求人・転職情報

完全週休2日◆安定企業！定年なし！事業拡大中で急募！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// 【業績好調により急募】 *【仕事内容】* 居宅介護支援事業所「悠遊社」にて、 ケアマネージャー業務 をおまかせします。 ◇おもに、中予・南予地域 ◇要介護者・要支援者の相談や心身の状況に応じた ケアプランの作成 ◇市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整 ◇訪問には社用車を使用 実務経験に不安な方も丁寧に指導いたしますので、 有資格者の方は是非お問合せください! ※現在、積極的に採用中です。 お早めにご応募ください。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

量より質を重視する環境で、ゆとりをもった対応ができる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー いつからだったでしょうか。 ヘルパーさんからの電話に、密かにため息をつくようになったのは。 「〇〇さん、少し様子が違って……」 受話器の向こうから聞こえる現場の切実な声に、昔の自分なら「詳しく教えていただけますか」とすぐに耳を傾けていたはずでした。 なのに、担当件数が40件を超えたあたりから、頭をよぎるのはアセスメント書類の山と、次のスケジュールばかり。いつの間にか「要点だけ手短にお願いします」と、さばくような対応をしてしまう自分。 そんな雑な接し方になっていく自分を見て見ぬふりをして、「忙しいんだから仕方ない」と心に蓋をしてきませんでしたか。 でも、あなたが本当にやりたかったケアマネジメントは、現場の声を作業のようにこなすことではなかったはずです。 生活協同組合コープえひめでは、ケアマネジャー1人あたりの担当目標数を「35人」。 過剰な件数を追いかけることよりも、利益を優先することよりも、私たちは、現場で利用者様を支える介護士さんの声にしっかりと耳を傾け、共に1件1件納得のいくケアプランをつくりあげる「質」を大切にしたいからです。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ■ お任せするお仕事内容 ・相談対応 要介護者様やご家族の抱えるお悩み・希望を丁寧にお聞きします。 ・ケアプラン作成 一人ひとりの生活や想いに寄り添ったサービス計画を作成します。 ・連絡・調整 訪問ヘルパーさんをはじめ、関係各所とのスムーズな連携を図ります。 ■ 無理なく自分らしく働ける環境 ◯残業ゼロの安心感 9:15〜17:45勤務で残業は平均0時間。夕方には自分の時間に戻れます。 ◯土日休み＆高い有給取得率 完全週休2日制（土日）で、計画有給消化率は100%。ご家庭の急な予定やお休みにも柔軟に対応可能です。 ◯孤立させないチーム体制 事業所を越えたケアマネ同士の研修や交流があり、困ったときはいつでも相談し合えます。 自分自身の暮らしや心が満たされていてこそ、人ははじめて、誰かに優しくなれるのだと思います。もう一度、あの頃目指した「心に届くケアマネジメント」を、ここから始めてみませんか。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

完全週休2日◆安定企業！定年なし！事業拡大中で急募！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// 【業績好調により急募】 *【仕事内容】* 居宅介護支援事業所「悠遊社」新居浜事業所にて、 ケアマネージャー業務をおまかせします。 ◇要介護者・要支援者の相談や心身の状況に応じた ケアプランの作成 ◇市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整 ◇訪問には社用車を使用 実務経験に不安な方も丁寧に指導いたしますので、 有資格者の方は是非お問合せください! ※現在、積極的に採用中です。 お早めにご応募ください。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 若手層が上層部に気軽に意見を伝えられる ような取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

【職業紹介】土日祝休み/城南エリア/残業ほぼなし/正社員/介護支援専門員必須/経験者歓迎

■仕事内容 ◆法人内の居宅介護事業所での業務 ◆ケアプラン作成 ◆パソコン入力 ◆要介護認定を受けた利用者の相談・支援 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

土日祝休み！年間休日118日！月給最大30万円！資格手当5万円！在職率85％以上！高定着率の安心職場！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日118日でプライベート充実 ・在職率85％超の定着率 ・月給最大30万円＋各種手当で高収入 ・資格手当50,000円を毎月支給 ・ベースアップを毎年7月に実施 ---------------------------------------- 【仕事内容】 主任介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに合ったケアプランの作成を行っていただきます。多職種との連携・調整業務もあり、医療・福祉チームとの協働を重視しています。その他、記録作成やWordを使用したPC入力業務も含まれます。ご経験を活かしながら、地域に密着した支援を行えるやりがいのあるポジションです。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 経験を活かしながら安定収入を得られる！ 主任ケアマネの資格を活かして、月給最大30万円＋手当多数の待遇で働けます。資格手当は月5万円支給、通勤手当も全員一律1万円支給されるため、努力が報われるやりがいを感じられます。 ＞＞ 職場の雰囲気がよく、定着率が高い！ 在職率85％以上と、長く勤める職員が多いことが職場環境の良さの証。チームで協力しながら支援を進められる風通しの良さがあり、困ったことがあってもすぐに相談できる安心感があります。 ＞＞ プライベートとの両立が可能！ 年間休日118日、土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりリフレッシュ可能。8:30～17:30の勤務で残業もなく、仕事と家庭や自分の時間を両立させたい方にも最適です。

完全週休2日◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、ケアマネージャー *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 「訪問看護ステーションあんず」にて 作業療法士として訪問リハビリ業務を行います。 ●日常生活動作(食事・更衣・入浴・トイレ等)の訓練・支援 ●利用者様の目標に合わせたリハビリテーション計画の作成・評価 ●主治医、看護師、ケアマネジャー、介護職員等との連携 ●訪問記録等の書類作成 など *訪問等には社用車(AT軽自動車)を使用します。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【職業紹介】スタート日相談可/残業10時間以下/正社員/転勤なし/介護支援専門員/8:30～17:00/月2回土曜出勤

■仕事内容 □病院における介護支援専門員としての業務全般 ◆ケアプランの作成 ◆モニタリング業務 ◆介護保険の申請 ◆その他付随する業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

土日祝休み！年間休日118日！月給最大30万円！資格手当5万円！在職率85％以上！高定着率の安心職場！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日118日でプライベート充実 ・在職率85％超の定着率 ・月給最大30万円＋各種手当で高収入 ・資格手当50,000円を毎月支給 ・ベースアップを毎年7月に実施 ---------------------------------------- 【仕事内容】 主任介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに合ったケアプランの作成を行っていただきます。多職種との連携・調整業務もあり、医療・福祉チームとの協働を重視しています。その他、記録作成やWordを使用したPC入力業務も含まれます。ご経験を活かしながら、地域に密着した支援を行えるやりがいのあるポジションです。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 経験を活かしながら安定収入を得られる！ 主任ケアマネの資格を活かして、月給最大30万円＋手当多数の待遇で働けます。資格手当は月5万円支給、通勤手当も全員一律1万円支給されるため、努力が報われるやりがいを感じられます。 ＞＞ 職場の雰囲気がよく、定着率が高い！ 在職率85％以上と、長く勤める職員が多いことが職場環境の良さの証。チームで協力しながら支援を進められる風通しの良さがあり、困ったことがあってもすぐに相談できる安心感があります。 ＞＞ プライベートとの両立が可能！ 年間休日118日、土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりリフレッシュ可能。8:30～17:30の勤務で残業もなく、仕事と家庭や自分の時間を両立させたい方にも最適です。

松山市/居宅介護支援事業でのケアマネジャー/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/居宅介護支援事業でのケアマネジャー/日勤のみ/正社員 【松山市】居宅介護支援での正社員、ケアマネジャー求人！テレワーク制度あり！無料駐車場あり！ 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・契約・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成 ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理、給付管理 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント・サービス担当者会議の開催 ・その他付随する業務（事務処理、電話応対、相談対応等） ※使用ソフト「ほのぼの」 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・契約・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成 ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理、給付管理 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント・サービス担当者会議の開催 ・その他付随する業務（事務処理、電話応対、相談対応等） ※使用ソフト「ほのぼの」 アピールポイント ・テレワーク制度やスマートフォン貸与あり！（働きやすい環境を整えています） ・ＡＩ音声入力ツール導入で事務作業負担を大幅にカット！ ・髪色・髪型・ネイルOK！おしゃれを我慢せず自分らしいスタイルで勤務可能！ ・年間休日119日！連休など柔軟に取得可能！土日休み！ ・更新研修料は全額支給(勤務扱い)！同行研修も丁寧に行っています！ ・車、バイク、自転車通勤可で無料駐車場あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

賞与2.2ヶ月！月給25.5～28.5万円！残業月0～5h程度！年休107日！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与年2回／計2.2ヶ月分！ ・残業月0～5時間ほどで家庭と両立！ ・DX化で記録業務が簡単！ ・地域密着型の福祉施設！ ・月給25.5～28.5万円スタート！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護で、介護サービス計画書の作成、算定、相談対応、事業所との調整業務などを担当します。利用者さんやご家族の希望や状況を伺い、最適な支援プランを組み立てる役割です。併設するサービス付き高齢者向け住宅の利用者様との連携もあり、多職種と協力しながら利用者の生活を支えるポジションです。ICT導入による記録簡素化で業務負担を軽減し、支援に集中できる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める範囲） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 地域への貢献が実感できる仕事！ 地域交流が活発で、イベント企画や住民との関わりを通し、感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。利用者の生活がより豊かになる過程を間近で感じられ、やりがいを強く感じられます。 ＞＞ ICT導入で働きやすさ向上！ タブレットを使用した記録管理で、紙資料や複雑な業務を削減し、相談業務や利用者支援に時間を使える環境です。新しい取り組みを楽しめる方に最適です。 ＞＞ チームで支える体制！ 職員同士のフォロー体制が整い、有休取得もしやすい環境です。困った時に頼れる仲間がいるので、経験の浅い方でも不安なく挑戦できます。 【社員インタビュー】 ＞＞ 未経験で安心のサポート体制の職場！ 未経験でも心配は不要です。先輩が寄り添ってサポートしますし、資格取得も後から十分に間に合います。研修では車椅子の視点を体験し、利用者さまの気持ちを理解しながら学べる環境があります。季節のイベントも豊富で、利用者さまや地域の方々と一緒に楽しむ時間も魅力のひとつです。大切なのは、人とのコミュニケーションを丁寧にできること。「挑戦してみたい」という気持ちさえあれば、経験や職歴を気にせず飛び込んでくださいね。

賞与年2回・計2.3ヶ月！月10日程度休み！資格手当月3万円！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・月10日程度・希望休相談OK！ ・残業は月平均2～3時間ほど！勤務時間も3パターン ・月給26.1万～28.1万円・賞与年2回！ ・医療・介護・福祉まで幅広い支援経験を積める！ ・病児保育・社宅制度など福利厚生も充実！ ・資格手当月3万円！ケアマネ資格を地域支援に活かす！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 松山市地域包括支援センター（石井・浮穴・久谷地区）で、高齢者やご家族、地域住民からの相談に対応します。来所・電話・訪問による相談支援をはじめ、医療・介護・福祉機関との連携、介護予防教室や健康相談、要支援者のケアプラン作成、地域のケアマネジャーへの助言などを担当。地域で安心して暮らし続けるための支援を行う仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（法人の定める業務） ※必要なPCスキル：基本操作（Word・Excel・メール等） ＜具体的な仕事内容＞ ・来所・電話・訪問による相談対応 ・医療・介護・福祉サービスの紹介、関係機関との連携 ・地域での血圧測定・健康相談、介護予防教室の開催 ・地域の文化祭やイベントへの参加 ・健康・介護予防に関する啓発活動 ・要支援認定を受けた方のケアプラン作成 ・地域のケアマネジャーへの助言・支援　など ＜1日の流れのイメージ（8:30出勤の場合）＞ 08：30～／出勤・朝礼・ラジオ体操／前日までの相談内容や情報を共有 09：00～／訪問スケジュールの調整・事務作業・来所相談への対応など 12：00～／お昼休憩（60分） 13：00～／定期訪問（2～4件程度） 17：00～／退勤 【採用担当者インタビュー】 ＞＞ 一人で抱え込まない。仲間と学び、成長できる環境 せっかく働くなら、仕事を楽しみながら成長してほしいと思っています。地域包括支援センターの仕事は覚えることも多いですが、一人で抱え込む必要はありません。困った時には相談できる仲間がいて、グループ全体で支え合える環境があります。私自身、入職してからアトムグループのネットワークの広さに驚き、多くの部署と関わる中で学びを重ねてきました。知らないより、知っている方が人生は豊かになる。そんな気持ちで新しいことに挑戦しながら、一緒に地域を支えていけたらうれしいです。

年間休日112日！土日休み！残業ほぼ0時間！月給22.4万〜24.4万円！賞与あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日112日！土日休みの完全週休二日制！ ・残業ほぼ0時間！17:30定時退社の働き方！ ・月給22.4万〜24.4万円＋賞与あり！ ・移動手当4,000円＋通勤手当2万円まで支給！ ・定年制度なし！長く働ける職場環境！ ・月平均所定労働時間169時間で無理なく勤務！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 訪問介護におけるケアマネジャーとして、利用者様が自宅で安心して生活できるよう支援する仕事です。主な業務はケアプランの作成、介護サービスの調整、相談対応、契約手続き、関係機関との連携など。利用者様やご家族の状況を把握しながら、最適なサービスが提供できるよう調整を行います。チームで情報共有しながら進めるため、相談しながら業務を進められる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ ケアマネ業務に集中できる専門ポジション！ 利用者様のケアプラン作成やサービス調整など、知識と経験を活かした専門業務に取り組めます。身体介助などの現場業務が中心ではなく、支援の計画や調整、関係機関との連携など「介護を支える役割」を担うポジション。専門性を活かして働きたい方や、ケアマネとしてスキルを磨きたい方にとってやりがいのある仕事です。 ＞＞ チームで支える安心の職場環境！ ケアマネジャーは一人で業務を抱え込むイメージもありますが、この職場ではチームでの情報共有や連携を重視しています。入社後は同行からスタートし、業務に慣れるまで段階的に担当件数を増やしていく体制。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、経験者でも安心して新しい職場に馴染める環境です。 ＞＞ 安定した働き方ができる勤務環境！ 土日休みの週休二日制で、年間休日は112日。残業もほとんどなく、17:30には退勤できる日が多いため、家庭やプライベートの時間を確保しながら働くことができます。さらに定年制度がないため、長くキャリアを続けたい方にも適した職場。安定した働き方を求める方にとって魅力的な環境です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 経験者も安心して始められる段階的なサポート体制！ 経験者の方でも、まずは同行からスタートし、業務に慣れるまで段階的に担当を増やしていく体制を整えています。さらにスキルアップを目指し、転職してきた介護支援専門員の方も在籍しています。 【代表インタビュー】 ＞＞ 利用者の想いに寄り添う姿勢を大切にする職場 最も大切にしているのは、利用者さんの思いに寄り添う姿勢です。相手の立場に立って考えられる方や、人との関わりを丁寧に築ける方と一緒に働きたいと考えています。もちろん経験や資格も大切ですが、それ以上に重視しているのは人柄です。訪問介護は利用者さんと直接向き合う仕事のため、その場の状況に応じて柔軟に対応する力が求められます。決められた手順だけで仕事を進めたい方には、最初は戸惑う場面があるかもしれません。その一方で、利用者さん一人ひとりに合った支援を自分で考え実践できることが、この仕事ならではの魅力です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしています！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

介護支援専門員募集！月給21～25万円！キャリアアップを支援する環境！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・月給21～25万円・昇給あり！ ・賞与年2回（計2ヶ月分）！ ・シフト制・完全週休2日制！ ・充実の資格手当！ ・社会保険完備！福利厚生充実！ ・未経験者歓迎！資格取得支援あり ---------------------------------------- 【仕事内容】 南斎院町の居宅介護支援事業所にて、利用者様・ご家族との面談や相談援助、ケアプラン作成、サービス事業者との調整業務を担当します。資格を活かし、医療機関や行政と連携しながら、利用者様にとって最適なケアを提供します。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める範囲） ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様及びご家族との面談と相談援助 ・課題分析（アセスメント）及びケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス事業者との連絡調整およびサービス担当者会議の実施 ・モニタリング（利用状況の確認）およびケアプランの見直し ・要介護認定申請代行及び更新手続き等の支援 ・関係機関（医療機関や行政機関など）との連携 ・給付管理業務（介護保険請求業務） ・各種記録や書類作成、支援経過の管理　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ キャリアアップが可能！ 資格手当や昇給制度が整っており、スキルを高めながら安定したキャリアを築けます。介護支援専門員としての成長をサポートする体制が整っています。 ＞＞ シフト制・完全週休2日制！ 法定基準の1.5倍の職員が配置されており、利用者様一人ひとりと細やかな関わりを持つことができます。カバーもしやすく、チームで協力しながら働ける環境です。新人さんも安心して働けます。 ＞＞ 充実した福利厚生！ 社会保険完備、資格手当、通勤手当など福利厚生が充実。さらに、資格取得支援や無料駐車場など、働きやすい環境が整っています。 【社員インタビュー】 ＞＞ 支え合う環境で安心して働ける職場 この仕事で最もやりがいを感じるのは、利用者様の些細な変化に気づき、それを家族に伝えた際に、「家族は気づかなかったけど、よく見てくれている。安心できる」と言われたときです。介護職員時代は「ありがとう」と言われるのが嬉しかったですが、生活相談員として働くようになってからは、ご家族から労いの言葉をいただく機会が増え、やりがいがさらに大きく感じるようになりました。また、職員同士支え合う環境が整っており、とても働きやすいです。人員配置が多いため、余裕を持って働け、困ったときにはすぐに助け合える雰囲気もあります。新しい環境で成長したい方や、仲間と一緒に支え合って働きたい方にはぴったりの職場です。共に頑張りましょう！

年間休日117日でプライベート充実！学歴不問！未経験OK！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・全国規模で介護事業を展開する大手企業！ ・転勤なしで地元で長く働ける！ ・未経験OK！学歴不問！ ・年間休日117日！ ・勤続3年以上で別途手当の支給あり！ ・手当充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 介護付有料老人ホームおよびショートステイ、デイサービスを併設した施設でのケアマネジャー業務を行っていただきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご入居者様の健康管理 ・ケアプランの作成 ・機能訓練　など ※仕事内容変更の可能性：なし ＜施設について＞ ・介護付有料老人ホーム130床 ・ショートステイ5床 ・デイサービス 【手当について】 ＞＞ 手当豊富！安定した働き方が可能！ 通勤手当や資格手当、家族手当、皆勤手当、職務手当、被服手当、地域手当、勤続手当、調整手当などさまざまな手当があります！（勤続手当は勤続3年以上で支給されます）