求人・転職情報

仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）および 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 「通い（デイサービス）」「泊まり（ショートステイ）」「訪問看護」のサービスを通して、 住み慣れた地域で暮らすご利用者様を、医療と介護の両面からサポートするお仕事です。 ▼求人のポイント ・扶養内勤務・Wワークも歓迎！ ・残業ほぼなし！ ・ブランクのある方も安心！ ▼業務内容 利用者宅での訪問看護全般（小児から高齢者宅訪問）および 介護施設内での看護全般をお任せします。 ・医師の指示による処置や点滴 等 ・体調管理、服薬指導、生活指導、清潔介助 ・がん看護、緩和ケア ・褥瘡処置・創傷処置 等 ※社用車にて訪問していただきますが、自家用車でも訪問が可能です。（ガソリン代支給）

年休120日以上／残業月10h以内★保育園併設／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 "＼✨安定と私生活を両立！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐プライベートを大切にできる環境 ✅残業ほぼなし（月平均10時間以内） オン・オフのメリハリばっちり！ ✅年間休日120日以上（フルタイム） しっかり休んでリフレッシュできます。 ⭐安定・安心の福利厚生 ✅賞与・昇給あり（規定による） ✅全国85拠点の安定法人（公益社団法人） ✅住宅手当あり（規定による） ⭐子育てサポートも充実 ✅敷地内保育園完備 (7:30～19:00) 子育てが落ち着いた方も安心の環境" "┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 西予市民病院（病棟・外来）での 看護業務をお願いします。 ⏩フルタイムで安定して働けます 日勤中心の勤務で、残業も少なめ。 令和7年4月から新体制スタートした 病院で、安定して長く働けます。" "━━ 具体的な業務 ━━ ・バイタルチェック（体温、血圧など） ・採血、点滴、注射 ・食事、排泄、入浴などの介助 ・電子カルテの記録 ・患者様やご家族への対応 ・夜勤スタッフへの申し送り など" "～～ 1日の流れ（日勤フル例） ～～ ⏰08：30 / 申し送り、情報収集 ▼ ⏰09：00 / ラウンド、バイタル測定、ケア ▼ ⏰11：30 / 配膳、食事介助、服薬管理 ▼ ⏰12：30 / 休憩 (60分) ▼ ⏰13：30 / 午後のケア、検温、記録入力 ▼ ⏰16：30 / 夜勤スタッフへの申し送り ▼ ⏰17：30 / 業務終了！残業ほぼなし！" "┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 安定・安心の職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅残業はみんなで協力して削減！ 時間内に業務を終える風土です。 家族との時間や趣味の時間も しっかり確保することができます。 ✅安定法人ならではの安心感 全国85拠点の「公益社団法人」が運営。 コンプライアンスもしっかりおり、 地元・西予市で安心して長く働けます。" "┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声（50代）◆ （フルタイムパート） ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩残業なしで帰れるのが魅力です 「子育てが落ち着いたので フルタイムで復帰しました。 ここは残業をしないように みんなで協力する雰囲気があり、 働きやすさを大切にしています。 チームで連携して患者様を支えられたと 実感できる瞬間が嬉しいですね。」"

年休120日以上／残業月10h以内★保育園併設／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 "＼✨経験を活かして高時給！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐効率よく稼げる給与体系 ✅経験者は時給1,420円スタートも可！ ✅夜勤手当は高額【1回 12,000円】 ✅賞与・昇給あり（規定による） ⭐あなたの経験を高く評価します ✅即戦力としてスキルを発揮できます ✅ブランクあるベテランさんも歓迎！ 感覚を取り戻すまでサポートします。 ⭐柔軟な働き方 ✅週2日～OK！Wワークにも最適 ✅夜勤専従・日勤のみも相談可 ✅残業はほとんどありません" "┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 西予市民病院（病棟・外来）での 看護業務をお願いします。 ⏩経験を活かして活躍！ 即戦力として病棟業務や外来業務を お任せします。もちろん、 夜勤専従やWワークも大歓迎。 働き方はご相談ください。" "━━ 具体的な業務 ━━ ・バイタルチェック（体温、血圧など） ・採血、点滴、注射 ・食事、排泄、入浴などの介助 ・電子カルテの記録 ・急変時対応（経験を活かせます） ・日勤/夜勤の申し送り業務 など" "～～ 1日の流れ（夜勤例） ～～ ⏰16：30 / 出勤、日勤からの申し送り ▼ ⏰17：30 / ラウンド、夕食の配膳・介助 ▼ ⏰21：00 / 消灯、巡視、体位交換 ▼ ⏰00：00 / 休憩 (交代でしっかり取れます) ▼ ⏰02：00 / 巡視、ナースコール対応、記録 ▼ ⏰06：00 / 起床介助、バイタル測定 ▼ ⏰08：30 / 日勤への申し送り ▼ ⏰09：30 / 業務終了！お疲れ様でした！" "┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経験がしっかり評価される ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅高時給・高待遇でお迎えします これまでの豊富な経験やスキルを 最大限、時給や待遇に反映します。 面接時にぜひアピールしてください。 ✅夜勤のみ・Wワークも歓迎 「夜勤専従で効率よく稼ぎたい」 「クリニックと掛け持ちしたい」 そんな働き方も全力でサポートします。 あなたの希望をお聞かせください！" "┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声（40代）◆ （Wワーク・夜勤パート） ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩夜勤手当が高く、効率的です 「Wワークで夜勤専従パートをしています。 ここは夜勤手当が1回1.2万円と高く、 少ない日数で稼げるのが魅力です。 仮眠もしっかり取れますし、 経験豊富なスタッフが多いので 安心して働けています。」"

１日３時間から勤務OK！家庭と両立しやすい内科、循環器科ｸﾘﾆｯｸです

仕事内容: 内科、循環器内科クリニックでの看護業務。外来患者様の診療補助、採血、注射、などの看護業務 心電図検査などの補助、その他外来看護業務全般 患者様一人一人に寄り添い、丁寧な対応を心掛けています。勤務は週に１日、２日、３日、一日３時間以内を想定しており家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。

土日限定短期募集｜看護師資格を電話相談に活かす｜Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、インバウンドコールスタッフ 看護師の資格を、電話で地域の安心を支える仕事に活かしませんか。 宇和島コールセンターで、救急医療相談「#7119」などの電話対応を担当する看護師を募集します。 今回は、即日から2か月間の短期募集です。 当社が指定する土曜日・日曜日の日時に勤務できる方を募集しています。勤務日時はご相談に応じます。 勤務は、勤務地にて行っていただきます（※テレワーク不可）。 - 【この募集のポイント】 ・5:00～22:00は時給2,400円 ・22:00～翌5:00は時給3,000円 ・電話対応専用のお仕事 ・年齢制限無し ・平日夜のオンライン面接可能 ・Wワーク歓迎 ・駐車場完備 ・交通費は全額支給 ・土日連勤の場合は宿泊費弊社負担 ・勤務開始前に2～3日の研修あり ※試用・研修期間中は時給1,700円～です。 - 【仕事内容】 ・自治体の救急電話相談業務 ・救急医療相談「#7119」の電話対応 ・その他、医療関連コールセンター業務 相談者の声に耳を傾け、電話を通じて対応する仕事です。看護師として培った知識や経験を、医療関連のコールセンターで活かせます。 - 【土日の時間を活用したい方へ】 ①9:00～13:00 ②13:00～17:00 ③17:00～22:00 ④22:00～翌9:00（休憩2時間） の勤務時間帯があります。 特に17:00～22:00の準夜勤に対応できる方を歓迎します。 日曜日に勤務できる方は優遇いたします。 短期間で働きたい方や、Wワークを検討している方も、勤務可能な日時をお知らせください。

ムリなく働く◎日勤だけの訪問入浴ナース

仕事内容 【仕事内容】 ●訪問入浴とは、 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 主治医の意見書を元に、入浴の可否判断や一般状態の観察・関係事業所への報告や連絡を行います。 ●訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 案件ID ＃HD入浴看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,690円～ ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日 ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数 ※清拭は0.5件とする

ムリなく働く◎日勤だけの訪問入浴ナース

仕事内容 【仕事内容】 ●訪問入浴とは、 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 主治医の意見書を元に、入浴の可否判断や一般状態の観察・関係事業所への報告や連絡を行います。 ●訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 案件ID ＃HD入浴看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,690円～ ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日 ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数 ※清拭は0.5件とする

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 法定通り ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

【通い・泊り・訪問】看護小規模本郷で准看護師を募集！

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。 1日数件、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） ●看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ＜スタッフ一日例＞※日勤の場合 8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社 案件ID ＃HD四国重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ≪手当について≫ ■待機手当／1,500円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 ■（夜勤手当：6,000円×回数）※緊急時のみで基本的に夜勤はございません

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／ 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与年1回（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与あり（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

★週1日～OK★午前のみ・午後のみOK★子育て世代活躍中★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼働きやすさがポイント！／ ◆ 週1日・1日4時間～OK！ ◆ 家庭優先のシフトで働ける♪ ◆ 午前のみ・午後のみOK！ ◆ 病院よりゆとりある看護♪ ◆ ブランク・施設未経験歓迎！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ 介護付き有料老人ホームでの 看護業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼介護付き有料老人ホーム虹について／ 利用者さま一人ひとりに寄り添える 定員23名の小規模施設です。 病院のような慌ただしさが少なく、 無理なく長く働ける環境です。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【私たちについて】 ★同法人で様々な施設を運営中 様々なカタチで利用者さまをサポートしています。 ※状況により ヘルプ出勤や異動をお願いすることがあります。 ＼全て同敷地内・近隣施設です／ ■グループホーム 虹 ・定員：9名 ・平均要介護度：3.4 ■サービス付高齢者住宅 虹 ・定員：30名 ・平均要介護度：1.4 ■デイサービス 虹 ・定員：25名 ・平均要介護度：1.9 ■介護付有料老人ホーム 虹 ・定員：23名 ・平均要介護度：2.5 ■グループホーム 虹の森 ・定員：9名 ・平均要介護度：2.4 ■小規模多機能ホーム 虹の森 ・定員：29名 └通所：18名 └宿泊：9名 ・平均要介護度：2.0 ■介護付有料老人ホーム 虹の森 ・定員：15名 ・平均要介護度：2.2 ■短期入所生活介護 虹の森 ・定員：3名 令和8年3月時点

週3日～勤務可！1日4時間勤務OK！希望休相談可！ブランク歓迎！正社員登用あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・週3日から無理なく働ける柔軟シフト！ ・半日4時間勤務・6時間勤務も相談可能！ ・ブランク・60歳以上の応募も歓迎！ ・残業なしで家庭との両立がしやすい！ ・正社員登用制度で長期キャリアも目指せる！ ・子育て支援制度・福利厚生が充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 介護老人保健施設「長安」のデイケアをご利用される方への看護業務を担当します。利用者様の健康管理やバイタルチェック、医療的処置、服薬管理、介護スタッフとの連携などを行い、安全で安心して過ごせるようサポートします。勤務時間や勤務日数は相談できるため、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 利用者様とじっくり向き合える看護！ 病院とは異なり、一人ひとりの利用者様と継続して関わることができます。日々の体調変化を見守りながら信頼関係を築けるため、「寄り添う看護」を実践したい方にぴったりです。利用者様やご家族から感謝の言葉をいただける場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ＞＞ ライフスタイルに合わせて働きやすい！ 週3日から勤務でき、半日勤務や6時間勤務にも対応しています。残業もないため、子育てや介護、趣味との両立もしやすい環境です。希望休も相談できるので、家庭を大切にしながら資格を活かして働きたい方にもおすすめです。 ＞＞ 長く安心して続けられる職場！ 年齢やブランクを理由に応募をためらう必要はありません。経験に応じたサポート体制があり、正社員登用制度も整っています。福利厚生も充実しているため、将来を見据えながら安定して働きたい方に適した職場です。