求人・転職情報

仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）および 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 「通い（デイサービス）」「泊まり（ショートステイ）」「訪問看護」のサービスを通して、 住み慣れた地域で暮らすご利用者様を、医療と介護の両面からサポートするお仕事です。 ▼求人のポイント ・扶養内勤務・Wワークも歓迎！ ・残業ほぼなし！ ・ブランクのある方も安心！ ▼業務内容 利用者宅での訪問看護全般（小児から高齢者宅訪問）および 介護施設内での看護全般をお任せします。 ・医師の指示による処置や点滴 等 ・体調管理、服薬指導、生活指導、清潔介助 ・がん看護、緩和ケア ・褥瘡処置・創傷処置 等 ※社用車にて訪問していただきますが、自家用車でも訪問が可能です。（ガソリン代支給）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 法定通り ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／ 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与あり（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

週２日からOK✨お好きな曜日時間で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅愛媛県外から就職される方には規定はありますが２０万円の支給があります✨ ※詳しくはお問い合わせください。 ✅残業なし！ ✅シフトの融通ききます！ ✅希望のお休みとりやすい！ ✅パートでも保育費用の補助あり！（勤務時間によります） ※未就学の子どもさんがおられる方が対象です ✅看護業務全般に従事していただきます ✅曜日や時間帯による勤務もご相談ください ✅家庭のご事情など考慮できます ✅ブランクある方も安心して勤務できます ✅丁寧に指導、サポートさせていただきます ✅賞与年1回（勤務時間によります） - 【✨宇都宮病院について】 当院は八幡浜の中心にあり、仕事終わりに買い物の予定なども立てやすい環境です。 働く方々にとってより快適な施設づくりを進めています。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

同じ建物だから安心！訪問看護スタッフ

仕事内容 同じ建物内に入居されている利用者様のお部屋へ訪問し、 看護サポート業務を担当していただきます。 主な業務は、 服薬管理(投薬・服薬確認) 各種医療対応のサポート 急変時の補助対応 介護士との情報共有・連携 ※バイタルチェック業務はありません。 医療と介護が常に連携している環境のため、 一人で判断を抱え込むことはなく、チームで対応します。 「フルタイムは難しいけれど、資格を活かしたい」 そんな方にも無理なく続けられる働き方です。

月１回～勤務OK✨救急対応なし！４回以上入った初月に５万支給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅夜勤に入れる日を月１回～ご自身で選んでいただきます ✅月４回以上勤務に入った初月のみ５万円支給します✨✨ ✅医療療養病床（１２０床）にて夜勤専従の看護師として業務をご担当いただきます ・入院患者さまの夜間看護（バイタルチェック、服薬、巡回等） ・記録、引継ぎ業務など ✅救急対応なしで患者様は比較的安定した方が多いため、ブランク復帰の方にもおすすめです ✅当院に慣れた正職員と入っていただきますので、安心して業務していただけます ✅医師とも連携が取りやすいです ✅残業はほぼありません ー 社員インタビュー✨３０代女性 ー仕事の魅力は？ 「業務改善や委員会を積極的に進めていて、職場をより良くしていこうという前向きな空気を感じられることです。院内も綺麗で、長く勤めている方も多く安定して仕事ができます。」

松山市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/パート

仕事内容 松山市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/パート 【松山市城北】特別養護老人ホームでの看護職・パート求人！施設未経験の方も歓迎！日勤のみ！勤務時間・日数は相談可能！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員29名】 ・利用者さんの健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、採血、浣腸、摘便など） ・外部医療機関との連携 ・緊急時の対応 ・看取り対応 ※オンコールなし 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員29名】 ・利用者さんの健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、採血、浣腸、摘便など） ・外部医療機関との連携 ・緊急時の対応 ・看取り対応 ※オンコールなし アピールポイント ・特別養護老人ホームでの看護職・日勤・パート求人！ ・えひめ子育て応援ゴールド企業！子育てに理解のある職場！託児所あり！ ・パートスタッフにも昇給・退職金共済加入あり！（条件・規定あり） ・残業はほとんどありません！ ・無料駐車場あり！最寄駅「粟井駅」からも徒歩圏内で通勤便利！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

救急なしで短時間高収入✨月４回以上勤務で初月のみ5万円支給✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅夜勤に入れる日を月１回～ご自身’で選んでいただきます。 ✅月４回以上勤務された初月のみ５万円支給します✨✨ ✅宇都宮病院（医療療養病床１２０床）にて夜勤専従の看護師として以下の業務をご担当いただきます。 ◇入院患者さまの夜間看護（バイタルチェック、服薬、巡回など） ◇記録、引継ぎ業務など ✅救急対応なし＆患者様は比較的安定した方が多いため、ブランク復帰の方にもおすすめです。 ✅当院に慣れた正職員と入っていただきますので、安心して勤務していただけます。 ✅医師との連携もとりやすいです。

扶養内パートOK！週4日から勤務可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、看護助手、准看護師 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 看護師資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ 資格はあるけど、業務未経験の方も もちろん大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・利用者の健康管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・機能訓練 など 変更範囲:原則変更なしですが、 介護多忙時に介護業務応援を お願いする場合があります。 【会社の特徴】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 西日本にて約８０カ所の介護施設を運営し、 前年度は売上５０億円を突破！ 四国最大級規模の企業へと急成長中です！ ＩＣＴの導入を進め、より働きやすい 職場環境を整えています！

笑顔あふれるニチイケアセンターたきはまでお仕事してみませんか？

【職種】 デイサービス 看護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

若く、明るく、元気な会社です。未経験者、60歳以上の方活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 「ケアプラスデイサービスセンター 垣生」において、 利用者様に対する看護業務・機能訓練業務(バイタルチェック・健康相談等)を行っていただきます。

★週1日～OK★午前のみ・午後のみOK★子育て世代活躍中★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼働きやすさがポイント！／ ◆ 週1日・1日4時間～OK！ ◆ 家庭優先のシフトで働ける♪ ◆ 午前のみ・午後のみOK！ ◆ 病院よりゆとりある看護♪ ◆ ブランク・施設未経験歓迎！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ 介護付き有料老人ホームでの 看護業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼介護付き有料老人ホーム虹について／ 利用者さま一人ひとりに寄り添える 定員23名の小規模施設です。 病院のような慌ただしさが少なく、 無理なく長く働ける環境です。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【私たちについて】 ★同法人で様々な施設を運営中 様々なカタチで利用者さまをサポートしています。 ※状況により ヘルプ出勤や異動をお願いすることがあります。 ＼全て同敷地内・近隣施設です／ ■グループホーム 虹 ・定員：9名 ・平均要介護度：3.4 ■サービス付高齢者住宅 虹 ・定員：30名 ・平均要介護度：1.4 ■デイサービス 虹 ・定員：25名 ・平均要介護度：1.9 ■介護付有料老人ホーム 虹 ・定員：23名 ・平均要介護度：2.5 ■グループホーム 虹の森 ・定員：9名 ・平均要介護度：2.4 ■小規模多機能ホーム 虹の森 ・定員：29名 └通所：18名 └宿泊：9名 ・平均要介護度：2.0 ■介護付有料老人ホーム 虹の森 ・定員：15名 ・平均要介護度：2.2 ■短期入所生活介護 虹の森 ・定員：3名 令和8年3月時点

若く、明るく、元気な会社です。未経験者、60歳以上の方活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 「ケアプラスデイサービスセンター大洲八幡浜」において、 利用者様に対する看護業務・機能訓練業務(バイタルチェック・健康相談等)を行っていただきます。

週3日～勤務可！1日4時間勤務OK！希望休相談可！ブランク歓迎！正社員登用あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・週3日から無理なく働ける柔軟シフト！ ・半日4時間勤務・6時間勤務も相談可能！ ・ブランク・60歳以上の応募も歓迎！ ・残業なしで家庭との両立がしやすい！ ・正社員登用制度で長期キャリアも目指せる！ ・子育て支援制度・福利厚生が充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 介護老人保健施設「長安」のデイケアをご利用される方への看護業務を担当します。利用者様の健康管理やバイタルチェック、医療的処置、服薬管理、介護スタッフとの連携などを行い、安全で安心して過ごせるようサポートします。勤務時間や勤務日数は相談できるため、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 利用者様とじっくり向き合える看護！ 病院とは異なり、一人ひとりの利用者様と継続して関わることができます。日々の体調変化を見守りながら信頼関係を築けるため、「寄り添う看護」を実践したい方にぴったりです。利用者様やご家族から感謝の言葉をいただける場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ＞＞ ライフスタイルに合わせて働きやすい！ 週3日から勤務でき、半日勤務や6時間勤務にも対応しています。残業もないため、子育てや介護、趣味との両立もしやすい環境です。希望休も相談できるので、家庭を大切にしながら資格を活かして働きたい方にもおすすめです。 ＞＞ 長く安心して続けられる職場！ 年齢やブランクを理由に応募をためらう必要はありません。経験に応じたサポート体制があり、正社員登用制度も整っています。福利厚生も充実しているため、将来を見据えながら安定して働きたい方に適した職場です。