愛媛、映画館、長期休暇ありの求人・転職情報

★週3日～ok◎土日祝は時給200円up★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他販売/フロアスタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝は時給200円UP！しっかり稼げます ✅髪型・髪色・ネイル・ピアスOKでおしゃれを楽しめる ✅週3日・1日5h～OK！プライベートと両立しやすい ✅がんばり次第で正社員登用のチャンスあり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ SNSで話題のクレーンゲーム専門店で、お客様が楽しめる空間作りをお願いします。景品の補充や店内のご案内、簡単な清掃など、シンプルなお仕事が中心です。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・お客様への対応 ・クレーンゲーム機への景品補充・ディスプレイ・調整 ・フロアの巡回と簡単な清掃 ・ゲーム機の簡単なメンテナンスやトラブル対応 ・店内の飾り付けやPOP作成のお手伝い ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」の挨拶からスタートします。 2｜慣れてきたら、お客様対応にチャレンジ。困ったときはいつでも社員がサポートしますので安心です。 3｜一通りの業務ができるようになったら、ディスプレイなどもお任せしていきます！ 【この環境で働く魅力など】 01.│しっかり稼げる高時給＆柔軟シフト →土日祝は時給が200円もアップするので、効率よく稼ぎたい方にぴったりです。週3日・1日5時間から勤務でき、シフトは毎月提出なのでプライベートの予定も立てやすいのが魅力。フルタイムで安定した収入も目指せます。 02.│おしゃれを楽しみながら働ける環境 →髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOKなので、あなたらしさを大切にしながら働けます。お洒落を我慢することなく、楽しくお仕事できますよ。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →SNSでも話題のクレーンゲーム専門店「回遊館」！いつも最新で人気の景品が並び、子どもから大人まで、お客様の「取れた！」という笑顔と歓声に溢れています。そんなワクワクする空間で、楽しみながら働けるのが一番の魅力です！ ＼他店舗スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 元々ゲームセンターが好きで、特にクレーンゲームにはよく通っていました。ここはSNSで見て、景品が魅力的で楽しそうな雰囲気だったので応募しました。未経験OKで、シフトの融通が利くことや、髪色やネイルが自由なのも決め手になりました。 ■仕事のやりがいについて… お客様が景品をゲットして喜んでいる姿を間近で見られるのが一番のやりがいです。「お兄さん（お姉さん）のアドバイスのおかげで取れたよ、ありがとう！」と言われると、本当に嬉しくなります。自分がディスプレイした景品が人気になると、心の中でガッツポーズしています！

学歴／経験不問⭐️ 転勤なし残業少なめプライベートも充実🎉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 💎未経験歓迎✨ スタッフの約9割が異業種からの転職です。 入社後は3ヶ月の研修があるので、 ジュエリーや接客の知識がなくても安心して始められます。 💎残業少なめ✨ 月の残業は5時間以下。 固定給に加えてインセンティブもあり、月給30万円以上も目指せます。 💎働きやすい環境✨ 女性スタッフ多数活躍中♪ 平均年齢29歳・育休取得率100％。 最短3年で店長になった実績もあります。 💎地元で長く働ける✨ 転勤なし＆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）🚗 ❤️ビジュピコについて❤️ 豊富なデザインと幅広い価格帯から お客様にぴったりの品物をご提案できるセレクトショップです✨ 一生に一度の大切なお買い物に寄り添い、 お客様に本当に喜んでいただけるご提案ができる環境です。 ⭐️具体的なお仕事内容⭐️ 🔸接客・販売 🔸商品管理 🔸メンテナンス受付 🔸商品ラッピング 🔸店舗清掃 🔸備品発注 など ※接客は1日3～4組ほど ※1組あたり1～2時間程度 ※約7割のお客様が予約来店です♪ 💠入社後のサポート💠 入社後は先輩がマンツーマンで仕事の流れをお教えします。 まずはできることから少しずつお任せするのでご安心ください♪ ブライダルやジュエリーの知識も、入社後の研修でしっかり学べます。

初年度想定年収480万円以上／未経験歓迎★選べる給与形態◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★初年度年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ——そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの提案営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、査定員として勤務していただきます。 ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★キャリアビジョンについて 評価制度が公平で明確となっているので、個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能です。続々と新しいポストが生まれているので年功序列や、ポストの順番待ちは一切ありません。一般職からでもサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長...と男女・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境を用意しています。あなたも経験を積み、チャレンジしてください！ ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

【40歳未満対象】面接確約✨転勤なし／月残業５時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ♢♢♢オススメポイント♢♢♢ ☀️ 面接確約 応募条件に当てはまる方は、書類選考をスキップ♪ ✨ 幅広い提案が可能 単一ブランドではなく、 多彩なデザイン・価格帯の商品をご案内可能。 ✨ 成果をしっかり還元 経験に応じて月給30万円以上スタートも可能。 店舗インセンティブもあり、頑張りをきちんと評価します。 ✨ プライベートも充実 ・残業は月5時間以下。 予約来店が中心で落ち着いて接客できます。 ・育休取得率100％転勤なし マイカー通勤OK（無料駐車場あり）で長く働きやすい環境です。 ♢仕事内容 ♦︎ ジュエリーの接客・販売 ♦︎ お客様へのご提案 ♦︎ 商品管理 ♦︎ メンテナンス受付 ♦︎ ラッピング ♦︎ 備品発注 ♦︎ 店内清掃 1日3〜4組ほどのお客様を担当します。 1組あたり1〜2時間かけて、じっくりご案内できる接客スタイルです。 予約来店が中心なので、お客様に寄り添った提案に集中できます。 入社研修後はできる業務から少しずつお任せします。 業界未経験の方もしっかりフォローします。 「店長を目指したい」「接客の専門性を高めたい」など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ♢BIJOUPIKOの強み ✅ 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ 約6,000種類以上の豊富な商品数があるので、納得感のある幅広いご提案ができます。 ✅ 自社工場あり 自社で製造・品質管理まで行っているため、高品質な商品を適正価格でご案内できます。

初年度想定年収480万円以上／未経験歓迎★選べる給与形態◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ★初年度年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ——そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの提案営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、査定員として勤務していただきます。 ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★キャリアビジョンについて 評価制度が公平で明確となっているので、個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能です。続々と新しいポストが生まれているので年功序列や、ポストの順番待ちは一切ありません。一般職からでもサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長...と男女・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境を用意しています。あなたも経験を積み、チャレンジしてください！ ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

未経験OK・残業なし・有給消化100%(実質120日休⁉)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ROPÉ PICNIC（ロペピクニック）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレンドにフレンチテイストをミックスした 「ちゃんと＋かわいい」ブランド。 毎日をワクワクした気持ちに変えるかわいい服たちに囲まれて、 あなた自身もオシャレを楽しみながら働ける空間です！ ✨このお仕事の魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【有休消化率100％】実質年間休日120日以上 「有給はあるけど、周りが気になって休めない…」 当社ではそんな心配はいりません！会社として有給取得を積極推進中！ 管理職も休むから気まずさゼロ。基本休105日に 平均15日以上の付与有給が乗るため、実質120日以上休める環境です。 ✅社割65%が使えます！（研修中もOK） ROPÉ PICNICのアイテムが、なんと65%OFFで購入可能！ 研修期間中からも利用できるので、初日からお得に あなた自身もオシャレを楽しみながら働けます。 ✅残業は「本当に」ゼロ！定時ピタッと退社 接客業では珍しく、残業は原則ありません。 シフトの引き継ぎ体制がしっかり整っているため、 時間になればすぐに帰宅できる環境です。 仕事終わりの予定も確実に立てられます。 ✅育休取得＆復帰実績が多数！ 店長クラスでの取得実績もあり、復帰後も しっかりキャリアを継続できる制度が整っています。 「戻れる場所がある」安心感があります。 ✅個人ノルマなし！チームで創るお店 個人の数字に追われるのではなく、スタッフ全員で お客様に喜んでいただける空間作りを大切にしています。 ✨主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 接客・販売 ・お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案 ・トレンドを取り入れたコーディネート相談 ・レジ対応、ラッピング ■ 店舗運営・マネジメント ・店内のディスプレイ（VMD）の企画・実施 ・在庫管理、売上データの分析 ・店長候補の方は、店舗全体の数値管理や戦略立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフへのOJT研修 ・チームのモチベーション管理 ・より良いお店づくりのためのアイデア出し ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あなたの適性や目標に合わせて4つの道をご用意しています。 入社した後にキャリアを見つけることができる環境です。 1. 販売プロフェッショナル コース（現場のスペシャリスト） 2. セールスマネージメント コース（店長・エリアマネージャー） 3. クリエイティブ コース（MD、バイヤー、企画、EC運営） 4. ビジネス コース（人事、総務、経理などの総合職） 🗣️ 働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪先輩インタビュー①：飲食業から転職≫ 「以前は飲食店で店長をしていましたが、不規則な生活を 変えたくて転職を決意しました。アパレルは未経験でしたが、 接客の基礎を評価してもらえて嬉しかったです。何より驚いたのは 『残業が本当にゼロ』なこと！個人ノルマもないので、 数字に追われることなく、お客様に似合うお洋服を じっくりご提案できるのが楽しいですね。」 ≪先輩インタビュー②：育休から復帰したママさんスタッフ≫ 「結婚を機に『土日休みの希望が出せる』こちらの会社に入社しました。 その後、産休・育休を取得し、現在は早番中心のシフトで復帰しています。 アパレル業界は結婚や出産で辞めてしまう人が多いイメージでしたが、 ここは店長や周りのスタッフが本当に協力的で、 長く働き続けられる制度と温かい環境が整っています。」 ❓ よくある質問 Q&A ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 美容師や飲食業からの転職ですが、アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大歓迎です！異業種で培ったコミュニケーション力や接客スキルは、 即戦力として大いに活かせます。商品知識やレジの操作などは、 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 Q. 「残業ゼロ」とありますが、本当ですか？ A. はい、本当です！シフト制で引き継ぎ体制がしっかりルール化されているため、 定時ピタッと退社が基本です。仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。 Q. 土日祝のお休みや、子供の行事などでのシフト調整は可能ですか？ A. もちろんです。月に数回、土日祝の休み希望を出すことが可能です。 既婚者の方や子育て中の方には、早番中心のシフトなど柔軟に対応・配慮しています。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

＜簡単web面接可能＞ 週1〜/プライベート優先でOK！ゴルフの知識は不要！未経験でもできる簡単なお仕事◎

仕事内容: ゴルフ場のコース内ショートホールで待機、接客していただきます。 お客様が打たれたファーストショットがグリーンに乗るかを判定！ 「ニアピンではなくグリーンに乗ればOK！」 見事グリーンに乗ったお客様には抽選くじを引いていただき、グリーンに乗らなかった方には参加賞をお渡しします。 ●内容例 ※特選から5等までくじでハズレはなし！ ※商品例／JTB旅行券・任天堂Wii・シボレー折畳・自転車etc... 知識がなくてもできる簡単な判定なので、 未経験やゴルフに詳しくない方でも問題なし！ もちろん、ゴルフが好きな方にも楽しんでいただけるお仕事です！

＜簡単web面接可能＞ 週1〜/プライベート優先でOK！ゴルフの知識は不要！未経験でもできる簡単なお仕事◎

仕事内容: ゴルフ場のコース内ショートホールで待機、接客していただきます。 お客様が打たれたファーストショットがグリーンに乗るかを判定！ 「ニアピンではなくグリーンに乗ればOK！」 見事グリーンに乗ったお客様には抽選くじを引いていただき、グリーンに乗らなかった方には参加賞をお渡しします。 ●内容例 ※特選から5等までくじでハズレはなし！ ※商品例／JTB旅行券・任天堂Wii・シボレー折畳・自転車etc... 知識がなくてもできる簡単な判定なので、 未経験やゴルフに詳しくない方でも問題なし！ もちろん、ゴルフが好きな方にも楽しんでいただけるお仕事です！