求人・転職情報

電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。 【リチウムイオン二次電池用の正極活物質を研究開発】■顧客との開発、

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【愛媛県/電池材料研究開発】～国内トップクラスの非鉄メーカー～WEB面接可 仕事の内容 電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。 【リチウムイオン二次電池用の正極活物質を研究開発】■顧客との開発、 独自の開発を並行して取り組み ■グループを横断的する研究活動にも取り組み 【電池評価技術の研究開発】■電池内反応メカニズムの解明 ■新規評価技術の導入 ■顧客と相関の取れる技術開発 ■市場電池材料のトレンド調査 業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境のため、社内コミュニケーションも非常に活発です。 募集職種 【愛媛県/電池材料研究開発】～国内トップクラスの非鉄メーカー～WEB面接可

電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。電池特性とセル部材、作製条件、

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【愛媛県/電池評価技術スタッフ】～国内トップクラスの非鉄メーカー～WEB面接可 仕事の内容 電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。電池特性とセル部材、作製条件、 評価条件の関係を明らかとし、顧客との相関性を高めるためのセル設計、評価条件を導き出せる技術開発に取り組んで頂きます。 【電池評価技術の研究開発】■電池内反応メカニズムの解明 ■新規評価技術の導入 ■顧客と相関の取れる技術開発 ■市場電池材料のトレンド調査 業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境で社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。 募集職種 【愛媛県/電池評価技術スタッフ】～国内トップクラスの非鉄メーカー～WEB面接可

経理部門の課長候補として、月次・年次決算業務や現預金管理、メンバーのマネジメント業務をお任せします。将来の管理職として、経理体制の強化を担ってください。【業務内容の変更範囲：変更なし】

企業名 株式会社ハタダ 求人名 経理幹部候補◆家族手当など待遇充実◆安定基盤で活躍◆年休120日へ推進中◎ 仕事の内容 経理部門の課長候補として、月次・年次決算業務や現預金管理、メンバーのマネジメント業務をお任せします。将来の管理職として、経理体制の強化を担ってください。【業務内容の変更範囲：変更なし】 ■月次・年次決算業務■現金出納管理■売掛金・買掛金管理（請求書発行含む）■部下のマネジメント・指導育成▼まずは実務を通じて業務フローを把握いただき、徐々にマネジメント業務の比重を高めていただきます。経営に近いポジションでスキルアップできる環境です。 募集職種 経理幹部候補◆家族手当など待遇充実◆安定基盤で活躍◆年休120日へ推進中◎

クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜工程/工数管理＞

企業名 住友重機械搬送システム株式会社 求人名 【愛媛/新居浜】生産・工程管理 ※大型搬送クレーン 仕事の内容 クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜工程/工数管理＞ ・工程計画の立案/改善業務 ・操業予定時間（直近1～3ヶ月）の製造G内とりまとめ ・輸送/クレーン作業依頼 ・伝票処理 ＜生産支援＞ ・製作情報資料配布（製作指示書、出荷指示（含む組立解体指示）、ボルトトルク表ほか） ・購入品等物品の保管、管理 募集職種 【愛媛/新居浜】生産・工程管理 ※大型搬送クレーン

本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で人が行う「観察(認知)」「状態認識(判断)」「処理(行動)」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを

企業名 住友化学株式会社 求人名 愛媛/【研究】観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発 仕事の内容 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で人が行う「観察(認知)」「状態認識(判断)」「処理(行動)」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを 目指し、技術開発を行っています。本ポジションでは、観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務に携わっていただきます。 【詳細】■観察技術の開発：対象物に対して高品位な画像を取得できるよう、適切な照明・カメラなど選定し光学系を開発■認識技術の開発：対象の画像に対し、人と同じ判断ができる画像処理技術の開発■数値解析：画像処理結果の解析を行いより高度なアルゴリズム開発に繋げる 募集職種 愛媛/【研究】観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発

和洋菓子製造の生産ラインにて、生産管理やシフト管理、全社の生産計画の立案・実行をお任せします。品質・コスト・納期を管理する重要なポジションです。【業務内容の変更範囲：変更なし】

企業名 株式会社ハタダ 求人名 【転勤無】老舗ハタダの生産管理（幹部候補）◆年休120日へ改革中／手当充実◎ 仕事の内容 和洋菓子製造の生産ラインにて、生産管理やシフト管理、全社の生産計画の立案・実行をお任せします。品質・コスト・納期を管理する重要なポジションです。【業務内容の変更範囲：変更なし】 ■担当ラインの生産管理・シフト管理（売上・労務等の入力）■生産見込調整・納期・在庫管理■開発・購買部門と連携した全社生産計画のPDCA推進▼入社後は適性に合わせた部門へ配属。将来的には工場幹部として、製造現場の最適化や効率化を牽引いただくことを期待しています。 募集職種 【転勤無】老舗ハタダの生産管理（幹部候補）◆年休120日へ改革中／手当充実◎

◎大手化学メーカー内における、Microsoft Power Platformを活用した社内システムの開発・構築をご担当いただきます。 Power AppsやPower Automateを用いた業務アプリの構築およびMicrosoft 365連携を中心に、

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 ◆愛媛◆社内システム開発エンジニア◆無期雇用派遣 仕事の内容 ◎大手化学メーカー内における、Microsoft Power Platformを活用した社内システムの開発・構築をご担当いただきます。 Power AppsやPower Automateを用いた業務アプリの構築およびMicrosoft 365連携を中心に、 社内IT環境の業務効率化・DXを推進するプロジェクトです。 【具体的には】■Microsoft Power Platform(Power Apps/Power Automate)を活用した社内業務アプリ・フローの開発 ■Microsoft 365(Teams, SharePoint等)とのデータ連携・機能開発 ■アプリケーション構築に伴うネットワーク・インフラ領域の基礎調査・調整 ■社内ユーザーからの要望ヒアリングおよびシステム化提案 募集職種 ◆愛媛◆社内システム開発エンジニア◆無期雇用派遣

転勤なし⭐月残業約10時間✨産休育休の取得体制が充実✅プライム上場・住友グループ源流企業

【仕事内容】 ✅プライム上場・住友グループ源流企業 ⭐月残業約10時間 ✨産休育休の取得体制が充実 ⭕転勤なしで地元新居浜で就業 ─────────────── 別子事業所(愛媛県新居浜市・西条市)にて、 法務に関連する 業務を担当します。 《業務詳細》 ・愛媛県内グループ各拠点の 法律相談対応、 許認可申請、 コンプライアンス業務 ・契約審査、顧問弁護士対応 ・その他総務業務、決算発表 説明などの広報業務 配属先の平均残業時間は約 10時間。1950年設立の住友 グループ源流企業として、鉱山開発・金属精錬・ 電子材料等の多岐にわたる事業分野を持ち、 特定市場や産業の変動に対する リスクを分散しています。 ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる 環境を整えています。 ─────────────── 「世界の非鉄リーダー」を目標に 資源・製錬・材料事業をグローバルに展開する同社。 「事業は人なり」の考えのもと、社員一人ひとりの力を 発揮できる環境づくりを進めています。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

年収最大1000万円⭐リモート勤務可✨フレックスタイム制✅日本有数の抗がん治療専門機器メーカー

【仕事内容】 ✅日本有数の抗がん治療専門機器メーカー ⭐年収は最大1000万円 ✨リモート勤務可・フレックスタイム制 ⭕転勤なしで地元新居浜で就業 ─────────────── がん治療機器の製品開発を担当します。 《業務詳細》 ・化学的観点やユーザビリティ 向上、機能面からの機器 コンセプト設計、メカ・ エレキ部門への要件落とし込み ・プロジェクトマネジメント、 他部門と連携した開発業務 ・顧客要求に基づくRI標識 化合物の合成プロセス検討、 自動合成装置での試験・ 最適化 ・営業部門への技術的支援、 カスタマーサポート・薬事 申請部門への支援 ・装置の維持管理、学会参加 (海外含む) 40年以上の加速器製造経験を持つ同社。 PET検査用薬剤製造 システムや陽子線治療システムを製造し、 治療と診断を一体化 させた医療技術「Theranostics」の発展に 寄与しています。学術的 背景や性別、国籍などで多様性のあるチームで、 新しい視点で物事を考えられる環境です。 出張は国内1週間程度が月0~1回、 海外1週間程度が年0~1回。 年収は最大1000万円まで見込め、愛媛県の平均年収 (575万円)を大きく上回る 水準です。 ─────────────── 陽子・中性子を用いた次世代の放射線療法に特化した重工 メーカーとして、化学・薬学・機械などの知識を集めた最新 技術の装置開発を手がける 同社。東予地区でも随一の福利厚生・給与水準を誇ります。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし⭐年収最大800万円✨年間休日126日・賞与年2回✅大手財閥系グループの優良企業

【仕事内容】 ✅大手財閥系グループの優良企業 ⭐年収は最大800万円 ✨年間休日126日・賞与年2回 ⭕転勤なしで地元新居浜で就業 ─────────────── 大型搬送クレーンの製作に関する生産技術業務を 担当します。 《業務詳細》 ・新居浜工場における 設備投資計画の立案~ 実施、工程の見える化 など製作改善の推進 ・製作フォーメーション案の 作成、製作フローの検討、 製作指導、据付SVなど、 案件段階から据付工事 までのプロセスに関与 クレーン製作のQCD (品質・コスト・納期)を同時に実現する重要な ポジションです。年収は最大800万円まで見込め、 愛媛県の平均年収 (575万円)を大きく 上回る水準です。 ─────────────── 新居浜事業所は1888年の発足から110年以上の歴史を 持ち、製造技術を脈々と受け継いできました。大型 製造能力を有する運搬機械 製造工場として、技術の継承と供給を担う マザーファクトリーです。 大型クレーン分野では日本でも高いシェアを誇る、 大手財閥系グループの優良企業です。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。