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未経験から大王製紙の正社員へ｜月収27.8万円～｜転勤なし｜社員寮あり｜20代・30代活躍中

仕事内容: ⏩この求人は、採用予定人数に達し次第、募集を終了する場合があります。 未経験から、東証プライム上場「大王製紙」の正社員として 働けるチャンス！ ＼複数名採用決定！同期と一緒にスタートできます／ 「工場で働いたことがない」 「機械の知識も資格もない」 「中途入社で、自分だけ仕事についていけなかったらどうしよう…」 そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。 未経験歓迎の正社員を複数名採用予定。異業種から、 大手企業の正社員を目指したい方も歓迎します。 一人だけで新しい環境に飛び込むのではなく、同じタイミングで入社する仲間と 一緒にスタートできるチャンスです。 【ここに注目！】 ✅東証プライム上場「大王製紙」の正社員 ✅複数名採用予定！同期と一緒にスタート ✅工場勤務が初めてでも大丈夫！未経験・第二新卒歓迎 ✅基礎から一緒に学べます ✅20代・30代活躍中！ ✅月収例27万8,400円～ ✅交替手当＋深夜手当あり ✅「3日働いたら1日休み」の3交替勤務 ✅毎月1～2日の「出勤免除日」あり ✅転勤なし！愛媛で長く働けます ✅遠方からの転職も安心！完全個室の社員寮あり ──どんな仕事？ 一言でいうと、「大きな機械を動かし、工場の安定した生産を支える仕事」です。 大王製紙の工場で、 ・大型設備の操作・運転状況の確認 ・モニターや計器の数値チェック ・設備に異常がないか点検 ・原料や製品の品質チェック ・運転状況の記録や次の勤務スタッフへの引継ぎ などを行います。 配属先によって、紙の原料となるパルプづくり、 紙をつくる設備の運転、工場を動かす発電設備の運転・監視などを担当します。 安全と品質を守る仕事です。 ──未経験から始められる、大手企業ならではの教育体制 「工場で働いたことがない」 「機械のことはまったく分からない」 そんな方も、入社時点ではそれで大丈夫です。 基礎から順番に覚えていける教育体制を整えています。 ◆STEP1｜まずは基礎研修 安全に働くためのルールや仕事の基本など、 現場に出る前に必要な知識を基礎から学びます。 「工場に入ること自体が初めて」という方も、ここからスタートできます。 ◆STEP2｜配属後は先輩と一緒に 実際の設備を見ながら、 ・この設備は何をするものなのか ・どこを確認するのか ・どんな手順で作業するのか などを先輩社員から教わります。 ◆STEP3｜できることから少しずつ 最初からすべてを任せることはありません。 確認や点検などから始め、慣れてきたら少しずつ 担当できる仕事を増やしていきます。 分からないことは先輩に確認しながら進められる環境です。 また、入社半年後を目安に人事部門によるフォローアップ面談も行っています。 ──この仕事を続けると、何が身につく？ この仕事の魅力は、 働きながら少しずつ「自分のスキル」が増えていくこと。 最初は何も分からなくても、 仕事を続けるうちに、 ・大型設備を扱った経験 ・設備の小さな変化に気づく力 ・製品の品質を確認する知識 ・モニターや数値から状態を判断する力 ・設備トラブルに対応するための知識 などが、自分自身のスキルとして身についていきます。 担当業務に応じて、公的資格の取得にもチャレンジできます。 資格取得費用の会社負担や、対象資格取得時の表彰・一時金制度もあります。 毎日の仕事をコツコツ積み重ねることで、 数年後には、 「工場で大型設備を扱ってきた」 「製造現場で経験を積んできた」 今は未経験でも、数年後には製造の知識や技術を持つ人材へ。 「せっかく転職するなら、将来につながる経験を身につけたい」 そんな方にも向いています。 ──3交替だからこそ、収入も自分の時間も しっかり収入を得ながら、3日ごとに休んで平日の時間も有効活用！ 「交替勤務って大変そう…」 3交替勤務に、そんなイメージがある方もいると思います。 でも実は、3交替だからこその働きやすさもあります。 基本は、同じ時間帯で3日勤務したら1日休み。 一般的な「5日働いて2日休み」とは違い、3日ごとに休めるのが特徴です。 さらに、収入も ・交替手当 月2万円＋深夜手当で収入アップ ・各種手当を含め月収例27万8,400円～37万6,000円 ・平日の昼間を自由に使える ・土日が休日になる日もあり ・毎月1～2日、年間15日の「出勤免除日」あり ・有休などを組み合わせて連休取得も可能 平日病院や役所、買い物にも行きやすく、旅行やレジャーも混雑を避けて楽しめます。 「5日連続で働くより、3日ごとに休める方が自分には合っている」 「せっかく働くなら、手当もしっかり欲しい」 そんな方には、3交替勤務が意外と合うかもしれません。 しっかり働いて、しっかり休む。 収入も、自分の時間も大切にできる働き方です。 ──製造業って、暑い？体力的に大変？ 少しでも快適に働ける職場を目指して、環境改善を続けています。 工場勤務が初めての方なら、 「夏の工場って暑そう…」 「体力的に続けられるかな」 と気になる方もいると思います。 工場内は、設備や季節によって暑さを感じることもあります。 だからこそ、少しでも無理なく、快適に働いてもらえる環境をつくりたい。 そんな考えから、職場環境の改善にも取り組んでいます。 ・夏場は空調服を支給 ・冬場は防寒着を支給 ・通常の休憩室とは別に、担当工場内にエアコン完備の一時休憩室を複数か所設置 ・冷凍ゼリーやスポーツドリンクを常備 ・作業中も水分補給しやすい環境を整備 特に暑い時期は、 「暑い中で我慢して働く」のではなく、 こまめに休憩や水分補給ができる環境づくりを進めています。 製造現場だから仕方がない、と考えるのではなく、 働く社員が少しでも安心して長く働けるよう、職場環境の改善を続けています。