求人・転職情報

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

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仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

✨月給30～50万円｜固定残業なし｜残業ほぼなし｜店舗支援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ✅月給30万円～50万円 ✅固定残業代なし ✅賞与年2回 ✅既存顧客への店舗支援が中心 ✅残業ほぼなし ✅業界未経験OK ｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡ 「販売・営業経験を、 次のキャリアに活かしたい」 そんな方におすすめの仕事です✨ ｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡・.｡゚+｡.｡ 既に取引のある法人のお客様を中心に、 店舗の課題を聞きながら 売上改善やスタッフ育成をサポートします。 自分が商品を売るだけではなく、 店舗全体の成果を支える仕事です。 ＜具体的には…＞ ・店舗の課題ヒアリング ・売上改善の企画、提案 ・販売スタッフの育成 ・売上、数値のチェック ・担当店舗の定期フォロー 新規開拓を中心に追う営業ではなく、 既存のお客様と継続して関わりながら 改善を積み重ねていきます。 ┏ ──────────── ┓ ✨この仕事の魅力✨ ┗ ──────────── ┛ ◎既存顧客への支援が中心 ◎残業ほぼなし ◎訪問予定は自分で調整可能 ◎1～3週間の研修＋OJTあり ◎キャリアアップ制度あり 入社後は座学研修とOJTからスタート。 まずは3～5店舗を担当し、 仕事に慣れながら 少しずつ担当を広げていきます。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ワイモバイルショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

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店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

未経験歓迎/残業ナシ/年間休日125日以上/副教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 株式会社ALTRISEは、「成長が人から人へ広がる教育」を目指し、大学受験向け学習塾「my self learn」と高校受験向け学習塾「iスクール」を運営しています。 今回は「my self learn」の副教室長を募集します！ ＜スタッフが働きやすい環境を完備しています＞ ✅教育業界の未経験ok！ ✅今までの経験不問！ ✅年間休日125日以上！（週休2日＋祝日＋GW＋お盆＋シルバーシーク＋年末年始） ✅完全週休2日制！ ✅祝日休み！長期休暇あり！ ✅残業ナシ！ 基本的には塾長から指示を出しますので、教育業界が未経験の方でも、すぐに業務に慣れていただける環境です。 これまでの教育業界での経験よりも、 「生徒や保護者様に明るく笑顔で対応できること」 「最低限の質問対応ができること」 この2つが業務を遂行する上で必須となるスキルです。 上記に当てはまる方であれば、未経験でも全く問題ありません。 ＜業務内容＞ ・生徒対応 ・質問対応 ・保護者との定期面談 ・生徒のメンタルケア ・講師スタッフのシフト管理 ・講師の作成したカリキュラムの確認 ・経理事務 ・環境整備 講師スタッフがフォローしますので、専門的な質問への対応は必須ではありませんが、最低限の質問対応ができる方が望ましいです。 学習内容を一部忘れていても、勉強することに慣れている方であれば問題ありません。（別求人の教室事務であれば教科指導スキルは不問） また塾長が教室を不在にすることもあるため、その際には塾長に代わって教室の管理をお任せします。 ＜塾長からのメッセージ＞ もともと名古屋市立大学の薬学部に在籍していましたが、再受験を経て愛媛大学医学部に合格しました。 その後、地域による教育の情報格差を感じ、愛媛県で「My Self Learn」を開校しました。 現在は事業拡大に伴い「iスクール 松山校」もオープンし、教室運営を支えていただく副教室長を募集しています。 これまでの教育業界での経験や、特別なスキルは問いません。 ただ、一つだけ大切にしているのが「好奇心」です。 「知らない話でも、興味を持って聞ける」 「相手が何を伝えたいのかを考えて、自分の感覚だけで返さない」 そんな習慣がある方であれば、当社の環境にとても合っていると思います。 分かりやすく言えば、 「知らないから会話をシャットアウトする」のではなく、 「知らないことだからこそ、興味を持って聞いてみる」 そんな方であれば、教育業界が未経験でも問題なく業務に慣れていただけると思います。 生徒が学ぶのはもちろん、講師も、教室事務も、塾長も、分からないことがあれば学ぶ。 そんな職場でありたいと考えています。 ＜塾長木原のメディア出演＞ Spotifyで受験番組を放送中です！ https://open.spotify.com/show/033HDu7YE5QAYcgT25Qfvp?si=6G0EVvT7ST20ahhmlzYExg&utm_source=copy-link&nd=1&dlsi=0122c1b592014ce8

松山市/クリニック病棟での看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/クリニック病棟での看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城東】泌尿器科クリニックの病棟にて日勤正職員の看護師募集！年間賞与4.0ヶ月分！手厚い待遇面が魅力です 有床クリニックの病棟における看護業務全般【19床】 ・記録：電子カルテ ※日中の入浴介助等は看護助手が対応。 ※未経験可（マンツーマンでの指導実績あり） 有床クリニックの病棟における看護業務全般【19床】 ・記録：電子カルテ ※日中の入浴介助等は看護助手が対応。 ※未経験可（マンツーマンでの指導実績あり） アピールポイント ・有床クリニック（19床）での日勤正社員・看護師求人！ ・診療科の経験は問いません！先輩からマンツーマンで指導いただけるので、未経験の方も安心です。 ・夜勤なし！年間賞与4.0ヶ月、退職金制度あり、定期昇給ありで待遇面充実です！ ・福音寺駅から徒歩7分で通勤便利 ・リフレッシュ休暇7日間あり！有給、年間休日とは別で取得可能！ ・住宅手当、保育料全額支給（上限あり）、ひとり親家庭手当など該当者には各種手当支給あり！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/訪問看護での看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/訪問看護での看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城南】サービス付き高齢者向け住宅1Fにある訪問看護ステーションでの看護師募集！土日お休み！残業ほぼなし！ 訪問看護業務全般 ※サービス付き高齢者向け住宅（定員20～25名）への訪問と、一部個人宅への訪問 ・緊急時対応 ・健康管理（服薬管理・体温・血圧等）・施設の衛生管理 ・往診対応・受診同行 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引、胃ろう、ストーマ管理、経管栄養など） ・記録：タブレット、パソコン使用 ・移動は社用車利用 訪問看護業務全般 ※サービス付き高齢者向け住宅（定員20～25名）への訪問と、一部個人宅への訪問 ・緊急時対応 ・健康管理（服薬管理・体温・血圧等）・施設の衛生管理 ・往診対応・受診同行 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引、胃ろう、ストーマ管理、経管栄養など） ・記録：タブレット、パソコン使用 ・移動は社用車利用 アピールポイント ・訪問先のほとんどが同法人内のサービス付き高齢者向け住宅です（「まごの手1号館」併設、「まごの手2号館」松山市小坂） ・協力医療機関と連携しているため、安心して働ける環境です！ ・9：00～18：00の勤務で、残業ほぼなし！直行直帰も可能！ ・原則土日休み！残業もないのでプライベートの予定がたてやすいです！ ・うれしい、昇給・賞与制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城北】看護職の日勤・正社員求人！リハビリ特化型デイサービスでのお仕事！うれしい日曜固定休！ デイサービスみかん参号館にて ・看護業務（バイタルチェック） ・機能訓練指導員業務（機能訓練） ・介護業務（入浴介助、送迎業務） デイサービスみかん参号館にて ・看護業務（バイタルチェック） ・機能訓練指導員業務（機能訓練） ・介護業務（入浴介助、送迎業務） アピールポイント ・デイサービスでの看護のお仕事！残業ありません！ワークライフバランス重視の方におススメ！ ・日曜固定休み！お子さんの学校行事などプライベートの事情でのお休みも相談可能！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可能！ ・年末年始休暇あり！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/訪問看護での看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/訪問看護での看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城南】訪問看護師募集！日勤・正社員求人！年間賞与4.0ヶ月分！残業ほぼなし！希望休取得可！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般（利用者は高齢者が中心） ・内服管理、各種医療処置 ・バイタル測定 ・ご家族様との連携 ・保険割合：医療保険6割、介護保険4割程度 ・付随する事務処理 など ※オンコール免除相談可能 訪問看護ステーションでの看護業務全般（利用者は高齢者が中心） ・内服管理、各種医療処置 ・バイタル測定 ・ご家族様との連携 ・保険割合：医療保険6割、介護保険4割程度 ・付随する事務処理 など ※オンコール免除相談可能 アピールポイント ・訪問看護での看護師求人！看護業務経験があれば、訪問看護が初めての方もご応募可！ ・完全週休二日制で年間休日110日！希望休の取得も可能な環境です ・幅広い年代の方が活躍中！オンコール回数の相談可能！ ・各種手当充実！年間賞与の前年度実績も4.0ヶ月分と高水準です ・無料駐車場完備でマイカー通勤OK！近隣にお店も多く便利な立地です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/デイサービスの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城北】土日休みのデイサービスでの看護師・正社員求人！定員18名の施設で手厚い支援ができる職場！介護施設未経験の方も歓迎！ デイサービスでの看護・介護業務全般【定員：18名】 ・利用者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・レクリエーション運営（企画については専任の担当者が実施） ・食事介助、お風呂介助、オムツ交換等の介助業務 ・送迎業務（軽自動車・ワゴン車利用、エリア：三津・高浜エリア中心） ・平均介護度：1～2程度 デイサービスでの看護・介護業務全般【定員：18名】 ・利用者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・レクリエーション運営（企画については専任の担当者が実施） ・食事介助、お風呂介助、オムツ交換等の介助業務 ・送迎業務（軽自動車・ワゴン車利用、エリア：三津・高浜エリア中心） ・平均介護度：1～2程度 アピールポイント ・デイサービスでの看護職を正社員で募集！今回は増員募集です！ ・17時までの勤務で残業ほぼなし！家事や育児との両立におすすめの環境です ・看護業務少なく、介護と看護の垣根無し！ケア業務が好きな方にもおすすめの求人です！ ・退職金制度あり！松山市勤労福祉サービス加入あり！ ・土日固定休で予定が立てやすいです！プライベートを大事にしながら働ける職場です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/サービス付き高齢者住宅での看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/サービス付き高齢者住宅での看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城南】サービス付き高齢者住宅で看護職募集！日勤・正社員求人！経験不問！年間賞与3.0ヶ月分！ サービス付き高齢者住宅での看護業務全般【定員50床】（1階20床・２階30床） ・入居者さんの健康管理 ・身体介助 ・生活支援 等 ※記録：紙 サービス付き高齢者住宅での看護業務全般【定員50床】（1階20床・２階30床） ・入居者さんの健康管理 ・身体介助 ・生活支援 等 ※記録：紙 アピールポイント ・正社員の看護職求人！サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方の健康管理などがお仕事！ ・退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実！ ・昇給制度あり！年間賞与の前年度実績は3.0ヶ月分！ ・マニュアルに沿った、丁寧な教育体制！施設看護の経験不問です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城東】デイサービスの看護師求人！定員18名でアットホームな環境でのお仕事！デイサービスの経験不問！ デイサービスみかん七星にて看護職業務全般 ・看護業務（バイタルチェック） ・機能訓練指導員業務（機能訓練） ・介護業務（入浴介助、送迎） など デイサービスみかん七星にて看護職業務全般 ・看護業務（バイタルチェック） ・機能訓練指導員業務（機能訓練） ・介護業務（入浴介助、送迎） など アピールポイント ・デイサービスでの看護師のお仕事！残業ありません！ワークライフバランス重視の方におススメ！ ・日曜固定休み！週2日の勤務で家庭の事情、学校行事相談可能！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤可能！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/ナーシングホームでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/ナーシングホームでの看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城東】住宅型有料老人ホームでの看護職募集！オンコール対応なし！年間休日120日！年間賞与4.0ヶ月分！ 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般【定員：11名】 ・医療処置全般（経管栄養、気管切開吸引対応など） ・療養上の世話（排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、体位交換など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・緊急時の対応 ・平均介護度：4程度 ・記録：紙、PC（報告書と計画書はワードを使います） ※入職時期は2026年8月～9月を想定しています 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般【定員：11名】 ・医療処置全般（経管栄養、気管切開吸引対応など） ・療養上の世話（排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、体位交換など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・緊急時の対応 ・平均介護度：4程度 ・記録：紙、PC（報告書と計画書はワードを使います） ※入職時期は2026年8月～9月を想定しています アピールポイント ・経験者歓迎！住宅型有料老人ホームでの正社員求人！正看護師・准看護師不問！ ・日勤のみ、オンコールなし正社員求人！ ・看護師6名在籍しており、日中は看護師3名体制で運営しています！ ・年間休日120日！完全週休二日制！ ・待遇面、経験加算あり！年収400万以上も可能！ ・賞与はうれしい4.0ヶ月分支給！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/特別養護老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/特別養護老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員 【松山市城東】特別養護老人ホームでのお仕事！運営母体は大手法人で、教育体制や各種手当が充実！退職金が手厚いのが魅力！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員：59名】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・血圧、体温測定などの健康管理 ・服薬管理 ・経管栄養チューブ（胃ろう ※経鼻は無し）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・入院対応 ・入浴時の指導・観察 ・緊急時の対応 ・医師の回診時の補助業務 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員：59名】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・血圧、体温測定などの健康管理 ・服薬管理 ・経管栄養チューブ（胃ろう ※経鼻は無し）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・入院対応 ・入浴時の指導・観察 ・緊急時の対応 ・医師の回診時の補助業務 アピールポイント ・愛媛県最大規模の介護サービスグループです！ ・看護師3名在籍、マニュアルや研修も完備で施設未経験でも安心！ ・オンコールは入職後半年～1年後しっかり利用者さんを把握してから！ ・定年65歳！再雇用制度もあり、ずっと長く働けます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/デイサービスでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスでの看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城北】デイサービスでの看護師・正社員求人！日曜固定休で、その他希望休の取得可能！施設未経験OK！残業ほぼなし！ デイサービスにおける看護・介護業務全般【定員13名】 ・利用者の体調管理 ・医療処置 ・関係機関との医療連携 ・介護業務 等 デイサービスにおける看護・介護業務全般【定員13名】 ・利用者の体調管理 ・医療処置 ・関係機関との医療連携 ・介護業務 等 アピールポイント ・デイサービスの正社員看護師さん募集！ ・伊予和気駅から徒歩圏内！無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！ ・定員13名の小規模事業所なので、1人1人とゆっくり関われます ・電子カルテ使用で記録や情報確認も簡単！ ・定時退社推奨、有給休暇取得推奨の会社です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/介護老人保健施設での看護師長候補/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/介護老人保健施設での看護師長候補/日勤のみ/正社員 【松山市城北】病院併設の老人保健施設で将来の師長候補を募集！日勤のみ！【想定年収：360～460万円】 老人保健施設での看護師（幹部候補）【定員100名】 ・入所者の健康管理、療養管理、バイタルチェック、服薬管理、処置 ・食事介助、排せつ介助、入浴介助（早番の場合） ※将来的に看護師長のポジションを担っていただける方 老人保健施設での看護師（幹部候補）【定員100名】 ・入所者の健康管理、療養管理、バイタルチェック、服薬管理、処置 ・食事介助、排せつ介助、入浴介助（早番の場合） ※将来的に看護師長のポジションを担っていただける方 アピールポイント ・看護師が7名で、安心の教育環境！ ・住宅手当、育児手当なども充実しています！ ・法人内で複数の施設機能を持ち、異動によりさまざまな経験が積める環境！ ・中途採用者にもプリセプターがつき、しっかりレクチャーいただけます！ ・託児所あり！残業なし！子育て世代も安心して働ける職場です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/デイサービスでの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市】デイサービスでの看護職・正社員求人／日勤のみ・残業ほぼなし、土日休み、リハビリ特化型の施設 デイサービスでの看護業務全般【定員：30名】 ・リハビリ業務（生活訓練・機能訓練） ・利用者様の健康管理 ・利用者様の送迎 ・その他介護業務全般 デイサービスでの看護業務全般【定員：30名】 ・リハビリ業務（生活訓練・機能訓練） ・利用者様の健康管理 ・利用者様の送迎 ・その他介護業務全般 アピールポイント ・デイサービスの看護職・正社員求人！ ・日勤のみ、土日休みで予定が立てやすい！残業ほぼなし！ ・リハビリ特化型で機能訓練に関わりたい方におすすめ！ ・職場見学可能で入職前に雰囲気の確認ができます 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/有料老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/有料老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員 【松山市城北】高齢者総合福祉施設での看護師！きれいな有料老人ホームでのお仕事です！ 有料老人ホームでの看護業務全般【定員：50名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応 ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助（運転業務なし） ・緊急時の対応 ・オンコール対応（月10回～） ・ケア業務（食事介助程度のみ） ・委員会活動 など 有料老人ホームでの看護業務全般【定員：50名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応 ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助（運転業務なし） ・緊急時の対応 ・オンコール対応（月10回～） ・ケア業務（食事介助程度のみ） ・委員会活動 など アピールポイント ・2018年春開設のきれいな施設！ ・歴史ある社会福祉法人！安心の運営母体！ ・介護施設未経験者も活躍中！ ・定年65歳！長く活躍することが可能です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/訪問看護ステーションでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/訪問看護ステーションでの看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城北】精神科病院が運営する訪問看護ステーションの看護求人！オンコールなし！訪問件数は一日4件程度！託児所あり！ 訪問看護業務全般 ・訪問件数：1日4件程度 ・社用車あり ・利用者：堀江病院を退院された方がほとんど（精神疾患の方） ・エリア：今治市菊間町～松前町くらいまで ※オンコールはありません 訪問看護業務全般 ・訪問件数：1日4件程度 ・社用車あり ・利用者：堀江病院を退院された方がほとんど（精神疾患の方） ・エリア：今治市菊間町～松前町くらいまで ※オンコールはありません アピールポイント ・訪問看護の日勤正社員求人！オンコール対応はありません！ ・訪問件数は一日4件程度で無理なく勤務できます ・法人内で育休取得実績多数！託児所も完備！子育て世代活躍中！ ・有給取得率は高水準！ワークライフバランスを大事にして働けます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/訪問看護ステーションでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/訪問看護ステーションでの看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城北】訪問看護師求人！未経験OK！日曜固定休み！残業ほぼなし！記録はスマホで簡単にできます！ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・内服管理、各種医療処置、リハビリや機能訓練、ターミナルケア ・主治医や関係者との医療連携等 ・入院時や退院時のサポート ・カンファレンスへの参加 ・看護計画や報告書の作成 ※利用者：高齢者の方、障がいをお持ちの方が中心です ※対応地域は松山市（城北地域が中心）で、訪問には社用車使用（軽自動車） 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・内服管理、各種医療処置、リハビリや機能訓練、ターミナルケア ・主治医や関係者との医療連携等 ・入院時や退院時のサポート ・カンファレンスへの参加 ・看護計画や報告書の作成 ※利用者：高齢者の方、障がいをお持ちの方が中心です ※対応地域は松山市（城北地域が中心）で、訪問には社用車使用（軽自動車） アピールポイント ・松山市城北地域を中心とした個人宅への訪問看護！1日4～5件の訪問です！ ・最初の1ヶ月程度は先輩同行で未経験者も安心！ ・年間休日110日！土日は基本的にお休みです（シフトにより土曜出勤あり） ・記録は電子カルテ導入！スマホで簡単！難しい操作なし！ ・カフェのようなおしゃれなステーションです！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/特別養護老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/特別養護老人ホームでの看護職員/日勤のみ/正社員 【松山市城北】高齢者総合福祉施設での看護師！大手法人母体で安心！介護施設未経験者も活躍中です！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員：60名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応 ・ターミナル対応（年間5件程度） ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助 ・緊急時の対応 ・オンコール対応（月10回～） ・身体介助 ・委員会活動 など 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員：60名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応 ・ターミナル対応（年間5件程度） ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助 ・緊急時の対応 ・オンコール対応（月10回～） ・身体介助 ・委員会活動 など アピールポイント ・2018年春開設のきれいな施設！ ・歴史ある社会福祉法人！安心の運営母体！ ・介護施設未経験者も活躍中！ ・定年65歳！長く活躍することが可能です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市】特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人／オンコールなし・日勤のみ！賞与年2回、前年度実績計4.7ヶ月分支給！無料駐車場あり！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・看護業務全般 ・入居者の病院等への送迎 ・社用車での送迎対応 ※オンコールは外注のためありません 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・看護業務全般 ・入居者の病院等への送迎 ・社用車での送迎対応 ※オンコールは外注のためありません アピールポイント ・特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人！ ・日勤のみ！オンコールなし！プライベートと両立しやすい職場！ ・賞与年2回、前年度実績計4.70ヶ月分支給！ ・無料駐車場ありでマイカー通勤にも対応しています！ ・育児休業、介護休業の取得実績あり！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市／サービス付き高齢者向け住宅／サービス提供責任者募集。オープン2年目です。/6051_221599

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員13名なので、しっかり利用者様と関わることができます。 ・うれしい定年65歳 ・業務拡大による追加募集です 【施設概要】 開設：2023年1月 定員：13名 ー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：089–986-6622 -

松山市福音寺町／グループホーム／正社員／管理者兼ケアマネ業務／年収400万可/6051_257813

仕事内容 グループホームにおいて、総合的な管理業務や計画作成を行っていただきます。 2ユニット・18名の規模 2ユニット18名のグループホームにて管理者兼計画作成担当者の正社員求人！ おすすめポイント ・年収400万以上も可能です！ ・20代から60代の方でも意欲のある方お待ちしています! ・入社時から有給が10日付与されます！ ・日勤帯の業務になるため生活リズムに不安なく勤めることができます。 ・未経験の方でもサポート体制があり、安心して働けます。 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：089–986-6622 -

四国中央市上柏町／訪問介護／正社員／サービス提供責任者／介護職／定年70歳で長く勤務できます！/6051_347860

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 担当する利用者様は20名前後 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新入社員から管理者まで実施できる充実した研修制度！ ・事業所同士の交流の場を作成！（希望者のみ） ・ユニークな福利厚生多数！ ・未経験の方は丁寧な指導を心がけます。 ・育児や介護に理解がある職場です。ご家庭の都合を再優先にシフトの作成や配慮をいたします！ 【施設概要】 開設：2011年 【法人の特徴】 「笑顔の咲く家」をキャッチフレーズに利用者さまやそのご家族はもちろん、スタッフも笑顔で働ける職場づくりに励んでおります。 資格取得支援制度や扶養家族に対する家族手当もご用意。 仕事の悩みや勤務形態に個別に対応する相談室もありますので、ご自身に変化があっても安心！ どうぞお気軽にお問い合わせください！ 【ツクイスタッフから】 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 その他気になる求人等につきましても、まずはお気軽にツクイスタッフまでお問合せください！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：089–986-6622 -

松山市堀江町／小規模多機能／正社員／管理職候補／施設運営などのキャリアアップを目指す方必見！/6051_281067

仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設 登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ［通い］ ・身体介助（着脱介助、歩行補助） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助（着脱介助、起床介助、移乗介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務） ・入浴介助（個浴） ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 小規模多機能型居宅介護施設での管理職候補求人です。 【おすすめポイント】 ・新入社員から管理者まで実施できる充実した研修制度がございます！ ・事業所同士の交流の場を作成、意見交換しやすいよう相談室もございます！ ・夜勤なしで年収350万円以上可能！ ・ユニークな福利厚生多数設置！ 【施設概要】 開設：2009年 通い15名以下／泊り6名以下 【法人の特徴】 資格取得支援制度や扶養家族に対する家族手当もご用意。 仕事の悩みや勤務形態に個別に対応する相談室もありますので、ご自身に変化があっても安心です。 ご利用者・ご家族・スタッフとの信頼関係を基本として、自己決定を尊重した支援を行っています。 急なお休みのご希望にも極力対応できるよう、体制の整備に努めております。 【ツクイスタッフ担当者より】 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：089–986-6622 -

松山市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【松山市城東】優良法人でのサービス提供責任者求人！月給200,500円～217,200円！嬉しい賞与4.7ヶ月分支給！ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ・訪問介護 ・パソコン作業 ・計画作成 ・業務の調整 訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ・訪問介護 ・パソコン作業 ・計画作成 ・業務の調整 アピールポイント ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人！ ・年間賞与は4.7ヶ月分！昇給制度あり！ ・教育体制があり、安心してスタートができます！ ・「スタッフ第一主義」で、働きやすい環境を考えてくださる法人です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

松山市/小規模多機能ホームでの管理者候補/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/小規模多機能ホームでの管理者候補/日勤のみ/正社員 【松山市城北】小規模多機能での管理者候補のお仕事！想定年収355万円～500万円！管理者研修受講済みの方・マネジメント経験者歓迎！月9日休み！ 小規模多機能ホームでの管理者候補業務全般【登録29名】 【現場の仕事】 ・小規模多機能型居宅介護事業所の介護サービスの提供 （身体介護、生活援助、レク活動等） 【管理の仕事】 ・スタッフのシフト管理、労務管理、面談、指導 ・日本人スタッフ＋外国人スタッフの多様なチームをまとめる ・離職防止、採用、育成の仕組みづくりへの参画 ・施設の課題を経営陣に提案し一緒に改善する 小規模多機能ホームでの管理者候補業務全般【登録29名】 【現場の仕事】 ・小規模多機能型居宅介護事業所の介護サービスの提供 （身体介護、生活援助、レク活動等） 【管理の仕事】 ・スタッフのシフト管理、労務管理、面談、指導 ・日本人スタッフ＋外国人スタッフの多様なチームをまとめる ・離職防止、採用、育成の仕組みづくりへの参画 ・施設の課題を経営陣に提案し一緒に改善する アピールポイント ・想定年収：355万円～500万円！ ・現場の介護職の仕事のほか、スタッフや施設の管理に関する業務をお任せします！ ・定年70歳！正社員で長く働きたい方におすすめです ・「家庭が一番！仕事が二番！」の社風！プライベートと両立して働きたい方におすすめ！ ・残業ほぼなし！毎月9日必ず休み！有給休暇の完全取得に取り組んでいます ・各職種の業務を細分化し、適切に割り振ることで、負担軽減・効率化に努めている職場です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

総合葬祭企業での経理ポジション/転勤なし！

仕事内容 経理部門として、経理事務全般を担当いただきます。 創業110年以上の歴史を持つ総合葬祭企業での経理ポジションです単なる入力業務ではなく、経理業務を幅広く担当できます。決算業務は顧問税理士が担当するため、日次・月次経理を中心に落ち着いて業務へ取り組める環境です。 【仕事内容】 日々経理業務を正確に運用しながら、業務の標準化や効率化、社内各部署との連携を通じて経理体制の安定運用を支えていただきます。・日次業務(現金出納管理、出納簿記入、振替伝票作成、会計ソフト入力等)・売掛金管理(入金処理、売上システム入力、残高確認、担当部署への報告)・買掛金・未払金管理(納品書確認、請求書チェック、買掛台帳作成等)・その他(・郵便物確認、社内配布、書類整理、税金支払業務等)＜この仕事の魅力＞経理業務に集中できる環境決算業務は顧問税理士が対応。日次・月次業務を中心に専門性を高めることができます。＜求められる役割・キャリアパス＞STEP1｜経理実務の習得 STEP2｜経理部門の中心メンバーへSTEP3｜リーダー候補として活躍 【職場環境】 【POINT】 残業なし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨業績給年４回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼昇給＆業績給“年4回”で、頑張りがすぐ給与に反映！／ 【肉汁餃子のダンダダン】店舗スタッフ（店長候補）を正社員で募集！ ✅ 月給27万8,500円～41万8,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） ✅ 月9日休み（2月のみ8日）＋5連休制度あり／平均残業月13.9h ✅ 社宅あり（家賃半額・家具家電付き）＆まかない1食200円で生活コストも節約 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業・店舗紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「肉汁餃子のダンダダン」は、“街に永く愛される店づくり”を大切にする餃子居酒屋ブランド。駅チカ（徒歩1〜3分）中心の出店で、通勤しやすい立地が魅力です。メニューを増やしすぎない運営で、覚えること・作業負担を抑え、接客に集中できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、店舗運営の基礎～店長業務まで段階的にお任せします。 ▼具体的な業務 ・ホール：ご案内、オーダー、ドリンク作成、会計、清掃 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け（できるところからでOK） ・慣れてきたら：発注・在庫管理、アルバイト育成、売上・数値管理 など ※“あえて増やしすぎない”メニュー設計で、習得しやすく現場の負担も軽減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験OK！研修＋キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は「座学1週間＋店舗研修1カ月」で基礎固め。配属後も面談やフォローがあり、置いていかれない育成スタイルです。 評価はチェック項目が明確で、3カ月ごとに昇給・昇格チャンス。最短8カ月で店長昇格の実績もあり、スピード感を持ってキャリアを作れます。 一般社員 → 副店長 → 店長 → マネージャー → 本部（教育・商品・店舗支援など）／独立支援の道も選択可能です。 ───────────────────── 【おすすめポイント】 ───────────────────── ✅【給与の伸びが早い】 昇給・昇格チャンスは年4回。業績給も年4回（入社半年後～）なので、「頑張りが反映されるまで待つ」期間が短いのが魅力です。 ✅【働きやすさ】 月9日休み（2月のみ8日）＋季節休暇。5連休制度もあり、飲食でもしっかりリフレッシュ。平均残業は月13.9hの実績記載があり、メリハリ重視で働けます。 ✅【生活コストを下げやすい】 社宅は家賃半額＆家具家電付きで、初期費用も抑えやすい環境。さらに、まかないは1食200円。固定費が下がる分、手取りの体感が上がります。 ✅【手当が“実用的”】 入社祝い金10万円、家族手当（扶養1人1万円）、交通費（月3万円まで）など生活を支える手当が充実。読書手当（月3,000円）など、成長を応援する制度もあります。 ───────────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務シフト例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1カ月単位の変形労働時間制（11:30～24:15の間で変動） 【早番】11:30〜20:30（実働8h／休憩1h） → 夜の時間を確保しやすい 【中番】13:00〜22:00（実働8h／休憩1h） → バランス良く働ける 【遅番】15:15〜24:15（実働8h／休憩1h） → 午前中を自由に使える／用事を済ませて出勤OK ※休日：月9日（2月のみ8日）＋季節休暇、5連休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏中心＋一部関西などで展開。最寄駅から徒歩1〜3分の店舗が多く通勤便利です。転居を伴う転勤なしの働き方も選べるため、地元志向の方にもフィットします。配属は通勤可能圏内を考慮します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダンダダン（NATTY SWANKYホールディングスグループ） 事業：飲食店運営（肉汁餃子のダンダダン） 理念：街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から“正社員”で飲食に挑戦したい ✅ 評価が早い会社で、収入もキャリアも上げたい ✅ 店長・マネージャーまで最短ルートで目指したい ✅ 社宅や食事補助で、生活を安定させたい ✅ 人と話すのが好き／接客でファンを作りたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Aさん（27歳／入社2年目／店長・未経験スタート） 前職は販売職で飲食は初めてでしたが、座学と店舗研修で基礎から学べました。評価項目が明確なので「次に何を伸ばすか」が分かりやすく、3カ月ごとの評価も励みに。社宅とまかないで生活も安定し、仕事に集中できています。 ■Bさん（31歳／入社1年半／副店長・飲食経験者） 転職の決め手は“反映が早い”評価制度。年4回のチャンスがあるので目標が立てやすいです。メニューを増やしすぎない方針で現場の負担が抑えられ、接客の楽しさに集中できるのも魅力だと思います。

【急募】デイサービスの管理者 夜勤勤務ほぼ無し！

仕事内容: 事業所の管理者として、施設運営やスタッフ管理、利用者様のサポートなど、事業所運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・事業所の運営・管理業務 ・スタッフの管理、シフト調整 ・利用者様への介助・生活支援 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・各種書類の作成、データ入力などの事務作業 ・その他、事業所運営に付随する業務 管理業務だけでなく、現場での介助業務にも携わりながら、スタッフと協力して事業所を運営していただくポジションです。

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

40年以上の実績！住宅手当月3万円！資格取得費用100％補助！賞与年2回最大150万円！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・創業40年以上の安定企業！ ・賞与年2回最大150万円支給！ ・住宅手当月3万円あり！ ・資格取得費用を全額補助！ ・残業なしで働きやすい環境！ ・ドローンなど最新技術を導入！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 地質調査業務を支えるアシスタント業務を担当していただきます。現場での調査補助や測定作業、試験データの整理、報告書作成、工事関連資材の準備など幅広い業務に携わります。また、ドローンを使用した空撮など最新技術を活用する機会もあります。現場作業とデスクワークの両方を経験しながら、地質調査の専門知識を身につけられる仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本的なPC操作（ワード、エクセル） ＜ある1日の流れ＞ 08：30～／出勤、メールの確認、試験データ整理 10：00～／休憩（20分） 10：20～／安全関連データ整理 12：00～／昼休み（60分） 13：00～／ボーリングコアーの洗浄 15：00～／休憩（20分） 15：20～／業務契約関連資料作成・発注者に提出、翌日の予定表作成 17：30～／退勤 【代表インタビュー】 ＞＞ 地域の安全を支える地質調査のプロフェッショナル 地質調査業は高度な専門性が求められる仕事で、AIが発達する時代でも人の技術と経験が不可欠です。未経験でも段階的に知識や技能を身につけ、地域の安全を守るプロフェッショナルとして成長できます。私たちは、防災・減災や道路、橋などの社会インフラを支える仕事を手掛けています。自分の仕事が愛媛の発展や地域住民の安全・安心につながることを実感できる、大きなやりがいがあります。「専門技術を磨きたい」「地域貢献できる仕事がしたい」という方は、ぜひ一緒に働きましょう。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

未経験歓迎！資格取得費用100％会社負担！住宅手当3万円！最新ドローン技術活用！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験から地質調査の技術者へ！ ・資格取得費用は会社が全額負担！ ・住宅手当3万円を毎月支給！ ・賞与年2回・最大150万円実績！ ・年間休日107日＋長期休暇あり！ ・ドローンなど最新技術を導入！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 道路や橋、建物などの建設に欠かせない地質調査を支える仕事です。現場での調査補助、試験データの整理、報告書作成、工事資材の準備、ドローンによる空撮など幅広い業務を担当します。現場作業とデスクワークの両方に関われるため、さまざまな経験を積みながら専門技術を身につけられます。入社後は先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本的なPC操作（ワード、エクセル） ＜ある1日の流れ＞ 08：30～／出勤、メールの確認、試験データ整理 10：00～／休憩（20分） 10：20～／安全関連データ整理 12：00～／昼休み（60分） 13：00～／ボーリングコアーの洗浄 15：00～／休憩（20分） 15：20～／業務契約関連資料作成・発注者に提出、翌日の予定表作成 17：30～／退勤 【社員インタビュー】 ＞＞ 現場と事務所で学べる安心環境！自分の意見も伝えやすい職場 現場では、先輩に教わったことを一つずつ覚えれば大丈夫です。私が特に難しいと感じるのはDX化で、書類やテンプレートをより使いやすく改善するため試行錯誤しています。ただ、一人で抱え込む必要はなく、みんなで意見を出し合える環境です。有給休暇も取得しやすく、社員数が少ないため自分の考えも伝えやすい職場です。現場や事務所で分からないことも気軽に聞けるので、安心して挑戦してください。ご応募お待ちしています。

年間休日１２４日！駅チカの職場！月給２０万円～！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日１２４日でワークライフバランス◎ ・簿記３級があれば応募OK ・賞与ありの月給２０万円～ ・松山市中心部・駅チカ！ ・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 税理士の補助として、クライアント企業の経理業務をサポートしていただきます。主な業務は、領収書や請求書の仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力、各種書類整理など。入力作業だけでなく、企業経営を支える一員として責任あるポジションです。丁寧な指導体制があるため、段階的に専門性を高めていけます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 地域企業を支えるやりがい 地元の中小企業を支援する仕事のため、「自分の仕事が地域の発展につながっている」と実感できます。数字を扱うだけでなく、経営者との関わりを通じて経済の流れを学べるのも魅力。社会的に意義のある仕事に誇りを持てます。 ＞＞ 専門スキルを磨ける環境 日々の業務を通して税務・会計の知識が自然に身につき、将来的には税理士補助としてのステップアップも可能。簿記2級や税理士科目の取得を目指す方も応援します。学びながらスキルを磨ける、実務と成長が両立する職場です。 ＞＞ 長く安心して働ける職場環境 年間休日124日、社会保険完備、賞与2.5ヶ月分など福利厚生も充実。定年後の再雇用制度もあり、ライフステージが変わっても働きやすい体制です。社員同士の人間関係も良好で、穏やかな職場環境が長く続く理由のひとつです。

会計事務所未経験者も複数在籍！年間休日125日！賞与3ヶ月分あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・年間休日125日でプライベート充実 ・賞与3ヵ月分支給で収入も安定 ・未経験者歓迎、OJT研修あり ・残業少なめで仕事と生活のバランス◎ ・転勤なし、地域密着型の働き方 ---------------------------------------- 【仕事内容】 税理士補助業務を担当していただきます。関与先に対して、会計・税務に関する指導や書類作成、経営助言など、幅広い業務を行います。未経験者でもOJT研修を通じて、徐々にスキルを習得できる環境が整っています。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］顧問先はどんなところが多い？ 顧問先は個人・中小企業から中堅、大企業まで幅が広く、各人の経験・知識に合わせて資格者（税理士・公認会計士）と一緒に業務提供を行います。 ［Q］確定申告時期でも残業が少ないって本当？ 記帳代行は原則行っていませんので、一般的な会計事務所に比べ単純な入力作業は少ないです。また、確定申告のみ（年1回）の顧問先もほぼありませんので、確定申告時期でも残業は多くありません。 ［Q］未経験でも大丈夫？ 会計事務所未経験者も複数在籍しており、TKCの研修や外部研修、OJT研修もあるので、未経験の方でも安心して活躍できます！税務以外の業務の範囲も広いので、徐々に知識を学んでいける環境が整っていますよ♪ ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 地元で長く働ける 転勤がないため、地元で腰を据えて働けます！ ＞＞ 幅広い業務でスキルアップ 税務だけでなく経営支援も担当するため、多様なスキルが身につきます！ ＞＞ 働きやすい環境が整備されている 年間休日や残業の少なさなど、働きやすい環境が整っています！