求人・転職情報

何でも相談に乗ります！

仕事内容 【仕事内容】今治市小浦町の造船所内にて、足場に使う材料を運ぶお仕事です。先にお伝えしておきますが、本当に1日中、材料を運んでいます（笑）。でも、どんよりした空気は一切ナシ！先輩たちも「ぶっちゃけキツい時もあるけど、みんなで楽しくやってるから苦にならない」と笑って話すくらい、チームワークは抜群です。10時と15時の休憩タイムには、冷たい飲み物を飲みながら「最近どうなん？」と雑談してリフレッシュ！未経験の方も、初日からお笑い担当の先輩たちが温かく（笑）迎えるので、すぐに馴染めますよ！

★未経験歓迎★土日祝休み★賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、プラント設備メンテナンス 「心機一転新しい仕事にチャレンジしたい」 とお考えのあなた 自信をもって当社をオススメします！ ～～～この求人のポイント～～～ ・未経験OK ・インフラ系の安定産業 ・土日祝休み、長期休暇もあり ・年3回／約6.55ヶ月分 ・家族手当や住宅手当など充実した福利厚生 【お仕事内容】 民間事業から公共事業まで、様々な分野で電気設計から建設、保守、更新等、電気に関わる工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 最初は同僚や先輩の仕事を手伝いながら、知識を習得し、経験を積みながら自信をつけてもらい、将来的には各工事における下記業務をお任せします。 【主な工事内容】 ・四国電力西条発電所の発電設備の建設、保守、更新工事 【具体的には】 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・コスト管理 ・下請管理 ・顧客との打ち合わせ等 ＜当社について＞ 1946年に創業し、70年以上にわたって国内外における電力や鉄鋼などのさまざまな分野で、電気設計から建設、保守、更新工事などを手がけてきました。 創業精神である「安全・信用・堅実」を守り続けながら、時代の変化に対応し進化と変革を繰り返しながら未来へ向けて大きく飛躍することを目標に努力しています。 ＜当社の特徴＞ ①電力会社や大手企業からの信頼 福岡県北九州市に本拠を置き、電力会社や大手企業をはじめ多くのお客さまから信頼をいただいています。 電力会社様とのお付き合いは深く、経済や生活に不可欠な電気を安定供給する社会インフラを担っており、街の灯りから火力・原子力発電まで、幅広く電気に携わる仕事を行っています。 お付き合いも古く、長年、蓄積してきた経験やノウハウは、現在も大きな信頼をいただいています。 ②安全第一の施工 私たちの誇りであり最も力を入れているのが安全な施工です。 売り上げや利益よりも社員の安全を第一に掲げて取り組んでいます。 時として計画どおりに進めないこともありますが、これまでの経験とチームワーク、そして諸先輩方の知見も借りて乗り越えてきました。 工事を始める前には、必ず危険な点や重要な点を協力会社も含めてチームで共有する仕組みも整っています。 ③ヒトへの積極的な投資 工事表彰や効率化アイディア表彰など、個々の頑張りを称えています。 そして資格取得や成果に対して評価や給与でも報いるのが当社です。 これまでの実績や信頼に慢心せず、更なる技術向上とそれを担う「人材」を「人財」に育てるための時間や費用にたくさん投資しています。

今なら入社祝い金10万円＊カゴ車・パレット積みが多く負担少なめ＊安心の5方向カメラ付き＊

仕事内容: 【求人のPOINT！】 ・ロールボックス、パレット積みが半分で負担も少なく働けます ・1人1台専用＆ハイルーフで快適ドライブ ・ドラレコ・5方向カメラなど安全装備導入 ・大型免許をお持ちなら月給35万円以上 ・入社祝い金10万円支給 ・グループ5社＆全国20拠点の安定企業 ･･･････････････････････････････････････ 淡路共正陸運はグループ5社で 全国20拠点に展開している総合物流企業です。 安全第一の運行管理体制を整えながら ドライバーさんの負担を減らす 仕組みづくりを進めています。 その一つが、ロールボックス（カゴ車）やパレット積みの 割合を増やしての積み下ろし負担の削減です。 まだ、100％ではありませんがこれからも負担を減らせるように 割合を増やしていきます。 1人1台の専用車＆快適ハイルーフや ドラレコ＆5方向カメラの安全装備も導入。 長く安心して働ける環境を整えています。 ･･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ✅食品・日用品等の雑貨輸送（拠点間輸送） Ｌ主に愛媛～関西～九州間を結ぶ運行 ✅出発前の車両の点検・確認 ✅得意先での納品・伝票確認・お客様対応 ✅帰庫後の報告、車両の簡易整備、など ･･･････････････････････････････････････ 【入社後まずは】 step1:まずは座学による研修からスタート step2:構内作業 step3:先輩ドライバーの横乗り 運行ルート研修やバック練習も実施します。 さらに社内にはNASVA(ナスバ)ネットという 運転者適性診断システムを導入。 ドライバーの運転の特徴や長所・短所を 運転シミュレーションで測定・診断し 安全運転の指導に役立てています ですので大型未経験の方やブランクの ある方も安心してご応募ください。 ･･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 当社では30代～50代を中心に活躍中。 社内には完全個室の仮眠室やシャワー室、 休憩室完備でしっかり休めます。 勤続10年以上の方も多数在籍しており おかげさまで定着率バツグンです。 ･･･････････････････････････････････････ 【モデル年収例】 ✅年収550万円 ※45歳・入社5年目 ※月給45万円 ･･･････････････････････････････････････

【大型経験のある方歓迎】クレーン・玉掛け・車両系など資格取得支援あり☆完全週休2日制の地場配送！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 関西・関東への進出も果たし、絶賛成長中！ ユニック車未経験でもOK！ 今なら入社祝い金50,000円支給（規定あり）★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼愛媛県内トップクラスの信頼と実績が自慢です／ 私たち株式会社GOLD WAYは、設立20年。 豊富な車両と高い技術力で、他社では難しい お客さまのお困りごとをスピーディーに解決する フットワークが強み！ ＼まずは中型免許があればOK！／ 業務に必要な大型免許・クレーン・玉掛け操作資格 取得を会社が一部費用負担！ 働きながら、安定した収入UPを実現します！ ＼とにかくみんなめっちゃいいヤツ(笑)／ GOLDWAYが大切にしているのは 「挨拶」「礼儀」そして「相手の立場を思いやる心」。 困った時には自然と助け合う文化なので みんながいるからがんばれる！ そんな気持ちになれる会社です。 ＼社長面接1回のみのスピード選考！／ 大事な仲間になってくれる方だからこそ、 社長が直接お会いします！ 豊富な車両と働き方を用意していますので、 希望の働き方や将来の夢など、 緊張せずに何でも話してくださいね！ +++++++++++++++++++++++ 社長の石丸から、あなたへのメッセージ +++++++++++++++++++++++ 「ただのドライバーでは終わらない！人の技が活きる一生モノのスキルで、会社と一緒に成長しよう！」 初めまして！社長の石丸（48歳）です。 若いころは農機具メーカーや携帯ショップの店員など、いろいろな職を転々としました。父親がダンプを使った仕事をしていた縁で手伝うようになり、仕事ぶりを見ていた知人に独立を勧められて起業しました。今年で創業20年になります。 GOLD WAYでは「トラックで運べるものは全部運ぶ！」というポリシーのもと、多様な車と高い技術力、そして何より情熱を持った仲間の力を集めて、実績を積み重ねてきました。特にクレーンを使った輸送の分野では、スピードと品質を両立した臨機応変な対応で、高い評価をいただいています。 クレーンの扱いにはコツがいるので、「ドライバーだけやりたい」という人には難しいかもしれません。でも、技術は一生モノ。自動化が進んでも、人にしかできない仕事です。 会社は順調に成長中で、四国を飛び出して、関西や関東エリアにも進出中！これも、いつもがんばってくれている社員のおかげです。社員には「うっとうしいな」と思われるくらい(笑)、コミュニケーションを取るほう。おかげで、顔色一つで「昨日奥さんに怒られたかな？」と察しがつくまでになりました（笑）そして僕が突っ走りそうな時は、しっかり捕まえてくれる頼れるメンバーも多くて、助かってます(笑)。 この先数年で、売り上げ10億円達成も見えてきました！僕たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間とお会いできるのを、楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 8tセルフユニック車で、土木・建設資材・機械等の配送・運搬業務をお任せします。 【主な取扱荷物】 ・土木・建設資材・機械 （足場・仮設資材など） ・ユニットハウス ★クレーンやセルフ等を使用した積み降ろしが多いです！ ★クレーン操作はラジコン使用！作業全体を見極めながら進めることができます。 【配送エリア・スタイル】 ・東予方面（西条市・新居浜市・今治市など）を中心とした地場配送がメインです。 ・長距離運転や夜間運行はほとんどありません。 ・1日の配送件数は数件程度で、スケジュールに無理のない運行を組んでいます。 ＜ 資格取得支援制度あり！＞ 業務に必要な資格の取得は会社が一部費用負担！ クレーン・玉掛け操作資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！ ＜社員の安全と希望に寄り添います＞ 事故防止のための安全指針は半期ごとに更新！定期的にドライバー同士の意見交換会や全社員でのミーティング、幹部とのマンツーマン面談も実施し、社員の「困った！」や「もっとこうしてほしい！」が、会社にしっかり届く取り組みをしています。

【まずは中型免許のみでOK！】クレーン・玉掛け等資格取得支援あり☆残業なし☆完全週休2日制の地場配送！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 関西・関東への進出も果たし、絶賛成長中！ ユニック車未経験でもOK！ 今なら入社祝い金50,000円支給（規定あり）★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼愛媛県内トップクラスの信頼と実績が自慢です／ 私たち株式会社GOLD WAYは、設立20年。 豊富な車両と高い技術力で、他社では難しい お客さまのお困りごとをスピーディーに解決する フットワークが強み！ ＼まずは中型免許があればOK！／ 業務に必要なクレーン・玉掛け操作資格取得を 会社が一部費用負担！ 働きながら、安定した収入UPを実現します！ ※2007年6月1日以前に取得した旧普通免許を お持ちの方も応募OKです！ ＼とにかくみんなめっちゃいいヤツ(笑)／ GOLDWAYが大切にしているのは 「挨拶」「礼儀」そして「相手の立場を思いやる心」。 困った時には自然と助け合う文化なので みんながいるからがんばれる！ そんな気持ちになれる会社です。 ＼社長面接1回のみのスピード選考！／ 大事な仲間になってくれる方だからこそ、 社長が直接お会いします！ 豊富な車両と働き方を用意していますので、 希望の働き方や将来の夢など、 緊張せずに何でも話してくださいね！ +++++++++++++++++++++++ 社長の石丸から、あなたへのメッセージ +++++++++++++++++++++++ 「ただのドライバーでは終わらない！人の技が活きる一生モノのスキルで、会社と一緒に成長しよう！」 初めまして！社長の石丸（48歳）です。 若いころは農機具メーカーや携帯ショップの店員など、いろいろな職を転々としました。父親がダンプを使った仕事をしていた縁で手伝うようになり、仕事ぶりを見ていた知人に独立を勧められて起業しました。今年で創業20年になります。 GOLD WAYでは「トラックで運べるものは全部運ぶ！」というポリシーのもと、多様な車と高い技術力、そして何より情熱を持った仲間の力を集めて、実績を積み重ねてきました。特にクレーンを使った輸送の分野では、スピードと品質を両立した臨機応変な対応で、高い評価をいただいています。 クレーンの扱いにはコツがいるので、「ドライバーだけやりたい」という人には難しいかもしれません。でも、技術は一生モノ。自動化が進んでも、人にしかできない仕事です。 会社は順調に成長中で、四国を飛び出して、関西や関東エリアにも進出中！これも、いつもがんばってくれている社員のおかげです。社員には「うっとうしいな」と思われるくらい(笑)、コミュニケーションを取るほう。おかげで、顔色一つで「昨日奥さんに怒られたかな？」と察しがつくまでになりました（笑）そして僕が突っ走りそうな時は、しっかり捕まえてくれる頼れるメンバーも多くて、助かってます(笑)。 この先数年で、売り上げ10億円達成も見えてきました！僕たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間とお会いできるのを、楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 中型ワイドユニック車で、現場事務所等に使われているハウスの搬入・設置・搬出業務をお任せします。 ▶配送のない日・現場作業が早く終わった日は、ヤードや構内作業のサポートをお願いします。 ▶基本的に2人以上での作業となります！チームワークが活かせます♪ 【主な取扱荷物】 ・ユニットハウス・備品など ★クレーンを使用した積み降ろしがメインなので、体を使って重い荷物を運搬することはあまりありません！ ★まずは中型免許があればOK！クレーン操作の免許は入社後に取得可能です ★クレーン操作はラジコン使用！作業全体を見極めながら進めることができます。 ★未経験でもコツがわかるまで先輩がしっかりサポートするので安心してください！ 【配送エリア・スタイル】 ・愛媛県内を中心とした地場配送がメインです。 ・長距離運転や夜間運行・泊り勤務はありません。 ・1日の配送件数は1〜2件程度で、スケジュールに無理のない運行を組んでいます。 ・案件がない日は作業のみの場合があります。 【ユニック車未経験でも安心のサポート】 入社後は先輩ドライバーの同乗研修からスタート。クレーン（ユニック）操作や積み降ろしのコツ、安全運転のポイントなどを丁寧に指導します。 ＜ 資格取得支援制度あり！＞ 業務に必要な資格の取得は会社が一部費用負担！ 中型免許のみをお持ちの方や、クレーン・玉掛け操作資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！ ＜社員の安全と希望に寄り添います＞ 事故防止のための安全指針は半期ごとに更新！定期的にドライバー同士の意見交換会や全社員でのミーティング、幹部とのマンツーマン面談も実施し、社員の「困った！」や「もっとこうしてほしい！」が、会社にしっかり届く取り組みをしています。

平均年収500万円超⭐️月給27万円スタート⭐️賞与年3回⭐️未経験歓迎⭐️平均年齢40代前半⭐️年間休日107日⭐️学歴不問⭐️転勤なし⭐️ 普通免許［8t限定］でOK

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・テレビCMでも有名なイナミ引越サービスの会社です！ ・60余年の長い歴史を誇り、「引越し」「物流」「環境」など幅広い事業を展開！ ・需要がますます高まる“エコロジー分野”のスタッフ募集！ ・未経験からスタートしやすい「ルートドライバー」の仕事です！ ・普通免許（8t限定）でもOK！ ・転勤なし！ ・賞与年3回！ 家族手当あり！ ・U・Iターン歓迎！ 移住も歓迎！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 一般企業のオフィスや事務所などを中心に回りながら、廃棄物（一般廃棄物・事業系の廃棄物）の収集・運搬業務を担当します。入社後は先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！ ※変更の範囲：なし ※回収エリアは、市内近郊となります。 ※1日あたり平均して50件前後を回ります（1件あたりの作業時間は数分程度）。 ※パッカー車（2t～3t）を使用して、基本的には1人で作業を行います（ただし、独り立ちまでは先輩スタッフが同乗しますのでご安心ください）。 ＜この仕事のポイント＞ ＞＞ ほぼ同じルートなので、未経験の方も安心！ 回収先は西条市内がメインで、ルートもほぼ固定で決まっています。慣れてしまえば、同じ道順で回っていくので未経験の方もスタートしやすいのが特徴です。土地勘のある方なら、すぐに道も覚えていただけると思います！ ＞＞ 収集するものも、ほぼ決まっています！ 「この収集先では、この廃棄物を…」といったように、訪問先ごとに取集するものはだいたい決まっています。イレギュラーなことはあまり発生しないので、ルーティンで作業を進めていくのが好きな方にはピッタリです！ 【入社後の流れ】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 最初は先輩の車の助手席に横乗りしながら、OJT形式で仕事を覚えていきます。収集先での作業の流れなど、業務を行う上で基本となる事柄をしっかりとお教えしていきます。また同時に、効率的に回れる道のりやルートも覚えていきましょう。その後は業務の習得状況を見ながら、徐々に1人で回っていきます。もちろん独り立ちした後も、何か困ったことがあればすぐに本部に相談できる体制も整っているので、安心して進めていけます！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しや配送の会社って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の社風はまったく違います。もちろん仕事中は真剣に作業を進めていますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。先輩・後輩の上下関係もなく、アットホームな職場です。プライベートでも、釣りやサッカー、野球など、好きな趣味を持つ者同士が集まって交流を深めています。気さくなメンバーも多く、新しく入社した方も、すぐに馴染むことができています！

【大型・移動式クレーン免許が活かせる】圧巻のスケール！レアな電柱輸送！月給30万円スタート☆移動式クレーン免許・玉掛け等資格取得支援あり☆特殊配送未経験の方もしっかりサポートします！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 関西・関東への進出も果たし、絶賛成長中！ 今なら入社祝い金50,000円支給（規定あり）★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼レアな技術のプロフェッショナルに！／ 10～16メートルの電柱を運ぶダイナミックな お仕事！運転・積み下ろし・荷造りを通して 一生モノのスキルが身に付きます。 特殊な配送が未経験の方も大歓迎！ ＼入社後の免許取得も、まずはご相談ください／ 業務に必要な移動式クレーン・玉掛け操作資格取得は 会社が一部費用負担します！ ＼県内トップクラスの信頼と実績が自慢です／ 私たち株式会社GOLD WAYは、設立20年。 豊富な車両と高い技術力で、他社では難しい お客さまのお困りごとにもスピード対応！ 関西・関東への進出も果たし、急成長中★ ＼とにかくみんなめっちゃいいヤツ(笑)／ GOLDWAYが大切にしているのは 「挨拶」「礼儀」そして「相手の立場を思いやる心」。 困った時には自然と助け合う文化なので みんながいるからがんばれる！ そんな気持ちになれる会社です。 ＼社長面接1回のみのスピード選考！／ 大事な仲間になってくれる方だからこそ、 社長が直接お会いします！ 豊富な車両と働き方を用意していますので、 希望の働き方や将来の夢など、 緊張せずに何でも話してくださいね！ +++++++++++++++++++++++ 社長の石丸から、あなたへのメッセージ +++++++++++++++++++++++ 「ただのドライバーでは終わらない！人の技が活きる一生モノのスキルで、会社と一緒に成長しよう！」 初めまして！社長の石丸（48歳）です。 若いころは農機具メーカーや携帯ショップの店員など、いろいろな職を転々としました。父親がダンプを使った仕事をしていた縁で手伝うようになり、仕事ぶりを見ていた知人に独立を勧められて起業しました。今年で創業20年になります。 GOLD WAYでは「トラックで運べるものは全部運ぶ！」というポリシーのもと、多様な車と高い技術力、そして何より情熱を持った仲間の力を集めて、実績を積み重ねてきました。特にクレーンを使った輸送の分野では、スピードと品質を両立した臨機応変な対応で、高い評価をいただいています。 クレーンの扱いにはコツがいるので、「ドライバーだけやりたい」という人には難しいかもしれません。でも、技術は一生モノ。自動化が進んでも、人にしかできない仕事です。 会社は順調に成長中で、四国を飛び出して、関西や関東エリアにも進出中！これも、いつもがんばってくれている社員のおかげです。社員には「うっとうしいな」と思われるくらい(笑)、コミュニケーションを取るほう。おかげで、顔色一つで「昨日奥さんに怒られたかな？」と察しがつくまでになりました（笑）そして僕が突っ走りそうな時は、しっかり捕まえてくれる頼れるメンバーも多くて、助かってます(笑)。 この先数年で、売り上げ10億円達成も見えてきました！僕たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間とお会いできるのを、楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大型移動式クレーン車で、電柱の配送・運搬業務をお任せします。 電力インフラを支える電柱配送は、仕事量・業績ともに安定！ ＜電柱輸送のお仕事の流れ＞ １：ヤードにて、クレーン（ユニック）を使って電柱を積み込み・玉掛け固定 ▼ 2：指定の場所まで安全運転で運搬 ※先導車の後ろを、指定のルートを通って搬送することもあります。 ▼ 3：クレーンを操作し、指定の位置へ安全に吊り降ろし ★クレーンを使用した積み降ろしなので、体を使って重い荷物を運搬することはほぼありません！ ★クレーン操作はラジコン使用！作業全体を見極めながら進めることができます。 ★電柱配送のない時は、トラックを乗り換えて足場輸送などを担当していただくこともあります。 ★未経験でもコツがわかるまで先輩がしっかりサポートするので安心してください！ 【配送エリア・スタイル】 ・四国4県を中心とした地場配送がメインです。 ※まれに中・長距離配送あり ・夜間や泊りでの運行はほとんどありません。 ・1日の配送件数は1~2件で、スケジュールに無理のない運行を組んでいます。 【ユニック車未経験でも安心のサポート】 入社後は先輩ドライバーの同乗研修からスタート。クレーン（ユニック）操作や積み降ろしのコツ、安全運転のポイントなどを丁寧に指導します。 ～1日の業務の流れ（例）～ 07:00▶出社 （普通車でヤードに移動） 08:00▶ヤードを出発 （電柱は前日に積み込み積み） 09:30 ▶指定場所に電柱を配達 11:30▶ヤードに戻って電柱の積み込み 14:00▶足場材の積み上げ 15：30▶足場材の積み下ろし 17:00▶帰社 ＜ 資格取得支援制度あり！＞ 業務に必要な資格の取得は会社が一部費用負担！ 中型・大型免許のみをお持ちの方や、移動式クレーン・玉掛け操作資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください！ ＜社員の安全と希望に寄り添います＞ 事故防止のための安全指針は半期ごとに更新！定期的にドライバー同士の意見交換会や全社員でのミーティング、幹部とのマンツーマン面談も実施し、社員の「困った！」や「もっとこうしてほしい！」が、会社にしっかり届く取り組みをしています。

東温市・スタイリスト｜入社祝金最大30万円相当／残業なし・有給100％◎安心して長く働ける環境です

募集要項 職種 理容師・美容師 雇用形態 正社員 仕事内容 スタイリストとして、カット・カラー・パーマなどの 美容・理容サービス全般を担当します。 来店されたお客様のご要望や髪のお悩みを 丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った スタイルをご提案・施術するお仕事です。 業務はすべて営業時間内で完結するため、 残業はありません。 時間内で集中して働き、しっかりオフも確保できます。 経験者の方はこれまで培った技術や接客力をすぐに発揮できる環境です。 また、能力や成果に応じて歩合給が支給されるため、 努力や成果が収入として実感しやすい仕組みとなっています。 お客様に「また来たい」と思っていただけることが、 大きなやりがいにつながります。 ★業界トップクラスの給与体系！ ★有給消化率100% ★土日祝の休みもOK♪ ★ボーナスは７月・12月に年2回支給！ ★残業無し◎ ★昇給随時

さんぱつ仕事人　西条店／3年間、どんどん上がる入社祝金が嬉しい♪業績好調につき正社員大募集！

募集要項 職種 理容師（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 スタイリストとして理容サービスの業務全般をお願いします。 経験を活かして、「速い」「丁寧」「お手頃」なカット技術を提供してください。

西条市・スタイリスト｜入社祝金最大30万円相当／残業なし・有給100％◎安心して長く働ける環境です

募集要項 職種 理容師・美容師 雇用形態 正社員 仕事内容 スタイリストとして、カット・カラー・パーマなどの 美容・理容サービス全般を担当します。 来店されたお客様のご要望や髪のお悩みを 丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った スタイルをご提案・施術するお仕事です。 業務はすべて営業時間内で完結するため、 残業はありません。 時間内で集中して働き、しっかりオフも確保できます。 経験者の方はこれまで培った技術や接客力をすぐに発揮できる環境です。 また、能力や成果に応じて歩合給が支給されるため、 努力や成果が収入として実感しやすい仕組みとなっています。 お客様に「また来たい」と思っていただけることが、 大きなやりがいにつながります。 ★業界トップクラスの給与体系！ ★有給消化率100% ★土日祝の休みもOK♪ ★ボーナスは７月・12月に年2回支給！ ★残業無し◎ ★昇給随時

介護福祉士・実務者研修を取得した方へ　訪問介護でスキルアップを目指しませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

美容師社員　ヘアカット専門店の新規スタッフ募集！

仕事内容 カット業務がメインで、シャンプー・カラー・パーマ・髭剃りはありません。 角刈りなど時間が掛かるカットや難しい髪型のカットは行いません。 バリカンは基本3mmまでで、出来る方は0.8mmまでOK。 ハサミ・クシ・ブラシ・ダッカールはスタッフさんがご用意いただきますが、他に使用するものは全て会社で用意しております。 経験やブランクが心配な方は、まずは出来るお客様からゆっくりスタート。徐々にスピードアップしますので、ご心配は無用です。 ★ブランクのある方もOK！ ★残業・ノルマはありません！ ★手荒れの心配もありません！ ★スタッフ用のカット椅子があり、座りながらのカットも可！ ★シフトはスタッフ同士で決めれるので希望が通りやすいですよ！

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

入社祝い金10万円！賞与年3回！17時退勤残業ほぼなし！各種手当充実！資格全額補助！体験入社OK！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・入社祝い金10万円支給 ・賞与年3回（最大75万円実績） ・17時退勤・残業月10時間以内 ・資格取得費用は全額会社負担 ・体験入社OK・即日スタート可 ---------------------------------------- 【仕事内容】 産業廃棄物の収集・運搬および工場内での分別・選別作業を担当します。回収先は主に企業や行政で、ルート中心のため安定した業務です。回収後は工場内でリサイクルに向けた仕分け作業を行い、環境保全にも貢献できる仕事です。電話対応などはほぼなく、作業に集中できる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］遠方に出向くこともあるんですか？ 基本的には松前町周辺がメインですが、依頼があれば南予に出向くこともあります。慣れるまでは近場の回収のみお願いするので、運転が不安な方も安心してくださいね！ ［Q］暑さ対策は大丈夫？ 熱中症対策として、ドライミストの噴霧や扇風機での換気、スポットクーラーの導入、空調服の支給などを行っています。熱中症アラートが出ている時は1時間に1回の10分休憩を挟み、体への負担を軽減できるように配慮しています。 ［Q］1日中同じ業務を繰り返すの？ ルーティンワークがメインですが、午前と午後で業務内容が変わるので、マンネリ化しません。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ わからないことは遠慮なく質問できる！ まずは近場の回収業務に同行し、仕事の流れやルートを覚えていきます。基本的にはルーティンワークなので、一度覚えればすぐにできるようになるので安心！実践を繰り返しながら分別の仕方や法律を学び、運転手として独り立ちできるよう研修していきます。どんなコースが効率よく進められるか、段取りを考えることが大切。独り立ちまで平均して3ヶ月～半年ほどですが、自信が持てるようになるまで先輩が同行するので、わからないことは遠慮なく質問できます。おおよそ1年程度で中型免許の取得も可能です。できることを増やして、スキルアップを目指しましょう！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 人間関係に満足している社員さんが多数！ 20代前半～60代まで、幅広い世代の方が分け隔てなく活躍しています。人との会話が得意じゃない方もすぐに打ち解けることができたとの声も上がるほど、人間関係に満足している社員さんが多数！邪気払いと称した飲み会を開催するなど、ユニークな一面も！一人でモクモクと作業に打ち込みたい方も、コミュニケーションを大事にしたい方も、どちらも満足できる職場環境が整っています。 【社員インタビュー】 ＞＞ 打ち解けやすいことが会社の自慢です！ 未経験入社の方が大半で、打ち解けやすいことです。従業員同士の仲の良さも自慢で、わからないことを根気よく教えてくれる心優しい先輩方のおかげで楽しく仕事を覚えることができました！年3回もあるボーナスも魅力的です。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

✅営業経験1年以上の方歓迎✅初年度年収1000万円超多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

✅未経験から高収入へ✅月収50.1万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼未経験でも、業界トップクラスの「高収入」に！！／ 【1】月収50.1万円スタート＋正当な評価制度 年功序列は一切なし。 3ヶ月ごとの評価で頑張りをダイレクトに還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ※これまでの顧客対応スキルや営業の適性を高く評価し、このスタートラインを用意しています。 ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」と思っているお客様が来店されるため、成約率は80％超え！ 無理な提案をすることなく、自然と成果につながる環境です。 【3】1人店舗だからこそ「誠実さ」と「規律」が成長の鍵 基本的な査定は本部の専門鑑定士が遠隔でサポートしますが、店舗でお客様と対面するのはあなた一人。 遠隔管理だからこそ、社内ルールやコンプライアンスを徹底し、誠実に店舗を運営できるプロフェッショナルを求めています。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴くことが信頼関係の第一歩です。 ✅査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに正確な金額を提示します。 ✅ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務は一切なし： 買取（仕入れ）に100％専念できます。 ・充実のサポート体制： 5日間の基礎研修に加え、配属先店舗は2〜3名体制。ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。じっくり丁寧に対応できます。 ── 早期のキャリアアップが可能 ── 店舗数拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しています。 最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代の取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」へのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・第２新卒歓迎！ ・引越しができなくなっても他部署で活躍できる！ ・仕事内容はシンプル！ 未経験の方も覚えやすい！ ・できる仕事が増える毎に手当が出る「何刀流手当」支給！ ・60余年の長い歴史を誇り、「引越」「物流」など幅広い事業を展開！ ・転勤なし！ ・賞与年3回！ 家族手当あり！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 ＜仕事のQ&A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「丁寧に仕事を進めてくれてありがとう」「信頼できる業者さんに手伝ってもらえて助かったわ」などお客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の人生の節目にお役に立てているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］どんな業界・職種からの転職が多い？ 飲食、営業、事務など様々です。みんな最初は0からのスタートですが、未経験からスタートして、今では第一線で活躍しているスタッフも多数います。経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ［Q］キャリアアップは？ 現場で経験を積んだ後は、適性や希望に応じてリーダーや管理業務、別部署へのキャリアチェンジも可能です。年齢やライフステージに応じて、無理なく続けられるよう働き方や役割の幅も広げていけます。 ［Q］そこまで力に自信がないけど大丈夫？ 最初は1つずつ怪我をしないように仕事を行います。徐々に荷物の持ち方のコツを丁寧にお教えしていきます。重い荷物は複数人で運ぶのでご安心ください。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

介護福祉士・実務者研修を取得した方へ　訪問介護でスキルアップを目指しませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・第２新卒歓迎！ ・引越しができなくなっても他部署で活躍できる！ ・仕事内容はシンプル！ 未経験の方も覚えやすい！ ・できる仕事が増える毎に手当が出る「何刀流手当」支給！ ・60余年の長い歴史を誇り、「引越」「物流」など幅広い事業を展開！ ・転勤なし！ ・賞与年3回！ 家族手当あり！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 ＜仕事のQ&A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「丁寧に仕事を進めてくれてありがとう」「信頼できる業者さんに手伝ってもらえて助かったわ」などお客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の人生の節目にお役に立てているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］どんな業界・職種からの転職が多い？ 飲食、営業、事務など様々です。みんな最初は0からのスタートですが、未経験からスタートして、今では第一線で活躍しているスタッフも多数います。経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ［Q］キャリアアップは？ 現場で経験を積んだ後は、適性や希望に応じてリーダーや管理業務、別部署へのキャリアチェンジも可能です。年齢やライフステージに応じて、無理なく続けられるよう働き方や役割の幅も広げていけます。 ［Q］そこまで力に自信がないけど大丈夫？ 最初は1つずつ怪我をしないように仕事を行います。徐々に荷物の持ち方のコツを丁寧にお教えしていきます。重い荷物は複数人で運ぶのでご安心ください。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・第２新卒歓迎！ ・引越しができなくなっても他部署で活躍できる！ ・仕事内容はシンプル！ 未経験の方も覚えやすい！ ・できる仕事が増える毎に手当が出る「何刀流手当」支給！ ・60余年の長い歴史を誇り、「引越」「物流」など幅広い事業を展開！ ・転勤なし！ ・賞与年3回！ 家族手当あり！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 ＜仕事のQ&A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「丁寧に仕事を進めてくれてありがとう」「信頼できる業者さんに手伝ってもらえて助かったわ」などお客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の人生の節目にお役に立てているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］どんな業界・職種からの転職が多い？ 飲食、営業、事務など様々です。みんな最初は0からのスタートですが、未経験からスタートして、今では第一線で活躍しているスタッフも多数います。経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ［Q］キャリアアップは？ 現場で経験を積んだ後は、適性や希望に応じてリーダーや管理業務、別部署へのキャリアチェンジも可能です。年齢やライフステージに応じて、無理なく続けられるよう働き方や役割の幅も広げていけます。 ［Q］そこまで力に自信がないけど大丈夫？ 最初は1つずつ怪我をしないように仕事を行います。徐々に荷物の持ち方のコツを丁寧にお教えしていきます。重い荷物は複数人で運ぶのでご安心ください。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・さまざまなキャリアアップをご用意！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・さまざまなキャリアアップをご用意！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

平均年収500万円超⭐️第二新卒歓迎⭐️部署異動があるから長く働ける⭐️月給27万〜⭐️賞与年3回⭐️多事業展開の安定企業⭐️家族手当あり⭐️転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜未経験、歓迎！＞＜学歴不問＞ ・平均年収500万超！ ・さまざまなキャリアアップをご用意！ ・免許取得費用を支援！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＞＞ 作業内容はシンプル！ 未経験の方も安心です！ 引っ越しサービスに伴う作業を担当します。先輩スタッフが丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます！最初は、トラックの運転はせず、助手から始めます。 ＜具体的な作業内容＞ ・配送作業（2tまたは4tトラックを使用） ・荷物の荷積み、荷下ろし ・ダンボールなどの梱包作業　など ※変更の範囲：見積もり作成等関連業務 ※現場は愛媛県を中心とする各エリアとなります。 ※案件の規模や時期にもよりますが、平均して1日2〜3件程度を担当します。 ※現場には2～3名のチームで向かい、作業を一緒に進めていきます。 ※ゆくゆくは引越しの見積もり作業など、関連業務も随時お任せできたらと考えています。 【教育制度】 ＞＞ 先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方も大丈夫！ 引越し作業の流れをはじめ、ダンボールなどの資材の取り扱い方法、荷物の持ち方など、先輩スタッフがしっかりと丁寧にお教えしていきます。それらの業務内容をひと通り覚えた上で、実際の現場に入っていけるので安心してスタートできます。あとは現場でその都度、先輩から教えてもらいながら徐々に作業に慣れていきましょう！必ず複数名のスタッフで現場に向かうのでご安心ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 上下関係も厳しくなく、アットホームな職場！ 「引越しの職場って、体育会系で厳しそう…」というイメージを持たれる方もいますが、当社の職場はまったく違います。もちろん現場では真剣に作業を進めていきますが、休憩時間などの雰囲気はとても和やか。年齢や社歴にかかわらず話しやすく、困ったときには先輩に相談しやすい職場です。現場では声を掛け合いながら、チームで協力して作業を進めています。新しく入ってくる方も、すぐに馴染むことができています！

資格を活かして年休110日♪手厚い研修や就職手当10万円で安心スタート✨20代～40代活躍中✧

仕事内容: 資格はある！でも実務はこれから… そんな方のスタートを応援します✨ 　　【保育士】募集！ 「実務経験ないけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事でちょっと心配…」 そんな方も少しずつ仕事に慣れていけます◎ ┏━━・・・・・・・ 　❁ 年間休日110日 　❁ 賞与あり 　❁ 退職金制度あり 　　　　　・・・・・・・・━━┛ 資格を活かして仕事を始めたい方も もう一度仕事に戻りたい方も 自分の時間を大切にしながら働けます♪ 【仕事内容の詳細】 発達に特性のある子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 具体的には... ￣￣￣￣￣￣ ◎子どもたちの見守り ◎学習・運動・遊びのサポート ◎レクリエーションや創作活動の企画・実施 ◎個別支援のサポート　など 子どもたちの「できた！」「楽しい！」 を一緒に増やしていきましょう♪