求人・転職情報

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

四国中央市にて自動車販売事業を展開する当社にて、営業リーダー・管理職候補として店舗運営やチームマネジメント、即戦力としての営業活動全般まで、幅広い業務を責任を持って一貫してお任せすることになります。

企業名 エスエスオート株式会社 求人名 ★愛媛県四国中央市★【管理職候補/営業職】自動車販売経験者/年収～1000万円 仕事の内容 四国中央市にて自動車販売事業を展開する当社にて、営業リーダー・管理職候補として店舗運営やチームマネジメント、即戦力としての営業活動全般まで、幅広い業務を責任を持って一貫してお任せすることになります。 ■店舗目標の達成に向けた進捗管理・数値マネジメント業務 ■若手メンバーの育成・指導、教育計画の立案（OJT・フォロー） ■高難易度の商談対応および最終的なクロージング業務 ■店舗運営に関わる業務全般（在庫管理や企画立案等） 営業活動に加え、経験に応じて店舗運営や組織マネジメントもお任せ。早期に組織を牽引していただく予定です。経験に基づいた改善提案も大歓迎 募集職種 ★愛媛県四国中央市★【管理職候補/営業職】自動車販売経験者/年収～1000万円

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊安心して続けられる理由＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！

✅20代でリーダーへ。頑張りは歩合で還元、月収70万円台のスタッフも在籍しています

仕事内容: やった分だけ、ちゃんと返ってくる。若手が上を目指せる環境です。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45　開店・朝礼 11:00　接客・提案 13:00　休憩（1h） 14:00　商談・契約対応 18:00　業務整理／ミーティング 19:00　閉店・退勤 【社員インタビュー】 ①20代男性（異業種からの入社） ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──今の働き方はどう変わりましたか？ 「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。 それに加えて前職以上の収入を得られています。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 ②20代女性（接客業からのキャリアチェンジ） ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた“お客様との会話力”がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 ③30代男性（携帯販売経験者） ──転職のきっかけは？ 「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。 ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、“やった分だけ返ってくる”実感があります。」 ──今のやりがいは？ 「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。 自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳　入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳　入社2年目：年収650万円 ・24歳　リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

✅社員の約8割が未経験入社。一人前になるまで研修があり、来店型で訪問販売もありません

仕事内容: スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45　開店・朝礼 11:00　接客・提案 13:00　休憩（1h） 14:00　商談・契約対応 18:00　業務整理／ミーティング 19:00　閉店・退勤 【社員インタビュー】 ①20代男性（異業種からの入社） ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──今の働き方はどう変わりましたか？ 「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。 それに加えて前職以上の収入を得られています。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 ②20代女性（接客業からのキャリアチェンジ） ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた“お客様との会話力”がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 ③30代男性（携帯販売経験者） ──転職のきっかけは？ 「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。 ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、“やった分だけ返ってくる”実感があります。」 ──今のやりがいは？ 「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。 自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳　入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳　入社2年目：年収650万円 ・24歳　リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 「子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み＆17時退社＆残業ほぼなし！ 有給は入社1ヶ月目から取得できます。 実際にお休みを取りやすい環境なので、 年間平均休暇取得日数は、 22.9日（2024年度）です◎ また、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を実施しています。 社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し！ 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ご提供するのは企業向け保険商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

✅社員の約8割が未経験入社。一人前になるまで研修があり、来店型で訪問販売もありません

仕事内容: スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45　開店・朝礼 11:00　接客・提案 13:00　休憩（1h） 14:00　商談・契約対応 18:00　業務整理／ミーティング 19:00　閉店・退勤 【社員インタビュー】 ①20代男性（異業種からの入社） ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──今の働き方はどう変わりましたか？ 「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。 それに加えて前職以上の収入を得られています。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 ②20代女性（接客業からのキャリアチェンジ） ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた“お客様との会話力”がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 ③30代男性（携帯販売経験者） ──転職のきっかけは？ 「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。 ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、“やった分だけ返ってくる”実感があります。」 ──今のやりがいは？ 「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。 自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳　入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳　入社2年目：年収650万円 ・24歳　リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

✅社員の約8割が未経験入社。一人前になるまで研修があり、来店型で訪問販売もありません

仕事内容: スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45　開店・朝礼 11:00　接客・提案 13:00　休憩（1h） 14:00　商談・契約対応 18:00　業務整理／ミーティング 19:00　閉店・退勤 【社員インタビュー】 ①20代男性（異業種からの入社） ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──今の働き方はどう変わりましたか？ 「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。 それに加えて前職以上の収入を得られています。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 ②20代女性（接客業からのキャリアチェンジ） ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた“お客様との会話力”がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 ③30代男性（携帯販売経験者） ──転職のきっかけは？ 「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。 ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、“やった分だけ返ってくる”実感があります。」 ──今のやりがいは？ 「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。 自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳　入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳　入社2年目：年収650万円 ・24歳　リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

未経験歓迎【新居浜・四国中央／携帯ショップスタッフ】残業平均10h・面接1回★転勤なし／手当充実

仕事内容 【仕事内容】 全国に約70店舗を展開する当社の ソフトバンクショップで、新しい仲間を募集します★ 入社後は、ご来店されたお客様の接客やご案内をお任せします！ 例えば… ・「携帯料金を見直したい」 ・「家族で使えるお得なプランはある」 ・「子どもにはどの機種がいい」 といった、さまざまな相談が寄せられます。 それに対して、 ◆「このプランはどうですか」 ◆「この機種がおすすめです」 といった接客を通じて、お客様一人ひとりの ニーズに合わせた最適な提案を行います。 また、ときにはお客様がまだ気づいていない お悩みや希望を引き出すことも大切です☆ ただ商品を売るだけでなく 【本当に役立つサービス】を届けて 笑顔で「ありがとう」をいただける やりがいのあるお仕事です！ ★お客様の毎日がもっと便利で快適になる お手伝いをすることができます♪ ─────────────── 具体的には ─────────────── ◆ モバイル端末（スマホ・タブレットなど） の販売・契約手続き ◆ お客様の使い方に合わせた機種変更や 料金プランの見直しのご案内・ご提案 ◆ スマホの使い方や初期設定のサポート ◆ 店内POPの作成や売場づくりのアイデア出し ─────────────── 仕事のPOINT ─────────────── ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり1～2時間ほど 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル 趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」 と指名をいただくことも！ 長く・深く付き合えるお仕事です◎ ─────────────── 【1日の流れ】 ─────────────── （10:00～19:00勤務の場合） 09:45 ＞ 出社＆開店準備 ・制服に着替えて、身だしなみチェック！ ・レジを開けたり、掃除をしたり、今日の予約も確認します 10:00 ＞ 開店＆お客様対応スタート♪ ・笑顔で「いらっしゃいませ！」 ・契約の変更や機種変更、料金プランの相談もOK 13:00 ＞ お昼休憩タイム！ ・ランチでリフレッシュ♪午後もがんばろー！ ・外出OK！休憩室でお昼寝もOK！ 14:00 ＞ POP作りやスタッフと相談タイム ・みんなでPOPを作成したり、わからないことを聞いたり ・また来たくなるお店をみんなで作ってます！ 16:00 ＞ ピークタイム到来！ ・お客様が最も多い時間帯 ・楽しい会話でお客様もスタッフも笑顔に！ 19:00 ＞ 閉店＆おつかれさま！ ・終礼して今日の仕事はおしまい☆ ・さあ、今日は友達とご飯行くぞー！何食べよう

✅社員の約8割が未経験入社 一人前まで研修・訪問販売なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅社員の約8割が未経験スタート ✅一人前になるまで研修でサポート ✅来店型ショップで訪問販売なし ✅学歴不問・社会人デビューOK スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご案内や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売や飛び込みは一切なく、来店されたお客様への店舗内接客だけなので、販売が初めての方も安心です。 入社後はOJT研修で商品知識・接客の基本からイチから学べます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45 開店・朝礼 11:00 接客・提案 13:00 休憩（1h） 14:00 商談・契約対応 18:00 業務整理／ミーティング 19:00 閉店・退勤 【社員インタビュー】 <①20代女性(接客業からのキャリアチェンジ)> ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた"お客様との会話力"がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 <②20代男性(異業種からの入社)> ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳 入社2年目：年収650万円 ・24歳 リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

✅頑張りは歩合で還元 月収70万円台も 10代・20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅頑張りは歩合でしっかり還元 ✅月収70万円台のスタッフも在籍 ✅リーダーやマネージャーへ昇格も ✅10代・20代の社員が中心の職場 やった分だけ、ちゃんと返ってくる。若手が上を目指せる環境です。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。 固定給＋賞与年2回に加えてインセンティブ制度があり、成果は収入とポジションの両方に反映されます。 訪問販売はなく、来店されたお客様への店舗内接客で成果を積み上げられます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45 開店・朝礼 11:00 接客・提案 13:00 休憩（1h） 14:00 商談・契約対応 18:00 業務整理／ミーティング 19:00 閉店・退勤 【社員インタビュー】 <①30代男性(携帯販売経験者)> ──転職のきっかけは？ 「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。 ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、"やった分だけ返ってくる"実感があります。」 ──今のやりがいは？ 「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。 自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」 <②20代男性(異業種からの入社)> ──今の働き方はどう変わりましたか？ 「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。 それに加えて前職以上の収入を得られています。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳 入社2年目：年収650万円 ・24歳 リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

✅社員の約8割が未経験入社 一人前まで研修・訪問販売なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅社員の約8割が未経験スタート ✅一人前になるまで研修でサポート ✅来店型ショップで訪問販売なし ✅学歴不問・社会人デビューOK スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご案内や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売や飛び込みは一切なく、来店されたお客様への店舗内接客だけなので、販売が初めての方も安心です。 入社後はOJT研修で商品知識・接客の基本からイチから学べます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45 開店・朝礼 11:00 接客・提案 13:00 休憩（1h） 14:00 商談・契約対応 18:00 業務整理／ミーティング 19:00 閉店・退勤 【社員インタビュー】 <①20代女性(接客業からのキャリアチェンジ)> ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた"お客様との会話力"がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 <②20代男性(異業種からの入社)> ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳 入社2年目：年収650万円 ・24歳 リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能

✅社員の約8割が未経験入社 一人前まで研修・訪問販売なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅社員の約8割が未経験スタート ✅一人前になるまで研修でサポート ✅来店型ショップで訪問販売なし ✅学歴不問・社会人デビューOK スマホや料金プランに詳しくなくても、接客・販売が初めてでも大丈夫です。 社員の約8割が未経験から入社し、一人前になるまで研修を受けながら仕事を覚えています。 大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご案内や料金プランの見直しをお任せします。 訪問販売や飛び込みは一切なく、来店されたお客様への店舗内接客だけなので、販売が初めての方も安心です。 入社後はOJT研修で商品知識・接客の基本からイチから学べます。 【具体的な仕事内容】 ・料金プランの見直し・ご提案 ・光回線の新規契約／切替案内 ・スマホの購入サポート ・店内イベントでの商品PR 【1日の流れ（例）】 09:45 開店・朝礼 11:00 接客・提案 13:00 休憩（1h） 14:00 商談・契約対応 18:00 業務整理／ミーティング 19:00 閉店・退勤 【社員インタビュー】 <①20代女性(接客業からのキャリアチェンジ)> ──前職は？ 「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」 ──この仕事の魅力は？ 「これまで培ってきた"お客様との会話力"がそのまま活かせている感覚があります。 働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」 ──入社を考えている方へ 「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」 <②20代男性(異業種からの入社)> ──転職前は？ 「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。 体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」 ──この仕事に向いている人は？ 「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」 【弊社について】 株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。 若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。 社員の約8割が未経験からのスタートです。 一人前になるまで、研修と先輩のフォローがあります。 社員の定着率も高く、95%以上です。 【年収例】 ・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円 ・29歳 入社2年目：年収650万円 ・24歳 リーダー：年収1,320万円 ※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！ 【キャリアパス】 入社1年目：店舗スタッフ 入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理 その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能