求人・転職情報

16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する

企業名 社会福祉法人聖風会 求人名 UIJターン歓迎★手当充実【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化 仕事の内容 16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する 重要なポジションです。 ※UIJターン歓迎！手当も充実◎詳細は【その他勤務条件の備考】欄に記載しています！ 【具体的には】施設の責任者として、職員のマネジメント、コンプライアンス体制の構築、チームビルディングを通じた組織改革を推進します。職員同士や利用者様への適切な対応指導、リーダーシップを発揮した目標設定と達成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 UIJターン歓迎★手当充実【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

調理師免許・調理経験を存分に発揮できる環境へ！月給307,100円〜／賞与年4か月分／今治造船グループの安定基盤・正社員登用の可能性もある洋食料理長ポジション

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝ 【今治国際ホテル】洋食料理長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝ 今治国際ホテルの洋食レストラン「La Sail」をはじめとする直営レストランにて、調理・宴会用団体料理の作成をメインにご担当いただきます。 ◆ 主な業務内容 ・レストランでの洋食調理 ・宴会・団体料理の調理・仕込み ・メニューに沿った料理の提供準備 ・衛生管理・食材の管理 ◆ 配属先について 館内の全レストランは直営運営（テナントなし）です。 配属先は経験・希望を考慮して決定します。 【直営レストラン一覧】 ・日本料理「伊予路」 ・洋食レストラン「La Sail」 ・中国料理「龍宮」 ・ロビーラウンジ「GARDEN」 ・スカイバー「TOPHAT」 ・展望ラウンジ「ラウンジ23」 ・鉄板焼「欅」 7つの直営飲食施設を持つ総合ホテルで、多彩な料理スタイルに触れながら腕を磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 【職場の特徴】 ＝＝＝＝＝＝ 今治国際ホテルは、世界有数の造船企業・今治造船株式会社のグループ企業です。 地域を代表するランドマークホテルとして、地域企業・市民のパブリックスペースとしての役割も担っています。 「四国域内のオンリーワン」を目指す企業として、顧客満足を高めるサービスの提供と、社員が働きやすい就業環境の整備を両立しています。 転勤はなく、今治市内の中心部での安定した就業環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝ 配属部門にて、先輩調理師の指導のもとOJT形式で業務を習得します。 先輩スタッフとバディ形式でスタートするため、初日から安心して仕事に入れる体制です。 経験の浅い方にも、基本的な技術・手順から丁寧にお教えします。 一人ひとりのスキルや習熟度に合わせて、段階的にできることを増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパスについて】 ＝＝＝＝＝＝ レストラン調理・宴会調理の経験を積んだ後は、スーシェフ・部門リーダーとして後進の育成や現場マネジメントにも携わることができます。 さらに経験を重ねれば、レストラン店長や調理部門の管理職として、メニュー開発や全体オペレーションの統括といった広範な業務への挑戦も可能です。 ホテルならではの高レベルな調理技術と団体料理作成のスキルを着実に習得しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。