求人・転職情報

☆正社員前提☆【四国】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

＼ 1月入社OK！／【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 【引越しは、誰かの新生活を支える仕事】 ★未経験歓迎！学歴・職歴不問 ★入社後6ヶ月は月給24万円保証 ★転勤なし！地元で長く働ける ★1月入社OK！ 「引越しって、やっぱりキツそう…」 「経験がなくても大丈夫かな？」 そう思っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 私たちが運ぶのは、家具や荷物だけ。 …ではないんです！ 引越しはお客様の新しい暮らしを、 すぐそばでお手伝いする仕事。 お客様の「ありがとう」の一言が、 思っている以上に嬉しいです。 最初は何もできなくても大丈夫！ 仲間の協力とお客様の「ありがとう」が きっとあなたを成長させてくれます！ 【具体的な仕事内容】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート 体を動かすので、正直大変な場面もあります。 でも、一人で頑張らなくて大丈夫！ 現場では最大3名のチームで作業。 重い家具もみんなで協力して運びます。 「こっち持つよ！」 「次はこれお願い！」 そんな声を掛け合いながら、 一緒に仕事を進めていきます。 最初は何もできなくても大丈夫。 先輩が運び方のコツから教えます！ 毎日できることが増えていくので、 成長している自信がつきます！ AIがどんどん進化する今だからこそ、 人の手でしかできない仕事に価値がある。 引越しは、まさにそんな仕事。 お客様の大切な荷物を運び、 仲間と声を掛け合いながら、 一つひとつの現場を完成させていきます。 AIには代われない、人の力が必要な仕事です。 自分たちが頑張った分だけ仕事が進み、 やり切れば目に見える結果が残る！ 一日の終わりに感じる達成感と、 お客様から直接いただく「ありがとう」は、 この仕事ならではの魅力です！ 【高収入＆福利厚生充実】 入社後6ヶ月間は月給24万円を保証！ 安心して仕事に集中できます。 半年後は勤務状況などに応じて 正社員登用の見込みも。 登用後は月給18万4000円（一律手当含む）に 作業手当などが加算され、 平均月収は26万2829円！ 頑張れば頑張っただけ、結果が返ってきます！ お休みは月7～10日で土日祝日の取得も相談可能！ 産休・育休の取得実績もあり、復帰率は95％ その他、運転免許の取得支援や 入社祝い金など福利厚生充実も充実。 長く働ける制度が整ってます！ 【職場の雰囲気】 20～30代のスタッフが中心！ 飲食店やホテル、美容師、営業など、 異業種から転職した先輩も多数活躍中。 スタッフの共通点は 「一人で黙々と働くより、 仲間と何かをやり遂げる方が好き」 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 仕事中はまじめでも、 休憩中はちょっとした雑談で 盛り上がっています♪ ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は基本なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

【未経験OK！】免許を活かして引越ドライバーデビュー！6か月間給与保証で安心！その後、正社員登用あり

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

【職業紹介】転勤なし/賞与年2回/シフト制/月8日休み/土日・平日休み取得可/学歴不問/残業20～30時間程度/年間休日96日

■仕事内容 ◆宿泊予約の確認 ◆スケジュール調整 ◆チェックイン・アウト対応 ◆電話・WEBでの予約受付（問い合わせ対応含む） ◆簡単なパソコン操作による宿泊管理システム入力 ◆その他付随する業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

月給22.6万円以上！賞与計4ヶ月分！転居費用全額負担！家賃補助月3万～5万円！社員割引あり！正社員登用実績5～6名！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与計4ヶ月分！安定した収入を目指せる ・転居費用全額負担＆家賃補助月3万～5万円 ・東京の一流ホテルで学べる研修制度あり ・正社員登用実績あり！直近3年間で5～6名 ・宿泊・食事・ウエディングなど社員割引あり ・月給22.6万～27.1万円＋各種手当あり ---------------------------------------- 【仕事内容】 ホテルの宿泊部門で、フロント対応および宿泊予約に関する業務を担当します。チェックイン・チェックアウトをはじめ、宿泊されるお客様へのご案内、電話対応、予約受付・管理、PCへのデータ入力などを行います。ホテルの「顔」としてお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートする仕事です。基本的なPC操作ができれば、業務に必要な知識や接客スキルを身につけながら成長できます。 ※仕事内容変更の可能性：なし 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ “一流を育てる”教育制度 社内外での研修制度が整っているのも、規模の大きい今治国際ホテルならでは。東京にある大手ホテルなど、一流ホテルと連携した研修予定もあります。 【この仕事のココが魅力】 ＞＞ お客様の滞在を支えるホテルの「顔」！ フロントは、お客様がホテルを訪れた際に最初に接することが多いポジションです。チェックインから館内案内、各種お問い合わせへの対応まで、一人ひとりに合わせたサービスを提供します。「ありがとう」の言葉を直接いただける機会もあり、自分の接客がお客様の旅や滞在の思い出につながるやりがいがあります。 ＞＞ 接客＋予約業務で幅広いスキルが身につく！ 対面でのフロント業務だけでなく、電話対応や予約受付、PCを使った予約管理などにも携わります。接客力はもちろん、状況に応じた対応力や事務処理能力など、ホテル業界で長く活かせるスキルを幅広く磨ける仕事です。東京の一流ホテルで学べる研修制度もあり、さらにサービス力を高められます。 ＞＞ 今治に根ざしながらキャリアアップ！ 勤務地は今治市旭町で、勤務地変更の予定はありません。転居費用の全額負担や月3万～5万円の家賃補助があり、UIJターンを希望する方にも働き始めやすい環境です。さらに正社員登用制度があり、直近3年間では5～6名の登用実績があります。地域に腰を据えながら、将来を見据えたキャリア形成を目指せます。 【社員インタビュー】 ＞＞ 知名度や安心感もあった今治国際ホテル！ 専門学校に通っていた頃から、地元・愛媛でホテル業界に就職したいと考えていました。県内でも宴会部門のある大きなホテルで働きたいという思いがあり、知名度や安心感もあった今治国際ホテルを選びました。実は入社前は宴会部門に憧れていたのですが、配属はフロントでした。それでも実際に働いてみると、フロントは想像以上に学ぶことが多く、お客様との出会いも豊富な仕事でした。「この配属で良かった」と思えるほど、やりがいを感じています。

未経験からホテリエへ！賞与年2回・平均4ヶ月分／OJT研修あり・英語力不要で今治国際ホテルのフロントスタッフとして活躍

仕事内容: ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 今治国際ホテルの"顔"を担うお仕事 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ホテルのフロント部門で、宿泊に関わる幅広い業務をお任せします。 VIPのお客様も訪れる四国屈指のホテルで、丁寧な接客・的確なご案内を通じ、おもてなしの心を形にしていただく大切なポジションです。 ◆ 主な業務内容 ・宿泊予約の確認・スケジュール調整 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・団体客の受け入れとご案内 ・電話・メール対応（問い合わせ対応を含む） ・パソコンを使った宿泊管理システムへの入力 パソコン操作は「簡単な入力作業」が中心です。 専用システムの使い方は入社後に先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、PC初心者の方も安心してください！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 1日の流れ（日勤の例） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 9:00　出社・当日の予約状況を確認 12:00　昼休憩 13:00　チェックイン対応スタート 16:00　団体受け入れ対応 17:40　退社 日勤シフトは8時間40分勤務（休憩1時間）。 夜勤シフト（16:00〜翌9:20）は仮眠時間4時間を含む体制で整備されています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 未経験でも安心のOJT教育 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後は先輩スタッフとバディ形式でOJTを実施。 チェックインや予約確認などの基礎業務から、VIP対応・多言語対応まで、段階的に習得できる体制が整っています。 「スタッフ一人ひとりが理解と経験を積みながら自信をつけていく」という育成方針のもと、 技量に合ったポジションで少しずつステップアップできます。 また、英語力は不要！インバウンド需要の増加に伴い、外国語対応スキルを磨いていける環境もあります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 今治国際ホテルってどんな会社？ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 世界有数の造船会社・今治造船株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤を持つホテルです。 四国一のランドマークタワーと称される施設で、館内レストランはすべて直営（テナントなし）。 ・日本料理「伊予路」 ・洋食レストラン「La Sail」 ・中国料理「龍宮」 ・ロビーラウンジ「GARDEN」 ・スカイバー「TOPHAT」 ・展望ラウンジ「ラウンジ23」 ・鉄板焼「欅」 地域企業・市民のパブリックスペースとして愛されるホテルで、フロントという"顔"の役割を担ってみませんか？