求人・転職情報

[勤務地：愛媛県伊予郡]

月給260,000円～400,000円 想定年収 500万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥400,000 基本給￥260,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 計4.5か月分（前年度実績）※ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■第二種電気工事士資格 ■普通自動車運転免許 【尚可】■第一種電気工事士 ■工場内での施工管理・電気工事のご経験をお持ちの方■電気工事施工管理技士 【入社後の研修制度】ご入社後社内研修を実施し、その後は先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

交通・アクセス 伊予鉄横河原線「梅本駅」より車で５分！

[勤務地：愛媛県東温市野田]

月給217,500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり：1月あたり3％（前年度実績） ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分（前年度実績） 【一律手当内訳】 住宅手当：1万3000円～1万5000円 【資格手当内訳】 資格手当：2万5000円～ ※第２種電気工事士 等 ★2026年5月より施工管理技士資格の重複支給が可能になりました。 ＜資格手当(月額)＞ （Ａ）重複支給可能 ・1級建築士：6万5000円 ・1級施工管理技士（建築）：5万5000円 ・1級施工管理技士（土木）：4万5000円 ・1級施工管理技士（造園）：4万5000円 ・1級施工管理技士（管工事）：4万5000円 ・1級施工管理技士（電気）：4万5000円 ・1級施工管理技士（電気通信）：4万5000円 ・2級建築士：4万5000円 ・2級施工管理技士（建築）：4万5000円 ・2級施工管理技士（土木）：3万5000円 ・2級施工管理技士（造園）：3万5000円 ・2級施工管理技士（管工事）：3万5000円 ・2級施工管理技士（電気）：3万5000円 ・2級施工管理技士（電気通信）：3万5000円 ・消防設備士（甲種1類／2類／4類）：2万5000円 ※消防設備士の重複は2種類目からは5000円の支給となります ※同一資格の場合は上位級の手当を適用します。 （Ｂ）最上位資格のみ適用 ・電気主任技術者：5万5000円 ・第1種電気工事士／第2種冷凍機械責任者／防除作業監督者／浄化槽設備士/浄化槽管理士：3万5000円 ・第2種電気工事士／危険物取扱者（甲・乙種）：2万5000円 等 ＜資格手当 支給例＞ (A) 重複支給可能資格 1級施工管理技士（電気）：4万5000円 ＋2級施工管理技士（電気）：0円 ＋2級施工管理技士（電気通信）：3万5000円 ＋2級施工管理技士（管工事）：3万5000円 ＝11万5000円/月 (B) 最上位のみ適用資格 電気主任技術者：5万5000円 ＋第1種電気工事士：0円 ＝5万5000円 (A)+(B) 資格手当合計 11万5000円＋5万5000円＝17万円/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ◆高卒以上 ◆設備管理の基礎知識必須 ◆Excelの基本操作や文字入力ができる方 ◆普通自動車運転免許（AT車限定可） ◆第二種電気工事士免許あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（64歳以下（定年年齢65歳の為））

[勤務地：愛媛県今治市東村]

年俸5,000,000円～8,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：500万円〜800万円 ・月給：250,000円〜500,000円程度 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分） ・時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給） 【モデル年収】 ・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒） ・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒） ・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかを満たす方 ・施工管理としての実務経験 ・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験 【歓迎される資格・経験】 ・空調設備設計の実務経験 ・中央熱源システムでの実務経験 ・建築設備士 ・技術士 【フィットする人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。