求人・転職情報

ムリなく働く◎日勤だけの訪問入浴ナース

仕事内容 【仕事内容】 ●訪問入浴とは、 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 主治医の意見書を元に、入浴の可否判断や一般状態の観察・関係事業所への報告や連絡を行います。 ●訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 案件ID ＃HD入浴看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,690円～ ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日 ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数 ※清拭は0.5件とする

ムリなく働く◎日勤だけの訪問入浴ナース

仕事内容 【仕事内容】 ●訪問入浴とは、 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 主治医の意見書を元に、入浴の可否判断や一般状態の観察・関係事業所への報告や連絡を行います。 ●訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 案件ID ＃HD入浴看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,690円～ ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日 ■職務土日手当 ・土曜祝日：100円×件数 ・日曜：200円×件数 ※清拭は0.5件とする

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／ 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給3440円以上 ※実動給となります 《手当について》 ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

★週1日～OK★午前のみ・午後のみOK★子育て世代活躍中★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼働きやすさがポイント！／ ◆ 週1日・1日4時間～OK！ ◆ 家庭優先のシフトで働ける♪ ◆ 午前のみ・午後のみOK！ ◆ 病院よりゆとりある看護♪ ◆ ブランク・施設未経験歓迎！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ 介護付き有料老人ホームでの 看護業務をお願いします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼介護付き有料老人ホーム虹について／ 利用者さま一人ひとりに寄り添える 定員23名の小規模施設です。 病院のような慌ただしさが少なく、 無理なく長く働ける環境です。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【私たちについて】 ★同法人で様々な施設を運営中 様々なカタチで利用者さまをサポートしています。 ※状況により ヘルプ出勤や異動をお願いすることがあります。 ＼全て同敷地内・近隣施設です／ ■グループホーム 虹 ・定員：9名 ・平均要介護度：3.4 ■サービス付高齢者住宅 虹 ・定員：30名 ・平均要介護度：1.4 ■デイサービス 虹 ・定員：25名 ・平均要介護度：1.9 ■介護付有料老人ホーム 虹 ・定員：23名 ・平均要介護度：2.5 ■グループホーム 虹の森 ・定員：9名 ・平均要介護度：2.4 ■小規模多機能ホーム 虹の森 ・定員：29名 └通所：18名 └宿泊：9名 ・平均要介護度：2.0 ■介護付有料老人ホーム 虹の森 ・定員：15名 ・平均要介護度：2.2 ■短期入所生活介護 虹の森 ・定員：3名 令和8年3月時点