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【未経験OK・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得。ブランクあり歓迎✨

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「運転なし」でケアに専念！3人1組のチーム制。 「一人の不安」を「仲間の安心」に変える訪問入浴。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 1日6件程度、1件45分のチームケアです。 この仕事の最大の魅力は、現場に必ず 看護師を含む3名の仲間がいること。 「一人で判断するのが不安」「体力的に心配」 という方も、役割分担があるから安心です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 ※車の運転業務はありません！ 3名体制でお客様に最高のお風呂を届けます。 ・入浴機材（浴槽など）の搬入、設置、お湯はり ・入浴中の洗髪、洗体介助（3名で分担） ・衣類の着脱サポート、入浴後のタオル拭き ・機材の片付け、車への積み込み ・看護師の判断に基づく部分浴や清拭の補助 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 看護師同行で「もしも」の時も安心！ ／ ◆ 専門職が常にそばにいる心強さ 必ず看護師がバイタルチェックを行い、 入浴の可否を判断します。医療的な不安や 介助のコツも、その場ですぐに相談・解決 できるため、ブランクがある方も安心です。 ◆ 運転なし！移動時間はリフレッシュに 運転業務がないため、移動中もチームで コミュニケーションを取ってリフレッシュ。 「孤独な一人作業」とは無縁の、 チームワークを実感できる職場です。 ◆ 上場グループの安定感で、無理なく長く 東証プライム上場グループならではの 整った労務管理。規則正しいスケジュールで、 ご家庭や子育てと両立しながら、 安定して長く働き続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】無料駐車場完備で雨の日も快適です⭐️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 病院の慌ただしさや孤独な業務に疲れていませんか？ 1人じゃない、チームで支え合う温かいホームです。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 定員18名の少人数制だから、馴染みのお客様と家族のように深く向き合えます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 スタッフが輝く環境づくりとホームの運営をお任せします。 ・収支や年間計画などの運営管理、請求業務 ・スタッフの採用、育成、シフト作成や面談 ・お客様の支援計画作成、ご家族や行政との連携 ・必要に応じた現場のサポート（介助・送迎等） ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 家庭と両立しながら長く働ける環境 ／ ◆ チーム体制で、もう孤独を感じない 管理者候補ですが1人で抱え込む必要はありません。スタッフ同士が声を掛け合い、やさしさと誠実さを大切に支え合っています。 ◆ 上場企業グループの安定した働きやすさ 東証プライム上場グループだからこその充実の待遇と安心感。1年以内の所長登用を目指せる明確なステップで、長く安定して活躍できます。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】マイカー通勤可で毎日の移動も楽々⭐️

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「今の忙しさは、誰のため？」 一人に寄り添う、納得のいくケアをここで。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 病院や大規模施設での「時間に追われる日々」に 疲れてしまったあなたへ。 セントケアのデイサービスは、 少人数制で顔なじみのお客様が中心。 一人ひとりの人生にじっくりと寄り添い、 「その方らしさ」を支える実感を チーム全員で分かち合える環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 1年以内の所長登用を目指しながら、 まずは管理者候補として、笑顔あふれる 事業所づくりをお任せします。 ・デイサービスの運営（収支や稼働率管理） ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・お客様の支援計画確認、ご家族対応 ・ケアマネジャーや地域機関との連携 ・記録管理や必要に応じた現場サポート ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 家庭との両立を応援！安定のチーム体制 ／ ◆ 孤独を感じさせないチーム制 管理者だからといって、一人で全てを 背負い込む必要はありません。 本部の手厚いフォロー体制があるため、 未経験からでも安心して管理職に チャレンジできるのが私たちの強みです。 ◆ 上場グループならではの安心感 東証プライム上場グループの安定基盤。 産休・育休制度はもちろん、福利厚生が 充実しており、ライフイベントを大切に しながらキャリアアップが叶います。 ◆ 現場の声を形にするやりがい 「もっとこうすれば喜んでもらえる」 そんな現場の気づきを大切にしています。 スタッフが働きやすい環境を整え、 地域に愛される拠点を作っていきましょう。