求人・転職情報

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） アメリカンヴィンテージの世界観で こだわり空間が魅力のカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 当社インダストリアル事業本部のサービスエンジニアをお任せします。 【主な業務内容】 ・ポンプの定期点検（分解、部品検査等）、据え付け、試運転調整 ・ポンプ故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 ・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成） ・営業所での修理対応 ※お客様先での対応は、複数名での業務遂行がメイン（業務内容によっては1人での対応もあります） 【入社後の業務内容】 埼玉での研修（1ヶ月）⇒拠点でのOJT研修（1年間）⇒独り立ち スキル・経験によってお任せする業務を調整します。 【担当製品・お客様先】 ・ポンプ製品：キャンドモータ－ポンプ、往復動ポンプ 、グループ（CE＆IG）製品など ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス等のライフラインなど ※部署として千葉県全域、京浜エリア、鹿島エリアを担当しています。 【当部署の取り組み】 インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品などに携わることができ、 責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。 また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、 近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 【当部署の魅力】 現場での臨機応変な判断力、複雑な機械構造や予兆の“感覚的”把握、お客様とのコミュニケーション力などが求められます。 マニュアル通りにいかないことや数値化できない問題もあり、またお客様との信頼関係も重要なポジションのため、 AIやロボットには対応ができません。 【働き方】 基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です。 （外出の頻度は平均して業務の3分の2です。1回の出張期間は数日～数週間程度。） 直行直帰なども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。場合によっては在宅勤務も使用可能です。 夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 転勤も当面ありません。 【通勤手段】 社有車 ※業務に慣れるまでは公共交通機関で通勤いただきます。 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ※下記いずれかのご経験 ・サービスエンジニア、工場やプラントなどの設備保全、自動車・飛行機・船舶整備士などメンテナンス経験 ・製造業での機械オペレーター・組立業務経験 《歓迎》 ・計測器（機械系、電気系）の使用経験 ・電気知識、機械知識、図面を見られる方 ・英語に抵抗がない方 ※海外グループ会社製品も取り扱うため、英文メールや資料など業務の中で英語に触れる機会があります。 入社時点で高い英語力は必要ありません。 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考方法】 面接回数：原則2回 選考フロー：書類選考→１次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定 ※場合によっては面接が１回になることがございます。 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 想定給与：240,000円～（基本給：240,000円～） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

◎日産化学グループ100％子会社！化学品物流のノウハウが強み◎未経験歓迎：現場作業なし／“段取りと調整”が活きる管理事務◎土日祝休・年休125日・残業月20H程度でメリハリある働き方

仕事内容: 【仕事内容】 ・物流管理事務（一般職） 自社自動倉庫における荷物の入出庫管理を中心に、 現場が安全かつスムーズに動くよう “段取り・調整・改善”を担います。 ※基本的にピッキング等の現場作業はありません。 【具体的な仕事内容】 ・自社自動倉庫の入出庫管理、付随する各種手続き ・現場のコントロール／安全管理（作業員が動きやすい環境づくり） ・データ入力などの事務業務 ・荷主や協力会社との連絡・調整 ・業務フローや運用の見直しなど、現場改善の推進 【お仕事の魅力・やりがい】 日々、現場・荷主・協力会社など多くの関係者と 連携しながら、ムダやリスクを減らす改善に 取り組めます。入社後は現場理解からスタートし、 丁寧に教わりながら着実に業務の幅を広げられるため、 未経験の方も安心です。 また、給与アップやキャリアアップを図りたい場合は 総合職への転換もチャレンジ可能となっています。 （上司からの推薦、面談を経て合格の場合） 【こんな企業です】 【100年超の実績×グループ物流の中核】 当社は1922年創立、日産化学株式会社100％出資の 物流会社です。化学品物流で培ったノウハウを強みに、 国内物流・国際物流・倉庫・3PL・ 物流コンサルティングまで幅広く対応。 安全・環境配慮を重視した物流サービスで、 グループ内外のお客様から信頼を獲得しています。 【働きやすさと制度面も、長く続けやすい理由】 勤務地は千葉県袖ヶ浦市の拠点。土日祝休みで 年間休日125日、残業は月平均20時間程度と、 仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 家族手当（配偶者15,000円、子10,000円）や 住宅手当（16,500円※規定あり）など、 生活を支える制度も整っています。

【超高級キャバクラ『プリマドンナ』復活✨】 人気ラウンジを手掛ける業界大手グループ！ 未経験からのスタートも大歓迎◎

仕事内容: □■□─◆千葉の夜が帰ってきます◆─□■□ ⚡【総額1億円をかけて、大幅RENEWAL】⚡ 今もなお、王者の風格止まらない 『プリマドンナ』が再始動⭐ 未経験者も一から丁寧にサポート◎ 充実の福利厚生と 働きやすい環境もご用意しています。 あなたも『プリマドンナ』の一員として 人生RENEWALしませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Step①｜まずは基本から⭐＞ お客様のテーブルへの配膳や交換物など、 簡単なホール業務からスタート！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験でも安心です◎ ＜Step②｜できることを増やしていこう⚡＞ 仕事に慣れてきたら スタッフの教育やキャストの管理など、 店舗運営に関わる業務にもチャレンジ！ 経験を積んだ先には、店長・幹部候補などへの キャリアアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅短期昇給昇格！◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡未経験からでも、最短1ヶ月程度で昇格可能！ 年齢や経験に関係なく 頑張りや実力をしっかり評価◎ やる気次第では、入社1年以内に 店長を目指すことも可能です！ \入社半年で店長へ昇格したスタッフも在籍！/ もちろん、昇格すれば給与もどんどんアップ⭐ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方にピッタリの環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験者大歓迎！◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 なんと、今の店長も元・蕎麦屋さん！ 試用期間中に、お仕事の基本から一つひとつ丁寧にお教えします◎ 経験ゼロでも、焦らず仕事を 覚えていけば大丈夫です！ そして、1ヶ月の試用期間終了後は 月給35万円～60万円をお約束⚡ 異業種からの転職でも ここからキャリアを築いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高額歩合でしっかり還元！⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給に加えて、各種手当や歩合を支給！ 実際に、歩合だけで＋20万円以上の実績アリ◎ さらに、入社初月から手当・歩合の支給対象！ 『売目手当』『粗利益手当』『皆勤手当』 『日々の大入り手当』など 頑張りをしっかり評価します⭐ SNSを活用したインセンティブ制度もあり、 一人ひとりの頑張りに応じて高額歩合を毎月支給！ 頑張った分だけ 給与にしっかり反映される環境です⚡

【袖ケ浦市×整備士】トヨタ/スポットクーラー完備/工具貸出あり

仕事内容: 【職務概要】 当社整備士として、整備業務に従事いただきます。 また、整備の受付及び点検結果のご説明、引き渡し、清算等もお任せします。 【具体的には】 ・車検 ・各種点検 ・リコール対応 ・整備業務 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・受付業務 ・引き渡し業務 ・その他自動車整備 ・点検等に係る付随業務 【キャリアパス】 サービススタッフ ↓・・・現場経験年数 約3～4年 自動車検査員 ↓・・・経験年数 約2～5年 エンジニアリーダー ↓・・・経験年数 約3～5年 サービスサブマネージャー ↓・・・経験年数 約3～8年 サービスマネージャー ※習熟度によって昇進年数は増減します。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

【超高級キャバクラ『プリマドンナ』復活✨】 人気ラウンジを手掛ける業界大手グループ！ 未経験からのスタートも大歓迎◎

仕事内容: □■□─◆千葉の夜が帰ってきます◆─□■□ ⚡【総額1億円をかけて、大幅RENEWAL】⚡ 今もなお、王者の風格止まらない 『プリマドンナ』が再始動⭐ 未経験者も一から丁寧にサポート◎ 充実の福利厚生と 働きやすい環境もご用意しています。 あなたも『プリマドンナ』の一員として 人生RENEWALしませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Step①｜まずは基本から⭐＞ お客様のテーブルへの配膳や交換物など、 簡単なホール業務からスタート！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験でも安心です◎ ＜Step②｜できることを増やしていこう⚡＞ 仕事に慣れてきたら スタッフの教育やキャストの管理など、 店舗運営に関わる業務にもチャレンジ！ 経験を積んだ先には、店長・幹部候補などへの キャリアアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅短期昇給昇格！◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡未経験からでも、最短1ヶ月程度で昇格可能！ 年齢や経験に関係なく 頑張りや実力をしっかり評価◎ やる気次第では、入社1年以内に 店長を目指すことも可能です！ \入社半年で店長へ昇格したスタッフも在籍！/ もちろん、昇格すれば給与もどんどんアップ⭐ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方にピッタリの環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験者大歓迎！◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 なんと、今の店長も元・蕎麦屋さん！ 試用期間中に、お仕事の基本から一つひとつ丁寧にお教えします◎ 経験ゼロでも、焦らず仕事を 覚えていけば大丈夫です！ そして、1ヶ月の試用期間終了後は 月給35万円～60万円をお約束⚡ 異業種からの転職でも ここからキャリアを築いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高額歩合でしっかり還元！⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給に加えて、各種手当や歩合を支給！ 実際に、歩合だけで＋20万円以上の実績アリ◎ さらに、入社初月から手当・歩合の支給対象！ 『売目手当』『粗利益手当』『皆勤手当』 『日々の大入り手当』など 頑張りをしっかり評価します⭐ SNSを活用したインセンティブ制度もあり、 一人ひとりの頑張りに応じて高額歩合を毎月支給！ 頑張った分だけ 給与にしっかり反映される環境です⚡

【安心安定のサントリーグループ】【年間休日121日】【結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・産前産後・育児・介護休暇など】【昇給制度有】【賞与年13回】【ＡＩシステム導入】【財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡなど充実の制度も有】

仕事内容: 【仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充 （1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など） ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。 ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを 提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら 工夫して働くことができます。 【充実の研修制度】 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。 その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。 将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【研修・育成制度】 ▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後） ・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、 オペレーションスキル講義 ・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで） ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月） ▼その後の成長ステップ ・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など） ・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施 →早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ【評価制度】 評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。 主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 【仕事の特徴・魅力】 ・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、 工夫した結果が数字で確認できます。 ・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。 ・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、 将来を見据えた安心の制度が充実しています。

【袖ケ浦市×自動車整備士】トヨタディーラー/福利厚生充実/未経験OK

仕事内容: 整備の受付をし点検を行ないます。点検が完了したら、結果をご説明して引き渡し。精算・会計までお任せします。点検の結果、修理が必要な場合なども対応します。 【具体的には】 ・車検・各種点検・リコール対応・整備業務 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・受付業務・引き渡し業務 ・その他自動車整備・点検等に係る付随業務

◎日産化学グループ100％子会社！化学品物流の専門性が強み◎未経験から“管理・改善”へ！現場作業なし／丁寧な育成あり◎ジョブローテーションで視野が広がる！将来の中核人材へ

仕事内容: 【仕事内容】 ・物流管理事務（総合職） 自社自動倉庫の入出庫管理を軸に、現場の安全・品質・ 効率を高める管理業務を担当します。現場作業員が 安全に、かつスムーズに働けるよう運用改善を 進めることがミッションです。 ※基本的にピッキング等の現場作業はありません。 【具体的な仕事内容】 ・入出庫管理、関連する事務手続き ・現場のコントロール／安全管理 ・データ入力などの事務業務 ・荷主／協力会社との調整・折衝 ・改善提案の立案、実行（運用の最適化） 【お仕事の魅力・やりがい】 “現場を動かす仕組み”に関われるのが醍醐味。入社後は 現場理解から始め、少しずつ管理領域を広げ、 物流改善を通じて顧客満足度の向上に繋がる提案・実行を 目指します。将来的にローテーションで多拠点・ 本社機能も経験でき、視野と専門性が広がります。 【こんな企業です】 【100年超の実績×グループ物流の中核】 当社は1922年創立、日産化学株式会社100％出資の 物流会社です。化学品物流で培ったノウハウを強みに、 国内物流・国際物流・倉庫・3PL・ 物流コンサルティングまで幅広く対応。 安全・環境配慮を重視した物流サービスで、 グループ内外のお客様から信頼を獲得しています。 【待遇・働き方＋キャリアの広がり】 土日祝休みで年間休日125日、残業は月平均20時間程度。 家族手当や住宅手当などの制度もあり、安心して 働けます。総合職は、着任拠点で経験を積んだ後、 ジョブローテーションにより本社の物流統括や 各拠点で幅広い業務を経験し、将来は経営幹部として 成長することも期待されます。

請求業務は本部担当＆管理者兼務なし✨児発管業務に専念できる環境◎10時出勤／残業月5h／残業ほぼなし／年休122日／賞与・昇給あり

仕事内容: 児発管の仕事は好き。でも、事務作業や働き方に悩んでいませんか？ 「子どもの成長をもっと丁寧に見守りたい」 「でも、残業や持ち帰り仕事で家族や自分の時間を削りたくない」 そんな想いを持つ方に、みらいの森はぴったりの環境です。 //////////////////////////////////// ＼安心して働けるポイント✨／ ✅請求業務は本部対応！ ✅支援計画業務・療育に専念◎ ✅1日10名ほどの少人数制 ✅専門職や関係機関とも連携 ✅高い自由度と裁量権！ ＼諦めない働き方✨／ ✅10:00出勤＆残業月平均5h！ ✅年間休日122日以上＆有休取得率100％ ✅日祝は定休、週もう1日シフトで休み！ ✅髪色・髪型自由 ✅長すぎなければネイルOK◎ ✅賞与・昇給あり ✅マイカー通勤OK //////////////////////////////////// ＜児発管として存分に力を発揮できる環境＞ まずは事業所の雰囲気や子どもたち・既存スタッフの強みを把握することからスタート！ チームには作業療法士や特支教員免許保持者などの専門職が揃っており、多角的な視点から相談・連携できるため、1人で抱え込む心配はありません◎ 事務作業の効率化と業務分担が徹底されているため、質の高い個別支援計画の作成とチームマネジメントに専念していただけます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者との相談対応、支援プログラムの進捗確認などをお任せします。 請求業務は本部で行うので、安心してください✨ ＜対象となるお子様・個別支援計画の担当人数＞ 未就学児から高校生まで、1日の利用児童数は10名ほどです。 契約児童数は20～30名で、そのお子様たちの個別支援計画の作成・見直しを担当していただきます。 ＜スタッフ体制＞ 児童指導員2～3名、アルバイト・パート2名の体制 ＜具体的には…＞ ✅個別支援計画の作成・見直し 子どもたちの得意・苦手、ご家族の希望を汲み取り作成。繁忙期も専門職や現場スタッフとチームで分担するため、1人で抱え込む心配はありません。 ✅保護者からの相談対応・関係機関との連携 ご家庭での困りごとや学校生活、将来の進路などについてお話を伺い、学校や相談支援事業所などとも連携します。 ✅支援プログラムの進捗確認・スタッフとの情報共有 公園遊びや音楽、おやつ作り、日常生活のサポートなどが、一人ひとりの支援計画に沿って行われているかを確認。現場スタッフや専門職（作業療法士や教員免許保持者など）と相談しながら進めます。 ✅送迎業務 子どもたちの送迎もお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00｜出勤・打ち合わせ（子どもたちの情報共有、個別支援計画の作成など） 12:00｜お昼休憩 13:00｜保護者との面談・関係機関との連携 15:30｜子どもたちの様子を確認・サポート 16:00｜療育プログラムの進捗確認・スタッフとの相談 17:30｜振り返り・記録の確認 19:00｜退勤（残業はほとんどありません！）

原則定時退社✨一人ひとりに目が届く、児童2～3名に1名の配置

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ❖療育未経験・ブランクがある方も歓迎❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 保育士資格を、子どもたちの成長を支える力に。 研修と日々のフォローで、 療育の仕事が初めての方もサポートします♪ 「一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな方は、ぜひ最後までご覧ください。 ※保育士資格が必要です。 ─────────────────── 子どもと向き合う時間も、自分の時間も大切に！ ─────────────────── ✅残業ほぼなし！毎日ほぼ定時退社 ▶時間内で働くことをしっかり評価します。 ✅持ち帰り仕事なし！ ▶仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪ ✅行事の準備・実施も勤務時間内 ▶お祭り・運動会などの行事も、 残業や持ち帰り仕事なしで取り組めます。 ✅児童2～3名に先生1名の少人数制 ▶一人ひとりのペースに合わせて関われます。 ✅療育未経験・ブランク歓迎！ ▶研修・フォロー体制をご用意しています。 ✅ネイル・髪色・服装自由！ ▶社員の声を反映して実現しました♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 発達が気になる2～18歳の子どもたちを 運動療育や学習支援、遊びを通して サポートするお仕事です。 「昨日できなかったことが、今日はできた！」 そんな成長を、子どもたちと一緒に 喜べることが、この仕事のやりがいです♪ ①運動プログラムのサポート ────────────────── ▨運動療育のプログラムを補助 ▨子どもたちが取り組む様子を見守り ▶補助業務なので、運動経験は不要です！ ②学習・個別サポート ────────────────── ▨宿題の見守りなどの学習支援 ▨一人ひとりの様子に合わせた声かけ・対応 ▶子どものペースを大切にしながら、 「できた！」の積み重ねを支えます。 ③遊び・レクリエーション ────────────────── ▨リズム遊びや読書などの活動 ▨季節のイベントや公園での外遊び ▶保育や子育ての経験も活かしながら、 子どもたちと楽しく関われます。 ④送迎・記録など ────────────────── ▨子どもたちの教室・自宅間などの送迎 ▨その日の支援内容などの記録 ▶送迎業務があるため、普通自動車免許が 必要です（AT限定可）。 ──────────────── …⭐頑張りはしっかり還元⭐… ──────────────── ✅3年連続で給与ベースアップ！ ▶社員への還元を大切にしています。 ✅賞与年2回！110万円の支給実績あり ▶支給額は実績によります。 ✅福利厚生も充実！ ▶誕生日手当・禁煙手当などをご用意しています。 ────────────────── …⭐社員の声を大切にする職場⭐… ────────────────── ✅困ったことは1on1や日頃の会話で相談OK ▶気軽に相談しながら働ける環境です。 ✅現場の意見を働きやすさに反映 ▶ネイルOKも、社員の声から実現しました♪ ✅配属・異動は本人の希望を考慮 ▶勤務地の相談も可能です。 ✅20代～40代を中心に活躍中 ▶未経験からスタートしたスタッフや、 長く働くスタッフも多数在籍しています。 ─────────────────── ………⭐Olinaceについて⭐……… ─────────────────── キッズ・パワー株式会社は、千葉県内で 児童発達支援・放課後等デイサービスを 11事業所、就労継続支援B型を1事業所、 グループホームを2事業所、 計14事業所運営しています。 スタッフはアルバイト・パートを含め100名。 仲間と協力しながら、笑顔あふれる 教室づくりに取り組んでいます。 ─────────────────── 人は財 ｢私たちは人との出会いを大切にしています｣ ─────────────────── Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している。 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸… 1人1人の力を合わせて1つの形にする。 1人では成し遂げることができなくても お互いに理解し合い、助け合い、 協力し合うことで成し遂げることができる。 私たちにあなたの力を貸してください！ 職場の様子はYouTubeでもご紹介！ 「キッズ・パワー株式会社」で検索してください♪ 勤務地の相談も可能です。 お気軽にご応募ください！

✅年齢や学歴は関係なし⭐賞与直近平均実績110万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ❖療育未経験でも安心の研修あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 資格や経験を、子どもたちの成長を支える力に。 研修と日々のフォローで、 療育の仕事が初めての方もサポートします♪ 「子ども一人ひとりに寄り添いたい」 そんな方は、ぜひ最後までご覧ください。 ※応募要件は「求める人材」欄をご確認ください。 ─────────────────── 働きやすさも収入面もしっかりご用意！ ─────────────────── ✅月給25万5000円～28万円 ✅残業ほぼなし！基本月0～1時間 ▶基本定時退社で、私生活との両立も♪ ✅3年連続で給与ベースアップ！ ✅賞与年2回！110万円の支給実績もあり ▶支給額は実績によります。 ✅研修制度・資格取得支援あり ✅配属・異動の強制なし ▶勤務地や異動の希望も相談できます。 ✅髪型・髪色・服装自由！ネイルもOK ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 発達が気になる2～18歳の子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 運動療育や学習支援、遊びを通して、 一人ひとりのペースに合わせた 支援を行います。 「昨日できなかったことが、今日はできた！」 そんな成長を、子どもたちと一緒に 喜べることが、この仕事のやりがいです♪ ①運動プログラムのサポート ────────────────── ▨運動療育のプログラムを補助 ▨子どもたちが取り組む様子を見守り ▶補助業務なので、運動経験は不要です！ ②学習・個別サポート ────────────────── ▨宿題の見守りなどの学習支援 ▨一人ひとりの様子に合わせた声かけ・対応 ▶不安なときはそっと寄り添い、 その子のペースを大切にします。 ③遊び・レクリエーション ────────────────── ▨リズム遊びや読書などの活動 ▨季節のイベントや公園での外遊び ▶仲間と協力しながら、子どもたちが 楽しく過ごせる教室をつくります。 ④送迎・記録など ────────────────── ▨子どもたちの教室・自宅間などの送迎 ▨その日の支援内容などの記録 ▶送迎業務があるため、普通自動車免許が 必要です（AT限定可）。 ─────────────────── ………⭐相談しやすい職場です⭐……… ─────────────────── ✅困ったことは1on1や日頃の会話で相談OK ▶上司だけでなく、本社の社員にも 相談できる環境です。 ✅現場で働くスタッフの声を大切に！ ▶ネイルOKも、社員の声から実現しました♪ ✅20代～40代を中心に活躍中 ▶未経験からスタートしたスタッフも在籍。 仲間と協力しながら教室づくりに 取り組んでいます。 ─────────────────── ………⭐収入・キャリアも応援⭐……… ─────────────────── ✅年齢や勤務年数だけでなく、頑張りを評価 ▶昇給・賞与・役割に反映します。 ✅管理職へのステップアップも可能 ▶管理者手当は6万円。 ✅児童発達支援管理責任者を目指す道も！ ▶資格取得支援を通じて成長を応援します。 必要な実務経験・研修などの要件があります。 ─────────────────── ………⭐Olinaceについて⭐……… ─────────────────── キッズ・パワー株式会社は、千葉県内で 児童発達支援・放課後等デイサービスを 11事業所、就労継続支援B型を1事業所、 グループホームを2事業所、 計14事業所運営しています。 スタッフはパート・アルバイトを含め100名。 ─────────────────── 人は財 『私たちは人との出会いを大切にしています』 ─────────────────── Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸・・・ 1人1人の力を合わせて1つの形にする 1人では成し遂げることができなくても お互いに理解し合い、助け合い、 協力し合うことで成し遂げることができる 職場の様子はYouTubeでもご紹介！ 「キッズ・パワー株式会社」で検索してください♪

月給29万円～◆賞与年2回・退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 整備士の資格を、安定した環境で活かしませんか？ 当社ドライバーが毎日使うトラックの点検・車検整備を任せていただくお仕事です。 ✨POINT1｜月給29万円～・賞与年2回 皆勤手当月1万円に加えて賞与もあり、毎日の丁寧な仕事がきちんと収入に返ってきます。 ✨POINT2｜自社トラックの点検・車検整備 整備するのは当社ドライバーが使うトラック。タイヤやオイルの交換から車検整備まで、資格と経験をそのまま活かせます。 ✨POINT3｜8:30～17:30・日曜祝日休み 日曜・祝日がお休みで、GW・夏季・年末年始の休暇もあります。退職金制度もあり、長く腰を据えて働けます。 【仕事内容】 当社ドライバーが使うトラックの点検や車検整備を担当するお仕事です。タイヤやオイルの交換、車内機器のチェックのほか、部品の発注や整備記録簿への記入など簡単な事務作業もあります。 トラックを安全に走らせる、物流の土台を支える仕事。整備した車両が毎日現場へ走り出していくのが、この仕事ならではのやりがいです。 【働き方】 ✅ 8:30～17:30の勤務 ✅ 週休1日制（日曜・祝日休み） ✅ GW・夏季・年末年始休暇あり ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり 整備士の資格を活かして、長く働ける職場で。ご応募お待ちしています！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「長浦駅」より徒歩2分で通勤便利！2024年4月に開園したばかりなので園舎は新築でとてもきれいです。主体性を重んじる保育を大切にしているほか、広い園庭では自然遊びを楽しんだり、ナスやキュウリやカボチャ、サツマイモなどの栽培活動も行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【袖ケ浦市蔵波】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「長浦駅」より徒歩2分で通勤便利！2024年4月に開園したばかりなので園舎は新築でとてもきれいです。主体性を重んじる保育を大切にしているほか、広い園庭では自然遊びを楽しんだり、ナスやキュウリやカボチャ、サツマイモなどの栽培活動も行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「長浦駅」より徒歩2分で通勤便利！2024年4月に開園したばかりなので園舎は新築でとてもきれいです。主体性を重んじる保育を大切にしているほか、広い園庭では自然遊びを楽しんだり、ナスやキュウリやカボチャ、サツマイモなどの栽培活動も行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「長浦駅」より徒歩2分で通勤便利！2024年4月に開園したばかりなので園舎は新築でとてもきれいです。主体性を重んじる保育を大切にしているほか、広い園庭では自然遊びを楽しんだり、ナスやキュウリやカボチャ、サツマイモなどの栽培活動も行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96453

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

◎自社・子会社の経理総務から各拠点・親会社との調整まで幅広く担当◎将来は業務改善・標準化、中途採用、後輩育成など組織運営の中核へ◎経験・スキルに応じて決算や予実管理、経営会議資料作成にも挑戦可能

仕事内容: 【仕事内容】 ・経理・総務リーダー候補 東日本支店の総務グループにて、自社と子会社の 経理業務を中心に、総務領域まで幅広く担当します。 東日本各拠点の取りまとめ機能を担うポジションとして、 伝票計上や各種手続き、本社・親会社との調整などに 携わっていただきます。将来的には業務改善や 業務フローの整備、中途採用、後輩社員の育成・指導など、 組織運営の中核を担うことが期待されています。 【具体的な仕事内容】 ＜経理業務＞ ・SAP、TKCシステムを使用した伝票計上（自社・子会社） ・請求書、支払書類の整理対応 ・親会社財務部との調整、問い合わせ対応 ＜総務業務＞ ・作業服や事務用品の発注、管理 ・健康診断、人間ドックの予約・手配 ・社内運営に関わる各種サポート業務 ＜将来的に期待する役割＞ ・東日本各拠点の業務フロー見直し、運用標準化の推進 ・業務改善、業務効率化施策の企画・推進 ・自社、子会社の中途採用活動 ・後輩社員の指導、育成 ※経験・スキルに応じて、決算業務や予実管理、経営会議資料作成などにも携わることが可能です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ・経理・総務の経験を、さらに幅広いキャリアへ 自社・子会社の経理や総務だけでなく、東日本各拠点との 調整、本社・親会社との連携など幅広い業務に携わります。 特定の業務だけにとどまらず、管理部門の ゼネラリストとして経験の幅を広げていけることが、 このポジションの魅力です。 ・将来は組織運営の中核を担う存在へ 将来的には、東日本各拠点の業務フローの見直しや 運用標準化、業務改善・効率化施策の企画・推進、 中途採用、後輩社員の指導・育成なども担当します。 日々の実務経験を土台に、業務の仕組みづくりや 人材育成まで活躍の場を広げ、組織運営の中核を 担っていける仕事です。 【こんな企業です】 ・創立100年超。化学品物流を支える確かな事業基盤 日産物流株式会社は1922年創立、東証プライム上場の 日産化学株式会社100％出資の物流会社です。 一般貨物自動車運送や倉庫、輸出入代行、海上・ 航空貨物取扱に加え、3PLや物流コンサルティングまで 幅広く展開。毒劇物・危険物・高圧ガス・ 温度管理品など、専門性が求められる特殊化学品の 物流にも対応し、長年培ってきたノウハウを強みに 事業を展開しています。 ・安定基盤に加え、意見を発信しやすい風土も魅力 創立100年を超える安定した事業基盤を持ちながら、 役員との距離が近く、年次に関わらず意見を 発信しやすい風土があります。配属先は コミュニケーションが活発で明るく、入社後は 現在業務を担当している社員によるOJTで仕事を 習得できます。年間休日125日、勤務時間は 8:00～16:40。住宅手当や家族手当、退職金制度も 整っており、これまでの経験を活かしながら 腰を据えてキャリアを築ける環境です。