求人・転職情報

月給35万円～「経験を活かしたい」そんな想いを応援します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理、職人/現場作業員 【 求人のポイント 】 ✅月給35万円スタートの高収入 ✅髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 ✅週休2日制で長期休暇も充実 ✅独立・一人親方への道もサポート ✅電気工事の「経験」を買います！ ✅必要であれば「社用車」も支給！ ✅現場への直行直帰も可能です！ 【電気工事の経験】 経験能力によりますが、 電気工事の経験ある方を 正当に評価して給与で還元。 年齢不問！高額給与！！ 【 お任せする業務内容 】 新築集合住宅での電気設備工事を 中心にお任せします。 空調設備工事もたまに行います。 ＜具体的な作業＞ ■電線や配線の設置作業 ■スイッチやコンセントの取り付け ■配線・換気設備などの電気設備工事 ＜対応エリア・件数＞ ■柏市・松戸市・流山市周辺 ■1日に1～3件程度を担当します 【 ならではの魅力 】 ＜圧倒的な自由度と働きやすさ＞ 髪型や髪色は自由で、 ヒゲやタトゥーもOKです。 見た目で判断されることはなく、 あなたの経験とスキルを しっかり評価する環境です。 ＜ライフスタイルに合わせた勤務＞ 基本は日祝と隔週土曜休みですが、 稼ぎたい方は勤務日数の調整が可能です。 少人数だからこそ融通が利き、 自分のやりたいペースで 仕事を進められるのが強みです。 ＜将来の独立も全力で応援＞ 将来は一人親方として、 独立したいという方も大歓迎です。 資格取得支援制度も完備しており、 働きながらスキルアップを 目指せるサポート体制が整っています。 ＜通勤ストレスゼロの環境＞ 車やバイクでの通勤がOKな上、 JR柏駅からの送迎も可能です。 毎日の移動もラクラクで、 負担を少なく働けます。

✅普通免許から2tドライバーへ！✅免許取得費用は会社負担！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許があればOK！／ 未経験から始められる、 お酒のルート配送のお仕事！ ／ ✅準中型免許の取得費用は会社負担！ ✅本採用後は月給30万円～35万円！ ✅希望休も相談しやすい職場！ ✅賞与年2回＆残業月20時間以内！ ＼ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県内の飲食店や酒屋さんへ お酒をお届けするお仕事です！ 配送先は決まったルートが中心。 1日の配送件数は20件程度です。 ＜具体的には＞ ・倉庫で商品のピッキング ・配送車への積み込み ・各店舗への配送、納品 └千葉のほか茨城・東京も一部あり ・帰社後の片付けや翌日の準備 お酒のケースを運ぶなど 体を動かす場面もありますが、 配送中は1人の時間も多く、 自分のペースで働けます！ ◆普通免許からステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックの免許がなくてもOK！ 入社後は段階的に仕事を覚えながら 2tドライバーを目指せます！ ▼入社1ヶ月目 普通免許で運転できる軽バンなどで 配送業務をスタート！ 仕事の流れや配送先を覚えます。 ▼入社2ヶ月目以降 準中型免許の取得にチャレンジ！ 取得費用は会社が負担します。 免許取得後は2tトラックでの 配送業務を目指しましょう！ ※必要な免許をお持ちの方も歓迎！ ◆収入も働きやすさも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本採用後は月給30万円以上！ 賞与年2回で安定した収入を 得られる環境です。 スタッフ同士で協力しながら シフトを調整しているため、 希望休も比較的相談しやすく、 プライベートも大切にできます！ ◆車・バイク通勤OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無料駐車場完備！ 柏市・我孫子市・鎌ヶ谷市 白井市・松戸市・流山市 印西市・八千代市 からも通勤しやすい◎

経験を正当に評価！前職給与考慮で収入もキャリアもUP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ⭐経験に見合った評価とキャリアを手に入れる⭐ 「経験を積んできたのに、給与が変わらない」 「もっと自分の力を試せる環境で働きたい」 そんな想いを、次のキャリアにつなげませんか？ これまでの経験を正当に評価し、 収入もキャリアも上を目指せる環境です！ ＼給与も評価も働きやすさも充実／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅ 経験・スキルを考慮して給与を決定 ✅ 前職給与も考慮！給与相談もOK ✅ 最大45万円の昇給実績あり✨ ✅ 明確な評価制度で昇給・昇格を目指せる ✅ 店舗運営や管理業務にも挑戦可能 ✅ 週休2日制で仕事とプライベートを両立 ＊＊＊ ＜ コンビニ店舗の運営業務 ＞ 接客・レジ対応をはじめ、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客・レジ対応 ・品出し・売場づくり ・商品発注・在庫管理 ・売上・シフト管理 ・店内清掃 など 経験に応じて、売場改善や スタッフ育成にも挑戦できます◎ 現場で培った経験を活かし、 店舗運営の中心メンバーとして 活躍できます！ ＊＊＊ ⏩経験を、正当な評価につなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンビニ経験は年数だけで判断しません。 接客・売場づくり・発注など、 これまで培ってきた経験やスキルを評価！ 飲食店・居酒屋・スーパーなどでの 販売・接客経験も活かせる環境です✨ 「今までの経験を給与に反映したい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 「経験を活かして、さらに成長したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ ＊＊＊ ⏩頑張りが、収入やキャリアに直結 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の10等級評価制度を導入！ 評価基準が明確だからこそ、 目指す目標が分かりやすく、 日々の頑張りが昇給・昇格に つながります。 実際に社員16名中12名が昇給！ 毎年8月に昇給を実施しています✨ ただ仕事をこなすだけではなく、 自分の成長を収入やキャリアにつなげたい。 そんな方にぴったりの環境です！ ＊＊＊ ⏩一人で抱え込まず、仲間と成長できる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗同士の連携もあり、 困ったときはお互いにサポート◎ アルバイトスタッフも在籍しているため、 希望休や勤務時間も相談できます！ 現在4店舗を運営しており、 今後さらに事業を拡大予定です。 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営や管理業務へと活躍の幅を 広げられます！ ＊＊＊ ＼社員インタビュー／ 「経験を活かして、 新しい挑戦ができています。」 店舗運営にも携わるようになり、 自分の頑張りが評価や給与に つながることを実感しています。 お客様から 「あなたがいると安心するよ」 と言っていただけることも、 大きなやりがいです✨ （40代男性スタッフ）

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

正社員募集！！あなたの資格活かしませんか！

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり ※状況に応じて、東京エリアの近隣店舗 （SHIBUYA109店・原宿店・吉祥寺サンロード店・アトレ大森店・アトレ大井町店・東京ドームシティラクーア店等） での応援勤務をお願いする場合があります。 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐最後の転職を目指すあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するたびに、 仕事も、人間関係も、 キャリアもゼロから。 そろそろ、 その繰り返しを終わらせませんか。 T-agentが目指しているのは、 「ここで長く働きたい」と思える会社。 目先の売上だけではなく、 一人ひとりの成長と、 その先の人生まで考えます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、販売スキルだけでなく、 仕事への考え方や 人との向き合い方まで身につきます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスがある環境で、 これから先の人生につながる 仕事を始めませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品をおすすめするのではなく、 お客様のお話を伺い、 その方に合ったサービスを ご提案することを大切にしています。 そのため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 「件数をこなす接客」より、 「一人にきちんと向き合う接客」が したい方に向いています。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと どれも、この先どんな方向へ キャリアアップを遂げたとしても 必ず役に立つスキルです。 「商品を売る人」ではなく、 どこでも通用する人になる。 それがT-agentの考える成長です。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 現場だけで 何年も同じ仕事を続けるのではなく、 成長に合わせて役割を高めていけます。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは メンバーに対して、 ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリング。 各メンバーをサポートしながら 適宜フィードバックを行い、 成功事例も密に共有します。 個人任せではなく、 チーム全体で成果を出し、 成長するための役割です。 ✨本部マネージャーとは さらにその先は、 事業推進に関わるポジションへ。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）の開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを担当します。 事業拡大だけでなく、 現場業務の改善や 教育体制のブラッシュアップなど、 事業企画の工程にも携われます。 販売職で入社しても、 販売職だけでキャリアが 終わる会社ではありません。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が育てたいのは、 単に「売れる人」ではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長できる人を 育てたいと考えています。 「仕事を通して、 自分の人生にどう向き合うか。」 目の前の仕事に、どう向き合うのか。 これから、どんな自分になりたいのか。 そこまで自分自身で 考えられる人を増やしたい。 会社から言われたことを こなすだけではなく、 仕事を通じて人生そのものを 前に進められる環境を つくることを大切にしています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 長く働いてほしいからこそ、 仕事だけを優先させる 会社にはしません。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 未経験でも構いません。 学歴も問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品を おすすめすることではありません。 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 数を撃って、 偶然売れるのを待つ仕事ではありません。 目の前の一人ひとりに、 きちんと向き合う仕事です。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ 「とにかく件数を追え」 「断られても次に行け」 そんな営業スタイルとは違います。 ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 学歴は問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… 1日の対応は5-6組ほどのため、 落ち着いた接客ができます。 ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 学歴は問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… 1日の対応は5-6組ほどのため、 落ち着いた接客ができます。 ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。