求人・転職情報

欧州向け航空貨物輸出チームの係長として、輸出業務およびチームリーダーをお任せいたします。電気工業・リテイル・半導体・ライフサイエンス業界などの顧客に対し、付加価値の高いサービスを提供します。

企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】係長◆航空貨物の輸出オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 欧州向け航空貨物輸出チームの係長として、輸出業務およびチームリーダーをお任せいたします。電気工業・リテイル・半導体・ライフサイエンス業界などの顧客に対し、付加価値の高いサービスを提供します。 ■チームマネジメント（業務配分、進捗管理、KPI管理、メンバー育成） ■顧客対応統括（問い合わせ品質管理、エスカレーション対応、改善提案） ■輸出・通関手配（月100～150件目安） ■他部署（営業、通関、配送等）との連携および調整 ■業務改善（SOP整備、業務フロー標準化、トラブル再発防止策の策定） 募集職種 【成田】係長◆航空貨物の輸出オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可

係長として、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。

企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】係長◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 係長として、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積作成 ■出荷スケジュールの管理、貨物トラッキング、海外支店との連携 ■他部署（営業・通関・国内配送等）との出荷手配コーディネート ■基幹システム（CW1）での書類発行、データ入力・チェック ■トラブル発生時の調整・報告、社内KPIのモニタリング ※担当主要顧客数：約10社、平均処理件数：130～180件/月 募集職種 【成田】係長◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可

世界最大級の物流ネットワークを誇る当社にて、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。

企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】主任◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 世界最大級の物流ネットワークを誇る当社にて、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積作成 ■出荷スケジュールの管理、貨物トラッキング、海外支店との連携 ■他部署（営業・通関・国内配送等）との出荷手配コーディネート ■基幹システム（CW1）での書類発行、データ入力・チェック ■トラブル発生時の調整・報告、社内KPIのモニタリング ※担当主要顧客数：約10社、平均処理件数：130～180件/月 募集職種 【成田】主任◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

駅チカ徒歩10分　英語への憧れを、グローバルキャリアへ。 未経験から挑戦できる世界規模の物流企業。充実した教育体制と在宅勤務制度で成長をサポート！　ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社

募集背景 2026年7月にDSVコントラクトロジスティクスへ社名変更し、さらなる事業拡大を進めている グローバル物流需要の増加に伴う組織強化 大規模物流拠点の運営体制強化 将来の管理職・SV候補となる人材育成のための増員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜仕事内容＞ ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ー未経験でも圧倒的な成長が可能ー 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ー世界につながるネットワークー 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ー安定した経営基盤ー 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ー離職率“5％”以下ー 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーバイザー（SV）候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ・オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ・海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ・チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ・各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 未経験でも、段階的にスキルを身につけ、 安心してキャリアを築ける環境です。 年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 20代のうちから裁量あるポジションで 活躍することができます。 世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。 職場環境 グローバルなネットワークのなかで培われた有益なナレッジに触れる機会にも恵まれ、 日々の業務の改善を図る支えとなります。グローバル企業の一員としてこれからのロジスティクスの 可能性を一緒に模索していきたい、そんな方にうってつけの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） [醍醐味] この仕事の最大の醍醐味は、世界とつながる物流の最前線で、自らのアイデアや行動が現場の成果に直結することです。 500名規模の物流拠点の運営に携わりながら、業務改善の企画・実行、スタッフマネジメント、 海外拠点との連携など幅広い業務を担当するため、日々の仕事を通じてビジネス視点やマネジメント力を磨くことができます。 また、シンガポールをはじめとした海外拠点との会議やメール対応を通じて、グローバルな環境で活躍できることも大きな魅力です。 自分が関わった改善施策によって生産性向上や品質向上が実現し、現場や顧客から直接感謝される場面も少なくありません。 さらに、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 物流の専門知識だけでなく、経営視点やリーダーシップも身につけながら、世界最大級の物流企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。 [厳しさ] この仕事は、物流現場の運営を支える司令塔として幅広い役割を担うため、大きな責任が伴います。現場スタッフの管理だけでなく、業務改善、顧客対応、海外拠点との調整、数値管理など多岐にわたる業務を並行して進める必要があり、常に優先順位を考えながら行動する力が求められます。 また、物流は日々の出荷や納期に直結するため、トラブルや予期せぬ課題が発生した際には迅速かつ的確な判断が必要です。時には関係各所との調整や交渉が求められることもあり、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が欠かせません。 さらに、海外拠点や海外クライアントとの会議・メール対応では英語を使用するため、語学面での継続的な学習も必要となります。変化のスピードが速いグローバルな物流業界の中で、自ら学び続けながら主体的に挑戦していくことが求められる環境です。だからこそ、その分得られる成長実感や達成感も大きい仕事といえるでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事では、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方が活躍しています。物流現場の運営だけでなく、 業務改善やチームマネジメント、海外拠点との連携など幅広い業務に携わるため、指示を待つのではなく、 課題を発見し解決策を提案できる主体性が求められます。 また、多くのスタッフやクライアント、海外拠点と関わることから、相手の立場を理解しながら円滑に コミュニケーションを取れる方にも向いています。英語力については入社時点で完璧である必要はあり ませんが、海外とのやり取りに積極的に挑戦したいという意欲を持っている方であれば、成長しながら活躍の場を広げていくことができます。

駅チカ徒歩10分　英語への憧れを、グローバルキャリアへ。 未経験から挑戦できる世界規模の物流企業。充実した教育体制と在宅勤務制度で成長をサポート！　ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社

募集背景 2026年7月にDSVコントラクトロジスティクスへ社名変更し、さらなる事業拡大を進めている グローバル物流需要の増加に伴う組織強化 大規模物流拠点の運営体制強化 将来の管理職・SV候補となる人材育成のための増員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜仕事内容＞ ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ー未経験でも圧倒的な成長が可能ー 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ー世界につながるネットワークー 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ー安定した経営基盤ー 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ー離職率“5％”以下ー 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ・オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ・海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ・チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ・各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 50代から裁量あるポジションで 活躍することができます。 世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。 職場環境 グローバルなネットワークのなかで培われた有益なナレッジに触れる機会にも恵まれ、 日々の業務の改善を図る支えとなります。グローバル企業の一員としてこれからのロジスティクスの 可能性を一緒に模索していきたい、そんな方にうってつけの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） [醍醐味] この仕事の最大の醍醐味は、世界とつながる物流の最前線で、自らのアイデアや行動が現場の成果に直結することです。 500名規模の物流拠点の運営に携わりながら、業務改善の企画・実行、スタッフマネジメント、 海外拠点との連携など幅広い業務を担当するため、日々の仕事を通じてビジネス視点やマネジメント力を磨くことができます。 また、シンガポールをはじめとした海外拠点との会議やメール対応を通じて、グローバルな環境で活躍できることも大きな魅力です。 自分が関わった改善施策によって生産性向上や品質向上が実現し、現場や顧客から直接感謝される場面も少なくありません。 さらに、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 物流の専門知識だけでなく、経営視点やリーダーシップも身につけながら、世界最大級の物流企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。 [厳しさ] この仕事は、物流現場の運営を支える司令塔として幅広い役割を担うため、大きな責任が伴います。現場スタッフの管理だけでなく、業務改善、顧客対応、海外拠点との調整、数値管理など多岐にわたる業務を並行して進める必要があり、常に優先順位を考えながら行動する力が求められます。 また、物流は日々の出荷や納期に直結するため、トラブルや予期せぬ課題が発生した際には迅速かつ的確な判断が必要です。時には関係各所との調整や交渉が求められることもあり、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が欠かせません。 さらに、海外拠点や海外クライアントとの会議・メール対応では英語を使用するため、語学面での継続的な学習も必要となります。変化のスピードが速いグローバルな物流業界の中で、自ら学び続けながら主体的に挑戦していくことが求められる環境です。だからこそ、その分得られる成長実感や達成感も大きい仕事といえるでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事では、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方が活躍しています。物流現場の運営だけでなく、 業務改善やチームマネジメント、海外拠点との連携など幅広い業務に携わるため、指示を待つのではなく、 課題を発見し解決策を提案できる主体性が求められます。 また、多くのスタッフやクライアント、海外拠点と関わることから、相手の立場を理解しながら円滑に コミュニケーションを取れる方にも向いています。英語力については入社時点で完璧である必要はあり ませんが、海外とのやり取りに積極的に挑戦したいという意欲を持っている方であれば、成長しながら活躍の場を広げていくことができます。

千葉工場でのQA/QCおよび新商品導入PM(比率5:5)。(1)オーダーメイド製品の工程内・最終検査、不適合対応、(2)新商品導入計画の立案・テスト、(3)グローバル拠点との英語での連携・折衝を担当。

企業名 エトコン・ジャパン株式会社 求人名 【プロジェクトマネジメント×製造拠点QA】品質保証と新製品導入をリード 仕事の内容 千葉工場でのQA/QCおよび新商品導入PM(比率5:5)。(1)オーダーメイド製品の工程内・最終検査、不適合対応、(2)新商品導入計画の立案・テスト、(3)グローバル拠点との英語での連携・折衝を担当。 (1)品質管理・検査(比率5割)：受注生産(CAD/CAM歯科補綴物)の検査、不適合対応、CAPA推進、QMS文書管理 (2)新商品導入PM(比率5割)：新製品の導入計画管理、工程テスト、部材・測定器手配、関連部署調整 (3)グローバル連携・組織管理：海外拠点との英語での情報共有・連携、メンバー1名のマネジメント ★二度と同じものがない受注生産品だからこその面白さ！海外の同職種社員のサポート体制も抜群です。 募集職種 【プロジェクトマネジメント×製造拠点QA】品質保証と新製品導入をリード

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます） 仕事の内容 ■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に グループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大して頂きます。【具体的には】■ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ■地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ■管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ■子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 募集職種 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます）

■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場 仕事の内容 ■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。 ・貨物輸出や技術提供に関する該非判定、申請者指導 ・顧客審査および取引審査の確認・支援 ・輸出管理プロセスの維持改善、再発防止活動 ・本社主管部門や国内外関係会社との調整 ・教育・監査を通じた管理体制強化 【魅力・将来像】全社該非判定の約4割を担う重要部門の中核として活躍。将来は製品含有化学物質管理などCSR全般へ専門領域を広げられます。 募集職種 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場

グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。 【営業・企画】 ・顧客への業務効率化・最適化提案、要件整理 ・コストシミュレーション、見積書作成、プロジェクト管理 ・倉庫業務フローの構築、レイアウト設計、倉庫管理システム（WMS）運用 【オペレーション管理】 ・倉庫内の入出荷・保管オペレーション管理 ・作業手順書や記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理、請求書作成、業務改善活動対応 募集職種 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業