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【日勤勤務】週2・3日もOK✨車通勤OK✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ ╲✨新着求人✨╱ ═══════════════ ⛳無理なく続けられる環境を準備！ ⛳残業なし！超過分は別途支給！ ⛳車通勤OK！駐車場も完備！ ⛳20代~60代まで幅広く活躍中！ ═══════════════ ＜きれいな物流倉庫内の監視業務＞ ✅主な仕事はモニターチェック ✅その他、従業員の出退勤時の ボディチェックやシャッター前での立哨 特別な資格や経験不要のシンプルな 業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ☑海外へ出荷する荷物のX線検査 ☑作業場出入口での従業員の手荷物検査 ☑シャッター前での立哨警備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ワンオペなし！勤務は常に2人体制です。 もちろん警備業向けの研修制度も完備！ 業界未経験でも安心してスタートできます♪ ⏩接客業務なし！ お客様対応が苦手な方、 黙々と集中して働きたい方にもおすすめ！

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仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ╭━━━━━━━━━━━━╮ Amazonの直接雇用！？ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用です！ さらに未経験からスタート可能！研修制度があるので誰でも安心して始められます。 フリーターやアルバイトから社員としてリスタートしたい方にもピッタリ！ また、昇給やリーダー職への昇進、正社員登用など更なるキャリアアップが可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 海外企業ならではの企業風土 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ Amazonでは多様性を尊重しているため、服装・髪型・髪色自由が基本方針！自分らしく働ける環境です✧ ※安全性を考慮して一部服装規定がございます。 もちろん設備は最先端！ 棚が自動で動いたり、働きながらできるゲームを導入したり…ワクワクしながら働けること間違いなし♪ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する検品、棚入れ、ピッキングなどの業務をお願いします。 ●具体的には ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 など ●取り扱い荷物 荷物の重さは最大15キロ未満、荷物の運搬や、上げ下げが発生します。 重い荷物は2人以上で運ぶのでご安心くださいね✧ ●カンタンな入力も！ 業務では、コンピュータ端末（ハンディスキャナ）を操作します。 パソコンでキーボード操作を行うことがありますが、パソコンの経験がない方も、入社後に研修を行いますのでご安心下さい！ ●その他 在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。 ※業務内容の詳細は選考前に資料を送付しますので、ご確認ください。 ※配属部署は会社にて決定します。 ☆──────────────────☆ アマゾン 千葉美浜当日お届けセンター限定 入社祝い金特別キャンペーン ☆──────────────────☆ ◆対象：2027/2/28までに入社手続きを完了された方 ※Amazon Ready除く ◆支給額（合計） ・週30h超：178,080 円 ・週20～30h：133,560 円 ・週10～20h：89,040 円 ※その他条件につきましては、応募後に詳細をお問い合わせください。 ･････････････････････････ ＼お気軽にご応募ください！／ ▼STEP①：この求人に応募！ └応募後、届いたメールに記載のURLを開いて必要事項をご入力ください。 ＜＜ご入力いただいたら正式に応募完了です☆彡＞＞ ▼STEP②：動画を視聴！ └5～10分ほどの動画でお仕事についてご説明します。 ▼STEP③：お仕事スタート！ └勤務開始日は、ご自身で選択したシフトから始められます。 応募～勤務開始までスピーディーに進められます◎ お仕事はしっかりお教えするのでご安心くださいね♪ ･････････････････････････ 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

【Amazon直雇用のレア求人！】未経験からでもAmazon正社員に◎髪色自由◎福利厚生充実！長期で安定雇用可能！時給UP！

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ＼業務未経験OK✧Amazonの倉庫内作業スタッフ／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 物流拠点における商品の入荷から出荷工程で発生する 検品、棚入れ、ピッキングなどの業務をお願いします。 〈具体的なお仕事〉 ・Amazonの入荷商品の確認、検品 ・商品棚への棚入れ ・注文商品を確認、棚からピックアップ ・商品の仕分け、梱包 など 取り扱う荷物は最大15キロ未満となり、荷物の運搬・上げ下げが発生します。 重い荷物は2人以上で運ぶのでご安心くださいね✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ また、業務では、コンピュータ端末（ハンディスキャナ）を操作します。 （スマートフォンの操作に抵抗がなければ操作そのものは難しいものではありません。） その他、一部工程ではパソコンのキーボード操作を行うことがあります。 パソコンの経験がない方も、入社後に研修を行いますのでご安心下さい！ 〈お仕事の流れ〉 入荷から出荷工程で発生する下記いずれかの業務を担当します。 【入荷】 入荷商品を確認し、破損の有無、 入荷予定の商品に間違いがないかを チェックした後、 ハンディスキャナを用いてバーコードを読み取り、 商品棚に商品を格納します。 【出荷】 お客様からご注文いただくと出荷情報がハンディスキャナに 表示されますので、 指定の棚から商品をピックアップします。 商品をピックアップ後は、配達エリアごとに商品の仕分けを行い、 段ボール ・紙袋に梱包します。 ※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。 業務内容の詳細は選考前に資料を送付しますので、ご確認ください。 ※配属部署は会社にて決定します。 希望を承ることは出来ません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

【資格を“大手”で活かす】実務経験なしもOK！年休日114日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他機械/電気/電子製品専門職、その他倉庫/配送センター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界大手の日本通運株式会社 ✅スタッフの安全と働きやすさを重視した 手厚いサポート＆安心の勤務体系 ✅日勤専属＆小休憩も挟みながら メリハリよく・無理なく勤務できる ✅採用時点から年次有給休暇＆年間休日114日 ✅賞与年2回、昇給・昇格あり ✅正社員登用も積極的に実施中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的安定性を誇る物流業界大手 日本通運株式会社で クレーンオペレーターを募集！ 【業務内容】 工場内の敷地内にて、 大型コンクリート製品の入出庫に伴う クレーン操作をお願いします。 扱うのはトンネル・倉庫・マンション などに使用される梁・柱・スラブなど。 無線式(ラジコン操作)のクレーンを使い 製品を吊り上げ、 敷地内で搬送・積み下ろしを行います。 ✅安全第一で進める仕事です！ 大型製品を扱うからこそ、 周囲の状況をしっかり確認しながら 安全かつ正確に作業を進めます。 製造部門や運送会社とも連携するので チームワークも大切なお仕事です！ ✅クレーン操作だけじゃありません！ 作業前後の安全確認や設備点検、 作業場の整理整頓なども担当。 経験を重ねるほど、製品の扱い方や 安全・品質に関する知識も身につきます。 ⭐昼休みの他に小休憩もあり！ 午前と午後に１回15分の小休憩あり！ 安全第一の作業なので、息抜きも大事。 メリハリよく作業に集中できる 働きやすい環境です！ ⭐生活リズムも安定する 働きやすい日勤専属での勤務！ 慣れるまでは早出・残業も少なめ。 慣れてからは時間外手当プラスで さらに収入UPも可能です！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅経験・スキルの不安も解消！ 「免許はあるけど実務経験が少ない」 「現場を離れていてブランクがある」 など、 経験が浅い・ブランクがあるなどで クレーン技術に不安がある方も いきなり実務(運転操作)を任せたり なんてことはありませんのでご安心を！ 【入社後まずは】 ⭐３ヶ月程度の研修あり 正確な運転操作＆作業前点検 が行えるように専任の指導員が 丁寧にレクチャー！ ⭐安全・コンプライアンス面での 教育体制も万全 ⭐１人１人のペースに合わせて 指導・サポートを行うので 運転操作に自信をつけてから 運転業務を開始できる環境です！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅働きながらキャリアアップも可能！ 全国各地に多数の拠点を展開し、 世界的な物流ネットワークもある 日本通運は「人材育成」にも 自信があります！ 働きながら現場でしっかり活かせる 技術・スキルを身につけられるよう 万全の教育体制でバックアップ！ 業務に真面目に取り組む姿勢や成長 を見逃すことなく、昇給・昇格へと 反映するだけでなく、意欲に応じて 「正社員登用」も積極的に実施！ 最短で入社１年での登用も目指せます。