求人・転職情報

【11月スタート！】【長浦(千葉県)駅】☆未経験歓迎☆基礎研修からスタートできるため安心！一般的な商業プラントではなく、実験・検証段階の設備を扱うため、新しい技術や設備に触れながらスキルアップできる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 <環境・エネルギー関連のプラントにおける保全・試運転業務> 一般的な稼働中の大型プラントではなく、実験・検証段階のプラント設備を扱います。 ・プラント設備の運転監視 ・試験運転対応（1～1.5か月に1回の頻度で、期間内10～14日程度） ・設備の点検、保全業務 ・配管設備の整備、メンテナンス ・実証実験に伴う運転データの確認・記録 ・その他付随する設備管理業務 <勤務形態> 以下、変形労働制となります。 ◆通常期間 時間固定勤務 8:00～17:00（休憩60分・実働8h） ◆試験運転期間（1～1.5か月に1回の頻度で、期間内10～14日程度） 2交替制 (1)8:00～20:00（休憩120分・実働10h） (2)20:00～翌8:00（休憩120分・実働10h） <環境情報> 【男女比】10：0【部署人数】10名【制服】作業着貸与 【担当者より】 設備改善や試行錯誤が好きな方、ものづくりに興味がある方におすすめの求人です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

時給1,700円。寮・社宅のある職場。樹脂の充填・包装・運搬

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 樹脂の充填・包装・運搬に取り組む仕事 ／ ＼ 時給1,700円の職場へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅ 時給1,700円 ✅ シフト制 ✅ 寮・社宅あり（費用は下記参照） ✅ 樹脂の充填・包装・運搬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フレコンバックへのBPS樹脂充填・運搬・ 包装・その他付随作業準備、 フレコンバック（1tバッグなど）を充填 ステーションへ設置し充填口を固定し、BPS 樹脂飛散防止に注意しながら投入。 充填、サイロからBPS樹脂（ペレット・粉体） を定量排出し計量器で充填重量を確認（例： 500kg／1,000kg）を行い所定量充填し、 フレコンの口をしっかり縛り、異物混入・ 漏れを防止する。 搬送、デリッククレーンにて移動させ、落下 ・破損防止のため、パレット上に安定配置 させる。 その後、フォークリフトにて所定の場所に 保管する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅あり。 寮費：実費 寮費下限額：45000 寮費上限額：60000 リース金額：8000 水道光熱費：給与天引き(実費分) 水道光熱費:給与天引き(実費分) 寮からの通勤可能手段：徒歩、自転車、 バイク、自動車 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00～17:30（7.5H） 17:00～翌01:30（7.5H） 01:00～09:30（07.30H） 休憩：60分（各勤務） 勤務帯：3交替 勤務シフト：5勤2休 時間外勤務：月平均20時間 休日・休暇： シフト制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,700円。 社宅・社員寮・通勤手当

時給1,400円。化学製品のフォークリフト運搬・ピッキング

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 化学製品のフォークリフト運搬・ピッキング ／ ＼ 時給1,400円の職場へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅ 時給1,400円 ✅ シフト制 ✅ 寮・社宅あり（費用は下記参照） ✅ 化学製品のフォークリフト運搬・ ピッキング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造された化学製品の入出庫作業から管理、 出荷準備及び手配業務をお任せします。 自動倉庫エリアではPC作業も発生します。 ＊フォークリフト作業は8～9割程度です。 メインはカウンター、たまにリーチもあり。 その他にピッキングやパレタイズ、 ラベル貼り等の出荷前準備もお願いします。 残業は10～20Hr/月程度となります。 ＊取り扱い製品：洗剤や工業用薬剤に 使用する界面活性剤、接着剤や土木・ 建築材料に使用されるポリウレタン樹脂、 金属加工油剤等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅あり。 寮費：実費 寮費下限額：50000 寮費上限額：55000 リース金額：2310 水道光熱費：給与天引き(実費分) 水道光熱費:給与天引き(実費分) 寮からの通勤可能手段：送迎、徒歩、自転車、 バイク、自動車 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:10～16:00（6.66H） 休憩：70分 勤務帯：日勤 勤務シフト：備考参照 勤務シフトは6勤1休（6.66Hr/日×6日） となります。 時間外勤務：月平均10時間 休日・休暇： シフト制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,400円。 社宅・社員寮・通勤手当

時給1,400円。寮・社宅のある職場。成型・接着・検査作業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＼ 成型・接着・検査に取り組む仕事 ／ ＼ 時給1,400円の職場へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅ 時給1,400円 ✅ 土日祝休み ✅ 寮・社宅あり（費用は下記参照） ✅ 成型・接着・検査作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成型・接着・検査作業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅あり。 個室寮 寮費：実費 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①08:15～16:30 休憩45分 勤務形態：日勤 休日・休暇： 土日祝 毎週月曜日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,400円。 通勤手当 日払い制度あり。 働いた分の給与の一部を、給料日前に受け 取れる制度です。 交通費支給（月上限3万円）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 契約上の変更範囲 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業場所の変更の範囲】 ・原則なし。 ただし、スキル不足・健康状況等の本人の 事情、または派遣先の減産等による変更の 可能性あり。 その場合の変更の範囲は転居を伴わない範囲 での全ての取引先または従業員の自宅。 【業務の変更の範囲】 ・原則なし。 ただし、スキル不足・健康状況等の本人の 事情、または派遣先の減産等による変更の 可能性あり。 その場合の変更の範囲は全ての取引先の 業務。 【更新の基準と上限】 ・更新するか否かは勤務成績、健康状態等を 総合考慮して会社が判断する。 更新の上限はなし。