求人・転職情報

リップスティックの検品スタッフ｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） ⭐ リップスティックの出荷前チェックスタッフ｜未経験OK ✨ リップスティックの出荷前チェックスタッフ募集！ ・製品状態の目視確認 ・包装の不備がないか確認 ・伝票との照合 ・NG品の保留エリアへの移動 🔍 シンプル作業で未経験スタートOK 見るポイントは決まっているので、覚えてしまえば自分のペースで進められます。 ✨ 落ち着いた現場 もくもく集中したい方に向いています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

＜運送業界での営業経験をもっと高く評価します！＞月給40万円～＋インセンティブ／早期昇格も可能／転勤なし／車通勤OK

仕事内容: 「運送業界での営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「営業だけでなく、組織や事業を動かしたい」 「成果に見合った収入・ポジションを手にしたい」 そんな方に向けた、営業所の管理者候補の募集です。 運行管理・ドライバー経験は不問。 運送・物流会社への営業経験を活かして、 営業から営業所運営・マネジメントへキャリアアップできます。 —--------------------------------------------------------------------------- ✅運送業界での営業経験者を、好待遇でお迎えします！ ★月給40万円～＋インセンティブ ★成果次第でさらなる収入アップも可能 ★インセンティブありでMAX月収200万円ほどの社員も在籍！ ★転勤なし／車通勤OK ★運行管理資格・ドライバー経験は必須ではありません ★将来的には営業所長・役員など経営に近いポジションへ ★入社後は業務を一つずつレクチャー —--------------------------------------------------------------------------- 「営業として成果を出してきた。 その経験を、次は組織を動かす力に変えたい」 そんな方を歓迎します。 —---------- 仕事内容 —---------- 営業所の管理者候補として、営業所運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは、これまでの経験や得意分野を活かせる仕事からスタートします。 業務を覚えながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ □営業活動の管理 □売上、収支などの数値管理 □配送業務の生産性、品質管理 □ドライバー、作業スタッフのシフト管理 □安全管理 □点呼 □配送スケジュールの管理 □業務レポートの作成 □応募者の面接 □配車に関する管理、調整　など 営業所全体を見渡しながら、人・モノ・数字を動かしていく仕事です。 運送業界で営業を経験してきた方なら、これまで培ってきた業界知識や顧客との関係構築力を活かせる場面が多くあります。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後は、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 営業所の業務を理解しながら、徐々に管理・マネジメント業務へ仕事の幅を広げていきます。 ▼STEP1：営業所運営を理解 配送・配車・スタッフ管理など、営業所運営の基本を習得。 ▼STEP2：営業所運営を担う 売上・収支管理、スタッフのマネジメント、業務改善など、営業所全体を動かします。 ▼STEP3：営業所長・経営幹部へ 将来的には営業所長や、経営の中核を担う役員候補も目指せます。 年齢や社歴ではなく、実力と成果を評価する会社です。 ✅「もっと上を目指したい」を、歓迎します ワークステーショングループは、1990年創業。 軽・2t・4t・大型・冷蔵・冷凍など、多様な車両を保有し、定期便・スポット・チャーター配送まで幅広く対応しています。現在はグループ全体で車両138台・営業所5拠点を展開。 さらに、人材派遣・コンサルティング・車両販売・商社など、運送以外の事業も展開しています。だからこそ、今回のポジションも「営業所の管理者」で終わりません。 営業所運営を経験した先に、 「会社を動かす側」 というキャリアがあります。 「今の会社では、これ以上ポジションアップするのが難しい」 「営業経験をもっと大きな仕事に活かしたい」 「実力に見合った収入を得たい」 そんな方には、面白い環境です。

塗装・防水・外壁改修/土日祝休み✨社用車通勤可✨残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ ✨完全週休2日制・土日祝休み◎ 事前に申請すれば希望休取得も可能！ ✨残業ほぼなし◎ 効率性を重視した仕事の進め方を実行！ ✨資格取得支援制度あり◎ 手に職をつけることができます！ ✨社用車通勤（100%） 自宅から会社の往復！ （自宅側の駐車場は会社で契約します） 社用車での保育園送迎可能です ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 塗装･外壁改修･防水工事で､ 東京･千葉･埼玉･横浜の公共工事 (小･中･高校･公共施設等)を中心に､ 年間を通して多くの工事を手がける当社｡ 業務拡大の為、正社員を募集｡ *＜仕事内容＞* 現場は､小･中･高校･公共施設等の大規模修繕工事 (防水工事･塗装工事)が中心｡ *＜当社について＞* ｢人材は会社の宝｣をモットーに､ 働きやすさを重視した環境作りに取り組んでおります｡ ✨1点目【休みが取りやすい】✨ 完全週休2日制で事前申請すれば お休みが取りやすい環境です｡ ✨2点目【残業ほぼなし】✨ 効率性を重視した仕事の進め方を実行し､ 残業がほとんど発生しません｡ ✨3点目【子育てや家庭との両立も◎】✨ 協力しながら休みを調節｡ 時間の融通も効くので､ 仕事と家庭の両立も可能な職場です｡ 社員一人ひとりの声を大切にする社長のもと､ 当社の｢分からないことは皆で解決しよう｣ という社風が根付いているので､ 何か困ったことがあった時は気兼ねなく 相談してくれれば､周りのスタッフがサポートします｡ 一緒に頑張っていきましょうね！