求人・転職情報

未経験から管理職候補月給27万円～35万円✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼若手活躍！未経験スタートも歓迎！／ 将来を見据えて 「安定した仕事」に就きたい方へ。 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日124日 ◆賞与年2回 ◆フォークリフト免許は全額会社負担 「そろそろ正社員で腰を据えたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✔ 大手 三井ホーム様案件で安定 ✔ 技術が身につく「手に職」仕事 ✔ 将来的に主任・管理職も目指せる ✔ 家庭を持っても安心の働き方 現在は30〜40代が中心ですが、 次世代育成のため若手も積極採用中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 住宅建築に使われる木材を 工場内で加工するお仕事です。 ・木材のチェック（ピッキング） ・梱包作業 ・機械オペレーター補助 いきなり難しいことは任せません。 まずはシンプル作業からスタート。 慣れてきたら 機械操作やフォークリフト資格取得へ。 段階的にステップアップできます。 【■ 1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 ／出社 9:00 ／作業開始 12:00 ／昼休憩 13:00 ／作業再開 17:30 ／退社 残業は業務量によりますが、 メリハリある働き方を大切にしています。 ■ こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験から安定収入を得たい ・将来はリーダーや管理職を目指したい ・土日祝はしっかり休みたい ・家族との時間も大切にしたい 学歴・職歴は問いません。 正社員デビューも歓迎です！ ■ 安定して長く働きたい方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、30代から40代の男性社員が 中心に活躍しています。 全体の社員数は16名で、 そのうち1名、20代の女性も活躍中！ 多くの社員が家庭を持ち、 夏休みには子どもと一緒に 旅行に出かける計画を立てています♪ 当社では、パパの社員も多く、 家族との大切な時間をしっかりと 確保できる環境を提供しています。 また、多くの社員がマイホームを持ち、 安定した収入を得ることができる点でも 安心して働ける環境です。

⭐AI＆ロボと一緒に働こう！✨日勤のみ⌚嬉しい土日祝休み☕✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他医療機関、倉庫作業スタッフ ／ ✨オープニング大募集❗✨ 2026年にオープンしたばかりの 医療材料物流拠点でのお仕事 ＼ ⏩20代・30代男女が活躍中❗✨ 次世代型の最先端の施設で AI＆ロボと一緒に働きませんか？ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅新しい施設で気持ちよく働ける✨ 先進技術を活用した次世代型物流拠点 オープニングにつき積極採用中！ ✅土日祝休みで働きやすい環境☘ お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ ✅入荷 納品された商品のバーコードを リーダーで読み取る ▼ ✅棚入れ ロボットもしくは人が棚に格納 ▼ ✅小分け 段ボールをあけて小分け・パッキング ▼ ✅出荷準備 ロボットが運んできた商品を 出荷先別に振り分け ⭐倉庫内での運搬の殆どはロボットが 対応してくれる最先端の施設です！ これらの業務を行うパート社員の管理、 物流データ分析など、 業務改善が主なお仕事です♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪

明け休み込みで年150日以上休み/出勤は3日に1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、空調設備施工管理、電気施工管理 【 ここがポイント！ 】 ★24時間勤務 → 明け休み → 休日の3日サイクル ★出勤は3日に1回。明け休み込みで年150日以上休み ★仮眠5時間あり。夜間のすき間時間は資格の勉強もOK ★公共インフラの仕事だから、景気に左右されず安定 ★引越手当・資格手当（最大月3万2000円）あり ★20〜40代の男性スタッフが活躍中！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 お仕事内容 】 花見川終末処理場（下水処理場）で、設備の運転管理をお任せします。 ・中央監視室でのモニター監視、警報対応 ・場内設備の巡回点検、計器の確認・記録 ・薬品の補充、簡単なメンテナンス ・日報の作成 流れは「モニター監視・巡回 → チェックリストで確認 → 報告」の3ステップ。 1ヶ月ほどで覚えられるルーティン中心の業務です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 未経験でも大丈夫 】 入社後は先輩と一緒に、現場で一つずつ覚えていきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市美浜区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営目線で稼ぐ。20代から事業運営に携わる働き方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 配送ドライバーとしてのスキルだけでなく、 組織全体を動かす側の経験を 20代のうちから積むことができます。 単なる運転手ではなく、 チーム全体の成長を牽引するリーダーとして 自分のポジションを確立できるのが、 この職場の最大の特徴です。 自分の頑張りが直結する環境だからこそ、 若いうちから大きな責任を任せてもらえます。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ はじめの6ヶ月間は現場のドライバー業務から 全体像を理解するために、 まずは以下の流れで実務経験を積みます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み業務 ✅ 担当エリアへの配送・納品対応 ✅ 配送完了後の報告と日次管理 ✅ 徐々に後輩フォローや チーム連携にも参加 その後、現場を理解した上で、 以下のような運営・マネジメント業務へ シフトしていきます。 ✅ エリア全体の稼働状況と効率管理 ✅ 配送スタッフの育成と配置調整 ✅ ドライバーおよび管理層へのサポート ✅ 業務フローの企画と現場改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 現場経験があるからこそ、 実現性の高い改善案が提案でき、 経営目線での強いマネジメント力が 身につくのです。 ━━━━━ 求められる人物像 ━━━━━ 学歴や業界経験は一切問いません。 大切にしているのは： ✅ 人を動かす力と意欲 ✅ 現状に満足せず挑戦したい気持ち ✅ フルタイムで継続的に働く覚悟 「このままで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そうした熱い想いを持つ方であれば、 軽貨物ドライバー経験はもちろん、 業界経験も一切不要です。 ━━━━━ 現場のリアルな側面 ━━━━━ 本音でお伝えします。 この仕事には以下のような実態があります： ✅ 早朝からの稼働が発生する日がある ✅ フルタイムでの安定稼働が前提 ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱う ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしを繰り返す業務 ✅ 人員不足時は 現場代打として動くこともある 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持たれている方には、 合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 実効性のあるマネジメントができます。 これは大きな強みとなります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と報酬 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 定期的な評価制度を導入しています。 成果と努力に応じて、 3ヶ月ごとに月給が 3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職も同様に、 ステップアップのチャンスがあります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代という、 極めて若い組織構成です。 上場を目指すベンチャー企業ならではの 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 ✅ 代表との1対1ミーティング ✅ 経営層の戦略会議へ参加 ✅ 組織課題についての 改善提案が可能 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくりに関わる 若い時点からこうした経験ができることで、 組織をつくる側の視点が身につきます。 ━━━━━ 学べるスキルと可能性 ━━━━━ 本部リーダーのポジションを通じて、 以下のような知識と経験が積めます： ✅ 採用活動の企画と実行 ✅ スタッフの育成プログラム設計 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・コスト管理の仕組み ✅ 数字を読む力 ✅ 現場改善の手法 ✅ チームづくりの本質 ドライバーとしてのスキルだけでなく、 一段階上の経営側の知識が身につくため、 その後のキャリアの選択肢が 格段に広がります。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ モデルケース：22歳入社の場合 ⏩ 入社直後 → 配送ドライバーとして 現場スタート ⏩ 3ヶ月～半年 → 荷物量・効率・対応力を習得 エリアマネージャーへステップアップ ⏩ さらに成長段階で → 統括として 管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在 → 上級統括として 関東エリア全体を リードしている 年齢や経験ではなく、 成果で判断される環境です。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜間のアルバイトでした。 しかし、このまま続けられない気がして、 昼間に稼ぎながら 長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、 努力が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップができる点です。 ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれます。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方には 本当に面白い環境だと思います。