千葉、営業の【逆井駅】を含む求人・転職情報

【土日祝休み】年間休日125日｜既存顧客中心✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業 ＼★既存顧客中心★／ 営業デビューするなら、働きやすい環境で！ 土日祝休み & 年間休日125日✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 求人のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 既存顧客中心！ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日祝休み ✅ 先輩との同行からスタートできる♪ ✅ 食品に関わる安定した事業を展開 ✅ 退職金制度あり ✅ 車通勤OK！（駐車場完備） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★既存顧客中心＆ルート営業で安心 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 食品の製造に欠かせない 食品添加物などを扱う会社で、 既存取引先へのルート営業をお任せ！ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当するお客様への定期訪問 ・商品のご案内やご要望のヒアリング ・お客様に合った商品のご提案 ・製造部門との納期や出荷の調整 ・見積書などの作成、電話・メール対応 ⋆⸜ 既存顧客が中心✨ ⸝⋆ お客様との関係を大切にしながら、 少しずつ商品知識を身につけられます◎ 「営業は好きだけどノルマがきつい…」 「売上重視の新規営業は合わなかった…」 ―― そんな方にこそ！ 知って欲しいルート営業のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★営業未経験からでも始めやすい♪ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 入社後は先輩と一緒にお客様を訪問！ 商品の特徴や提案の進め方など、 実際の仕事を通じて覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日125日＆土日祝休み！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝休み） さらに、 夏季・年末年始の長期休暇もあり！ 仕事とプライベートのメリハリが しっかりつけられる環境だから。 モチベーションも高く続けられるんです◎ 「食」に関わる仕事に興味がある方、 人と話すことが好きな方、大歓迎！ 新しいキャリアをここから始めませんか？✨

＼未経験者大歓迎／1日20台ほどの自販機を担当。商品セレクトも工夫でき、やりがいも◎【週休3日＆日勤のみ】

仕事内容: ＼短距離・日勤／ 担当エリアの自動販売機を回り、コカ・コーラ社のドリンクを自動販売機に補充するお仕事です。 【具体的には】 ・商品の補充 ・売上金の回収 ・空き缶回収　　など ・訪問件数：1日20件ほど ◎配送ルートは決まっているため、道に迷う心配もありません！ 【1日のスケジュール】 08：00　出社 Ｌ着替え、ルートの確認、商品積込など 09：00　担当エリアへ出発！ 12：00　お昼休憩 Ｌ好きな時間帯に取得OK！ 13：00　配送再開 17：30　帰社・事務作業 Ｌ売上集計、翌日の準備など 19：00　退社 【この仕事の面白さ】 季節や設置場所の環境に合わせた商品セレクトもお任せします。ちょっとした工夫で売上が変わることもあるので、やりがいも感じやすい環境です。

都心で広告のプロに！高収入とやりがいを実感しよう！

仕事内容 【仕事内容】 職種: 屋外広告提案スペシャリスト／都心のデジタル広告制作 【柏営業所】 柏に位置する弊社の拠点では、情熱的な仲間を募集しています！ 東武アーバンクライン「逆井駅」から徒歩1分の絶好の立地にあり、通勤も楽々です。 当社は、駅周辺や都心、郊外の大規模商業施設などで見かける多様な広告の提案営業を行っており、 業界のリーディングカンパニーとして国内トップのシェアを誇っています。 あなたもぜひ当社の一員として、営業の専門家を目指しませんか？ 【業務内容】 入社後は、電話やウェブサイトからのお問い合わせや既存顧客からの紹介を通じて新規顧客にアプローチします。 ニーズのヒアリングや製品の説明、提案資料の作成、社内デザイナーとの打ち合わせ、 顧客との商談や契約業務、設置工事のスケジュール管理などが主な業務となります。 【業務フロー】 担当エリアのマーケティングリサーチ→土地所有者への土地利用相談→クライアントへの提案→ 社内デザイナーとの打ち合わせ→イメージを具体化 【取り扱い商品】 屋外広告看板、デジタルサイネージ、交通広告、郵便局広告、インターネット広告など幅広い製品を取り扱っています。 【営業スタイル】 新規顧客へのアプローチが焦点となります。 お問い合わせいただいた顧客に対し、屋外広告看板の効果を丁寧にヒアリングし、提案します。 これが契約につながる第一歩です。 【インセンティブ制度】 固定給に加え、営業成績に応じたインセンティブ制度を導入しています。 成果が直接給与に反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 社員の中には、努力により年収1000万円近くを手にしている方もいます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ 【企業の特徴】 ■屋外広告看板のリーディングカンパニー 私たちは長田広告は昭和38年に愛知県で創業。 以来、屋外広告看板を中心とした様々な媒体を 取り扱う総合広告業として着実に業績を拡大。 現在は北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。 海外事業も含め2万3000社以上の取引実績を持つ 屋外広告看板のリーディングカンパニーとして、 業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 特に当社の場合は圧倒的な企画力と展開力のもと、 企画提案からデザイン制作・施工・保守管理まで 全て自社にて行うワンストップサービスを実現。 この顧客からのどんなご要望に対しても迅速に 対応できる体制が大きな強みになっています。 ■業界大手ならではの働きやすさも自慢 社員が安心して長く活躍できる環境づくりに 注力しているのも当社の大きな特徴の一つです。 働きやすさのポイントを以下にご紹介すると、 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・残業月15～20時間以内 ・高い有給取得率など。 さらに退職金や産休・育休制度(取得実績有)等の 福利厚生面も充実しており、ライフステージが 変化しても安心して勤務できる職場です。

千葉限定勤務で安心！夢の住まいを一緒に実現しよう！

仕事内容 【仕事内容】 セブンパークアリオ内にあるカウンターで、 お客様と不動産会社やハウスメーカーを繋ぐ仕事を募集中！ 勤務地は千葉エリア限定で、 遠方への転勤はありません。 お客様の希望を伺い、提案を行い、 夢の住まいを実現するお手伝いをするお仕事です。 チームでサポートしながら、 信頼されるアドバイザーを目指しましょう！ 是非ご応募お待ちしています！ 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

SUUMO住宅アドバイザー　◎住宅業界未経験OK　◎年間休日145日／フレックスタイム制

仕事内容 【仕事内容】 ＼柏市のセブンパークアリオで新たな仲間を募集中！／ 千葉エリア限定の募集なので、遠方への転勤は一切なし！ スーモカウンターにて、住まいを探しているお客様と不動産会社やハウスメーカーをつなぐアドバイザーとして活躍していただきます。 【お仕事の流れの一例】 ・スーモカウンターにご来店いただいたお客様（予約が7～8割）に、 現状や希望、予算などをしっかり伺い、アドバイスを行います。（1回の接客は約2時間） ・お客様の希望条件をもとに、不動産会社やハウスメーカーに連絡を取り、 お客様に合ったご提案を行います。 ・住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配し、 お客様の夢の住まいを実現するお手伝いをします。 ・来店後のお客様の状況確認やフォローの電話・メールなども行っていただきます。 また、実際に住宅展示場やモデルルームを見学し、 不動産会社やハウスメーカーからの情報収集を行うことも重要な業務です。 お客様にリアルな情報を提供し、信頼されるアドバイザーを目指しましょう！ ※住まいは一生に一度の大きな買い物ですので、お客様目線での提案が求められます。 ※チーフや同僚と連携しながら、チームでお客様をサポートします。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

【逆井駅徒歩16分】１７時半まで★見積書作成など☆未経験者歓迎！同業務者も在籍☆

仕事内容 １７時半まで★見積書作成など☆未経験者歓迎！同業務者も在籍☆ ◆ウレシイ土日祝休み★派遣スタッフ活躍中♪同業務の方が在籍中♪長期就業可能なお仕事☆担当者から業務を教わりながら進められる☆飲食店・コンビニが近いです＊ ◆ 〔電子機器の販売会社〕残業ほぼナシが魅力的☆幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お仕事の内容】図面のメール送付｜見積内容の社内ソフト入力｜型番・価格の確認｜販売 価格の算出｜見積書作成（Ｅｘｃｅｌ雛形使用）｜電話応対など。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：8人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験OK！学歴・職歴不問の法人営業募集　土日休み/年間休日125日前後でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 ◎建設機械や重機のリース・レンタルの法人営業 配属先の営業所にて法人営業としてご活躍頂きます。 お客様のご期待やご要望に対してきめ細やかな対応を 心がけながら、売上を伸ばしていってください。 【主な業務】 ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) 【営業スタイル】 メインは既存のお客様へのご対応になりますが、 新規営業の場合、近隣企業にお電話や顔見知りの 企業様に飛び込み、挨拶などをしていきます。 即受注は稀なので、まずは名刺をお渡しし、 そこから電話などで何度も連絡を取り合いながら、 関係性を築いていってください。 【取扱製品】 ユンボ、ブルドーザー、発電機といった建設現場で よく見かける大型の建機類が中心です。 【入社後は】 当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、 先輩社員に同行をしていただき、応対の仕方から提案、 契約までの一連の流れを学んでいきます。その後、 先輩社員から徐々にお客様を引継ぎ、1年以内を目安に 独り立ちしていってください。 【評価について】 個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与に インセンティブとして反映されます。 まだ資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や 毎月の資格手当の制度もあります。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他営業 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! ―――――――――――――― 《 業務詳細 》 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 J:COMサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★J:COMサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり） ―――――――――――――― 《 教育サポート体制 》 未経験者向けの教育サポート充実！ 入社後は丁寧な教育研修制度があり、 未経験者はじっくり2か月間学べます。 【基本的な知識や業務の流れ】 【ご提案の際のコツやポイント】 【扱うサービスの魅力や特徴】 【気を付けた方が良い点】まで じっくりと学んだ上で始められます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは商材知識はもちろん 高度なコミュニケーションスキルを 身につけられるのがこの仕事です。 色んなタイプのお客様と接する中で、 【お客様の目線に立って考える力】や 【相手に伝わりやすい話し方】 【相手に喜んでもらえるテクニック】など、 この先も接客の仕事を続けていく上で、 必須のスキルがたくさん身に付きます。 将来的にはリーダー、マネージャーなど 上位のポジションにも昇格できるので、 後輩の指導やマネジメントなどにも応用できる コミュニケーションスキルです。

営業スキルを磨き、賞与や資格手当で収入アップ！

仕事内容 【仕事内容】 お客様のニーズに合った建設機械を提供する法人向けリース業務を行う上場企業です！ 営業所での業務では、商談や顧客フォロー、見積もり作成などを行い、 売上を拡大していただきます。 主に既存顧客への対応がメインですが、新規開拓も重要です。 大型建機のリースを扱い、入社後は先輩社員の指導のもと、 営業スキルを磨いていただきます。 目標達成で賞与やインセンティブが支給される他、 資格手当も充実しています。 興味のある方はぜひご応募ください。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他営業 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! ―――――――――――――― 《 業務詳細 》 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 J:COMサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★J:COMサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり） ―――――――――――――― 《 教育サポート体制 》 未経験者向けの教育サポート充実！ 入社後は丁寧な教育研修制度があり、 未経験者はじっくり2か月間学べます。 【基本的な知識や業務の流れ】 【ご提案の際のコツやポイント】 【扱うサービスの魅力や特徴】 【気を付けた方が良い点】まで じっくりと学んだ上で始められます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ―――――――――――――― 《 スキルアップ 》 ゆくゆくは商材知識はもちろん 高度なコミュニケーションスキルを 身につけられるのがこの仕事です。 色んなタイプのお客様と接する中で、 【お客様の目線に立って考える力】や 【相手に伝わりやすい話し方】 【相手に喜んでもらえるテクニック】など、 この先も接客の仕事を続けていく上で、 必須のスキルがたくさん身に付きます。 将来的にはリーダー、マネージャーなど 上位のポジションにも昇格できるので、 後輩の指導やマネジメントなどにも応用できる コミュニケーションスキルです。

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐最後の転職を目指すあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するたびに、 仕事も、人間関係も、 キャリアもゼロから。 そろそろ、 その繰り返しを終わらせませんか。 T-agentが目指しているのは、 「ここで長く働きたい」と思える会社。 目先の売上だけではなく、 一人ひとりの成長と、 その先の人生まで考えます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、販売スキルだけでなく、 仕事への考え方や 人との向き合い方まで身につきます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスがある環境で、 これから先の人生につながる 仕事を始めませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品をおすすめするのではなく、 お客様のお話を伺い、 その方に合ったサービスを ご提案することを大切にしています。 そのため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 「件数をこなす接客」より、 「一人にきちんと向き合う接客」が したい方に向いています。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと どれも、この先どんな方向へ キャリアアップを遂げたとしても 必ず役に立つスキルです。 「商品を売る人」ではなく、 どこでも通用する人になる。 それがT-agentの考える成長です。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 現場だけで 何年も同じ仕事を続けるのではなく、 成長に合わせて役割を高めていけます。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは メンバーに対して、 ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリング。 各メンバーをサポートしながら 適宜フィードバックを行い、 成功事例も密に共有します。 個人任せではなく、 チーム全体で成果を出し、 成長するための役割です。 ✨本部マネージャーとは さらにその先は、 事業推進に関わるポジションへ。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）の開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを担当します。 事業拡大だけでなく、 現場業務の改善や 教育体制のブラッシュアップなど、 事業企画の工程にも携われます。 販売職で入社しても、 販売職だけでキャリアが 終わる会社ではありません。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が育てたいのは、 単に「売れる人」ではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長できる人を 育てたいと考えています。 「仕事を通して、 自分の人生にどう向き合うか。」 目の前の仕事に、どう向き合うのか。 これから、どんな自分になりたいのか。 そこまで自分自身で 考えられる人を増やしたい。 会社から言われたことを こなすだけではなく、 仕事を通じて人生そのものを 前に進められる環境を つくることを大切にしています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 長く働いてほしいからこそ、 仕事だけを優先させる 会社にはしません。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! 【 業務詳細 】 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 auサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★auサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり）

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 未経験でも構いません。 学歴も問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品を おすすめすることではありません。 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 数を撃って、 偶然売れるのを待つ仕事ではありません。 目の前の一人ひとりに、 きちんと向き合う仕事です。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ 「とにかく件数を追え」 「断られても次に行け」 そんな営業スタイルとは違います。 ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

40万円以上のインセン支給実績あり／未経験から稼げる営業へ！

仕事内容 《 先輩たちの月給例 》 ◆異業種での営業職経験者（20代） …前職経験を考慮し月給28万円開始 ◆入社1年目から成果を残し、 評価制度に基づき月給30万円に 昇給した先輩も活躍中。 あなたのこれまでの経験も 当社ならしっかり評価します!! 【 業務詳細 】 携帯ショップ店舗や家電量販店で、 auサービスをご提案。 興味があるお客様への提案のため 成約率は『70％以上』を誇ります。 高収入を目指している方にピッタリです！ ★1日のご案内人数は3～4名程度。 週末は多くて10名前後となります。 ★ご案内時間以外はショップをサポート。 信頼関係を築くことでよりお客様を ご紹介してくださる機会も増えます！ ★入社前に体験入社可能！ 安心したスタートできます。 ★auサービスを提案する 専任スタッフのポジションです！ （商材は店舗により増加の場合あり）

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 学歴は問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… 1日の対応は5-6組ほどのため、 落ち着いた接客ができます。 ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 学歴は問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… 1日の対応は5-6組ほどのため、 落ち着いた接客ができます。 ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

＜柏＞企画営業／駅や街中の屋外広告看板やデジタルサイネージ　◎？？大歓迎　◎年休124日

仕事内容 【仕事内容】 ＼柏営業所では、情熱を持った仲間を募集中！／ 東武アーバンクライン「逆井駅」から徒歩1分の好立地に位置する柏営業所。 アクセス抜群で通勤もラクラク！ 屋外広告看板やデジタルサイネージの企画提案営業をお任せします。 駅周辺や街中、郊外の大型商業施設などで目にする様々な広告を手掛ける当社は、業界のパイオニアとして国内トップシェアを誇ります。 あなたもこの一員として、営業のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【具体的な業務内容】 入社後は、電話やHPからのお問い合わせ、既存顧客様からの紹介を通じて新規のお客様にアプローチします。 ・ニーズのヒアリングや製品のご説明 ・提案資料の作成 ・社内デザイナーとの看板打ち合わせ ・お客様との商談及び契約業務 ・設置工事のスケジュール管理 【仕事の流れ】 担当エリアのマーケティングリサーチ ▼ 土地を保有されている方への土地利用の相談 ▼ クライアントへの提案営業 ▼ 社内デザイナーと打ち合わせし、イメージを「カタチ」にします 【取り扱い製品】 屋外広告看板、デジタルサイネージ、交通広告、郵便局広告、インターネット広告など多岐にわたります。 【営業スタイル】 新規顧客へのアプローチが中心です。お問い合わせをいただいたお客様には、 屋外広告看板を検討している目的を丁寧にヒアリングし、期待できる効果を調査・提案します。 これが契約につながる第一歩です。 【インセンティブ制度】 固定月給に加え、営業の実績に応じたインセンティブ制度を導入。 年齢や社歴に関係なく、頑張った成果がダイレクトに給与に反映されるため、やりがいも格別です。 中には努力を重ねて、年収1000万円近くを手にしている社員もいます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ 【企業の特徴】 ■屋外広告看板のリーディングカンパニー 私たちは長田広告は昭和38年に愛知県で創業。 以来、屋外広告看板を中心とした様々な媒体を 取り扱う総合広告業として着実に業績を拡大。 現在は北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。 海外事業も含め2万3000社以上の取引実績を持つ 屋外広告看板のリーディングカンパニーとして、 業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 特に当社の場合は圧倒的な企画力と展開力のもと、 企画提案からデザイン制作・施工・保守管理まで 全て自社にて行うワンストップサービスを実現。 この顧客からのどんなご要望に対しても迅速に 対応できる体制が大きな強みになっています。 ■業界大手ならではの働きやすさも自慢 社員が安心して長く活躍できる環境づくりに 注力しているのも当社の大きな特徴の一つです。 働きやすさのポイントを以下にご紹介すると、 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・残業月15～20時間以内 ・高い有給取得率など。 さらに退職金や産休・育休制度(取得実績有)等の 福利厚生面も充実しており、ライフステージが 変化しても安心して勤務できる職場です。

■住宅建築事業を行う当社にて、建築営業をお任せします。 HPやチラシ等からの反響顧客に対応、自社設計住宅・アパートの提案・販売、資金計画、引渡しまでの伴奏を担う、裁量の大きな仕事です。

企業名 株式会社清水工務店 求人名 【不動産営業】投資物件/反響メイン/年間休日120日 仕事の内容 ■住宅建築事業を行う当社にて、建築営業をお任せします。 HPやチラシ等からの反響顧客に対応、自社設計住宅・アパートの提案・販売、資金計画、引渡しまでの伴奏を担う、裁量の大きな仕事です。 ■問い合わせ対応、ニーズのヒアリング、現地調査 ■建築士と連携した間取りプランの提案、見積作成 ■住宅ローン等の資金計画アドバイス、契約締結 ■着工から完工までの顧客フォロー、定期点検案内 ■担当エリア：千葉県船橋市・柏市・松戸市・八千代市・習志野市・鎌ヶ谷市、埼玉県和光市・川口市など。 募集職種 【不動産営業】投資物件/反響メイン/年間休日120日

■【屋外広告国内トップクラス/多くの媒体を扱う総合広告企業】 弊社営業職として、屋外広告看板・電子広告を中心とした営業をお任せします。具体的には以下の業務をお任せします。

企業名 長田広告株式会社 求人名 【柏/広告営業】屋外広告看板リーディングカンパニー/年休124日/土日祝休 仕事の内容 ■【屋外広告国内トップクラス/多くの媒体を扱う総合広告企業】 弊社営業職として、屋外広告看板・電子広告を中心とした営業をお任せします。具体的には以下の業務をお任せします。 【業務の流れ】まずは広告をどこに設置すべきなのか調査いただきます。次に土地の地権者様やオーナー様に対して広告を設置した場合に「どのような集客効果があるか」「どれだけの利益に繋がるか」といった効果、期待の企画提案し、契約に繋げます。デザイナーとの打ち合わせなどもお任せします。新規のお客様との折衝が多いため、アプローチし続けることが重要になります。※建物の改変を伴う実作業は含みません 募集職種 【柏/広告営業】屋外広告看板リーディングカンパニー/年休124日/土日祝休

■【屋外広告国内トップクラス/多くの媒体を扱う総合広告企業】 弊社営業職として、屋外広告看板・電子広告を中心とした営業をお任せします。具体的には以下の業務をお任せします。

企業名 長田広告株式会社 求人名 【柏/広告営業】屋外広告看板リーディングカンパニー/年休124日/土日祝休 仕事の内容 ■【屋外広告国内トップクラス/多くの媒体を扱う総合広告企業】 弊社営業職として、屋外広告看板・電子広告を中心とした営業をお任せします。具体的には以下の業務をお任せします。 【業務の流れ】まずは広告をどこに設置すべきなのか調査いただきます。次に土地の地権者様やオーナー様に対して広告を設置した場合に「どのような集客効果があるか」「どれだけの利益に繋がるか」といった効果、期待の企画提案し、契約に繋げます。デザイナーとの打ち合わせなどもお任せします。新規のお客様との折衝が多いため、アプローチし続けることが重要になります。※建物の改変を伴う実作業は含みません 募集職種 【柏/広告営業】屋外広告看板リーディングカンパニー/年休124日/土日祝休

マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【千葉】注文住宅の営業/2027年より年休120日 仕事の内容 マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。(変更の範囲) 業務内容は限定しない 【制度充実】資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) 募集職種 【千葉】注文住宅の営業/2027年より年休120日

SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【東葛飾/千葉】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日 仕事の内容 SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。 プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応します。本社主導での毎月1回の研修（プランニング研修、販売研修など）に加えてOJTで入社1週間程度は営業の仕方を教わったり、ショールームを回ったり間取りの模写なども行います。営業としてのキャリアアップだけでなく積算へのキャリアチェンジなど、成長企業だからこその可能性の幅広さも魅力です。 募集職種 【東葛飾/千葉】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日

マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【柏支店】(千葉支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス 仕事の内容 マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。(変更の範囲) 業務内容は限定しない 【制度充実】資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) 募集職種 【柏支店】(千葉支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス

◎ニーズ拡大中のデジタルサイネージ広告で業績好調◎営業未経験から広告業界で活躍のチャンス！◎月給30万8310円～スタートの高待遇も魅力

仕事内容: 【仕事内容】 ・屋外広告看板等の企画提案営業 駅の周辺や街中、郊外の大型商業施設等でも よく見かける、様々な＜屋外広告看板＞や ＜デジタルサイネージ(電子看板)＞など。 この屋外広告看板のパイオニア企業として 国内トップシェアを誇っている当社で、 企画提案営業としてご活躍ください。 【具体的な仕事】 入社後は電話やHP等からのお問い合わせ、 既存顧客様からの紹介等でご連絡を頂いた、 新規のお客様への対応が中心となります。 ・ニーズのヒアリング/製品のご説明 ・提案資料の作成 ・社内デザイナーとの看板の打ち合わせ ・お客様との商談及び契約業務 ・設置工事のスケジュール管理 【仕事の流れ】 担当のエリアのマーケティングリサーチ 土地を保有されている方への土地利用の相談 クライアントへの提案営業 社内デザイナーと打ち合わせ イメージを「カタチ」にします 【取り扱い製品】 屋外広告看板、デジタルサイネージ、交通広告、 郵便局広告、インターネット広告ほか 【営業スタイル】 基本的に新規顧客へのアプローチが中心です。 例えば、お問い合わせを頂いたお客様には、 屋外広告看板を検討している目的等を丁寧に ヒアリング。それをもとに看板を設置した場合 どんな効果が期待できるかを調査・提案し、 ご理解して頂くことがご契約につながる第一歩です。 【インセンティブ制度】 当社では固定月給に加えて、営業の実績に応じた インセンティブ制を導入。年齢や社歴に関係なく 頑張った成果がダイレクトに給与に反映するため、 仕事のやりがいも格別。中には努力を積み重ねて、 1000万円近い年収を手にしている社員もいます。 【こんな企業です】 ・屋外広告看板のリーディングカンパニー 私たちは長田広告は昭和38年に愛知県で創業。 以来、屋外広告看板を中心とした様々な媒体を 取り扱う総合広告業として着実に業績を拡大。 現在は北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。 海外事業も含め2万3000社以上の取引実績を持つ 屋外広告看板のリーディングカンパニーとして、 業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 特に当社の場合は圧倒的な企画力と展開力のもと、 企画提案からデザイン制作・施工・保守管理まで 全て自社にて行うワンストップサービスを実現。 この顧客からのどんなご要望に対しても迅速に 対応できる体制が大きな強みになっています。 ・業界大手ならではの働きやすさも自慢 社員が安心して長く活躍できる環境づくりに 注力しているのも当社の大きな特徴の一つです。 働きやすさのポイントを以下にご紹介すると、 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・残業月15～20時間以内 ・高い有給取得率など。 さらに退職金や産休・育休制度(取得実績有)等の 福利厚生面も充実しており、ライフステージが 変化しても安心して勤務できる職場です。

在庫も小売対応もなし。査定と交渉に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 査定・買取交渉の経験が、そのまま強みになります ✅ 反響型の営業で、新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません ✅ 主な販売先はBUDDICA本部。在庫や小売の対応はありません ✅ 立ち上げの時期なので、裁量を持って働けます 【在庫を抱える働き方から、査定と交渉に集中できる働き方へ】 「査定・買取の経験はあるのに、在庫や小売の対応まで抱えて営業に集中できない」 そんな方の経験を、そのまま活かせる環境です。 【どんな会社？】 当社は千葉エリアで「買取大吉」を7店舗展開しています。 2026年9月に、中古車買取「BUDDICA」のフランチャイズを新しく立ち上げました。 最初の営業メンバーを5名限定で募集します。 業界での経験を正しく評価し、次のキャリアの土台にしてもらう。それが私たちの考え方です。 【お仕事の内容】 買取大吉の7店舗や、一括査定サイト（MOTAなど）から届いたご相談に対応します。 ・店頭や出張での車両査定と、相場にもとづく価格のご提示 ・買取の交渉、成約、契約の手続き ・SNSアカウントの運用（買取事例の紹介など） 買い取った車の主な販売先は、BUDDICA本部です。 販路探し・在庫管理・小売の対応はありません。 【査定・買取の経験が、そのまま武器になる】 相場観や査定の勘所は、これまでの業界経験をそのまま活かせます。 BUDDICA独自の基準も、経験のある方ならスムーズに身につけられます。 【在庫リスクがなく、事務の負担も最小限】 売れ残りの心配や、在庫管理の手間はありません。 付随する書類の事務も、ごく少量です。 「事務に追われて営業できない」ということが、仕組みの上で起こりません。 【立ち上げの時期だからこその裁量】 2026年9月の立ち上げで、初期メンバーは5名限定です。 仕組みが固まりきる前だからこそ、現場のやり方づくりから関われます。 【1日の流れ（イメージ）】 10:00 朝礼・案件の共有（買取大吉の店舗やMOTAなどからの反響案件を確認） 10:30〜13:00 査定（店頭・出張での車両査定） 14:00〜17:00 商談・成約（買取の交渉、契約の手続き、本部買取かオークション出品かの販路の選択） 17:00〜19:00 事務・報告（日報の記入、査定データの整理、翌日の準備） 【入社後のステップ】 STEP1 入社〜半年：BUDDICAの基準を身につけ、査定・交渉の即戦力に STEP2 半年〜1年：反響型ならではの効率のよい動き方で、成約数を伸ばす STEP3 1年〜：後輩の指導も担う、エリアの中核メンバーに STEP4 拠点責任者へ：エリア全体の仕組みづくりをリード 【働く場所】 千葉県の船橋市・鎌ケ谷市・八千代市・柏市の4エリアのいずれかに配属します。 転居を伴う異動はありません。 査定は店頭のほか、出張で伺うこともあります。