求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

保育士資格必須／土日祝休み／フレックス・在宅勤務応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、保育士、総務事務 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「現場の保育士」から、 「現場を支え、仕組みを作る」 ポジションへ。 あなたの現場経験と気づきが、 8つの園の安定した運営と、 質の高い保育のベースを 作っていきます ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「子どもたちが安心して成長できる庭」 をミッションに掲げ、 市川・千葉・鎌ケ谷エリアで 8園を運営する、 『K's garden（ケイズガーデン）』。 今回の募集は、 事務サポートではなく、 現場の保育士が困らないための 「仕組みづくり」や「運営サポート」 を担う、運営本部のリーダー（SV） ポジションです。 単なる指示役ではなく、 本部の事務スタッフとチームを組み、 連携しながら園の運営を 円滑に回していく役割です。 これまでの現場経験を活かして、 より良い園づくりに 力を貸してください！ まずは本部業務や 巡回サポートを通じて 組織の全体像を把握しながら、 将来的には人材育成の仕組みづくりや エリア統括、園運営の 意思決定に関わる 幹部・管理職候補として ご活躍いただくことを期待しています。 ー 具体的な業務内容 ーVー 現在、本部では人事面のサポートが 中心となっているため、 今後は「運営の仕組み化」や 「監査対応」までカバーできる 体制を作っていきたいと考えています。 ✅園の巡回・現場の仕組みづくり ・系列8園を定期巡回し、 現場の悩みや課題をヒアリング ・「現場が困らないルールや手順」 の作成・改善 ・運営本部のアシスタントと 連携した事務・運営サポート ・自社が掲げている ミッション・ビジョン・バリュー に基づいた、全園で統一された レベルの高い保育サービスの浸透 ※通勤圏を考慮し、 市川・千葉・鎌ケ谷エリアの 巡回先を決定します。 ✅監査対応・品質管理 ・自治体等の行政監査に向けた 書類チェックや体制整備 ・どの園でも安定した 保育・運営を提供するための ガイドラインづくり ✅人材育成・研修サポート ・理念を体現できるスタッフを 育てるための研修企画・運営 ・新入社員や中堅社員の フォロー体制づくり ー キャリアアップのイメージ ーVー ※実際は習熟度やご経験に合わせて お任せしていきます。 ✨Step 1（入社〜半年後） 巡回や本部事務を通じて 各園の特徴や課題を把握。 現場の困りごとを解消する 「仕組み／マニュアル作成やフロー改善」 を1つずつ形にし、 入社半年を目安に、 自立して推進できる状態（Step 2） を目指します。 ✨Step 2（半年〜1・2年後） ・監査対応の主導や、自社の ミッション・ビジョン・バリュー を浸透させるための 研修企画などを実施。 園長や現場スタッフから 頼られるSVとして 活躍の場を広げます。 ✨Step 3（将来） ・運営本部の頼れるリーダーとして 複数園の運営安定化や 組織全体のレベルアップを 牽引していただきます。 ＜巡回先＞ ※通勤圏を考慮して決定します ⭐K's garden 真間駅前保育園 千葉県市川市真間1-12-4 市川センタービル1F ⭐Little K's 真間駅前保育園 千葉県市川市市川1-26-11-1F ⭐K's garden 鬼越保育園 千葉県市川市高石神10-1 ⭐K's garden 行徳保育園 千葉県市川市福栄1丁目15-16 ⭐Little K's アクス本八幡保育園 千葉県市川市八幡3-4-1 アクス本八幡1F ⭐K's garden 鎌ケ谷保育園 千葉県鎌ケ谷市東道野辺2丁目1-1 NTT鎌ケ谷ビル1F ⭐K's garden 蘇我保育園 千葉県千葉市中央区末広5丁目4番6号 ⭐K's garden 天子の森 市川駅前校 千葉県市川市市川1-3-2 グランクルーアサミ1F

人材紹介事業の経験が2年以上あればOK！ ノルマ無し◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 【動物病院の運営を支えるVetPartners】 弊社は獣医師や動物看護師が医療に集中できるよう、 人材確保のお手伝いをしています。 そして、求職者である獣医師・動物看護師・トリマーが 自分のキャリアにあった長く働ける職場とのマッチングサポートを行っています。 ＜人材紹介事業全般をお任せします＞ 動物病院運営の大きな課題が人材確保。 本来は獣医療に集中し一つでも多くの命を 助けるのが獣医師・看護師のお仕事ですが、 採用活動に多くの時間を割いているのも事実です。 そこで働く人たちを繋ぐことで 多くの命と生活の質の向上に寄与できるお仕事です。 具体的には、獣医師・看護師の 母集団形成～キャリア相談、 病院のヒアリングを通じた 定着をゴールとした人材支援を お任せします。 ……………………………………… ＜業務詳細＞ 求職者の希望を的確にヒアリングし、 その条件にあった提案（マッチング）を 対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ・希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web） ・採用コンサルティング及び求人獲得 ・提案及び条件交渉 ・求職者集めの企画 ・求人作成代行 ・販促企画 など …………………………………… ★この仕事の魅力★ 人口が減少するなか、ペット市場・動物医療業界は拡大をし続けています。 家族として人の生活をより良いものにしてくれる動物たちを支える 獣医師・看護師・トリマーが、活躍できる場所を一緒に探し よりよい環境で働くお手伝いをすることができます。 求職者もですが、人材難に苦しむ病院経営者の手助けにもなる やりがいのあるお仕事です。 フラットな職場で、ご自身の得意を伸ばしてもらいながら 事業拡大を一緒に行っていきませんか！

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 千葉【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 千葉【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【千葉】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【千葉】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

プロバスケットボールクラブを運営する当社にて、人事労務領域全般をお任せします。労務管理（勤怠管理、給与計算等）から、採用、制度設計、理念浸透施策など組織開発まで幅広く携わることができる環境です。

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 人事労務/千葉ジェッツ/MIXIグループ/在宅可/フルフレックス/年休123日/転勤無 仕事の内容 プロバスケットボールクラブを運営する当社にて、人事労務領域全般をお任せします。労務管理（勤怠管理、給与計算等）から、採用、制度設計、理念浸透施策など組織開発まで幅広く携わることができる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社保手続き等） ・人事・採用業務（採用活動の企画・実行、就業規則や各種規程の整備・改定） ・人材育成・組織開発（研修企画の立案・実行、理念〈MVV〉の浸透施策） ・親会社の人事労務部門や社労士との連携 ※まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には人事制度の運用サポートや改善提案など、専門領域を超えて幅広いキャリアを築くことが可能です。 募集職種 人事労務/千葉ジェッツ/MIXIグループ/在宅可/フルフレックス/年休123日/転勤無

化学精密製品の開発・製造・販売等の事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。他担当メンバーと協力し、給与・賞与計算、社会保険業務、入退社手続きなどのコア業務をメインに担当していただきます。

企業名 ＡＧＣエンジニアリング株式会社 求人名 【千葉(海浜幕張)/人事総務】AGCグループ/年休124日/月残業15h/育成体制〇 仕事の内容 化学精密製品の開発・製造・販売等の事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。他担当メンバーと協力し、給与・賞与計算、社会保険業務、入退社手続きなどのコア業務をメインに担当していただきます。 ■給与・賞与計算、社会保険（月次・年次）、入退社手続き対応■適性や経験に応じ、下記の中からいくつかの業務をお任せします：人事（新卒・キャリア採用業務）/労務（労働組合対応、社内規程の整備）/総務（ファシリティ管理、安全衛生管理）※将来的には管理職候補として、経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジし、スキルアップしていきたい方を歓迎します。 募集職種 【千葉(海浜幕張)/人事総務】AGCグループ/年休124日/月残業15h/育成体制〇

国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて経理財務をお任せします。 ご経験のある業務からスタート。将来的には連結会計や財務・税務など、業務の幅を広げていただくことを期待します。

企業名 株式会社イオンファンタジー 求人名 【経理スタッフ】リモート可/東証プライム上場イオングループの安定基盤 仕事の内容 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて経理財務をお任せします。 ご経験のある業務からスタート。将来的には連結会計や財務・税務など、業務の幅を広げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■債権・債務管理 ■経費処理等の経理実務 ■月次・四半期・年次決算対応 ■財務・連結・税務業務 募集職種 【経理スタッフ】リモート可/東証プライム上場イオングループの安定基盤

全国3000名超の従業員を対象に、エンゲージメント向上や働き方改革などの人事施策を企画・実行するポジションです。社会の目まぐるしい変化に対応し、従業員をより活躍させるための人事企画機能強化に伴う増員採用

企業名 イオンペット株式会社 求人名 【人事企画】国内最大級のペットビジネス/リモート可/イオンG/年休123日 仕事の内容 全国3000名超の従業員を対象に、エンゲージメント向上や働き方改革などの人事施策を企画・実行するポジションです。社会の目まぐるしい変化に対応し、従業員をより活躍させるための人事企画機能強化に伴う増員採用 となります。【業務詳細】従業員活躍推進、働き方改革の施策立案・実行、エンゲージメント向上施策の企画・展開、全国店舗への施策浸透支援、従業員トラブル対応などを担当いただきます。※今までのご経験次第では人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 必要に応じて月1～2回程度、全国店舗への出張対応が発生することもございますので、フットワーク軽く、能動的に動くことができる方を期待しております。 募集職種 【人事企画】国内最大級のペットビジネス/リモート可/イオンG/年休123日

出光興産の製油所における人事総務業務。オープンポジションとして、ご経験や適性に応じて「人事(労務・採用等)」や「総務(安全衛生・地域対応等)」などの実務を中心にお任せいたします。

企業名 出光興産株式会社 求人名 【拠点オープンポジション/人事総務職】フルフレックス/自己負担の少ない社宅 仕事の内容 出光興産の製油所における人事総務業務。オープンポジションとして、ご経験や適性に応じて「人事(労務・採用等)」や「総務(安全衛生・地域対応等)」などの実務を中心にお任せいたします。 【詳細】ご経験に応じ業務をお任せしていきます。 ■人事：従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用活動、研修の企画・運営、福利厚生の管理 ■総務：製油所内の安全衛生管理、備品・施設の維持管理、協力会社や近隣地域・行政との折衝・窓口対応、社内イベントの企画運営 ※現場の声を聴きながら、国内外のエネルギー安定供給を支える拠点の環境づくりを推進します。 募集職種 【拠点オープンポジション/人事総務職】フルフレックス/自己負担の少ない社宅

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

■物流IT事業を行う当社にて、自社の新卒・中途採用を中心とした採用計画の立案から、候補者対応、入社後フォローまでを一貫してお任せします。

企業名 株式会社シーネット 求人名 【千葉県/採用人事】物流関連システム開発会社/在宅勤務可/年休122日 仕事の内容 ■物流IT事業を行う当社にて、自社の新卒・中途採用を中心とした採用計画の立案から、候補者対応、入社後フォローまでを一貫してお任せします。 ■経営層や各部門長と密に連携し、採用広報やインターンの企画など「CNTの魅力」を外へ発信する活動にも携わります。入社後はOJTを通じて業界知識やフローを段階的に習得でき、半年から1年後には領域の主担当として活躍を期待します。実働7時間15分と短めで、時差勤務やオフィスカジュアルも導入。将来的には採用チームのリーダーや人事企画など、専門性を広げながらステップアップが目指せる環境です。 募集職種 【千葉県/採用人事】物流関連システム開発会社/在宅勤務可/年休122日

千葉県を中心にドラッグストアやスーパー、薬局、在宅医療サービスを展開している当社にて、採用担当者として下記の業務をおまかせいたします。

企業名 株式会社千葉薬品 求人名 千葉【採用】地域に根差し地域住民の健康を支える/在宅/残業月10H 仕事の内容 千葉県を中心にドラッグストアやスーパー、薬局、在宅医療サービスを展開している当社にて、採用担当者として下記の業務をおまかせいたします。 【具体的な業務】まずは下記の採用業務を行っていただき、ゆくゆくは研修や採用・人事制度の運用等、人事に関わる幅広い業務をおまかせします。 ■採用計画、要員計画、採用戦略の策定■採用広報、組織設計 ■新卒採用業務：イベントや説明会の準備・運営、学生対応、面接、 内定者フォロー等 ■中途採用業務：エージェント対応、書類選考、面接等 募集職種 千葉【採用】地域に根差し地域住民の健康を支える/在宅/残業月10H

ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。

企業名 富士電機株式会社 求人名 【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎ 仕事の内容 ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営 募集職種 【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎

東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎） 仕事の内容 東日本製鉄所にて経理業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得いただく為、経理業務にご興味がある方は是非ご応募ください。工場損益・コスト管理から段階的に習得可能です。 【業務例】売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。経理のデータは、事業計画や経営判断など会社のあらゆる活動の判断基準になります。また、各製鉄所の経理部門では、売上げや原価などをもとに各工場のコストや損益を管理するとともに、製造現場と連携して生産体制の効率化を検討していきます。 募集職種 【千葉】経理職（ご経験に合わせて担当決定/未経験・第二新卒者歓迎）

精密エッチングメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日次決算から月次・年次決算、財務業務まで、経験やスキルに応じて幅広くご担当いただく予定です。

企業名 株式会社メルテック 求人名 【千葉県流山市/経理】製造業での経理経験者歓迎/年休127日/月平均残業20H 仕事の内容 精密エッチングメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日次決算から月次・年次決算、財務業務まで、経験やスキルに応じて幅広くご担当いただく予定です。 ■日常的な仕訳・振替処理・伝票整理 ■売掛金・買掛金の管理、売上集計 ■月次・年次決算業務および決算書の作成 ■資金繰り・財務管理および銀行対応 ■原価計算・原価管理（メーカー特有の業務） ■管理会計（原価ベースでの経営指標の予実管理） 募集職種 【千葉県流山市/経理】製造業での経理経験者歓迎/年休127日/月平均残業20H

【未経験からキャリアUP可能】◎年間休日125日◎正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ／ 「私、この仕事向いてるかも…！」 を一緒に見つけるお仕事です◎ ＼ 転職や就職を考える人の中には、 「自分に向いている仕事がわからない」 「新しいことに挑戦したいけど不安」 そんな悩みを抱えている方も少なくありません。 今回募集する【人材コーディネーター】の仕事は、 そんな求職者さんと向き合い、 一人ひとりの強みや可能性を見つけること。 求職者さんと企業様をつなぐだけではなく、 誰かの人生の転機に関われる仕事です！ 👉飲食店スタッフやアパレル販売 👉携帯ショップスタッフ 👉事務職・コールセンター など 異業種からスタートしている 先輩も多数活躍中ですよ♪ ―――――――――――――――――― ｜ ✨ メリット多数 ✨ ｜ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験スタート🔰第二新卒歓迎 ✅手厚い研修＆業務中のサポートをご用意 ✅小田急線「本厚木駅」南口より徒歩1分 ✅当社独自！充実の各種休暇制度あり♪ ✅月給26万円以上！賞与年2・昇給年2◎ ―――――――――――――――――― ⏩ 具体的には… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 製造・軽作業 】などの業界で、 求職者さんと企業様をつなぐ 人材コーディネーターとして ご活躍いただきます。 ▼ 求職者さんへのサポート ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面談サポート ・就業後のフォロー ▼ 企業様へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご提案 ・面談日程調整 ・就業後のフォロー ※近隣エリアへの転勤もありますが、 現状の割合だと長く勤務いただいている 社員の中でも全体の10%ほど。 基本的に広範囲の転勤はなく 相談にも応じます。 ―――――――――――――――――― ⏩ 未経験から 人材業界 デビュー🔰 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1～2週間は、 業界知識・労基法の基礎や 自社サービスの理解を深められる 座学研修＋OJT研修などを実施！ 先輩社員が近くでサポートするため、 初めての方でも安心です◎ 一人で担当を持てるようになるまで しっかりサポートしますよ✨ ―――――――――――――――――― ⏩ 働きやすさも大切に… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 完全週休2日制（土日祝お休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 3～4日の連休取得OK ◆ フレックスタイム制度 ◆ 在宅勤務制度あり（相談OK）など オン・オフをしっかり切り替えて、 長く安定して働ける環境です♪ ―――――――――――――――――― ⏩ スタッフインタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職活動をしていたころ、 「自分に向いている仕事って何だろう」 と、悩む側でした。 だからこそ今は、 求職者さんの話を聞きながら、 その人の強みや新しい可能性を、一緒に 探せることにやりがいを感じています。 誰かの"次の一歩"に関われるのが、 この仕事の魅力です！ （ 20代女性／元アパレル販売スタッフ ） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

経営管理部において、将来的な幹部候補として人事・総務業務全般に携わって頂きます。現責任者の後任として候補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材になって頂けるよう期待しての採用します。

企業名 株式会社ダイニチ 求人名 浦安【人事総務（部長候補）】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤◎ 仕事の内容 経営管理部において、将来的な幹部候補として人事・総務業務全般に携わって頂きます。現責任者の後任として候補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材になって頂けるよう期待しての採用します。 【具体的に】（人事）■採用・雇用の管理 ■組織配置の企画 ■評価制度の企画・運営 ■育成・能力の開発 ■制度・環境の整備 ■労務管理 等 （総務）■社内の備品管理 ■福利厚生の管理 ■電話・メール・来客対応 等をお任せします。 募集職種 浦安【人事総務（部長候補）】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤◎

管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。

企業名 岩城製薬佐倉工場株式会社 求人名 【佐倉/人事企画(管理職候補)】制度改定・教育・研修など組織づくりの中核業務 仕事の内容 管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。 中小規模組織ならではの裁量の大きなポジションで、新たな人事スタッフを募集します。 【仕事内容詳細】 ■人事関連規則類の所管 ■人事企画、規則改正対応 ■人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理 ■採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など） ■労働組合対応、労使協定・労働協約の管理 募集職種 【佐倉/人事企画(管理職候補)】制度改定・教育・研修など組織づくりの中核業務

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！ 仕事の内容 今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。 人事部制度設計課のマネージャーとして、現場の感覚値ではなく客観的な数値データに基づく評価制度の企画・設計・運用を一貫してリードしていただきます。 ◆人件費・評価データ・意識調査等の各種データ分析および制度改定提案 ◆現場マネージャー層への制度説明会実施と運用プロセスの抜本的な最適化 ◆労務管理基盤や教育研修と連携した立体的なタレントマネジメント設計 経営陣へプレゼンし自らの施策を実行できます。 募集職種 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！

勤務時間によっては残業食事がでます。

仕事内容 会計事務所の税理士補助の仕事です。月次の試算表作成、決算書、申告書等の作成補助です。

IPOを見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、広報職のお一人目を募集します。人事、採用、総務は別社員が担当、広報職に専念いただける環境です。当社の魅力を世に発信する「攻めの広報」をお任せします！

企業名 株式会社Ｋ ＧＲＩＴ 求人名 【船橋/広報(HR領域)】採用広報・SNS発信によるブランディング◆フレックス制 仕事の内容 IPOを見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、広報職のお一人目を募集します。人事、採用、総務は別社員が担当、広報職に専念いただける環境です。当社の魅力を世に発信する「攻めの広報」をお任せします！ ■広報業務全般■採用広報：自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツを企画・作成・発信。自社発信による採用ルートの構築■コーポレート広報：SNS等を活用した自社事例の発信。SDGsや地域貢献活動などを言語化し、企業ブランドを構築■メディアリレーションズ：企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信。-業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致。 募集職種 【船橋/広報(HR領域)】採用広報・SNS発信によるブランディング◆フレックス制

売上102.7億円・2,160名規模の成長を支える採用課長候補として、チーム育成や採用戦略を推進。年間数百名規模の採用を通じ100億円超の事業拡大に直接貢献します。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/採用担当】課長候補/年収600万★売上100億企業の成長を動かす！ 仕事の内容 売上102.7億円・2,160名規模の成長を支える採用課長候補として、チーム育成や採用戦略を推進。年間数百名規模の採用を通じ100億円超の事業拡大に直接貢献します。 あなたには採用実務の牽引からメンバー育成・P/L視点でのコスト管理まで一気通貫でお任せします！ ◆新卒・中途採用計画やチャネル最適化・採用ブランディングの企画実行 ◆数値・KPIに基づく選考フロー分析と採用コストの最適化 ◆チーム（2～5名）の目標設定・育成・業務配分と生産性向上 経営陣と密に連携し、単なる手配業務にとどまらず、自ら組織を動かして全体の成果を劇的に最大化できます。 募集職種 【海浜幕張/採用担当】課長候補/年収600万★売上100億企業の成長を動かす！

販促企画・制作を担当いただく正社員を募集します！業務習得後は柔軟な勤務が可能です！

仕事内容 販促マーケティング施策の実行に伴う業務をお任せします！ 具体的には... ◆店頭POP、チラシ、ポスターなどの販促物、各種ツールデザイン、制作 ◆SNS、Web等で使用する画像の政策、加工 ◆インスタグラム、デジタルサイネージで使用する動画コンテンツの制作、編集 ◆制作物入稿、校正、進行管理 ◆パワーポイントやエクセルを使用した集計や提案資料の作成、デザイン調整 ◆店舗、社内関係部署との調整 ◆その他、販促マーケティング施策の実行に伴うチーム業務 をお願いします。 入社後は先輩スタッフからの業務引継ぎがあるので安心してスタートできますよ！ 困ったときはチームで相談、協力しながら目標に向けて業務を進められる環境です！ 業務習得後は週2日程度の在宅勤務も可能です（許可制） 周囲のメンバーと連携しつつ、チームワークを大事にしていきたい方にとっては楽しい環境です！ ＜こんな方にはぴったりなお仕事です＞ ◎デザインから制作まで１からできる方 ◎スピード感をもって作業に当たれる方 ◎複数案件を整理しながら進行できる方 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎担当領域に限定せず、チームの一員として柔軟に業務に取り組める方 ＜当社はイオングループの一員として、化粧品の小売事業を行っています！＞ 全国のイオンモール内に店舗を構え、 世界中から厳選した化粧品を販売しています。 世界のハイブランドコスメを、 ブランドの垣根を越えて自由に試して選べる 「コスメティック・セレクトショップ」を運営しています。 店舗で働くスタッフの販売支援を行う後方部門の担当者として、 お客さまと店舗をつなぐお仕事です。 ＜交通費全額支給！賞与年2回！大手イオングループの福利厚生も利用可能◎＞ イオン買物割引制度(イオングループ社割)で、 普段のお買い物もお得になります！ 働きながら買い物も節約できて、大変ご好評の制度です。 さらに、総合共済会(イオングッドライフクラブ)へ加入可能。 いざという時も安心です。 もちろん、コスメが安く買える社割制度もあります！ ＜仕事はメリハリをつけて！プライベートも充実◎＞ 有給休暇の計画取得制度があり、 お休みをしっかり確保できます。 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの 取得実績も多数！（復帰率も100%！） 育児時の時短勤務もOKです！ ライフステージの変化にも対応できる環境で、 ワークライフバランスを充実させたい方にもピッタリな職場です！

■グローバル電子部品メーカーである当社にて、新卒採用・採用ブランディングを行って頂きます。下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：gc5016】新卒採用・ブランディング担当/東証プライム上場 仕事の内容 ■グローバル電子部品メーカーである当社にて、新卒採用・採用ブランディングを行って頂きます。下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 1.採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行：・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談 ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行（業務内容の続きは、別記） 募集職種 【千葉：gc5016】新卒採用・ブランディング担当/東証プライム上場

キヤノングループの営業事務BPOプロジェクトにおいて、QCDの計画、実行、管理を担うプロジェクトリーダーです。新規案件立ち上げから参画し、メンバー管理や顧客折等、幅広い業務を通じてプロジェクトを

企業名 キヤノンビズアテンダ株式会社 求人名 Canonグループ【幕張】BPOプロジェクトリーダー/営業事務領域/年休125日 仕事の内容 キヤノングループの営業事務BPOプロジェクトにおいて、QCDの計画、実行、管理を担うプロジェクトリーダーです。新規案件立ち上げから参画し、メンバー管理や顧客折等、幅広い業務を通じてプロジェクトを 成功に導くやりがいのある仕事です。【具体的には】 新規立ち上げ案件のプロジェクトリーダーとして、部課長と共にプロジェクトを推進します。 ■スケジュール、タスク管理、プロジェクトメンバー管理 ■ドキュメント整備、顧客との折衝 ■月次報告、進捗管理 ■要員採用、教育、後進の育成 ※ご経験によっては既存案件のリーダーとしてご活躍いただく場合もあります。 募集職種 Canonグループ【幕張】BPOプロジェクトリーダー/営業事務領域/年休125日

東証グロース上場企業の当社にて、人事労務総務全般に関する業務(人事企画、労務、採用等）をお任せする想定ですが、労務あるいは得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げて頂く予定です。

企業名 株式会社Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 求人名 【千葉/人事スペシャリスト(労務・人事企画)】ドローン事業/人事企画挑戦可◎ 仕事の内容 東証グロース上場企業の当社にて、人事労務総務全般に関する業務(人事企画、労務、採用等）をお任せする想定ですが、労務あるいは得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げて頂く予定です。 【労務業務】・入退社手続、社会保険手続き全般・勤怠管理や給与計算（36超過管理など含む）・健康管理全般（健診、予防接種）、安全衛生、産業医、メンタルヘルス【人事企画業務】・全社コミュニケーション施策、イベント企画/運営・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応）・文書・備品・アカウント管理【採用業務】・採用要件定義の策定・候補者との面談・面接でのクロージング、オペレーション運用 募集職種 【千葉/人事スペシャリスト(労務・人事企画)】ドローン事業/人事企画挑戦可◎

まずは採用活動（母集団形成～選考プロセスの設計・運用）をメインに主導していただきます。その後、人事評価、人材育成、労務など人事・バックオフィス企画全般へ広く領域を広げていただくことを想定しています。

企業名 株式会社Ｐａｌｅ Ｂｌｕｅ 求人名 【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発 仕事の内容 まずは採用活動（母集団形成～選考プロセスの設計・運用）をメインに主導していただきます。その後、人事評価、人材育成、労務など人事・バックオフィス企画全般へ広く領域を広げていただくことを想定しています。 【採用業務】 ■採用要件定義・求人票作成■採用オペレーション（選考スケジュールの管理・調整、状況の整理）■採用活動・プロセスの体系化、効率化の推進 【人事企画・組織開発・その他バックオフィス業務】 ■人事評価制度の運用、改善活動■人材育成・研修施策の企画・実施 ■労務、給与計算、その他バックオフィス業務全般のサポート 募集職種 【柏/採用担当】宇宙スタートアップ/水を利用した人工衛星のエンジン開発

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【業務内容】■相続税申告業務(月2～4件程度)※遺産のボリュームゾーン：0.5億円～2億円■所得税申告業務■お客様の資産管理会社に係る法人業務【使用ソフト】ミロク、弥生、蔭地名人【職場環境】累計申告数は

企業名 ＯＡＧ税理士法人 求人名 【千葉/税務スタッフ】充実の研修制度でスキルUPを目指せる環境◎ 仕事の内容 【業務内容】■相続税申告業務(月2～4件程度)※遺産のボリュームゾーン：0.5億円～2億円■所得税申告業務■お客様の資産管理会社に係る法人業務【使用ソフト】ミロク、弥生、蔭地名人【職場環境】累計申告数は 1万件を超え、ノウハウが蓄積されています。経験豊かな先輩社員がおりますので、資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。チェック体制も充実しており、通常1案件に対して複数回(2～3回)行っています。社内には国税庁、国税局出身の顧問もおり相談をしながら業務に臨めます。支店長との面談も最低半年に一度は実施しているので、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。 募集職種 【千葉/税務スタッフ】充実の研修制度でスキルUPを目指せる環境◎

事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。

企業名 メルセデス・ベンツ日本合同会社 求人名 【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境 仕事の内容 事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。 ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。 ■事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード ■グローバル・リージョナルのHR Transformationプロジェクトを推進 ■ビジネスニーズを分析し最適なHRソリューションを提案 ■管理職を対象にしたタレントマネジメントをリード 募集職種 【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境

本ポジションでは、エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。（※変更範囲：当社業務全般）

企業名 株式会社リューズ 求人名 千葉県市川/エンジニア未経験者を育成する研修担当/SEからのキャリアチェンジ 仕事の内容 本ポジションでは、エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。（※変更範囲：当社業務全般） ■現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 ■未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 ■インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 募集職種 千葉県市川/エンジニア未経験者を育成する研修担当/SEからのキャリアチェンジ

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

在宅勤務中心の働き方が可能！未経験から専門スキルが身につく総務・労務サポート事務。

仕事内容 【在宅勤務中心×土日祝休み】 「働きやすさ」も「将来につながるスキル」も欲しい方に！ 土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 2ヶ月程度の研修の後、在宅勤務中心の働き方へ移行します。 月4回程度は成田支店へ出社がありますが、 成田駅から徒歩3分の駅チカなので、通勤もしやすい環境です。 【求人のポイント】 ・未経験の方も歓迎！丁寧にお教えします ・土日祝休み（年間休日122日） ・昇給年1回 ・インセンティブ年4回 ・会社からPC貸与あり 【仕事内容／総務・労務サポート】 ・給与計算 ・契約管理 ・各種データ入力 ・健康診断の管理 ・電話応対 ・来客対応（出社時のみ） ・その他付随する事務業務 部署全体は6名。 実務は20代4名のチームで分担して進めています。 【未経験から専門スキルが身につく】 事務経験や労務経験は問いません。 入社後は専任のメンターを中心に、チーム全体で業務の進め方を丁寧にお教えします。 給与計算や社会保険関連業務など、働く人を支えるための知識を身につけられるため、一般的な事務スキルだけでなく、将来にも活かせる専門性を磨けます。 一般事務・営業事務・総務事務・労務事務・データ入力などの経験がある方は、これまでのPCスキルやコミュニケーション力を活かして活躍できます。 【在宅勤務で働きやすい環境】 入社後は出社にて業務を習得していただきます。（2ヶ月程度） 業務習得後は、習熟度や業務状況、会社貸与PCの準備状況、 ご自宅のインターネット環境などを踏まえ、 在宅勤務中心の働き方へ移行します。 在宅勤務中はチャットでの連絡や情報共有が中心。 そのため、基本的なPC操作ができ、スムーズかつ正確に入力できる方に向いています。 ※会社からPC貸与あり 【評価制度も充実】 昇給は年1回、インセンティブは年4回。 各種手当もあり、日々の頑張りをしっかり評価します。 経験を積んだ後は、将来的にチームを支えるリーダー職を目指すことも可能です。 「未経験から事務の専門性を身につけたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 「長く安定して働きたい」 そんな方に適した環境です。 【応募から採用まで】 まずはWEB応募、またはお電話にてご応募ください。 1. ご応募受付 2. メールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をご送付（面接に必要な為） 3. 面接（1回） ※当日は簡単なタイピングテストを実施し、業務に必要な入力スキルを確認します。 （スピードよりも、正確に入力できれば問題ありません！） 4. 採用 お電話でのご応募＆お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 「総務・労務サポート事務の求人を見て応募希望です」とお伝えいただくとスムーズです。 電話 0476-76-9451（採用係）

未経験歓迎│フルリモートも│定時退社│土日祝│オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┏━┫ 船橋NewOPEN!! ┣━┓ ┃■┗┳━━━━━━━━━━┳┛■┃ ┗━━┛ ┗━━┛ ⏩ 船橋に新しい営業所がオープン！ アナタもオープニングメンバーとして、 営業デビューをしてみませんか？ ┗―――――――――――――――――┛ ✋26年9月～、35拠点目がOPEN！ ✋平均年齢は29歳！助け合いで成長！ ✋年間休日129日&完全土日祝休み ✋リモートやフレックス制も導入中 ⧉――― アクセルってどんな会社？ ―――⧉ 人材派遣・アウトソーシング事業を中心に、IT事業、ネイルサロン運営も手掛ける会社。ここ数年は全国各地に新しい拠点をぞくぞくとOPENさせていて、直近1年でも10拠点以上を設置している成長中企業なんです！ 一番の特徴は、【助け合って成果を残す】こと。ここまでの成長率を見ると、ガツガツしたイメージを持つかもしれませんが、私たちは【タイパ/コスパ】を重視したスタイルを言葉が出来る前から実践！ 人それぞれが、誰でも持っている【可能性】を信じて、オリジナル研修から日々の業務、チーム全体の方針まで、どんな人でも成長・活躍できるように、という願いを込めて体制を構築しています！ ⧉――― お任せする仕事内容は？ ―――⧉ ▼派遣の場合 ✅求職者との面談・マッチング ✅顔合わせ・職場見学 ✅スタッフのアフターフォロー ✅企業対応・事務処理 ▼アウトソーシングの場合 ✅リード獲得 ✅インサイドセールス ✅商談・クロージング ✅カスタマーサクセス・アフターフォロー 一般的な業務内容ですが、大事なことは【とりあえずやってみる】【社内で共有】【一緒に次に活かす】というサイクルをオープンに回していること！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐何ごとも、 「まずは、やってみる」ことから！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 好奇心旺盛なメンバーが多いから、新しいことにどんどんチャレンジできる社風！ 🔵この業界、いまアツいかも…。行ってみよう！ 🔵こんな面談があったよ！我ながら良い話し方だった！ 🔵聞いて！お客さまから褒められたんだけど…！ ――日々こんな前向きなコミュニケーションに囲まれていると、自然とアナタもアクセル流に成長できるはず。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐やってみせ、 やってもらって、ほめちぎる！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 有名な方の名言をもじっているのですが、これがモチベーションに繋がるんです！ 🔵資料のクオリティ上がってるねー！ 🔵いっつも、お客さんと楽しそうで素敵だよね！ 🔵さっきの商談の言い回し、私も真似しよ笑 ――些細なコトでも、大きな一歩。「できた！」という成功体験を自覚しよう！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐ダメなときこそ、 目線が合う仲間といっしょ！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 相談はもちろん、個人的な悩みも、吐き出して"壁打ち"をするのが大事！ 🔵あの商談上手くいかなくて…フォードバックちょうだい！ 🔵もっとためになりそうな提案があるはずなんだよなー。 🔵あー！！！プライベートのパートナーがほしい！！ ――聞き上手が集まっている自負はあります！一緒に一歩ずつ解決できる環境です。 ⧉――― ワークライフバランスは？ ―――⧉ プライベート重視の方でもOK◎私生活が充実している人の方が、仕事もできるはず！と考えて、業界内でも好待遇の環境にしています。 ✨原則定時退社&完全土日祝休み ✨有休消化率8割、年休は129日以上 ✨オフィスカジュアルOK ✨リモートワークやフレックスも段階導入 ✨ライフイベントに対応した休暇や福利厚生

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

＜船橋駅＞未経験から活躍できる　人材紹介で企業の成長を支える仕事　◎年間休日125日／土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容（人材紹介の営業／リクルーティングアドバイザー） 企業の「これからの事業づくり」に必要な人材を一緒に考え、 キャリアカウンセラーと協力しながら、最適な出会いを生み出すお仕事です。 人材紹介は“モノを売る営業”ではありません。 企業の採用背景や事業の課題を深く理解し、 「どんな人なら会社がもっと良くなるか」を一緒に設計していく、 課題解決要素の強い営業職です。 ＜具体的には＞ ・正社員採用を検討する企業の採用担当者へ、 求める人物像・採用課題・事業の方向性をヒアリング ・キャリアカウンセラーと連携し、求職者とのマッチングを推進 ・求人票作成の依頼（原稿作成は専属担当が対応） ・面接対策の流れづくり ・入社条件の調整（入社日程・年収など） ・入社後のフォロー・定着確認 ＜お仕事の流れ＞ 新規・既存・パスアップの3ルートで数字を積み上げやすい環境！ ■ 新規企業へのアプローチ ・電話で採用ニーズを確認（リストは会社が用意） ・1日50件ほど、コツコツ積み上げるスタイル ・Zoomで採用課題をヒアリング（WEB商談が中心） ・成功報酬型のため、一般的な営業よりアポイントが取りやすいのが特徴 接客・販売経験のある方なら「話すことに慣れている」強みがそのまま活かせます。 ■ 既存企業のフォロー営業 ・採用状況の確認からスタート ・採用背景や将来のビジョンをヒアリング ・人材課題に合わせた提案 ※アポイントが取れたら先輩が必ず同行するので安心です。 慣れてきたら、他事業部からのパスアップ案件も担当し、 幅広い業界の企業と関われるようになります。 ■ 営業からのパスアップ 求人メディア「じょぶる千葉」の営業4名と一緒に協力しながら営業を行うので、 パスアップも多く、新規開拓だけに頼らない営業スタイルです。 “チャンスが多いポジション”として、数字を追う面白さがあります。 ■ キャリアカウンセラーとの連携 企業からヒアリングした内容を共有し、 求職者が面接で「仕事内容を正しく理解できるか」「経験をどう活かせるか」を イメージできるようにすることが大切です。 契約を取ることが目的ではなく、 企業の採用課題を解決することがゴール。 6名のキャリアカウンセラーと密に連携しながら進めます。 ＜今後のキャリアの広がり＞ 人材紹介の営業からスタートし、 キャリアカウンセラー、営業リーダー Indeedなど求人広告を扱うメディアミックス営業など、 複数のキャリアに広がる環境です。 採用手法の幅が広がることで、 企業の採用課題に対してより深い提案ができるようになり、 市場価値の高い営業orキャリアカウンセラーとして成長できます。 【企業の特徴】 ＜こんな会社です＞ 千葉県にゆかりのあるリクルート社OBが設立した 株式会社ベストマッチキャリアは、 年間1800名超の若手適職支援実績を持つ「人材紹介」事業と、 採用活動に新しい価値をご提供する 求人メディア「じょぶる千葉」の運営を通じ、 千葉県の雇用を創出している企業です。 ＜私たちのミッション＞ 私たちのサービスは、人材紹介と自社運営の求人情報サイトを 掛け合わせた、業界でも珍しい形態となり、マーケットは千葉県全域。 そして千葉県内全ての企業の採用を成功に導き、 雇用を通して千葉を元気にすること。これがミッションとなります。 ★千葉県の雇用に熟知した採用プロのグループ企業 社長が株式会社リクルート出身で、Indeed（最高カテゴリのプラチナムパートナー）をはじめ リクナビ／リクナビNEXT／タウンワーク等を中心とした 採用ブランディングを千葉県特化で展開している「株式会社ベストマッチ」のグループ企業。 そのため、求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが大きな特徴です。

採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で企業の戦略の設計～実行を担うコンサルティング営業をお任せします。成長中の会社で営業スキルを本気で伸ばしたい方はご応募ください！

企業名 株式会社ＩＸＭＩＬＥホールディングス 求人名 業界未経験OK！【千葉市/人材営業】採用を起点に経営に踏み込む/年休140日 仕事の内容 採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で企業の戦略の設計～実行を担うコンサルティング営業をお任せします。成長中の会社で営業スキルを本気で伸ばしたい方はご応募ください！ 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス（求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど）の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数 ★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走！★ 募集職種 業界未経験OK！【千葉市/人材営業】採用を起点に経営に踏み込む/年休140日

企業の戦略の設計～実行を担うコンサルティング営業をお任せします。 4期目のベンチャーである当社で会社の成長とともに、「事業をつくる」「会社を経営する」というキャリアにも挑戦できるフェーズです。

企業名 株式会社ＩＸＭＩＬＥホールディングス 求人名 【千葉市/人材営業】採用を起点に経営に踏み込む/事業づくりへ挑戦可/年休140日 仕事の内容 企業の戦略の設計～実行を担うコンサルティング営業をお任せします。 4期目のベンチャーである当社で会社の成長とともに、「事業をつくる」「会社を経営する」というキャリアにも挑戦できるフェーズです。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス（求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど）の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数 ★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走！★ 募集職種 【千葉市/人材営業】採用を起点に経営に踏み込む/事業づくりへ挑戦可/年休140日

千葉拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【千葉/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ 仕事の内容 千葉拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【千葉/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ

千葉拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材ソリューション営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 営業未経験歓迎【千葉/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる 仕事の内容 千葉拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材ソリューション営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【業務内容】■新規のお客様へのご提案（新規開拓）■既存のお客様へのフォロー・提案 ■エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ■契約書や請求書などの事務作業※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。【入社後のフォロー体制】1,入社時に全社共通の導入研修実施 2,入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 3,配属後は先輩社員による教育実施 募集職種 営業未経験歓迎【千葉/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる

採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で福岡支社の福岡支社の設立メンバーとして、営業兼責任者に次ぐNo.2のポジションで立ち上げを牽引していただくことを想定しております。

企業名 株式会社ＩＸＭＩＬＥホールディングス 求人名 【福岡/人材営業】福岡支社立ち上げメンバー/採用×経営コンサル/年休140日 仕事の内容 採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で福岡支社の福岡支社の設立メンバーとして、営業兼責任者に次ぐNo.2のポジションで立ち上げを牽引していただくことを想定しております。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス（求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど）の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数 ★立ち上げ期から参画し、売上・採用・組織づくりを自ら推進するポジションです。 将来的には役員・子会社社長となることを期待しています！★ 募集職種 【福岡/人材営業】福岡支社立ち上げメンバー/採用×経営コンサル/年休140日

営業・販売からのキャリアチェンジに⭐社内研修チームの増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、人事講師/トレーナー ＼成長中のベンチャーでキャリアアップ／ 若手が活躍中！管理部門から 会社を支えるお仕事✨ 20～30代で構成されたチームです。 「自分にできるか不安…」という方でも 頼りになるチームの先輩が5名が しっかりサポートしていきます♪ 【営業や販売・接客経験】 【スライド作成経験】があればOKです！ ❖ 明確な評価制度で早期キャリアアップ ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 社歴や年齢に関わらず、日々の成果をしっかり評価。 20代で管理職にチャレンジした先輩も多数！ キャリアを広げたい方にぴったりの環境です。 ❖ フレックスタイム制＆残業月平均4～10h ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 定時退社を推奨＆在宅勤務も相談OK。 プライベートや家庭との両立もしやすく、 長く安心して働けます。 ❖ 事業数200拠点以上の成長企業 ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 医療・福祉を中心に26以上の事業を展開。 多様な事業があるからこそ、新しいポジションや キャリアのチャンスが次々と生まれています！ 【お仕事内容】 今回募集するのは、本社人事部の組織開発課。 50種類(400本／年)ほどある、社内向けの研修を 実施する部署です。 事業拡大に伴い、増員し機能強化を図ります。 ⭐研修講師は各事業部のプロにお任せ。 研修推進チームのメイン業務は、 企画・運営及び当日の司会進行など 【具体的には】 ・社員向け研修（社内大学「Dカレ」）の企画・運営 ・研修資料（スライド・配布物など）の作成 ・研修の実施（登壇・進行） ・受講者のフォローやフィードバックの回収・改善 ・チームメンバーとの協力・調整（現在5名体制） 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 人事以外にも、 経理、財務、総務、広報、事業企画など 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ＜活かせる経験・これから磨けるスキル＞ ✅ 研修や講師の経験は不要！ 未経験の方でも挑戦できる環境を ご用意しています。 ✅ 営業や販売・接客経験が活かせます！ 社内外と関わりながら進める業務が 多いため、人と接する経験を活かせます。 ✅ スライド・資料作成の経験のある方歓迎 業務に必要な資料や説明用スライドを 作成するため、基本的な 資料作成スキルがある方を歓迎します。 ※運転できる方はなお歓迎 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に230箇所以上の 事業所と、26以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

イラスト教室事業を支える採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でイラスト教室事業の採用担当として、イラスト教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。応募者や社内の担当者と連絡を取り、担当案件を一件ずつ進めます。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・面接官への申し送りと選考結果の記録 ・返信の遅れや日程変更がある案件の確認 【この求人について】 募集するのは、イラスト教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

フレックス＆時短◎人事労務総務いずれか経験1年以上あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✅ 人事・総務・労務いずれかの 経験1年以上あればOK ✅ フレックス制でライフスタイルに 合わせた働き方が可能 ✅ 成長中のベンチャーで、 新しい知識やスキルを吸収できる環境 ✅ 社内の人と関わる機会が多く、 スタッフを支えるやりがいあり ✅ 労務を軸にしながら幅広い業務や 新しい仕組みに挑戦できる ✅ 時短勤務やパート勤務など 柔軟な働き方も選べ、育児との両立も安心 【お仕事内容】 今回募集するのは、本社管理部での 労務のポジションです。 【具体的には】 ▼労務業務 ・入退社や保険関連などの手続き ・従業員の勤怠管理 ・給与計、交通費算やそれに伴う報告書の作成 ⭐社会保険や労働基準法など法律や ルール等の専門知識を用いて、 労働環境の管理・改善などを行い、 従業員が働きやすい環境をつくる仕事です。 法律、会社規定に基づいた事務的な 裏方の仕事が中心になりますが、 内定者や行政担当者との コミュニケーションを取るケースもあります。 年々規模が拡大しているドットラインを 支えるために様々な改善案を検討して、 より良い制度作成も行っています。 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に230箇所以上の 事業所と、29以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜船橋駅＞キャリアカウンセラー　土日祝休／年休125日　◎船橋から転勤なし／週2日程度リモートOK

仕事内容 【仕事内容】 ◎働きやすさのポイント ・千葉特化の紹介会社として、企業との直接取引が多数 →求人データベースに頼らず、深い理解に基づくマッチングが可能。 ・リモート勤務あり（週2日程度） →船橋からの転勤なし。地元で長く働ける環境です。 ・企業開拓なし／集客専任担当あり／推薦業務はアシスタントが代行 →カウンセリングとマッチングに集中できます。 ◎カウンセラーに集中できる分業体制です 相談者集客／専属担当 求人票制作／制作担当 推薦・事務業務／アシスタントが対応 カウンセラーとして「相談者に向き合う仕事」に専念できる環境が整っています。 ■具体的な仕事内容 相談者・企業様のどちらの対応をお任せいたします。 いずれも「人と企業様を繋ぐこと」をミッションとし、相談者のキャリアや企業様の採用計画をサポートしていきます。 業務の割合は、キャリアカウンセラー／80％・リクルーティングアドバイザー／20％ほどになり、 企業開拓は一切なく、グループ会社求人メディア営業からのトスアップや過去にお取引のあった企業への際アプローチをお願いします。 ※相談者・企業管理システムはポーターズを使用 ※求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが特徴 ＜キャリアカウンセラー（業務の80％ほど）＞ 相談者の現状整理やキャリアプラン提案を行い、転職を検討している相談者様の転職成功に向けたご支援を一気通貫でお願いします。 ＜具体的には＞ ・相談者との面談（面談方法はZoomや電話） ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削、作成アドバイス ・面接対策フォロー ・内定後～入社までのアフターフォロー ＜相談者の特徴＞ ・千葉県在中、千葉県の勤務希望 ・20～35歳が中心 ・希望職種は、営業・オフィス・製造・IT系など様々 ＜リクルーティングアドバイザー（業務の20％ほど）＞ 千葉県の企業様の事業・経営課題解決に向けた提案営業として、人材紹介を手法とした課題解決に貢献してください。 ＜具体的には＞ ・企業の採用担当様と求める人物のヒアリング（20～40社ほどを担当） ・既にお取引のある企業の状況確認 ・求人票作成依頼（発注業務です） ・面接対策フロー ・入社条件（入社日程や年収など）の交渉等 ＜企業者の特徴＞ ・企業規模／千葉県が本社の企業中心 ・ご紹介職種／問わず（営業・事務・販売・製造・物流職など様々） 【企業の特徴】 ＜こんな会社です＞ 千葉県にゆかりのあるリクルート社OBが設立した 株式会社ベストマッチキャリアは、 年間1800名超の若手適職支援実績を持つ「人材紹介」事業と、 採用活動に新しい価値をご提供する 求人メディア「じょぶる千葉」の運営を通じ、 千葉県の雇用を創出している企業です。 ＜私たちのミッション＞ 私たちのサービスは、人材紹介と自社運営の求人情報サイトを 掛け合わせた、業界でも珍しい形態となり、マーケットは千葉県全域。 そして千葉県内全ての企業の採用を成功に導き、 雇用を通して千葉を元気にすること。これがミッションとなります。 ★千葉県の雇用に熟知した採用プロのグループ企業 社長が株式会社リクルート出身で、Indeed（最高カテゴリのプラチナムパートナー）をはじめ リクナビ／リクナビNEXT／タウンワーク等を中心とした 採用ブランディングを千葉県特化で展開している「株式会社ベストマッチ」のグループ企業。 そのため、求人データベースを使用せず、千葉県内の多くの企業と直接のお取引があるのが大きな特徴です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

営業の経験が活きる！土日祝休み・賞与年2回／異業界歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 〇安心のフォロー体制：訪問先で分からないことがあった際は、出先から先輩に電話やチャットツールですぐに相談が可能です。また、帰社後にも社内で相談できる先輩や上司がいますので、仕事の悩みを一人で抱え込むことはありません。安心して業務に取り組める環境が整っています。 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種からのチャレンジを応援】 法人営業としての顧客折衝経験や、製造現場での安全管理などに携わった経験が大きな強みになります。あなたの持つ独自の視点と知識を最大限に活かし、企業と求職者を繋ぐ架け橋としてご活躍ください。 【日々のスケジュール管理はあなた次第】 フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて効率的な働き方を自らデザインすることが可能。訪問先のエリアや時期によっては、直行直帰についても都度ご相談いただけます。オフィスでの事務作業と工場への訪問のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。 【挑戦を応援する多彩なキャリアパス】 人材コーディネーターとしての経験を積んだのち、当社グループ内での部署異動やジョブチェンジなど、多彩なキャリアに挑戦できる機会があります。適性に応じたバックオフィス業務への転換や、将来的にマネジメント職を目指すことも可能。あなたの中長期的なキャリア形成をサポートします。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制に加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

営業教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で営業教室事業の採用リーダーとして、営業教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、営業教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

経験者採用◎フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。

企業名 税理士法人ＴＯＴＡＬ 求人名 船橋駅前事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/船橋駅 仕事の内容 会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。 ■税務申告の他、事業承継、M＆A、相続、保険提案など、幅広く経営支援を経験可能。■教育専門部署による集合型研修やOJT、独自マニュアルが充実しており、経験3年程度から着実にスキルアップできます。■クラウド会計(MF/freee)の活用により「作業」を徹底して効率化。プライベートや試験勉強の時間を確保しやすい文化です。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 船橋駅前事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/船橋駅

地場の中小企業を中心に経験に応じて、税務会計業務、法人巡回監査、決算対応/税務申告業務等をお任せいたします。 最終的に30社程、担当していただきます。

企業名 トーク税理士法人 求人名 千葉駅【税務アドバイザー(外勤)】千葉の中小企業の経営支援◇22期連続増収！ 仕事の内容 地場の中小企業を中心に経験に応じて、税務会計業務、法人巡回監査、決算対応/税務申告業務等をお任せいたします。 最終的に30社程、担当していただきます。 税務会計業務の他、公認会計士・社会保険労務士・行政書士等と協力して、中小企業経営の総合的なサポートを目指します。 【主なサービス提供先】千葉、東京23区 【採用背景】事業拡大に伴う増員です。今後の事業拡大を円滑に進めていくため人員体制を充実させる必要がございます。お客様の引継ぎをメインに業務をお任せします。 募集職種 千葉駅【税務アドバイザー(外勤)】千葉の中小企業の経営支援◇22期連続増収！

地場の中小企業を中心に経験に応じて、税務会計業務、法人巡回監査、決算対応/税務申告業務等をお任せいたします。 最終的に30社程、担当していただきます。

企業名 トーク税理士法人 求人名 千葉駅【税務アドバイザー(外勤)】千葉の中小企業の経営支援◇24期連続増収！ 仕事の内容 地場の中小企業を中心に経験に応じて、税務会計業務、法人巡回監査、決算対応/税務申告業務等をお任せいたします。 最終的に30社程、担当していただきます。 (1)法人巡回監査：担当企業を定期訪問し、会計データのチェックや指導 (2)決算・税務申告：各種申告書の作成、決算手続きの実行 (3)経営支援：社内外の公認会計士、社労士、行政書士等と協力した経営課題解決 ★まずは先輩からの既存顧客の引き継ぎからお任せします。 ★ただ数字を処理するだけでなく、経営者から直接「ありがとう」と言われる大きなやりがいがあります。 募集職種 千葉駅【税務アドバイザー(外勤)】千葉の中小企業の経営支援◇24期連続増収！

会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。

企業名 税理士法人ＴＯＴＡＬ 求人名 千葉事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/千葉駅前 仕事の内容 会社設立実績国内トップクラスの当法人にて、税務会計コンサルタントとしてお客様との面談や税務申告書作成、会計入力などをお任せします。成長意欲の高い経営者が多く、黒字割合が高い顧客層への支援が中心です。 ■税務申告の他、事業承継、M＆A、相続、保険提案など、幅広く経営支援を経験可能。■教育専門部署による集合型研修やOJT、独自マニュアルが充実しており、経験3年程度から着実にスキルアップできます。■クラウド会計(MF/freee)の活用により「作業」を徹底して効率化。プライベートや試験勉強の時間を確保しやすい文化です。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 千葉事務所【税務会計コンサル】IT活用/経験者募集/年休124日/千葉駅前

税務会計スタッフとして、税務申告・会計監査、記帳指導、資産税タックスプランニング、企業再編支援、他幅広い業務をお任せします。1人あたり20-30件の顧客をご担当いただき、顧客先への訪問などもございます。

企業名 コンパッソ税理士法人 求人名 千葉/流山市【税務会計スタッフ】柔軟な働き方が可能/離職率5%/年休128日 仕事の内容 税務会計スタッフとして、税務申告・会計監査、記帳指導、資産税タックスプランニング、企業再編支援、他幅広い業務をお任せします。1人あたり20-30件の顧客をご担当いただき、顧客先への訪問などもございます。 【顧客】顧客数は1,500超。プライム市場,スタンダード市場企業/300億円規模の企業/中小企業/医療法人/非営利法人まで様々。 【魅力】様々な分野のエキスパートが在籍。一般的な税務会計だけでなく組織再編やM&Aを始めとする高度な案件にも対応。各分野の専門家と共に業務を行う中で気軽に業務の相談ができ、専門分野に関する見識を深める事も可能。幅広い顧客層、案件への対応を通して、密度の濃い経験を積めます。 募集職種 千葉/流山市【税務会計スタッフ】柔軟な働き方が可能/離職率5%/年休128日

週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

仕事内容: キャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

【千葉】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝

仕事内容 ・顧客へのアプローチ(テレアポ) ・商談準備・提案書作成 ・顧客へのヒアリング・提案 ・掲載後のフォロー、進捗管理 など 求人広告で有名な［バイトル］を展開している ディップの【採用コンサルタント】を お任せします。 企業と求職者の架け橋となり、 採用戦略の立案から実行までを 一貫して支援するポジションです。 求人広告だけでなく、 ［面接コボット］や［採用ページコボット］といった DXサービスも活用し、顧客のニーズに合わせた 最適なソリューションを提案します。 さまざまな業界やビジネスを深く理解し、 採用成功へと導くことで 大きなやりがいを感じられます！ ＜求人ポイント＞ ◆経験活かして年収500万円以上も目指せる！◆ あなたの頑張りがしっかりと給与に反映される 評価制度が整っています。 入社4年目で年収500万円の社員も在籍しており、 営業経験を活かして早期にキャリアアップ・年収アップを 実現できる環境です。 成果に応じたインセンティブや賞与で、 あなたの努力をきちんとお給料に還元します！

✅税務会計スタッフ⭐大手総合税理士法人グループ✨税理士資格取得を強力バックアップ

【仕事内容】 ✅大手総合税理士法人 グループ、6,000社以上 の顧客基盤 ✅税理士資格取得を 強力にバックアップ ✅完全週休2日制、 年間休日128日以上 ─────────────── 税務会計スタッフとして 下記業務をお任せいたし ます。 【具体的には】 ・税務申告 ・会計監査 ・記帳指導 ・資産税タックスプラン ニング ・企業再編支援 等 担当は1人あたり20～30 社（訪問は15～20社程 度）で、経験やスキルに 応じて業務量を調整して います。大手上場企業か ら中小・スタートアップ まで幅広い顧客と取引が あります。 【業務詳細】 ・定期巡回監査（約60％） 顧客先を訪問し、帳簿や 試算表のチェックを実施 。訪問目安は午前1件、 午後1件の1日2件です。 ・決算業務（約40％） 四半期・月次・年次決算 報告、確定申告業務など 。資産税分野でのキャリ ア形成希望者には該当 案件も担当できます。 一般的な税務会計だけで なく、組織再編やM＆Aな ど高度な案件にも挑戦可 能です。業務部は60名 （20代半ば～60代まで 幅広い年齢層）で構成さ れています。 【幅広い業務経験が積め る】 税務申告、会計監査、 相続・贈与、事業承継、 M＆A、医業・社会福祉 法人・公益法人支援など 多様な業務に携われま す。 【成長環境・資格取得 支援あり】 税理士資格取得を試験 休暇や専門学校割引など で強力にバックアップし ています。月次・年次 決算研修、巡回監査研修 、社会保険研修、管理職 研修、海外研修など社内 外研修も充実していま す。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キャリアプラン＞ まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。 また、適正に合わせ新規事業開発時などポジションをご相談させていただきます。

【ウィルレグルス税理士法人】実務経験があれば資格不要／税理士を目指せる／正社員採用／2024年新設

募集要項 職種 税理士補助スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼実務経験があれば資格不要！／ 資格取得を目指す科目合格者も歓迎します。 日々クライアントを担当しながら、税理士としての経験をさらに積み成長できる環境です。 資格取得を目指して勉強中の方や、試験合格後の税理士登録に必要な実務経験を積みたい方も大歓迎です！ 《仕事内容》 ■税務関連業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税などの申告書作成 ・税務相談・税務アドバイス ・税務調査の対応・立ち会い ・節税対策の提案 ■会計・経理関連業務 ・記帳代行・仕訳入力 ・月次・年次決算の作成 ・試算表・財務諸表の作成・分析 ・会計ソフトの導入・運用支援 ■経営支援業務 ・事業計画書の作成支援 ・資金繰り・財務戦略のアドバイス ・会社設立支援（法人設立・開業支援） ・経営分析・コンサルティング など

【ルート営業メイン】人材派遣の既存クライアント対応／業界未経験OK／定着重視の営業スタイル

仕事内容: ■人材派遣サービスの既存クライアント対応をお任せします。 ・既存取引企業との定期フォロー・関係構築 ・人材ニーズのヒアリング、求人内容確認 ・スタッフの紹介、条件交渉、マッチング調整 ・派遣開始後のフォロー、契約更新対応 ・社内のコーディネーターや労務との連携 関係性のある企業が中心なので、長期的な信頼構築が大切です。

採用課を支える事務スタッフ⭐人事・採用業務に興味のある方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ✨採用課を支える【人事アシスタント】✨ ✅事務・営業経験があればOK ✅人事・採用業務に挑戦したい方歓迎 ✅成長中の企業で新しいチャレンジ！ ✅将来的に採用企画や研修・労務への ステップアップも可能！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その他も働きやすいポイント多数！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅フレックス制でライフスタイルに 合わせた働き方が可能 ✅成長中のベンチャーで、新しい知識や スキルを吸収できる環境 ✅社内の人と関わる機会が多く、 スタッフを支えるやりがいあり ✅時短やパート勤務など柔軟な働き方も 選べて、育児との両立もしやすい ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容】 人事部採用課でのアシスタント業務を お任せします。 採用担当者の事務まわりを支える、 バックオフィス業務が中心です。 【具体的には】 ◆採用管理システム（SonarATS）への 情報取り込み ◆求職者とのメール・チャット対応 ◆お取引先様から届く請求書処理 ◆スプレッドシートを使ったデータ集計・管理 ◆電話応対、会議資料作成など ⏩Chatwork、Googleスプレッドシート、 Googleドキュメントなどを日常的に 使用します。 ⭐将来的には、採用企画・研修運営・ 労務・総務など、興味や適性に応じて キャリアの幅を広げていけます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年4回の定量評価制度により、 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に230箇所以上の 事業所と、29以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

【千葉県八千代市／勝田台駅】勝田台駅から徒歩3分！駅チカで通勤に便利な職場です♪東証グロース市場に上場している企業での、人事労務のお仕事！週に1～2回、在宅勤務も可能です。これまでの人事労務の経験を活かして、お仕事をしたい方におすすめのお仕事です☆

仕事内容: 【ここがポイント！】 ・ご来社不要のWeb面談実施中！ ・東証グロース市場、上場企業！ ・フリーペーパー業界3位！ ・労務業務に幅広く携わることができる！ 【業務内容】 ★人事労務、主に社会保険・給与に 関する業務をお任せいたします★ ・勤怠締め、給与計算、年末調整 （勤怠システムと給与システムを利用、 システムマスタ管理） ・社会保険手続き （顧問社労士への連絡） ・入退社、異動（人事、身上含）求職の手続き ・住民税手続き （eL-TAX利用、給与支払い報告書作成、 法定調書合計表作成含） ・退職金計算 ・各種資料作成 （人事資料、雇用契約書、労使協定、 昇給およびインセンティブや賞与資料、 市区町村関連等） ・規定改定案の作成 ・グループウェア内、 給与関連のワークフロー管理 /////////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でお問合せの場合* 0120-028-863 まで、 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、 株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////////

未経験から始めるキャリアアドバイザー｜人生の選択をサポート／年間休日123日・フレックス制・転勤なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ 未経験から始められる、人材のサポートのお仕事です。 企業と仕事を探している方の間に入り、希望に合うマッチングをお手伝いします。 ＜主な仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・合いそうな求人の紹介 ・面接日程の調整やサポート ・企業への人材のご紹介（電話・オンライン中心） 入社後は研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。 仕事の進め方や話し方も、ひとつずつ丁寧に教えます。

※労務経験者募集※年間休日120日◆一部テレワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他事務、人事事務 動物病院の運営を支える弊社で、獣医師や 動物看護師の皆さんが医療に集中できるよう、 人事労務を 中心としたバックオフィス業務をお任せします。 職場の働き方や 仕事内容をわかりやすくご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方・職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日休暇 ｜ 年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み） 働き方 ｜ 月数日程度のテレワーク・在宅勤務OK（状況に応じる） 勤務時間 ｜ 9:00〜18:00（月平均残業20時間以内） 仕事スタイル｜ デスクワーク中心・室内勤務 配属部署 ｜ 人事労務担当 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・スタッフ管理 人事労務として幅広くスキルアップしたい方や、 黙々と労務業務に集中したい方など、ご希望に 応じた業務範囲の調整が可能です。 経験者募集ですが、獣医師や 動物看護師などからのセカンドキャリアの場合は 未経験でも歓迎しています。

サービス立ち上げ後間もないタイミングで、さまざまな意思決定に携わることが可能です。転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます。キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施。両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます。週4出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）。成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎。

仕事内容: 未経験から営業職を目指す求職者様の転職支援に特化したサービス【9EキャリアACE】の立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。

転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます。キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施。両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます。週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）。成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

仕事内容: 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。

RAまたはCA経験者歓迎・ 前職給与を保障！ ◆ 研修後はフルリモート勤務OK◆ 年4回の札幌出社は交通・宿泊費支給！道外在住者も応募歓迎

仕事内容: ◆ RAまたはCA経験者募集！ ◆ 前職給与を保障します！ ★ 研修後はフルリモート勤務OK ★出社（札幌）は年4回のみ｜交通・宿泊費支給 ★土日祝日休み｜年休125日｜インセンティブあり ★スマホ・PC支給、美容代・書籍代の補助あり 美容・理容業界に専門特化した人材紹介サービス「HAIR WORKS Agent」を通じ、キャリアアドバイザーとして求職者と企業の双方を支援します。 将来的にはチームの育成・研修等のリーダー業務もお任せします。業界特化型のため提案幅が広く、成果に繋がりやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者との面談（電話・LINE・Web面談） ・希望条件のヒアリングと求人提案 ・面接日程の調整 ・面接対策 ・サロンとの条件交渉 ・入社後フォロー ・既存フォロー ＜将来的には＞ ・新人研修の企画・実施 ・メンバーの育成・指導 ・業務フロー改善、品質管理 ・チームミーティング運営（年4回札幌出張） ・KPI管理・推進 などにも積極的に参加いただきたいと考えている為「現場で成果を出しながら、組織づくりにも参画したい」方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【未経験歓迎】年間休日125日以上✨ 賞与年2回✨副業可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼未経験から憧れの人事デビュー！／ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 経験や専門知識は必要ありません。 人事・採用の基礎から学び、 少しずつ仕事の幅を 広げていける環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント✨ ✅ 未経験歓迎！ 人事・採用の 経験は不問 ✅ 月給26万円〜42万円！ 賞与年2回あり ✅ 年間休日125日以上！ 完全週休2日制・土日祝休み ✅ 10:00始業・実働7時間！ 朝はゆっくり出勤 ✅ 駅徒歩5分以内！ 通勤にも便利な立地 ✅ 研修・資格取得支援あり！ キャリアアップを応援 ✅ 副業・WワークOK！ 自分らしい働き方を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 会社の成長を「人」の面から支える、 人事・採用のお仕事です。 新しい仲間を迎えるための採用活動や、 社員が安心して働ける環境づくりを サポートしていただきます。 具体的には… ◆ 採用活動のサポート 求人情報の作成・更新 応募者からの問い合わせ対応 面接の日程調整 応募者情報のデータ入力・管理 ◆ 面接・採用業務 応募者との面談・面接 会社説明や仕事内容のご案内 採用担当者や各部署との連携 内定者への入社案内 ◆ 人事事務・社員サポート 入社書類の確認・管理 社員情報のデータ整理 研修スケジュールの調整 社内の問い合わせ対応 ◆ 人事企画・採用改善 採用活動の振り返り 求人内容の改善提案 社員が働きやすい職場づくり 採用イベントや社内企画のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心のスタート／ 最初から難しい業務をすべて お任せするわけではありません。 まずは応募者への連絡や日程調整、 データ入力など、基本的な業務から 仕事に慣れていただく想定です。 先輩社員のサポートを受けながら、 人事・採用に必要な知識やスキルを 身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【身につくスキル】 ビジネスマナー・PCスキル コミュニケーション能力 採用・面接に関する知識 人事・労務の基礎知識 調整力・企画力 将来的には採用担当としての 専門性を高めたり、 人事企画・組織づくりに 携わったりするキャリアも目指せます。

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

向上心に応える月給27万円以上⭐年間休日120日以上の好環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 いつか挑戦してみたいと思っていた ＞＞＞＞「経理」の仕事を始めませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐意欲次第で必ずスキルアップ ＆キャリアアップも叶う安定成長企業⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅経理実務は未経験だけど、実は 密かに簿記の勉強を進めていた ✅経営を支えるバックオフィス業務が好き でも今の環境では今以上に成長できなさそう ✅とはいえいきなり難しい業務は不安… 出来ることから仕事の幅を広げていきたい ✅何年経ってもサポート・アシスタントの ポジションでは物足りない… 理想の自分に近づくために頑張れる、 そんな未経験スタートの方も積極採用中！ ＜経理経験のある方も、もちろん大歓迎＞ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐上場企業クラスの売上高を誇る企業の 本社オフィスでの業務なので、 経理職として学べることもたくさん！ ⭐実際に、経理未経験からスタートし 管理職へキャリアアップした先輩も！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部での経理課の一員として、 下記の経理業務を”出来ることから" 段階的にお任せしていきます！ 【具体的には】 ▼経費精算・会計業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・振込データの入力（請求書内容の入力） ・会計システムの仕訳入力や支払いの確認 （損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成など） ・経費精算システムの設定 ・業務改善への取り組み （ワークフローの見直しなど） ✅会計・経費精算システムはマネーフォワードを使用 ▼経理業務 ￣￣￣￣￣￣ ・決算業務 （仕分けの整合確認、資産計上のチェック） ・取引先・融資先への決算報告書作成 ・法廷調書の作成・提出 ・税務管理 （法人税、消費税、所得税など、 税務関連規定に基づいた税務申告・納付） ・償却資産の申告 ・財務報告 （月次や四半期、年次の財務報告書の作成、 および経営陣への報告） など ✅コツコツと丁寧に業務を進めながら 着実にスキル・専門知識が身につく環境！ ✅ゆくゆくは管理職へとキャリアアップも可能！ 将来入社してくるメンバーの育成や マネジメントにも関わることができます ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。