求人・転職情報

【フルリモート】PM/ZOZOTOWNの大規模Web/APP開発／上流から一貫／フルフレックス／フルフレックス／※ミドル求人

仕事内容: 職種：ZOZOTOWN プロジェクトマネージャー 業務概要：要件定義からリリースまで、全工程に関与していただきます。 ・要件定義 ‐ビジネス要求・ユーザー課題の整理と、実現したい価値の言語化 ‐エンジニア・デザイナーとの技術的・UX的な実現可能性の検討 ‐要件定義書・ワイヤーフレーム・仕様書の作成・レビュー ‐スコープ・優先度の意思決定と関係者間の合意形成 ・設計・開発 ‐QCDのバランスを意識したスケジュール・リソース管理 ‐開発チームとの仕様確認・認識合わせ ‐仕様変更・課題発生時のトレードオフ判断と意思決定の主導 ・テスト・リリース ‐テスト計画の策定・品質基準の設定と管理 ‐リリース判断および関係部署との調整 ・グロース・改善 ‐リリース後の効果測定・仮説検証 ‐再現性・汎用性を意識した改善プロセスの仕組み化 また、開発推進プロセスの改善にも取り組んでいます。 ・開発フローのボトルネック特定と改善 ・AIツール・自動化ツールの活用による業務効率化 ・ドキュメント整備による開発プロセスの標準化 千葉市稲毛区緑町の豊かな地域特性を活かし、ファッションとテクノロジーの交差点で新たな挑戦を共に実現していく重要な役割を担います。

【リモート可】PM/自治体向けインフラ・クラウド構築プロジェクトマネージャー／大規模プロジェクト有り

仕事内容: NECフィールディング株式会社では、千葉県千葉市中央区弁天を拠点に、自治体向けのインフラ・クラウド領域でのプロジェクトマネージャーを募集しています。地域社会に密着したビジネスを展開し、社会課題の解決を目指すプロジェクトに携わる機会があります。 具体的には、スコープ、スケジュール、コスト、品質、資源、リスク、コミュニケーション、調達など、幅広いマネジメント業務を担当します。特に、東関東エリア（千葉・茨城）における最新技術を活用したサービス提供を通じて、地域の発展に寄与することが期待されます。 リモートワークが可能なため、自律的に業務を進める柔軟な働き方が求められ、キャリアパスとしてプロジェクトリーダーや管理職への昇進の道も開かれています。技術者としてのスキル向上に意欲的な方には、非常に魅力的な環境が整っています。

PM/チームマネジメント経験必須／フルフレックス

仕事内容: イオンスマートテクノロジー株式会社では、ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）における機能開発・改善を推進するASPB開発マネージャーを募集しています。 フロントアプリケーションの開発推進を行い、業務部門との密なコミュニケーションを通じて、システム要件を的確に把握します。また、中国のグループ企業と連携し、APIの最適化やアーキテクチャの設計・開発をリードしていただきます。 具体的には、開発案件の推進、業務部門へのヒアリング、受け入れテストの実施、リリース対応などを担います。美浜区の利便性の高い立地で、先進的な開発環境も整っており、協力的なチームでの成長が期待できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO ・監視ツールによるサーバー ・ネットワークのアラート監視 ・アラート発生時の状況確認、切り分け、一次対応 ・障害発生時の関係者への連絡、エスカレーション対応 ・監視結果・対応内容の記録、日次・週次レポート作成 ・24時間365日のシフト制監視センター（日勤・夜勤あり、夜勤は手当あり） ・チームは20名規模、先輩7名が各シフトに配置されOJTでフォロー ・監視ツールの操作は入社後の研修で習得（Zabbix、Datadog等を想定） インフラエンジニアという働き方について ・監視業務は日々のアラート対応を通じて、システム全体の構造やネットワークの動きを理解できる職種です ・安定稼働が基本のため、開発職と比べて業務量が比較的一定しており、資格勉強の時間を確保しやすい環境です 配属先の編成 現在のチームの約半数は未経験からのスタートです（製造業、営業職、コールセンターなど、多様な業界からの転身者が活躍）。 20～30代が中心のチームで、夜勤帯も先輩が必ず同席する体制を整えています。 教育研修制度 最大2ヵ月の導入研修でしっかり学習できます。 【1週目：ビジネスマナー／IT基礎研修】 ・ISMS/PMS研修、PC基本操作 ・ネットワーク基礎講座（TCP/IP、監視の仕組み） 【2～4週目：Linux（LPIC101）研修】 ・LPIC101試験対策（座学～模擬試験） ・最終週に本試験を受検（受験費用は会社負担） 【5～8週目：監視ツール実践研修】 ・監視ツールの操作演習、アラート対応の判断基準の習得 ・先輩に同席しての実地研修（夜勤帯含む）

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 ～自身の成長に繋がる福利厚生が充実！外部研修や書籍購入、資格取得などの制度を活かして自己成長に◎～ 東証グロース上場のバリュエンスホールディングス株式会社。ブランド品や骨董品の買取を中心に、多彩な事業を手掛けて成長を続けています。 今回当社が募集するのは、社内でバリューデザイナーと呼ばれるバイヤー職。 高級アパレルやジュエリー、時計など、お客様の思い入れのあるアイテムについてヒアリング・査定するポジションです。 未経験者大歓迎！ お客様の想いに寄り添える当社で、あなたの『好き』を仕事にしませんか？ 【仕事内容】 ★ゼロから学べる丁寧な研修あり ブランド買取専門店「なんぼや」での接客・査定・買取をお任せします。 店長候補としてキャリアアップも可能！ 【具体的には】 高級ブランド品（アパレルやジュエリー、時計など）の査定・買取をお任せします。 「査定って未経験だと難しいのでは？」 と感じる方もご安心ください！ 当社では様々なシステムを導入しており、価格相場を過去のデータベースを使って調べてマニュアルに沿って査定することができます！ 【仕事の流れ】 ▽ お客様がご来店 ▽ 品物にまつわる想い・ストーリーをヒアリング ▽ 当社データベースによる価格相場と入社後身につけたノウハウをもとに商品を査定 ▽ 買取価格・評価のポイントをご説明 ▽ 納得いただければ、取引成立！ 都心エリアの場合は1日約15組の担当をお任せします。 【1日の流れ】 10:00 出勤、メールチェック、店舗清掃、朝礼 11:00 オープン、ご来客に応じて商談、値付け登録 14:00 ランチ 15:00 お客様からのLINE返信、ご来客に応じて商談、値付け登録、商品知識研修動画の視聴、商品発送準備 18:00 引継ぎ連絡 19:00 クローズ、退勤 【入社後の流れ】 まずは1ヶ月程本社研修で、会社概要やブランドなどに関する基礎知識などを学ぶことからスタート。 いきなり店舗の実務を通して学ぶのでなく、基礎知識を身につけた後、店舗への配属となります。 配属後も先輩社員や店長・エリアマネージャーがあなたをフォローするので、安心して仕事を進めることができます！ 【アピールポイント】 ＜仕事について＞ ◎自分次第で成長できるキャリアパス！ 20代でマネージャーに登用となった実績や当社のコアメンバーとして抜擢される先輩社員も多いです。 積み重ねたお客様からの信頼が、賞与やキャリアへ直結する評価指標を完備しています。 ◎社内複業制度の利用 新しい業務に取り組んだり、副業への挑戦も可能です。 自身の能力を多方面で活かすことができます！（※規定あり） ◎バリューデザイナーのやりがい沢山！ ・ 自己の営業（接客）スタイル、値付けの裁量が与えられる ・ 成果がダイレクトに報酬（インセンティブ）反映される ・ アパレル、ブランド品に囲まれた環境、専門知識が身につく（ブランド好きにはたまらない環境） ・ お客様一人一人に対して時間をかけて接客ができる ・ キャリアアップのスピードが速い（1年半～2年で店長に昇格実績あり） ・ 完全反響営業（アポ取り等のストレスなし） ・30セクションの部署があり、3カ月ごとのキャリアチェンジのチャンス ⇒入社後3カ月で挙手できます（毎月約10名移動） ＜会社＞ ◎ワークライフバランスが可能 働きやすい環境づくりにも力を入れている当社です。働きやすさを重視しながら長期的なキャリアを築くことができる環境を整えています。 ＊年間休日128日（週休3日の週もあります。） ＊平均残業時間は13H。残業も月5～20時間程度と少なめ ＊結婚祝金や出産祝金なども用意 ＊産休育休100％取得＆復職率90％ ＊副業・社内複業制度（規定あり） ◎コロナ禍で過去最高の売上高を記録 コロナ禍の2019年より売上は右肩上がりとなっています。 現在所持している資産を現金化する傾向にあり【仕入れ】が増加しました。また、自社オークションをオンライン化することにより販売が好調で、売上は右肩上がりに成長しています。 未曾有の危機においても、明るい展望のある当社です！ ◎海外に30店舗を展開中！ 2019年、日本式おもてなし買取の世界展開を目指し、香港でのブランド品等の買取りをスタート！ 現在は香港のほか、東南アジア、ヨーロッパ、中近東など店舗を展開中（香港、シンガポール、中国、フランス、イギリス、アメリカ） ＜教育＞ ◎自分が成長できる研修が沢山 表参道本社で１ヶ月の集合研修あり！ 店舗配属後も先輩と２ヶ月間のOJT研修や商品知識研修で学べます。 その他研修制度や資格取得支援なども充実！！