求人・転職情報

⭐遅番パート募集！ 13:00～21:30の間で勤務OK♪ ✨短時間・扶養内勤務も大歓迎✨さん募集◎主婦（夫）活躍✨

仕事内容: ㅤ⠀ °˖✧ ✨夕方の短時間だけOK◎遅番の勤務✨ ✧˖° ＼遅番パートさん募集中／ ⠀ ⭐こんな方におすすめ⭐ ✅ 小規模でゆったり働ける ✅ 午後～夕方～夜の時間を有効活用したい ✅ 30～60代活躍中！ブランクOK ✅ 車通勤OK ✅ 施設管理者のサポートありで安心 ⠀ ✿ 船橋市立医療センター院内保育所では、 0～3歳児中心に、約15名程度をお預かりしています。 ⠀ ブランクがある方も安心◎ 1日平均4名体制で、無理なく協力しながら働けます♪ ⠀ 少人数でアットホームな環境なので、 こどもたち一人ひとりとじっくり関われる保育園です(^▽^)/ ⠀ ✿ 働きやすさのポイント ✓ ピアノ不問（必須ではありません） ✓ ブランクOK ✓ 持ち帰り残業なし ⠀ お休み希望も通りやすく、家庭との両立もしやすい環境です。 面接時に園見学も可能◎ 気になることはお気軽にご相談ください。 ⠀ ✨入社祝い金あり！✨ 新しい環境で頑張ってくださる方へ、 《5万円の入社祝い金》をご用意しています⭕ （※詳細は給与欄をご確認ください） ⠀ 院内保育所のため、市の制度は対象外ですが、 その分、企業としてできる限りサポートいたします◎ ⠀ 新しいエプロンやシューズの購入など、 モチベーションUPにもぜひご活用ください(^▽^)/ ⠀ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ⠀ 【☽遅番のお仕事 】 夕方以降は、 こどもたちの自由遊びの見守りが中心です。 ⠀ ✅一緒に遊ぶ ✅ケガがないか見守る ✅降園時に保護者の方へ引き渡す ⠀ 日中に比べてバタバタすることは少なく、 ゆったり関われる時間帯です✨ ⠀ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ✅ 職場環境 職員数：園長1名／日勤9名／夜間2名 ⠀ ✅ お仕事内容 ・登園時の受け入れ・出欠確認 ・こどもの体調チェック ・自由遊びや製作活動 ・給食・おやつの配膳、食事介助 ・お迎え準備、園での様子を保護者へお伝え ・簡単な書類作成（月案など） ⠀ 園全体で協力し合いながら、こどもたちを見守っています。 短時間でも、あたたかい保育に関わってくださる方をお待ちしています✿ ⠀

入社お祝い金あり🎁船橋市で車通勤可◎時給1400円◎7：30~21：30のシフト勤務🕐小規模院内保育園✨

仕事内容: 船橋市立医療センター院内保育所でのパート保育士の募集です。 選べるシフトパターンや柔軟な時間調整で、 プライベートを 大切にしながら無理なく働けます。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 船橋市立医療センター院内保育所 定員 ｜ 25名前後（0～3歳児の未満児中心） 職員構成 ｜ 園長1名／日勤9名／夜間2名 出勤人数 ｜ 1日平均6名の保育士・補助が出勤 定着率 ｜ ほぼ100％ 年代構成 ｜ 30～60代の方まで 活躍中 サポート体制｜ 保育士資格を持つ施設管理者が 週2～3日訪問 通勤環境 ｜ 車通勤OK（無料駐車場完備で通勤の負担を軽減） 働きやすさ ｜ 持ち帰り残業なし・トップダウンなし・入社祝い金5万円あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト） 07:30　順次登園時の受け入れ・出欠確認。 　　こどもの視診・体調チェック。 09:30　自由遊びや製作活動のサポート。 11:30　給食の配膳・食事介助。 12:30　お昼寝の準備・午睡見守り。 　　空き時間で 簡単な書類作成（月案など）。 15:00　おやつの配膳・介助。 16:00　お迎え準備、園での様子を 保護者へお伝え。 16:30　順次交代で退勤。残業・持ち帰りは 一切ありません。 ■勤務時間・シフトの選び方 ・シフト希望は1ヶ月ごとにまとめて提出します ・事前にご相談いただければほぼ希望通りに決定 ・希望休や長期休みもスタッフ同士で協力して調整可能です ・下記などのシフトパターンからご希望に合わせて選べます ・7:30～16:30（休憩1時間） ・13:00～19:00（休憩45分） ・15:30～21:30（休憩45分） ※お子さまの利用状況で 15分程度の変動がある場合も 事前にご相談します ■お仕事内容 ・登園時の受け入れ・出欠確認 ・こどもの体調チェック ・自由遊びや製作活動 ・給食・おやつの配膳、食事介助 ・お迎え準備、園での様子を保護者へお伝え ・簡単な書類作成（月案など） ■サポート体制と安心の環境 ・1日平均6名体制で 役割分担するため負担なく働けます ・ブランクのある方も 周りのスタッフがしっかりフォロー ・管理メインの施設管理者が中立的に気持ちに 寄り添い園づくりをサポート