求人・転職情報

髪型髪色自由！研修制度充実でキャリアアップ思考の方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 弊社運営の船橋市内中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 入社後は園で先輩保育士とともに業務に慣れていただきながら、社内研修も同時進行で受けていただきます。 各園に新卒入社は1名までと定めているため、放置したりわからないことがそのままになるという環境はございません。 園全体でしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。 ≪1日の流れ例≫ 早番 園内安全確認、開園準備サポート 7:00～8:00 受け入れ、合同保育サポート 8:00～9:00 クラス準備、受け入れサポート 9:00～10:00 朝おやつ（乳児）、Morning Circle、朝の会サポート 退勤 ■保育で大切にしていること 当園では、保育者都合ではなく、子どもを主語にものごとを考える「子ども主体の保育」を大切にしています。 子どもたちが自ら遊びを選び、考え、挑戦する姿を見守りながら、一人ひとりの気持ちや成長に寄り添う保育を心掛けています。 また、保育は一人で行うものではありません。「保育力はチーム力」という考えのもと、職員同士が協力しながら、安全で楽しい保育を実践しています。 ■特色ある保育 2歳児以上のクラスでは、週2回の英語レッスンと月2回の体操教室を取り入れています。 子どもたちの興味や好奇心を引き出し、「やってみたい」という気持ちを大切にした内容となっており、毎回レッスンを楽しみにしています。 【園長先生からこの求人をご覧いただいている皆様へメッセージ】 Milky Way International Nursery School新船橋校の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 新船橋校は2019年に開園した比較的新しい保育園です。 ■働きやすい環境づくり 開園当初は残業も多く、事務作業の時間も十分に確保できない状況でした。 しかし、「保育者が心にゆとりを持って働けなければ、子どもに寄り添った保育は実現できない」という考えのもと、ワークライフバランスの改善に取り組んできました。 現在では残業時間は月平均10時間以内まで減り、職員同士のコミュニケーションにもゆとりが生まれ、前向きに保育へ取り組める環境になっています。 また、職員同士で声を掛け合いながらノンコンタクトタイムを確保していることも当園の特徴です。 指導案の作成や行事準備などで時間が必要な職員がいれば、リーダーを中心に「大丈夫ですか」と自然に声を掛け合い、安心して業務に集中できるよう調整しています。 ■チームで保育の質を高めています 現在は幅広い年代の職員が活躍しています。 若手職員の柔軟な発想と経験豊富な職員の知識や経験を活かしながら、「子どもにとって何がより良いか」をみんなで考え、保育の質の向上に努めています。 園内研修や会議では、立場や経験年数に関係なく自分の意見を伝えられる風土があります。意見が異なることがあっても、目指す保育は一つです。互いを尊重しながら、より良い保育を追求しています。 ■求職者の皆さまへ 保育の質の向上のために努力できる方、周囲の意見にも耳を傾け、柔軟に考え行動できる方、何事も楽しみながら前向きに取り組める方をお待ちしています。 ぜひ私たちと一緒に、新船橋校で子どもたちの成長を支えていきませんか。 TikTokでは日々の保育の様子も発信していますので、ぜひご覧ください。 園見学も随時受け付けています。皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

髪型髪色自由！入社時に新生活準備資金10万円進呈◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 弊社運営の市川市内中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 入社後は園で先輩保育士とともに業務に慣れていただきながら、社内研修も同時進行で受けていただきます。 各園に新卒入社は1名までと定めているため、放置したりわからないことがそのままになるという環境はございません。 園全体でしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。 《1日の流れ(8時出勤、幼児クラスの場合)》 8:00-9:00 園児の迎い入れ 9:00-10:00自由遊び 10:00-12:00 朝の会、主活動 12:00-13:00給食 13:00-15:00 午睡準備、清掃、日誌の入力、書類作成、打ち合わせ 15:00-16:00 おやつ、片付け、帰りの会 16:00-17:00 園児の見送り 当園は、日々の生活や活動を通して子どもたちの生活習慣の基盤や、意欲、他者を思いやる心など一生に渡る人間形成の土台を築くこと大切にしており、「ありがとうという感謝の心」「自らやろうとする自主性」「国や文化にとらわれない国際感覚」を保育目標としています。 安心、安全、愛情溢れる環境を整え、たくさんの経験の場を作ることが大切だと考えております。また乳幼児期は常に成長している時期なのでこの大切な時期にさまざまな経験をしておく必要があります。たくさんの経験を積み重ねた子どもは、将来的に人間としてより良い生活、充実した生活を送れるようになります。 私達には子どもたちの尊い命と成長を守る重大な責任がありますが決して一人ではありません。たくさんの仲間がいます。園長、主任、先輩保育士、看護師、栄養士、職員一丸となり協力しながら保育にあたっています。 未来を担う子どもたちの成長を共に喜び、学び成長しましょう。

チームをまとめた経験を次は子どもたちの支援に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。 そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。 その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。 当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ●○● 実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。 その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。 教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。 入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。 ●○● 未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

チームをまとめた経験を次は子どもたちの支援に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。 そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。 その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。 当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ●○● 実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。 その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。 教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。 入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。 ●○● 未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。 そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。 その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。 当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ●○● 実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。 その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。 教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。 入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。 ●○● 未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

・送迎業務なし ・年間休日120日 ・18時退社 ・残業月7時間程度 ・住宅手当あり ・資格取得支援制度あり ・少人数制の個別療育 ・約3か月のOJT研修あり

【千葉県松戸市/児童指導員/保育士】R常磐線・JR武蔵野線「新松戸駅」 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市新松戸3-15 KS12ビル1-B号室 JR常磐線・JR武蔵野線「新松戸駅」徒歩11分 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・18時終業＆残業月7時間程度 ・住宅手当あり ・資格取得支援・研修制度充実 ・1回5名程度の少人数個別療育 【千葉県松戸市】 ドットジュニア パーソナル新松戸駅前教室 ■施設形態：児童発達支援事業所 【仕事内容】 児童発達支援事業所における保育士業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別・集団療育の実施 ・活動プログラムの企画、準備 ・児童の記録作成 ・保護者対応 ・スタッフとの連携 ・療育環境の整備 など 【給与】 月給270,000円～500,000円 ＜内訳＞ ・基本給185,000円～ ・職能手当35,000円～ ・業務手当50,000円～（固定残業30時間分含む） ※超過分は別途支給 ■想定年収 320万円～600万円 ■賞与 なし（業績・評価による） ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 残業月平均7時間程度 ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・希望休取得可 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 【施設の特徴】 ・2026年9月開設予定 ・未就学児向けパーソナル療育 ・1回5名程度の少人数制 ・専門職監修の療育プログラム ・約3か月のOJT研修で未経験も安心 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制