求人・転職情報

＜成田空港内＞カウンタースタッフ／空港利用者への接客・案内業務　英語が活かせます！

仕事内容 【仕事内容】 スカイライナー券など乗車券の発売、乗換ルートのご案内など、 空港利用者への接客・案内業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ◎成田空港スカイライナーカウンタースタッフ ・スカイライナー券や各種乗車券の発売、顧客案内等 ・カウンター運営に付随する簡単な事務、備品管理 ほか ◎SKYLINER & KEISEI INFORMATION CENTER スタッフ ・訪日旅客へのスカイライナー券・企画乗車券の発売や案内業務など ・カウンター運営に付随する簡単な事務、備品管理 ほか 【入社後は…】 操作はシンプルで覚えやすく、まずは券種・路線図・ 発券フローを習得するところからスタート。 先輩のOJTで接客に慣れていけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 旅のスタート地点でお客様に寄り添い、「移動の不安」を 「旅のワクワク」に変える役割です。訪日観光客の比率も高く、 目的も多彩。成田空港内の拠点で、 日々多くの「ありがとう」に出会えるポジションです。 【企業の特徴】 ■京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ■京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

<船橋市>団体ツアーの提案営業

仕事内容 【仕事内容】 ◎団体ツアーの提案営業（学校・法人向け） 学校・企業に向けて、修学旅行・社員旅行などの 団体ツアーを企画・提案していただきます。 成約後は手配・運営調整を進め、当日は 自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・学校・法人を訪問し、予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案（事務スタッフが各種手配等をサポート） ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の添乗（国内日帰り～海外1週間規模まで）の場合あり ・既存顧客からの紹介対応／一部新規開拓あり 【お仕事の魅力・やりがい】 パッケージではなく“完全オーダーメイド”。 「この時期ならこの国が穴場」 「祭りに合わせて日程を前倒し」など、 旅好きならではの視点を活かした提案が可能です。 自分の企画に添乗員として同行できるため、 お客様と感動を共有できるのも大きな醍醐味となっています。 見積や手配を担う専任スタッフとの分業体制があるため、 営業は顧客理解と価値提案に集中できる環境です。 【企業の特徴】 ■京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ■京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

「旅行が好き」で応募OK！残業基本なし✨有給消化100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行カウンターセールス、旅行手配員、受付 ”旅行が好き”を仕事にしてみませんか？？ 知識ゼロ・業界未経験でも大歓迎✨ ⋆⸜ 残業基本なし！有給消化率100％ ⸝⋆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐旅行の知識・特別な資格は必要なし♪ ⭐賞与あり！（昨年実績2～3ヵ月分） ⭐残業基本なし！ ⭐有給休暇の消化率100％！ ⭐JTB総合提携店の安定性◎ ⭐社員旅行あり！ （昨年は会社負担で台湾へ♪） 「旅行が好き！」 「旅行業界で働いてみたい！」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい！」 応募のきっかけはそれでOK♪ ／ 特別な経験や知識は必要ありません！ 未経験から“旅行のプロ”を目指せる♬ ＼ JTB総合提携店の旅行カウンターで、 お客様の受付や旅行プランの ご提案・手配などをお任せします。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ お仕事の流れはシンプル✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ まずはお客様から、 「沖縄に行きたい！」 「家族旅行でおすすめは？」など 行き先・日程・予算をヒアリング♪ ▼ お話を伺いながら、 ピッタリの旅行プランをご提案！ ▼ プランが決まったら、 専用のPCシステムを使って 飛行機・ホテルなどを手配します◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも全然OK！✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 特別な資格や旅行業界の経験、 特別な知識も一切必要ありません！ ⋆⸜ 完全人柄重視の採用中♪ ⸝⋆ 「旅行が好き」「お客様のために！」 という気持ちを活かして、 少しずつ仕事を覚えていけます♪ 第二新卒の方や、20代・30代の 新しいチャレンジ先としても人気！ 「前回の旅行が良かったから、 またお願いしたい！」 そんな言葉をいただけることも♪ 自分が考えた旅行プランで、 お客様に喜んでいただけるやりがいも このお仕事の魅力の1つなんです！！ ぜひ”好き”や”興味”を活かして 業界に飛び込んできてください！！

韓国語と普通免許があればOK✨日本国内で即日勤務スタート可能✨賞与・昇給あり✨転勤ナシ✨週休２日制✨寮完備

仕事内容: 韓国語と普通免許があればOK✨日本国内で即日勤務スタート可能✨賞与・昇給あり✨転勤ナシ✨週休２日制✨寮完備 【仕事内容】 韓国の旅行会社とのやりとりや、 来場される韓国人のお客様のおもてなし・サポート全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■韓国の旅行会社との連絡・調整業務 韓国の旅行会社からの問い合わせ対応、 日程やプランの交渉・連絡・調整　等 ■お客様のおもてなし・アテンド対応 来場された韓国人のお客様の 受付・案内、通訳・接客対応 ■空港送迎業務 社用車を使用して、空港と施設間の送迎を行います。 丁寧に教えますので 始めての方でも安心してください♪

<船橋市>団体ツアーの提案営業

仕事内容 【仕事内容】 ◎団体ツアーの提案営業（学校・法人向け） 学校・企業に向けて、修学旅行・社員旅行などの 団体ツアーを企画・提案していただきます。 成約後は手配・運営調整を進め、当日は 自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・学校・法人を訪問し、予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案（事務スタッフが各種手配等をサポート） ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の添乗（国内日帰り～海外1週間規模まで）の場合あり ・既存顧客からの紹介対応／一部新規開拓あり 【お仕事の魅力・やりがい】 パッケージではなく“完全オーダーメイド”。 「この時期ならこの国が穴場」 「祭りに合わせて日程を前倒し」など、 旅好きならではの視点を活かした提案が可能です。 自分の企画に添乗員として同行できるため、 お客様と感動を共有できるのも大きな醍醐味となっています。 見積や手配を担う専任スタッフとの分業体制があるため、 営業は顧客理解と価値提案に集中できる環境です。 【企業の特徴】 ■京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ■京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

◎修学旅行・社員旅行など“完全オーダーメイド”の企画提案が中心！◎事務スタッフが見積・手配をサポート→営業は提案営業に集中◎京成グループ内の旅行事業として再編、安定基盤で成長を後押し

仕事内容: 【仕事内容】 ・団体ツアーの提案営業（学校・法人向け） 学校・企業に向けて、修学旅行・社員旅行などの 団体ツアーを企画・提案していただきます。 成約後は手配・運営調整を進め、当日は 自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・学校・法人を訪問し、予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案（事務スタッフが各種手配等をサポート） ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の添乗（国内日帰り～海外1週間規模まで）の場合あり ・既存顧客からの紹介対応／一部新規開拓あり 【お仕事の魅力・やりがい】 パッケージではなく“完全オーダーメイド”。 「この時期ならこの国が穴場」 「祭りに合わせて日程を前倒し」など、 旅好きならではの視点を活かした提案が可能です。 自分の企画に添乗員として同行できるため、 お客様と感動を共有できるのも大きな醍醐味となっています。 見積や手配を担う専任スタッフとの分業体制があるため、 営業は顧客理解と価値提案に集中できる環境です。 【こんな企業です】 ・京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ・京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

<八千代市>インバウンド旅客向けの企画・提案、手配業務

仕事内容 【仕事内容】 ◎インバウンドへの提案営業 訪日旅客（家族やグループ旅行、団体ツアー）に向けて、 企画・提案していただきます。成約後は手配・運営調整を進め、 当日は立会また自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・海外の旅行会社や訪日旅客（メール）からの依頼・問い合わせに対して予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案 ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の立会（空港・宿泊先等）および添乗の場合あり ・国内・海外の旅行博等への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 日本政府が観光立国を目指しており、訪日外国人旅行者は 増加していくと予測されており、今後の成長が期待できる仕事です。 そのような中、インバウンド業務は自分の国の魅力を世界各国に 伝えていくアンバサダーのような感覚で、 仕事をすることができるのもやりがいの一つです。 また、日本にいながら他の国の文化や価値観を踏まえた ビジネスが展開でき、異なる文化や価値観を理解することの 重要さを理解し、広い視野で物事が見られるようになると思われます。 【企業の特徴】 ■京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ■京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

「旅行が好き」で応募OK！残業基本なし✨有給消化100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行カウンターセールス、旅行手配員、受付 ”旅行が好き”を仕事にしてみませんか？？ 知識ゼロ・業界未経験でも大歓迎✨ ⋆⸜ 残業基本なし！有給消化率100％ ⸝⋆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐旅行の知識・特別な資格は必要なし♪ ⭐賞与あり！（昨年実績2～3ヵ月分） ⭐残業基本なし！ ⭐有給休暇の消化率100％！ ⭐JTB総合提携店の安定性◎ ⭐社員旅行あり！ （昨年は会社負担で台湾へ♪） 「旅行が好き！」 「旅行業界で働いてみたい！」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい！」 応募のきっかけはそれでOK♪ ／ 特別な経験や知識は必要ありません！ 未経験から“旅行のプロ”を目指せる♬ ＼ JTB総合提携店の旅行カウンターで、 お客様の受付や旅行プランの ご提案・手配などをお任せします。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ お仕事の流れはシンプル✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ まずはお客様から、 「沖縄に行きたい！」 「家族旅行でおすすめは？」など 行き先・日程・予算をヒアリング♪ ▼ お話を伺いながら、 ピッタリの旅行プランをご提案！ ▼ プランが決まったら、 専用のPCシステムを使って 飛行機・ホテルなどを手配します◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも全然OK！✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 特別な資格や旅行業界の経験、 特別な知識も一切必要ありません！ ⋆⸜ 完全人柄重視の採用中♪ ⸝⋆ 「旅行が好き」「お客様のために！」 という気持ちを活かして、 少しずつ仕事を覚えていけます♪ 第二新卒の方や、20代・30代の 新しいチャレンジ先としても人気！ 「前回の旅行が良かったから、 またお願いしたい！」 そんな言葉をいただけることも♪ 自分が考えた旅行プランで、 お客様に喜んでいただけるやりがいも このお仕事の魅力の1つなんです！！ ぜひ”好き”や”興味”を活かして 業界に飛び込んできてください！！

◎修学旅行・社員旅行など“完全オーダーメイド”の企画提案が中心！◎事務スタッフが見積・手配をサポート→営業は提案営業に集中◎京成グループ内の旅行事業として再編、安定基盤で成長を後押し

仕事内容: 【仕事内容】 ・団体ツアーの提案営業（学校・法人向け） 学校・企業に向けて、修学旅行・社員旅行などの 団体ツアーを企画・提案していただきます。 成約後は手配・運営調整を進め、当日は 自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・学校・法人を訪問し、予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案（事務スタッフが各種手配等をサポート） ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の添乗（国内日帰り～海外1週間規模まで）の場合あり ・既存顧客からの紹介対応／一部新規開拓あり 【お仕事の魅力・やりがい】 パッケージではなく“完全オーダーメイド”。 「この時期ならこの国が穴場」 「祭りに合わせて日程を前倒し」など、 旅好きならではの視点を活かした提案が可能です。 自分の企画に添乗員として同行できるため、 お客様と感動を共有できるのも大きな醍醐味となっています。 見積や手配を担う専任スタッフとの分業体制があるため、 営業は顧客理解と価値提案に集中できる環境です。 【こんな企業です】 ・京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ・京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

◎訪日旅客（家族やグループ旅行、団体ツアー）への企画提案、手配◎京成グループ内の旅行事業として再編、安定基盤で成長を後押し

仕事内容: 【仕事内容】 ・インバウンドへの提案営業 訪日旅客（家族やグループ旅行、団体ツアー）に向けて、 企画・提案していただきます。成約後は手配・運営調整を進め、 当日は立会また自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・海外の旅行会社や訪日旅客（メール）からの依頼・問い合わせに対して予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案 ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の立会（空港・宿泊先等）および添乗の場合あり ・国内・海外の旅行博等への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 日本政府が観光立国を目指しており、訪日外国人旅行者は 増加していくと予測されており、今後の成長が期待できる仕事です。 そのような中、インバウンド業務は自分の国の魅力を世界各国に 伝えていくアンバサダーのような感覚で、 仕事をすることができるのもやりがいの一つです。 また、日本にいながら他の国の文化や価値観を踏まえた ビジネスが展開でき、異なる文化や価値観を理解することの 重要さを理解し、広い視野で物事が見られるようになると思われます。 【こんな企業です】 ・京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ・京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

<八千代市>インバウンド旅客向けの企画・提案、手配業務

仕事内容 【仕事内容】 ◎インバウンドへの提案営業 訪日旅客（家族やグループ旅行、団体ツアー）に向けて、 企画・提案していただきます。成約後は手配・運営調整を進め、 当日は立会また自ら添乗員として同行する場合があります。 【具体的な仕事内容】 ・海外の旅行会社や訪日旅客（メール）からの依頼・問い合わせに対して予算・人数・行先等のヒアリング ・オーダーメイドの旅程作成、見積・提案 ・契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整 ・実施当日の立会（空港・宿泊先等）および添乗の場合あり ・国内・海外の旅行博等への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 日本政府が観光立国を目指しており、訪日外国人旅行者は 増加していくと予測されており、今後の成長が期待できる仕事です。 そのような中、インバウンド業務は自分の国の魅力を世界各国に 伝えていくアンバサダーのような感覚で、 仕事をすることができるのもやりがいの一つです。 また、日本にいながら他の国の文化や価値観を踏まえた ビジネスが展開でき、異なる文化や価値観を理解することの 重要さを理解し、広い視野で物事が見られるようになると思われます。 【企業の特徴】 ■京成電鉄のグループ企業です 当社は1999年に設立以来、京成線・北総線沿線の 各駅周辺の付加価値の向上を目的に、多くのお客様に 喜んで頂けるような便利で快適な商品・サービスを 提供してきました。 現在では東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域にて コンビニエンスストア「ファミリーマート」をはじめ、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」の 5つの事業を運営し、60店舗以上の営業拠点を展開。 社員200人、営業収益130億円を超える企業として、 日々成長しております。 ■京成グループ内の旅行事業 2025年10月から、京成トラベルサービス株式会社と合併し、 旅行業「京成トラベル」を加えた6事業体制となりました。 沿線を中心に多様なサービスを展開しながら、旅の分野でも グループの安定基盤と地域密着のネットワークを生かし、 個人・団体双方にきめ細かな、より良い旅の体験提案を 提供しています。

未経験◎深夜勤務なし／車通勤可／年休114日で私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、その他旅行 ✅ 未経験歓迎：知識ゼロから学べる！温泉好きな方・人と話すのが好きな方、大歓迎 ✅ 働き方自由：転勤の有無が選べるから、地元で長く働ける ✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現 ✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日間でプライベートの時間 も確保 「接客の仕事に興味はあるけれど、 ホテルの仕事って難しそう……」 そう思っているあなたにこそ、 知ってほしいのが伊東園ホテルズです。 ✨ こんな想い、ありませんか？ 「毎日同じことの繰り返しは、少し物足りない」 「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」 「地元の観光地を、もっと盛り上げたい」 私たちのコンセプトは 「巡りたくなる温泉宿」 ◎大人1泊2食付き7,800円～ ◎アルコール飲料飲み放題 ◎カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備 など、堅苦しいマナーよりも、 「お客様をワクワクさせたい！」という 遊び心を大切にしているホテルです！ ⏩ あなたにお任せするお仕事 ホテルを支える、マルチタスクな運営をお任せします。 ・フロントでの笑顔のチェックイン・チェックアウト対応、 予約・電話対応 ・レストランでの美味しい料理の補充 、対応 ・客室の清掃、備品の補充など 「こんなイベントをしませんか？」 そんな新人さんのアイデアも大歓迎！ 10代から60代までの幅広い仲間が、 あなたの挑戦を優しく見守ります。 ✨ 働くほどに「その土地」が好きになる 仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、 休日は伊東園グループのホテルに お得に宿泊してリフレッシュしたり。 「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。 全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！ 全国勤務(全国転勤有)・地域限定勤務(県内転勤有)拠点限定も同時募集 ※地域…静岡・群馬・栃木・長野・神奈川・福島 ※その他勤務地エリア…神奈川県(足柄下郡箱根町、足柄下郡湯河原町)、福島県、栃木県、群馬県、長野県、静岡県 ※U・IターンOK ※マイカー通勤OK