求人・転職情報

入稿経験を活かせる広告運用サポート！完全在宅・フレックスの正社員で有休消化率90％。時間外手当は1分単位で全額支給（基本給とは別支給）。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

2027年2月OPEN！リモート×成田で施設運営！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、コールセンター管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 ＼2027年2月OPEN予定！立ち上げメンバー募集🌿／ 成田エリアにオープン予定のグランピング施設で、SNS運用・予約管理・清掃など、施設運営全般をお任せします！ 📱 SNS運用 ・Instagramなどの投稿企画・撮影・更新 ・写真や動画を通じた施設の魅力発信 💻 予約管理・事務 ・宿泊予約の受付・管理 ・宿泊者からのお問い合わせ対応 ・施設運営に関する事務作業 🧹 清掃・施設管理 ・客室の清掃、ベッドメイク ・宿泊前のお部屋の準備 ・備品や消耗品の管理・補充 ・施設の点検、現地での宿泊者対応 🏠 リモート勤務×施設へ出社！ SNS運用や予約管理、事務作業は基本的に施設内orリモートで行います。宿泊予約の状況に応じて施設へ出向き、清掃や宿泊準備、現地対応をお願いします。 📍 成田市・周辺エリアから通える方を募集！ リモートでの業務と、施設での作業を組み合わせた働き方です。 ✨ オープン前から施設づくりに参加！ SNSの企画や運営の仕組みづくりなど、アイデアを活かせる場面も。お客様が「また来たい」と思える施設を、一緒につくっていきましょう！

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

SNSを「商品紹介」の場から店舗来店・EC・アプリ会員獲得につなげる集客チャネルへ転換するミッションです。当面は外部支援会社との協働から、将来的にはインハウス自走体制の構築・主導までをお任せします。

企業名 イオンペット株式会社 求人名 【SNSマーケティング】国内最大級ペットビジネス/イオンG/リモート可/年休123日 仕事の内容 SNSを「商品紹介」の場から店舗来店・EC・アプリ会員獲得につなげる集客チャネルへ転換するミッションです。当面は外部支援会社との協働から、将来的にはインハウス自走体制の構築・主導までをお任せします。 ■SNS集客戦略の立案（Instagram／TikTok／LINE／X 等）とKPI設計（来店・EC流入・会員獲得） ■投稿・キャンペーンの企画、制作ディレクション、日々の運用 ■効果測定・数値分析に基づく改善の実行、社内への報告 ■外部支援会社の管理・ディレクション、将来的な内製化体制づくり ■店舗販促・EC・アプリ施策との連動企画 募集職種 【SNSマーケティング】国内最大級ペットビジネス/イオンG/リモート可/年休123日

自社および法人クライアントのSNS（InstagramやTikTok等）における縦型動画の企画・撮影・編集・数値分析までを一貫して担当し、再現性のある制作体制を構築していただきます。

企業名 株式会社クラス 求人名 船橋【家具家電サブスク「CLAS」SNS動画クリエイター】年休125日◎ 仕事の内容 自社および法人クライアントのSNS（InstagramやTikTok等）における縦型動画の企画・撮影・編集・数値分析までを一貫して担当し、再現性のある制作体制を構築していただきます。 ■SNSトレンド分析と動画の企画・構成案作成 ■自社スタジオやロケでの撮影、編集（Premiere Pro等） ■投稿および再生数・CV等の数値分析と改善 ■伸びる型のナレッジ化・展開 ■ガジェット等の新規領域コンテンツ開拓 ■クライアント案件の撮影・制作 募集職種 船橋【家具家電サブスク「CLAS」SNS動画クリエイター】年休125日◎

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

未経験入社約9割◆AIも活用！賞与年2回＋インセンティブ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ＼この広告をご覧いただいた方限定！／ 【特別選考ルート】通常複数回の面接が 「1回」になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ⭐未経験入社約9割／月給25万2310円～ ⭐賞与年2回＋インセンティブあり ⭐年間休日122日／独自の休暇制度あり ⭐残業月平均20時間以内 ⭐JR千葉駅西口直結でアクセス便利 「採用の仕事って、ちょっと気になる」 「営業って自分にもできるのかな？」 興味はあるけれど、まだ自信はない。 そんな段階からのスタートでも大丈夫！ トラコムの営業は、 企業ごとの採用のお悩みを伺い、 Indeedや求人広告を活用しながら、 応募・採用につながる方法を 一緒に考えていく仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊･｡ ある社員の転職ストーリー ｡･＊ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 前職はスーパーの売り場担当。 転職活動では、 もともと人事や採用担当の仕事にも 興味を持っていました。 その中で感じたのが、 「ひとつの会社だけではなく、 いろいろな企業の採用に関わってみたい」 ということ。 さらに、デジタルな仕事やAIにも触れながら 新しいことを学びたいという思いもあり、 トラコムへの入社を決めました。 入社前には、 「どんな人が働いているんだろう」 「職場の雰囲気は合うかな」 「自分にもできる仕事なのかな」 という不安もありました。 現在は、 さまざまな会社の採用状況に触れながら、 お客様と一緒に 「どうすれば応募につながるか」 「どんな原稿なら伝わりやすいか」 を考えていくことに、 仕事の面白さを感じています。 ■■■ 具体的なお仕事内容 ■■■ 企業ごとの採用のお悩みに向き合い、 最初のアプローチからご提案、 掲載後のフォローまで担当します。 ◆新規企業へのアプローチ ◆採用課題のヒアリング ◆Indeedや求人広告の提案 ◆求人原稿の企画 ◆掲載後の効果確認・フォロー ◆採用状況に応じた改善提案 たとえば、 「求人を出しているのに応募が来ない」 そんなお悩みを伺うところからスタート。 採用したい人物像や、 今うまくいっていない理由を一緒に整理し、 求人広告の内容や伝え方を考えていきます。 掲載して終わりではなく、 その後の応募状況もチェック。 結果を見ながら、 次の改善案まで提案していく仕事です！ 《 ある1日のスケジュール 》 09:00｜朝礼 10:00｜営業活動 12:00｜お昼休憩 13:00｜営業活動 16:00｜事務所で案件対応 18:00｜終業 外に出てお客様とお話しする時間もあれば、 事務所で落ち着いて案件に向き合う時間も。 ずっと外回りというわけではなく、 予定に合わせてバランスよく働けます◎ ▼ 答えが一つじゃないから面白い ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人広告は、掲載すれば 必ず応募が集まるものではありません。 新しいお客様へのアプローチも、 すぐに商談や受注につながるとは限らず、 結果を見て改善を重ねる必要があります。 お客様ごとに課題も異なり、同じ提案が そのまま通用するわけでもありません。 だからこそ、自分の提案によって 応募が増え、採用につながったときは 大きな達成感があります◎ さまざまな企業の採用に関わりながら、 試行錯誤を重ねていく。 そこに、 この仕事ならではの面白さがあります。 ▼ 未経験でも安心のステップアップ ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】研修からスタート 商品知識や営業の基礎を学びます。 【STEP2】企業へのアプローチ 新しいお客様との接点をつくりながら、 営業の土台を身につけます。 【STEP3】担当企業を持つ 採用課題を聞き、 求人広告の提案にも挑戦します。 【STEP4】採用成功までフォロー 半年～1年程かけて、自分のお客様を担当。 掲載後の結果を見ながら、 改善提案までを一貫して行います。 ▼ 続けやすさにも理由があります！ ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ちょっとユニークな特別休暇も♪ 年間休日122日／基本土日祝休み。 さらに、独自の特別休暇も！ ◆HAPPY休暇／禁煙宣言者に付与 ◆メンテナンス休暇／通院・美容院など◎ ◆推しごとデー／ライブや舞台などに♪ 「前職より休みが増えた」 「有給を調整しやすくなった」 実際の社員からも、こんな声があります！ ✅頑張りはしっかり収入に還元 ◆月給25万円以上／昇給・賞与あり ◆インセンティブ制度 ◆家族手当・住宅手当あり 実際に、中途入社後半年で 月25万円のインセンティブ支給実績あり！ 月収50万円以上の支給実績もあります◎ 日々の取り組みや成果が、 評価や収入にもつながる環境です。 ＼ 『トラコム』ってどんな会社？ ／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 企業の採用を支援する会社として、 営業だけでなく他部署とも連携しながら、 チームで採用課題に向き合っています。 社内は、穏やかで話しやすい雰囲気。 仕事に集中するときはしっかり集中しつつ、 ちょっとした雑談で笑うことも♪ 困ったときには相談しやすく、 分からないことも 「なぜそうするのか」まで 丁寧に説明してくれる人が多い環境です。 近すぎず、遠すぎず。 それぞれの時間も大切にしながら、 必要なときには周りを頼れる。 そんな距離感で働ける会社です◎

生活が変わっても、キャリアは継続できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 この広告をご覧いただいた方限定！ 【特別選考ルート】通常複数回の面接が 「1回」になります。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 仕事を頑張りたい。 もっともっと成長していきたい。 でもこの先、生活する場所や ライフステージが変わったら？ 同じ職場で、正社員として 働き続けられるのだろうか？ ―― 将来のことを考えると、 会社選びに迷いが出てくるかもしれません。 今回話を聞いたのは、 トラコムで営業として働く 入社4年目のＫさん（女性）。 実はＫさんには、 パートナーの事情により それまでと同じオフィスでは 働けなくなるタイミングがありました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 辞めずに仕事を続けられました！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「パートナーの事情で、 それまでと同じオフィスでは 働けなくなり・・・ そのままだったら、 仕事を辞めなければ ならなかったと思います。 でも、トラコム内で 拠点異動をさせてもらえて。 営業職を続けられたことが 本当にありがたかったです」 生活する場所が変わっても、 築いてきたキャリアを ゼロにしなくていい。 Ｋさんにとって拠点異動は、 仕事を続けるための 大きな支えになりました。 ■営業職は私生活との両立が大変？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私は残業が月5時間ほど。 18時ぴったりに退勤できる日もあり、 18時以降に仕事をすることは 基本的にないですね。 営業としてどう動くかも、 ある程度自分の裁量に 任せてもらえています」 働き方を支える 休日・休暇制度も整っています ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ✅年間休日122日 ✅基本土日祝休み ✅GW、夏季、年末年始休暇あり ✅有給休暇あり ✅育児休業制度あり 残業は月平均20時間以内で、 年間休日は122日・基本土日祝休み。 「営業を続けたい」と、 「自分の生活も大切にしたい」 その両方を考えながら働く社員が Ｋさんのほかにも多数います。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・Indeedや求人広告の提案 ・求人原稿の企画 ・掲載後の効果確認、フォロー ・採用状況に応じた改善提案 「どんな人を採用したいのか」 「なぜ応募が集まらないのか」 お客様の話を聞きながら、 その企業の課題を整理。 原稿作成だけでも、応募獲得だけでもなく 採用成功まで伴走する営業職です。 【 Ｋさんのとある1日 】 09:00 朝礼 10:00 商談または社内でお客様対応 12:00 お昼休憩 13:00 営業 16:00 社内で案件対応 18:00 終業 外出して商談する日もあれば、 社内でお客様対応や 案件を進める日もあります。 営業だからといって、 一日中外を回り続ける 働き方ではありません。 ■入社当初は不安だらけでした ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験だったＫさんも、 最初から一人で お客様を担当したわけではありません。 「営業も未経験でしたし、 タイピングも不安。 Excelも操作できなかったし、 商談でちゃんと話せるのかなって、 最初は不安でした」 そんなＫさんが、仕事をする中で 少しずつ感じるようになったこととは… 「私たちが話すお客様は、 採用に困っている方たちなんですよね。 決して、自分と対立する相手ではない。 一緒にどうしたらいいかを考える相手 なんだと思えたら、商談への不安も だんだん気にならなくなりました」 トラコムでは、活躍している社員の 約9割が未経験入社です。 まずは商品知識や営業の基礎を 学ぶところからスタート。 ✅STEP1｜まずは研修から 商品知識や営業の基礎を学びます。 先輩社員に教わりながら、 仕事の進め方を身につけていきます。 ✅STEP2｜企業へのアプローチに挑戦 まずは新しいお客様へ 連絡するところからスタート。 企業との接点をつくりながら、 営業の土台を身につけます。 ✅STEP3｜少しずつ担当企業を持つ 採用課題のヒアリングや、 求人広告の提案にも挑戦。 お客様ごとに異なる課題に向き合い、 提案できることを増やしていきます。 ✅STEP4｜採用成功まで支援する営業へ 半年～1年ほどかけて、 自分のお客様を担当するようになります。 先輩のサポートを受けながら、 一つずつできることを増やしていけます◎ ■この4年でできるようになったこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ｋさんが成長したと感じているのは、 営業トークだけではありません。 個人事業規模のお客様から、 大企業の担当者、経営者まで。 さまざまな業界・業種・職種の方と 話す経験を重ねる中で、 ・相手に合わせて話す力 ・相手が話していることを理解する力 が身についたと話します。 さらに、業務ではAIも活用。 「自分でプロンプトを考えたり、 Gemを作ったりも できるようになりました」 営業だけに閉じない幅広いスキルを 習得できる仕事です。 ■楽しい。でも、簡単ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様から、新しいお客様を 紹介してもらえたときは嬉しいですね。 信頼してもらえたんだなって感じます」 一方で、大変なことも。 「求人広告は、掲載して応募を集めれば 終わりではありません。 応募状況を確認し、 必要に応じて改善を提案。 さらに、採用につながった後まで考えて お客様を支援していきます。 人が足りない・採用がうまくいかない という課題に向き合う仕事だからこそ、 簡単なことばかりではありません。 でもその分、自分の提案が 採用につながったときの 手応えも大きい仕事です」 ■この先も、ここで働き続けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ｋさんは、今後の生活についても 考えています。 「これから、私生活も 変わっていくと思います。 子どもができても、 今の仕事を続けたいです。 トラコムはキャリアチェンジもできるので そのときの自分の生活や 状況に合わせながら、 長く働いていきたいですね」 長く働くための選択肢 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ✅リモートワーク制度あり ✅ハイブリッド勤務制度あり ✅時短勤務制度あり 今の働きやすさだけではなく、 この先、生活環境が変わったときにも 働き方を考えられる選択肢があります。

仕事に本気。家庭にも本気。その両方を支える会社です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼ ま ず は コ コ に 注 目 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から営業にチャレンジOK ⭐完全週休2日制／残業月20時間以内 ⭐賞与年2回＋インセンティブあり ⭐年間休日122日／基本土日祝休み ⭐結婚時5日休暇・育休1ヶ月の実績あり ⭐在宅勤務・直行直帰の活用実例あり 営業の仕事に挑戦したい。 頑張った分だけ、これから先の収入や キャリアを上げていきたい。 でも、そのために生活や家庭まで 犠牲にする働き方はしたくない。 そんな方に知ってほしい営業職です！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 今回話を聞いたのは、トラコムで 営業として働く入社10年目のIさん(男性)。 前職では、休日出勤などの働き方に悩み、 営業職への挑戦を機にトラコムへ。 ただ、 最初から順調だったわけではありません。 ◆正直、最初は全然売れませんでした。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初受注までは約2ヶ月半。 その後も半年ほど、 達成率が全社最下位だった時期も… 「売れない時期は長かったですね。 でも、そこでチャンスがなくなることは ありませんでした。 IndeedやGoogle広告の拡販など、 新たな役割を任せてもらい、 マネージャーから売れ方を学びました。 今は、さらに高い目標に挑戦しています。」 成果が出ない時期も、 すぐに結果だけで判断するのではなく、 成果につながる方法を一緒に考える。 トラコムには、 そんな育成の風土があります。 ◆◇◆ 具体的なお仕事内容 ◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人メディア（Indeedなど）を活用し、 企業の採用課題を解決する 提案営業をお任せします。 ■採用課題のヒアリング・提案 ・「応募が集まらない」などの お客様の悩みをヒアリング ・採用ターゲットの設計 ・掲載メディアや施策の提案 ■求人原稿の打ち合わせ・企画 ・仕事内容や職場環境などの情報収集 ・求職者に響く内容を企画 ・原稿制作担当とも連携して採用を支援 ■掲載後の効果分析・改善提案 ・応募状況や採用状況を確認 ・データをもとに課題を分析 ・次回の改善策や新たな施策を提案 求人広告を掲載して、 応募を集めたら終わりではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」 「どうすれば採用につながるのか」 お客様と一緒に考えながら、 採用成功まで伴走していく仕事です。 求人メディアだけではなく、 Web広告や採用管理ツールなども活用し、 企業ごとに異なる課題に合わせて 提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験から成長できるステップ ⭐ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【STEP1：まずは基礎研修から】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 座学で商品知識や営業の基本を学びます。 その後は先輩との同行などを通じて、 商談の進め方・お客様との関わり方を 少しずつ覚えていきます。 ✅【STEP2：企業との接点づくり】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは新しいお客様への アプローチから挑戦します。 Iさんも、最初の受注までは約2ヶ月半。 「なかなかアポイントが取れない」 「このままで大丈夫かな」 そんな不安を感じながらも、 少しずつ経験を重ね、 営業の土台を身につけました。 ✅【STEP3：伸び悩む時もサポート】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 結果が出ないときに、 ただ気合いや精神論だけで 乗り越えさせる育成ではありません。 Iさんも、半年ほど達成率が 全社最下位だった時期がありました。 それでも新たな役割を任され、 マネージャーから売れ方を学び、 少しずつ成果につなげていきました。 ✅【STEP4：自分で提案できる営業へ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 半年～1年ほどかけて、 徐々に担当企業を持ちます。 求人広告だけにとらわれず、 Google広告などの知識も身につけながら、 お客様に合った提案を考えられる 営業を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 自分で考え、成果につなげる営業 ⭐ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分で考えた施策で 効果が出た時はうれしいですね。 お客様から『ありがとう』と 言ってもらえると、 提案してよかったなと思います。」 自分の工夫が、 お客様の採用成功につながる。 そこが、この仕事の面白さです。 トラコムの営業では、 応募状況を分析しながら、 課題に合わせて原稿や施策を改善。 仮説と検証を繰り返しながら、 提案力や分析力を磨いていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアも、私生活も大切に ⭐ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日122日 ✅完全週休2日制／基本土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅有給休暇・育休制度あり ✅独自の特別休暇制度あり Iさんは、結婚時に5日間の休暇を取得。 その後、子どもができた際には 1ヶ月の育休を取得し、 家庭との時間も確保できるよう ポジションも見直してもらいました。 「今は週2日、在宅勤務をしています。 直行直帰もできますし、 仕事をしっかりしていれば 自由度高く働けると感じています。」 現在も営業を続けながら、 さらに先のキャリアを目指すIさん。 「子育てをしながら働く社員の モデルケースになれたらと思っています。」 ライフステージが変わっても、 働き方を調整しながら キャリアを続けていける環境です。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ＼ この広告をご覧いただいた方限定！ ／ 通常複数回の面接が「1回」となる、 【特別選考ルート】でご案内します◎ ぜひお気軽にご応募ください！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━

【年間休日122日】トラコムで仕事も私生活も大切にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 「このままの働き方を、ずっと 続けていくのかな…」 そう思いながら、目の前の仕事に 追われていませんか。 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「自分の生活も、仕事と 同じくらい充実させたい」 そんな思いを抱え、未経験からトラコムに 転職した先輩がいます。 前職は飲食店の店長。やりがいはありましたが、 シフト制で休みが不定期、家族との予定を 合わせるのも一苦労でした。 トラコムに入社して、一番大きく変わったのは 「働き方」です。 基本は土日祝休みで、年間休日は122日。 GWや夏季、 年末年始の長期休暇もしっかり取れるので、 大切な人との計画も立てやすくなりました。 有給休暇に加え、趣味のライブに 没頭できる「推しごとデー」 などの特別休暇もあり、仕事とプライベートを 両立できる安心感があります。 「働き方を変えたい」というあなたの思いを、 ここで叶えませんか。 ■仕事内容 ・企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリング ・Indeed PLUSや求人広告の提案 ・求人原稿の企画 ・掲載後の効果確認や改善提案 企業ごとに「どんな人を採用したいのか」 「なぜ応募が集まらないのか」を考え、お客様に 伴走しながら採用成功というゴールを一緒に 目指す仕事です。 ■未経験からスタートできる環境 実は、当社で活躍する社員の約9割が未経験から スタートしています。中途入社者も 全体の約7割を占めており、飲食や 販売など営業とは異なる分野から 転職した先輩ばかりです。入社後は、商品知識や 営業の基礎を学べる研修をご用意しています。 社歴やチームの垣根がなく、 分からないことはいつでも周りに 相談できる温かい職場です。 ■頑張りを還元する給与・待遇 ・月給25万2310円〜 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度あり 入社半年で月25万円のインセンティブを 獲得した中途メンバーや、月収50万円以上を 支給された実績もあります。仕事の成果が、 しっかりと評価と収入に直結する仕組みです。 ■特別選考ルートのご案内 この原稿をご覧いただいた方限定で、通常は 複数回実施する面接を「1回」に 短縮する特別選考ルートをご用意しています。 【 応募に必須の条件 】 ・専門・短大・大学卒以上（※高卒不可） ・35歳以下（例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） 細かなニュアンスを扱う求人原稿の作成や 商談があるため、ビジネスシーンで 高度なコミュニケーションができる方が 対象となります。あなたの新しい一歩を、 チーム一同でお待ちしています。

プロバスケットボール事業を行う当社にて営業企画をお任せします。パートナー収入最大化に向け各種企画立案・冠試合運用・B.LEAGUE主導案件の調整等を行い、営業活動の効率化と数値最大化に貢献します。

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 【営業企画】千葉ジェッツ/プロバスケットボールクラブの営業企画 仕事の内容 プロバスケットボール事業を行う当社にて営業企画をお任せします。パートナー収入最大化に向け各種企画立案・冠試合運用・B.LEAGUE主導案件の調整等を行い、営業活動の効率化と数値最大化に貢献します。 ■パートナー向けキャンペーン・企画の立案・設計・進行管理■冠試合の運用・アクティベーション対応全般（当日の現場進行含む）■B.LEAGUE主導の連携案件対応（広告物掲出・サイン手配・選手撮影調整等のステークホルダー調整）■パートナー向け広告物の制作進行・運用管理■営業メンバーのサポート業務全般および業務プロセス改善 募集職種 【営業企画】千葉ジェッツ/プロバスケットボールクラブの営業企画

公式LINEやオリジナルアプリ「トットット」、キャッシュレスサービスなどのデジタルサービスを起点としたデジタルマーケティング施策全般をお任せします。

企業名 株式会社イオンファンタジー 求人名 【デジタルマーケティング】リモート可/東証プライム上場イオングループの基盤 仕事の内容 公式LINEやオリジナルアプリ「トットット」、キャッシュレスサービスなどのデジタルサービスを起点としたデジタルマーケティング施策全般をお任せします。 ■ 公式LINEや自社アプリ・ミニアプリ（トットット、ヨコパス、マイよくばりパスなど）を活用したデジタルマーケティング／CRM施策の企画立案・推進 ■ 顧客コミュニケーションチャネルの設計・最適化 ■ 配信データや利用状況の分析、効果検証、改善提案（上流から下流まで一貫して担当） ■ 会員登録数の拡大および、既存のお客さまのLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる仕組みづくり 募集職種 【デジタルマーケティング】リモート可/東証プライム上場イオングループの基盤

世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーである当社にて、設計・製造・販売した建設機械の補用部品のマーケティング部門にて、価格戦略、市場調査などの業務を担当頂きます。

企業名 住友建機株式会社 求人名 千葉【販売促進】機械部品の販売促進/住友重機械グループ/残業20時間(月) 仕事の内容 世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーである当社にて、設計・製造・販売した建設機械の補用部品のマーケティング部門にて、価格戦略、市場調査などの業務を担当頂きます。 【Vision】過去、仕入先に原価に影響を受ける価格設定になっておりましたが、今後は原価に影響を受けない最適な価格戦略の実現を目指しております。価格設定用システムの導入なども完了しており、他社の価格情報や市場の類似部品の価格調査など定性調査や定量調査を通じて最適な価格設定を行います。仕入先は国内9割、海外2割程度ですが販売代理店は海外代理店がほとんどのためグローバルなマーケティング活動を実施します。 募集職種 千葉【販売促進】機械部品の販売促進/住友重機械グループ/残業20時間(月)

マーケティング業務全般に関わりながら、主に展示会・オフラインマーケティングの企画・運営および営業連携プロセスの一気通貫な推進をお任せします。

企業名 株式会社Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 求人名 【千葉/マーケティング担当(展示会・オフラインマーケティング)】ドローン事業 仕事の内容 マーケティング業務全般に関わりながら、主に展示会・オフラインマーケティングの企画・運営および営業連携プロセスの一気通貫な推進をお任せします。 【主な業務】展示会・イベントの企画・ディレクション・運営統括/展計画の策定、出展先選定、予算管理/ブースコンセプト設計、装飾・施工業者との折衝・ディレクション/当日オペレーションの統括、デモフライトや展示コンテンツの進行管理/ リードマネジメント・売上貢献プロセスの設計・推進/展示会で獲得した名刺・アンケートデータの管理・分析,セールスと連携した商談化トスアップフローの構築、プロモーション等その他 募集職種 【千葉/マーケティング担当(展示会・オフラインマーケティング)】ドローン事業

■TDK SensEIのインバウンドマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知の向上、質の高いリード創出、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立を担います。

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉:5C07】マーケティングディレクター（インバウンドマーケティング） 仕事の内容 ■TDK SensEIのインバウンドマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知の向上、質の高いリード創出、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立を担います。 1.コンテンツマーケティング・ソートリーダーシップ：包括的なコンテンツマーケティング戦略の策定・実行/社内外の専門家と連携し、技術的な概念を説得力のある事業価値メッセージへ変換 等 2.デマンドジェネレーション：MQLを創出するキャンペーンの企画・実行/複数チャネルにわたるリードナーチャリングプログラムの構築・運用 3.デジタルマーケティング：ウェブサイトコンテンツおよび最適化施策の管理 等（続く） 募集職種 【千葉:5C07】マーケティングディレクター（インバウンドマーケティング）

アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社にて、様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することを主なミッションとしてお任せします。

企業名 イオンモール株式会社 求人名 全国【テナント支援/販促企画】年休125日/社宅や育休などの手当◎ 仕事の内容 アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社にて、様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することを主なミッションとしてお任せします。 ■店舗訪問、打合わせ（近況のヒアリング、改善提案）※例：売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案。売上や来館客情報も参考に、売上向上施策を考えます。 ■販促企画（イベント企画・実行、広告企画など）※例：地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施 ■データ収集・分析（売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える） ■出店契約関連（賃金改定交渉など） 募集職種 全国【テナント支援/販促企画】年休125日/社宅や育休などの手当◎

【8月入社積極採用！】土日祝休み×研修充実。安心して始められる正社員。This job requires at least N1 level japanese proficiency

仕事内容: 「SNSで魅力を届ける仕事」に、未経験から挑戦。 InstagramやTikTok、Xなどを見て、 「この投稿、おもしろい。」 「どうしてこんなに話題になっているんだろう。」 と思ったことはありませんか？ SNSマーケターは、企業やブランドの魅力を"SNS"を通して発信する仕事。 投稿を企画したり、データを分析したり、キャンペーンを考えたり。 多くの人にブランドを知ってもらい、ファンを増やしていく大切なポジションです。 「SNSを見ることが好き」 「流行やトレンドに興味がある」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 どんな会社？ 私たちは、 ・ラグジュアリーEC事業 ・クリエイターエージェント事業 ・D2Cブランドの企画・プロデュース など、さまざまな事業を展開しています。 SNSマーケターは、それぞれのブランドやサービスの魅力をSNSを通して多くの人へ届け、認知拡大やファンづくりを担うポジションです。 お任せする仕事 最初からすべてを担当することはありません。 先輩と一緒に少しずつ覚えていただきます。 ■ SNSコンテンツの企画・運用 InstagramやTikTok、Xなどの投稿企画・作成・更新を担当します。 ■ インフルエンサーとの企画・進行サポート クリエイターとのタイアップ企画やPR施策の進行をサポートします。 ■ SNSデータの分析・改善 投稿の反応やアクセス数などを確認し、より多くの人に届く施策を考えます。 ■ ブランド・商品のプロモーション 新商品やサービスの魅力をSNSを通して発信し、ブランドの認知拡大につなげます。 仕事を通して、 「相手に伝わる発信力」や「データをもとに改善する力」も自然と身についていきます。 入社後の流れ まずは会社や事業について理解を深めながら、 SNS運用の基礎やマーケティングの考え方、社内ルールを学びます。 業務に必要な知識はイチからお教えするので、 マーケティングやSNS運用が初めての方も安心してください。 ▼ 研修後は、先輩社員と一緒に業務をスタート。 投稿作成や画像・文章のチェック、データ入力など、 取り組みやすい業務から少しずつ経験を積んでいきます。 わからないことはその場で相談できる環境なので、 一つずつ知識とスキルを身につけることができます。 ▼ 仕事に慣れてきたら、 投稿企画やキャンペーンの立案、SNSデータの分析など、 担当する業務の幅を少しずつ広げていきます。 「どうすればもっと多くの人に届くか」を考えながら、 企画力やマーケティングスキルを磨いていきます。 ▼ 将来的には、 SNS戦略の立案や広告運用、ブランド全体のマーケティングなど、 より裁量の大きな仕事にもチャレンジできます。 未経験からスタートした先輩も多く、 質問しやすい環境なので安心してください。

埼玉・千葉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ゼロナビ 求人名 【柏】最低保証給420万！/保険ショップのイベントスタッフ/年間休日120日！ 仕事の内容 埼玉・千葉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当社。 イベントスタッフとして、イベント業務をお任せします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★新店舗での採用！セブンパークアリオ柏に出店予定！こちらでの採用となります★ 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、バルーンアートなど様々。 イベントチームで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 募集職種 【柏】最低保証給420万！/保険ショップのイベントスタッフ/年間休日120日！

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

【8月入社積極採用！】土日祝休み×研修充実。安心して始められる正社員。This job requires at least N1 level japanese proficiency

仕事内容: 「SNSで魅力を届ける仕事」に、未経験から挑戦。 InstagramやTikTok、Xなどを見て、 「この投稿、おもしろい。」 「どうしてこんなに話題になっているんだろう。」 と思ったことはありませんか？ SNSマーケターは、企業やブランドの魅力を"SNS"を通して発信する仕事。 投稿を企画したり、データを分析したり、キャンペーンを考えたり。 多くの人にブランドを知ってもらい、ファンを増やしていく大切なポジションです。 「SNSを見ることが好き」 「流行やトレンドに興味がある」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 どんな会社？ 私たちは、 ・ラグジュアリーEC事業 ・クリエイターエージェント事業 ・D2Cブランドの企画・プロデュース など、さまざまな事業を展開しています。 SNSマーケターは、それぞれのブランドやサービスの魅力をSNSを通して多くの人へ届け、認知拡大やファンづくりを担うポジションです。 お任せする仕事 最初からすべてを担当することはありません。 先輩と一緒に少しずつ覚えていただきます。 ■ SNSコンテンツの企画・運用 InstagramやTikTok、Xなどの投稿企画・作成・更新を担当します。 ■ インフルエンサーとの企画・進行サポート クリエイターとのタイアップ企画やPR施策の進行をサポートします。 ■ SNSデータの分析・改善 投稿の反応やアクセス数などを確認し、より多くの人に届く施策を考えます。 ■ ブランド・商品のプロモーション 新商品やサービスの魅力をSNSを通して発信し、ブランドの認知拡大につなげます。 仕事を通して、 「相手に伝わる発信力」や「データをもとに改善する力」も自然と身についていきます。 入社後の流れ まずは会社や事業について理解を深めながら、 SNS運用の基礎やマーケティングの考え方、社内ルールを学びます。 業務に必要な知識はイチからお教えするので、 マーケティングやSNS運用が初めての方も安心してください。 ▼ 研修後は、先輩社員と一緒に業務をスタート。 投稿作成や画像・文章のチェック、データ入力など、 取り組みやすい業務から少しずつ経験を積んでいきます。 わからないことはその場で相談できる環境なので、 一つずつ知識とスキルを身につけることができます。 ▼ 仕事に慣れてきたら、 投稿企画やキャンペーンの立案、SNSデータの分析など、 担当する業務の幅を少しずつ広げていきます。 「どうすればもっと多くの人に届くか」を考えながら、 企画力やマーケティングスキルを磨いていきます。 ▼ 将来的には、 SNS戦略の立案や広告運用、ブランド全体のマーケティングなど、 より裁量の大きな仕事にもチャレンジできます。 未経験からスタートした先輩も多く、 質問しやすい環境なので安心してください。

《事務経験者歓迎✨》事務＋デジタルスキルを磨き、将来は現場リーダーへ！

仕事内容 ⭐＼この求人の注目ポイント／⭐ ⚫︎ 年間休日125日以上。長期休日は年17日付与 ⚫︎ 海浜幕張駅徒歩3分。ワールドビジネスガーデン勤務 ⚫︎ 事務経験を活かしながら、Web・デジタル領域へキャリアを広げられる ⚫︎ 将来的に現場リーダーや業務改善にも挑戦できる ⚫︎ イオングループの買い物割引、旅行割引、映画館・レジャー施設の優待あり ✅販促キャンペーンに関わるLP・応募フォーム・メルマガなどの運用を支えるお仕事です。 事務経験を活かしながら、Web運用や社内調整、業務改善まで仕事の幅を広げられます。 ⭐＜具体的には？＞⭐ ⚫︎ キャンペーン用LPの文言・画像・レイアウト変更 ⚫︎ 応募フォームの更新、動作確認・テスト ⚫︎ 公開後の修正対応、問い合わせ対応 ⚫︎ メルマガの作成・配信 ⚫︎ 営業部門など社内関係者との連携・調整 ⚫︎ キャンペーン運営に関する各種事務・オペレーション業務 入社後は担当業務を一つずつ覚えていただきます。将来的には、現場リーダーとしてメンバーの取りまとめやサポート、業務改善にも携わることを期待しています。 ⭐＜身に付く経験・スキル＞⭐ ⚫︎ LP・応募フォーム・メルマガなどのWeb運用スキル ⚫︎ 公開前後の確認や修正対応を通じた正確なオペレーション力 ⚫︎ 営業部門など複数の関係者と連携する調整力 ⚫︎ 相手の要望をくみ取り、先回りして対応するサポート力 ⚫︎ 将来的なチーム運営や業務改善につながる実務経験

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です！簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます！

仕事内容: ▼業務の概要ご説明 日本で200店舗以上の鍼灸接骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っているケイズグループで、 SNSマーケターをご担当いただきます。 専任担当者として、顧客のニーズを理解し、コンテンツとして形を作り、世に発信していただきます。 ▼業務の詳細ご案内 SNSマーケティング担当として、お客様と密にコミュニケーションしながら顕在的・潜在的ニーズを理解し、 それをSNSユーザーに喜ばれ受け入れられるようなコンテンツとして形を作り、発信していただきます。 SNS活用に関する戦略策定、コンサル支援、第二に、投稿コンテンツの企画立案、第三に、SNS広告のプランニングなどをはじめ、SNSキャンペーンの提案・SNS広告運用・クリエイティブ作成・インスタ、Tiktok用映像制作等もご担当いただく予定です。 上記の業務を担当いただきながら、専門性を高めていただける環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、提案活動だけでなく業務改善や提案設計、顧客との関係構築まで幅広く関われます。成果を出す力を磨きながら、次のキャリアにつながる実践経験を積めるポジションです。