求人・転職情報

年休127日｜インセンティブ保証｜未経験OK！上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 成人式、卒業式、結納、結婚式、七五三など、家族の大切な記念日に彩りを加えるお仕事です。 お客様とはその後も末長いお付き合いになることも多く、深い関係が築けるやりがいもあります。 人生の節目となる成人式や結婚式などは記憶に残るもの。 私たちの仕事は”思い出をつくる”仕事でもあるのです。 【具体的な業務】 ■振袖のご案内 成人式を控えた18～19歳のお嬢様とご家族への接客です。1回の接客時間は3～5時間。 長時間ですが、じっくりとお客様と向き合うことであっという間に過ぎていきます。 購入後は美容室の予約や振袖のお手入れなど、アフターケアも行ないます。 ■催事へのご案内と接客販売 振袖でご縁をいただいたお客様へ、月1～2回ほど店舗やホテルなどで開催する催事のご案内を行ないます。 催事当日まで入場券の手配や確認の電話を実施。当日は一般呉服やジュエリー、美容商材に寝具など 幅広いアイテムを販売します。ご来場いただいたお客様にお買い上げいただけるよう提案しましょう。 ノルマはないですが、頑張った分を販売インセンティブとして反映します。 ◎頑張りはしっかり評価！ 振袖のレンタルやご購入、催事での販売など実績に応じて、インセンティブを支給します。 収入でしっかり返ってきますので自分の頑張りを実感できます。

未経験からモノづくりでキャリアアップできる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、その他工業デザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ＊業務内容＊ 金属製品への粉体塗装をはじめ、 塗装設備の保守管理や、 塗料の在庫・品質管理などを行います。 ＊粉体塗装について＊ 粉体塗装は、環境負荷が少なく、 臭気もおさえられるクリーンな塗装方法です。 溶剤由来の強い臭いがなく、 作業者の健康面にも配慮された 塗装方法として注目されています。 ＊未経験の方も歓迎＊ 基礎からの丁寧な指導で未経験の方も 安心して始めていただけます。 ※日本語でのスムーズな会話が可能な方 （安全確保のために指示を的確に聞き取る必要があるため）

経験不要！憧れブランドで接客を磨く♪世界に2つだけの希少店★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ✨世界最高峰のインテリアブランド✨ イタリア発「カッシーナ（Cassina）」 世界に2つだけの超レアなアウトレット店！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 「インテリアを見るのが好き」 「お部屋の模様替えが好き」 「ブランドに憧れがある」 きっかけはそれだけで大歓迎です！ 家具の知識や接客の流れは、 入社後にゆっくり学べば大丈夫。 まずは笑顔でお客様をお迎えすることから 始めましょう◎ 【カッシーナならではの安心の職場環境】 ✅インテリアの知識・経験は一切不要！ ✅チームでお店を盛り上げる温かい雰囲気 ✅月給25万8000円以上＋賞与年2回で安定 ✅応募いただいた方全員とお会いします★ ✅洋服の販売や飲食業など、 異業種からのステップアップも歓迎！ ✅毎日の残業ほぼなし！ ◆仕事内容 ―――――――――――――――――――― イタリアの伝統的な高級家具ブランド 『Cassina（カッシーナ）』の アウトレット店舗にて、 お客様のライフスタイルを彩る コーディネート提案・販売のお仕事です。 セレクト＆オリジナルブランド 『ixc（イクスシー）』など、 上質で洗練された家具を多数取り揃えています。 「家具の販売って難しそう…」 と思われるかもしれませんが、 まずはできることから少しずつ お任せするので安心してくださいね！ ▼STEP1：まずはお店に慣れることから！ 先輩のフォローのもと、 簡単な接客や在庫の確認など 基本的な業務からスタートします。 ▼STEP2：お客様とじっくりお話♪ 慣れてきたら、 「どんなお部屋にしたいか」 「今のお悩みは何か」など お客様のご要望をじっくりヒアリングし、 お気に入りの1点を見つける お手伝いをします。 その他、商品の管理や発注対応、 お客様宅への発送手配、 搬入時の指示出しなども 徐々にお任せしていきます！ ▼STEP3：店舗運営にも関われる！ ・店内のレイアウトを考える ・売り場づくりやアイデア出し など あなたの感性や視点を 売り場づくりに活かせるチャンスも◎ 自分の発想でお客様の反応が変わる、 そんなやりがいを感じられるはずです。 ◆この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「1組のお客様とじっくり時間をかけて お話しできる」のが家具販売の魅力です。 「お声がけに追われる接客に疲れた…」 「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」 というアパレル出身の先輩も、 そのスキルを活かして活躍しています！ 成長や実績を丁寧に評価するので、 頑張った分だけ確実にステップアップ可能♪ 全スタッフ、毎年昇給チャンスあり！ 実力に応じ、店長やマネージャーへの 昇格も目指せます◎ ◆未経験でもしっかり学べる環境 ―――――――――――――――――――― 入社後3ヶ月間の試用期間を設け 実店舗にてブランドの歴史やコンセプト、 商品についてなどの基礎知識から、 ハイブランドにふさわしい 一流の接客マナーを身につけていただきます。 大切なのは、前向きに学ぶ気持ち。 一つひとつの経験が自信となり、 自然とスキルも磨かれていきます。 接客の質を高めながら、 自分自身も着実に成長できる―― そんな環境が、ここにはあります。 ◆職場環境・その他 ―――――――――――――――――――― ◇2025年10月オープン！ ・アウトレット内店舗なので年中快適！ ・休憩中のランチや買い物も楽しめる♪ ・トイレは共用施設を使用。清掃業務なし ◇20代～40代活躍中 若手スタッフや主婦さんも多数在籍。 正社員デビュー・ブランク復帰も応援！ 経験問わず、人柄重視の採用です。 ショップの周りには 流行の最先端に触れられるショップも たくさんあるので、日々刺激を受けながら 楽しく働ける環境です！ - 会 社 紹 介 - 私たちは、イタリアの高級家具 「カッシーナ」をはじめとした、 モダンファニチャーを取り扱う インテリア専門の会社です。 家具を中心に、お客様一人ひとりの 暮らしに寄り添いながら、 住まいや空間全体をトータルで ご提案することを得意としています。 「洗練された、夢のある生活空間へ」 この企業理念を胸に、 魅力ある商品をお届けすると同時に、 お客様の立場に立った、 きめ細やかなサービスの提供を目指して 日々挑戦を続けています。 世代を超えて愛される品質と デザインを持つ商品、 そしてイタリア・カッシーナとの 長年のパートナーシップの中で培われた 確かな技術力。 それらは、私たちの誇りでもあり、 大切な価値です。 現在は、全国4か所の直営店を中心に 店舗ネットワークを展開。 お客様の声を直接お聞きしながら インテリアのご提案を行う店頭での販売や、 企業・自治体などのパートナーと協力し、 オフィスや公共施設への提案営業など、 幅広いフィールドで活躍できる チャンスがあります。 「インテリアが好き」 「デザインで人を感動させたい」 「誰かの役に立つことがやりがい」 「仲間と一緒に何かをつくり上げたい」 そんな思いをお持ちの方と、 新しい空間づくりに一緒に挑戦できることを 楽しみにしています。 あなたの感性や経験を活かしながら、 私たちと共に“心が満たされる暮らし”を 届けていきませんか。

｢好き｣を仕事に…✨年休110日✨現社員は月給27万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、リフォーマー、縫製/ソーイングスタッフ ／ ｢ものづくりが好き｣ ｢手仕事や技術を身につけたい｣ ｢お客様から直接感謝される仕事がしたい｣ そんな想いをお持ちの方へ✨ ＼ 全国約250店舗を展開する｢プラスワン｣で 受付やリペア業務をおまかせします！ ═══════ ✨おすすめPoint！✨ ═══════ ⭐清潔感があれば髪型･髪色･服装自由❗ ⭐昇給・賞与＋各種手当で安定収入◎ ⭐社割あり！お気に入りの靴も直せる♪ ⭐車･バイク通勤OKで毎日の通勤ラクラク ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ＜お仕事内容＞ ✅靴修理、カバン修理 ✅合鍵作製 ✅腕時計電池交換 など ⏩未経験からのスタートを徹底サポート！ 最初の1年間を"新人期間"として会社が バックアップします。技術の習得だけでなく 接客の基礎や店舗運営の考え方まで 順番に身につけられます◎ ⏩自分のペースで働ける環境 作業に慣れたら1人でお店に出ることも可能！ 駅近店舗が多く、自分のペースで 落ち着いてお仕事ができます。

接客経験を活かしてCassinaへ◆暮らしまで提案する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊ 接客は好き。 次は、暮らしまで提案する。 ＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊･:･＊ 「もっと一人ひとりの お客様に向き合いたい」 そんな接客を目指す方へ。 Cassina（カッシーナ）で、 家具や空間を通して お客様の理想の暮らしを提案する仕事です。 インテリアの知識や経験は問いません。 入社後に基礎から学べます。 ◆・＋・＊・＋・◆・＋・＊・＋・◆ この求人のポイント ◆・＋・＊・＋・◆・＋・＊・＋・◆ ⭐インテリア未経験OK ⭐応募者全員と面接 ⭐入社後3ヶ月の研修あり ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐車・バイク通勤OK ⭐2025年10月オープンの店舗 ⭐毎日の残業ほぼなし！ ◤￣￣【 まずは基本業務から 】￣￣◥ 最初は先輩のフォローのもと、 ◆簡単な接客 ◆在庫確認 ◆商品管理 などからスタートします。 家具販売が初めての方も、 できることから少しずつ 仕事を覚えていけます。 ◤￣￣【 暮らしを聞いて提案 】￣￣◥ 慣れてきたら、 「どんなお部屋にしたいか」 「今のお悩みは何か」 などをじっくり伺いながら、 家具やインテリアをご提案します。 1組のお客様と時間をかけて向き合えるのが、 家具販売ならではの魅力です。 ◤￣￣【 Cassinaを基礎から学ぶ 】￣￣◥ 入社後3ヶ月間は、 実店舗で研修を行います。 ◆ブランドの歴史、コンセプト ◆商品知識 ◆接客マナー などを基礎から学べるので、 インテリア未経験でも 段階的に知識を身につけられます。 ◤￣￣【 販売の先まで関われる 】￣￣◥ 経験を積んだ後は、 ◆商品の発注 ◆お客様宅への発送手配 ◆搬入時の指示 ◆店内レイアウト ◆売場づくり などにも仕事の幅を広げられます。 将来的には、 店長・マネージャーへの ステップアップも目指せる環境です。

【未経験歓迎】年休115日以上＋有給消化85%／月残業10h ／希望休も取得しやすい

仕事内容 【オススメポイント】 ◆内装関連の現場経験がある方優遇！ ◆年間休日115日以上！プライベート充実 ◆有給消化率85％以上！希望休・連休も取得可能 ◆舞浜駅から徒歩3分！人気テーマパークを支える仕事 【仕事内容】 舞浜エリアにある大型テーマパーク、 ホテルの内装営繕業務全般をお任せします。 多くの人が訪れる人気施設の機能や安全性、 快適性を維持するための工事全般のお仕事です。 単なる修理作業ではなく、 建物のライフサイクル全体を見据えた 重要な内装管理をお願いします。 【具体的には】 ・ホテル内の家具の補修 ・内装建具補修 ・ボード補修 ・クロス補修 ・塗装工補修 ・床仕上げ補修 など 専門的な資格は必要ありませんが 大工、塗装、家具修理など 内装工事やインテリアに関わる ご経験のある方を求めています。 最初から難しい作業を お任せすることはありませんので 安心してご応募くださいね！ 【教育体制バッチリ！】 入社後は先輩社員と一緒に 施設内を巡回することからスタート！ まずは施設のインテリアの種類、 特に営繕が発生しそうな場所や 補修方法を学んでいきます。 約3ヶ月を目安に基本業務を覚え、 習熟度に応じて担当業務を広げていきます。 経験を積んだ後は、 主任へのキャリアアップも目指せます！ 【残業少なめ！連休もしっかり◎】 ★残業月10時間以内 ★年間休日115日以上 ★有給休暇の消化率は85％以上 希望休も取得しやすく、 3～4日程度の連休取得も可能です◎ 「今の職場は休みが少ない」 「日勤でキッチリした働き方がしたい」 そんな方にもピッタリの環境です！ 【資格取得支援制度で収入UPを目指せます】 働きながら資格取得が可能です！ 資格手当で収入アップ＆やりがいもアップ♪ もちろん費用は会社負担◎ 専門スキルを身につけたい方は 全面的にバックアップします！ 【月収例】 ・5年目：塗装技能士 295,000円 残業代は全額別途支給します。

【未経験歓迎】年休115日以上＋有給消化85%／月残業10h ／希望休も取得しやすい

仕事内容 【オススメポイント】 ◆内装関連の現場経験がある方優遇！ ◆年間休日115日以上！プライベート充実 ◆有給消化率85％以上！希望休・連休も取得可能 ◆舞浜駅から徒歩3分！人気テーマパークを支える仕事 【仕事内容】 舞浜エリアにある大型テーマパーク、 ホテルの内装営繕業務全般をお任せします。 多くの人が訪れる人気施設の機能や安全性、 快適性を維持するための工事全般のお仕事です。 単なる修理作業ではなく、 建物のライフサイクル全体を見据えた 重要な内装管理をお願いします。 【具体的には】 ・ホテル内の家具の補修 ・内装建具補修 ・ボード補修 ・クロス補修 ・塗装工補修 ・床仕上げ補修 など 専門的な資格は必要ありませんが 大工、塗装、家具修理など 内装工事やインテリアに関わる ご経験のある方を求めています。 最初から難しい作業を お任せすることはありませんので 安心してご応募くださいね！ 【教育体制バッチリ！】 入社後は先輩社員と一緒に 施設内を巡回することからスタート！ まずは施設のインテリアの種類、 特に営繕が発生しそうな場所や 補修方法を学んでいきます。 約3ヶ月を目安に基本業務を覚え、 習熟度に応じて担当業務を広げていきます。 経験を積んだ後は、 主任へのキャリアアップも目指せます！ 【残業少なめ！連休もしっかり◎】 ★残業月10時間以内 ★年間休日115日以上 ★有給休暇の消化率は85％以上 希望休も取得しやすく、 3～4日程度の連休取得も可能です◎ 「今の職場は休みが少ない」 「日勤でキッチリした働き方がしたい」 そんな方にもピッタリの環境です！ 【資格取得支援制度で収入UPを目指せます】 働きながら資格取得が可能です！ 資格手当で収入アップ＆やりがいもアップ♪ もちろん費用は会社負担◎ 専門スキルを身につけたい方は 全面的にバックアップします！ 【月収例】 ・5年目：塗装技能士 295,000円 残業代は全額別途支給します。

ライフスタイルに合わせて長く働ける！日本文化を届ける仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜日本文化の魅力を届ける仕事＞＞ やまとは「共創」を理念に、 お客様・産地・社会とともに きものの新しい価値を生み出しています◎ 「きもので心躍る夢を実現する」 そんな想いのもと、 日本文化の魅力を届けるお仕事です！ ー ✅販売・接客未経験OK ✅着付けは入社後に習得可能 ✅週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ✅着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ✅OJT＆オンライン／対面研修あり ー 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼＼働きやすさも高評価◎／／／ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」受賞！ 働きやすい環境づくりに 力を入れている企業です！ ・育児／介護関連制度 ・住宅補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く安心して働ける制度が整っています◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

ライフスタイルに合わせて長く働ける！日本文化を届ける仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜日本文化の魅力を届ける仕事＞＞ やまとは「共創」を理念に、 お客様・産地・社会とともに きものの新しい価値を生み出しています◎ 「きもので心躍る夢を実現する」 そんな想いのもと、 日本文化の魅力を届けるお仕事です！ ー ✅販売・接客未経験OK ✅着付けは入社後に習得可能 ✅週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ✅着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ✅OJT＆オンライン／対面研修あり ー 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼＼働きやすさも高評価◎／／／ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」受賞！ 働きやすい環境づくりに 力を入れている企業です！ ・育児／介護関連制度 ・住宅補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く安心して働ける制度が整っています◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

完全週休2日制＆昨年賞与6.2ヶ月分実績！/0023-14

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、イベント運営スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日×完全週休2日 ✅賞与実績6.2ヶ月分(2025年度実績) ✅未経験分野も丁寧指導 ✅家族手当／退職金制度あり ✅朝食無料・健康ドリンクサービスあり ✅健康経営優良法人2026大企業部門 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎株式会社昭栄美術について 展示会やイベント空間を企画から制作まで一貫で 手がける総合ディスプレイ企業です。自社内に 企画・設計・製作・施工機能をすべて持つ業界でも珍しい存在で、2025年度は130億円の売上を達成し安定した経営基盤を誇ります。 ◎お仕事内容 展示台や木工ブースの製作を 通して“空間そのもの”をつくる仕事です。 あなたの手で来場者の目を惹く立体的な作品を 形にしてください！ ・木工制作・加工作業 木材・ベニヤ板を加工・組立。 釘・工具・機械を用途ごとに選定。 素材の扱いや加工の技術は 家具・建具・内装業からの転用OK！ ・現場対応・設営・管理 制作物を会場へ搬入・組立。 スケジュール管理・設営調整や 工具や機材のメンテナンスも対応。 完成品がそのまま“空間”になる達成感◎ ◎手掛けられるイベント例 超有名なイベントの現場にも関われます！ ・ポケモン夏祭り ・青の洞窟 ・クリスマスマーケット など多数！ ◎給与・年収例 賞与は年6ヶ月分支給＋各種手当も充実！ ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 ◎応募要件・職場環境 ・未経験分野でも丁寧に指導します ・元・家具職人や内装職人も活躍中！ あなたのモノづくりへの興味や スキルをしっかり評価する環境です。

昇給・賞与有｜未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、通訳、化粧品エリアマネージャー あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Saint Laurent』のパーソナルスタイリスト増員募集！ 『Saint Laurent』 ファッションデザイナーであるイヴ・サン＝ローランと、恋人で資産家のピエール・ベルジェによって、1961年に創設されたフランスのラグジュアリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

昇給・賞与有│未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、通訳、化粧品エリアマネージャー あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『STELLA McCARTNEY（ステラ マッカートニー）』のパーソナルスタイリスト増員募集！ 『STELLA McCARTNEY（ステラ マッカートニー）』 元ビートルズのポール・マッカートニーとリンダ・マッカートニーの次女、ステラ・マッカートニーが2001年に自分の名を冠しイギリスで設立。 ファッション業界においても「サステナビリティ」「エシカル」というキーワードが叫ばれる中、先陣を切ってリサイクル素材や“ノーレザー、ノーファー、ノーフェザー”の姿勢を貫いてきたファッションブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

語学力を活かして活躍可能！お休みも充実◎私生活も充実できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、通訳、その他販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✅皆勤手当・勤務継続手当(最大16,000円) ✅ビザ取得サポート実績500名以上 ✅外資系・国内大手ブランド中心の仕事 ✅中国語で相談できるスタッフが在籍！ ✅専任担当が一人ひとりフォロー ✅社内研修と日本語会話レッスンは無料支援 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 成田空港国際線エリアにある免税店で 様々な商品の販売業務をお任せします♪ 【取り扱い商品】 化粧品、香水、お酒、たばこ、時計、 サングラス、ジュエリー、アクセサリー、 バッグ、財布など幅広く展開しています。 中国語を使って海外からのお客様に楽しく 快適にショッピングをしていただくための サポートが主なお仕事です！ 様々な商品を扱っているため、 幅広い層のお客様が来店されます◎ お客様が心から喜んでいただけるような おもてなしをお願いします◎ ノルマもなく、大手空港グループで 安定しながら働けますよ☆ 【具体的な仕事内容】 ◆中国語と日本語を使って中国語圏など、 海外からのインバウンド客へ接客や販売 ◆お客様がお探しの商品のご案内や在庫の 確認、品切れの場合は代替品の提案 ◆他にも接客・レジ・在庫補充など 店内業務全般 など。 中国語圏のお客様の対応が中心ですが、 日本人のお客様や他の国の方の対応もあり、 スキルアップのチャンスも多数！ 様々なスタッフが活躍しているので 多文化環境で働きながら、 語学力と接客スキルを磨くことができます☆ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. ✨お休みもしっかり確保☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の時間も時間も大切にしたい！」 そんな私生活重視派の方でも安心◎ 4勤2休のシフト制だから プライベートの予定も立てやすい♪ 基本2連休でしっかり リフレッシュできるから メリハリつけて働きたい方に ピッタリです☆ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. 【会社紹介】 ワンストップ・イノベーショングループの 人材事業は、2015年に 日本人代表により開始され、 グローバル人材の日本での キャリア形成を支援しています。 これまで1,000名以上の多言語人材を、 外資系ブランドや 大手百貨店・メーカーへ紹介してきました。 日本と世界をつなぐ 人材サービスを展開しています。

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「Beltil」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「KIIA」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「NUDII」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

年休121日×週休2日(土日祝)×長期休暇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅ 想定年収500～800万円！経験・スキルを評価 ✅ フレックス×フルリモート勤務OK！現場へは直行直帰 ✅ 役員直下で、新部門の立ち上げに携われる ✅ 昇給年4回！入社1年で年収100万円以上アップの実績あり ✅ 年間休日121日×土日祝休み - 賃貸物件の退去に伴う、原状回復工事の調査・手配・管理をお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・退去物件の現地調査、室内の状態確認 ・退去立会への対応 ・修繕箇所や工事内容の確認、見積もり作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・清掃や内装工事の手配、日程調整 ・工事の進捗・品質管理、完了確認 ・部門の業務フローづくり ・チームの体制づくり、運営 まずは得意な業務から取り組み、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 役員と直接相談しながら進められるため、現場で感じた課題や改善案を、部門の仕組みに反映しやすい環境です。 - 【✨この仕事の魅力】 ■ 経験を生かして、新部門の立ち上げに挑戦 決められた業務をこなすだけでなく、案件の進め方やチームの体制から関われます。原状回復事業の責任者を目指したい方にぴったりです。 ■ 出社必須ではなく、現場へは直行直帰 見積もり作成や社内連携などは在宅で対応可能です。現地調査・退去立会などがある日は、現場へ直行直帰していただけます。 ※現場での対応が必要なため、すべての業務が在宅で完結する仕事ではありません。 ■ 成果を役割や報酬に反映 昇給の機会は年4回。入社1年で年収が100万円以上上がった実績もあります。担当案件での成果や部門づくりへの貢献を評価します。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

有名ブランド・百貨店・免税店勤務／将来のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✅皆勤手当・勤務継続手当 （最大16,000円） ✅ビザ取得サポート実績500名以上 ✅外資系・国内大手ブランド中心の仕事 ✅中国語で相談できるスタッフが在籍！ ✅専任担当が一人ひとりフォロー ✅社内研修と日本語会話レッスンは無料支援 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 語学力を活かしながら、 キャリアアップできる やりがいのあるお仕事です！ インバウンド対応で語学力を活かす 正社員として販売・通訳のプロに ブランドとお客様をつなぐ架け橋 あなたの経験や希望に応じて、 さまざまな業務をお任せします。 勤務地や業務内容は異なりますが、 主な仕事内容は以下の通りです。 ●高級ブランドでの通訳・販売サポート ●中国語・英語を活かした接客対応 ●免税手続き ●インフォメーション案内 ●外国人顧客のアテンド・トラブル対応 ●店舗スタッフとのコミュニケーション ●インバウンド外商・VIP対応 ◎将来的には店舗リーダーや管理者として、 スタッフ育成・シフト調整・ クライアント対応もお任せします。 .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. 【会社紹介】 ワンストップ・イノベーショングループの 人材事業は、2015年に日本人代表によって 開始されて以来、グローバル人材の 日本でのキャリア形成を支援しています。 これまで1,000名以上の多言語人材を、 外資系ブランドや大手百貨店・メーカーへ 紹介してきました。 日本と世界をつなぐ人材サービスを 展開しています。

語学力を活かして活躍可能♪駅チカ☆憧れのお店で働けるチャンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✅皆勤手当・勤務継続手当 （最大16,000円） ✅ビザ取得サポート実績500名以上 ✅外資系・国内大手ブランド中心の仕事 ✅中国語で相談できるスタッフが在籍！ ✅専任担当が一人ひとりフォロー ✅社内研修と日本語会話レッスンは無料支援 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 成田空港内にあるジュエリーショップで 接客・販売をお任せします♪ 特徴的なブルーカラーで有名な 幅広い女性が憧れるブランドでのお仕事☆ 中国語を使って海外からのお客様に 楽しく快適にショッピングを していただくための サポートが主なお仕事です！ 最初はしっかりサポートしますので、 中国語と日本語での接客・販売に チャレンジしてみたい方の ご応募お待ちしております！ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. 【具体的な仕事内容】 ・中国語と日本語を使ってインバウンドの お客様に対して接客・販売業務 ・商品のラッピング ・お会計のサポート ・開店及び閉店準備 ・備品の補充 など 基礎知識から接客マナーまで 丁寧に学べる研修制度あり！ 中国語圏＋日本のお客様対応で、 語学力＆接客スキルを同時にアップ！ .˚♢⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺♢˚. 【会社紹介】 ワンストップ・イノベーショングループの 人材事業は、2015年に 日本人代表により開始され、 グローバル人材の日本での キャリア形成を支援しています。 これまで1,000名以上の多言語人材を、 外資系ブランドや大手百貨店・ メーカーへ紹介してきました。 日本と世界をつなぐ 人材サービスを展開しています。