求人・転職情報

【✅住宅設計2年以上必須】年休121日／20時PC消灯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築電気設備設計 「図面を描くだけで終わる毎日から、 お客様の理想を形にする設計へ」 CMでもおなじみのアキュラホームを 展開するAQ Groupでは、注文住宅の 設計職を募集しています！ 完全自由設計、高い木造建築技術、 大手ならではの価格競争力を武器に、 4期連続で過去最高売上を更新中✨ 純木造8階建ての新社屋も竣工。 木造建築の可能性を広げる 技術力を追求し続けています✨ ✅この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅設計経験2年以上歓迎 ・完全自由設計の注文住宅 ・転勤なし！地域密着で働ける ・完全週休2日制／年間休日121日 ・20時PC自動シャットダウン！ ・残業月平均18.6時間 ・大手ならではの研修／待遇充実 ・グッドデザイン賞の受賞実績多数✨ ✅こんなお悩みはありませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・規格住宅の図面作成ばかり ・設計の自由度が少ない ・営業や現場に振り回されてばかり ・残業が多く、体力的につらい ・成果が給与に反映されにくい ・もっと自分に誇れる設計がしたい そんな方はぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ご経験や適性、希望を考慮し、 下記いずれかの業務をお任せします。 【意匠・企画設計】 デザイナーや営業と連携し、 お客様の理想を引き出しながら、 魅力的な建築デザインや 企画提案を行います。 完全自由設計だからこそ、 設計職の影響力は大きく、 「要望通り」だけではなく、 期待を上回る提案が求められます。 【実施・管理設計】 受注案件の品質やディテールを追求し、 実施設計図書の作成から各種調整まで 担当します。専門知識を活かしながら、 多様な建築プロジェクトの実現を支えます。 ※着工まで平均3ヶ月程度 ※目安：一人あたり月間1.5〜2.5棟程度／ 半期9〜15棟程度／通期18〜30棟程度 一邸一邸に向き合いながら、 無理なく経験を積むことが可能です✨ ＼完全自由設計だからこそ／ 設計スキルを存分に発揮できます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の家づくりは、 決まった型に当てはめるだけの 設計ではありません。 暮らし方、家事動線、 採光、収納、将来設計まで。 お客様の想いやご要望を聞き、 営業やデザイナーと一緒に お客様の「期待を上回る」 理想の住まいを提案します。 「自分じゃなくても描ける図面」 ではなく、 「自分だから提案できる設計」 に関われるお仕事です！ ✅安心の研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ まずは座学で基本的な業務の流れを学び、 その後は先輩と一緒に業務を進めながら、 OJTを通して仕事の流れや進め方を 身につけていただけます。 既存物件の図面を写し取りながら、 当社住宅の特性も覚えていただけます。 自分のペースで一つずつ習得し、 早ければ半年ほどで担当物件を持って 活躍している社員もいます！ 資格取得一時金制度もあり、 建築士や施工管理技士などの 資格取得も後押しします✨ 職種別研修・階層別研修も導入しており、 着実にキャリアステップを歩めます。

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

経験不問！昇給・賞与あり！上場企業だからこその充実待遇！

仕事内容 ＊設備保全の経験がなくても構いません ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応 ＊年間休日115日！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたの気づきが工場の安定稼働に直結！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 全国に展開しているコンビニやスーパーなどに並ぶ美味しいお弁当やお惣菜。その製造を裏から支える工務スタッフ業務全般をお任せします。 食品業界が初めてでも、生産ラインの設備保全やメンテナンス経験がなくても構いません。 業種は一切不問！電子機器やアパレルなど、どんなジャンルからのチャレンジも大歓迎します。 ～具体的には～ ・製造機器の保守保全（日々のメンテナンス、故障時の対応） ・部品、新規導入機器の発注業務 ・水光熱管理 ・機器の搬入出対応 ・工事管理 ～入社後の流れ～ 保全経験がなくても構いません。まずは先輩スタッフについて、工場内にどんな機械があるのか、食品工場ならではのルールから覚えていきましょう。機械の特性に慣れながら、少しずつ対応できる幅を広げていけば大丈夫です。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気の中で、一生モノの技術に磨きをかけられます！着実なキャリアアップを会社全体でバックアップします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【元気につながる「食」を支える】 毎日たくさんの方が手に取るお弁当やお惣菜。もし機械が止まってしまったら、お店に商品を届けることができません。トラブルを未然に防ぎ、無事に商品が出荷されていくのを見守るのが設備メンテナンススタッフの最大のやりがい。裏方ですが、社会の「食」を根底で支える重要なポジションです！ 【現場のアイデアが工場を良くする】 「この部品は壊れやすいから予備を多めに持とう」「ここを改良すればもっと安全になる」など、現場ならではの気付きを大歓迎！あなたのアイデアで、より働きやすい工場を作っていけます。 【カネ美食品の製造工場について】 大手コンビニエンスストアの主要パートナーとして、多種多様なお惣菜やお弁当を製造しています。徹底した品質管理と衛生管理のもと、手作りの温かみと工場生産の効率を両立。「安全・安心・美味しい」食を提供し続けることで、全国の食卓を力強く支えています。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（シフト制）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、4連休を年2回取得できること！旅行やフェスへの遠征など、プライベートの時間を存分に満喫できます。事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）など、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に対応できる環境です。社会保険完備や家族手当、職務手当など生活を支える待遇も充実しています。 【広がる活躍の舞台】 今回は募集工場での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々な製造拠点や店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】神奈川・埼玉・千葉 【東海】静岡・愛知・岐阜 【近畿】京都

半年で10〜15邸/完全自由設計の木造住宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅想定年収400万〜865万円 ✅半年で10〜15邸を担当 ✅完全自由設計の木造住宅 ✅10時出社／PCは20時終了 ✅出産祝い金30万〜100万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 木造の完全注文住宅の設計を 担当していただきます。 営業職・デザイナー職が 間取りと資金の提案を行い、 ご契約になった時点で 設計担当として引き継ぎます。 【具体的には】 ■お客さまと細部を決めていく ■図面の作成 ■確認申請 ■長期優良住宅などの申請 ■建築事務所・申請機関との調整 半年で10邸から15邸ほどを 担当していただきます。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣ 10:00 朝礼 10:30 打ち合わせ （担当物件の進捗共有） 12:00 昼食 13:00 邸別の図面作成、 建築事務所・申請機関への対応 19:00 退社 土日はお客さまとの打ち合わせや、 引渡し式・地鎮祭などの式典が 入ることがあります。 ⏩扱う住まい ￣￣￣￣￣ 間取り、外観、内装、設備まで すべてが1邸ごとに違います。 独自の耐力壁で大空間と高耐震を 両立していて、全棟が 長期優良住宅です。 耐震等級は最高ランク、 グッドデザイン賞も多数受賞しています。 標準プランを当てはめる設計ではなく、 毎回ゼロから組み立てる設計です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩の担当物件に入り、 図面と申請の流れを覚えます。 その後、自分の担当邸を持ちます。 慣れてきたら並行して複数邸へ。 経験に応じて課長候補としての 採用も行っています。 子が小学校に上がるまで 時短勤務が使えます。 キャリアデザイン申告制度があり、 設計から営業、本社部門への異動も 自薦・他薦で行われています。 ⏩働き方 ￣￣￣￣￣ 繁忙期は残業することもあります。 直行直帰するかは本人の裁量です。 エリア限定社員や時短勤務など、 働き方を選べる制度があります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1978年に一人の大工が つくった会社です。 創業から約半世紀、 従業員は約1600名、 年間売上は595億円、 累計16万棟をお引き渡ししてきました。 全国100を超えるモデルハウスと 125を超える拠点があります。 3年連続で売上高を更新中です。 2024年4月には、さいたま市に 純木造8階建ての本社ビルを 建てました。 普及できる構法と価格帯の 実証実験を兼ねた建物です。 木造でどこまでできるかを 自社の建物で示している会社です。 設計職にとっては、 技術の幅がそのまま 仕事の幅になります。 主な事業には、注文住宅、 分譲住宅、工務店の支援、 リフォーム、資産活用、 研究開発、資材の物流が あります。 資材の一括仕入れや 物流の工夫によっても、 家の価格を抑えています。 ■設立1986年 ■資本金9,314万円 ■国土交通大臣許可 （特-6）第21113号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣（5） 第6982号 ■一級建築士事務所 埼玉県知事登録 ■グループ会社： 福工房（静岡県）、 AQファイナンス、 ベトナムの現地法人

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築電気設備設計 「設計職として技術力を磨きながら、 組織の成長に貢献したい！」 そんな想いを持つ方は、 ぜひ最後までご覧ください。 CMでもおなじみのアキュラホームを 展開するAQ Groupでは、注文住宅の 設計職（マネジメント候補）を 募集しています！ 完全自由設計、高い木造建築技術、 独自の仕入れ・コスト管理を生かした 価格提案力を強みに、 4期連続で売上高を伸ばしています✨ 純木造8階建ての新社屋も竣工。 木造建築の可能性を広げる 技術力を追求し続けています。 成長を続ける企業の設計部門で、 設計実務だけでなく、組織づくりにも 関われるポジションです！ ✅この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅設計経験8年以上歓迎 ・完全自由設計の注文住宅 ・転勤なし！地域密着で働ける ・完全週休2日制／年間休日121日 ・20時PC自動シャットダウン！ ・残業月平均18.6時間 ・職種別・階層別研修／待遇充実 ・グッドデザイン賞の受賞実績あり✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ いきなり管理業務だけを お任せするのではありません。 まずは当社の設計実務に慣れながら、 徐々にメンバー育成や 案件管理にも関わっていただきます。 設計実務は、ご経験や能力に基づき、 下記いずれかの業務をお任せします。 【意匠・企画設計】 デザイナーや営業と連携し、 お客様の理想を引き出しながら、 魅力的な建築デザインや 企画提案を行います。 完全自由設計だからこそ、 設計職の影響力は大きく、 「要望通り」だけではなく、 期待を上回る提案が求められます。 【実施・管理設計】 受注案件の品質やディテールを追求し、 実施設計図書の作成から各種調整まで 担当します。専門知識を活かしながら、 多様な建築プロジェクトの実現を支えます。 ※着工まで平均3ヶ月程度 ※目安：一人あたり月間1.5〜2.5棟程度／ 半期9〜15棟程度／通期18〜30棟程度 ✅部長や課長と連携しながら、 メンバーのマネジメントにも挑戦 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計実務の技術力を磨きながら、 下記の業務にも関わっていただきます。 ・若手設計メンバーの図面確認 ・案件進捗の管理 ・営業・施工部門との調整 ・設計品質の向上 設計チーム全体の品質・進捗・ 育成を担うリーダーとして、 マネジメント経験を積んでください。 ✅安心の研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 会社ごとに、図面ルールや申請フロー、 営業・施工との連携方法など、 少しずつ異なる部分があると思います。 まずは座学やOJTを通じて、 基本的な業務の流れや家づくりの 特徴を学び、当社設計の進め方を 理解・習得するところから始めます。 マネジメント業務には 段階を踏んで関わっていただくため、 新しい環境でも少しずつ 業務の幅を広げられます！ ＼完全自由設計だからこそ／ 設計スキルを存分に発揮できます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の家づくりは、 決まった型に当てはめるだけの 設計ではありません。 暮らし方、家事動線、 採光、収納、将来設計まで。 お客様の想いやご要望を聞き、 営業やデザイナーと一緒に お客様の「期待を上回る」 理想の住まいを提案します。

【店舗拡大中のため経験者大募集】/転勤なし/完週2日制/賞与年2回（2.5ヶ月分）

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿ 自転車の販売経験がある方、優遇 ✿ スタッフファーストをお約束します！ 残業はほぼなし、配送時間も無理なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西・関東を中心に140店舗以上の 自転車専門店を展開している弊社。 2024年度の売上は182億円を超えるなど、 今も快進撃を続けています。 今後は200店舗への拡大に向け 新店舗を続々とOPEN予定のため 新規スタッフを大募集♪ ✅転居を伴う転勤なし✨ ✅完全週休2日制！ ✅上場企業かつ店舗拡大中のためポジション多数！ ✅1年間の残業時間は月平均18h程度⏰ ✅残業代1分単位支給◎No残業を目指します ✅男女ともに産休・育休取得実績100%！ ✅1店舗あたり正社員は平均5名 ✅賞与年2回！昨年度実績2回／2.5ヶ月分 ✅個人ノルマもなし 現在ではこのような働き方を実現させています◎ これからも進化し続ける弊社で 新しく一緒に働いてくださる仲間を大募集♪ 気になった方は是非下記お読みください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ⭕️男女問わず育休推進中！ 男性女性ともに育休取得率は100%!! 役職問わず取得可能ですので、 キャリアアップしても育児に参加できます！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ⭕️お任せしたい役職も多数！ 年間20店舗のペースで新規出店を行ない、 全国200店舗展開を目指しています。 店長のポジション・チャンスも多数あり、 店長に昇格してからも多彩なキャリアをご用意！ エリアマネージャー・販売促進 店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門など マネジメント職へのキャリアアップや、 異職種へのキャリアチェンジも可能です。 --------------------------------------------------------- 【 仕 事 内 容 】 ご来店いただく地域のお客様に ピッタリの1台を探すお手伝いをお任せします◎ お悩みに寄り添う、提案型の接客スタイル。 もちろん予算もお伺いしますが、 「お客様一人ひとりに寄り添った提案」を 大切にしているので、個人ノルマもありません。 ＜具体的には＞ ・用途やお住まいのエリア、お悩みをヒアリング ・お客様にピッタリの自転車をご紹介 ・お会計、レジ業務 ・自転車の点検、修理、組み立て ・近隣エリアへの配達出張修理 ※配送先への時間配分は店舗スタッフが組みます。 無理ない配送時間を組みますので、 時間に追われることはありません◎

【応募時履歴書不要】定着率93%/ほぼ未経験入社の環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、職人/現場作業員 リフォーム？外壁塗装？なにそれ？ そんな方にこそ是非届いて欲しい！ 千葉県の売り上げNo.1リフォームグループ、 ハウジング重兵衛の外壁塗装部門のお仕事です。 【アピールポイント】 ✅入社する方の8割が 営業・住宅業界の未経験！ 研修と先輩の同行で 一人立ちまで支えます！ ✅2〜3年で 主任や係長の役職を目指せる！ ✅飛び込みなしの完全反響営業 だから働きやすい！ ✅休暇制度充実！ プライベートとの両立も可能！ ✅創業127年目の ハウジング重兵衛グループ。 働きやすい環境を どんどん整えています！ この職種では、グループの塗装専門店にて 塗装に関する営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ✨WEBやチラシで集客した お客様への反響営業 ✨反響があったお客様から要望をヒアリング ✨現場調査 (写真やデータを取って しっかりと調査をします) ✨お客様とプランを作成 (カラーシミュレーション等) ✨ご契約 ✨書類作成 など 外壁や屋根などの外部全体を 確認していただき、 塗装が必要か、それとも補修が必要か ヒアリングしていただき、 お客様へご提案をお願いします！ ＼飛び込みなしの100％反響営業！／ 当社は反響もよく、 Web広告やチラシを ご覧になって お問合せいただくお客様がほとんど！ 飛び込み・開拓・押し売り そんな営業スタイルは一切なし！ 営業が初めての方でも 働きやすい環境をご用意しております！ ============================= これからも必要とされる仕事です ============================= この10年で、 新しく建てられる家は 約2割減りました。 一方で、住宅リフォームの市場は 同じ10年で 約1兆円広がっています。 いま日本にある住宅は 約6,500万戸と過去最多。 建てた家を手入れしながら 長く住む時代になりました。 国も、中古住宅の売買とリフォームの市場を 2035年に20兆円まで広げる 目標を掲げています。 ============================= 成長を続けるハウジング重兵衛G ============================= 2020年に6店舗だった グループのショールームは、 いまでは千葉・茨城の11店舗に。 リフォームの売上は、 6年でほぼ2倍になりました。 2025年には、 リフォーム売上の 都道府県別ランキングで グループとして初めて 千葉県1位になりました。 グループ全体で、 2030年に売上100億円を 目指しています。 JEICは、このグループの 外壁・屋根塗装の専門店 「塗装屋ぬりべえ」を 運営する会社として、 2022年に生まれました。 外壁や屋根は、どのお家にも 定期的な塗り替えが必要です。 ご契約のあとも定期的にフォローし、 次の塗り替えまで お客様と長く お付き合いを続けます。 今から始めれば、 広がっていく市場の中で 経験を積んでいけます。 ＜営業未経験の方でもスタートしやすい！＞ 営業をしたことがない・・・ 住宅や塗装のことが何も分からない・・・ そんな不安を抱えている方でも安心！ 最初の3ヶ月は研修期間です。 先輩の現場調査や商談に 同行しながら、 商談や施工の流れを 一つずつ覚えていきます。 商談を想定したロープレも 繰り返し行い、 提案の仕方を練習します。 専門知識は、入社してから 身につければ大丈夫です！ 大切なのは、経験や知識よりも 「挑戦したい」という気持ちです。 ＜入社後のステップ＞ 1ヶ月目〜： 先輩の商談に同行して、 商談・施工の流れを学びます。 3ヶ月目〜： 先輩と一緒に、 少しずつ商談を実践します。 4ヶ月目〜： 先輩のフォローを受けながら、 一人で提案します。 ＜住宅業界未経験の先輩もいます＞ 新聞販売店で店長業務や 訪問営業を経験した先輩も、 住宅業界は未経験で入社しました。 面接で社長と話をした際には、 仕事内容だけでなく、 社員との向き合い方や、 仕事にかける思いについても 話を聞いたそうです。 入社前は、何を準備すればよいか 不安を感じていたそうです。 入社1ヶ月目から先輩に同行し、 仕事の流れを学んでいきました。 【職場環境】 前職例は接客・販売、飲食、 事務などさまざまです。 先輩からも声をかけるので、 分からないことは 気軽に相談できます。 社内運動会や社員旅行など、 仕事以外でも社員同士で 集まる機会を大切にしています。 社員同士の交流を楽しみ、 周りと関わりながら働きたい方に 合う職場です。

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

未経験大歓迎！1日平均4～5件を訪問＆夜間対応は一切なし★接客・販売職や営業職から転身した先輩も活躍中！

仕事内容: ＼未経験から、資格も収入もステップアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目 年収370万円 → 3年目 年収570万円 2年間で年収200万円UPの実績例も！！ 資格を増やし、できる仕事が広がるほど、 日々の頑張りが収入アップにつながります◎ ＜✨おすすめPOINT・5選✨＞ ✅【脱・押し売り】依頼対応が中心 ✅京葉ガスグループで未経験から資格取得 ✅接客・販売経験を活かして「手に職」を ✅1日4〜5件・夜間対応なし ✅年間休日120日＆手当充実 ――――――――――――――――――――― ➤ お仕事内容 ――――――――――――――――――――― 市川市・鎌ケ谷市のお客様宅へ訪問し、 都市ガスの利用を開始・停止する際の 開閉栓業務（※）を行ったり、 ガス機器の点検＆サポートを行います。 ✨お客様からのご連絡は受付事務が対応。 訪問前にどんな状況なのかも 把握できているため、対応方法に不明点が あれば予め先輩や上司に聞いたり、 調べておくことができます。 （※）ガスメーターの簡単な操作後、 コンロや給湯器が正常に使えるか等を 確認する業務です。 【具体的には】 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内 ※専門的な修理は専門スタッフへバトンタッチ！ さらに、季節イベントでのお客様対応も！ （販売実績はボーナスでしっかり還元◎） 【訪問スタイル】 ・軽ワンボックスの社用車で訪問先へ ・20〜30分圏内の近距離メイン ・1日平均4〜5件でムリなく働ける ・夜間対応一切なしで安心！ ※緊急はコールセンターが担当◎ ――――――――――――――――――――― ➤ キャリア＆ステップアップ ――――――――――――――――――――― 【1年目】 ガスの基礎を学び「開閉栓業務士」などを取得。 先輩同行で、点検や接客の流れを覚えます。 ※「開閉栓業務士」の合格率は99％！ 【2年目】 一人での訪問をスタート！ガス機器の販売や 簡単な取付にも挑戦し、専門資格を取得します。 【3年目】 販売から取付まで一通り担当できるように。 営業・工事など、得意分野を伸ばしていけます！ ★さらにステップアップ！ 経験を積んだ後はガスのプロとして活躍するほか リフォーム部で住宅設備の提案に挑戦する道も◎ ※資格取得費用は会社負担。 未経験から資格・修理技術を身につけ、 “手に職”をつけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― 先輩スタッフの声（入社8年目・Ⅰさん）✨ ―――v―――――――――――――――――　　　 前職はプロパンガスの飛び込み営業で、 お客様を探すことに苦労していました。 今の仕事ではご連絡をいただいたお客様宅へ 訪問するので探客はなく、 そのぶんのパワーを資格取得やガス機器の 点検・修理を学ぶことに注げます。 また、ガスの開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される 「お客様向け販促イベント」での販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されることも、 大きなやりがいになっています！

◎京葉ガスグループの安定基盤 ◎接客・販売・営業経験者も活躍中 ◎資格取得費用は会社が全額補助 ◎夜間対応なし！年間休日120日 ◎手当・インセンティブ・賞与も充実

仕事内容: 【仕事内容】 ■暮らしを支える訪問対応 お客様宅へ社用車で訪問し、 都市ガスの利用開始・停止に伴う開閉栓業務や、 ガス機器の点検・サポートを行います。 具体的には、 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内などを行います。 専門的な修理は専門スタッフへ バトンタッチするので安心です。 ■段階的に成長できます 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは先輩に同行し、実際のお客様先で どんな作業をしているのかを 学ぶことからスタートします。 都市ガスの利用開始・停止には 「開閉栓業務士」の資格が必要です。 3日間の講習後に受験でき、 入社後に会社の費用負担で取得を目指します。 その後、ガス機器の構造を先輩同行や 研修・勉強会で学びながら、 点検や簡単な修理にもチャレンジ。 ネジの締め直しで不具合を解消したり、 部品交換や買い替えが必要な際の応急処置が できるようになるなど、自分自身の生活にも 役立つ知識とスキルが身につきます。 ■提案力も活かせる仕事 ガスの開閉栓業務や点検・修理対応の際には、 「給湯器の状態も見てみましょうか？」など、 お客様に寄り添ったお声がけを行うことも あります。 買い替え時期であれば、お見積りをご案内し、 成約後は工事部やリフォーム部とやりとり しながら古い機器の撤去や新しい機器の 設置を進めていきます。 もちろん、強引な提案は行いません。 信頼を大切にしながら、 お困りごとに応えていく仕事です。 ■訪問スタイル 訪問には軽ワンボックスの社用車を使用します。 訪問先は20～30分圏内の近距離がメインで、 1日平均4～5件。 無理なく働きやすい訪問件数です。 夜間のトラブル連絡はコールセンターが対応。 急な呼び出しなどの夜間対応は一切ありません。 繁忙期・閑散期で多少の違いはありますが、 基本的に18時台には退勤しています。 ■頑張りは収入に還元 開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される お客様向け販促イベントでの販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されます。 ノルマはありませんが、頑張りをしっかり 評価・還元できる体制が整っているため、 モチベーション高く働けます。 【従業員インタビュー／入社8年目・Iさん】 ■探客の苦労がありません ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職では1軒1軒のチャイムを鳴らして 「いま使われているガスからの切り替え」 をご案内していました。 話を聞いてくださるお客様と出会うのが とても大変で、同じガス業界ではありますが、 お客様側からご連絡を頂けるサービススタッフ の仕事に就きたいと思ったんです。 ■あえて、おススメしないことも ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 例えば、一般的な買い替え時期をちょうど 迎えているガスコンロの点検でも、 「今回は修理対応でいいと思います」と お伝えすることが多々あります。 お客様が「まだ少し早いのでは？」 と思われている時に強引なおすすめをしたら、 信頼を失ってしまいますからね。 【こんな企業です】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

◎京葉ガスグループの安定基盤 ◎接客・販売・営業経験者も活躍中 ◎資格取得費用は会社が全額補助 ◎夜間対応なし！年間休日120日 ◎手当・インセンティブ・賞与も充実

仕事内容: 【仕事内容】 ■暮らしを支える訪問対応 お客様宅へ社用車で訪問し、 都市ガスの利用開始・停止に伴う開閉栓業務や、 ガス機器の点検・サポートを行います。 具体的には、 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内などを行います。 専門的な修理は専門スタッフへ バトンタッチするので安心です。 ■段階的に成長できます 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは先輩に同行し、実際のお客様先で どんな作業をしているのかを 学ぶことからスタートします。 都市ガスの利用開始・停止には 「開閉栓業務士」の資格が必要です。 3日間の講習後に受験でき、 入社後に会社の費用負担で取得を目指します。 その後、ガス機器の構造を先輩同行や 研修・勉強会で学びながら、 点検や簡単な修理にもチャレンジ。 ネジの締め直しで不具合を解消したり、 部品交換や買い替えが必要な際の応急処置が できるようになるなど、自分自身の生活にも 役立つ知識とスキルが身につきます。 ■提案力も活かせる仕事 ガスの開閉栓業務や点検・修理対応の際には、 「給湯器の状態も見てみましょうか？」など、 お客様に寄り添ったお声がけを行うことも あります。 買い替え時期であれば、お見積りをご案内し、 成約後は工事部やリフォーム部とやりとり しながら古い機器の撤去や新しい機器の 設置を進めていきます。 もちろん、強引な提案は行いません。 信頼を大切にしながら、 お困りごとに応えていく仕事です。 ■訪問スタイル 訪問には軽ワンボックスの社用車を使用します。 訪問先は20～30分圏内の近距離がメインで、 1日平均4～5件。 無理なく働きやすい訪問件数です。 夜間のトラブル連絡はコールセンターが対応。 急な呼び出しなどの夜間対応は一切ありません。 繁忙期・閑散期で多少の違いはありますが、 基本的に18時台には退勤しています。 ■頑張りは収入に還元 開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される お客様向け販促イベントでの販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されます。 ノルマはありませんが、頑張りをしっかり 評価・還元できる体制が整っているため、 モチベーション高く働けます。 【従業員インタビュー／入社8年目・Iさん】 ■探客の苦労がありません ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職では1軒1軒のチャイムを鳴らして 「いま使われているガスからの切り替え」 をご案内していました。 話を聞いてくださるお客様と出会うのが とても大変で、同じガス業界ではありますが、 お客様側からご連絡を頂けるサービススタッフ の仕事に就きたいと思ったんです。 ■あえて、おススメしないことも ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 例えば、一般的な買い替え時期をちょうど 迎えているガスコンロの点検でも、 「今回は修理対応でいいと思います」と お伝えすることが多々あります。 お客様が「まだ少し早いのでは？」 と思われている時に強引なおすすめをしたら、 信頼を失ってしまいますからね。 【こんな企業です】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

◎安定感バツグン！「京葉ガス」の企業です◎勤務は市川・鎌ケ谷他の拠点限定で、転勤はなし！◎年間休日120日！住宅・家族・資格手当等も充実♪

仕事内容: 【仕事内容】 ・ガス機器の設置やリフォームに関する工事スタッフ ガス機器のほかお風呂・トイレなどの 住宅設備機器の交換・設置やリフォーム工事を担当します。 経験がある方は即戦力としてお迎えします！ 主な業務は以下の通りです。 【具体的な業務】 ・ガスコンロ、ガス給湯器、換気扇などの 設置や取付、交換 ・お風呂・トイレなどの住宅設備の設置・取付 ・リフォーム時の施工管理など 【業務スタイル】 訪問するお客様宅や工事の種別などにより 担当分けをし、1日1～3件ほど対応します。 お客様と予め確認した日時に訪問するので、 時間通りに安心して作業ができます。 【資格取得について】 「ガス消費機器設置工事監督者」や 「ガス機器設置スペシャリスト」「電気工事士」 といった資格の所有者も在籍。もちろん、 こうした資格の取得費用は全額会社が負担！ その後も意欲次第でより専門的な資格の取得に チャレンジできます。 【こんな企業です】 ・京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。 ・安定して働ける職場 地域の暮らしを支える企業としての安定性と 人間味のある職場環境が当社の魅力の一つ。 職場内でも普段から部署を越えて連携するなど、 “ みんなで協力して仕事を進める文化 ”が しっかり根付いていますので、ブランクの方も 安心してスタートできる職場だと思います。 また、専門資格取得に向けた講習や教育制度、 取得後の資格手当なども充実。日々の業務に 欠かせない資格はもちろん、より難易度の高い 国家資格等を取得しながら、スキルアップを 図っていきたい方にもおススメの職場です。

＜鎌ケ谷市＞京葉ガスサービスショップのサービススタッフ　★インセンあり★年間休日120日

仕事内容 【仕事内容】 ■暮らしを支える訪問対応 お客様宅へ社用車で訪問し、 都市ガスの利用開始・停止に伴う開閉栓業務や、 ガス機器の点検・サポートを行います。 具体的には、 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内などを行います。 専門的な修理は専門スタッフへ バトンタッチするので安心です。 ■段階的に成長できます 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは先輩に同行し、実際のお客様先で どんな作業をしているのかを 学ぶことからスタートします。 都市ガスの利用開始・停止には 「開閉栓業務士」の資格が必要です。 3日間の講習後に受験でき、 入社後に会社の費用負担で取得を目指します。 その後、ガス機器の構造を先輩同行や 研修・勉強会で学びながら、 点検や簡単な修理にもチャレンジ。 ネジの締め直しで不具合を解消したり、 部品交換や買い替えが必要な際の応急処置が できるようになるなど、自分自身の生活にも 役立つ知識とスキルが身につきます。 ■提案力も活かせる仕事 ガスの開閉栓業務や点検・修理対応の際には、 「給湯器の状態も見てみましょうか？」など、 お客様に寄り添ったお声がけを行うことも あります。 買い替え時期であれば、お見積りをご案内し、 成約後は工事部やリフォーム部とやりとり しながら古い機器の撤去や新しい機器の 設置を進めていきます。 もちろん、強引な提案は行いません。 信頼を大切にしながら、 お困りごとに応えていく仕事です。 ■訪問スタイル 訪問には軽ワンボックスの社用車を使用します。 訪問先は20～30分圏内の近距離がメインで、 1日平均4～5件。 無理なく働きやすい訪問件数です。 夜間のトラブル連絡はコールセンターが対応。 急な呼び出しなどの夜間対応は一切ありません。 繁忙期・閑散期で多少の違いはありますが、 基本的に18時台には退勤しています。 ■頑張りは収入に還元 開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される お客様向け販促イベントでの販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されます。 ノルマはありませんが、頑張りをしっかり 評価・還元できる体制が整っているため、 モチベーション高く働けます。 【従業員インタビュー／入社8年目・Iさん】 ■探客の苦労がありません ー 前職では1軒1軒のチャイムを鳴らして 「いま使われているガスからの切り替え」 をご案内していました。 話を聞いてくださるお客様と出会うのが とても大変で、同じガス業界ではありますが、 お客様側からご連絡を頂けるサービススタッフ の仕事に就きたいと思ったんです。 ■あえて、おススメしないことも ー 例えば、一般的な買い替え時期をちょうど 迎えているガスコンロの点検でも、 「今回は修理対応でいいと思います」と お伝えすることが多々あります。 お客様が「まだ少し早いのでは？」 と思われている時に強引なおすすめをしたら、 信頼を失ってしまいますからね。 【企業の特徴】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。 ■安定して働ける職場 地域の暮らしを支える企業としての安定性と 人間味のある職場環境が当社の魅力の一つ。 職場内でも普段から部署を越えて連携するなど、 “ みんなで協力して仕事を進める文化 ”が しっかり根付いていますので、ブランクの方も 安心してスタートできる職場だと思います。 また、専門資格取得に向けた講習や教育制度、 取得後の資格手当なども充実。日々の業務に 欠かせない資格はもちろん、より難易度の高い 国家資格等を取得しながら、スキルアップを 図っていきたい方にもおススメの職場です。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

未経験OK！学歴・職歴不問の法人営業募集　土日休み/年間休日125日前後でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 ◎建設機械や重機のリース・レンタルの法人営業 配属先の営業所にて法人営業としてご活躍頂きます。 お客様のご期待やご要望に対してきめ細やかな対応を 心がけながら、売上を伸ばしていってください。 【主な業務】 ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) 【営業スタイル】 メインは既存のお客様へのご対応になりますが、 新規営業の場合、近隣企業にお電話や顔見知りの 企業様に飛び込み、挨拶などをしていきます。 即受注は稀なので、まずは名刺をお渡しし、 そこから電話などで何度も連絡を取り合いながら、 関係性を築いていってください。 【取扱製品】 ユンボ、ブルドーザー、発電機といった建設現場で よく見かける大型の建機類が中心です。 【入社後は】 当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、 先輩社員に同行をしていただき、応対の仕方から提案、 契約までの一連の流れを学んでいきます。その後、 先輩社員から徐々にお客様を引継ぎ、1年以内を目安に 独り立ちしていってください。 【評価について】 個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与に インセンティブとして反映されます。 まだ資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や 毎月の資格手当の制度もあります。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

営業スキルを磨き、賞与や資格手当で収入アップ！

仕事内容 【仕事内容】 お客様のニーズに合った建設機械を提供する法人向けリース業務を行う上場企業です！ 営業所での業務では、商談や顧客フォロー、見積もり作成などを行い、 売上を拡大していただきます。 主に既存顧客への対応がメインですが、新規開拓も重要です。 大型建機のリースを扱い、入社後は先輩社員の指導のもと、 営業スキルを磨いていただきます。 目標達成で賞与やインセンティブが支給される他、 資格手当も充実しています。 興味のある方はぜひご応募ください。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

年間休日120日「京葉ガス」のグループ企業として、市川・鎌ケ谷に「京葉ガスサービスショップ」を展開中。地元で長く安心して働きたい方はぜひご応募を！

仕事内容: ＼未経験から、資格も収入もステップアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目 年収370万円 → 3年目 年収570万円 2年間で年収200万円UPの実績例も！！ 資格を増やし、できる仕事が広がるほど、 日々の頑張りが収入アップにつながります◎ ＜✨おすすめPOINT・5選✨＞ ✅【脱・押し売り】依頼対応が中心 ✅京葉ガスグループで未経験から資格取得 ✅接客・販売経験を活かして「手に職」を ✅1日4〜5件・夜間対応なし ✅年間休日120日＆手当充実 ――――――――――――――――――――― ➤ お仕事内容 ――――――――――――――――――――― 市川市・鎌ケ谷市のお客様宅へ訪問し、 都市ガスの利用を開始・停止する際の 開閉栓業務（※）を行ったり、 ガス機器の点検＆サポートを行います。 ✨お客様からのご連絡は受付事務が対応。 訪問前にどんな状況なのかも 把握できているため、対応方法に不明点が あれば予め先輩や上司に聞いたり、 調べておくことができます。 （※）ガスメーターの簡単な操作後、 コンロや給湯器が正常に使えるか等を 確認する業務です。 【具体的には】 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内 ※専門的な修理は専門スタッフへバトンタッチ！ さらに、季節イベントでのお客様対応も！ （販売実績はボーナスでしっかり還元◎） 【訪問スタイル】 ・軽ワンボックスの社用車で訪問先へ ・20〜30分圏内の近距離メイン ・1日平均4〜5件でムリなく働ける ・夜間対応一切なしで安心！ ※緊急はコールセンターが担当◎ ――――――――――――――――――――― ➤ キャリア＆ステップアップ ――――――――――――――――――――― 【1年目】 ガスの基礎を学び「開閉栓業務士」などを取得。 先輩同行で、点検や接客の流れを覚えます。 ※「開閉栓業務士」の合格率は99％！ 【2年目】 一人での訪問をスタート！ガス機器の販売や 簡単な取付にも挑戦し、専門資格を取得します。 【3年目】 販売から取付まで一通り担当できるように。 営業・工事など、得意分野を伸ばしていけます！ ★さらにステップアップ！ 経験を積んだ後はガスのプロとして活躍するほか リフォーム部で住宅設備の提案に挑戦する道も◎ ※資格取得費用は会社負担。 未経験から資格・修理技術を身につけ、 “手に職”をつけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― 先輩スタッフの声（入社8年目・Ⅰさん）✨ ―――v―――――――――――――――――　　　 前職はプロパンガスの飛び込み営業で、 お客様を探すことに苦労していました。 今の仕事ではご連絡をいただいたお客様宅へ 訪問するので探客はなく、 そのぶんのパワーを資格取得やガス機器の 点検・修理を学ぶことに注げます。 また、ガスの開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される 「お客様向け販促イベント」での販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されることも、 大きなやりがいになっています！

《施工管理経験2年以上》大手不動産×安定／賞与年2回／昇給あり／福利厚生・各種手当充実／年間休日120日

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼分譲住宅の施工管理／ 分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした 現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、 業務改善やマネジメントにも携わっていただきます。 《具体的は…》 ◆施工管理全般 施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理 ◆資材手配・業者手配 約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築 ◆現場のDX推進 現場支援アプリを活用した管理、 現場目線での工程見直し・業務改善提案 ◆マネジメント（志向・経験に応じて） 若手スタッフの育成、チームのマネジメント ＜1日のスケジュール例＞ 09:00:始業、行動確認、メールチェック 09:20:担当現場の巡回(1日3～5箇所程度)、 進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 13:00:休憩・ランチ 14:00:担当現場の巡回(1日3～5箇所程度)、 進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成) 18:00:社内報連相、進捗共有→退勤 《ポイント》 「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。 遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、 旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった 施工管理の課題を解消し、 「土日休み」「年間休日120日」など、 働きやすい環境を実現しています。

＜柏市＞建設機械や重機リース担当のルート中心の法人営業/土日休み/年間休日126日

仕事内容 【仕事内容】 ◎建設機械や重機のリース・レンタルの法人営業 配属先の営業所にて法人営業としてご活躍頂きます。 お客様のご期待やご要望に対してきめ細やかな対応を 心がけながら、売上を伸ばしていってください。 【主な業務】 ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) 【営業スタイル】 メインは既存のお客様へのご対応になりますが、 新規営業の場合、近隣企業にお電話や顔見知りの 企業様に飛び込み、挨拶などをしていきます。 即受注は稀なので、まずは名刺をお渡しし、 そこから電話などで何度も連絡を取り合いながら、 関係性を築いていってください。 【取扱製品】 ユンボ、ブルドーザー、発電機といった建設現場で よく見かける大型の建機類が中心です。 【入社後は】 当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、 先輩社員に同行をしていただき、応対の仕方から提案、 契約までの一連の流れを学んでいきます。その後、 先輩社員から徐々にお客様を引継ぎ、1年以内を目安に 独り立ちしていってください。 【評価について】 個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与に インセンティブとして反映されます。 まだ資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や 毎月の資格手当の制度もあります。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

《実務経験ある方》大手不動産のため安定！法人営業／年俸制600～800万円／昇給あり／福利厚生充実

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務／ - ＊未経験からチャレンジOK ＊年間休日120日以上 ＊平均残業12時間と少なめ - 【具体的には】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための 用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない 「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜お仕事の進め方（例）＞ [1]担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 （1日10件前後※エリアによって異なります） [2]現地で土地の形状や周辺環境を調査 [3]土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 [4]社内承認を得て契約締結 [5]社内の部署と連携して住宅を建築 [6]完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 《ポイント》 業者との関係が構築できれば、こちらから 働きかけなくても自然と物件の新たな 情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、 信頼を得ることからスタートしましょう。 《紹介先企業：ケイアイスター不動産株式会社》 【未経験から成長できる環境】 未経験でも充実の研修制度と 「失敗から学ぶ」を大切にする社風が魅力。 未経験からでも安心してチャレンジしながら成長できます。 【プライベートも充実】 年間休日120日・完全週休2日制。お盆や年末年始の長期休暇もあり、 月平均残業時間は約12時間。定時退社を推奨しており、 メリハリをつけて働けます。 【成果はしっかり評価】 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を給与に還元。 入社2年目で年収700万円、（月給×12＋賞与＋インセン） 入社3年目で年収1000万円（月給×12＋賞与＋インセン）を 実現する社員も多数活躍しています。

《未経験OK》大手不動産×安定／年収UP制度あり／福利厚生・各種手当充実／年間休日120日

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼宅地造成の施工管理／ 分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした 現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、 業務改善やマネジメントにも携わっていただきます。 《具体的は…》 [1]土地の調査・企画設計 現地調査： 仕入れた土地の状況確認 （水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など）を行います。 企画・設計： 土地の魅力を最大限に引き出すため、 造成計画（高さ設定、ブロック配置、排水計画など）を立案します。 [2]図面作成・予算管理・発注 図面作成： CADソフトを使用し、 造成工事に必要な施工図面を作成します。 見積・発注： 作成図面に基づいた工事費用の算出、 協力業者への施工依頼（発注）を行います。 [3]現場・工程管理 進捗・品質管理： 社有車で現場を巡回し、 工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。 関係者連携： 約3,000社の強固なパートナーシップを築く 協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。 《年収UPプロジェクト推進中！》 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました。 ★社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

年間休日120日「京葉ガス」のグループ企業として、市川・鎌ケ谷に「京葉ガスサービスショップ」を展開中。地元で長く安心して働きたい方はぜひご応募を！

仕事内容: ＼未経験から、資格も収入もステップアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目 年収370万円 → 3年目 年収570万円 2年間で年収200万円UPの実績例も！！ 資格を増やし、できる仕事が広がるほど、 日々の頑張りが収入アップにつながります◎ ＜✨おすすめPOINT・5選✨＞ ✅【脱・押し売り】依頼対応が中心 ✅京葉ガスグループで未経験から資格取得 ✅接客・販売経験を活かして「手に職」を ✅1日4〜5件・夜間対応なし ✅年間休日120日＆手当充実 ――――――――――――――――――――― ➤ お仕事内容 ――――――――――――――――――――― 市川市・鎌ケ谷市のお客様宅へ訪問し、 都市ガスの利用を開始・停止する際の 開閉栓業務（※）を行ったり、 ガス機器の点検＆サポートを行います。 ✨お客様からのご連絡は受付事務が対応。 訪問前にどんな状況なのかも 把握できているため、対応方法に不明点が あれば予め先輩や上司に聞いたり、 調べておくことができます。 （※）ガスメーターの簡単な操作後、 コンロや給湯器が正常に使えるか等を 確認する業務です。 【具体的には】 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内 ※専門的な修理は専門スタッフへバトンタッチ！ さらに、季節イベントでのお客様対応も！ （販売実績はボーナスでしっかり還元◎） 【訪問スタイル】 ・軽ワンボックスの社用車で訪問先へ ・20〜30分圏内の近距離メイン ・1日平均4〜5件でムリなく働ける ・夜間対応一切なしで安心！ ※緊急はコールセンターが担当◎ ――――――――――――――――――――― ➤ キャリア＆ステップアップ ――――――――――――――――――――― 【1年目】 ガスの基礎を学び「開閉栓業務士」などを取得。 先輩同行で、点検や接客の流れを覚えます。 ※「開閉栓業務士」の合格率は99％！ 【2年目】 一人での訪問をスタート！ガス機器の販売や 簡単な取付にも挑戦し、専門資格を取得します。 【3年目】 販売から取付まで一通り担当できるように。 営業・工事など、得意分野を伸ばしていけます！ ★さらにステップアップ！ 経験を積んだ後はガスのプロとして活躍するほか リフォーム部で住宅設備の提案に挑戦する道も◎ ※資格取得費用は会社負担。 未経験から資格・修理技術を身につけ、 “手に職”をつけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― 先輩スタッフの声（入社8年目・Ⅰさん）✨ ―――v―――――――――――――――――　　　 前職はプロパンガスの飛び込み営業で、 お客様を探すことに苦労していました。 今の仕事ではご連絡をいただいたお客様宅へ 訪問するので探客はなく、 そのぶんのパワーを資格取得やガス機器の 点検・修理を学ぶことに注げます。 また、ガスの開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される 「お客様向け販促イベント」での販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されることも、 大きなやりがいになっています！

《要普通自動車免許》大手不動産×安定／賞与年2回／昇給あり／福利厚生・各種手当充実／年間休日120日

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務／ - ＊未経験からチャレンジOK ＊年間休日120日以上 ＊平均残業12時間と少なめ - 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための土地の仕入れ。 「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！ 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 【お仕事の進め方】 [1]担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 （1日10件前後※エリアによって異なります） [2]現地で土地の形状や周辺環境を調査 [3]土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 [4]社内承認を得て契約締結 [5]社内の部署と連携して住宅を建築 [6]完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ＊自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ＊入社1～2年目で係長職についた社員も多数います！ これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！ あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 《ポイント》 業者との関係が構築できれば、 こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般 《紹介先企業：ケイアイスター不動産株式会社》 【未経験から成長できる環境】 未経験でも充実の研修制度と 「失敗から学ぶ」を大切にする社風が魅力。 未経験からでも安心してチャレンジしながら成長できます。 【プライベートも充実】 年間休日120日・完全週休2日制。お盆や年末年始の長期休暇もあり、 月平均残業時間は約12時間。定時退社を推奨しており、 メリハリをつけて働けます。 【成果はしっかり評価】 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を給与に還元。 入社2年目で年収700万円、（月給×12＋賞与＋インセン） 入社3年目で年収1000万円（月給×12＋賞与＋インセン）を 実現する社員も多数活躍しています。

【20〜30代・未経験者活躍中！】新たな挑戦を全力応援！若手が活躍中✨安心の研修＆サポート体制で成長できる環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 同社サイクルショップにて、接客や販売・自転車の整備などをお任せします。 【具体的には】 ●自転車のご提案・販売 　お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。 　気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ 　お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、 　より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、 　風通しの良い環境を作っております！ ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ●1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名）

未経験大歓迎！1日平均4～5件を訪問＆夜間対応は一切なし★接客・販売職や営業職から転身した先輩も活躍中！

仕事内容: ＼未経験から、資格も収入もステップアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目 年収370万円 → 3年目 年収570万円 2年間で年収200万円UPの実績例も！！ 資格を増やし、できる仕事が広がるほど、 日々の頑張りが収入アップにつながります◎ ＜✨おすすめPOINT・5選✨＞ ✅【脱・押し売り】依頼対応が中心 ✅京葉ガスグループで未経験から資格取得 ✅接客・販売経験を活かして「手に職」を ✅1日4〜5件・夜間対応なし ✅年間休日120日＆手当充実 ――――――――――――――――――――― ➤ お仕事内容 ――――――――――――――――――――― 市川市・鎌ケ谷市のお客様宅へ訪問し、 都市ガスの利用を開始・停止する際の 開閉栓業務（※）を行ったり、 ガス機器の点検＆サポートを行います。 ✨お客様からのご連絡は受付事務が対応。 訪問前にどんな状況なのかも 把握できているため、対応方法に不明点が あれば予め先輩や上司に聞いたり、 調べておくことができます。 （※）ガスメーターの簡単な操作後、 コンロや給湯器が正常に使えるか等を 確認する業務です。 【具体的には】 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内 ※専門的な修理は専門スタッフへバトンタッチ！ さらに、季節イベントでのお客様対応も！ （販売実績はボーナスでしっかり還元◎） 【訪問スタイル】 ・軽ワンボックスの社用車で訪問先へ ・20〜30分圏内の近距離メイン ・1日平均4〜5件でムリなく働ける ・夜間対応一切なしで安心！ ※緊急はコールセンターが担当◎ ――――――――――――――――――――― ➤ キャリア＆ステップアップ ――――――――――――――――――――― 【1年目】 ガスの基礎を学び「開閉栓業務士」などを取得。 先輩同行で、点検や接客の流れを覚えます。 ※「開閉栓業務士」の合格率は99％！ 【2年目】 一人での訪問をスタート！ガス機器の販売や 簡単な取付にも挑戦し、専門資格を取得します。 【3年目】 販売から取付まで一通り担当できるように。 営業・工事など、得意分野を伸ばしていけます！ ★さらにステップアップ！ 経験を積んだ後はガスのプロとして活躍するほか リフォーム部で住宅設備の提案に挑戦する道も◎ ※資格取得費用は会社負担。 未経験から資格・修理技術を身につけ、 “手に職”をつけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― 先輩スタッフの声（入社8年目・Ⅰさん）✨ ―――v―――――――――――――――――　　　 前職はプロパンガスの飛び込み営業で、 お客様を探すことに苦労していました。 今の仕事ではご連絡をいただいたお客様宅へ 訪問するので探客はなく、 そのぶんのパワーを資格取得やガス機器の 点検・修理を学ぶことに注げます。 また、ガスの開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される 「お客様向け販促イベント」での販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されることも、 大きなやりがいになっています！

完全自由設計の木造住宅/10時出社・PC20時終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅想定年収430万〜865万円 ✅完全自由設計の木造住宅 ✅10時出社／PCは20時終了 ✅全棟 長期優良住宅 ✅出産祝い金30万〜100万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 完全自由設計の木造注文住宅で、 施工管理を担当していただきます。 間取り、外観、内装、設備まで 1邸ごとにすべて違う住まいです。 【具体的には】 ■設計担当から確定図面を受け取り 業者手配と工程確認を行う ■期日までに完工まで持っていく ■品質検査 ■お客さまと現場での打ち合わせ ■原価管理 1邸1邸が異なるため、 同じ現場は二度とありません。 標準仕様を組み合わせる住宅とは 求められる判断が変わります。 ⏩扱う住まい ￣￣￣￣￣ 独自の耐力壁を用いて、 大空間と高耐震を両立しています。 全棟が長期優良住宅で、 耐震等級は最高ランクです。 グッドデザイン賞も多数受賞しています。 2024年4月には、さいたま市に 純木造8階建ての本社ビルを 建てました。 木造でどこまでできるかを 自社で実証している会社です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず担当エリアの現場に入り、 先に動いている物件の進み方を 見ていただきます。 その後、1邸を担当します。 慣れてきたら複数邸の並行管理へ。 経験に応じて課長候補としての 採用も行っています。 その場合は現場を持ちながら、 拠点の工程全体を見る立場になります。 入社時の研修、OJT、 プロジェクト研修が 用意されています。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1978年に一人の大工が つくった会社です。 創業者は19歳で独立しました。 職人出身の会社であることが、 現場の進め方に出ています。 創業から約半世紀、 従業員は約1600名、 年間売上は595億円、 累計16万棟をお引き渡ししてきました。 住まいに関する11の事業を 展開しています。 3年連続で売上高を更新中です。 現場での創意工夫による コスト削減を積み重ねることで、 高品質と適正価格を両立しています。 ここは職人集団としての 積み上げそのものです。 主な事業には、注文住宅、 分譲住宅、工務店の支援、 リフォーム、資産活用、 研究開発、資材の物流が あります。 資材の一括仕入れや 物流の工夫によっても、 家の価格を抑えています。 ■設立1986年 ■資本金9,314万円 ■国土交通大臣許可 （特-6）第21113号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣（5） 第6982号 ■一級建築士事務所 埼玉県知事登録 ■グループ会社： 福工房（静岡県）、 AQファイナンス、 ベトナムの現地法人 ⏩現場の環境 ￣￣￣￣￣￣ 扱うのは戸建の注文住宅です。 大規模な建築と違い、 1人が受け持つ物件数で 仕事量が決まります。 無理な棟数を持たせないことを 方針にしています。 図面が確定してから 引き渡しまでを一貫して見るため、 細切れの担当にはなりません。 お客さまと現場で直接 打ち合わせをする場面もあります。 建てる人の顔が見える 施工管理の仕事です。 担当の現場は近い場所に まとめて割り振るため、 一度出ると複数の現場を 回ることがほとんどです。 午前と午後に1〜2件ずつ 現場に立ち会い、夕方は 事務所で業者の手配などを 進めます。 工期が短めのため、 気づいた点はこまめに 関係者へ確認します。 ⏩働き方 ￣￣￣￣￣ 平均残業は月30時間ほどです。 無理な件数を持たせることはしません。 育休の取得は男女とも増えていて、 復帰率も高い状態です。 時短勤務は子が小学校に上がるまで 使えます。 ⏩キャリア ￣￣￣￣￣ キャリアデザイン申告制度があります。 自薦・他薦で、施工管理から設計、 本社部門への異動が実際に起きています。 希望を出せる仕組みがあることが、 長く働ける理由になっています。

未経験大歓迎！1日平均4～5件を訪問＆夜間対応は一切なし★接客・販売職や営業職から転身した先輩も活躍中！

仕事内容: ＼未経験から、資格も収入もステップアップ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目 年収370万円 → 3年目 年収570万円 2年間で年収200万円UPの実績例も！！ 資格を増やし、できる仕事が広がるほど、 日々の頑張りが収入アップにつながります◎ ＜✨おすすめPOINT・5選✨＞ ✅【脱・押し売り】依頼対応が中心 ✅京葉ガスグループで未経験から資格取得 ✅接客・販売経験を活かして「手に職」を ✅1日4〜5件・夜間対応なし ✅年間休日120日＆手当充実 ――――――――――――――――――――― ➤ お仕事内容 ――――――――――――――――――――― 市川市・鎌ケ谷市のお客様宅へ訪問し、 都市ガスの利用を開始・停止する際の 開閉栓業務（※）を行ったり、 ガス機器の点検＆サポートを行います。 ✨お客様からのご連絡は受付事務が対応。 訪問前にどんな状況なのかも 把握できているため、対応方法に不明点が あれば予め先輩や上司に聞いたり、 調べておくことができます。 （※）ガスメーターの簡単な操作後、 コンロや給湯器が正常に使えるか等を 確認する業務です。 【具体的には】 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内 ※専門的な修理は専門スタッフへバトンタッチ！ さらに、季節イベントでのお客様対応も！ （販売実績はボーナスでしっかり還元◎） 【訪問スタイル】 ・軽ワンボックスの社用車で訪問先へ ・20〜30分圏内の近距離メイン ・1日平均4〜5件でムリなく働ける ・夜間対応一切なしで安心！ ※緊急はコールセンターが担当◎ ――――――――――――――――――――― ➤ キャリア＆ステップアップ ――――――――――――――――――――― 【1年目】 ガスの基礎を学び「開閉栓業務士」などを取得。 先輩同行で、点検や接客の流れを覚えます。 ※「開閉栓業務士」の合格率は99％！ 【2年目】 一人での訪問をスタート！ガス機器の販売や 簡単な取付にも挑戦し、専門資格を取得します。 【3年目】 販売から取付まで一通り担当できるように。 営業・工事など、得意分野を伸ばしていけます！ ★さらにステップアップ！ 経験を積んだ後はガスのプロとして活躍するほか リフォーム部で住宅設備の提案に挑戦する道も◎ ※資格取得費用は会社負担。 未経験から資格・修理技術を身につけ、 “手に職”をつけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― 先輩スタッフの声（入社8年目・Ⅰさん）✨ ―――v―――――――――――――――――　　　 前職はプロパンガスの飛び込み営業で、 お客様を探すことに苦労していました。 今の仕事ではご連絡をいただいたお客様宅へ 訪問するので探客はなく、 そのぶんのパワーを資格取得やガス機器の 点検・修理を学ぶことに注げます。 また、ガスの開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される 「お客様向け販促イベント」での販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されることも、 大きなやりがいになっています！

◎安定感バツグン！「京葉ガス」の企業です

仕事内容 【仕事内容】 ◎ガス機器の設置やリフォームに関する工事スタッフ ガス機器のほかお風呂・トイレなどの 住宅設備機器の交換・設置やリフォーム工事を担当します。 経験がある方は即戦力としてお迎えします！ 主な業務は以下の通りです。 【具体的な業務】 ・ガスコンロ、ガス給湯器、換気扇などの 設置や取付、交換 ・お風呂・トイレなどの住宅設備の設置・取付 ・リフォーム時の施工管理など 【業務スタイル】 訪問するお客様宅や工事の種別などにより 担当分けをし、1日1～3件ほど対応します。 お客様と予め確認した日時に訪問するので、 時間通りに安心して作業ができます。 【資格取得について】 「ガス消費機器設置工事監督者」や 「ガス機器設置スペシャリスト」「電気工事士」 といった資格の所有者も在籍。もちろん、 こうした資格の取得費用は全額会社が負担！ その後も意欲次第でより専門的な資格の取得に チャレンジできます。 【企業の特徴】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。 ■安定して働ける職場 地域の暮らしを支える企業としての安定性と 人間味のある職場環境が当社の魅力の一つ。 職場内でも普段から部署を越えて連携するなど、 “ みんなで協力して仕事を進める文化 ”が しっかり根付いていますので、ブランクの方も 安心してスタートできる職場だと思います。 また、専門資格取得に向けた講習や教育制度、 取得後の資格手当なども充実。日々の業務に 欠かせない資格はもちろん、より難易度の高い 国家資格等を取得しながら、スキルアップを 図っていきたい方にもおススメの職場です。

ノルマなし×AIを使って売場づくりを楽しめる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、商品企画、設備保全/メンテナンス 担当エリアの自動販売機を管理し、 街の日常を支える仕事です。 オフィスビルや商業施設に設置された 自動販売機を巡回し、 商品の補充や売上アップにつながる 商品ラインナップの提案・管理を行います。 営業といっても新規開拓や 飛び込み営業、販売ノルマはありません。 AIが売上データを分析し、 おすすめの商品構成を提案してくれるため、 そのデータをもとに 「この場所ならこの商品が売れそう！」と 自分のアイデアを活かせる面白さがあります。 工夫した結果が売上という数字で見えるため ゲーム感覚で取り組めるやりがいも魅力です。 ✅具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・担当エリア（1日10～15台程度）の巡回 ・飲料商品の補充（1回約200本） ・売上金の回収 ・自動販売機の点検・清掃 ・AIデータを活用した商品ラインナップの変更・企画 ・設置先のお客様へのご案内（新商品・季節商品のご紹介など） ・翌日商品の準備・トラックへの積み込み ・日報作成・報告 巡回ルートは自分で組み立てられるため、 裁量を持って働けます。 ✅入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心してスタートできる 研修制度をご用意しています。 ▼入社後 2泊3日の集合研修 先輩社員との同行研修（OJT） 最短3ヶ月で独り立ち ⇒独り立ち後は職務手当がアップ。 さらに社内資格の取得に応じて 基本給も着実にアップします。 ✨将来的には 支店長 副支店長 ルートセールスマネージャー などへのキャリアアップも目指せます。 ✅この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●ノルマなし 数字に追われる営業ではありません。 プレッシャーよりも、 お客様に喜ばれる売場づくりを大切にできます。 ●AIを活用した新しい働き方 AIが売れる商品を分析・提案。 データを活用しながら、 自分のアイデアも活かせます。 ●裁量が大きい 巡回ルートや商品の入れ替えなど、 自分で考えて進められる仕事です。 ●未経験スタート多数 1支店20～25名ほどのチームで 協力しながら働くため、 相談しやすく馴染みやすい環境です。 ●大手グループならではの安心 財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、 職場積立NISAなど、 将来を見据えた福利厚生も充実しています。

力仕事なし。マニュアル完備の環境で、一生モノの建築知識を！ ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし ■月給27万〜＆基本土日休み

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★盤石の安定基盤！ 東証プライム上場・飯田グループで腰を据えて働ける ★ホワイトな労働環境！ 基本土日休み／19時にPC強制シャットダウンで過度な残業なし ★確かなキャリア形成！ 未経験からプロへ。手厚い資格取得支援と毎月の資格手当 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 「図面が読めない」からのスタートを歓迎！ 知識ゼロからプロを目指せる品質管理業務。 年間1万棟を超える戸建住宅を手がける当社で、お客様へ「安全・安心な住まい」をお届けするための品質チェックを担う重要なポジションです。 現場での力仕事や実作業はありません。 「決められた基準を満たしているか」をチェックする、「見る・確認する・伝える」ことに特化したお仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ◎住宅が完成するまでの各工程で、計5回の品質検査を実施 ◎専用のチェックリストに基づく確認作業と、報告シートの作成 ◎修正や改善が必要な箇所の、現場監督への正確な共有と指示 ◎1日あたり2〜3件（多い日で5件程度）の現場を社用車で巡回 ■未経験でも安心の理由 「建築の知識が全くない」という方でも心配はいりません。 確認すべき項目はマニュアルで明確に定められています。入社後は先輩社員との同行（OJT）を通じて、実際の現場を見ながら少しずつ業務の流れを習得できる環境です。 ■資格取得で給与もスキルもアップ 働きながら専門知識を身につけ、国家資格の取得を目指せます。合格時には最大50％の講座受講費用を会社が負担。さらに、以下の資格を取得すれば毎月の給与に手当が加算されます。 ＜資格手当一覧＞ ・一級建築士：月3万円 （☆） ・二級建築士：月2万円 （☆） ・1級建築施工管理技士：月2万円 （☆） ・2級建築施工管理技士：月1万円 （☆） ・1級土木施工管理技士：月2万円 ・2級土木施工管理技士：月1万円 ・宅地建物取引士：月2万円 ※（☆）は特に取得を目指す社員が多い資格です ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 異業種からの転職（未経験入社のAさん） 入社前は建築の知識が全くなく不安でしたが、充実した研修とマニュアル、そして先輩とのOJT同行のおかげで、スムーズに業務に入ることができました。 チェック項目が明確なので迷うことがなく、今では自信を持って日々の検査に取り組めています。 ■ 施工管理からの転職（経験者入社のBさん） 前職も建築業界でしたが、長時間労働や休日の少なさに悩み、働きやすさを求めて転職しました。 これまでの建築知識を存分に活かしながら、基本土日休みで定時退社に近い生活リズムになり、心身ともに非常に充実しています。 専門性と働きやすさの両立が叶う環境です。 ＜やりがい＞ 実作業を行わなくとも、何もない土地から住宅が完成していくプロセスを一番近くで見守ることができます。 また、一つの現場に留まらず複数の現場を巡回するため、日々適度な変化を感じられる点も魅力です。 ＜厳しさ＞ 複数の現場を社用車で回るため、効率的なスケジュール管理能力が求められます。 また、関連業者の担当者から専門的な質問を受ける場面もあるため、受け身ではなく、自ら進んで知識をアップデートしていく学習意欲が必要になります。

収入も時間も妥協しない。安定基盤が整う環境で新たなスタート！ ■月給27万〜＆完全週休二日制 ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★月給27万円〜35万円 ★残業月25h程度、残業代は1分単位で支給 ★19時PC強制シャットダウン ★完全週休2日制 ★5日以上の連続休暇取得も可能 毎日の残業が多く、自分の時間が取れない。 そんな働き方に限界を感じていませんか？ 国内トップクラスの住宅供給実績を誇る「飯田グループホールディングス」の中核企業である当社なら、確かな収入を得ながら、心身ともにゆとりのある生活を取り戻せます！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で建築した戸建住宅にお住まいのお客様へ、お引き渡し後6ヶ月以降の定期点検や、お困りごとのフォローを行うお仕事です。 コールセンターから振り分けられた依頼をもとに、お客様へお電話で状況を確認し、対応を進めます。 ＜1日の訪問は「平均3件」＞ スケジュールに追われることなく、1件1件に丁寧に向き合える環境です。 空き時間には事務作業や資格の勉強にあてることも可能です。 ＜対応の内訳＞ ◎お電話でのご案内のみ（約10％） 設備の使い方の説明など ◎訪問して自ら修繕対応（約60％） 建具調整やちょっとした隙間の補修など ◎専門業者へ手配を行う（約30％） 大掛かりな修理の場合の協力会社手配 ■未経験からでも安心のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、現場で実際の業務を見ながら流れを覚えていきます。 移動中の車内は絶好の質問タイム。分からないことは何でも聞いてください。 約3ヶ月で独り立ちできるよう、手厚くサポートします。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、面倒見の良い温かい社風が自慢です。 ■全国の約3割に選ばれる安定企業 当社は、2013年に誕生した「飯田グループホールディングス」の一員です。 グループ全体での年間新設住宅着工戸数は全国シェアの約3割を占めており、圧倒的な実績を誇ります。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質・適正価格の住まいを提供し続けることで、揺るぎない経営基盤を築いています。 ※出典：国土交通省（2025年1月） ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 中途入社・Yさん 以前は朝早くから夜遅くまで働き、休日も不規則な生活でした。子どもが産まれたことを機に、家族との時間を大切にしたいと転職を決意。 現在は、無理のないスケジュールで働けており、休みもしっかり取れています。 未経験からのスタートでしたが、OJTのおかげでスムーズに業務に慣れることができました。 お客様から直接「ありがとう、助かりました」と感謝の言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じています。 困った時はいつでも先輩が相談に乗ってくれるので、安心して飛び込んできてください。 ＜やりがい＞ 住まいの不具合という不安を抱えるお客様に対し、解決策を提示し安心をお届けするポジションです。「すぐに来てくれて本当に助かりました」と安堵の表情とともに直接感謝される喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 ＜厳しさ＞ 1日の訪問件数は平均3件と落ち着いていますが、時には水漏れなど緊急を要するご依頼が入り、予定通りに進まないこともあります。状況に合わせて優先順位を組み替える、臨機応変な対応力が求められます。