求人・転職情報

【月残業平均5.5h】出光グループで手に入れる、プロとしての「ゆとり」と「格」／20年連続賞与支給×1年分のシフト確定済／GLTD（所得補償）や確定拠出年金など、中小にはない「一生モノの安心」を／標準化されたマニュアルで、技術を論理的に磨き直せます

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【出光興産100%子会社の安定感】高機能材の専門メーカーで経験を確かなキャリアへ ２，≪残業月平均5.5h＆定時退勤≫引継ぎ重視の3交替制。仕事を持ち越さない合理的な現場 ３，≪20年連続で賞与支給継続中≫昨年実績は年約4ヶ月分。安定した収入を約束します ４，≪経験を活かし、さらなるプロへ≫マニュアル完備。数年かけて“現場感覚”を磨く育成方針 ５，【熱中症対策万全】現場環境への投資を惜しまない、スタッフ第一の職場です ＜仕事内容＞ 製造技術職”製造装置の操作、管理(原材料、安全、品質)、梱包から出荷”・プラスチック原料の管理、安全管理や品質管理、また梱包から出荷などライン(流れ)作業ではなく、一貫した製造に関わる仕事を、チームで担当しています。・会社の信用を背負い、確かな品質を持った製品を造り、世の中に送り出す部門です。 今回は、さらなる組織強化のため【製造経験者】を募集します。 「今の環境よりも、もっと安定した基盤で長く働きたい」 「効率的で、安全管理が徹底された現場で技術を磨きたい」 そんな想いを持つ方に、当社の「整った環境」を提供します。 これまでの経験を、出光グループという大きなフィールドで活かしてみませんか？ ▽▽業務詳細▽▽ 【扱うもの】 ＞数千メートルのロール状フィルム （食品・医療用など、景気に左右されない生活必需品） 【主な作業】 ＞設備コントロール・ラインの監視 ＞原料の投入・管理 ＞製品の梱包・品質データ入力 【ここがポイント！】 ＞労働環境への投資：希望者全員に空調服を貸与し、スポットクーラーも完備。夏場の負担軽減を徹底しています。 ＞合理的なオペレーション：25kg程度の重量物の扱いは1日3〜5回程度。体力的負担を最小限に抑えた工程設計です。 ＞社会的意義：医療や食の安全を支えるパッケージ製造。あなたの技術が、人々の生活を直接支えるやりがいがあります。 ＜経験者が納得できる教育・評価体制＞ 「現場ごとにやり方が違う」というストレスはありません。 私たちは標準化を徹底し、経験者がスムーズに馴染める環境を整えています。 ≫手順を言語化したマニュアル ┗操作からトラブル対応まで手順書で網羅。 「前の対応ではこうだったのに」という迷いを無くし、早期の活躍をサポートします。 ≫「数年計画」でプロの現場感覚を ┗これまでの経験を尊重した上で、当社の設備特有の「クセ」や「音の変化」を察知する技術は、数年かけてじっくり伝承します。 焦らずに、一歩上の職人を目指してください。 ≫キャリアアップを応援 ┗安定した資本背景があるからこそ、長期的な視点での育成が可能。 現場のリーダー候補として、あなたの知見をぜひ貸してください。 ＜残業月平均5.5H：効率を追求する3交替制＞ “プロの仕事は、時間内に完結させる”のが、私たちのスタイルです。 ≫「定時退勤」を可能にする仕組み ┗3交替制の各シフト間に引き継ぎ時間を確実に設定。 現場の状況を次チームへ正確にバトンタッチしています。 ≫私生活を犠牲にしない ┗仕事の持ち越しは一切なし。 退勤した瞬間から、100％個人の時間です。 家族との団らんや趣味の追求など、メリハリのある生活を大切にする経験者が多く在籍しています。 ≫1年先まで読めるスケジュール ┗数ヶ月〜1年先の予定が明確。 「直前まで予定が立たない」というストレスから解放されます。 ＜先輩社員の12日間＞ 「3交替制は生活が不安定になる」というイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のサイクルは「身体の負担」と「自由時間の最大化」を計算して組まれています。 計画的に休みを取れるこのリズムこそ、ベテラン層から支持される理由です。 ▽▽ある先輩の12日間カレンダー▽▽ ■1〜3日目（日勤）8：00～16：15 …規則正しい生活。 3日目の退勤後から次回の夜勤開始まで【最大32時間】の自由時間を確保。 リフレッシュや私用に充てられます。 ■4〜7日目（夜勤）0：00～8：30 …深夜帯の集中力を活かした業務。 「明け休み」があるため、日中の空いた時間に用事を済ませるなど効率的に動けます。 ■8〜10日目（夕勤）16：00～0：15 …通勤ラッシュを避けて、ゆったり午後から出勤。 朝をゆっくり過ごせるため、心に余裕を持って仕事に臨めます。 ■11〜12日目（休日） ┗完全連休でしっかり休息。 毎年3月に翌1年分のシフトが確定。家族旅行や趣味の計画も、プロらしく計画的に立てられます。 ＜一生モノの安心を支える福利厚生＞ 企業型確定拠出年金や財形貯蓄、万が一の収入を補償するGLTD制度など、出光グループならではの手厚い制度を完備しています。 定着率がいいのは職場の環境だけではなく、こういった福利厚生の面も充実しているからです。

電気施工管理技士として、官公庁・民間の電気工事全般の施工管理/現場事務所の仮設電気の管理監督などを担当【施工事例】太陽光発電設備設置工事、環境庁施設の電気設備改修工事など。

企業名 株式会社畔蒜工務店 求人名 【電気工事施工管理/即戦力人材】転勤無/設立以来無借金の安定経営 仕事の内容 電気施工管理技士として、官公庁・民間の電気工事全般の施工管理/現場事務所の仮設電気の管理監督などを担当【施工事例】太陽光発電設備設置工事、環境庁施設の電気設備改修工事など。 【ワークライフバランス】 転勤などなく、地域に密着して腰を据えて働くことができます。加えて、年間休日124日と休日も多くある為、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】長年の実績と高い技術が評価され、千葉県内での公共事業の受注額は毎年上位にランクイン。県内にお住みの方なら、生活圏に私たちの手掛けた学校や施設などがきっとあるはずです。 募集職種 【電気工事施工管理/即戦力人材】転勤無/設立以来無借金の安定経営

■建築施工管理業務をお任せします。工事スケジュールの管理/協力会社の選定/部材の手配、建築工事のマネジメント全般【施工事例】道の駅/官公庁庁舎/教育施設等、大規模公共施設の新築/改築/新築一般住宅等

企業名 株式会社畔蒜工務店 求人名 【建築施工管理/即戦力人材】転勤無/年休124日/設立以来無借金の安定経営 仕事の内容 ■建築施工管理業務をお任せします。工事スケジュールの管理/協力会社の選定/部材の手配、建築工事のマネジメント全般【施工事例】道の駅/官公庁庁舎/教育施設等、大規模公共施設の新築/改築/新築一般住宅等 【ワークライフバランス】 転勤などなく、地域に密着して腰を据えて働くことができます。加えて、年間休日124日と休日も多くある為、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】長年の実績と高い技術が評価され、千葉県内での公共事業の受注額は毎年上位にランクイン。県内にお住みの方なら、生活圏に私たちの手掛けた学校や施設などがきっとあるはずです。 募集職種 【建築施工管理/即戦力人材】転勤無/年休124日/設立以来無借金の安定経営

官公庁・民間の空調設備改修工事、給排水管の更新工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務 【施工事例】保育園の空調設備改修工事、水道管の更新工事

企業名 株式会社畔蒜工務店 求人名 【管工事施工管理/即戦力人材】転勤無/年休120日以上/設立以来無借金の安定経営 仕事の内容 官公庁・民間の空調設備改修工事、給排水管の更新工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務 【施工事例】保育園の空調設備改修工事、水道管の更新工事 【ワークライフバランス】 転勤などなく、地域に密着して腰を据えて働くことができます。加えて、年間休日124日と休日も多くある為、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】長年の実績と高い技術が評価され、千葉県内での公共事業の受注額は毎年上位にランクイン。県内にお住みの方なら、生活圏に私たちの手掛けた学校や施設などがきっとあるはずです。 募集職種 【管工事施工管理/即戦力人材】転勤無/年休120日以上/設立以来無借金の安定経営

【業務詳細】顧客より依頼のあった建物の設計・建築確認申請などの手続き、現場管理業務【施工事例】工場・倉庫などの設計、戸建て住宅の設計など

企業名 株式会社畔蒜工務店 求人名 【建築設計士】転勤無/年休124日/設立以来無借金企業 仕事の内容 【業務詳細】顧客より依頼のあった建物の設計・建築確認申請などの手続き、現場管理業務【施工事例】工場・倉庫などの設計、戸建て住宅の設計など 【ワークライフバランス】 転勤などなく、地域に密着して腰を据えて働くことができます。加えて、年間休日124日と休日も多くある為、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】長年の実績と高い技術が評価され、千葉県内での公共事業の受注額は毎年上位にランクイン。県内にお住みの方なら、生活圏に私たちの手掛けた学校や施設などがきっとあるはずです。 募集職種 【建築設計士】転勤無/年休124日/設立以来無借金企業

■土木施工管理者として、工事スケジュール管理/協力会社選定/部材手配/品質管理等、土木工事のマネジメント全般を担当。 【施工事例】河川の護岸工事/津波対策工事/高速道路工事等

企業名 株式会社畔蒜工務店 求人名 【土木施工管理/即戦力人材】転勤無/年休124日/設立以来無借金の安定経営 仕事の内容 ■土木施工管理者として、工事スケジュール管理/協力会社選定/部材手配/品質管理等、土木工事のマネジメント全般を担当。 【施工事例】河川の護岸工事/津波対策工事/高速道路工事等 【ワークライフバランス】 転勤などなく、地域に密着して腰を据えて働くことができます。加えて、年間休日124日と休日も多くある為、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】長年の実績と高い技術が評価され、千葉県内での公共事業の受注額は毎年上位にランクイン。県内にお住みの方なら、生活圏に私たちの手掛けた学校や施設などがきっとあるはずです。 募集職種 【土木施工管理/即戦力人材】転勤無/年休124日/設立以来無借金の安定経営

千葉県内受注トップクラスのゼネコンで、転勤なく腰を据えて働きたい方必見 ！ 年休123日以上、残業20HとWLB充実しております。 マイカー通勤OKで、直行直帰も可能です。

【ゼネコン/土木施工】千葉県内トップクラスのゼネコン/年休123日/無資格歓迎/転勤無し 土木施工管理 千葉県山武市 正社員 求人の特徴 交通費支給 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅 転勤：なし ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、 県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、 施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務 (職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、 各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、 １人で１工事を担当して頂きます。 大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。 工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、 基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■施工案件： ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。 その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と 年間123日の休みにより、 仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、 公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」 「難工事功労」の表彰も数多くございます。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土木施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制