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賞与あり✨ホテル代・交通費会社負担＆早上がりでも日給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼全国各地があなたの仕事場！／ 出張費・ホテル代は会社が負担✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いろいろな土地へ行ってみたい」 「未経験から手に職をつけたい」 「今より収入アップを目指したい」 そんな方にもピッタリ！ 建物を火災の熱から守る 「耐火被覆工事」を行う仕事です。 関東をはじめ全国各地への出張が多いため、 フットワーク軽く各地で働ける方は大歓迎！ 出張にかかる交通費やホテル代は 会社が負担するため、 出張先での費用負担も抑えられます。 さらに、仕事を覚えて できることが増えていけば昇給あり！ 未経験から技術を身につけながら、 収入アップも目指せる環境です。 現場での運転業務はないため、 普通自動車免許がなくても応募OKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！経験・学歴・資格不問 ✅日給1万円～2万7000円 ✅昇給・賞与あり ✅8:00～17:00勤務がメイン ✅実際の残業はほぼなし ✅早上がりでも所定の日給を支給 ✅出張時の交通費・ホテル代は会社負担 ✅普通自動車免許不要 ✅資格取得支援あり ✅食費補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 全国各地への出張あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は千葉県市川市に本社を構え、 関東をはじめ全国各地の現場で 耐火被覆工事を行っています。 出張にかかる交通費や 宿泊するホテルの費用は会社負担！ 「仕事をしながら いろいろな地域へ行きたい」 「環境が変わる 仕事の方が自分には合っている」 そんな方にもおすすめです♪ 【今後の出張予定】 ■～10月14日 広島県広島市東区光町 ■10月15日～ 愛知県名古屋市中村区 ■同時並行 愛知県名古屋市中区 ※11月9日までを予定 ※現場・期間は変更となる場合があります。 ※上記終了後も 全国各地への出張があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 耐火被覆工事とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物の鉄骨などに 耐火性能を持つ材料を吹き付け、 火災時の熱から建物を守る工事です。 専門的な仕事ですが、 入社時に 特別な経験や資格は必要ありません。 先輩と一緒に作業しながら、 未経験から専門技術を身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ▼資材・機材の搬入 現場で使用する機材や資材を準備 ▼プラントの組み立て 施工に必要な機材を組み立て ▼段取り・養生 周囲を保護し、ホースなどを配置 ▼吹付け・施工 鉄骨部分へ耐火材を吹き付け ▼片付け・撤収 施工終了後、機材などを片付け 最初からすべてを 一人で任せることはありません。 少しずつ仕事を覚えていけばOKです！ ⭐現場での運転業務はありません。 普通自動車免許を持っていない方も 問題なく応募できます。 ⭐実際の残業もほぼありません。 残業が発生した場合は、 別途残業代を支給します。

週末選考や1回選考を適宜相談可能。製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。業界トップクラスの企業となります。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●スピード選考可能【千葉/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能 仕事の内容 週末選考や1回選考を適宜相談可能。製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。業界トップクラスの企業となります。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●スピード選考可能【千葉/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【千葉/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【千葉/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【千葉/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 【千葉/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

✅残業代全額支給✅未経験から3年目年収600万円【040】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

総合化学工場の基盤設備(用役・排水等)におけるコスト削減、省エネ、トラブル対応をプロセス解析手法で推進します。自ら解決策を立案するだけでなく、全社への技術展開や教育も担うリーダー候補の募集となります。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/プロセス解析担当】フレックスタイム制/完全週休2日 仕事の内容 総合化学工場の基盤設備(用役・排水等)におけるコスト削減、省エネ、トラブル対応をプロセス解析手法で推進します。自ら解決策を立案するだけでなく、全社への技術展開や教育も担うリーダー候補の募集となります。 【業務詳細】(1)高度な技術計算・プロセス解析による工場の最適化、省エネ、環境改善の推進(2)プロセスシミュレーション(反応器、蒸留塔等)を用いた課題解決と技術立案(3)製造部門や社内プロジェクトへの技術支援と、得られた知見の全社展開(4)社内向けシミュレーション教育の講師 ※現場と協働しながら技術的リーダーシップを発揮し、グループ全体の生産技術力向上に貢献するダイナミックな役割です。 募集職種 【千葉/プロセス解析担当】フレックスタイム制/完全週休2日

男女20代・30代活躍中！未経験歓迎◎空調完備の快適工場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー AI・半導体・5Gなど ━━━━━━━━━━ "これからの時代"を支えるモノづくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、 将来も必要とされる技術を 身につけませんか？ 20代・30代を中心に 若手スタッフが活躍中！ ⭐未経験歓迎 ⭐空調完備で一年中快適 ⭐力仕事ほぼなし ⭐賞与・昇給あり ⭐AI・半導体業界で安定成長 ⭐人間関係の良さが自慢 ⭐遅番手当あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 最先端のモノづくりに携わる製造スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 扱うのは、 AIデータセンターや半導体、 スマートフォン、ゲーム機、 LED照明などに使われる 精密セラミック部品。 今後も需要が伸び続ける業界で、 将来性も抜群です。 仕事内容はとてもシンプル。 ■部品を機械へセット ↓ ■機械が自動で加工 ↓ ■完成品を検査 難しい作業はありません。 機械操作が中心なので 力仕事も少なく、 未経験でも始めやすい仕事です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ この仕事のポイント ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ "未来の技術"を支える仕事―――― あなたが加工した部品は ■AIデータセンター ■半導体 ■5G通信 ■スマートフォン ■パソコン ■ゲーム機 ■LED照明 など、 世界中で使われる製品に 組み込まれています。 自分の仕事が社会を支えている。 そんなやりがいを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 未経験から技術が身につく ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 入社後は ▼工場見学 ▼機械操作 ▼測定方法 ▼検査方法 ▼品質管理 まで丁寧に教育。 分からないことは いつでも相談できます！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 職場環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 快適な工場で働けます！ ■空調完備 ■力仕事少なめ ■キレイな工場 ■制服貸与 一年中快適に働けます。 ＜スタッフについて＞―――― 20代・30代の若手が中心に活躍中の職場！ 年齢が近いスタッフが多く、 相談もしやすい環境です。 休憩中はゲームや趣味、休日の話など 自然と会話が生まれる明るい職場です✨ ＜当社について＞―――― 当社はファインセラミックスの 高精度加工を行うメーカーです。 AIデータセンターや半導体、 5G通信、電子機器など、 成長を続ける分野で使用される 精密部品を製造しています。 今後さらに需要が拡大する業界だからこそ、 安定した環境で長く働けることも魅力です。 未経験から技術を身につけ、 将来も必要とされる人材へ 成長できる環境をご用意しています。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ☎お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎！ TEL：0475-78-6237（採用担当） 「求人を見た」と お伝えいただくとスムーズです。 仕事内容や働き方に関するご質問だけでも、 お気軽にお問い合わせください！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

千葉工場における品質保証の業務をお任せします。(1)千葉工場QMSの維持と改善(2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理(3) 製品品質の管理体制向上(4) 顧客対応(5)サプライヤー、関連会社への品質管理

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 [2026X25-041]千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当） 仕事の内容 千葉工場における品質保証の業務をお任せします。(1)千葉工場QMSの維持と改善(2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理(3) 製品品質の管理体制向上(4) 顧客対応(5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等【キャリアイメージ】担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション/品質保証グループ内のチームリーダーポジション/当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画/国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画【入社後の期待】お客様から求められる品質の製品を届けるには、全体(設計開発・原料購買・生産・検査・物流)の協力が必要です。社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きます。 募集職種 [2026X25-041]千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当）

機能性ポリマーの開発から実機製造対応や新規テーマ探索まで担当します。自らの専門技術で新しい樹脂事業の構築に直接貢献できることが魅力です。

企業名 ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社 求人名 【千葉/機能性ポリマー開発】国内シェア4割の製紙用薬品メーカー/年休126日◎ 仕事の内容 機能性ポリマーの開発から実機製造対応や新規テーマ探索まで担当します。自らの専門技術で新しい樹脂事業の構築に直接貢献できることが魅力です。 【具体的には】■機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、営業部門と連携しながらマーケティング)など ■実機での製造対応（初回製造、トラブル対応など）■ユーザー対応（印刷インキ既存顧客の技術部門との対応）■新規テーマ探索（新しいテーマができれば、業務量を増やしていただく予定です） 募集職種 【千葉/機能性ポリマー開発】国内シェア4割の製紙用薬品メーカー/年休126日◎

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

■インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業成長に向け以下業務を担当いただきます。■製造工程内での不具合対応・品質改善…設計・生技と連携しての原因究明/部材供給パートナーへの是正指導/

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26153【千葉】品質保証(インフラレーザ)/社会インフラを支える/事業投資拡大 仕事の内容 ■インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業成長に向け以下業務を担当いただきます。■製造工程内での不具合対応・品質改善…設計・生技と連携しての原因究明/部材供給パートナーへの是正指導/ 再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ■フィールドで発生した不具合品対応…設計・生技と連携しての原因究明/ユーザ様への調査結果/対策内容の報告/対策横展による品質改善活動推進 ■ISO9001仕組み改善(既存の仕組みは有るので、これを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待)■不具合に対するクレーム対応 ※入社後にまずは2人または3人1組で不具合対応をしていただく、半年から1年かけて一人立ちを期待 募集職種 26153【千葉】品質保証(インフラレーザ)/社会インフラを支える/事業投資拡大

千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。

企業名 ＫＨネオケム株式会社 求人名 【千葉】設備技術部 部長候補/国内で当社だけの製品有/化学プラント 仕事の内容 千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ■工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ■工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ■中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 募集職種 【千葉】設備技術部 部長候補/国内で当社だけの製品有/化学プラント

光学用途向けインクジェット材料の開発・顧客サポート・製造支援を担当。新製品のモノマー合成から配合設計、国内外の顧客への技術提案まで一貫して携わり、電子デバイスの進化を材料技術で支えます。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/光学インクジェット材料開発担当(モノマー合成/配合)】フレックスタイム 仕事の内容 光学用途向けインクジェット材料の開発・顧客サポート・製造支援を担当。新製品のモノマー合成から配合設計、国内外の顧客への技術提案まで一貫して携わり、電子デバイスの進化を材料技術で支えます。 【詳細】(1)モノマー合成、合成モノマーを用いた配合設計及び物性評価 (2)市場動向・環境分析に基づく国内外顧客への開発品紹介や技術サポート (3)試作・製造時の技術課題解決および量産支援 【魅力】自ら設計・合成した新材料がグローバルな電子デバイスに採用される醍醐味があります。研究室内の実験にとどまらず、国内外の顧客折衝から量産立ち上げまで裁量を持って幅広く挑戦できる環境です。 募集職種 【千葉/光学インクジェット材料開発担当(モノマー合成/配合)】フレックスタイム

精密金属加工におけるCAD/CAMを用いたNCプログラム作成をお任せします。図面を読み解き、最適な加工工程の設計から効率的なツールパスの生成まで、高品質な製品づくりを技術面から支える中核業務です。

企業名 株式会社菱興社 求人名 【千葉／東金】加工技術（CAD/CAM）※実務経験者募集／転勤なし 仕事の内容 精密金属加工におけるCAD/CAMを用いたNCプログラム作成をお任せします。図面を読み解き、最適な加工工程の設計から効率的なツールパスの生成まで、高品質な製品づくりを技術面から支える中核業務です。 【当ポジションの魅力】 菱興社は精密加工に強く、特にホルダー課においては特殊品の受注比率が高いことが特徴。他部門とのすり合わせや調整を経て機械加工を実現していきます。経験に自信のある方にとってやりがいとなる職務であることはもちろん、これから力を伸ばしたい方にとっても多くを学び経験できる環境です。 募集職種 【千葉／東金】加工技術（CAD/CAM）※実務経験者募集／転勤なし

世界有数の総合伸線メーカーである当社にて、生産設備の企画・新設・大改修・改善を中心とした設備技術業務をご担当。保全を担う部署と連携し、設備を改善するための企画や改修主導に注力できる環境です。

企業名 株式会社杉田製線 求人名 千葉【設備技術】世界的ワイヤーメーカー/完全週休2日制/離職率1.7% 仕事の内容 世界有数の総合伸線メーカーである当社にて、生産設備の企画・新設・大改修・改善を中心とした設備技術業務をご担当。保全を担う部署と連携し、設備を改善するための企画や改修主導に注力できる環境です。 ■生産性向上・省エネに向けた設備の新設・改良・更新企画 ■計画保全・整備計画の策定および現場サポート ■電気制御・機械構造の見直しと技術的改善アプローチ 【仕事の魅力】緊急対応や日常保全は専門部署が対応するため、企画や大改修といった技術主導のプロジェクトに専念できます。転勤当面なしで安定して長く働ける環境です。※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 千葉【設備技術】世界的ワイヤーメーカー/完全週休2日制/離職率1.7%

電子材料（半導体等）向けの低誘電樹脂における開発業務および量産体制の構築をお任せします。有機化学の知見を活かし、分子設計から合成、応用評価、顧客折衝、量産スケールアップまで一気通貫で携わります。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 [2026C021]千葉工場/電子材料向け低誘電樹脂の開発◆最先端半導体を支える 仕事の内容 電子材料（半導体等）向けの低誘電樹脂における開発業務および量産体制の構築をお任せします。有機化学の知見を活かし、分子設計から合成、応用評価、顧客折衝、量産スケールアップまで一気通貫で携わります。 【具体的には】■樹脂の分子設計、合成、応用評価■顧客との仕様調整、折衝業務 《やりがい》自身が開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会の発展へ貢献。将来はマーケティングや品質保証、海外拠点、マネジメント層へのキャリア展開も可能です。 募集職種 [2026C021]千葉工場/電子材料向け低誘電樹脂の開発◆最先端半導体を支える

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【013】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線治療装置の海外の各サイトにおける運転保守サービスをお任せ。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉】粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線治療装置の海外の各サイトにおける運転保守サービスをお任せ。 【具体的な業務内容】 ■現地保守チームが業務に使用する図書・予備品の準備、装置不具合発生時の技術的サポート、復旧後の恒久対策、などを実施。現地のみでは収束できない/緊急性の高い不具合については現地に出向することもあります。 ■AIを用いた故障復旧システムの開発チームメンバとして、日本と現地をつないでシステムの導入を牽引。 募集職種 【千葉】粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア/在宅可/フルフレックス◎

樹脂製品に関わる品質管理の業務をお任せします。【詳細】■製品および原料の検査■検査結果の記録、判定と試験表の発行管理■製品品質の安定化、向上に向けた取り組み■品質マネジメントシステムの適正な運用■検

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 [2026X25-821]千葉工場/品質管理担当者/プライム上場グローバル化学メーカー 仕事の内容 樹脂製品に関わる品質管理の業務をお任せします。【詳細】■製品および原料の検査■検査結果の記録、判定と試験表の発行管理■製品品質の安定化、向上に向けた取り組み■品質マネジメントシステムの適正な運用■検 査機器、校正機器の維持管理 【キャリアイメージ】■検査業務に係るリーダーポジション■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開【入社後の期待】検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待。品質というと堅いイメージかもしれませんが、関係者とよくコミュニケーションをとり楽しく仕事をして頂きたいです！ 募集職種 [2026X25-821]千葉工場/品質管理担当者/プライム上場グローバル化学メーカー

●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【千葉】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア 仕事の内容 ●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞■製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスクの事前評価および機器保全戦略・検査計画の策定■戦略・計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上へ貢献■腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討・水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映■新規検査技術の適用検討・導入の検討。 募集職種 【千葉】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 263【千葉】技術開発(インフラレーザ加工・開発)/業界最先端の技術開発 仕事の内容 ■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、 国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、レーザ加工技術開発のリソースが不足しているため以下業務をお任せします。 ・レーザ加工（表面処理）技術の開発をチームで実施 ・レーザ表面処理の加工条件確立を実施 ・社内の材料解析部門と共同で、レーザ加工後の材料評価解析を実施 ・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバック 募集職種 263【千葉】技術開発(インフラレーザ加工・開発)/業界最先端の技術開発

■品質管理システムの維持・改善/標準書管理/ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応をメインに対応いただきます。製品に対する社外クレーム処理、再発防止＆対策推進や入出荷品の

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26114【千葉】品質保証/ファイテル製品/東証プライム上場のグローバル企業 仕事の内容 ■品質管理システムの維持・改善/標準書管理/ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応をメインに対応いただきます。製品に対する社外クレーム処理、再発防止＆対策推進や入出荷品の 顧客提出データ対応、仕様確認なども対応いただくこともございます。 【キャリアパス】品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門（生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など）での活躍も可能です。【魅力】品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができ、品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることが可能です。 募集職種 26114【千葉】品質保証/ファイテル製品/東証プライム上場のグローバル企業

■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場 仕事の内容 ■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。 ・貨物輸出や技術提供に関する該非判定、申請者指導 ・顧客審査および取引審査の確認・支援 ・輸出管理プロセスの維持改善、再発防止活動 ・本社主管部門や国内外関係会社との調整 ・教育・監査を通じた管理体制強化 【魅力・将来像】全社該非判定の約4割を担う重要部門の中核として活躍。将来は製品含有化学物質管理などCSR全般へ専門領域を広げられます。 募集職種 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場

日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線がん治療装置（PBT）の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントをお任せ。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉】粒子線がん治療装置の更新プロジェクト管理/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線がん治療装置（PBT）の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントをお任せ。 【具体的な業務内容】 ■建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表（案）の作成 各種見積もりの取得と内容精査■プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理■許認可関係書類の作成と、顧客フォロー■工事工程の管理■搬入工程の管理（装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理）■各検査（工事及び装置）、各納品立会、顧客検収 募集職種 【千葉】粒子線がん治療装置の更新プロジェクト管理/在宅可/フルフレックス◎

未経験から、好きなものに囲まれて働ける✨　年休125日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械研究開発、機械生産技術 ＼ 好きなものに囲まれて働ける製造のお仕事 ／ アニメ・ゲームなどでおなじみの キャラクターフィギュアやグッズの 製造・検品をお任せします！ 「工場で働いたことがない」 「製造業は初めて」 「特別な資格やスキルがない」 そんな方も大歓迎です。 入社後は基本的な作業から 順番に覚えていただくため、 未経験からでも始めやすい 製造スタッフのお仕事です。 -アピールポイント- ✅月給26万円〜50万円！＋賞与！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代30代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 ✅充実の研修制度あり！ 未経験から活躍可能✨ - 【仕事内容】 フィギュアが完成するまでの各工程のうち、 適性に合わせて作業をお任せします。 ① パーツのチェック 届いたフィギュアのパーツに ・キズがないか ・汚れがないか ・欠けている部分がないか ・形に問題がないか などを確認します。 ② 組立・加工 マニュアルを確認しながら、 ・パーツの取り付け ・簡単な組立 ・接着 ・仕上げ作業 などを行います。 難しい作業からいきなり お任せすることはありません。 ③ 塗装・仕上がりチェック 塗装された製品について、 「色ムラがないか」 「塗装がずれていないか」 「見本通りに仕上がっているか」 などを確認します。 ④ 完成品の検品 完成したフィギュアをチェックします。 細かなキズや汚れ、 パーツの取り付け状態などを確認します。 ⑤ 梱包・出荷準備 検品が完了した商品を ・箱詰め ・梱包 ・ラベル貼り ・出荷準備 していきます。 【未経験でも始めやすい理由】 入社後は研修からスタート。 まずは 「商品をチェックする」 「決められた場所にパーツを取り付ける」 「完成品を箱に入れる」 といった比較的覚えやすい 工程からスタートします。 作業手順はマニュアル化されており、 先輩スタッフが一つずつ説明します。 製造経験や専門知識がなくても、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【この仕事のポイント】 ・好きなものに関われる アニメ・ゲーム・キャラクターなど、 さまざまな商品の製造に携われます。 自分が携わった商品がお店に並ぶことも。 「ものづくりが好き」 「フィギュアやキャラクター商品が好き」 という方には特に楽しめる仕事です。 ・コツコツ作業が中心 接客や営業ではなく、 目の前の作業に集中する仕事が中心です。 「人と話し続ける仕事より、 黙々と作業する方が好き」 そんな方にも向いています。 【未経験から製造職へ】 入社時点で専門的な経験は必要ありません。 製造・検品・組立・梱包など、 工場勤務の基礎から身につけられます。 【1日の仕事の流れの例】 08:30 出勤・朝礼 08:40 作業内容の確認 09:00 製造・組立作業 10:30 小休憩 10:40 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 検品・仕上げ作業 15:00 小休憩 15:10 梱包・出荷準備 17:15 片付け 17:30 退勤 【将来のキャリア】 ・実験、評価エンジニア ・機械設計エンジニア ・電気、電子設計エンジニア ・制御、組み込みエンジニア ・化学、素材研究員 ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア ・品質管理、品質保証 ・解析エンジニア ・開発プロジェクトリーダー ・技術スペシャリスト

●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【千葉】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》 仕事の内容 ●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です ●電気保全G：電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）※電気主任者（特に第2種）の有資格者は、業務の順応性が高いです。●計装保全G：計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） 募集職種 【千葉】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》

研究開発拠点「VISION HUB SODEGAURA」にて、電気・計装系を中心とする基盤設備の維持管理、特高受電設備保守、保全計画・老朽更新計画の策定・実行など設備オーナー業務全般を担当します。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/設備管理スタッフ(電気計装)】フレックスタイム制/完全週休2日 仕事の内容 研究開発拠点「VISION HUB SODEGAURA」にて、電気・計装系を中心とする基盤設備の維持管理、特高受電設備保守、保全計画・老朽更新計画の策定・実行など設備オーナー業務全般を担当します。 【詳細】(1)電気・計装系および建屋・機械設備の維持管理、保全・新設改造（保全/老朽更新計画策定、仕様書作成・発注・検収、安全管理、突発対応等）(2)電気主任技術者の下での特高受電設備保守管理(3)用役（電気・排水等）予算策定・予実管理、運営リスク低減・改善案実行(4)若手育成(5)元請会社の工事安全向上支援(6)GW全停電日工事対応※GW前後含め休日出勤あり（原則代休取得）※建物の改変を伴う業務は含まない 募集職種 【千葉/設備管理スタッフ(電気計装)】フレックスタイム制/完全週休2日

・電力ケーブル製品に関し、必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。・形式／出荷試験や試作品の評価試験に関し、検査項目を決定し、

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26147【千葉】品質保証(電力ケーブル)/事業拡大に伴う増員採用 仕事の内容 ・電力ケーブル製品に関し、必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。・形式／出荷試験や試作品の評価試験に関し、検査項目を決定し、 試験計画を策定。実施にあたっては進捗を管理し、結果を評価した上で試験成績書を作成して報告。・異常時は、原因究明を主導し、再発防止対策の策定、実行および効果確認を推進。・国内外から購入する原材料の受入検査に関する品質管理を行う。・試験設備、測定機器について、要求仕様の検討、導入、改良および保守点検整備を行うとともに、検査・試験方法の標準化、効率化および高度化を推進する。 募集職種 26147【千葉】品質保証(電力ケーブル)/事業拡大に伴う増員採用

■空き家再生事業における施工管理責任者として、現場の安全・品質・工程・コスト管理を担当■再生対象は主に戸建て住宅

企業名 オハナホーム株式会社 求人名 【千葉/施工管理者】空き家再生/幹部候補/転勤なし/年休125日 仕事の内容 ■空き家再生事業における施工管理責任者として、現場の安全・品質・工程・コスト管理を担当■再生対象は主に戸建て住宅 ■現場スケジュール調整、職人・協力業者との連携、材料手配など現場マネジメント全般をお任せします【具体的には】空き家再生の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・工程・コスト・環境管理はもちろん、現場スケジュールの調整、職人や協力業者との連携、材料手配・業者選定・現場巡回などを担当していただきます。物件の状態や再生方針は様々で、ご希望に応じて特殊物件の対応有無を選択可能です。 募集職種 【千葉/施工管理者】空き家再生/幹部候補/転勤なし/年休125日

半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常的な点検・保全に加え、トラブル原因の解析や再発防止、設備改善、各種法令管理、官公庁対応等を担います。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26329【千葉】半導体工場の設備管理・保全業務/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常的な点検・保全に加え、トラブル原因の解析や再発防止、設備改善、各種法令管理、官公庁対応等を担います。 【詳細】高圧ガス設備の運用管理・定期点検/新設・改造工事の設計確認や立ち合い/各種法令管理や官公庁への届出・報告/安全警報システムの維持管理・更新対応/設備のIoT化・自動監視システム導入による予兆保全の推進等。 【やりがい】工場の生産を支えるインフラとして貢献度が高い仕事です。単なる点検に留まらず、設備更新計画の立案やIoT化など新しい取り組みに主体的に関わることができます。 募集職種 26329【千葉】半導体工場の設備管理・保全業務/引越・住宅手当有(条件有)

次世代EUV露光用CNTペリクルの量産化に向け、CNT膜へのコーティング技術開発をご担当いただきます。成膜条件の設計・最適化から各種耐性評価、量産プロセスへの接続まで一気通貫で推進します。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉・山口/CNT膜コート技術開発・量産化/EUVペリクル開発】フレックスタイム 仕事の内容 次世代EUV露光用CNTペリクルの量産化に向け、CNT膜へのコーティング技術開発をご担当いただきます。成膜条件の設計・最適化から各種耐性評価、量産プロセスへの接続まで一気通貫で推進します。 【業務詳細】■コーティング材料・膜構成・膜厚・成膜条件の設計および最適化■水素プラズマ耐性／EUV環境耐性／膜寿命等の評価計画立案・解析・改善方針策定■量産化に向けた装置仕様・評価項目の整理、社内関係部署・装置メーカー・研究機関との連携推進■ASMLやimec、顧客、産総研等との対外技術議論への参加 募集職種 【千葉・山口/CNT膜コート技術開発・量産化/EUVペリクル開発】フレックスタイム

✨《創業以来22年間で、離職者わずか3名！完全週休二日制！》福利厚生・待遇、人間関係、プライベート充実！「社員が安心して長く働ける環境」が自慢です！

仕事内容: 当社では、日本のものづくりを支える機械メンテナンススタッフを募集します！ 各種手当、資格取得支援等の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。 学歴不問！意欲と将来性を考慮しますので、未経験の方でも奮ってご応募ください⭐ ＜仕事内容＞ 工場やプラントなどで機械や回転機器などの点検・整備を行います。 ・機械器具や重量物の設置・据付・メンテナンス ・回転機器整備（メイン） ・コンプレッサー分解整備 ・ポンプ・送風機分解点検 ・電動機・押出機分解整備 ・制機器の整備 未経験の方は先輩スタッフについて、下記の作業から始めます。 ✅機器のボルトを緩めて各部分解 ✅分解した部品の手入れ、掃除、測定 ✅機器の据付・脱却 ✅玉掛の助手 等 分からないところも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です♪

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【010】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

世界各地で展開する粒子線がん治療装置の導入・更新プロジェクトを統括。病院内プラントとも呼べる大型設備の建設において、見積もり、工程・コスト管理、据付、検収までの一連のPM業務を担います。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 ◎千葉【粒子線がん治療装置（PBT）の建設・更新プロジェクト管理】 仕事の内容 世界各地で展開する粒子線がん治療装置の導入・更新プロジェクトを統括。病院内プラントとも呼べる大型設備の建設において、見積もり、工程・コスト管理、据付、検収までの一連のPM業務を担います。 顧客（病院）、協力業者、社内設計・営業部門を束ねる司令塔として活躍。機器仕様の決定から搬入計画、リスクコントロール、納品立会まで幅広く担当します。入社後は約1ヶ月の教育と1～2年の実務フォローを経て案件を持つため、着実なステップアップが可能。自身の関わる巨大システムが患者さんを救う「がん治療の一翼」を担う、大きな責任と誇りを感じられる仕事です。 募集職種 ◎千葉【粒子線がん治療装置（PBT）の建設・更新プロジェクト管理】

【年間休日125日】年収460万～600万円/0023-07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ＼イベント・展示会の灯をともす仕事！／ 照明の設置・配線・撤去などを担当する 電気施工管理スタッフを募集！ “裏方”ではなく“主役”のポジションです✨ ❖賞与実績6.2ヶ月分支給(昨年度実績)❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 図面の確認・資材の発注・進行管理など、 照明演出のすべてを自らの手で動かせる！ 展示空間を完成へ導く、職人技と創意が 活きる仕事です！ ｢電気の知識を活かしたい｣ ｢現場でダイナミックに働きたい｣ ｢裏方で光を届ける仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給25.4万円～スタート ✅賞与実績6.2ヶ月分支給(昨年度実績) ✅電気工事士の資格手当あり ✅年間休日125日 ✅展示会・イベント照明を担当 ✅朝食サービス・ドリンク無料 ✅資格取得支援制度あり ✅クラブ活動・リゾート施設なども充実！ ✅健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント空間を手がける 総合ディスプレイ会社。 企画・デザイン・制作・施工・運営を 社内で一貫対応＝製販一体が強み！ リアル×デジタルの融合にも注力中。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会やイベントの電気施工管理業務です。 照明・配線・撤去など、照明演出を担います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①照明設備の設営・撤去 ────────────────── ▨展示会や会場にて照明を取付 ▨配線工事や撤去作業も担当 ▶照明設備の“主役”として活躍！ ②現場進行・スケジュール管理 ────────────────── ▨社内営業と連携し、工程を確認 ▨必要な資材や人材を手配 ▨当日の施工状況を見ながら指示出し ▶外注スタッフ10～20名を管理する場面も！ ③倉庫作業・事前準備 ────────────────── ▨資材の整理・ピッキング ▨照明器具のチェック・整備 ▨現場への搬入準備 ▶現場だけでなく裏方でも活躍します！ ✅自社主導の現場だから進行しやすい！ ✅施工だけじゃなく提案や演出にも携われます♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 賞与実績は年6ヶ月分と業界トップクラス！ 頑張った分、しっかり還元される職場です◎ ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・40代～50代／部長／年収1000万円以上 ※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は2名となります。 電気施工・展示照明に興味がある方は ぜひ早めにご応募ください！

製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【千葉/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G：設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G：設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G：プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（回転機器）検査/寿命評価/更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【千葉/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)

世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、新規生産設備(成膜装置、加工装置、リソグラフィ等)の導入、立上げ業務をお任せ致します。設置における工事実務は発生しません。協力業者が対応。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25283【千葉】技術開発(光半導体/新規プロセス装置)/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、新規生産設備(成膜装置、加工装置、リソグラフィ等)の導入、立上げ業務をお任せ致します。設置における工事実務は発生しません。協力業者が対応。 ・プロセス条件最適化・量産条件の確立 ・製品品質評価および顧客認定対応 ・歩留向上・生産性改善に向けた工程改善・新規設備導入 ・新製品開発における生産技術確立（条件設計・管理基準策定） ◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25283【千葉】技術開発(光半導体/新規プロセス装置)/引越・住宅手当有(条件有)

■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスの

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26003【千葉】プラント設備の機械設計(発注者側)/グリーンLPガス 仕事の内容 ■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスの プラント設計及び建設工事対応も設備革新部千葉にて対応中。【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等【魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に応える事が出来る。 募集職種 26003【千葉】プラント設備の機械設計(発注者側)/グリーンLPガス

次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発業務をお任せします。基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25294【千葉】次世代光半導体デバイス向けシリコンフォトニクス技術開発 仕事の内容 次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発業務をお任せします。基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。 ＜詳細＞■シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価（フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子）■変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発（シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験）■共同研究先・関係部署との連携◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25294【千葉】次世代光半導体デバイス向けシリコンフォトニクス技術開発

お客様のプラント(発電所・化学プラント)で使用されている当社コントロールバルブの定期点検・メンテナンス業務をお任せします。千葉の拠点から全国の顧客プラントをカバーするため、出張がメインとなります。

企業名 日本フィッシャ株式会社 求人名 【フィールドエンジニア】未経験・第二新卒歓迎/工場バルブ点検・メンテナンス 仕事の内容 お客様のプラント(発電所・化学プラント)で使用されている当社コントロールバルブの定期点検・メンテナンス業務をお任せします。千葉の拠点から全国の顧客プラントをカバーするため、出張がメインとなります。 【具体的には】■顧客プラントに設置されている当社製品(コントロールバルブ)の定期点検、調整、修理業務を通して、プラントの安定的な運転をサポートします。■3～4人チームで業務を行います。(場所により関連会社との協業有り)■年間業務の7割程は出張となりますが、定期点検・保守がメインとなるため予定のつく出張が9割程度です。■予定のつかないトラブル等は、経験を積むまでは先輩社員と共に対応いただきます。 募集職種 【フィールドエンジニア】未経験・第二新卒歓迎/工場バルブ点検・メンテナンス

■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26297【千葉】開発設計(インフラレーザ)/年商1兆円超えのグローバル企業 仕事の内容 ■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外 のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しています。【業務詳細】■レーザ加工（表面処理）技術を利用したシステムの開発をチームで実施■産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化■システム系のパートナー会社と共同でシステム構築 募集職種 26297【千葉】開発設計(インフラレーザ)/年商1兆円超えのグローバル企業

日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線がん治療装置の加速器システムのシステム設計および技術支援（保守・障害解析）業務をお任せ。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉】粒子線がん治療装置の設計/技術支援/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、粒子線がん治療装置の加速器システムのシステム設計および技術支援（保守・障害解析）業務をお任せ。 【具体的な業務内容】 ■粒子線治療用加速器システムの設計業務：チームリーダーの指示に基づき加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。 ■加速器システムの保守計画、障害（不具合）対応業務：既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進。 募集職種 【千葉】粒子線がん治療装置の設計/技術支援/在宅可/フルフレックス◎

世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、新規MOCVD装置の選定及び、新工場への導入・立上げ業務をお任せ致します。(建物の改変を伴う業務は含まれません)

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25282【千葉】技術開発(MOCVD装置)次世代光半導体/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、新規MOCVD装置の選定及び、新工場への導入・立上げ業務をお任せ致します。(建物の改変を伴う業務は含まれません) ・MOCVD条件最適化・量産条件の確立 ・製品品質評価および顧客認定対応 ・装置の維持管理・改善による安定稼働の推進 ・歩留向上・生産性改善に向けた工程改善・新規設備導入 ・新製品開発における生産技術確立（条件設計・管理基準策定） ◆製品紹介・業務フロー◆https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25282【千葉】技術開発(MOCVD装置)次世代光半導体/引越・住宅手当有(条件有)

世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、光半導体ウェハ工程～集積実装まで含めた全体のプロセス工程設計をお任せ致します。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25292【千葉】次世代光半導体デバイスプロセス開発/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 世界最先端の光電融合デバイスの量産化に向けた中核業務として、光半導体ウェハ工程～集積実装まで含めた全体のプロセス工程設計をお任せ致します。 ＜詳細＞■工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う■設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う◆製品紹介・業務フロー◆https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz【キャリアパス】配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。 募集職種 25292【千葉】次世代光半導体デバイスプロセス開発/引越・住宅手当有(条件有)

■半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。【具体的には】・生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の工事から

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26118【千葉】光半導体製品の生産技術/設備投資拡大/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 ■半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。【具体的には】・生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の工事から 製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計【当課のミッション】■光半導体製品の千葉工場、前工程生産技術として、製品増産のための、設備導入、ウェハプロセス工程生産技術事項の検討等 募集職種 26118【千葉】光半導体製品の生産技術/設備投資拡大/引越・住宅手当有(条件有)

土木建築系設備エンジニアを担当。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進頂きます。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事 仕事の内容 土木建築系設備エンジニアを担当。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進頂きます。 【業務の面白さ】 発注者側の立場で、計画の初期段階から関与し、主体的にプロジェクトを動かすことができます。主に装置を支える建屋や基礎が中心であり、建築構造の知識が直接的に活かせるポジションです。小～大規模案件まで、主担当として携わることができるやりがいのあるポジションです。 募集職種 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事

千葉県市原市近郊での工場の施工管理業務をお任せします。

企業名 株式会社松尾工務店 求人名 【千葉市川市/工場の施工管理】土日祝休み/年休121日/残業20～30h/創業110年 仕事の内容 千葉県市原市近郊での工場の施工管理業務をお任せします。 ◇建設工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理等） ◇事業所での内勤業務（各種工事の書類作成、見積作成、発注・管理、関係各所との調整等）※現場：内勤の比率…6:4 【変更の範囲】当社業務全般（本人が希望しない場合の異動はなし） 募集職種 【千葉市川市/工場の施工管理】土日祝休み/年休121日/残業20～30h/創業110年

化学プラントの設備投資・更新案件において、オーナーズエンジニアとして企画立案から基本設計、施工管理、試運転、保全計画まで一貫して推進。自ら導入した設備の成果を継続して見届けられるやりがいがあります。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/機械設備設計・PMリーダー候補】フレックスタイム制/完全週休2日 仕事の内容 化学プラントの設備投資・更新案件において、オーナーズエンジニアとして企画立案から基本設計、施工管理、試運転、保全計画まで一貫して推進。自ら導入した設備の成果を継続して見届けられるやりがいがあります。 【業務詳細】■設備投資・更新案件の企画立案、基本計画、予算策定 ■機械設備の基本設計、仕様検討、設計レビュー ■工事会社・設備メーカーとの技術協議・マネジメント ■品質・工程・コスト・安全の統括管理 ■工事施工管理、試運転、立上げ支援 ■設備診断、保全計画立案、設備改善提案 ■技術標準化および後進育成 【魅力】単なる設計にとどまらず、設備戦略全体を推進し設備の価値最大化に貢献できます。 募集職種 【千葉/機械設備設計・PMリーダー候補】フレックスタイム制/完全週休2日

土木建築系設備エンジニアを担当頂きます。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進していきます。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事 仕事の内容 土木建築系設備エンジニアを担当頂きます。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進していきます。 【業務の面白さ】 発注者側の立場で、計画の初期段階から関与し、主体的にプロジェクトを動かすことができます。主に装置を支える建屋や基礎が中心であり、建築構造の知識が直接的に活かせるポジションです。小～大規模案件まで、主担当として携わることができるやりがいのあるポジションです。 募集職種 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事

サーボモータ・センサ等当社のコア技術の開発に携わりながら、新たな製品や技術の創出に挑戦できるポジション。構想から製品化まで一貫して携わることができ、自らのアイデアを事業や製品として具現化できます。

企業名 双葉電子工業株式会社 求人名 【千葉/ロボティクス要素技術開発】自らのアイデアや技術を形に！/年休125日！ 仕事の内容 サーボモータ・センサ等当社のコア技術の開発に携わりながら、新たな製品や技術の創出に挑戦できるポジション。構想から製品化まで一貫して携わることができ、自らのアイデアを事業や製品として具現化できます。 【詳細】・サーボモータ・センサ等の要素技術開発、製品化の推進 ・社内外関係者との技術折衝 ・開発プロジェクト推進 サーボモータ、センサ、AI関連技術を活用した製品開発の中核メンバーとして活躍を期待しています。 募集職種 【千葉/ロボティクス要素技術開発】自らのアイデアや技術を形に！/年休125日！

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【009】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。 DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

粒子線がん治療システムにおける製品サイバーセキュリティ対応。OS・DB等の脆弱性情報の収集・影響分析、リスク評価、開発・QA部門と連携した対策検討、各種評価文書作成を担当。医療未経験の方も歓迎です。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉/柏の葉】粒子線治療装置のサイバーセキュリティ/在宅可/年休126日 仕事の内容 粒子線がん治療システムにおける製品サイバーセキュリティ対応。OS・DB等の脆弱性情報の収集・影響分析、リスク評価、開発・QA部門と連携した対策検討、各種評価文書作成を担当。医療未経験の方も歓迎です。 【詳細】(1)OS・ミドルウェア・DB等の脆弱性収集・影響調査・リスク評価(2)開発・品質保証部門と連携したセキュリティ対策の立案・実施(3)サイバーセキュリティ関連文書（SBOM等）作成、規制対応サポート(4)将来的には国内外施設向けセキュリティ設計支援や認証機関交渉等へ展開 【魅力】自らの技術が患者様の安全や医療品質の向上に直結。手厚い育成体制があり、最先端分野で成長できます。 募集職種 【千葉/柏の葉】粒子線治療装置のサイバーセキュリティ/在宅可/年休126日

当社の新規設備の手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)や、従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)をご担当いただきます。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25261【千葉】生産技術(量産設備開発・自動化技術開発)他業界出身歓迎 仕事の内容 当社の新規設備の手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)や、従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)をご担当いただきます。 ・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施 ・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務 ・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務 ・人の技能に代わる自働化技術開発 ※情報通信や自動車部品がメイン予定です。 募集職種 25261【千葉】生産技術(量産設備開発・自動化技術開発)他業界出身歓迎

半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せ致します。・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり　・自動外観検査用AIの開発および改善による

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26121【千葉】生産技術/半導体レーザチップ製造工程/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せ致します。・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり ・自動外観検査用AIの開発および改善による 判定精度向上 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 【魅力】先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。 募集職種 26121【千葉】生産技術/半導体レーザチップ製造工程/引越・住宅手当有(条件有)

粒子線・X線治療装置の国内外における薬事申請・登録文書作成・市販後規制対応業務。製品ライフサイクル全般の薬事プロセスに携わり、将来的に米国・欧州・中国等のグローバル薬事への展開を目指します。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉/柏の葉】医療機器の薬事申請・規制対応/日立G安定性×在宅勤務中心 仕事の内容 粒子線・X線治療装置の国内外における薬事申請・登録文書作成・市販後規制対応業務。製品ライフサイクル全般の薬事プロセスに携わり、将来的に米国・欧州・中国等のグローバル薬事への展開を目指します。 【詳細】(1)国内外における医療機器登録申請計画の策定・ドキュメント作成(2)規制当局・社内設計部門・品質保証部門との調整および照会対応 (3)市販後の各種報告文書作成・管理(4)申請資料の標準化・スキーム構築 【やりがい】 国内薬事を起点に海外薬事（米国・欧州・中国等）へ領域を広げられます。社会貢献度の高い大型製品全体に関わり専門性を磨けます。 募集職種 【千葉/柏の葉】医療機器の薬事申請・規制対応/日立G安定性×在宅勤務中心

当社が開発したコネクティビティー製品を量産製造していく過程で、顧客ニーズを持たすためのCTQを抑え、サプライヤ管理をしながら、お客様に安定供給するための品質保証業務をお任せいたします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26177【千葉】品質保証(コネクティビティー製品)/引越費用負担(条件有) 仕事の内容 当社が開発したコネクティビティー製品を量産製造していく過程で、顧客ニーズを持たすためのCTQを抑え、サプライヤ管理をしながら、お客様に安定供給するための品質保証業務をお任せいたします。 【当課のミッション・業務内容】 ■コネクティビティー製品の品質保証業務 ■未然防止活動：設計段階からリスクを発見し付加価値を付けるRFD（Risk Free Design）活動の推進、ヒューマンエラー防止活動の推進 ■品質マネジメントシステムQMSの維持運営：ISO9001の外部監査対応、内部品質監査の運営、標準類の維持更新、その他改善活動 募集職種 26177【千葉】品質保証(コネクティビティー製品)/引越費用負担(条件有)

当課は量産を行う製品の製造プロセス開発を請け負っています。社内及びグループ会社の設備開発が主業務です。製造方法が未定の新規設備に対する手法開発や従来設備の改善検討業務をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25197【千葉】生産設備開発(プロセス開発や工程改善)/設備投資案件多数有り 仕事の内容 当課は量産を行う製品の製造プロセス開発を請け負っています。社内及びグループ会社の設備開発が主業務です。製造方法が未定の新規設備に対する手法開発や従来設備の改善検討業務をお任せします。 ＜詳細＞■製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発（接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）■従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動（半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など） ＜魅力＞設備部はグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織です。ひとつの事業に留まらず様々な設備投資PJで力を発揮していただけます。 募集職種 25197【千葉】生産設備開発(プロセス開発や工程改善)/設備投資案件多数有り

世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発を担当いただきます。LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26126【千葉】光デバイス開発/業界最先端の技術開発に携わる 仕事の内容 世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発を担当いただきます。LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの 電気集積回路(EIC)を搭載した光デバイスのRF(EO、OE)設計(DC～140GHz)、実装設計(機構、PCB、フリップチップ実装、熱応力、光学等)、評価(DC、RF、伝送)等の業務を担当いただきます。関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。設計業務に従事しながらプロジェクトにリーダークラスとして関わり、ゆくゆくは管理職として活躍いただくことを期待 募集職種 26126【千葉】光デバイス開発/業界最先端の技術開発に携わる

■光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務です。 ・光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26334【千葉】技術開発(光ファイバ用高分子材料開発)/事業拡大に伴う増員採用 仕事の内容 ■光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務です。 ・光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与 ・光ファイバ市場はデータセンタ・AI産業の発展に直結しており、今後も成長が見込める分野として注目を集めています。 ・当社の光ファイバ事業はグローバル展開しており、現在は主に北米市場が主戦場となっているため、北米ローカルのチームと日常的に協業しております。【働き方】残業20時間程度/月 テレワーク可 出張：月0-1回 ※主に三重県 募集職種 26334【千葉】技術開発(光ファイバ用高分子材料開発)/事業拡大に伴う増員採用

粒子線がん治療装置の心臓部である加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するためのシステム設計および技術支援（保守・障害解析）業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉/柏】粒子線がん治療装置加速器システムの設計・技術支援(保守/障害解析) 仕事の内容 粒子線がん治療装置の心臓部である加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するためのシステム設計および技術支援（保守・障害解析）業務をご担当いただきます。 【粒子線治療用加速器システムの設計業務】チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。 【加速器システムの保守計画、障害（不具合）対応業務】既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。 募集職種 【千葉/柏】粒子線がん治療装置加速器システムの設計・技術支援(保守/障害解析)

粒子線がん治療装置を構成する国内外サプライヤーの品質管理・原因究明・対策指導。未経験でも重電系設備の経験があれば、日立Gの安定基盤の基、社会貢献性の高い最先端大型装置のサプライヤ品質管理へ挑戦可能。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【QA447】千葉【最先端医療装置の品質管理】未経験歓迎/重電・電気系経験歓迎 仕事の内容 粒子線がん治療装置を構成する国内外サプライヤーの品質管理・原因究明・対策指導。未経験でも重電系設備の経験があれば、日立Gの安定基盤の基、社会貢献性の高い最先端大型装置のサプライヤ品質管理へ挑戦可能。 初期は実機や部品の検査から知識を深め、将来は装置全体の品質保証や国内外プロジェクト推進を担う重要な役割。【詳細】(1)国内外サプライヤーの不具合原因究明・再発防止の是正指導・立会検査(2)製品開発工程での設計書確認・試作品の評価検証・デザインレビュー(3)製品の設計変更時における妥当性検証・実機評価【魅力】電気・真空・超電導・高電圧など最先端の複合技術に直接触れられる環境です。 募集職種 【QA447】千葉【最先端医療装置の品質管理】未経験歓迎/重電・電気系経験歓迎

■高出力ファイバレーザ光源の開発を担当いただきます。 ・仕様策定、設計、試作、評価、製品化　・市場調査、権利化、外部発表 ※開発チームはエレキ・ソフト/筐体/光源/オプティクス(ファイバ) にて

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26015【千葉】高出力ファイバレーザ光源開発/業界最先端の技術開発 仕事の内容 ■高出力ファイバレーザ光源の開発を担当いただきます。 ・仕様策定、設計、試作、評価、製品化 ・市場調査、権利化、外部発表 ※開発チームはエレキ・ソフト/筐体/光源/オプティクス(ファイバ) にて 構成されています。これまでのご経験に応じて担当いただく業務・領域を決定します。※シングルモード出力でkWを超える高出力ファイバレーザ光源では、非線形効果、熱による破損等が最大の課題です ※アプリケーションを含めた検討が必要なため、顧客や市場動向の把握も重要です 募集職種 26015【千葉】高出力ファイバレーザ光源開発/業界最先端の技術開発

次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)をお任せします。新製品の関する技術を0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25290【千葉】評価技術開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)をお任せします。新製品の関する技術を0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。 ＜詳細＞■検査技術、信頼性評価技術開発を行う。■次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。■データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。 ◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25290【千葉】評価技術開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有)

光半導体製品(励起光源チップ、光増幅チップ等)の量産化に向けて、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備、増産に向けた外部購入先の新規認定や継続的な品質改善をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25277【千葉】光半導体の設計開発/事業拡大中/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 光半導体製品(励起光源チップ、光増幅チップ等)の量産化に向けて、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備、増産に向けた外部購入先の新規認定や継続的な品質改善をお任せします。 ＜特徴＞特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすいです。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境です。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来ます。 募集職種 25277【千葉】光半導体の設計開発/事業拡大中/引越・住宅手当有(条件有)

製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大阪(堺)/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G：設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G：設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G：プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（回転機器）検査/寿命評価/更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【大阪(堺)/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)

完全週休2日＆将来的には年収700万以上可！/0023-15

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼完全週休2日制×年収700万円超も可能／ イベント施工に特化した“空間づくり”職！ 賞与6.2ヶ月分・毎年昇給・年休125日。 今の働き方に疲れた、現場系仕事の皆様。 ここで人生変えよう！ ❖経験次第で月給32万～スタートも可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 休みもしっかり取れるようになって 収入もガッツリ上がった。 そう話す先輩達がほとんど(本当に) ｢休みが少なくて体力的に限界｣ ｢給与が上がらず将来が不安｣ ｢施工や現場経験をうまく活かしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日×年間休日125日 ✅賞与実績6.2ヶ月分支給(2025年度実績) ✅無料朝食サービスあり ✅健康ドリンクサービスあり ✅健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ✅複雑な交渉は営業が担当します ✅超有名イベントにも関われる ✅フル内製で“ものづくり”の醍醐味満載 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント空間の企画～設営まで 一貫して手がける総合ディスプレイ企業。 “作るだけ”に終わらない空間演出の プロ集団です。 2025年度は130億円の売上を達成 安定した経営基盤も魅力♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 東京ビッグサイトなど大型会場での 展示会・イベントの設営を“円滑に進行” させる施工管理の仕事です。 作業員ではなく、空間演出の司令塔！ 仕事内容は大きく分けて4つあり、 部署によってメイン業務は異なります。 ①スケジュール・進行管理 ────────────────── ▨工程表の作成／進捗チェック ▨職人や業者との日程調整 ▶設営から撤去までを指揮します。 ②品質・安全管理 ────────────────── ▨仕上がりの最終チェック ▨事故ゼロを実現する安全管理 ▶リスク対策もプロの仕事。 ③コスト管理 ────────────────── ▨資材・人件費の見積・管理 ▨不要コストの削減 ▶数字にも強くなれます。 ④職人手配・現場対応 ────────────────── ▨協力会社との打ち合わせ ▨現場での指示・配置決定 ▶「現場を動かす楽しさ」があります！ ✅クライアント対応は営業が主担当 ✅出張あり（全国ツアー等） ✅現場人数：2名〜300名まで様々 ✅固定の協力会社と連携抜群！ ────────────────── ……⭐着実にステップアップ⭐…… ────────────────── イベント・展示会の設営は特殊な業界。 専門経験がなくても、技術はイチから 教えます。 ＜段階的な研修設定＞ ①自分の手を動かし設営のやり方を知る ②施工管理業務のアシスタント ③小規模展示を担当して経験を積む ④大型イベントにも挑戦！ ✅超有名なイベントも手掛けられる！ ポケモン夏祭り・青の洞窟・ 有名クリスマスマーケットなどなど… 家族や友達にも自慢できる仕事ができる♪ ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 毎年昇給チャンスあり＋賞与は年2回＋業績賞与。 キャリアに応じた手当も豊富です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 資格手当、子ども手当、改善提案制度など 待遇も豊富に用意しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ イベント再開で案件急増中。 今回は即戦力を優先した採用です。 定員になり次第終了となりますので、 気になる方はお早めにご応募ください！

粒子線がん治療装置の海外保守サポートを担当。現地チームへの技術支援や不具合対策、AIを用いた故障復旧システムの導入を牽引します。世界各国の基幹病院を舞台に、装置の安定稼働と医療の進化を支える仕事です。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 ◎千葉【粒子線がん治療装置（PBT）のフィールドエンジニア(海外保守担当)】】 仕事の内容 粒子線がん治療装置の海外保守サポートを担当。現地チームへの技術支援や不具合対策、AIを用いた故障復旧システムの導入を牽引します。世界各国の基幹病院を舞台に、装置の安定稼働と医療の進化を支える仕事です。 海外各サイトの現地保守チームに対する図書・予備品の準備や技術相談、難易度の高い不具合への恒久対策立案が主業務です。緊急時には現地へ赴き直接作業を行うこともあります。また、AI・IoT技術を駆使した保守業務のデジタル化プロジェクトにも参画。日本と海外拠点を繋ぎ、システムの導入・運用をリードします。最新の加速器技術に触れながら、技術者としてグローバルに成長できる環境です。 募集職種 ◎千葉【粒子線がん治療装置（PBT）のフィールドエンジニア(海外保守担当)】】

■複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発業務。量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社（主に北米）

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26166【千葉】機械設計(光ファイバの接続ソリューション開発・研究) 仕事の内容 ■複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発業務。量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社（主に北米） との連携を通して、接続ソリューションを海外展開して頂くことを想定している。また、量産プロセスの立ち上げにも主導的な役割を果たして頂きたい。【当課のミッション】光ファイバを用いた伝送方式の高度化や非通信分野への応用技術の開発。現在は光ファイバ自体の高度化と共に、その実用化に向けた研究開発を行っており、高度化した光ファイバの実用化に向けた接続ソリューションも当課のミッションに含まれている。 募集職種 26166【千葉】機械設計(光ファイバの接続ソリューション開発・研究)

薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントをお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25299【千葉/リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計 仕事の内容 薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントをお任せします。 【詳細】自社開発製品のシミュレーション・実測結果を用いた信号品質設計、製品・部品仕様の策定。社内の製品開発チームや社外パートナーとの連携。コヒーレントトランシーバなど最先端製品の開発を牽引します。 【魅力】設計から評価まで一貫して携わり、幅広い知識を習得可能。未知の課題に挑み新たな手段を創造するモノづくりの面白さがあります。将来は他の開発チームのマネジメントや幹部への登用も視野に入ります。 募集職種 25299【千葉/リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計

粒子線がん治療装置加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するための全体的なシステム設計やレイアウト設計及び保守業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 ◎千葉【粒子線がん治療装置加速器システムの設計（仕様検討）及び保守業務】 仕事の内容 粒子線がん治療装置加速器システムが期待通りに機能し、効率的かつ安全に動作するための全体的なシステム設計やレイアウト設計及び保守業務をご担当いただきます。 営業が吸い上げた顧客要望を基に、加速器システムのレイアウト設計や制御方法を検討し仕様書を作成します。実際の機器設計部隊への橋渡し役を担うほか、稼働中の施設で障害が発生した際の原因究明や対策立案、保守効率化のためのデータ化も推進。入社後は保守業務からスタートし、徐々に設計比率を高める計画です。国内を中心に月1回程度の休日出張が発生しますが、通常時は在宅勤務も活用可能です。 募集職種 ◎千葉【粒子線がん治療装置加速器システムの設計（仕様検討）及び保守業務】

《地元就職・転勤なし》未経験OK！製造業には嬉しい土日祝休み・年休121日！食堂あり・福利厚生充実の働きやすい職場です。

仕事内容 ＜仕事内容＞ 今回お任せしたいのは、素材を製造する 化学プラント工場の屋外設備のメンテナンス 作業です。 ＜具体的には＞ 化学工場の屋外のタンクや配管などを 工具を使用して分解し、部品交換や 清掃などのメンテナンスをお任せします。 ◎大きな設備や配管なども取り扱うので、 働きながらクレーンやフォークリフトの 資格も取得できます！ 費用は会社が全額負担致します。 ◎安定した製品供給に欠かせない日常の 設備メンテナンスを担う、 とても大切なお仕事なのでやりがいは十分！ グループでの作業なので、未経験の方でも 安心して働けます。 ＜働きやすい仕組みも満載＞ ▼年1回必ず昇給があり着実に収入アップ！ ▼年2回の賞与あり(昨年の平均実績は 107万円） ▼残業手当や休日出勤手当は100％支給！ ▼役職・職能・住宅・家族・技能と様々な 手当もご用意！ ▼資格取得支援制度で無料で資格取得可能！ ■WEB面接も対応可能ですので、 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、 是非お気軽にご応募下さい！ ～今だけ！入社お祝金10万円支給～ 事業拡大につき会社を盛り上げてくれる 仲間を増やすため、今回初めて入社お祝金を 支給することに決定しました。 ぜひ、こちらを転職のため支度金として 活用ください。 ※採用人数 (60名限定) に達した段階で 終了します。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ハローワークで正社員のお仕事をお探しの方、 製造や工業内作業を希望されている方、 ぜひご応募ください。 こちらの求人をご覧いただいている 「あなた」とお会いできることを楽しみに しております。 ※面接に来られた方に面接交通費を お渡しします！ [こんな人が活躍] ・仕事をしながら体力をつけたい方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・じっとしているより動きがある仕事が したい方 どれか1つでも当てはまる方は是非 ご応募下さい！

千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25223【千葉】機械設計(設備)/UIターン歓迎/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます。 【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等 【仕事の魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来ます。 募集職種 25223【千葉】機械設計(設備)/UIターン歓迎/引越・住宅手当有(条件有)

医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっております。顧客の処方をベースとしたCMO業務や、弊社研究所の処方をベースとしたCDMO業務がありますが、いずれのケースでもAGC千葉工場の生産設備で生産できる

企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOにおけるプロセス開発・技術移管 仕事の内容 医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっております。顧客の処方をベースとしたCMO業務や、弊社研究所の処方をベースとしたCDMO業務がありますが、いずれのケースでもAGC千葉工場の生産設備で生産できる よう、顧客/研究所とディスカッションしながら実機へ適応していく業務となります。入社当初は、千葉工場でのスケールアップをお任せしますが、将来的には、処方を固めた上でスペイン工場へ技術移管する業務をお任せすることをも想定しています。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、顧客とのやり取り、実機適応、製造部署への移管までの一連の流れを主担当としてお任せするイメージとなります。 募集職種 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOにおけるプロセス開発・技術移管

当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。

企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOの製造管理・プロセスエンジニアリング 仕事の内容 当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。 この時、製造部署の担当者として参画し、最終的には安定かつ高品質を担保した製造・量産の管理をお任せします。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、3交替作業員の方々への技術指示や生産性改善、品質改善、既存設備の改造や増産設備の起業プロジェクト等をご担当いただきます。製造部署で設備設計まで一部対応していますが、毎年大きな設備改造案件があるわけではないため、入社後キャッチアップいただければ問題ございません 募集職種 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOの製造管理・プロセスエンジニアリング

千葉県千葉市/CADオペレーター/正社員/建築士資格/大手企業グループで安心です！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して住友林業アーキテクノ株式会社へ人材紹介する案件です。 【仕事の魅力】 木造住宅のトップブランド「住友林業の家」をはじめ、別荘などの中大規模建築プロジェクトの核となる「図面作成・生産支援」をお任せします。 「ただの図面作成」では終わりません。 測量データを駆使した3Dモデリングや、敷地調査から性能評価まで、建築の川上から川下までを一貫して経験できる環境です。大手グループならではのプロジェクト規模と、最先端の技術に触れる刺激が、あなたのキャリアを劇的にアップデートします。 【主な業務内容】 住友林業ブランドの住宅および中大規模建築物（別荘等）の設計・生産支援 3Dモデル作成： 測量データを基にした高精度な3Dモデリング 図面作成・管理： 基本設計から実施設計に付随する各種図面作成 各種申請・評価： 敷地調査、住宅性能評価、確認申請等の支援業務 構造・解析： プレカット工場や工務店向けのリサーチ、構造計算業務 【この求人のポイント】 圧倒的なステータス： 日本を代表する住宅ブランドの全図面を支えるやりがい。 中大規模案件への挑戦： 一般的な戸建てにとどまらず、別荘や大規模建築に携わることで、設計者としての視野が広がります。 最新技術の習得： 今後の建築業界で必須となる3Dモデル（BIM等）のスキルを、実務を通じて磨くことが可能です。 キャリアの安心感： 大手企業の安定した受注基盤があり、腰を据えて長期的なスキルアップを目指せます。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

✅2年目平均600万円(前職給与補償)✅社宅完備✅ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子技術営業、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めるルート営業職（大手ガス正規パートナー）／ 過去の経歴、転職回数、職歴の空白。そんなものは一切問いません。 「本当に役に立つ商品を案内し結果を出して稼ぎたい」 「数ヶ月で仕事を辞めてしまった」 「やりたいことが見つからず職を転々とした」など 大切なのは、過去の履歴書ではなく、「これから、この場所で、どれだけ稼ぎたいか」。 株式会社DREAM &EFFECTは、圧倒的な知名度を誇る"業界最大手ガス会社"の正規パートナー。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、生活の不安をなくす「圧倒的な福利厚生」を用意しています。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を保証！転職のリスクほぼゼロ！ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。 入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。 応募者の方とは必ず面接を実施します。まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費ほぼ0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✅営業方法について！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 目的地はすべてスマホの中 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。「もっと安くなるプランがありますよ」「このサービス、便利ですよ」と提案。 無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。だらだらと残業をすることはありません。 20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 ✅求職者からのよくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬」がなかっただけかもしれません。 ガスという最強の武器とGoogleマップという攻略ツールを用意しています。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。 点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で「さらにお得なプラン」を提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで、1件あたりの成約ハードルが低いため、入社1年目から月収40~60万円以上を手にするメンバーもいます。 ✅転職を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分には無理かも」「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ ドリーム&エフェクトには、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代、30代の仲間がたくさんいます。 まずは応募してみて話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと楽しみにしております。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv