求人・転職情報

【要介護認定調査員】介護認定の調査業務！介護系の資格を活かせる☆研修あり！扶養範囲もOK◎

仕事内容 【仕事内容】 【千葉市内・近隣地域での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を 行っていただくこともあります。 ★週3～5日で1日2～3件程度を 行っていただきます。 ◆対象地域は千葉市内・近隣地域 ◆認定調査で利用する交通手段は、 「バイク・自家用車・公共交通機関」 ◆訪問先は様々で、 申請者のご自宅や施設、病院など （ご自宅から直行直帰） ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行 ↓ 認定調査実施（2～3件） ↓ 帰宅 ↓ ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたしますので、 お仕事にブランクのある方でも 安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 千葉市内および近隣地域での 介護認定調査員を募集します！ 1日2件程度からでもOK！ 調査件数を調整して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので在宅での 調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や 復職の実績もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられるよう、 働きやすい環境作りを心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが 調査員として活躍しています。 過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、 医療・福祉系資格のある方、 まだまだ需要が高まる介護認定調査の お仕事を一緒にしてみませんか？ 【CM 特設サイト】 15秒間のCMに込めた想いを 特設サイトにて公開しております｡ よろしければ下記URLよりご覧ください｡ - 日本データー/CM特設サイト/ 支えよう､医療｡支えよう､行政｡ https://ssl.nihon-data.jp/pr/cm/ - たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 千葉市内および近隣地域での要介護認定調査 ※ご自宅から直行直帰 ※就業場所は当社請負先です

時給1630円！ブランクOK！ 地域を支える相談窓口パート募集！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【時給1,630円可能！】 経験や資格をしっかり評価！ 短時間勤務でも効率よく稼げます。 Wワークにも最適です。 ◆【ブランク・経験不問！】 資格を活かして職場復帰したい方、 資格取りたての方、大歓迎！ 20代～50代が活躍できます。 ◆【勤務時間・日数は応相談！】 週1日～、1日6時間（9:00～16:00） 勤務日数や時間は柔軟に対応！ プライベートを優先できます。 ◆【地域に根ざした相談窓口】 住民の方との信頼関係が築ける やりがいのあるお仕事です。 社会貢献度が高いです。 ◆【正社員登用制度あり】 ゆくゆくは正社員を目指したい方、 キャリアアップを希望する方も チャンスがある環境です。 ◆【説明会形式の面談もOK】 応募前に「お話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎です！ 履歴書不要でご友人と参加もOK。 ◆【充実した研修・勉強会】 安心して仕事に取り組めるよう、 必要な知識をしっかり学べる サポート体制があります。 ◆【駅チカで通勤便利！】 東武アーバンパークライン 江戸川台駅より徒歩14分。 交通費規定支給あり。 ◆【多職種連携で安心】 保健師、主任ケアマネ、社福士と チームで連携して支援します。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【家庭やWワークと両立】 シフト制で働きやすく、 主婦（夫）の方も多数活躍中！ Wワークも可能です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 地域包括支援センターは、その地域にお住まいの 方の「よろず相談窓口」です。住み慣れた地域で その方らしく生活できるよう、地域全体を 支援していく大切なお仕事です。 あなたには「プランナー」として、担当地域の 高齢者やご家族への相談支援、そして 介護予防事業に携わっていただきます。 経験やブランクがあっても大丈夫。 あなたの「誰かを支えたい」という 温かい想いを活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆予防プランの作成 ◆窓口での相談対応 ◆訪問面接による状況把握 ◆地域の方やご家族からの相談支援 ◆医療機関やサービス業者との連携 ◆地域を活性化する支援活動 保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士 といった専門職と連携を取りながら進めるので、 未経験の分野も安心してチャレンジできます。 ＞＞【研修制度】＜＜ 資格をお持ちであれば、実務経験や ブランクは問いません。「資格は取ったけど 実務は久しぶり」という方も、ご安心ください！ 入社後は、地域包括支援センターでの役割や、 業務の流れについて、先輩スタッフが丁寧に 指導します。ブランクがある方には、 最新の制度や情報についてしっかりフォローアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキルアップと支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆各種研修、勉強会あり 働きながら専門知識を更新できます。 ◆昇給制度あり 頑張りに応じて時給がアップします。 ◆正社員登用制度あり キャリアアップを応援します。 「資格を活かしたい」というあなたの意欲を 会社がしっかりサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 地域包括支援センターは、保健師、主任ケア マネジャー、社会福祉士の3職種がチームとなり、 地域の課題解決に取り組みます。専門性の 高い仲間と連携することで、幅広い知識を 身につけることができます。 困ったことや判断に迷うことがあっても、 すぐに相談できる風通しの良い環境です。 勤務はシフト制で、勤務時間や日数について 柔軟に対応します。子育て中の主婦（夫）の方や、 Wワークで時間を有効活用したい 20代～50代のスタッフが活躍中です。 無理なく、長く働ける環境です！

週２日〜・４ｈ〜。担当２９名の小規模施設で資格を活かす！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 「資格はあるけれど、フルタイムは今の生活には少し大変…」 「件数が多いケアマネは卒業して、少人数にじっくり関わりたい」 そんな方を、国分寺台中央の「麦の家」でお待ちしています。 ●麦の家ならではの働きやすさ １．自由な働き方： 週２日〜、１日４時間から相談可能です。お子様の学校行事やご家庭の予定に合わせ、２０〜５０代の主婦（夫）層も「お互い様」の精神で支え合って働いています。 ２．デスクワーク以外の喜び： 定員２９名の顔なじみの利用者様ばかりです。施設のレクリエーション（ボランティアさんの歌やマジック、季節のお祭り）にも参加しながら、顔が見えるケアプラン作成ができます。 【具体的なお仕事内容】 ●利用者様のケアプラン作成、管理 ●ご家族との面談、モニタリング ●スタッフ間での情報共有、調整 ※自社で完結するサービスのため、複雑な外部調整業務はほとんどありません。ブランクのある方も丁寧にサポートします。

介護業務なし＆託児所完備で職場復帰にぴったりな職場です！

仕事内容 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント・生活相談員業務の「サポート」からお任せします。 身体介助などの現場介護業務は【一切ありません】。 「資格はあるけど実務経験がない」 「ブランクがあっていきなり一人立ちは怖い」 という方に最適なポジションです。 まずは先輩ケアマネの面談に同席し、記録を取るところからスタート。 アルバイトの方に、いきなり重い責任を丸投げしたり、 一人で多数の件数を抱えさせたりすることは絶対にありませんのでご安心ください。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣のデスクに常駐しています。 「この書類の書き方は？」「ご家族へどうお伝えすれば？」など、振り返ればすぐに相談できる環境です。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。 主な業務 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

未経験歓迎！介護プランの作成で生活をサポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※介護業務 ※お客様を乗せない運転業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＜＼蘇我駅徒歩10分♪／＞ JR各線「蘇我駅」東口から徒歩約10分！ 千葉市中央区・市原市エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心して通えます ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験歓迎！介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！資格取得支援を利用してキャリアアップ◎あなたに合った働き方が探せます！ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※介護業務 ※お客様を乗せない運転業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼蘇我駅徒歩10分♪／ JR各線「蘇我駅」東口から徒歩約10分！ 千葉市中央区・市原市エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心して通えます ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

土日休！未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【ケアマネ】時給１８００円可！担当２９名×週２日・短時間ＯＫ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 「ケアマネの仕事は好きだけど、フルタイムや件数過多はもうしんどい……」 「子育てや家庭と両立しながら、納得のいくケアプランを書きたい」 そんな思いをお持ちの有資格者の方へ。「くるり」で、新しい働き方を始めませんか？ 定員最大２９名の利用者様に寄り添う、非常勤ケアマネジャーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 非常勤だからこそ「くるり」が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★担当は「最大２９名」の固定メンバーのみ 一般的な居宅ケアマネが４０件近いケースを抱えるのに対し、ここは登録制で上限が決まっています。担当数が限定されるからこそ、利用者様の小さな変化も見逃さず、落ち着いて書類作成や面談に取り組めます。 ★外部への「電話・ＦＡＸ調整」が激減！ デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護のすべてを自社内で提供しています。 外部事業所の空き確認に時間を取られるストレスはありません。「今日のお泊まり、誰が対応する？」といった相談も、隣のデスクにいる仲間にその場ですぐ確認・決定できます。 ★生活スタイルに合わせた「わがままシフト」が可能 週２日から、１日４時間からの勤務が可能です。「午前中だけ働いて、午後はゆっくりしたい」「子供を送り出してから、お迎えに行くまで」など、あなたのリズムに合わせます。 【具体的なお仕事内容】 ●利用者様のケアプラン作成、見直し ●ご家族様との面談、モニタリング ●自社内の看護師・介護スタッフとの連携・情報共有 ※ブランクがある方も、最初は先輩ケアマネと一緒に少しずつ感覚を取り戻せる環境ですのでご安心ください。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 《30代40代の子育て世代の主婦（主夫）さんに大人気！》日勤専従の介護スタッフ大募集！資格も経験も一切不問です！夜勤なしで、心地よい朝の時間から夕方までの勤務♪子育てがひと段落した中高年層にも最適です！健康を重視しながら、確かな仕事で日中を充実させましょう！ 【？拠点の特徴と職場環境】 ？笑顔の絶えない、気持ちの良い職場環境？「1日1回は誰かを笑顔にさせる」がモットー？・2017年の2月に開所！設備などまだまだキレイ！・すぐ近くに大きなスーパーもありお買い物にも便利！・職員は20代～50代の幅広い年代が活躍中！ 【？拠点の取り組みについて】 皆様に喜んでいただけるサービスを提供するよう努めています！お客様には体操レクが大好評で、いつも楽しみにされています？また、回想法を取り入れた紙芝居や、演奏会も企画・開催！イベント時には、お客様もスタッフも一緒に楽しんでいます♪あなたも私たちと一緒に、施設を盛り上げていきませんか？ 【？職場環境】 職員同士の仲がよく、抜群の働きやすさ！何か悩んでしまった時も気軽に相談できる環境です？皆で話合い・協力し合いながら日々介護サービスをご提供！施設見学も随時実施しています！少しでもご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【稲毛駅よりバス20分】未経験OK★週3日～はじめるケアマネ！介護支援専門員大募集★

仕事内容 【主なお仕事内容】 ■ケアプランの作成、入所・退所時の窓口、手続きなど ■ご家族や関係各所との相談業務 ■介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ケアマネのお仕事は、相手の気持ちにやさしく向き合える人や、まわりの人と一緒に考えたり調整できる人にピッタリなオシゴト♪ ◆人の役に立つ仕事がしたい ◆相手の話をじっくり聞きたい そんな思いを常に持っている人ならきっと働きやすい環境です◎ 家事や育児で身につけた『段取り力』や『気配り』も立派な強みに! 30代・40代・50代・60代の主婦(夫)層も多数活躍中★ 相談もしやすく、お互いにサポートし合うあたたかな雰囲気が魅力です♪ ぜひ一緒に、利用者さまの『その人らしい毎日』をサポートしていきませんか? ☆エントリーお待ちしてます☆

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆ブランクある方もご相談ください。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給1680円！週3日・1日6h程度で勤務できる方募集中！実務未経験OK！資格取りたて歓迎！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【ケアマネ実務未経験、大歓迎！】 「資格を取ったばかり」という方、 デビューを全力で応援します！ ◆【時給1680円の高時給！】 お持ちの専門資格を しっかり時給に反映します。 ◆【週3日・1日6時間程度で勤務できる方募集中】 扶養内やWワーク（副業）など、 あなたの希望を最優先します。 ◆【日勤のみ！夜勤は一切なし】 8:30～17:30の間でシフト応相談。 生活リズムも安定します。 ◆【ブランク復帰も応援！】 子育てなどで現場を離れていた方も 安心して再スタートできます。 ◆【安心の研修・サポート体制】 先輩がOJTでマンツーマン指導。 一人で抱え込ませません。 ◆【施設ケアマネの魅力】 入居者様一人ひとりと、 じっくり長期的に向き合えます。 ◆【20代～50代の男女活躍中】 主婦(夫)さんや、他の仕事と 両立する方が活躍中！ ◆【正社員登用制度あり】 「まずはパートから」もOK！ 将来のキャリアも描けます。 ＞＞【仕事内容】＜＜ グループホーム（1ユニット9名の 少人数制）に ご入居されている お客様のケアプラン作成をお願いします。 「資格は取ったけれど、プラン作成の実務は初めて…」 そんな方もご安心ください。 あなたにお任せするのは、 お客様の健康状態やご希望を伺い、 その方らしい生活を支える プランを考える、 やりがいのある役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ケアプランの作成・見直し ◆お客様やご家族との相談業務 ◆関係機関（病院など）との連絡調整 ◆介護保険の給付管理 ◆要介護認定の関連業務（認定調査など） ◆（状況により）現場のサポート まずは先輩のサポート業務から 少しずつ慣れていきましょう。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格を取ったばかりで、実務経験がない」 「ブランクがあって不安…」 そんな方でも安心して スタートできる研修制度をご用意。 私たちは「経験者でも放置しない」 手厚いサポート体制が自慢です。 入社後は、まず先輩ケアマネや責任者（施設長）との OJT研修からスタートします。 あなたのペースに合わせて、 自信がつくまで マンツーマンで指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な研修ステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プラン作成の基礎 専用ソフトの使い方から、 ご家族へのヒアリングのコツまで イチから丁寧にお教えします。 ◆OJT（同行・同席） 先輩の面談に同席したり、 作成したプランを一緒にチェックしてもらいながら 実務を覚えていきます。 ◆マニュアル・事例共有 全国約400拠点のノウハウが共有されているので、 困った時も安心です。 ＞＞【職場環境】＜＜ アースサポートグループホーム若葉は、 若葉区大宮町にある、 アットホームな雰囲気の施設です。 1ユニット9名という少人数制のため、 お客様ともスタッフとも 距離が近いのが特徴です。 ケアマネジャーは、 施設長や介護スタッフ、 看護スタッフと連携する 「かなめ」のポジション。 「〇〇さん、最近こんな様子ですよ」 「このプラン、どう思いますか？」 と、 職種の垣根なく 活発に意見交換できる 風通しの良い環境です。 20代～50代の 幅広い世代が活躍中。 特に、子育て中の主婦(夫)さんや Wワーカーさんが、 お互いに助け合いながら 活躍しています。

すぐに勤務開始出来ます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームでの計画作成担当者業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です ・＜業務詳細＞ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・カンファレンスの開催 ・ご家族への連絡・調整業務 ・介護スタッフとの連携 ・介護関連する一連の業務 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

ご利用者様に寄り添ったやりがいのあるお仕事です。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合