求人・転職情報

【経験者歓迎／週3日〜・14時まで】鬼越駅徒歩5分！残業ほぼなし◎定員18名の少人数グループホームで一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネ業務＆送迎。

仕事内容: ご利用者が生活する場所で、ケアプラン作成に携わりたい。 居宅での経験を、グループホームの仕事に活かしたい方へ。 ニッケてとて市川は定員18名。 ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成する、パートのケアマネジャー募集です。 【担当する仕事】 ・ご利用者に合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 施設内のケアプラン作成に加え、送迎も行います。 介護支援専門員の資格と普通自動車第一種運転免許をお持ちで、送迎ができる方が対象です。 【勤務時間】 週3日程度・9:00〜14:00を中心とする勤務です。 9:00〜18:00の時間帯で、午前のみ・午後のみ・夕方までなども相談に応じます。

【週3日〜・14時まで／扶養内OK】残業ほぼなし＆鬼越駅徒歩5分！主婦・主夫歓迎◎無理なくケアマネ資格を活かせる短時間パート。家庭や育児と両立できます。

仕事内容: ケアマネの仕事は続けたい。でも、毎日の勤務時間を見直したい。 そんな方に、週3日程度・9:00〜14:00を中心とした働き方です。 ニッケてとて市川は、定員18名のグループホーム。 ご利用者一人ひとりのケアプラン作成と、車での送迎を担当します。 【担当する仕事】 ・ご利用者に合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 ケアプラン作成だけの仕事ではなく、送迎も含む募集です。 介護支援専門員の資格と普通自動車第一種運転免許をお持ちで、送迎ができる方を対象としています。 【勤務の相談について】 9:00〜18:00の時間帯で、午前のみ・午後のみ・夕方までなども相談に応じます。 ご希望の曜日・時間をお聞かせください。

ブランクから資格をもう一度仕事に。週3日程度の短時間勤務で、ケアマネとして再出発。

仕事内容: 「資格はあるけれど、しばらく現場を離れていて、いきなりフルタイムで戻るのは不安。」 そんな仕事復帰を考えている方へ。 週3日程度・9〜14時中心のパート募集です。 ブランクからの復帰をサポートし、ケアマネの資格を再び仕事に活かせます。 グループホームでのケアプラン作成と、約1500ccの車両での送迎を担当します。 短時間の働き方から、専門職としての再スタートを考えませんか。 【仕事内容】 市川市のグループホーム「ニッケてとて市川」でのケアマネジャー業務です。 ・ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 【仕事復帰をサポート】 現場を離れていた方の仕事復帰をサポートします。

定員18名の暮らしの場でケアを考える。短時間でもケアマネの経験を活かしたい方へ。

仕事内容: 「計画を作るだけでなく、ご利用者が日々どんな暮らしをしているかを近くで捉えたい。」 働く時間も見直しながら、生活の場でケアを考えたいケアマネの方へ。 定員18名のグループホームで、週3日程度・9〜14時中心のパート勤務です。 専門性を活かす仕事と、生活の時間の両方を大切にできます。 ご利用者一人ひとりに合わせたケアプラン作成に携わります。 約1500ccの車両での送迎も担当する仕事です。 【仕事内容】 市川市のグループホーム「ニッケてとて市川」でのケアマネジャー業務です。 ・ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 【仕事復帰をサポート】 現場を離れていた方の仕事復帰をサポートします。

週3日程度・9〜14時中心。家庭の時間を大切にしながら、ケアマネの仕事を続ける。

仕事内容: 「家族の通院や家の用事に時間を使いたい。でも、ケアマネの仕事は続けたい。」 フルタイムの働き方を見直している方へ。 週3日程度・9〜14時中心のパート勤務です。 家庭の予定と勤務時間を考えながら、資格を使う仕事を続けられます。 定員18名のグループホームで、ケアプランの作成などを担当します。 約1500ccの車両での送迎も含む、暮らしの場でのケアマネ業務です。 【仕事内容】 市川市のグループホーム「ニッケてとて市川」でのケアマネジャー業務です。 ・ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 【仕事復帰をサポート】 現場を離れていた方の仕事復帰をサポートします。

【ブランク歓迎／週3日〜・14時まで】鬼越駅徒歩5分＆残業ほぼなし！主婦・主夫歓迎◎定員18名のグループホームで無理なくケアマネジャー復帰しませんか？

仕事内容: 現場を離れていたけれど、ケアマネの資格をもう一度仕事に活かしたい。 ニッケてとて市川では、ブランクのある方の仕事復帰をサポートします。 週3日程度・9:00〜14:00を中心としたパート勤務です。 定員18名のグループホームで、ケアプラン作成に携わります。 【担当する仕事】 ・ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・約1500ccのミニバン・普通乗用車での送迎 介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許が必要です。 送迎も担当するため、車を運転できる方を対象としています。 【復帰後の働き方を相談】 9:00〜18:00の時間帯で、午前のみ・午後のみ・夕方までなども相談に応じます。 これまでのご経験と、ご希望の勤務曜日・時間をお聞かせください。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台)★経験不問!

仕事内容 ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台)★経験不問! ＜この求人のポイント＞ ・勤務日数・曜日応相談 ・実務未経験の方やブランクのある方も歓迎 ・夜勤なし 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【オープニングスタッフ】【2024年10月新規オープン！】週3日～、1日5時間OK！

仕事内容: ▼ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております! ・ケアマネジメントに関する業務 ・PCデータ入力 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、実績入力等事務作業 ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整など ・電話対応あり（特定事業所手当：10,000円あり） ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！

【週1日・日勤のみ】交通費全額支給で無駄な出費ゼロ。ブランクあり歓迎❗️

仕事内容: 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネ更新費用全額補助！主婦（主夫）さん活躍中！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント 週1日、1日4時間～応相談！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する小規模多機能、地域に密着した施設で働きませんか

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

主婦（主夫）さん活躍中！日中勤務★週3日～、1日4時間～勤務もOK★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

【地域包括プランナー】半日・日勤可／曜日・日数応相談　資格を活かし、チームケアで地域高齢者を支援！

募集要項 職種 地域包括支援センタープランナー 雇用形態 パート 仕事内容 主な業務内容は、主に要介護認定で「要支援１」「要支援２」に認定された方について、介護予防サービスや介護予防・生活支援サービスを受けるためのケアプラン（介護予防サービス計画）作成です。 介護サービスにつなげるだけでなく、事業所で主催する教室、地域で運営する教室や集いなどへの参加を促すことで、高齢者の社会参加や、生きがい・居場所を見つける支援をして頂きます。 我孫子市湖北・湖北台地区に根差し、地域の高齢者が自分らしい生活が継続できる支援を行います。 幅広い年齢層が働く、定着率も高く活気ある職場です！

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

出勤日・勤務時間考慮！未経験OK！実績に応じてインセンティブあり！各種休暇制度も充実！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！経験不問でスタートOK！ ・勤務日・時間は柔軟に対応！ライフスタイルに合わせやすい！ ・正社員登用制度あり！ ・有給・産休・育休・介護休暇など制度充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・頑張りが給与にしっかり反映！研修も充実！ 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整業務 ・定期訪問・モニタリング・アセスメント ・認定調査などの関連業務 【具体的には】 お客様が介護保険を使ってサービスを利用できるよう、ケアマネジャーとしてサポートします。 サービス事業者との調整やプラン作成、モニタリングなどを通じて最適な介護環境を構築。 在籍スタッフは多職種出身で、連携もスムーズ。 未経験の方にも丁寧な研修があり、徐々に業務を覚えていただけます。 担当件数に応じて加算手当も支給されます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備／朝礼 9:00 お客様宅に電話／訪問日程相談 10:00 お客様宅訪問・状況確認・相談対応 11:30 帰社・事業所へサービス変更依頼／PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループならではの豊富なノウハウと研修体制が魅力！ 多職種連携により垣根を超えた支援を実現。 在宅サービスを軸に、お客様やご家族の笑顔を支えるやりがいある仕事です！ 育成にも注力し、未経験から安心してチャレンジできます！

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆経験・資格不問！未経験者も安心の丁寧な研修あり ◆勤務日数・時間は柔軟対応 ◆正社員登用制度あり ◆交通費全額支給・マイカー通勤OK ◆有給・育休・介護休暇など制度充実 ◆頑張りが給与にしっかり反映されます 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査など 【具体的には】 お客様が介護保険を利用する際のサポート役です。 お客様とご家族、サービス事業者をつなぎ、介護サービスが円滑に行われるよう調整します！ 経験豊富なスタッフが多く、様々な職種との連携も抜群！ スタッフの育成に力を入れているため、未経験の方も安心。 研修制度が充実しており、実践的なノウハウが身につきます！ 担当件数によっては手当の加算もあり！ 【1日の流れ（例）】 08:30出勤、朝礼・環境整備 09:00お客様宅に電話（日程調整） 10:00お客様宅訪問（サービス利用状況確認・相談） 11:30帰社（介護事業所への依頼連絡、PC入力） 12:00休憩 13:30お客様宅訪問（サービス担当者会議） 15:00帰社（会議議事録作成） 16:00社内情報交換会議 17:30業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループは在宅サービスを中心に豊富な実績あり！ 多様な経歴を持つケアマネが活躍中で、連携も抜群！ お客様やご家族、スタッフまで笑顔になれる職場環境が自慢です！ 未経験からでも幅広い知識を身につけ、成長できる会社です！

すぐに勤務開始出来ます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

ご利用者様に寄り添ったやりがいのあるお仕事です。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト