求人・転職情報

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

日勤のみ｜ブランク◎落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

日勤のみ｜ブランク◎落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ 安定した高時給 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格必須/ 夜勤専従/ 高収入】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも目指せる！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事・就寝・起床の介助・巡視・排泄介助 ・洗顔・歯磨き・整容など、 生活にかかわる身の回りのサポートなど ・記録記入・整理 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 16:30 申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ、 お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、 勤務スタート 17：30 夕食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 18：30 ナイトケア 臥床・排泄・更衣・整容介助など 21：00 就寝 夜間は定期的に巡視、記録の記入。 緊急時は提携医療機関のドクターに オンコールで指示を仰ぎます。 空いた時間で物品の交換や補充、 朝食の準備など 6：30 モーニングケア 離床・排泄・更衣・整容介助など 7：30 朝食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 9：00 申し送り参加 業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了 ＊ホームにより17:00～翌10：00の 勤務あり。詳細はお問い合わせください ＊上記の時間は目安です。 【ご自分の希望や経験に合わせて無理なく始められるので安心です】 ホームと相談しながら日勤に入り、 業務に慣れてから夜勤を開始することも可能です。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【資格必須/ 夜勤専従/ 高収入】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも目指せる！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事・就寝・起床の介助・巡視・排泄介助 ・洗顔・歯磨き・整容など、 生活にかかわる身の回りのサポートなど ・記録記入・整理 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 16:30 申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ、 お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、 勤務スタート 17：30 夕食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 18：30 ナイトケア 臥床・排泄・更衣・整容介助など 21：00 就寝 夜間は定期的に巡視、記録の記入。 緊急時は提携医療機関のドクターに オンコールで指示を仰ぎます。 空いた時間で物品の交換や補充、 朝食の準備など 6：30 モーニングケア 離床・排泄・更衣・整容介助など 7：30 朝食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 9：00 申し送り参加 業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了 ＊ホームにより17:00～翌10：00の 勤務あり。詳細はお問い合わせください ＊上記の時間は目安です。 【ご自分の希望や経験に合わせて無理なく始められるので安心です】 ホームと相談しながら日勤に入り、 業務に慣れてから夜勤を開始することも可能です。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

介護支援専門員以上＊リフレッシュ休暇年間17日！特別報酬あり！髪色・髪型自由/ネイル・ひげOK＊「五香駅」より徒歩6分＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 千葉県八千代市八千代台北5-3-17 酒井ビル2階 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

【3年限定勤務】♪次のライフステージまでの足がかりに♪ 【残業ほぼ無し】☆介護支援専門員のキャリアを築こう☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 17:30退勤！転居を伴う転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ グループホームで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・お客様の状態を把握し、お客様に 寄り添うケアプラン作成 ・入所退所等の手続き業務、 関連事業者との連絡調整 ・状況により現場のサポート ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★ うれしい福利厚生あり！ ★ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ★勤務地情報＠アースサポートグループホーム若葉★ 千葉駅からバスで17分、 「団地北口」停留所より徒歩4分に位置しています。 大宮台すずかけ通りに面したデイサービス併設拠点で、 ダイソーも徒歩圏内です。 ※アースサポートグループホーム若葉は自動車通勤も可能です。

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

未経験者も安心の研修制度！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、介護サービスの計画や調整を行うケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに最適な介護サービスを提案し、関係機関と連携しながら生活を支えていきます。 【主な業務内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 ・お客様宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 【未経験の方も安心】 資格を取得したばかりの方や実務経験がない方も大歓迎！ セントケアグループならではの充実した研修制度やサポート体制が整っているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップできる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！ 【仕事のやりがい】 お客様やご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただける、とてもやりがいのある仕事です。 多職種と連携しながら地域の在宅生活を支え、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 担当件数は30件前後。 担当件数に応じた手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ訪問日程のご連絡 10:00 お客様宅を訪問し、聞き取りや相談対応 11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼や記録入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、ケアプラン作成 16:00 情報共有会議 17:30 退勤 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ 【会社の特徴】 セントケアグループは全国で在宅介護サービスを展開している業界大手の介護会社です。 ケアマネジャーだけでなく、看護師や介護スタッフなど多職種が連携しながらお客様をサポートしています。 困った時には相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方が揃った職場で、地域に貢献できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？ あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

経験不問！正社員登用制度あり！対応件数に応じた加算手当あり！安心のサポート体制！

仕事内容 お客様が介護保険サービスを適切に利用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いを伺いながらケアプランを作成し、サービス事業所との連絡・調整を行うなど、介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリングおよびアセスメントの実施 ・給付管理業務 ・認定調査の実施など 経験やスキルに応じて担当件数を調整するため、無理なくスタートできます。最終的には30件程度のお客様を担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 お客様へ電話連絡（訪問日程の調整） 10:00 お客様宅を訪問（サービス利用状況の確認・相談対応） 11:30 帰社・サービス事業所への連絡・記録入力 12:00～13:00 休憩 13:30 お客様宅を訪問（サービス担当者会議の実施） 15:00 帰社・議事録作成・ケアプラン修正など 16:00 事業所内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【セントケアならではの魅力】 ■在宅介護に強いセントケアグループの総合力 訪問介護・訪問看護・訪問入浴・福祉用具・デイサービスなど、多彩なサービスを展開。幅広い選択肢の中から、お客様に最適な支援を提案できます。 ■多職種との連携がスムーズ 看護師やリハビリ職、介護スタッフなどと日常的に連携できる環境が整っており、困ったときも相談しやすい体制があります。 ■段階的な担当引継ぎで安心 経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら着実に成長できます。 ■充実した教育・研修制度 新人研修や定期研修、事例検討会など学べる機会が豊富。在宅介護の専門知識や実践的なノウハウを身につけられます。 ■頑張りをしっかり評価 担当件数に応じた加算手当を支給。日々の頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働けます。 ■お客様の暮らしを支えるやりがい セントケアが大切にしているのは「住み慣れた地域・ご自宅での生活の継続」。ケアマネジャーは、その実現を支える重要な存在として活躍できます。 【おすすめポイント】 ・経験やスキルに応じて担当件数を調整 ・担当件数に応じた加算手当あり ・多職種連携でスキルアップできる環境 ・充実した研修制度で成長をサポート ・全国展開のセントケアグループならではの安心感と総合力あり

未経験者も安心の研修制度！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、介護サービスの計画や調整を行うケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに最適な介護サービスを提案し、関係機関と連携しながら生活を支えていきます。 【主な業務内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 ・お客様宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 【未経験の方も安心】 資格を取得したばかりの方や実務経験がない方も大歓迎！ セントケアグループならではの充実した研修制度やサポート体制が整っているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップできる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！ 【仕事のやりがい】 お客様やご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただける、とてもやりがいのある仕事です。 多職種と連携しながら地域の在宅生活を支え、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 担当件数は30件前後。 担当件数に応じた手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ訪問日程のご連絡 10:00 お客様宅を訪問し、聞き取りや相談対応 11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼や記録入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、ケアプラン作成 16:00 情報共有会議 17:30 退勤 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ 【会社の特徴】 セントケアグループは全国で在宅介護サービスを展開している業界大手の介護会社です。 ケアマネジャーだけでなく、看護師や介護スタッフなど多職種が連携しながらお客様をサポートしています。 困った時には相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方が揃った職場で、地域に貢献できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？ あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

未経験者も安心の研修制度！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ★残業ほぼナシ！土日休み 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です！ ★年間休日116日！ 有給休暇や各種休暇制度も充実しており、しっかりリフレッシュできます！ ★未経験・ブランク歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ライフスタイルに合わせた通勤が可能です！ ★頑張りをしっかり評価！ 担当件数に応じた手当や昇給制度があり、やりがいを持って働けます！ ★全国展開のセントケアグループ！ 安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、介護サービスの計画や調整を行うケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、一人ひとりに最適な介護サービスを提案し、関係機関と連携しながら生活を支えていきます。 【主な業務内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 ・お客様宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 【未経験の方も安心】 資格を取得したばかりの方や実務経験がない方も大歓迎！ セントケアグループならではの充実した研修制度やサポート体制が整っているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップできる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます！ 【仕事のやりがい】 お客様やご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただける、とてもやりがいのある仕事です。 多職種と連携しながら地域の在宅生活を支え、一人ひとりに寄り添った支援ができます。 担当件数は30件前後。 担当件数に応じた手当も支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ訪問日程のご連絡 10:00 お客様宅を訪問し、聞き取りや相談対応 11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼や記録入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、ケアプラン作成 16:00 情報共有会議 17:30 退勤 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ 【会社の特徴】 セントケアグループは全国で在宅介護サービスを展開している業界大手の介護会社です。 ケアマネジャーだけでなく、看護師や介護スタッフなど多職種が連携しながらお客様をサポートしています。 困った時には相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方が揃った職場で、地域に貢献できるやりがいのある仕事を始めてみませんか？ あなたの新しいスタートを全力でサポートします！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊頑張りを評価する昇給制度＊ 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

✅経験考慮！月給30万円も可！車通勤OK！アットホーム！小多機のケアマネ兼管理者

仕事内容: 小規模多機能型事業所おけるケアマネ兼管理者業務 ・ケアマネ業務 ・ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など

ケアマネージャー(ケアマネジャー)

仕事内容 ケアマネージャー(ケアマネジャー) ウエルシア薬局の新規事業 ウエルシア薬局の新規事業のケアマネジャー ・ウエルシアの資源を活かした居宅介護支援の運営 ・介護専門職としての、お客様・患者様への介護相談対応 ⇒社内の薬剤師、管理栄養士等との連携で、未病から予防・治療・介護まですべての段階でのトータルケアを実現するおしごとです! ＜具体的には＞ ドラッグストア店内でお客さまの介護相談に応じるとともに、 ケアプラン作成、モニタリング、介護サービス事業者等との調整を行います ウエルシア薬局では、2030年のありたい姿として「地域 No.1 の健康ステーション」を目指しており、 その実現のために、未病、予防、治療、介護の各々の側面でお客さまに寄り添うことができる ドラッグストアとなるために様々な取り組みを行っています。 アピールポイント 未病や予防につきましては、化粧品や健康食品を含む食品、サプリメントやOTC医薬品の販売、 栄養士によるさまざまな健康指導においてその役割を努めてきました。 また治療については、処方箋薬の提供、服薬指導、在宅訪問サービス等を行い、 医療の専門家として薬剤師が地域にお住まいの方々の健康を支援するべく取り組んできました。 この度居宅介護支援を開始することで、 ドラッグストアの店舗内で未病から介護までのすべてのステージにおいてサービスを提供できることになりました。 薬剤師や管理栄養士と連携し、医療と介護の連携、介護の予防、 ご家族等現役世代の介護負担軽減に関わる相談に応じさせていただきます。 心身の状況や生活環境等のお話をお聞きしながら、 ケアプラン(介護サービス計画書)を策定し、訪問系、通所系、短期入所系サービスのうち 適切なサービスを受けていただけるようご支援いたします。