求人・転職情報

✨憧れの空港でのお仕事✨未経験OK✨高収入✨レア求人✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ✨お仕事内容✨ ✅フロア ￣￣￣￣￣ ◆ラウンジフロア内にて セルフサービスコーナーの補充 簡単なお食事、スナック 各種ドリンク、食器 ◆ドリンク・ビールサーバーの補充交換 ✅パントリー ￣￣￣￣￣￣￣ ◆食器類の洗浄作業（食洗器利用） ◆ドリンク・簡単なお食事・スナックの準備 ー ✨おすすめPOINT✨ ✅仕事柄、語学力も身につきます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗これから語学力を 身に付けたい方にもぴったり♪ 英語、中国語ができると 活躍の場が広がります！ ✅ラウンジで一流のスキルが学べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗接客スキルやマナーも身につく！ 普段はなかなか 足を踏み入れられない場所でのお仕事！ 非日常を感じながら 楽しく働くことができますよ♪ ✅やりがいがあふれるレアなお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗様々な国の方が訪れる日本を代表する空港 があなたの職場になります。 飛行機がすぐ近くにあり、非日常的な空間 そんな空間であなたの経験が活かせます。 家族やお友達にも 自慢できる仕事になるはずです♪ ー ✨未経験の方も大歓迎です✨ 空港で飛行機のすぐそばで働くチャンス♪ 未経験の方が多数活躍している環境です！ 少しずつシゴトを覚えていけば大丈夫！ 未経験から始めた仲間ばかりなので 教え上手な人が多い職場です♪ ー

新ラウンジオープン！週休3日×年間休日156日！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊ 2027年 新たな空港ラウンジOPEN！ 増員スタッフを募集 ＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊:,.:.,.＊ 入社後、新ラウンジのオープンまでは 第1・第2ターミナルにある 既存ラウンジで勤務していただきます。 「空港で働く仕事に興味がある」 「日本ならではのおもてなしに関わりたい」 そんな方も大歓迎です◎ 和をテーマにした空港ラウンジで、 お客様をお迎えしませんか？ ――――――――――――――― 働きやすさのPOINT ――――――――――――――― ✨週休3日制＆年間休日156日 ✨月給25万5000円～ ✨残業は月1時間未満とほぼなし ✨30代・40代の男女スタッフ活躍中 ✨未経験からチャレンジOK ✨髪色自由でお洒落を楽しめる ✨早番・遅番で予定を組みやすい ✨充実した待遇で長く働ける環境 ――――――――――――――― 空港ラウンジでのお仕事内容 ――――――――――――――― 成田国際空港内のラウンジにて、 受付や接客を中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ⭐クレジットカード特別会員様の受付 ⭐ドリンクの提供・補充 ⭐ラウンジ内の環境管理 など お客様が快適な時間を過ごせるよう、 スタッフ同士で協力しながら サービスを提供していきます。 日本語でコミュニケーションが 取れれば未経験の方もOK！ ――――――――――――――― 未経験スタートも安心◎ ――――――――――――――― 入社後は、まず研修・座学からスタート。 その後、実際のラウンジで お客様のお迎えをはじめとした 受付・接客業務を担当していただきます。 ラウンジ内は常時2～3名体制。 一人ですべてを担当するのではなく、 周囲と連携しながら仕事を進められます。 業務を通して、 ワンランク上の接客スキルや 臨機応変な対応力も身につけられます◎ ――――――――――――――― スキルを磨きステップUP ――――――――――――――― 日々の業務を通じて、上質な接客マナーや 臨機応変なコミュニケーション力が 自然と身についていきます。 「ゆくゆくは安定して働きたい」 「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」 という意欲がある方をしっかりサポート！ 実際に契約社員からスタートし、 正社員登用制度を利用して ステップアップした先輩も活躍中です。 長く安定したキャリアを築ける環境で、 着実にスキルを高めていけます◎ ――――――――――――――― 週3日休みで私生活も大切に♪ ――――――――――――――― 勤務は早番2日・遅番2日となることが多く、 予定を組みやすい勤務スタイルです。 21:30までの勤務は週2日程度。 それ以外は15:45に退社できる日もあり、 家庭との両立もしやすい環境です。 さらに、残業は月1時間未満。 定時ピッタリに退社できる日も多く、 仕事とプライベートのメリハリを つけながら働けます！ ――――――――――――――― 大切にしているのは思いやり ――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 スタッフ同士がお互いを尊重し、 思いやりを持って働くこと。 ただ指示に従うだけではなく、 周囲の状況を見ながら声を掛け合い、 チームで協力して業務を進めています。 一人で成果を追いかけるよりも、 仲間と連携しながら より良いサービスを目指したい――。 そんな方をお待ちしています！

＼週5日フルタイム×月収25万円も可能✨️／特別な空間で、特別な時間を演出する✨️私たちとプロの『おもてなし』を目指しませんか？✈

仕事内容: ＼成田空港国際線ラウンジのサービススタッフのお仕事募集❗／ 入社後は座学研修＆現場研修もあるので未経験でも安心❗ 月収25万円も可能❗ ⭕未経験の方も活躍中！ ⭕週5日のフルタイム勤務！がっつり稼げます！ ⭕英語のスキルを活かせる！ ⭕将来的にはキャリアアップで現場責任者のお仕事も！ 空港での勤務の経験、ホテル及びレストランでの経験を活かして、チャレンジしてみませんか？ 《主な仕事内容》 ✨成田空港国際線ラウンジのサービススタッフ✨　 ビジネスクラスやファーストクラス、プレミアムメンバーのお客様がご利用になる、搭乗口近くの飛行機が見えるラウンジ内でのお仕事です。 〇具体的には・・・ ✅飲食物の提供・補充 （ビュッフェスタイルで提供されるお食事とドリンクサーバー類の準備・補充をします。） ✅食器、グラス、カトラリー類の補充 （重いものは台車にのせて運びます。） ✅フロア作業 （ラウンジ内を巡回して使用済の食器を下げたり、お客様への声がけ、案内、テーブルの拭き上げ清掃をします。） ✅ヌードル受付 （温かいそばやうどんの注文をカウンターやモバイルオーダーで受けるお仕事です。簡単な調理補助、提供をします。） ✅シャワールーム受付 （清潔で設備の整った人気のシャワールームの受付です。お客様に空いたお部屋の案内をします。） ＊仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧に教えます。 座学と研修で新人さんをサポートします。 仕事内容は全て出来なくても大丈夫です。

★＜月給32万円以上・年間休日108日＞新浦安・全350室のアーバンリゾートホテルで料飲アシスタントマネージャー募集！

仕事内容: ＜ホテルの料飲アシスタントマネージャー＞ 千葉県浦安市のアーバンリゾートホテルで、ホテル内レストランのサービス業務やオペレーション管理、スタッフ育成を担当します。 現場での接客サービスにも携わりながら、レストラン運営を支えるアシスタントマネージャーポジションです。 【主な業務内容】 ◎レストラン運営 ・ホテル内レストランのサービス業務 ・日々のオペレーション管理 ◎スタッフマネジメント ・スタッフの教育、育成 ・料飲サービスの運営サポート ■施設情報 客室数：350室 千葉県浦安市・新浦安、舞浜ベイエリアに位置する全350室のアーバンリゾートホテルです。 館内にはオールデイダイニング、江戸前寿司、鉄板焼、ルーフトップバーなど複数のレストラン・バーがあります。 観光・レジャーからビジネスまで、幅広い目的のお客様が利用するフルサービス型のホテルです。

★＜月給21万円以上・年間休日108日＞新浦安・全350室のアーバンリゾートホテルでレストランホールスタッフ募集！

仕事内容: ＜ホテル内レストランのホールスタッフ＞ 千葉県浦安市のアーバンリゾートホテルで、ホテル内レストランの接客・サービス業務全般を担当します。 国内外からさまざまなお客様が訪れるホテルで、語学力やこれまでのホテル・接客経験を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ・ホテル内レストランのサービス業務全般 ・お客様への接客対応 ・その他レストランサービスに付随する業務 ■施設情報 客室数：350室 千葉県浦安市・新浦安、舞浜ベイエリアに位置する全350室のアーバンリゾートホテルです。 館内にはオールデイダイニング、江戸前寿司、鉄板焼、ルーフトップバーなど複数のレストラン・バーがあります。 観光・レジャーからビジネスまで、幅広い目的のお客様が利用するフルサービス型のホテルです。

プライム市場上場グローバルフードカンパニー◎多彩な福利厚生＆研修制度あり

■仕事内容 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【募集職種について】 地域総合職（店舗契約社員） 住み慣れた場所で働きたいという方のコースです 【休日出勤について】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せはではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【入社後について】 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して動務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど和柔軟な区分変更が可能です。 グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。 【キャリアパスについて】 SV、海外事業部、商品開発部、人材開発部、サポート部門（管理部門）等の事例あり。 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるボジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。 【募集背景】 店舗出店加速のため増員募集 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 自宅から通勤可能な拠点への異動を命ずる場合があり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとします。 【事業内容】 力の源ホールディングスグループ ・国内の博多一風堂（博多ラーメン専門店）、RAMENEXPRESS（フードコート業態）、名島亭（ラーメン専門店）、因幡うどん（博多うどん業態）、他各直営店の経営、商品開発 ・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ・飲食店の運営指導、メニュー開発指導 ・店舗プロデュース（企画・設計支援） ・海外における出店支援及び食材提供 ・FC事業の展開 ・グループ管理部門 ・関係会社への経営指導 ・一風堂外販商品の開発、製造、販売 ・ECサイト事業 ・直営店そば蔵（信州そば専門店）の経営 ・海外店舗の事業戦略策定 ・海外事業会社の総括・経営指導 【もっと詳しく】 ◎創業40年変わらないために変わり続ける、自己成長とともに新しい可能性を切り開こう、力の源カンパニー（博多一風堂）は挑戦し続けます! 博多一風堂（力の源カンパニー）は福岡市で創業し、世界16の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。 現在、国内外で約320店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。 私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50傷以上、約500店舗以上の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 日本のラーメンや文化を世界中に広め、「一風堂」や「ラーメン」がどこの国でも共通言語となる事業に、あなたも参画しませんか。 また、店舗展開に留まらず、日々、世の中の皆様に新たな価値を提供するためのアプローチを模索しています。 私たちは食の多様化や環境問題など、様々な課題に直面していますが、企業としての社会的責任を果たすことを大切にしています。 植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリパバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など様々な手段で多様なニーズに応えています。 さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDG達s成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やてしいきます。 これちの取り組みを通じて、一風堂は食の楽しさを世界中に広め、より多くの皆様に愛される企業であり続けられるよう努めています。一緒に未来の食のトレンドを創り上げましょう。 【当社の特長】 1.仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 2.失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 3.ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 4.特走の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 5.国内外どとこで食べても、安定して美味しいラーメン（商品）が提供されています。 6.世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 7.財務基盤が安定し、業績は成長中の企業です。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ※第二新卒、未経験歓迎 《歓迎》 ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者 《求める人物像》 ・自分の力で自分の人生を決めたい ・仲間や世の中から承認を受けたい欲求が強い ・学歴では勝てないが、尊敬される人になりたい。金を稼ぎたい ・勉強ではなく、仕事で認められたい ・飲食業界であれば成長できそう ・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている） ・ラーメンが好き、よく料理を作る ・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ・個人競技より、チームプレイの方が好き ・敷いたレールの上よりも、新しいレールを敷いていく方がいい ・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ・マネジメントスキルを身につけていきたい ・色々な仕事にチャレンジしてみたい ・海外で働くことに興味がある ・ワクワクするような環境で仕事がしたい ・独立を考えている ・食に関わる仕事をしたい ・挑戦できる環境で働きたい ・変化や成長に対してワクワクしたい ・海外へのチャンスをつかみたい セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキヤリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。 【休日休暇】 年間休日111日 ・週休二日制（月9日、2月は8日） ・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）（特別休暇2日+有給休暇2日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） 【待遇・福利厚生】 ≪保険≫ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ≪諸手当・交通費≫ ・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当 ≪社内制度≫ ・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント ・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度 ・1~3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度 ・独立支援（社内暖簾分け）制度 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン英語学習 ・キャリア自己申告制・キャリア定期面談 ・グローバルチャレンジ制度 ・グローイングスキルアップ制度 ・新卒メンター制度 ≪福利厚生≫ ・GLTD制度（団体長期保険） ・勤続祝い金制度（5年～） ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ） ・社員・アルバイト紹介制度 多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約800講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ≪まかない≫ ・店舗勤務日は、200円でラーメン+替玉が食べられます！ ≪研修制度≫ 力の源アカデミー制度、職位別研修、海外研修、Global Leadership Conferenc、幹部研修、自己学習等 ≪自己啓発支援制度≫ TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり 日本人講師による英語オンライン年間レッスン（海外キャリアのみ） 無料で使える各種Eラーニング 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1986年10月30日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK