千葉の【愛宕駅】を含む求人・転職情報

土日祝休み★週1日・4時間～OK【主婦さんに人気】未経験OK

仕事内容 ★＼週1日・4時間～OK／★ どなたでも出来るシンプル作業！ 扶養内の勤務や家庭との両立にもぜひ♪ 【*主婦さんも多数活躍中の軽作業*】 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7125-5131 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 週1日～5日で柔軟対応 ✅ 8:30～17:30の間で4時間～OK ✅ 土日祝休み ✅ 扶養内勤務にぜひ♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ コツコツ・モクモク軽作業 ⸝⋆ 30代～40代の主婦さん中心の軽作業♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 業務用の冷蔵・冷凍庫に使われる部品を 作っている工場内での シンプル軽作業をお任せします！ ・製品（熱交換器など）の梱包作業 ・キズや不良がないかの目視チェック ・部品同士をつなぐ簡単なロウ付け作業 など 最初は先輩を見て業務を覚えることから 始めて一緒にひとつずつ出来ることを 増やしていくので未経験でも安心✨

＼5年以上経験者採用／40代活躍中/賞与年2回/創業80年

仕事内容 創業80年！歴史ある安定企業。 全国の大手食品メーカー様に食品機械を 製造販売している当社で産業装置の 組立スタッフを募集します！ ものづくり経験者や産業機械の組立経験の ある方、一品一様装置の組立、 メンテナンス経験のある方は大歓迎！ HP:http://www.tomi-iw.co.jp/ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております！ 【このお仕事の3つのメリット】 ===嬉しい！賞与年2回6ヶ月分！==== 賞与が年2回6ヶ月分あります！ 取引先は大手食品メーカーで全国の 有名メーカー様です。 そのため、安定経営で 創業80年を迎えております。 働いた分はしっかり、給与、 賞与として還元されますので 社員に喜んでもらっています。 =歴史ある一品一様装置メーカーで技術力UP= 1943年創業以来、日本全国、 海外に大手酒造メーカー様、ビールメーカー様、 飲料メーカー様、薬品メーカー様向けに 一品一様で様々な装置を納入してきました。 装置も一品一様でお客様の要望に合わせて 様々な装置を納入してきました。 80年安定経営してきた当社の技術力を 身につけることができキャリアアップ出来ます。 ==将来のリーダー候補にもなれます！== 現在、組立、メンテをする組織は18名。 20代の社員が2名 30〜40代の社員が10名、 50〜60代が8名。 組織高齢化が進む中で経験のある方で やる気のある方であればどんどん仕事を任せて 役職もつけていきたいと考えております！ あなたの経験・知識・力を弊社に お貸しください！！ ご興味をお持ちいただけた方は 是非一度お話しましょう！ - 【株式会社富山鉄工所】 採用担当：冨山 電話番号：04-7125-0111 応募は応募ボタンからも可能です。 - 【仕事内容詳細】 食品機械の組立・メンテナンス 部品加工・部品組付・配菅溶接等 主な仕事内容 ・部品加工（材料切断・穴あけ・タップ・溶接） ・機械装置の組立(ボルト締結・溶接等) ・新規装置搬入～稼働 ・お客様工場内で機械メンテナンス・点検 ・部品交換工事の提案等 ＜装置＞ ・各種食品機械 ・洗びん機 ・リンサー ・パストライザー ・パストクーラー ・ウォーマ ・清酒殺菌装置 ・転倒殺菌機 ・ケーサー ・充填機 ・打栓機 ・充填包装ライン ・パレタイザー 等 詳細は下記HP掲載 http://www.tomi-iw.co.jp/products/#test ＜入社後＞ キャリアに応じて簡単な部品加工、 溶接練習等、組立補助から始めます。 理解が深まってきたら新規機械の 搬入や出張メンテナンスをして頂きます。 本社工場の機械組立には20名程度の先輩がおり、 社内、社外共にチームで行いますので 安心して学び・成長していける環境です。 ＜主な使用工具＞ バンドソー・シャーリング・プレスブレーキ ボール盤・タッパー・ドリルドライバ TIG溶接機・その他スパナ・メガネレンチ スケール・ノギス等の作業工具 等 ＜1日のスケジュール(例)＞ 07:45 出社 08:00 始業 朝礼 ラジオ体操 08:10 作業内容確認MTG 08:20 作業開始 装置組立 部品加工・組み付け等 10:00 休憩 10:10 作業 部品加工・組み付け等 12:00 昼休憩 13:00 作業 装置組立等 15:00 休憩 15:10 作業 装置組立等 16:50 作業終了 清掃 17:00 業務終了 残業：月平均0〜20時間程度 ＜活躍中！＞ ・20代男性活躍中 ・30代男性活躍中 ・40代男性活躍中 ・50代男性活躍中 厳しい上下関係は無く各部署とも 風通しの良い環境で、 チームワークを大切にしています。 出張はメンバーを入れ替えて編成しており、 代休も必ず取って頂きます。 大手メーカーから転職された方より 家族との時間が取れるようになったと 喜びの声を頂いております。 もちろん年収アップを図りたい方は 優先して出張に参加して頂く事も可能で、 ご自身にあったペースで働く事が可能な環境です。

家庭や副業との両立もしやすい！あなたに合う働き方があります！

仕事内容 6:00～20:00の間1日4～6時間☆｡･ 週2日程度からフルタイムまで大歓迎！ コツコツ・モクモク簡単軽作業をお任せ！ ⋆⸜ 創業50年以上 ⸝⋆ 創業から50年ひたすら『食の品質』に こだわり続けています！ この度、製造部門で新規スタッフを増員☆ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 週2日～OK（残業は希望により可） ✅ 土日祝休み ✅ 扶養内やWワークにも！ ✅ 「運河駅・梅郷駅」より車10分 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭━━━━━━━━━━━╮ ＊未経験も積極採用中＊ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ コロッケやメンチカツなどのお惣菜の 製造をお願いします！ 【具体的には】 ①原材料を機械に投入！ ②包装作業 ③梱包作業 カンタン3stepの作業です✨ 仕込み・成型・冷凍・品質検査は 機械が自動で行ってくれるので安心♩ ★複数人で協力して行う安心作業 ★丁寧なマニュアル完備！ 販売しているお惣菜は 体にやさしい素材を厳選しながら お客様の健康を 美味しく叶えられるよう調理します♩ ◥◣ 万星食品の魅力は？ ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年の実績による「信頼」「安定」 だけでなく変化し続ける時代に合わせた 万星食品の５つの挑戦。 5つの挑戦とは… ✔奉仕 ”SERVICE” ✔衛生 ”CLEAN” ✔品質 ”QUALITY” ✔手づくり ”HANDMADE” ✔技術 ”TECHNIQUE” 当社は、精肉の加工及び卸売から、 冷凍食品、惣菜を中心にした製造を手掛け おかげ様で50年を迎えています。 さらなる業績拡大のため、 この度新メンバーを増員募集します♩ 安定の環境で柔軟に働きたい方はぜひ！

高時給1420円～◎土日祝休み★

仕事内容 高時給1420円で安定収入☆｡･ フォークリフト免許を活かせる！ 【土日祝休み／8:00～16:50】 ⋆⸜ イチオシpoint ⸝⋆ ✅ 高時給1420円～ ✅ お車での通勤もOK！ ✅ 土日祝休み ✅ 8:00～16:50までの人気の時間帯 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ しょうゆでお馴染み♩ ⸝⋆ キッコーマングループ会社の フォークリフト作業 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ 安定して稼げる！ ⸝⋆ フォークリフト免許があれば応募資格◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 工場内にてフォーク作業をお任せ！ 【具体的には…】 ・パレット入出庫 ・プラスチックパレットの洗浄 ・その他不随する軽作業 など ✔ブランクがあっても大丈夫 ✔未経験でも先輩がしっかりサポート ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7123‐0505 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★こんな方にぴったりです ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・安定した収入が欲しい！ ・平日のみできるお仕事を探し中 ・フォークリフト免許を活かしたい 中高年のスタッフ活躍中★*

【社保完備・派手髪OK】駐車場完備！マイカー通勤・バイク通勤OK！

仕事内容 ＼当店のバイトはここが凄い／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マニュアル完備で安心して働けます ・髪色自由で制限なし！ ・上場企業ならではの安心感 ・シフト提出は月2回 ・駐車場完備、ガソリン代支給(規定) ・車通勤（マイカー通勤）OK ・バイク通勤（原付）OK ……………………………………………… ■厚切りとんかつ よし平をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業昭和8年、和歌山で人気の老舗の関東に初出店！ 長さ約20～25cmの天然特大海老を 使用した「天然特大エビフライ膳」 噛めば噛むほど肉汁があふれる、 当店こだわりの「厚切りロースランチ」 …等々、人気メニューは多数！ 厚切りとんかつを大かまどご飯で いただく至福の瞬間。 パン粉や油などすべてにこだわる 厚切りとんかつ専門店です♪ ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞ ・レジでの接客業務 ・レジでのお会計 ・ドリンク作り ・ホールのでオーダー取り ・ホールでの接客 ・キッチンでの簡易調理 主にホールのお仕事をお任せします！ いきなり無理な仕事はお願いしません！ 出来る仕事を少しずつ増やしていきましょう！ ┣━━━━━━━━━━━━━┫ よし平から皆さんへのお約束 ┣━━━━━━━━━━━━━┫ その1｜丁寧に仕事をお教えします！ その2｜シフトも柔軟に調整します！ その3｜協力しながら楽しく働けます！ お仕事は全てにおいて 分かり易いマニュアルがあるので 誰でも仕事が覚えやすいのが特徴です♪ 「とんかつ屋さんってキッチンの人が怖そう...」 そんなことはありません！ 社員も怖い人はいないので安心して働けます！ 活気があるお店でギスギスした雰囲気は一切なし！ 緊張せず、普段通りに貴方らしく働いていただけます♪ ■学生に人気の秘訣とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店ならではの接客や歳上の方との コミュニケーションの取り方を学べます。 また、普段意識しないと使わない言葉遣いや 所作などを身につけることができます！ ・正しい言葉遣いを学ぶことができた ・ホールの仕事をして考え方や視野が広がった ・年上の方との会話が苦でなくなった 系列店で働く大学生からは 「働く中で学べる事が多い！」とガクチカとしても人気です！ ■当店で働くメリットとは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・髪型・髪色自由 ハイライト、ハイトーンも問題なし！ ・履歴書不要 ・交通費は全額支給 ・シフト提出は毎週の月2回 ・車通勤可能、駐車場完備 ／ お店の絶品レシピも知る事が できるので自宅で子供に大好評！！ ＼ パートで得た知識をご家庭で フル活用しているママさんもいます！ 「ガヤガヤしたお店は少し苦手…」 「ノリが若すぎるのはちょっと…」 落ち着いて働きたい。 そのような方にはピッタリの職場です。 ■働き方に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子供を迎えに行く16時まで！ ・講義がない平日はフルタイム！ ・土日メインでしっかり働く！ お子さんの発熱などで急に休みたい... 保育園のお迎えまで働きたい お子さんの都合で制限のある 主婦(主婦)さん大歓迎！！！ 社会保険の加入も可能なので 「週5」でガッツリ生活費を稼ぎたい！！ そのようなママさん・フリーターさんもぜひご応募ください！ ■通勤に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店は16号沿いにあり 広い駐車場を完備しています。 ガソリン代の支給もあるので 少し距離がある方でも安心して 勤務をしていただけます！ 野田市だけではなく春日部市や 守谷市、流山市、柏市などから 車で通勤をされる方もいます！ ■シフトに関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【シフト提出は月2回】 ・子供を迎えに行く16時まで！ ・講義がない平日はフルタイム！ ・土日メインでしっかり働く！ 主婦・主夫の方の採用も決まっているので 身近なママ友、パパ友もできますよ！ またシフト提出後も確定前であれば 出勤日の変更も柔軟に対応します！ 地域密着店舗のため 「融通が効きやすい」のが当店の特徴です！

14:00～17:00午後のみ☆*週3日～OK・土日祝休み

仕事内容 ★＼午後のみ／★ 週3日～OK・土日祝休み！ 14:00～17:00の短時間でムリなく☆｡･ 【空調完備の快適な軽作業！】 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅14:00～17:00／午後の3ｈのみ ✅土日祝休み・長期休暇あり ✅週3日～OK ✅空調完備の快適な室内！ ✅｢愛宕駅｣から徒歩12分 『欅のホール』の近くです♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ コツコツ・モクモク作業 ⸝⋆ 始めての倉庫作業にもぴったりの軽作業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 取り扱うのは軽い製品です♪ 注文にあった製品の ・ピッキング ・梱包 ・出荷準備 など 製造のサポート業務や簡単な清掃を お任せします！ 特別な経験がなくても出来る 「簡単×無理なく＝長く続けられる」 軽作業スタッフを増員募集します☆ ✔家庭と両立する主婦さん ✔子育てがひと段落したミドル世代 ✔副業と両立するフリーターさん ✔サクッと働くWワーカーさん 幅広い年代の方が活躍中です★*

未経験歓迎！創業80年以上の安定企業！アパートの用意もあり！

仕事内容 創業80年！歴史ある安定企業。 全国の大手食品メーカ様に食品機械を 製造販売している当社で 電気制御・電気回路設計業務を 担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ・プログラミング・回路図作成: 基本プログラムを基にプログラミングや 電気回路図の作成を行います （主にCAD、MELSECを使用）。 最初は簡単な修正などから丁寧に指導します。 ・配線図の作成 ・制御盤内及び機械周りの電機部品手配 (注文書作成・納品確認) ・制御盤制作業者との連携: 図面送付、指示、納品確認 ・配線業者との打合せ: 工場内での打合せや指示 ・運転立会・プログラム修正: お客様工場内にて運転立会いや プログラム修正を行います ・その他: メール連絡（Outlook）、 書類作成（Excel、Word） - 【株式会社富山鉄工所】 採用担当：冨山 電話番号：04-7125-0111 応募は応募ボタンからも可能です。 - 電機制御・電機回路設計者優遇いたしますが、 未経験者も歓迎します。 現在会社の中心となっているメンバーは 未経験からスタートされた方が中心です。 ✅安定した経営基盤: 創業80年の企業で、日本全国の 食品・飲料製造設備（日本酒、焼酎、 PETボトル飲料、缶ビール、チューハイ、 醤油など）の設計〜納入〜メンテナンスを 行っています。業績も好調です。 ✅働きやすい職場環境: 厳しい上下関係がなく、風通しの良さや 働きやすさには自信があります。 中途入社の方も溶け込みやすい環境です。 ✅高水準の賞与実績: 前年度実績で年2回、 計6.5ヶ月分の賞与があります。 ✅早期のスキルアップと年収実績: 1年目：月給32万＋賞与2回＋各種手当 → 年収550万円 15年目：月給35万＋賞与2回＋各種手当 → 年収650万円以上

座り仕事メインで負担少なめ！家事育児と両立◎年間休日125日

仕事内容 *★╲座り仕事メインで負担少なめ／★* 【大手グループで安定した働き方】 【安定収入＋土日祝休み＆長期休暇】 ✅ 完全週休2日制(土日祝休み) ▶ プライベートと両立◎ ✅ 座り仕事がメイン ▶ 体に負担が少なく長く働ける◎ ✅ 昇給年1回・社員登用制度あり ▶ 頑張り次第で正社員も◎ ✅ 充実した福利厚生 ▶ パートでも正社員と変わらない待遇◎ ✅ 未経験歓迎！ ▶ 先輩のサポートあり◎ 有給取得率もほぼ100％の働きやすい環境☆ 「無理なく安定して働きたい」 「長期勤務を希望している」 そんな方にぴったりです！ 医療現場で使用される製品を手がける仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内最大規模の工場で 手術用縫合糸やその他の医療機器を製造。 原料加工・製造・梱包を全て千葉工場内で 行っています！ *★⸜ 仕事内容 ⸝★* ￣￣￣￣￣￣￣ ＊縫合糸の検品 ※縫合糸：手術で使う針のこと ＊糸に針をつける作業 ＊梱包・包装作業 など ⋆⸜ 作業の流れ ⸝⋆ ▼ 加工 縫合糸の元になる材料の扱い・加工です。 ↓ ▼ 針付け加工（針を糸につける作業） 繊細な手作業が求められる工程です。 必ずしも手先が器用でなくても大丈夫です。 ↓ ▼ 強度チェック（品質検査） 仕上がった製品の強さや状態を 目視で検査していきます。 ↓ ▼ 梱包・包装 完成品を出荷用にパッケージする工程。 専用の入れ物に糸を巻き付けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 指示書があるので安心！ ✔ 工程ごとに分担して作業 ✔ 主婦さん活躍中！ ✔ コツコツ作業で進められます ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療業界を支える安定企業の一員として 世界中の人々の健康に 貢献できる仕事です✩｡･ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

学生活躍中✨1日3時間＆週2日～OK✨学校優先のシフトOK

仕事内容 ✅ 週2日・1日3時間〜OK♪ 学校帰りバイトにも◎ ✅ テスト期間のお休みOK！ ✅ バイトデビュー大歓迎！ ✅ 友達と一緒の応募もOK！ ✅土日祝は時給70円UP✨ 時給1,220円でしっかり稼げます！ ＼⭐新生活スタート応援⭐／ 「バイトどうしようかな…」 そんな気持ちが出てきたあなたへ✨ 初めてのバイトでも大丈夫◎ 学校やサークルと両立しながら、 自分のペースで始められます！ 「まずはバイト始めてみたい」 「少しお小遣いを増やしたい」 そんな気持ちでOK♪ 新生活に合わせて、 気軽にバイトデビュー してみませんか？ ✧・…………………………………・✧ ステーキやハンバーグが 人気の洋食レストラン 「ビッグシェフ亭」にて、 ホールスタッフを募集します！ ◇具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様のご案内 ・注文の受付 ・お料理の提供 ・テーブルの片付け ・レジ対応 など まずは簡単なことからスタート！ 初日は先輩がそばについて、 声をかけながら丁寧に教えます◎ まずは「お料理を運ぶ」 「テーブルを片付ける」など、 できることから少しずつ覚えていけばOK！ 自分のペースで慣れていきましょう♪ ✧・…………………………………・✧ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃★学校と両立しやすいシフト♪┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 週2日・1日3時間～勤務OK！ 学校帰りや空きコマ、 スキマ時間を使って働けます◎ テスト期間のお休みも相談できるため、 学業を優先しながら無理なく続けられる環境です♪ ⏩学校帰りや土日だけの勤務もOK ⏩テスト期間はシフト少なめも相談OK ⏩長期休みはしっかり働くことも可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ★バイトデビュー歓迎！ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 初めてのアルバイトもOK◎ 同年代のスタッフも活躍中！ 「バイト代で友達とご飯に行ったり」 「欲しかったものを買えたり」等、 学生生活の楽しみがちょっと 増えるのも魅力♪ 春から新しいバイトを 始めたい方にもおすすめです！ ⏩ＷワークOK ⏩美味しい賄いあり ⏩髪色やピアスも比較的自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 通いやすさバツグン♪地元でバイト ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大通り沿いのお店だから、 車やバイクでそのまま通えるのがラク！ バイト終わりにそのまま寄り道したり、 地元でサクッと働きたい方にピッタリ◎ 野田・流山・坂東あたりから通うスタッフも活躍中！ 同世代も多く、すぐ馴染めます♪ ⏩バイク・自転車通勤OK ⏩車通勤も応相談

【公式】13時までのお仕事！2021年に全面建て替えのきれいな園舎！

仕事内容: 【栄養士/調理師で働く3つの魅力】 ★食育について学べます★ 成長に欠かせない食育に力をいれております! 子供が笑顔で食べる姿もたくさん見られます! ★長く働ける手厚いサポート制度★ 産休育休・時短勤務など長く働ける環境を整備! ※持ち帰り業務はございません! ★充実した研修制度★ 専門部署を設け、職種・経験に応じたプログラム提供 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【問い合わせ・園の見学について】 0120-0123-13（採用担当まで） ※入社時期について柔軟に調整します ※まずはお気軽にご連絡ください！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【保育理念・想い】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています ・睡眠と生活リズム改善運動の「眠育」や郷土料理の日を設けて食の伝統を学ぶ「食育」にも取り組んでいます 【施設紹介】 ２０２１年に園舎全面建て替えが済み、全室空気清浄機・床暖房完備の過ごしやすい環境になりました。園庭がとても広く、園舎内ホールにはネット遊具も設置されており、天候に関係なく身体を十分動かすことが可能です。 ～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～の保育理念のもと、お子様の主体性を重んじた保育を行っております。 【主な業務内容】 調理に係る業務全般 ・書類の作成、記入 ・食育活動　等

【アルバイト・パート採用】ホテルの客室清掃スタッフ／ブランク復帰・未経験歓迎！主婦(夫)さん活躍中

仕事内容 【仕事内容】 客室全体のお掃除(ルームメイク)、ベッドメイク、 ユニットバス清掃、備品補充などをお任せします。 掃除機かけや拭き掃除、シーツの交換など、 ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、 プロのワザやコツを普段の家事に活かすことができるお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【業界大手だから安心】 ルートイングループは 国内最大規模のホテルチェーンです。 一度はホテル・旅行業界で働きたいと 思った方もお待ちしています！ スタッフからは 「優しく丁寧な指導や助け合いがある」 「シフトの融通がききやすい」 「自分の手で綺麗にできる達成感がやりがい」 と評価いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【9時】 制服に着替え、ミーティングをしたら 清掃開始！ 1部屋辺り20～30分で清掃完了。 研修期間を除き一人で清掃します。 作業のペース配分はスタッフそれぞれです。 【15時】 お仕事終了。残業はほぼありません 。 ※店舗によりスケジュールは異なります。 また繁忙期等、状況により残業が発生することがあります。

【薬剤ゼロ】手にも優しいWワーク✨2拠点で新しい働き方を♪

仕事内容 美容師＝1店舗 そんな常識、ありません！！ ●自分の店は好き。 だけど、もう少し収入もほしい ●ひとり営業の毎日、ちょっと寂しい… ●たまには誰かと働きたい、話したい♪ ●他の美容師とも情報交換したい！ ――そんなあなたに 【第2の居場所】ご用意しました✨ 収入が安定すると 気持ちにもゆとりが生まれて 仕事がもっと面白くなるかも！？ ✅週2・3日勤務(週1日も相談OK) ✅残業はもちろんゼロ！ ✅カットのみで薬剤の使用もなし ✅土日祝は時給がup♪ ✅履歴書必要なし！即面接OK 実際に、自分のお店を持ちながら Wワークで働く美容師さんも 多数活躍しています♪ もちろん、ブランクのある方や ＊休みの日だけ美容師 ＊週1～2日だけ美容師 ＊気分転換に美容師 も、大歓迎です♪ ＜＜ パートさんも嬉しい特典あり ＞＞ ⏩インセンティブありで頑張りが収入に✨ ⏩お昼休憩中も時給が発生します♪ 【やることは美容師のシンプルVer】 ✂ カット施術 ✂ 店内のお掃除 これだけ♪ 電話やレジ対応もありません！ さらに・・・ シャンプー、パーマ、カラーなど 薬剤を使用する業務もないので 手荒れの心配ナシ！ 手に負担をかけずに、 働けるのが嬉しい♪ ＼ クイックカットの1日はこんな感じ♪ ／ ⏰step.1お客様がご来店 券売機でチケット購入 ➡待合スペースでお待ちいただきます ⏰step.2 予約・指名はなし！ お客さまの並んだ順のご案内♪ ⏰step.3 カットにかける時間は15分ほど。 カウンセリング ➡ カット ➡ エアウォッシャーで毛くず清掃 無駄のない流れで、 スムーズに施術ができます◎ ⭐空いた時間は… 店内でカットの練習もOK！ 練習ウィッグの一部支給もあるので 「久しぶりで不安…」という方も 安心して技術と感覚を取り戻せます！ ⭐閉店後は… 片付け ➡ 翌日の準備 の流れでサクッと終了！ 残業はもちろんありません！ ＜ 採用までのスピード感あり ＞ 面接時は履歴書不要！！ 「働きたい！」と思ったら即応募♪ その思い、しっかり受け止めます！ 【株式会社将軍ジャパンってどんな会社？】 1996年の創業からずっと 理美容のお店を展開している会社。 現在では「クイックカットBB」を中心に 全国に200店舗以上あり、 多くの方に愛されています♪ さらに、理美容だけでなく 飲食やビューティー事業など 幅広い事業を手がけており、 会社としての安定性も抜群！ 安心して働き続けられる 基盤が整っています✨ 【働きやすさにも力を入れています】 当社では、業界内でも早くから ''働き方改革''に取り組み、 スタッフたちが無理なく働ける 環境づくりを大切にしてきました。 ✅安定した給与 ✅無理な残業はなし ✅お休み制度を整える など、長く働いてもらえるような 体制づくりに努めています。 「プライベートも大切にしながら 働き続けたい。」 そんな方にとっても 働きやすい会社です◎ 事業内容 理・美容室の経営(グループ216店舗)

英語/高校教員免許のみでOK！残業月10h・正社員登用あり

仕事内容 ≪令和8年度【英語】教員採用≫ 未経験から憧れの先生へ。 なりたかった夢を叶えませんか。 ⭐ 教員免許だけでスタートOK！ 指導経験不問、人柄を重視します。 ⭐ 残業月平均10h程度 ＊繫忙期あり ⭐ワークライフバランスも◎ ⭐ 契約社員から正職員へ登用実績多数 ほぼ3年ほどを目安に昇格できます。 ⭐ 先輩教師のサポートで安心スタート ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」という気持ちを 仕事に変えてみませんか。 あずさ第一高等学校では、 生徒一人ひとりの個性を大切にしながら、 英語の楽しさを伝える教員を 募集しています。 指導経験がなくても、 教員免許さえあればスタートできます。 ⏩具体的な仕事内容 ■英語の授業実施 （1コマ50分・週10コマ程度） ■授業の準備・プリント作成 ■テスト問題の作成 ■提出物の添削・採点 ■クラス担任業務 ■学校行事のサポート （文化祭・遠足など） ⏩授業・クラスについて ・1クラス20名〜30名程度 ・週10コマ程度の授業担当 ・授業がない時間帯は レポート採点や授業準備を行います ・クラス担任もお任せします ・生徒の生活や将来についての 相談にのることもあります ※部活動の顧問は応相談 （平日14:00〜16:00の所定時間内が基本 で時間外の拘束は基本的に発生しません） ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・朝礼・授業準備・登校指導 09:15 ホームルーム 09:25〜14:00 授業（1コマ50分） 14:00〜 部活動の顧問など ※授業がない時間帯は レポート採点や授業準備 17:30 退勤 ✅先輩教師のサポートで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は先輩教師がしっかりフォロー。 授業の進め方や生徒との関わり方など、 気軽に相談できる環境が整っています。 職員研修も充実しており、 教育分野が初めての方でも 安心してスタートできます。 指導経験がなくても、 人柄と熱意を大切にした 採用を行っています。 ✅20代〜50代まで幅広く活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当校では20代・30代・40代・50代と、 幅広い年代の教員が活躍しています。 教員同士のチームワークも良く、 働きやすい環境です。 異業種からのキャリアチェンジの方も多く、 これまでの経験を活かして 新たなステージで輝いています。 ✅英語を教えることのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「おかげで英語が好きになりました！」 「留学をして異文化を学んでみたい！」 「将来はグローバルに活躍してみたい！」 そんな生徒からの嬉しい声が たくさん届いています。 好きな英語を仕事にして、 英語の楽しさを次の世代へ伝えませんか。 生徒と一緒に学校行事を作りあげたり、 生活や将来についての相談にのったりと、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 子どもたちと共に成長できる環境が ここにあります。

年休115日／完休2日／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅創業50年以上の地域に根付いた葬儀社 ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅普通免許と安全運転ができればOK！ ✅決まったルートの運転なので安心☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅先輩たちの大半がドライバー未経験！ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 今回は病院やご遺族様のご自宅を出発し、 火葬場まで決まったルートを送迎する 葬祭ドライバーを募集します。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 病院やご遺族様のご自宅を出発し 葬儀会館や火葬場まで送迎するお仕事。 何よりも安全運転を心がけてください。 合わせて、車両の整備点検や車内清掃、 運転日報の作成・提出などもお願いします。 使用する車は軽自動車やミニバンタイプ。 普通免許（AT可）をお持ちであればOK！ その他、各葬儀会館の間での 荷物運搬などをお任せすることもあります。 ご依頼がない間は基本的には待機。 体を休めることも仕事の１つです。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 ここがポイント！》 大切なのは「安全運転」を徹底すること。 一人では完結できない仕事ですので、 「チームワーク」を大事にご遺族様には、 思いやりと丁寧な対応を心がけること。 これができる方であれば大歓迎です！ 自分事のように関わってくれる 先輩ばかりですのであなたもきっと 安心して始められる環境ですよ◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

【保育士資格必須】見学だけでも歓迎！充実した研修で復職にも最適！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 認可保育園の敷地内に併設している野田東部みどり子育て支援センターはお子さんが産まれる前の妊婦さんから就学前までのお子様とその保護者様が一緒に遊びに来られる施設です。木の温かみのあるお部屋で、のんびりゆったり遊ぶことができる施設です。大人とお子様のトイレと授乳室も完備で安心です。 仕事内容 親子サークルや季節のイベントを行ったり、自由に遊びを楽しんだり様々な活動を楽しんでいます。 ・行事の準備 ・おたより作成 ・清掃

未経験OK◎週3日～OK◎主婦(夫)多数在籍◎シフト融通◎夏と冬にプチボーナス◎社割あり♪

仕事内容: ＼働きやすい環境がそろってます！／ ・週3日～OK ・シフト融通可能 ・正社員登用あり ・社割あり ・プチボーナスあり！(規定あり) 【仕事内容】 データ入力や書類整理、提出書類の確認など、 オフィス内での労務事務の業務を お任せします。 ✦具体的には… ・入社・退職などの各種手続き ・勤怠管理 ・就労証明 ・問い合わせ等の電話対応 （店舗や事務所などのからの電話） 分からないことも、 すぐに質問ができる環境になっていますので 事務未経験、労務事務未経験の方も ご安心ください！ ✼┈┈┈┈✼┈┈┈┈✼ ✦20代～40代の女性活躍中✦ 株式会社日本一では、 女性がライフスタイルに合わせて 働いています！ 「フルタイムでしっかり働きたい」 「子育てに合わせて週3日から…」 「社会復帰のためにゆくゆくは正社員を目指したい」 などあなたに合わせた働きかたを応援します！ ✼┈┈┈┈✼┈┈┈┈✼

日給2万円✨／未経験・無資格歓迎◎短期間でしっかり稼げる！

仕事内容 ♢4月～7月末までの短期募集♢ ✅小規模デイサービスで安心◎ ✅18時～翌9時の夜勤 ✅日給20,000円でしっかり稼げる ✅未経験の方も大歓迎です！ ◤ 仕事内容 ◢ アットホームな雰囲気の 民家型デイサービスで、 介護業務をお任せします。 1日5名までの小規模なお泊まりなので、 ゆったりと落ち着いた環境で働けます。 介護の資格を活かしたい方はもちろん、 ブランクのある方も大歓迎！ 安心して無理なく働ける職場です。 ▼具体的には… ・起床サポートやおむつ交換 ・服薬サポート・口腔ケア ・朝食の準備 ・施設内の清掃 など 「夜勤は不安…」という方も ご安心ください！ 就寝後は落ち着いた時間が多く、 ゆったりと過ごせます。 未経験の方でも、先輩職員がしっかり 丁寧にサポートしますので 安心して働けます。 《 勤務スケジュール例 》 18：00 始業・引継ぎ 施設内の清掃 18：30 就寝準備・就寝介助 19：00 残りの清掃 19：30 定時巡回 23：30 オムツ交換・トイレ誘導 5：30 朝食の準備 6：20 起床・オムツ交換・トイレ誘導 7：00 朝食・服薬サポート・口腔ケア 8：30 トイレサポート 9：00 引継ぎ・退勤 ・・・ ◤ お仕事の魅力ポイント ◢ ⭐短期でしっかり稼げるお仕事♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月～7月末までの 夜勤スタッフ短期募集！ 日給20,000円なので、 短期間でもしっかり稼げます。 少人数制の環境なので、 一人ひとりに向き合いながら 働けます。 ⭐ 無資格・未経験もOK♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の知識や経験がない…という方も 丁寧に周りでサポート するのでご安心下さい◎ おしゃべり好きさん、世話焼きさん、 困った人を放っておけない人など… いろんな方が活躍している職場です♪ ⭐ 自分のペースで働ける♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フリーターさんや 主婦(夫)さんが活躍中！ 夜勤でガッツリ働きたい という方にもオススメです。 ⭐ アクセス良好の職場♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東武野田線 愛宕駅や 清水公園駅など 色々な場所から通いやすく、 通勤も便利な立地です。 ・・・ ◤ 当社について ◢ はぁとデイサービスでは民家を活用し、 住み慣れた地域で、利用者様一人ひとりに 寄り添ったサービスを提供しています。 施設を通して他の方と接することで 引きこもりや孤立を防いだり、 介護による家族の負担軽減の サポートにも繋がっています。

「今日はのり弁、明日はから揚げ弁当…」大好きなお弁当が半額で買えるから、今日も働くのが楽しみだ。

仕事内容 ◇お弁当メニュー50%OFF・ドリンク飲み放題◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のお弁当も半額に！ 例えば通常600円のお弁当→300円で購入可能！ 学生さんには「節約になる」 主婦(夫)さんには「家族も喜ぶ」と大好評です！ さらに、クルーさん用にドリンクをご用意！ 休憩中でも仕事中でもいつでも飲めちゃう！ ◇誕生日プレゼントがもらえる！◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誕生日月のクルーさん全員にプレゼントあり！ ほっともっとがこだわり抜いて作ったお米、 またはお店でしか使っていない 非売品の特製タレのセットをプレゼントしています！ 【仕事内容】 ■調理、キッチン ・野菜をカットする仕込み ・お米の炊飯 ・キッチンおよびフライヤー（油）掃除 ・食材の使用期限管理 ※下記、その他業務の一例です。 ・オーダー受け ・レジ業務 ・おすすめ商品のご案内 ・ドリンクなど店内販売商品の棚卸 ・窓、カウンター周りの清掃 ・配達 【入社後も安心！手厚い教育制度！】 優しい先輩がマンツーマンで教えていくので 安心して仕事を覚えていくことができます◎ マニュアルも充実していて、サポート体制万全のため 不安になったら周りにいつでも聞くことができます。

「主婦（夫）大歓迎です！」家庭と両立する美容師の味方✨

仕事内容 もう一度ハサミを持ちたい。 ――でも家庭は最優先。 「フルタイムは無理だけど 家事の合間にちょっとだけ。」 「子育ても落ち着いたから 少しだけ働きたい気もする。」 その''ちょうどいい働き方'' ココにあります♪ ＼ ご家庭優先の働き方をサポート ／ ⭐週2日～、短時間OK、残業なし ⭐シャンプー＆カラーなし ⭐薬剤ナシで手荒れの心配ゼロ ⭐土日祝は時給UP！ ⭐履歴書不要➡即面接 ブランクから復帰した方や 子育て中のスタッフも多数在籍！ 「久しぶりの仕事だから不安…」 「子どもが熱を出したらどうしよう…」 そんな不安も、 家庭との両立に理解ある環境だから 気負わずに働けますよ◎ ＜＜ パートさんも嬉しい特典あり ＞＞ ⏩インセンティブありで頑張りが収入に✨ ⏩お昼休憩中も時給が発生します♪ 【お任せするのは、カット施術だけ✂】 その他、店内のお掃除など シャンプー・パーマ・カラーはなく 薬剤を使う業務がないので 手荒れの心配やストレスはゼロ！ 電話やレジ対応もなく カットのみだから、 ブランクの長い方も 感覚を取り戻しやすいですよ◎ ＼ クイックカットの1日はこんな感じ♪ ／ ✅step.1お客様がご来店 券売機でチケット購入 ➡待合スペースでお待ちいただきます ✅step.2 予約・指名はなし！ お客さまの並んだ順のご案内♪ ✅step.3 カットにかける時間は15分ほど。 カウンセリング ➡ カット ➡ エアウォッシャーで毛くず清掃 無駄のない流れで、 スムーズに施術ができます◎ ⏰空いた時間は… 店内でカットの練習もOK！ 練習ウィッグの一部支給もあるので 「久しぶりで不安…」という方も 安心して技術と感覚を取り戻せます！ ⏰閉店後は… 片付け ➡ 翌日の準備 の流れでサクッと終了！ 残業はもちろんありません！ ⭐採用までのスピード感あり 面接時は履歴書不要！！ 「働きたい！」と思ったら即応募♪ その思い、しっかり受け止めます！ 【株式会社将軍ジャパンってどんな会社？】 1996年の創業からずっと 理美容のお店を展開している会社。 現在では「クイックカットBB」を中心に 全国に200店舗以上あり、 多くの方に愛されています♪ さらに、理美容だけでなく 飲食やビューティー事業など 幅広い事業を手がけており、 会社としての安定性も抜群！ 安心して働き続けられる 基盤が整っています✨ 【働きやすさにも力を入れています】 当社では、業界内でも早くから ''働き方改革''に取り組み、 スタッフたちが無理なく働ける 環境づくりを大切にしてきました。 ✅安定した給与 ✅無理な残業はなし ✅お休み制度を整える など、長く働いてもらえるような 体制づくりに努めています。 「プライベートも大切にしながら 働き続けたい。」 そんな方にとっても 働きやすい会社です◎ 事業内容 理・美容室の経営(グループ216店舗)

市内近距離/ルート配送/力仕事なし/毎日家に帰れる

仕事内容 10tウィング車(乗務員専属車)で、ポリ袋や日用雑貨などを自社倉庫間へルート配送するお仕事です。 1日の走行距離は約70kmほどと近距離配送になります。 配送エリアはおおよそ【野田市内：下三ヶ尾～目吹～吉春】など。 手積み等はほぼなく、パレ積パレ降ろしなので体の負担もほぼなし♪ 10時から開始して、遅くとも20時には仕事が終わるので毎日家に帰れます！

オープニングスタッフ募集　嬉しい時給1500円　愛宕駅徒歩3分で通勤便利　30～60代女性活躍中

土日のみ週1日～/1日3時間勤務～ＯＫ/未経験者歓迎

仕事内容 【仕事内容】 セルフガソリンスタンドにて ＊監視業務 ＊お客様のご案内・対応 ＊清掃 ＊整理整頓 ＊車の洗車・コーティングのお手伝い などをお願いします。 難しい知識は必要ありませんので、 未経験の方も安心してくださいね！ 【シフトは柔軟に対応可能】 ◎土日のみ週1日～ ◎1日3時間勤務～ＯＫ スタッフの働きやすさをトコトン追及！ お気軽にご相談ください。 【企業情報】 「本当にガソリンスタンド？」 と思わせるような清潔で明るいサービスルームを完備。 「思ったより簡単だね！」 とお客様に感じていただけるようなスタッフの親切な対応。 「明るいお店だね！」と実感してもらえるようなフィールド。 全てのお客様に心地よく過ごしていただける 快適なサービスステーションづくりを追求しています！

【事務経験者】フルタイムで稼げる★社割＆プチボーナスあり★車通勤OK★

仕事内容: ＼事務経験者募集◎／ ・事務職×フルタイムでがっつり稼げる！ ・正社員登用あり！ ・社割あり◎ ・プチボーナスあり！(規定あり) 【仕事内容】 データ入力や書類整理、提出書類の確認など、 オフィス内での労務事務の業務を お任せします。 ✦具体的には… ・入社・退職などの各種手続き ・勤怠管理 ・就労証明 ・問い合わせ等の電話対応 （店舗や事務所などのからの電話） ✼┈┈┈┈✼┈┈┈┈✼ ✦30代～40代の女性活躍中✦ 株式会社日本一では、 女性がライフスタイルに合わせて 働いています！ 「フルタイムでしっかり働きたい」 「社会復帰のためにゆくゆくは正社員を目指したい」 などあなたに合わせた働きかたを応援します！ ✼┈┈┈┈✼┈┈┈┈✼

履歴書不要✨未経験歓迎！学生・主婦・Wワーク活躍中★2516

仕事内容 ＼ リニューアルしたばかりのキレイなお店！ ／ 清潔感あふれる新しい環境で 一緒にお店を盛り上げていきませんか？✨ ((お仕事について✨)) 【ホール】 ・お客様のご案内 ・注文はタブレット式！ラクラク対応 ・お料理提供・お会計・片付け 【キッチン】 ・盛り付け中心の簡単調理 ・食器洗浄や片付け ・調理補助や清掃 未経験でも安心！ マニュアル完備＆先輩が丁寧にフォローするので、 初バイトの方も安心スタート♪ ((シフトの魅力✨)) ✅ 週2日～・1日3h～OK！ ✅ 平日のみ／土日のみもOK ✅ ランチのみ・ディナーのみも歓迎 ✅ 急なお休みも相談OK！ 「学校帰りに」「家事の合間に」 「本業とWワークで」… あなたの生活に合わせた働き方ができます！ 特に【ディナータイム（17時～）勤務できる方、大歓迎！】 ((ここがポイント！✨)) ⭐ 1食200円の絶品まかないあり ⭐ 家族・友人と使える20％OFF割引券 ⭐ 髪型・髪色自由（華美でなければOK） ⭐ 制服貸与＆車通勤OK ⭐ 長期勤務・社員登用制度あり 学生さん、主婦（夫）、 フリーター、Wワーカーまで幅広く活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフが多数。 定着率も高く、15年以上働くスタッフもいます◎ ✨履歴書不要です！✨ 手ぶらで面接に来られるので、 思い立ったらすぐ応募OK！！

＜土日祝は時給UP＞接客ほぼ無し！すし製造や盛り付けなどコツコツ働ける

仕事内容 【仕事内容】キッチン中心のお仕事 シャリの上にネタをのせる・お皿に盛り付けるなどのすし製造や、洗い場・炊飯作業・その他デザートや揚げ物・ラーメン・うどんといったサイドメニュー作りなどをお任せしていきます。最初から複数のポジションをお願いするわけではなく、１つ１つ作業を覚えていけばOKです。接客はほとんどありません。 ＜未経験の方OK＞ 特別な技術は必要なし。簡単な盛り付けや洗浄など、コツコツ・モクモクと取り組んでいただければ大丈夫です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜時間や曜日は相談OK＞ 時間や曜日が選べる・シフト自由な点がスタッフからも好評！勤務は週2日からOK＆短時間勤務(1日4h以内)も可能で時間の融通も利くので、「夕方から働きたい」「平日メインがいい」などライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％OFFの食事補助割引あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

【週3日からOK】食品売場品出し担当のパート・アルバイト募集＜ヨークプライス野田店＞

仕事情報 ● 仕事内容 ＜ヨークプライスの食品売場の品出しスタッフ＞ ■品出し ■発注 ■売場づくり など 米や飲料・お菓子などの比較的賞味期限の長い「加工食品」と、パンや冷蔵品など日配品の「デイリー食品」という大きく２つに分類されます。 こんな方歓迎♪ お店では幅広い年齢層の方が勤務しています！学生の方から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、経験の有無問わず活躍できる環境をご用意しております。 また接客が好きで食に興味のある方は大歓迎です♪ 生活スタイルに合わせて… 「学校が終わってから働きたい」学生さんは夕方から、「子供が 保育園に通っている時間だけ働きたい」主婦の方は朝から夕方に かけて、早朝にしっかり働きたい方は朝からお昼にかけて、など 生活スタイルにあわせた勤務が可能です。お気軽にご相談くださ い！ こんなスタッフが活躍中！ ヨークフーズでは中高年層のスタッフ中心に、学生の方や子育て中のママ、子育てを終えた主婦・主夫の方、シニアの方など様々な方が活躍中です。 スーパーのお仕事が未経験の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事に不安な方も大丈夫！ 今働いているスタッフのほとんどが未経験で始めて立派に活躍中です！！ 先輩からの声（食品担当） 分からない事も周りの方に教えていただきサポートしてもらえるので、今は自信をもって仕事しています。 新しい商品が入ると一番の売り込みポイントは何かを考え試食したり、一緒に働くパートタイマーの方と相談して売り場準備をしたり、様々な工夫によって売上が変わってくるのでやりがいもあります。

【要保育士資格】園見学だけでも歓迎！充実した研修で復職にも最適！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 園名の通り緑が豊かで敷地も広く、どのクラスも一度に外遊びがたっぷり楽しめる広いお庭が自慢です。 指定管理の公立園から完全民営化され私立認可保育園になりました。 全室床暖房完備の素敵な建物に生まれ変わり、園内にはネット遊具があり、思いっきり体をつかった遊びができる環境が自慢の保育園です。 仕事内容 ・定員120名の認可保育園でお子様の保育 ・昼食・おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応

【パート】栄養士さん大募集！スキル、資格が活かせるお仕事です♪

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム ふれあいの里にて栄養士業務のお仕事です。 栄養士業務（献立作成・発注・在庫管理・衛生管理等）と厨房内業務（盛付・配膳等）をお願い致します。 経験を踏まえて丁寧に指導させて頂きますので、長く勤めやすい環境です♪

【要保育士資格】園見学だけでも歓迎！充実した研修で復職にも最適！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 園名の通り緑が豊かで敷地も広く、どのクラスも一度に外遊びがたっぷり楽しめる広いお庭が自慢です。 指定管理の公立園から完全民営化され私立認可保育園になりました。 全室床暖房完備の素敵な建物に生まれ変わり、園内にはネット遊具があり、思いっきり体をつかった遊びができる環境が自慢の保育園です。 仕事内容 ・定員120名の認可保育園でお子様の保育 ・昼食・おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応

【時給2000円】【週１～OK】【1日4時間～OK】【訪問未経験OK】【ブランクOK】【安定経営】

仕事の内容 ・週1～働ける職場ないかな？ ・時給2000円はありがたいな ・家庭と両立しながら、療法士として働きたい ・子どもが小さいから正社員では働けない・・・ ・訪問先までの移動時間も時給が欲しい ・仕事と家庭を両立したい ・訪問リハビリやってみたいけど、未経験だから不安・・・ ー こんな悩みありませんか？ もし、これらの中に１つでも該当することがありましたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっと読んでいっていただければうれしいです。 ー 初めましてこんにちは！ 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 弊社は、千葉県野田市で、30年以上、介護福祉事業をしている法人です。 「出会いを大切にします」というキャッチフレーズがある通り、「うちに勤めてよかったな」と思ってもらえるような、運営を心がけています。 ー それでは、なぜ、「弊社なら、あなたの悩みが解消できるのか？」の理由を、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、弊社は「求職者さんの人生がかかっているからこそ、徹底的に情報開示するべき」と考えています。 というのも、そうやって情報開示をしないと「こんなはずじゃなかった・・」と早期離職につながり、お互い不幸になりますからね。 ちなみに、それはパート職であっても当然です。仲間ですからね。 なので、ひとまず、こちらの求人をお気に入り登録いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければ嬉しいです。 ー 【週１～OK・１日４時間～OK・午前だけ、午後だけOK】 「子育ての関係で、水曜午前しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ つまり、「毎週、水曜午前だけ、固定で働く」といったイメージですね！ ー 【安定の時給制・時給2000円】 トータルサポート・ノダでは、「時給制」を採用しています。 というのも、訪問リハだと、「1訪問あたりのいくら」というお給料形態があったりするのですが、それだと働く方の生活が安定しないんですね。 なので、安定して働いてもらえるよう、「時給制」を採用しています。 ちなみに、時給制だと、訪問先への移動時間もしっかりお給料が発生します。 そのため、「1件あたりのいくら」といった訪問件数ベースのお給料の事業所に比べると、安定していて、お得だと思います。 しかも、時給も2000円に設定しているので、野田エリアではかなり良い方になるかなと思います。 ー 【家庭との両立◎】 「育児や家庭との両立が必要」という方でも問題なく働いていただけます。 パート職は、「家庭第一」の方が多いですよね。 当社は医療・福祉の会社だからこそ、「スタッフそれぞれの生活も大事にして欲しい」と考えています。 そのため、「家庭の都合に合わせてできるだけ勤務時間を調整」いたしますし、「残業時間が増えないように会社全体で真剣に取り組んで」いたりします。 「家庭」「育児」「介護」「趣味」・・・ みなさんにはそれぞれの生活があると思います。 ですので、効率的に仕事をし、「充実したプライベートの時間」を過ごせるよう配慮しています。 このように、スタッフのプライベートの時間を大切にするのには理由があります。 当社の代表である白島智子自身が、4児を育てながら働いてきたからです。 なので、特に、「働きながら働く女性の気持ちや、大変さ」がよくわかっています。 だからこそ、率先して家庭と両立が図れるように配慮した仕組みを作り上げました。 その結果、当社には「家庭と両立しながら、働いているスタッフ」も多くいます。 ですので、もしあなたが「療法士の資格があるけど、育児や家庭との両立で悩んでる」ということであれば、是非一度ご相談くださいね！ ー 【訪問リハビリ未経験OK】 この求人は、「訪問看護リハ未経験」でも大丈夫です。 もちろん、訪問看護リハの経験がある方は大歓迎です。 しかし、そのような経験がなくて、例えば、「病院で、療法士として働いていたけど、訪問看護リハの仕事はしたことない」という方でも全く問題ありません。 なぜなら、「訪問未経験の人にも徹底したフォロー」をしているからです。 なので、「訪問看護リハのお仕事に興味を持って1から学んでくれる気持ち」があれば全く問題ありません！ フォロー体制については次の項目で詳しく説明します。 ー 【丁寧に徹底フォロー・ブランクOK】 当社は、「訪問未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 というのも、たとえ療法士の経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。。。 ですが、安心してください。 当社では、事業責任者がPTですので、あなたをフォローする体制が整っています。 具体的には、利用者宅まで同行も行いますし、慣れてきたら、徐々に任せていく感じで、スモールステップも踏むようにしています。 実際、訪問未経験の療法士も、この形で、今では思う存分活躍してくれています。 なので、「病棟での経験はあるけど、一人で訪問するのは難しそう」「ブランクがあるから不安かも」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪型も、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が医療・介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と医療・介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 【人気の事業所のため、定員が埋まる場合もあります】 弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを日々頂いてます。 そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。 ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。 ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【要保育士資格】園見学だけでも歓迎！充実した研修で復職にも最適！

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 園名の通り緑が豊かで敷地も広く、どのクラスも一度に外遊びがたっぷり楽しめる広いお庭が自慢です。 指定管理の公立園から完全民営化され私立認可保育園になりました。 全室床暖房完備の素敵な建物に生まれ変わり、園内にはネット遊具があり、思いっきり体をつかった遊びができる環境が自慢の保育園です。 仕事内容 保育に係る業務全般 ・保育書類の作成、連絡帳等の記入　等 ・遅番）降園時の対応、閉園準備

【年休122日水準】【年収500万円可能】【グループ内の幹部になれる】

仕事の内容 ・がんばった分だけ稼ぎたい！ ・マネジメントに興味がある ・将来的に、「療法士にとどまらない働き方」をしたい ・手当や賞与が充実してるステーションで働きたい！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・仕組み経営に興味がある ・安定してる会社で働きたい ・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶が遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「ちゃんと稼げるなら、残業上等！（笑）」 当ステーションなら、こういったニーズにも、フィットすると思います。 というのも、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ制度」があるから。 具体的には、 ・月給298,425円×12ヶ月＝3,581,100円 ・賞与250,000円×2ヶ月＝500,000円（初年度は在籍月数分で支給。賞与なので、実績や貢献による） これで、合計4,081,100円 さらに、「月に80時間を超える訪問をした場合（81時間／月〜）1時間4,000円」というインセンティブがプラスになるイメージです。 こういったインセンティブを獲得していくことで、年収500万円水準も目指せます。 ですから、「自分のがんばり次第なら、ガンガン働きたい！」という方には、ぴったりの職場だと思います。 ー 【充実の手当】 当ステーションでは、下記のような「手当」があります。 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子4,000円） ・住宅手当15,000円 弊社は「出会いを大切にします」のモットーのもと、「働く仲間を家族のように大切にする」という考え方のため、出来る限り「手当」等も充実させる形で運営しています。 とりわけ、訪問看護ステーションの中においては、「住宅手当」「扶養手当」というのは、なかなかないので、その点、充実してると思います。 ー 【看護師・療法士フラットな職場】 当ステーションは、訪問看護のトップがPTです。 つまり、職種間の垣根が低く、看護師と療法士がフラットな職場なんです。 「看護師だから」「療法士だから」という考え方ではなく、利用者さんにとって最善のケアを提供するために、それぞれの専門性を尊重し合う、風通しの良さがあります。 さらに、看護師管理者も療法士の業務や視点に深い理解があるため、療法士さんが専門性を発揮しやすい環境です。 チームで質の高いケアができるように、職種に関係なくリスペクトし合っています。 あなたの専門性を最大限にいかせる、働きやすい職場だと思いますよ。 ー 【将来、グループ内の幹部を目指せます】 自分のがんばり次第で、どんどん稼げる、となると、キャリアアップを目指したくなる方も多いと思います。 「療法士だけにとどまらない働きをしたい！」 「経営にも興味がある」 弊社であれば、こういったニーズにも対応可能です。 やる気のある方には、それに見合ったお仕事をお任せするスタンスですし、「仕組み経営」について学べる環境も整っています。 どんどんステップアップして、幹部として力を発揮していただけるとうれしいです！ ー 【仕組み経営が学べる】 弊社は、全国トップ水準に成長した訪看が、顧問として経営をサポートしてくれています。 具体的には「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などに、取組んでいます。 こういった仕組み、ノウハウを活用して、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」という実績を、弊社の経営にもいかしているわけです。 つまり、あなたにも「最新の訪看の仕組み経営」に関して、学んでいただけます。 もちろん、日々の働き方にもノウハウが反映されていますから、「ご自身の成長」にもつなげられます。 こういった、最新の経営に触れて、それを学ぶことができる環境って、そんなに多くないと思いますよ。 ー 【年休１２２日水準】 当ステーションは、「土日休みの完全週休二日制」で、年間休日１２２日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 さらに、「夏季休暇２日・年末年始休暇４日」もあります。 そして、有給休暇も、当然あります。 ですので、普通の民間企業と比べても、なんなら（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がないと思います。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 療法士としての経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、経験豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。 なので、「病棟での経験しかないから、訪問は不安だな」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【チーム力重視・一人じゃない！】 訪問は、「一人で利用者さん宅を訪問する」というスタイルの仕事ではありますが、あくまでも「チームでのサービス提供」。 なので、他のスタッフとコミュニケーションとって、協力しながら仕事を進めていきます。 ですので、孤独じゃないですし、「みんなで協力して頑張るのが好きだ！」という方、フィットすると思いますよ！ ー 【多職種連携！ワンストップでケアできる】 当ステーションが所属する「トータルサポート・ノダ」には、訪問看護ステーションだけでなく、デイサービス、サ高住、福祉用具、訪問介護、訪問入浴、ケアマネ事務所もあります。 ですので、「ケアマネさんとの連携」もグループ内で可能なケースも多いため、情報共有がスムーズですし、「この福祉用具、ちょっと相談したいな」と思った時にも、フロア内の福祉用具相談員にスグ相談ができます。 こういった環境だからこそ、ワンストップのケアができ、ご利用者さんに良いケアが提供できますよ。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！

若手中心に活躍中！平均年収600万円の高収入！入社日相談OK

仕事内容 ★＼中型・4tドライバー積極採用中／★ ▶ 在籍ドライバー平均年収600万円以上！ ▶ 業界トップクラスの手厚い福利厚生 ▶ 20代・30代の若手男性続々入社中！ ＞＞昨年新任の所長の元で職場も一新！＜＜ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★当社のイチオシPOINT ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅会社は右肩上がりで成長中！◀◀ 毎年12〜13％売上アップ 業績好調で賞与も年々アップ！ 年2回の賞与に加え、決算月には 規定に応じたボーナスも支給！ 【入社1年目からも支給対象です！】 若手でもしっかり稼げます！！ ✅若手ドライバーが続々入社中！◀◀ 20代・30代も増加中で、 フレッシュな仲間と一緒に働けます！ ✅月7日休み＋有給休暇◀◀ しっかり休める休日！家族時間も充実♬ ✅プロ野球シーズンシート契約◀◀ 野球好きさんはぜひ利用して下さい笑 ✅保養所・セラヴィリゾートあり◀◀ 私生活もリフレッシュ♪ もちろん、スタッフ全員が利用可能です！ ペット可のセラヴィリゾートもご用意♫ ✅中古車販売の抽選会◀◀ 特に盛り上がるのがこれ！✨ カーナビやETCフル装備のプリウス、 アクア、クラウン、レクサス等が お得に購入できるんです！ 車好きの従業員が多く抽選は接戦です笑 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7157-3900 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⋆⸜男性ドライバー中心の職場です⸝⋆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4ｔトラック・中型トラックでの 配送業務をお任せします。 主に、一般貨物や軽貨物の配送になります。 【車種】4tトラック・中型トラック 【エリア】関東県内／近隣エリア ●長時間・長距離運転なし ●1日1～2件の配送 ◤ 快適・もしもの時に安心♪ ◢ 運転する従業員が安心できるよう、 車両にはバックモニター・ドラレコ、 デジタコなどを装備。 24時間対面点呼／Web点呼にも柔軟に対応 ◤ スタッフ構成・安定性 ◢ ●現在の平均年齢：46.3歳 ●勤続年数：7.5年 3年以上の勤続者は63％と定着率高め！ 免許を最大限活かせる働き方を！ 家族のため・自分のためになる転職はココ！

【週１～OK】【訪問未経験OK】【１日４時間～OK】【安定経営】

仕事の内容 ・週1～働ける職場ないかな？ ・時給2000円はありがたいな ・家庭と両立しながら、療法士として働きたい ・子どもが小さいから正社員では働けない・・・ ・訪問先までの移動時間も時給が欲しい ・仕事と家庭を両立したい ・訪問リハビリやってみたいけど、未経験だから不安・・・ ー こんな悩みありませんか？ もし、これらの中に１つでも該当することがありましたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっと読んでいっていただければうれしいです。 ー 初めましてこんにちは！ 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 弊社は、千葉県野田市で、30年以上、介護福祉事業をしている法人です。 「出会いを大切にします」というキャッチフレーズがある通り、「うちに勤めてよかったな」と思ってもらえるような、運営を心がけています。 ー それでは、なぜ、「弊社なら、あなたの悩みが解消できるのか？」の理由を、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、弊社は「求職者さんの人生がかかっているからこそ、徹底的に情報開示するべき」と考えています。 というのも、そうやって情報開示をしないと「こんなはずじゃなかった・・」と早期離職につながり、お互い不幸になりますからね。 ちなみに、それはパート職であっても当然です。仲間ですからね。 なので、ひとまず、こちらの求人をお気に入り登録いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければ嬉しいです。 ー 【週１～OK・１日４時間～OK・午前だけ、午後だけOK】 「子育ての関係で、水曜午前しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ つまり、「毎週、水曜午前だけ、固定で働く」といったイメージですね！ ー 【安定の時給制・時給2000円】 トータルサポート・ノダでは、「時給制」を採用しています。 というのも、訪問リハだと、「1訪問あたりのいくら」というお給料形態があったりするのですが、それだと働く方の生活が安定しないんですね。 なので、安定して働いてもらえるよう、「時給制」を採用しています。 ちなみに、時給制だと、訪問先への移動時間もしっかりお給料が発生します。 そのため、「1件あたりのいくら」といった訪問件数ベースのお給料の事業所に比べると、安定していて、お得だと思います。 しかも、時給も2000円に設定しているので、野田エリアではかなり良い方になるかなと思います。 ー 【家庭との両立◎】 「育児や家庭との両立が必要」という方でも問題なく働いていただけます。 パート職は、「家庭第一」の方が多いですよね。 当社は医療・福祉の会社だからこそ、「スタッフそれぞれの生活も大事にして欲しい」と考えています。 そのため、「家庭の都合に合わせてできるだけ勤務時間を調整」いたしますし、「残業時間が増えないように会社全体で真剣に取り組んで」いたりします。 「家庭」「育児」「介護」「趣味」・・・ みなさんにはそれぞれの生活があると思います。 ですので、効率的に仕事をし、「充実したプライベートの時間」を過ごせるよう配慮しています。 このように、スタッフのプライベートの時間を大切にするのには理由があります。 当社の代表である白島智子自身が、4児を育てながら働いてきたからです。 なので、特に、「働きながら働く女性の気持ちや、大変さ」がよくわかっています。 だからこそ、率先して家庭と両立が図れるように配慮した仕組みを作り上げました。 その結果、当社には「家庭と両立しながら、働いているスタッフ」も多くいます。 ですので、もしあなたが「療法士の資格があるけど、育児や家庭との両立で悩んでる」ということであれば、是非一度ご相談くださいね！ ー 【訪問リハビリ未経験OK】 この求人は、「訪問看護リハ未経験」でも大丈夫です。 もちろん、訪問看護リハの経験がある方は大歓迎です。 しかし、そのような経験がなくて、例えば、「病院で、理学療法士として働いていたけど、訪問看護リハの仕事はしたことない」という方でも全く問題ありません。 なぜなら、「訪問未経験の人にも徹底したフォロー」をしているからです。 なので、「訪問看護リハのお仕事に興味を持って1から学んでくれる気持ち」があれば全く問題ありません！ フォロー体制については次の項目で詳しく説明します。 ー 【丁寧に徹底フォロー・ブランクOK】 当社は、「訪問未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 というのも、たとえ療法士の経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。。。 ですが、安心してください。 当社では、事業責任者がPTですので、あなたをフォローする体制が整っています。 具体的には、利用者宅まで同行も行いますし、慣れてきたら、徐々に任せていく感じで、スモールステップも踏むようにしています。 実際、訪問未経験の療法士も、この形で、今では思う存分活躍してくれています。 なので、「病棟での経験はあるけど、一人で訪問するのは難しそう」「ブランクがあるから不安かも」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪型も、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が医療・介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と医療・介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 【人気の事業所のため、定員が埋まる場合もあります】 弊社は、ありがたい事に、応募者さんからの問い合わせを日々頂いてます。 そのため、タイミングによっては「定員がうまってる」という場面もありえます。 ですが、そういった場合でも、「ご応募いただいた方に、優先的にコンタクトいただく」といったスタンス。 ですので、まずはいったんお問い合わせいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【時給２０００円】【週１～OK】【午前だけ午後だけOK】【訪問未経験OK】【正社員転換可】【WワークOK】

仕事の内容 ・時給２０００円位ほしいな ・週１とか、ライフスタイルに合わせて働きたい ・Wワークで働きたい ・家庭と両立しながら働きたい ・子どもが小さいから正社員では働けない・・・ ・訪問先までの移動時間も時給が欲しい ・訪問看護やってみたいけど未経験だから不安・・・ ・風通しが良い職場で働きたい！ ー こんな「お悩み」ありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 弊社は、野田市の介護福祉をトータルで支える、３０年以上歴史がある、総合福祉企業です。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩み、モヤモヤを解決できるのか」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと求人原稿で、情報開示すべきだ」と考えています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【時給２０００円】 看護師のパートスタッフさんの時給は２,０００円としています。 これは、野田市周辺の訪問看護事務所では悪くない水準になると思います。 しかも、トータルサポート・ノダでは、訪問看護に多い「1件あたりのいくら」のお給料ではなく、「時給制」を採用しています。 時給制だと、訪問先への移動時間もしっかりお給料が発生します。 そのため、「1件あたりのいくら」といった訪問件数ベースのお給料の事業所に比べると、安定していて、お得だと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、火曜・金曜しか働けない」 「今は、週3日くらいで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み・考え方、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ また、あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方ですね。 ー 【午前だけ・午後だけOK】 「子供が帰ってくるまでには、帰りたい」という、ご相談も多いです。 その点、今回のポジションは、「１日４時間～OK」。 ですので、「午前だけ働いて、子どもが帰るまでに帰宅する」といった事も可能です。 ー 【家庭との両立◎】 「育児や家庭との両立が必要」という方でも問題なく働いていただけます。 パート職は、「家庭第一」の方が多いですよね。 当社は医療・福祉の会社だからこそ、「スタッフそれぞれの生活も大事にして欲しい」と考えています。 そのため、「家庭の都合に合わせてできるだけ勤務時間を調整」いたしますし、「残業時間が増えないように会社全体で真剣に取り組んで」いたりします。 「家庭」「育児」「介護」「趣味」・・・ みなさんにはそれぞれの生活があると思います。 ですので、効率的に仕事をし、「充実したプライベートの時間」を過ごせるよう配慮しています。 このように、スタッフのプライベートの時間を大切にするのには理由があります。 当社の代表である白島智子自身が、子どもを育てながら働いてきたからです。 なので、特に、働きながら働く女性の気持ちや、大変さがよくわかっています。 だからこそ、率先して家庭と両立が図れるように配慮した仕組みを作り上げました。 その結果、当社には「家庭と両立しながら、働いているスタッフ」も多くいます。 ですので、もしあなたが「看護師の資格があるけど、育児や家庭との両立で悩んでる」ということであれば、是非一度ご相談くださいね！ ー 【祝日休み・土日休み】 うちのステーションは、「祝日休み」。 訪問看護や病院では、「祝日開所」という所多いですが、うちは閉所。 そのため、「家庭と両立しながら、パート勤務頂く方には、フィットしやすいかな」と思います。 ー 【WワークOK】 「普段は病棟で働いてるけど、退院してからがみてみたい」という、ご相談多いです。 そのため、うちでは、パート職の「WワークOK」としています。 ですので、「病棟で働きながら、在宅でパートしてみて、自分が訪問看護師としてやっていけるかを、みていく」なんて事も可能ですよ。 ー 【訪問看護未経験OK】 この求人は、「訪問看護未経験」でも大丈夫です。 もちろん、訪問看護の経験がある方は大歓迎です。 しかし、そのような経験がなくて、例えば、 「病院で看護師として働いていたけど、訪問看護の仕事はしたことない」 という方でも全く問題ありません。 なぜなら、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしているからです。 なので、「訪問看護のお仕事に興味を持って1から学んでくれる気持ち」があれば全く問題ありません！ フォロー体制については次の項目で詳しく説明します。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 看護師の経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、訪問看護経験が豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。 なので、「病棟での看護師経験はあるけど、一人で訪問するのは難しそう」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【正社員転換OK・正社員希望も相談OK】 うちでは、「パートに慣れたら正社員になる」という相談もOKとしています。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」という相談も応じてます！ また、「正社員で、訪問看護やりたいです」という相談も受け付けております。 なので、いったん、「応募する」ボタンから、エントリーいただき、「あなたの悩み、状況」をおきかせ頂ければと思います。 そして、一緒に「何が選択肢としてベストなのか」を考えていかせていただければと思います！ ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【みんなで考えていく会社】 当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。 つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。 代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。 「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。 ー 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が医療・介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と医療・介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【600万スタート】【がんばった分稼げる】【管理者】【訪問未経験OK】【安定経営】

仕事の内容 ・年収６００万円くらい欲しいな！ ・がんばった分、ガンガン稼ぎたい！ ・病棟でのリーダー経験いかしたい ・どうせやるなら、「ナンバー１」目指したい ・サークル的な雰囲気より、部活みたいに、一生懸命働きたい ・病棟だと、１人１人によりそう看護ができないんだよね・・・ ・今は現場がメインだけど、いずれマネジメントもやってみたい ・民間の論理を学んで、成長したい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の病棟や訪看じゃ、ダメだな」って感じていたとしても、ご安心ください。 おおげさな表現かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「看護師人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の病院・訪看で浪費しつづける』っていう選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 弊社は、「介護・看護をトータルでサポートする」というコンセプトの、介護総合事業者です。 それでは、「なぜ、トータルサポート・ノダの訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。 なので、いったん、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、ゆっくり・じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【年収６００万保障】 トータルサポート・ノダの訪問看護は、「法人収益に貢献してくれるなら、しっかりとお金を払う」という考え方。 というのも、管理者は、正直、大変です。 「スタッフに嫌われるような、厳しいことを言う」 「民間事業なので、当然、利益をだすために、数字に向き合う必要がある」 「スタッフのクレーム処理にも対応する」 こういうのは、リーダーだからこそ、当たり前。 であるからこそ、「リーダーには、しっかりとお給料をお支払う」というのが、うちの考え方。 ですので、管理者は年収６００万を保証いたします。 ちなみに、これは、千葉県内の訪問看護ステーションの中では、トップレベルだと思います。 是非、見比べていただければと思います！ ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「子供にお金がかかるから、稼ぎたい」 こういったニーズ、あったりしますよね。 うちは、「ステーションの利益に貢献してくれたら、その分、還元する」というスタンス。 ですので、まずは「年収６００万円水準」でスタートしてもらいますが、「しっかりと法人の収益をあげていってもらえれば、７００万水準だって可能」ですし、「むしろ、もっと上を目指してもらいたい」とすら思っています。 なので、「がんばった分稼ぎたい」という方には、フィットすると思いますよ！ ー 【訪問看護未経験OK・大事なことは法人への忠誠心】 今回のエントリーについては、「病棟での何らかのマネジメント経験」は必要となりますが、訪問看護での経験は問いません。 むしろ大事なことは、「経営目線をもった、リーダーシップ」になります。 というのも、事業は、「経営者・管理者・スタッフ」という構造の中で動いており、どうしても「スタッフと経営側の考え」が、（それぞれの立場・見方の違いから）、不一致する場面があります。 ちなみに、これは、病院であれ、訪問看護であれ、飲食店であれ、あらゆる職場で、起こる話です。 そんな時に、現場事情をくみとりながらも、「でも、予算や法人としてのルールから、それは認められない」といった、経営目線にたったジャッジを、管理者はしていく必要があります。 もちろん、医療的な見解は、現場の意見をないがしろにするわけじゃありません。 ですが、「スタッフと一緒になって、会社を批判する」みたいな、狭い視野の方は、正直、うちには不要ですので、エントリーなさらないでください。 厳しい表現かも知れませんが、「事業なので、利益をあげないと、存続できない」という厳然たる事実があり、「ステーションがつぶれると、利用者さんをはじめとした、周りの方に迷惑をかける」ので（当然、スタッフにも、ケアマネさんなどの関係者にも迷惑がかかる）、はっきりお伝えしました。 むしろ、こういったリアルをお伝えせず、なあなあと運営している医療法人や社会福祉法人等の方が、中長期でみると、つぶれる可能性が高いので、不誠実だと考えています。 こういった背景から、「病棟での経験しかないし、民間企業での経験もないけど、リーダーとして、経営目線をみにつけいていきたい！」といった気概がある方であれば、エントリー、歓迎します。 ちなみに、マネジメント経験に関しては、「主任、プリセプター等、ジュニアクラスのマネジメント経験」でもOK。 大事なことは、「思うようにいかない、後輩や、部下に苦心した経験」になります。 そういった経験は、必ず、訪看でも役に立ちますので。 ー 【目指すのは、サークルじゃなく、部活】 「甲子園なんか、行けるわけないじゃん。楽しく野球しようよ」 こういった雰囲気が好きな方は、エントリーしないでください。 うちは、そうじゃなくて「本気で甲子園を狙う」、そういう「部活的」な方向を目指しています。 だって、「ちんたら仲良くやる」のって、楽かもしれませんが、それじゃ、成長性しないし、経済的にも潤わないです。 「仕事」なんだから、一生懸命やる。 それが、うちの考え方。 なので、この考え方に共感できない方は、絶対にエントリーなさらないでください。 ー 【全国トップレベルの訪看がサポート】 「やってみたいけど、訪問看護経験ないから不安だな・・」なんて気持ち、あるかもしれませんね。 その点は、「開所２４カ月で２４０人の利用者さんを獲得した訪問看護ステーション」が、コンサルで入っていますので、ご安心ください。 ですので、「不明点があれば、聞ける」「必要なら、現地に研修に行ける（神奈川県藤沢市）」といった感じですし、そもそも「トップ訪看の仕組み経営を導入している」といった状況ですので、働きやすいと思います。 ちなみに、もちろん、管理者なんですから、がんばるのは「あなた自身」。 ですが、こういったバックアップ体制は整っていますので、安心してチャレンジいただけますよ！ ー 【事業責任者（PT）とタッグを組んで運営】 訪問看護事業においては、「数値管理」などをする「事業責任者のPT」がおります（40代前半PT）。 感情的にはならず、きっちり仕事をこなせる方です（大手介護事業所での施設長経験、訪問経験あり）。 あなたには、この事業責任者と一緒に、訪問看護ステーションを切り盛りしていただきます。 ですので、「自分一人で全てを背負い込む」というわけじゃありませんので、安心してチャレンジいただけると思います。 ー 【約３０年の安定企業】 トータルサポートノダは、1995年の設立以来、約３０年にわたり野田市で安定経営を続けてきました。 ですので、「会社潰れたらどうしよう」みたいな心配は、（もちろん民間企業なので絶対とは言えませんが）、かなり遠いんじゃないかなと思います。 なので、安心して、思う存分、働いていただけますよ。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 そういった意味では、「強力なバックボーンの元、訪問看護を切り盛りできる」とも言えると思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「経営目線をもったマネジメントへの意欲」です。 訪問看護には、「複雑な法制度」「ケアマネなど関係者との連絡調整」「（日中はバラバラになってしまう）訪問スタッフへのマネジメント」と、色々なスキルが必要になってきます。 ですので、訪問未経験の方は、正直、大変だとは思いますが、それは「一生懸命がんばって、身につけていけばいい」ともいえます。 なので、大事なことは「やりぬく力と意欲」だと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい！ 「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。 数字やノルマに追われる売り込みではなく、病院の退院調整室やケアマネジャーさん、地域包括支援センターの方々と、「こんな看護ができますよ」と笑顔でお話ししながら、私たちを知ってもらうための温かい活動ですね。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ただし、「限定１名」なので、決断が遅いと、ポジションは無くなります。 リーダーポジションだからこそ、その辺の「意思決定の速さ」みたいなのも、問われますね。 ー 【募集は、１名のみ】 ちなみに、前任の管理者も、非常に頑張っていただけ、うまく引継ぎ期間を設けているので、弊社としては、あわててはいません。 とはいえ、管理者のポジションは、「１名」のみ。 「良い人がきたら、募集終了」となります。 ですので、「不安もあるけど、挑戦したいな！」っていう気持ちが、１ミリでもあるようでしたら、今すぐ、その指で、「応募する」ボタンを押してみてください。 煽るみたいな感じで恐縮ですが(笑)、そのくらい「リーダーには、意思決定の速さが求められますよ」というメッセージでもあります。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。経験を活かせる環境がここにあります。

仕事内容: 千葉県野田市に位置する特別養護老人ホーム鶴寿園（ユニット型）では、介護支援専門員として、地域に根差した温かいケアを共に創り上げていく仲間を募集しています。 利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が、あなたにお任せしたい中心的な業務となります。特養ホームやデイサービスでの介護支援全般に携わり、介護スタッフとも密に連携を取りながら、質の高いサービス提供を目指しましょう。日勤シフトのため、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 私たちは、あなたのさらなる成長を全力で応援します。資格取得支援制度や、経験豊富なアドバイザーからの丁寧な指導を受けられる環境は、新たな挑戦を始めるあなたを力強くサポートします。チームワークを大切にし、和やかな雰囲気の中で、利用者様への温かいケアを実践しませんか。あなたの経験とスキルを、鶴寿園で存分に発揮してください。

時間帯相談可｜保育士｜派遣｜私立認可保育園

《週3日》時間帯相談可の派遣保育士｜《扶養内》残業ほぼなしの認可保育園｜1日6時間程度｜資格必須 保育園のフリー保育士 千葉県野田市桜の里 派遣社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ 各クラス補助や職員サポート ・子どもの生活支援・見守り (例)食事・排泄・午睡など ・衛生管理/環境整備など バックアップ業務 ＜施設の特徴＞ 【週20時間未満の勤務で 高時給1,500円！】 ◆週3日！扶養内におさまって 仕事と家事・育児を 両立しやすいです。 ◆7:00～20:00の間で 1日6時間程度☆ 時間帯のご相談可能です。 ◆残業ほぼなし☆ オンオフのメリハリつけて 働けます。 ◆公共性の高い 社会福祉法人の運営園で 安心してお勤めいただけます。 ◆資格をお持ちであれば、 ブランクのある方も歓迎！ ふるってご応募ください。 ☆こちらの保育園について☆ ・縦割りと年齢別を組み合わせた マトリックス保育を 実践しています。 ・園庭には緑があふれており、 近くに公園もあって 自然に恵まれた環境です。 ＜アピールポイント＞ 週3日勤務！ 時間帯のご相談可能♪ 残業ほぼなし☆ 社会福祉法人の運営園♪ 週20時間未満で 高時給1,500円！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング ・保育園や幼稚園、学童保育室の求人のほか、明日香の受託施設の直接雇用求人、オープニング求人なども多数。保育補助や扶養内勤務、フルタイム勤務等、保育士等の生涯キャリアサポートを行っています。

週2日～相談OK！ 生活に寄り添うケアから始められる介護パート

仕事内容 【イリーゼ野田について】 介護付有料老人ホームとして、 ご入居者様が施設の中でも「これまでの生活に近い形」で過ごせるよう、 日常生活のサポートを中心に介護を行っています。 介助が必要な場面だけでなく、日々の声かけや見守り、ちょっとした変化に気づくことも大切な役割です。生活に寄り添う介護を、チームで支えています。 【仕事内容について】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事の内容 お電話でも受付中！ 04-7122-8316(担当：井上) 疑問点等お気軽にご相談くださいね！ ー ・社内の雰囲気が悪く居心地が悪い・・・ ・社長が現場をわかってない！ ・スタッフを大事にしない施設で働きたくない！ ・介護の仕事が好きだから安定した事業所で長く働きたい！ こんなお悩みありませんか？ ー 残念ながら、【スタッフを大事にできず、働く環境が整ってない介護施設】もありますよね。 ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません！ ですので、少しのお時間だけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけると嬉しいです。 まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、サービス付き高齢者向け住宅「森田さんち」、「森田さんちの青楽」を運営しています。 その他、千葉県野田市エリアで「居宅介護支援事業」「訪問介護事業」「訪問入浴介護事業」「通所介護事業」「福祉用具貸与事業」を営む総合福祉企業です。 そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、「スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく」というモットーで活動しています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね。 【社員の定着率◎】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 【みんなで考えていく会社】 当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。 つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。 代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。 「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。 【見放さない会社】 私達は「一緒に情熱をもって働いてくれている人」を「最後まで見放さないで育てたい」と考えています。 例えば、次のようなエピソードがあります。 - 現在、フルタイムで働いているある社員は、トータルサポート・ノダで働く前は引きこもりの生活をしていました。 もちろん介護関係の資格はもっていませんでした。 こういった状況を分かった上で採用した後、代表者自らが事前に研修を行った上、現場に配属されました。 入社直後は「週1～2日で1時間程度」の超短時間勤務から始めました。 もちろん、久々の社会復帰でしたので、全てがスムーズにいったわけではありません。 挫折や失敗もありました。 ですが、情熱を失わずがんばってくれたので、寄り添いながら、一緒に進んでいきました。 その甲斐あって、徐々に仕事に慣れていき、資格も取得できました。 そして今では「フルタイム勤務スタッフ」として、「会社になくてはならない存在」にまで成長してくれました。 - このように、「一緒に情熱をもって歩んでくれるなら、見放さない」というスタンスで、当事業所は運営されています。 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 【風通し◎】 「利用者様により良い生活を提供する」というのが、介護の仕事です。 そういった生活を利用者さんに提供する前提として、「スタッフさん自体の環境」が大事だと思ってます。 というのも、「スタッフさん同士がうまく意思疎通できておらず、ギスギスしている」といった環境じゃ、良い仕事なんてできませんからね。 そんな施設じゃ、利用者さんも居心地が良くないですよね。 だからこそ、トータルサポート・ノダでは、スタッフ同士の風通しに気を配っています。 そして実際、「風通しは良い」です。 もっとも、ただ「風通しが良いですよ」とうたっている会社ってたくさんあるかと思います。 なので、「それ本当？？」って思うあなたの気持ちも無理がありません。 ですので、今回、「匿名」でスタッフアンケートをとり、こちらの求人原稿に掲載することにしました。 なので、ぜひそちらをご覧いただき、「トータルサポート・ノダの雰囲気」をぜひチェックしてみて下さい。 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 【お仕事詳細】 ・高齢者専用賃貸住宅内にて、入居者の見守り、共用部分の清掃及び介護保険制度に基づく訪問介護サービスを提供していただきます。（入浴、トイレ、食事の介助もしていただきます。） ※詳細は面接にてご説明いたします 【１日のお仕事のイメージ（例）】 06:30～09:00 入居者様に対するモーニングケア（起床の声掛け、おむつ交換、トイレ誘導、洗顔や口腔ケア、着替え等） 09:00～10:00 朝食後のケア、清掃 10:00～12:00 入浴介助、生活援助 12:00～14:00 昼食の介助、休憩 14:00～17:00 生活援助、入浴介助等 17:00～19:00 夕食の介助、夕食後のケア 【当社で働くメリット】 メリット①：社員の定着率・風通し◎ メリット②：意見を言い合える社風 メリット③：業界をリードする会社 ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【年休122日水準】【年収500万円可能】【グループ内の幹部になれる】【各種手当が豊富】

仕事の内容 ・がんばった分だけ稼ぎたい！ ・マネジメントに興味がある ・将来的に、「療法士にとどまらない働き方」をしたい ・手当や賞与が充実してるステーションで働きたい！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・仕組み経営に興味がある ・安定してる会社で働きたい ・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶が遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「ちゃんと稼げるなら、残業上等！（笑）」 当ステーションなら、こういったニーズにも、フィットすると思います。 というのも、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ制度」があるから。 具体的には、 ・月給298,425円×12ヶ月＝3,581,100円 ・賞与250,000円×2ヶ月＝500,000円（初年度は在籍月数分で支給。賞与なので、実績や貢献による） これで、合計4,081,100円 さらに、「月に80時間を超える訪問をした場合（81時間／月〜）1時間4,000円」というインセンティブがプラスになるイメージです。 こういったインセンティブを獲得していくことで、年収500万円水準も目指せます。 ですから、「自分のがんばり次第なら、ガンガン働きたい！」という方には、ぴったりの職場だと思います。 ー 【充実の手当】 当ステーションでは、下記のような「手当」があります。 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子4,000円） ・住宅手当15,000円 弊社は「出会いを大切にします」のモットーのもと、「働く仲間を家族のように大切にする」という考え方のため、出来る限り「手当」等も充実させる形で運営しています。 とりわけ、訪問看護ステーションの中においては、「住宅手当」「扶養手当」というのは、なかなかないので、その点、充実してると思います。 ー 【看護師・療法士フラットな職場】 当ステーションは、訪問看護のトップがPTです。 つまり、職種間の垣根が低く、看護師と療法士がフラットな職場なんです。 「看護師だから」「療法士だから」という考え方ではなく、利用者さんにとって最善のケアを提供するために、それぞれの専門性を尊重し合う、風通しの良さがあります。 さらに、看護師管理者も療法士の業務や視点に深い理解があるため、療法士さんが専門性を発揮しやすい環境です。 チームで質の高いケアができるように、職種に関係なくリスペクトし合っています。 あなたの専門性を最大限にいかせる、働きやすい職場だと思いますよ。 ー 【将来、グループ内の幹部を目指せます】 自分のがんばり次第で、どんどん稼げる、となると、キャリアアップを目指したくなる方も多いと思います。 「療法士だけにとどまらない働きをしたい！」 「経営にも興味がある」 弊社であれば、こういったニーズにも対応可能です。 やる気のある方には、それに見合ったお仕事をお任せするスタンスですし、「仕組み経営」について学べる環境も整っています。 どんどんステップアップして、幹部として力を発揮していただけるとうれしいです！ ー 【仕組み経営が学べる】 弊社は、全国トップ水準に成長した訪看が、顧問として経営をサポートしてくれています。 具体的には「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などに、取組んでいます。 こういった仕組み、ノウハウを活用して、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」という実績を、弊社の経営にもいかしているわけです。 つまり、あなたにも「最新の訪看の仕組み経営」に関して、学んでいただけます。 もちろん、日々の働き方にもノウハウが反映されていますから、「ご自身の成長」にもつなげられます。 こういった、最新の経営に触れて、それを学ぶことができる環境って、そんなに多くないと思いますよ。 ー 【年休１２２日水準】 当ステーションは、「土日休みの完全週休二日制」で、年間休日１２２日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 さらに、「夏季休暇２日・年末年始休暇４日」もあります。 そして、有給休暇も、当然あります。 ですので、普通の民間企業と比べても、なんなら（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がないと思います。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 療法士としての経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、経験豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。 なので、「病棟での経験しかないから、訪問は不安だな」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【チーム力重視・一人じゃない！】 訪問は、「一人で利用者さん宅を訪問する」というスタイルの仕事ではありますが、あくまでも「チームでのサービス提供」。 なので、他のスタッフとコミュニケーションとって、協力しながら仕事を進めていきます。 ですので、孤独じゃないですし、「みんなで協力して頑張るのが好きだ！」という方、フィットすると思いますよ！ ー 【多職種連携！ワンストップでケアできる】 当ステーションが所属する「トータルサポート・ノダ」には、訪問看護ステーションだけでなく、デイサービス、サ高住、福祉用具、訪問介護、訪問入浴、ケアマネ事務所もあります。 ですので、「ケアマネさんとの連携」もグループ内で可能なケースも多いため、情報共有がスムーズですし、「この福祉用具、ちょっと相談したいな」と思った時にも、フロア内の福祉用具相談員にスグ相談ができます。 こういった環境だからこそ、ワンストップのケアができ、ご利用者さんに良いケアが提供できますよ。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！

年休122日・残業ほぼ無し・住宅手当・扶養手当・新施設

仕事の内容 ・キャリアアップを支援してくれる会社が良い！ ・がんばって資格を取ったことを認めて欲しい！ ・毎日残業ばかりの生活から抜け出したい・・・ ・今の職場は休みが少なすぎる・・ ・従業員を大事にしない施設で働きたくない！ ・社長が現場を把握できてないのが不満！ こんなお悩みありませんか？ ー 「がんばって資格をとった」のに、むくわれないのってイヤですよね・・。 それに、どうせ働くなら「人間関係が良く、職場もキレイで、やりがいがもてる」って環境が理想ですよね。 私達トータルサポート・ノダなら、あなたのこういった思いに応えられるかもしれませんので、少しのお時間だけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけると嬉しいです。 ー まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！ 私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、サービス付き高齢者向け住宅「森田さんち」、「森田さんちの青楽」を運営しています。 その他、千葉県野田市の総合福祉企業です。 そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、「スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく」というモットーで活動しています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね！ ー 【年間休日122日】 当社は、「年間休日122日」で運営しています。 介護業界だと、年間休日100日といった休日形態の事業所も多いので、かなりお休み的には、充実しているかと思います。 なぜこういった運営をしているかと言いますと、トータルサポート・ノダは、「利用者さんはもちろん、スタッフさんも大事にする」という姿勢で運営しているからです。 だからこそ、スタッフさんには「ご家族との時間をはじめとしたプライベートの時間も大事にして欲しい」という思いを持っています。 こういった背景もあり、当社はとても風通しがよい環境を作れているという自負があります。 詳しくは、とっても詳細なスタッフアンケートをこの求人に掲載しているので、ぜひチェックしてみて下さい。 ー 【資格手当・最大3.2万】 トータルサポート・ノダは「資格手当がかなり豪華」です。 なんと、資格を２つとると、手当が加算されるんです！ 介護の会社でよくあるのは、「一番難しい資格の手当て」のみが支払われる方式です。 しかし、トータルサポート・ノダでは、資格の数が増えたら手当の数も増えます！ 例えば、サ高住のスタッフで、介護福祉士を持っている人が、さらに社会福祉士をとった場合、資格手当は3.2万円に増加します。 つまり、次のような計算式になります。 「介護福祉士の資格手当1.6万円」＋「社会福祉士の資格手当1.6万円」＝「3.2万円」 トータルサポート・ノダは、頑張ったみなさんには、その分の報酬で答えます。 ー 【住宅手当・扶養手当あり】 トータルサポート・ノダは、資格手当以外の手当も充実しています。 例えば、当直の手当は「7,800円」です。 なので、月に6回当直をすると「46,800円」になります！ 他には、扶養手当もあります。 具体的な金額としては、扶養親族に該当する配偶者がいると「12,000円」をお支払いします。 さらに、お子さんがいる場合は、1人につき「4,000円」が追加されます（18歳到達年度の3月まで）。 また、他にも、住宅手当も支払われます。 具体的には、毎月「15,000円」の住宅手当が支払われます。 このように、トータルサポート・ノダでは、「働く人の事情に合わせた手当」をしっかりとお支払いします。 ー 【実質無料でキャリアアップ】 トータルサポート・ノダでは、「キャリアアップに挑戦できる制度」を設けています。 しかも、「実質無料」で研修を受けることができるんです！ 具体的には、こういう仕組みです。 ・まずは、研修に必要なお金を会社がサポートします。 ・研修を終了して3年間勤務で、お金の返還義務がなくなります。 ですので、「実質無料」で研修が受けられるのです。 例えば、介護職員実務者研修の場合は「15万円まで会社がサポート」します。 ご存じの方も多いと思いますが、介護職員実務者研修を修了すると、介護福祉士の資格に挑戦できます。 しかも、介護福祉士の資格に合格すれば、前述のような資格手当ももらうことができます！ もっというと、介護職員実務者研修を受けることで、ケアマネジャーの資格取得にも、繋がります。 このように、トータルサポート・ノダでは、意欲があれば「実質無料」で、キャリアアップできる仕組みを整えております。 そして、その結果資格を取ったら、資格手当で「あなたの頑張り」を評価しています。 ー 【新しい施設で働ける】 当社のサービス付き高齢者向け住宅、「森田さんちの青楽」は、2017年に開設した新しい施設です。 とてもキレイな施設なのですが、特に、中庭や吹抜けなどを多用して、開放的な空間を作り出しています。 こういった施設ですので、閉塞感が無く、働いているひとにも、とっても好評です。 また、介護するときの動線も考えて、設計されており、とてもスムーズにお仕事を行えます。 設備も、新しいものを採用しているので、使いやすく、ストレスを感じることがありません。 ー 【残業ほぼ無し】 サ高住宅のスタッフの残業実績は、平均「3時間」です！ というのも、トータルサポート・ノダでは、残業時間が増えないように、会社全体で真剣に取り組んでいるからなのです。 その結果、少ない残業時間での勤務を、実現することができました。 たしかに、利用者の状況によっては、どうしても残業が発生してしまうこともありえます。 ですが、それでも月平均にすると「3時間程度」です。 なので、ほとんど毎日、定時で帰宅することができます。 だからこそ、仕事をした後に「充実したプライベートの時間」を過ごすことができる職場です。 ー 【社員の定着率◎】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【みんなで考えていく会社】 当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。 つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。 代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。 「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。 【見放さない会社】 私達は「一緒に情熱をもって働いてくれている人」を「最後まで見放さないで育てたい」と考えています。 例えば、次のようなエピソードがあります。 - 現在、フルタイムで働いているある社員は、トータルサポート・ノダで働く前は引きこもりの生活をしていました。 もちろん介護関係の資格はもっていませんでした。 こういった状況を分かった上で採用した後、代表者自らが事前に研修を行った上、現場に配属されました。 入社直後は「週1～2日で1時間程度」の超短時間勤務から始めました。 もちろん、久々の社会復帰でしたので、全てがスムーズにいったわけではありません。 挫折や失敗もありました。 ですが、情熱を失わずがんばってくれたので、寄り添いながら、一緒に進んでいきました。 その甲斐あって、徐々に仕事に慣れていき、資格も取得できました。 そして今では「フルタイム勤務スタッフ」として、「会社になくてはならない存在」にまで成長してくれました。 - このように、「一緒に情熱をもって歩んでくれるなら、見放さない」というスタンスで、当事業所は運営されています。 ー 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 ー 【お仕事詳細】 ・高齢者専用賃貸住宅内にて、入居者の見守り、共用部分の清掃及び介護保険制度に基づく訪問介護サービスを提供していただきます。（入浴、トイレ、食事の介助もしていただきます。） ※詳細は面接にてご説明いたします 【１日のお仕事のイメージ（例）】 06:30～09:00 入居者様に対するモーニングケア（起床の声掛け、おむつ交換、トイレ誘導、洗顔や口腔ケア、着替え等） 09:00～10:00 朝食後のケア、清掃 10:00～12:00 入浴介助、生活援助 12:00～14:00 昼食の介助、休憩 14:00～17:00 生活援助、入浴介助等 17:00～19:00 夕食の介助、夕食後のケア ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。園中心部にはネット遊具も完備

仕事内容: 【アピールポイント】 ◆園見学だけでも大歓迎です！ ◆園の中心部にネット遊具完備！ ◆子育てと両立できるサポート体制充実！ ◆人材育成・研修サポート充実（復職にも安心） ◆働き方を柔軟に選択できます！ ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは？ 「We care for~ケアをまんなかに~」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育（はぐく）み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました！) 保育園の概要 ２０２１年に園舎全面建て替えが済み、全室空気清浄機・床暖房完備の過ごしやすい環境になりました。園庭がとても広く、園舎内ホールにはネット遊具も設置されており、天候に関係なく身体を十分動かすことが可能です。 ～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～の保育理念のもと、お子様の主体性を重んじた保育を行っております。 仕事内容 ・保育に係る業務全般 ・保育書類の作成、連絡帳等の記入　等 ・送迎時の保護者対応

【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験者もブランクがある方も安心！

仕事内容 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00qlzF】

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【愛宕/最大時給1,800円/特別養護老人ホーム】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【愛宕/最大時給1,800円/特別養護老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆お車通勤が可能です。 ■お仕事内容 ◎特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士／時給1800円～ ◯実務者研修／時給1700円～ ◯ヘルパー・初任者研修／時給1650円～ ◯未経験／時給1550円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/4/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【施設種類】特別養護老人ホーム 【定員規模】90名 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D251218570D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

勤務時間固定｜保育士｜派遣｜私立認可保育園

扶養内も可｜高時給1500円～認可保育園で派遣保育士｜週3日実働6時間｜時間固定｜車通勤可｜資格必須 保育園のフリー保育士 千葉県野田市つつみ野 派遣社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ 各クラス補助や職員サポート ・子どもの生活支援・見守り (例)食事・排泄・午睡など ・衛生管理/環境整備など バックアップ業務 ＜施設の特徴＞ ◆扶養内もOK◆ 週3日～、実働6時間～！ 時間固定勤務OK！ 勤務曜日や時間帯は、 お気軽にご相談ください。 ◆うれしい高時給◆ 時給1,500円～の高待遇！ 日頃のご活躍が しっかりとお給料に 反映されるお仕事です。 ◆ブランクOK◆ お仕事復帰をご検討中の ブランクある方も大歓迎です！ ◆車通勤OK◆ 毎日の通勤ラクラクです！ 《どんな保育園？》 社会のルールやマナー、 基礎的な生活習慣を学びながら、 子ども達のリーダーシップや 思いやり、そして優しさを 育んでいます。 ＜アピールポイント＞ ・高時給1,500円～ ・週3日、実働6時間 ・扶養内勤務もOK ・時間固定勤務OK ・ブランクある方も大歓迎 ・車通勤可 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング ・保育園や幼稚園、学童保育室の求人のほか、明日香の受託施設の直接雇用求人、オープニング求人なども多数。保育補助や扶養内勤務、フルタイム勤務等、保育士等の生涯キャリアサポートを行っています。

2021年新築の公設民営認可保育園で派遣保育士募集。定員110名、週3～5日・6～8時間勤務OK。ママさん保育士多数在籍でお休みも取りやすい環境。車通勤可・駐車場完備！

勤務時間・日数相談可｜週3日～｜6時間～《派遣保育士》残業なし｜認可保育園｜資格必須 保育園のフリー保育士 千葉県野田市鶴奉 派遣社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ 各クラス補助や職員サポート ・子どもの生活支援・見守り (例)食事・排泄・午睡など ・衛生管理/環境整備など バックアップ業務 ＜施設の特徴＞ ・週3日～5日、 実働6時間～8時間で相談可 ・勤務時間等の融通など応相談 ・ブランクある方も大歓迎 ・子育て中の保育士さんも 多数活躍中 ＜アピールポイント＞ ・公設民営 ・2021年12月に新築の園舎 ・園内にネット遊具あり ・デザイナーに依頼して作成の とてもキレイな園内で開放的 ・ホールは広く、 のびのびできる雰囲気 ・教室は全て1階にあり ・すべて床暖房。基本的に裸足。 ・コーナー保育 ・定員110名で 100名程度のお子様が利用 ・ママさん保育士が多く、 お互いにサポートし合う環境 ・お休みが通りやすく、 子どもの行事参加もOK ・車通勤可・駐車場完備 (無料が近くにあり) ・派遣と正規の境目などない フラットな環境で 書類も同じように対応 (日誌、日課表、ノートなど) ・給食300円/日 お弁当も可 ・広い園庭と、園舎内の ネット遊具が自慢の保育園です。 ・教室は、すべて1階フロアにあり、 床暖房完備です。 ・2021年に園舎は新築となり、 とてもキレイで開放的な つくりとなっています。 ◆担当者訪問レポート◆ ・弊社派遣スタッフも活躍しており、 非常に働きやすい園さんです。 ・車通勤も可能で、駐車場も 完備しているため、 通勤もしやすいです。 ・子育て中の保育士様も 多数活躍しており、お互いに サポートし合える環境です。 2021年に新築された こだわりのあるきれいな園舎で 通勤しやすく、有給も とりやすい保育園です。 働きやすい環境の保育園で 派遣保育士始めませんか。 勤務時間や日数以外にも なんでもご相談ください。 お問い合わせ・ご応募 お待ちしています！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

時間帯相談可｜保育士｜派遣｜私立認可保育園

《扶養内》残業ほぼなしの認可保育園｜週3日・1日6hでOKの派遣保育士(資格必須)｜時間帯相談可 保育園のフリー保育士 千葉県野田市宮崎 派遣社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ 各クラス補助や職員サポート ・子どもの生活支援・見守り (例)食事・排泄・午睡など ・衛生管理/環境整備など バックアップ業務 ＜施設の特徴＞ 【キッズデザイン賞を 受賞した園舎♪】 ◆東武野田線「愛宕駅」より 徒歩11分で通いやすい立地です。 ◆週3日・1日6時間でOK♪ プライベートの時間を 多めに取りたい方におすすめです。 ◆公共性の高い社会福祉法人の 運営園で安心してお勤めいただけます。 ◆週20時間未満の勤務で 高時給1,500円！ 効率よく収入ゲットできます。 ◆勤務開始はご相談可能！ お気軽にお問い合わせください。 ☆こちらの保育園について☆ ・定員150名の大型園。 クジラをイメージした 素敵な園舎です。 ・給食は栄養士による献立で 安全と味にこだわった手作りです。 ＜アピールポイント＞ 週20時間未満で高時給1,500円！ 時間帯のご相談可能♪ 駅から徒歩圏☆ 社会福祉法人の運営園♪ 週3日・1日6時間でOK！ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング ・保育園や幼稚園、学童保育室の求人のほか、明日香の受託施設の直接雇用求人、オープニング求人なども多数。保育補助や扶養内勤務、フルタイム勤務等、保育士等の生涯キャリアサポートを行っています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援(運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、 複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、 「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【パート】業務経験のある調理補助さん大募集♪50～60代の方も活躍中♪

募集要項 職種 調理補助 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム ふれあいの里にて調理補助のお仕事です！ 厨房内の補助的な業務全般（盛付・配膳・洗浄・清掃等）をお願い致します。 経験に応じて丁寧に指導させて頂きますので、未経験の方でも長く勤めやすい環境です♪

【愛宕/最大時給1800円/デイサービス】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【愛宕/最大時給1800円/デイサービス】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤の相談も可能です ■お仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1800円～ ◯実務者研修/時給1700円～ ◯ヘルパー・初任者研修/時給1650円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職の実務経験がある方 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/4/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【施設種類】デイサービス 【定員規模】22名 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D251015440D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【愛宕駅/最大時給1,650円/特別養護老人ホーム】| 介護職 | 時給1,650円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【愛宕駅/最大時給1,650円/特別養護老人ホーム】 ◆週3日～、勤務曜日の相談可能 ◆愛宕駅から徒歩2分の施設です ■お仕事内容 ◎特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 など ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士/時給1,650円 ◯実務者研修/時給1,550円 ◯ヘルパー・初任者研修/時給1,470円 ◯未経験者/時給1,400円 ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい/経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/4/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【施設種類】特別養護老人ホーム 【定員規模】80～89名 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D240609341D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【愛宕駅/最大時給1,800円/特別養護老人ホーム】| 介護職 | 時給1,800円～ |

仕事内容 ■ここがポイント 【福祉・介護関連】【愛宕駅/最大時給1,800円/特別養護老人ホーム】 ◆週3日～、1日6時間～、勤務曜日の相談可能 ◆車通勤のご相談も可能です ■お仕事内容 ◎特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 ・移動補助 ・更衣介助 ・洗濯 ・清掃 ・調理 ・配膳下膳 ・レクリエーション ▼ 時給詳細 ▼ ◯介護福祉士／時給1800円～ ◯実務者研修／時給1650円～ ◯ヘルパー・初任者研修／時給1550円～ ◯未経験／時給1470円～ ＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・介護職にチャレンジしたい／経験を活かしたい方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/4/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【施設種類】特別養護老人ホーム 【定員規模】41名 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D251218548D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

年休122日・残業ほぼ無し・住宅手当・扶養手当・髪型＆髪色自由・アクセサリーOK

仕事の内容 ・お休みが充実してる事業所がいい ・毎日残業ばかりの生活から抜け出したい・・・ ・ボーナスしっかりもらいたい ・キャリアアップを支援してくれる会社が良い！ ・がんばって資格を取ったことを認めて欲しい！ ・今の職場は休みが少なすぎる・・ ・従業員を大事にしない施設で働きたくない！ ・社長が現場を把握できてないのが不満！ こんなお悩みありませんか？ ー 「がんばって資格をとった」のに、むくわれないのってイヤですよね・・。 それに、どうせ働くなら「人間関係が良く、職場もキレイで、やりがいがもてる」って環境が理想ですよね。 私達トータルサポート・ノダなら、あなたのこういった思いに応えられるかもしれませんので、少しのお時間だけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけると嬉しいです。 ー まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！ 私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、サービス付き高齢者向け住宅「森田さんち」、「森田さんちの青楽」を運営しています。 その他、千葉県野田市の総合福祉企業です。 そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、「スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく」というモットーで活動しています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね！ ー 【年間休日122日】 当社は、「年間休日122日」で運営しています。 介護業界だと、年間休日100日といった休日形態の事業所も多いので、かなりお休み的には、充実しているかと思います。 なぜこういった運営をしているかと言いますと、トータルサポート・ノダは、「利用者さんはもちろん、スタッフさんも大事にする」という姿勢で運営しているからです。 だからこそ、スタッフさんには「ご家族との時間をはじめとしたプライベートの時間も大事にして欲しい」という思いを持っています。 こういった背景もあり、当社はとても風通しがよい環境を作れているという自負があります。 詳しくは、とっても詳細なスタッフアンケートをこの求人に掲載しているので、ぜひチェックしてみて下さい。 ー 【資格手当・最大3.2万】 トータルサポート・ノダは「資格手当がかなり豪華」です。 なんと、資格を２つとると、手当が加算されるんです！ 介護の会社でよくあるのは、「一番難しい資格の手当て」のみが支払われる方式です。 しかし、トータルサポート・ノダでは、資格の数が増えたら手当の数も増えます！ 例えば、サ高住のスタッフで、介護福祉士を持っている人が、さらに社会福祉士をとった場合、資格手当は3.2万円に増加します。 つまり、次のような計算式になります。 「介護福祉士の資格手当1.6万円」＋「社会福祉士の資格手当1.6万円」＝「3.2万円」 トータルサポート・ノダは、頑張ったみなさんには、その分の報酬で答えます。 ー 【住宅手当・扶養手当あり】 トータルサポート・ノダは、資格手当以外の手当も充実しています。 例えば、当直の手当は「7,800円」です。 なので、月に6回当直をすると「46,800円」になります！ 他には、扶養手当もあります。 具体的な金額としては、扶養親族に該当する配偶者がいると「12,000円」をお支払いします。 さらに、お子さんがいる場合は、1人につき「4,000円」が追加されます（18歳到達年度の3月まで）。 また、他にも、住宅手当も支払われます。 具体的には、毎月「15,000円」の住宅手当が支払われます。 このように、トータルサポート・ノダでは、「働く人の事情に合わせた手当」をしっかりとお支払いします。 ー 【実質無料でキャリアアップ】 トータルサポート・ノダでは、「キャリアアップに挑戦できる制度」を設けています。 しかも、「実質無料」で研修を受けることができるんです！ 具体的には、こういう仕組みです。 ・まずは、研修に必要なお金を会社がサポートします。 ・研修を終了して3年間勤務で、お金の返還義務がなくなります。 ですので、「実質無料」で研修が受けられるのです。 例えば、介護職員実務者研修の場合は「15万円まで会社がサポート」します。 ご存じの方も多いと思いますが、介護職員実務者研修を修了すると、介護福祉士の資格に挑戦できます。 しかも、介護福祉士の資格に合格すれば、前述のような資格手当ももらうことができます！ もっというと、介護職員実務者研修を受けることで、ケアマネジャーの資格取得にも、繋がります。 このように、トータルサポート・ノダでは、意欲があれば「実質無料」で、キャリアアップできる仕組みを整えております。 そして、その結果資格を取ったら、資格手当で「あなたの頑張り」を評価しています。 ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【残業ほぼ無し】 サ高住宅のスタッフの残業実績は、平均「3時間」です！ というのも、トータルサポート・ノダでは、残業時間が増えないように、会社全体で真剣に取り組んでいるからなのです。 その結果、少ない残業時間での勤務を、実現することができました。 たしかに、利用者の状況によっては、どうしても残業が発生してしまうこともありえます。 ですが、それでも月平均にすると「3時間程度」です。 なので、ほとんど毎日、定時で帰宅することができます。 だからこそ、仕事をした後に「充実したプライベートの時間」を過ごすことができる職場です。 ー 【社員の定着率◎】 介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【色んな介護事業も経験可能】 弊社は、野田市内の、介護事業の中でも、大きめの事業所です。 グループ内には、サ高住だけでなく、デイサービス、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、福祉用具、ケアマネ事務所と、様々な事業所があります。 ですので、将来の配置転換も可能です。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【みんなで考えていく会社】 当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。 つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。 代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。 「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。 ー 【見放さない会社】 私達は「一緒に情熱をもって働いてくれている人」を「最後まで見放さないで育てたい」と考えています。 例えば、次のようなエピソードがあります。 - 現在、フルタイムで働いているある社員は、トータルサポート・ノダで働く前は引きこもりの生活をしていました。 もちろん介護関係の資格はもっていませんでした。 こういった状況を分かった上で採用した後、代表者自らが事前に研修を行った上、現場に配属されました。 入社直後は「週1～2日で1時間程度」の超短時間勤務から始めました。 もちろん、久々の社会復帰でしたので、全てがスムーズにいったわけではありません。 挫折や失敗もありました。 ですが、情熱を失わずがんばってくれたので、寄り添いながら、一緒に進んでいきました。 その甲斐あって、徐々に仕事に慣れていき、資格も取得できました。 そして今では「フルタイム勤務スタッフ」として、「会社になくてはならない存在」にまで成長してくれました。 - このように、「一緒に情熱をもって歩んでくれるなら、見放さない」というスタンスで、当事業所は運営されています。 ー 【同僚を家族のように思う会社】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 【トータルブランド！業界をリードする安定企業】 実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑） というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。 なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。 だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。 ー 【お仕事詳細】 ・高齢者専用賃貸住宅内にて、入居者の見守り、共用部分の清掃及び介護保険制度に基づく訪問介護サービスを提供していただきます。（入浴、トイレ、食事の介助もしていただきます。） ※詳細は面接にてご説明いたします 【１日のお仕事のイメージ（例）】 06:30～09:00 入居者様に対するモーニングケア（起床の声掛け、おむつ交換、トイレ誘導、洗顔や口腔ケア、着替え等） 09:00～10:00 朝食後のケア、清掃 10:00～12:00 入浴介助、生活援助 12:00～14:00 昼食の介助、休憩 14:00～17:00 生活援助、入浴介助等 17:00～19:00 夕食の介助、夕食後のケア ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

英語を話せる喜び、伝わる楽しさを教える楽しさを子どもたちへ*

仕事内容 *＼千葉県内で37校を展開する英語教室／* 未経験歓迎！働きやすさ充実♬♪ 扶養範囲内での勤務も可能です！ ▶ 英語講師に興味がある方歓迎！ ▶ 実務経験不要！充実の研修制度あり♪ ▶ 高時給1750円からスタート ▶ 残業ほぼなし！持ち帰り作業なし♪ ▶ 営業やノルマなし！ ⋆⸜ 日本語力を活かせる！ ⸝⋆ 教育現場に集中できる安心の環境です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✩⋆*॰♬⋆｡˚✩￣ 中学生へテスコ独自のカリキュラムに 基づいた英語指導を行います。 会話、学校教科書学習、英検対策など 多彩な授業を展開。 人数は1クラス6～15名。 授業は、日本語と英語を 2:8の比率で使用しています。 また、定期的に開催される授業参観日や 特別授業参観日、サマーキャンプ、 クリスマスフェア、国際交流プログラム などのイベントサポートもお願いします！ 女性の方や子育て中の方も在籍中！ 英検2級以上の方や英語が得意な方、 海外留学やTOEIC経験がある方も大歓迎♪ 20代～50代と幅広い年齢の 多様なスタッフが活躍しています♫* 充実したサポートと研修で、 未経験の方も安心して お仕事を始められる環境です⋆｡˚✩ あなたもテスコで 新たなキャリアに挑戦しませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安心のサポート体制⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 新人研修＜＜＜ 入社後2～3週間、座学を通して テスコ独自のカリキュラムを学び、 同僚との模擬授業練習を実施。 保護者とのコミュニケーション方法や 子どもへの対応法も研修します。 ✅先輩の授業見学と実習＜＜＜ 経験豊富な先輩の授業を見学し、 その後実習を行います。 最初は短時間から徐々に慣れながら、 実際の授業を担当するので無理なく 自信を持ってスタートできます！

「教えることが好き」「やりがいを求めたい」そんな方にはピッタリ♪未経験＆無資格スター トOK★最短6か月で正社員も可能！

仕事内容: 自動車教習所での指導員のお仕事です！ ☛具体的には―――― これから車の免許を取得する方に ・運転方法の指導（実技） ・交通ルールの指導（学科） 大きく分けて上記２つを行っていただきます。 ☛入社後の流れ――― 指導するには、知識と資格が必要になります。 ➀指導員への準備期間（最短6ヶ月） 期間中に資格取得に向けた勉強や 運転（実技）練習を1日3～4時間行います。 その他、教習生の送迎や受付などの 事務作業のサポートを行っていきます。 ➁資格取得後には指導員へ！ 資格取得できたら「教習指導員」として、 実際に教習生への指導を行っていきます。 ★入社後、しっかりと学べる期間を設けて 段階を踏んでステップアップできる環境です！ --------------------------------------- 応募前のお問合せもOK！ 【04-7125-5105】採用担当まで 「求人を見た」とご連絡ください☆ --------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※資格取得までは契約社員となります。

【週1日・3時間～OK】シフト自由★短時間・Wワーク・扶養内OK★食事補助あり★車通勤OK

仕事内容 《お仕事詳細》 *=========================* ＜新着＞店舗スタッフ大募集！ ★未経験・ブランクOK！友達と応募OK！ ★シフト自由度高め！プライベート充実！ *=========================* 【ホールのお仕事】 ・お客様のご案内/接客 ・料理の提供 ・レジ業務/片付け/店内清掃 【キッチンのお仕事】 ・提供する料理を作る作業（調理補助） ・食材の仕込み/洗い場の軽作業 ・厨房の清掃 etc. 《未経験スタートOK！研修制度充実》 まずは元気に挨拶ができればＯＫ！ 接客マナー、レジ操作…etc. 丁寧なマニュアル＆充実の研修あり！ 研修中はモチロン、研修後も、 先輩がしっかりフォローするので安心です！ 《頑張りはしっかり評価！『できること』が増えれば時給UP》 日高屋グループでは、 できることが増えるたびに時給が上がる 「ランクアップ制度」を導入しています。 「なんとなくの評価」ではなく、 「何ができるようになったら時給が上がるか」が 明確なチェックリストで決まっているのが特徴です。 頑張りや成長が、 少しずつでも確実にお給料に反映されるから、 モチベーションを保ちながら続けられます。 ■■＼まずはできることからスタート！／■■ 最初は先輩の隣で、 基本のお仕事を覚えるところからスタート。 包丁を握ったことがなくても、 お米を炊いたことがなくても大丈夫◎ 未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■■＼入社1～2ヶ月で最初の昇給も／■■ お仕事に慣れてくると、 フレンドへランクアップ（時給＋10円）。 「最初の成長」が きちんと評価される仕組みなので、 初バイト・飲食未経験の方も安心です。 ■■＼昇給のチャンスは年4回／■■ 成長や習得状況を見てもらえる 定期的な査定のタイミングがあります。 日々の頑張りが、 きちんと評価につながる環境です。 ■■＼できることが増えるほど、時給もUP／■■ 接客・調理・店舗オペレーションなど、 任されるポジションが増えると、 ランクが上がるごとに時給＋10円。 いきなり難しいことを求められることはなく、 一つずつステップアップしていけばOKです。 ▼ステップアップ例 ・お客様に気持ちの良い接客ができる ・洗い物ができる ・餃子が焼ける など 中華鍋で本格チャーハンが作れるようになります。 《給与UPモデル（例）》 未経験スタートの大学生（入社12ヶ月） ・入社時：時給1200円 ・約2ヶ月後：フレンド昇格 → 1210円 ・約1年後：複数ポジション習得 → 1250円 「大学生活の間に、コツコツ時給を上げていきたい」 「成長をちゃんと評価してほしい」 そんな方にもぴったりの環境です。 《日高屋》 駅前で気軽に立ち寄れる 中華食堂。 低価格＆スピーディーな提供で、 幅広い年代のお客様に 親しまれています。

週休2日＆年間休日123日！長期休暇もあり！ブランクのある方もOK！体に無理なく長く働けます！

仕事内容 ＊＊全日本トラック協会認定Gマーク取得企業＊＊ ご依頼いただいた荷物を荷揚げ場所から荷卸し場所まで運搬するお仕事！ 塩化ビニールパイプなど、さまざまな種類の荷物を扱います。 ※超精密機械や美術品、冷蔵食品を除く ※手積み・手下ろしは少ない ※荷物を卸す場所によっては宿泊が必要になることもあり ※荷主様の指示に従い高速道路を利用しての運搬あり 【職場環境】 ＜安全運転・安定収入をサポート＞ ドライバーさんの負担を抑えた 無理のない運行スケジュールでお仕事可能！ 賞与年２回支給で安定した正社員としての収入があります！ ＜年間休日＞ 年間休日は123日（月平均9日程度） 誕生日や結婚記念日、お子さんの誕生日などの記念日に 休暇が取れる「アニバーサリー休暇」制度もあります。 家族との大切な時間を確保しながら長期間にわたって活躍できます。 ＜免許取得支援制度＞ 中型免許から大型免許へのステップアップも可能で 免許のグレードアップにより収入もアップするチャンスがあります。

ディナー募集★嬉しい食事補助付き♪初めてのアルバイト応援◎1日2時間～シフトは柔軟対応！WワークOK

仕事内容 …＊＼未経験歓迎！仲間と一緒に楽しく働こう♪／＊… まずは簡単なことからスタート！ アルバイト初日からお仕事に慣れるまでは、 先輩や仲間があなたをしっかり丁寧にサポートします。 ＜詳しい仕事内容＞ ●ホール ・お客さまのお迎え、ご案内 ・料理、ドリンクの提供、 ・ビュッフェの補充 ・席の片付け、お会計 ・お客さまのお見送り ●キッチン ・食材のカット、惣菜づくり ・調理補助、ビュッフェの補充 ・皿洗い、清掃 etc. 最初はできることから少しずつお任せします。 分からないことはすぐに聞ける環境なので安心♪ …＊＼チームで協力しながら働ける職場／＊… 学生・主婦(夫)・フリーターなど、 さまざまなスタッフが活躍中。 忙しい時間帯も声をかけ合いながら、 チームで協力してお店を回しています。 初めてのアルバイトで緊張している方も 飲食業でのお仕事が未経験の方も 焦らず慣れていけばOKです！ …＊＼2週間毎の希望制シフト／＊… 毎週同じシフトでも、固定シフトでも相談OK！ 予定に合わせて柔軟に調整できます。 「学校帰りにお小遣い稼ぎしたい」 「来月はテストがあるから少なめ」 「土日はしっかり働きたい」など、 学生さんにも働きやすい好環境☆ もちろんWワークもOK！ 働き方は何でもご相談ください♪ 頑張るあなたを応援します！ …＊＼人気メニューが楽しめる食事補助あり／＊… あさくま自慢の人気メニューが1食300円、 土日長時間勤務時は無料で利用できます◎ 「ジューシーハンバーグ」 「アツアツチキン」 「ビュッフェ食べ放題」 から、その日の気分に合わせて選べます。 ビュッフェはお惣菜・カレー・サラダ・ アイスクリームなど種類も豊富♪ もちろん大人気のコーンスープも楽しめます。 育ち盛りの学生さんや 一人暮らしのフリーターさんにも 嬉しい特典です。

《ランチ募集》1日2時間～シフトは柔軟対応！仕事復帰・ブランクOK！お子さんやご家庭両立の働き方を応援♪

仕事内容 …＊＼未経験歓迎！仲間と一緒に楽しく働こう♪／＊… まずは簡単なことからスタート！ アルバイト初日からお仕事に慣れるまでは、 先輩や仲間があなたをしっかり丁寧にサポートします。 ＜詳しい仕事内容＞ ●ホール ・お客さまのお迎え、ご案内 ・料理、ドリンクの提供、ビュッフェの補充 ・席の片付け、お会計 ・お客さまのお見送り ●キッチン ・食材のカット、惣菜づくり ・調理補助、ビュッフェの補充 ・皿洗い、清掃 etc. 最初はできることから少しずつお任せします。 分からないことはすぐに聞ける環境なので安心♪ …＊＼チームで協力しながら働ける職場／＊… 主婦(夫)・フリーター・学生など、 さまざまなスタッフが活躍中。 忙しい時間帯も声をかけ合いながら、 チームで協力してお店を回しています。 久しぶりのお仕事の方や飲食業未経験の方も 周りの動きを見ながら少しずつ慣れていけばOK！ …＊＼2週間毎の希望制シフト／＊… 毎週同じシフトでも、固定シフトでも相談OK！ 予定に合わせて柔軟に調整できます。 「子どもを保育園に預けてからお迎えまで」 「朝家族を送り出してからランチに働く」 「子どもの進学に合わせて仕事復帰」など、 ご家庭をお持ちの方も働きやすい好環境♪ お子さんが小さい方は急な発熱や学校行事も考慮◎ 家計の足しに、運動不足解消に、など 働き方は何でもご相談ください♪ …＊＼人気メニューが楽しめる食事補助あり／＊… あさくま自慢の人気メニューが1食300円、 土日長時間勤務時は無料で利用できます◎ 「ジューシーハンバーグ」 「アツアツチキン」 「ビュッフェ食べ放題」 から、その日の気分に合わせて選べます。 ビュッフェはお惣菜・カレー・サラダ・ アイスクリームなど種類も豊富。 もちろん大人気のコーンスープも楽しめます。 食費を節約したい方や昼食の手間を減らしたい方 バランスの良い食生活を心がけたい方にも 嬉しい特典です。

隔週休2日制(土・日)★資格支援制度充実★同乗研修ありで安心

仕事内容 ■お仕事のポイント ・日勤のみ＆長距離なしで働きやすい ・固定ルート配送で道を覚えやすい ・実働時間少なめ＆休憩しっかり確保 ・週休2日＋長期休暇あり （GW・夏季・年末年始） ・業界未経験者の方への資格支援充実 ・創業1987年で安定した配送会社 ・"入社前"の体験乗車/職場見学OK ■お仕事内容 3t・4t中型トラック（平ボディ）を使用し 建設現場や店舗へパイプ(塩ビ管)などの 資材を配送するお仕事です。 ■塩ビ管とは…？ プラスチック（塩化ビニル）でできた 軽くて丈夫なパイプで水道や排水などの 配管に使われる資材です。

週休2日＆年間休日123日！長期休暇もあり！ブランクのある方もOK！体に無理なく長く働けます！

仕事内容 ご依頼のあったお荷物を荷揚げ場所から荷卸し場所まで配送するお仕事！ 塩ビパイプなど運ぶ荷物は様々です(超精密機械や美術品以外) ※手積み・手下ろしは少ない ※荷物を卸す場所によっては宿泊が必要になることもあり ※荷主様の指示に従い高速道路を利用しての運搬あり 【職場環境】 ＜安全運転・安定収入をサポート＞ ドライバーさんの負担を抑えた 無理のない運行スケジュールでお仕事可能！ 賞与年２回支給で安定した正社員としての収入があります！ ＜年間休日＞ 年間休日は123日（月平均9日程度） 誕生日や結婚記念日、お子さんの誕生日などの記念日に 休暇が取れる「アニバーサリー休暇」制度もあります。 家族との大切な時間を確保しながら長期間にわたって活躍できます。 ＜免許取得支援制度＞ 中型免許から大型免許へのステップアップも可能で 免許のグレードアップにより収入もアップするチャンスがあります。

頑張った分手取りUP！月収50万円可！年間休日125日◎

仕事内容 大宿のジマンは「人」。 経験のあるあなたを高待遇でお迎え！ 人間関係良好で、ホワイトな職場で 大工職人として腕を発揮できます！ ■この求人の注目ポイント ✅積水ハウスの指定工務店で安定して働ける ✅天候に左右されにくく、途切れないお仕事あります ✅日給月給制を採用！頑張った分しっかり受け取れる ✅ゆくゆくは独立して月収50万円も可能！ ✅希望者は施工管理へのキャリアチェンジ可能 ✅20代、30代、40代、50代など中高年も活躍中 ✅年間休日125日！お休みしっかり！ ✅社会人経験不問・転職回数不問・書類選考なし！ ✅現場へ直行直帰可能！社用車あり ✅夏季・年末年始・GW休暇も充実 ＜具体的な仕事内容＞ 戸建て住宅・集合住宅・アパートなどの内装工事・造作工事。新築・リフォーム、どちらも手掛けます。積水ハウスの案件を受託しており、案件に困ることはありません！また、内装なので天候に左右されず仕事があり、収入や納期も安定しやすいというメリットがあります。 ＜経験の浅い方には＞ まずは先輩の現場について、イロハから学んでいけます。経験のある方は存分に生かして働けます。クロス、家具職人、外装経験などから、人気の内装にチェンジすることもできます！ ＜働きやすさが魅力の職場環境＞ 当社は、ワークライフバランスを重視し、計画的な休暇取得や残業削減を推進しています。安全面でも最新の設備を導入し、安心して働ける環境を整備。職場は風通しが良く、チームワークを大切にした雰囲気です。長く安定して働ける職場をお探しの方にもおすすめです。 アピールポイント ＼こんなメンバーが活躍中／ 現在技能工社員は25名、独立しているメンバーが22名在籍。独立しても良好な関係性が続いており、お互いにサポートし合いながら活躍しています！ ＼独立するとさらに稼げる！／ 当社で腕を磨いて、一人前になると請負として独立が可能（平均4年）。独立後の方が、収入もUPし、スケジュールの自由度も高まるため、当社では独立を推奨しています。とはいえ、ずっと正社員にとどまることも可能です。

【年休122日水準】【未経験OK・徹底フォロー】【手当充実】【創業30年以上・安定経営】

仕事の内容 ・訪問看護やってみたいけど未経験だから不安・・・ ・徐々に経験を積める訪看がいいな ・公務員のように、お休みが充実してる訪看ってないかな？ ・手当や賞与が充実してるステーションで働きたい！ ・年収５００万とか、欲しいな ・多職種連携できる職場がいいな ・安定してる会社で働きたい ・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？ もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【年休１２２日水準】 当ステーションは、「土日休みの完全週休二日制」で、年間休日122日水準。 これは、（月による変動はありますが）、「月１０日休み水準」です。 さらに、「夏季休暇２日・年末年始休暇４日」もあります。 そして、有給休暇も、当然あります。 ですので、普通の民間企業と比べても、なんなら（休日が充実している）公務員と比べても、遜色がないと思います。 ちなみに、「なんで、こんなに休みが充実しているのか？」といいますと、 「良いケアをするためには、ケアするスタッフが元気じゃないといけない」 「人間、しっかり休まないと、元気に仕事ができない」 このように、考えているからです。 ー 【充実の手当】 当ステーションでは、下記のような「手当」があります。 ・資格手当8,000～32,000円 ・扶養手当（配偶者12,000円、子4,000円） ・住宅手当15,000円 ・オンコール手当月曜～金曜日＝２，０００円、土曜・日曜・祝日＝４，５００円 弊社は「出会いを大切にします」のモットーのもと、「働く仲間を家族のように大切にする」という考え方のため、出来る限り「手当」等も充実させる形で運営しています。 とりわけ、訪問看護ステーションの中においては、「住宅手当」「扶養手当」というのは、なかなかないので、その点、充実してると思います。 ー 【年収５００万円可能】 当ステーションでは、年収５００万円も可能です。 というのも、 ・月給312,542円×12ヶ月＝3,750,504円 ・賞与280,000円×2ヶ月＝560,000円（初年度は在籍月数分で支給。賞与なので、実績や貢献による） これで、合計4,310,504円 更に、そこに、「オンコール手当」「訪問インセンティブ」がのってきますし、あなたの状況によっては、「扶養手当」「住宅手当」もつきます。 ですので、「病棟よりもライフワークバランスよく生活しながら、年収５００万円を目指す」のも、可能ですよ！ ー 【髪型自由・髪色自由】 うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！ というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。 それに、今って、「多様性」の時代ですよね。 なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。 もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！ つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。 ー 【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】 弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！ というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。 ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。 ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。 ー 【制服とのコーデ自由】 弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。 具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。 というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！ そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。 ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。 このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。 ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。 看護師の経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。 ですが、安心してください。 当社では、訪問看護経験が豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。 実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。 なので、「病棟での看護師経験はあるけど、一人で訪問するのは難しそう」と感じている方も、ご安心して応募ください！ ー 【グループ内のサ高住で経験を積める】 弊社は、訪問看護だけではなく、サ高住もグループ内にあります（訪問看護ステーションと同一敷地内にあります）。 ですので、「経験が浅いうちは、サ高住で訓練を積んで、慣れたら、外訪問に行く」という事も可能です。 こういった面でも、「訪問未経験だけど大丈夫かな？」という方の不安にこたえられると思いますよ！ ー 【チーム力重視・一人じゃない！】 訪問は、「一人で利用者さん宅を訪問する」というスタイルの仕事ではありますが、あくまでも「チームでのサービス提供」。 なので、他のスタッフとコミュニケーションとって、協力しながら仕事を進めていきます。 ですので、孤独じゃないですし、「みんなで協力して頑張るのが好きだ！」という方、フィットすると思いますよ！ ー 【多職種連携！ワンストップでケアできる】 当ステーションが所属する「トータルサポート・ノダ」には、訪問看護ステーションだけでなく、デイサービス、サ高住、福祉用具、訪問介護、訪問入浴、ケアマネ事務所もあります。 ですので、「ケアマネさんとの連携」もグループ内で可能なケースも多いため、情報共有がスムーズですし、「この福祉用具、ちょっと相談したいな」と思った時にも、フロア内の福祉用具相談員にスグ相談ができます。 こういった環境だからこそ、ワンストップのケアができ、ご利用者さんに良いケアが提供できますよ。 ー 【安定企業】 弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。 介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。 こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。 ー 【社員の定着率◎】 医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。 ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。 具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。 なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。 もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。 ー 【約100人になっても代表が現場に参加】 家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。 こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。 ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！ なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。 具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。 これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。 だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。 そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。 ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。 なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。 こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】 トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。 これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。 ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。 職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。 つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。 だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２６日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

幼稚園教諭｜正社員｜幼稚園

正職員｜私立幼稚園で幼稚園教諭｜クラス担任｜車通勤可(駐車場無料)資格必須 幼稚園の担任幼稚園教諭 千葉県野田市花井248 正社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ 担任としての幼稚園教諭業務全般 ・ 幼児教育・日常保育、食事・排泄・午睡などの支援 ・ 年間行事の準備・運営・実施 ・ 職員間での連携・情報共有、記録 ・ 保護者対応・連携、送迎時のコミュニケーション ・ 施設内外の清掃や安全点検、環境整備など ＜施設の特徴＞ 幼稚園教諭のお仕事です。 園児270名の私立幼稚園で、担任補助またはフリーなどでご活躍いただきます。 ＜アピールポイント＞ 広々とした開放感のある幼稚園で、まずは担任補助やフリーのご対応をお願いします。 ニコニコ笑顔の先生が多いですので、職場の雰囲気も明るく活気がありますよ。 車通勤OKです。無料の駐車場がありますので、通勤が便利な幼稚園。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の担任幼稚園教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

時給1,168円～／日払い制度有／未経験歓迎／1ヶ月毎シフト制／週3日・1日4h～扶養内勤務OK

募集要項 職種 自転車販売店にて接客販売スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 サイクルショップでの自転車店の接客販売業務をお任せします。 ・お客さまへの接客 ・商品の説明 ・商品の補充・チェック（入荷自転車の商品化） ・レジ業務 ・カウンターでの購入手続き 自転車業界初心者の方はここからスタート↓ まずはイオンバイクの商品を覚える事から始めましょう。 先輩スタッフに付き添いながら、自転車の修理や点検、ヘルメットやライト等の商品の品出し・検品業務をお任せします。 取り扱い商品について 自転車販売店として、ファミリーサイクルをはじめ、クロスバイク、電動アシストサイクル、さらにはトレンドのモデルを取り扱っています。 ☆一日の流れ（あくまで一例）☆ 16:00 出勤 引継ぎ日誌を確認します！ 16:30 接客・品出し 来店客が落ち着く時間帯には検品作業やポップ作成、ディスプレイ、在庫管理なども行います 20:40 閉店作業 レジ締め作業、簡単な掃除をおこないます 21:00 退勤 引継ぎ日誌に必要事項を記入します。おつかれさまでした！

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

高時給1200円～社員登用あり✨楽しく＆明るく働くならココ♪

仕事内容 ＼ガテン系も歓迎！“好き”を仕事にできる店舗スタッフ募集！／ ⭐未経験でも大歓迎⭐ ⭐新しい挑戦を応援中！⭐ ＼工具のリユースショップのお仕事／ まずは明るく元気に接客できればOK！ …………………………………………… 【仕事内容】 工具専門の買取店「リライズ」 の 店舗運営に関わるサポート業務をお任せ！ ※中古工具を扱うので、メンテナンス時の油汚れ、重量物の運搬など力仕事あります。 ✨入社後まずは… ◎簡単な工具のクリーニング ◎メンテナンス作業 ◎買取のお客様が来客した際のサポート （重い工具、資材など店内に運んでいただきます） などから始めましょう♪ ✨少しずつ業務に慣れていただきながら 写真撮影やヤフオク出品もお任せします。 【お仕事の魅力】……………………… ✅工具が全く分からなくても大歓迎！ 「リユースショップで働きたい」 という動機さえあれば大丈夫♪ ◎力仕事、立ち仕事に抵抗ない方！ ✅様々な工具を取り扱っています！ 工具については入社後に習得すればOK！ 幅広い工具の知識も身につくので、 取り扱いもできるようになります！ 例）ハンマドリル・エアインパクト ジグソー・ベルトサンダー・チェンソーなど ✅お客様も職人さん＆DIY好きな方ばかり！ 工具についての知識を、お客様に 教えていただくことも✨ …………………………………………… 【募集店舗】 ■工具買取 リライズ 千葉 市川行徳店 〒272-0142 千葉県市川市欠真間２丁目１－２５ ■工具買取 リライズ 野田愛宕店 〒278-0037 千葉県野田市野田７８７－１８ ■工具買取 リライズ 千葉 船橋馬込店 〒273-0048 千葉県船橋市丸山５丁目４６－８

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

1日4時間/週2日～OK！直行直帰！研修後、即日勤務可能★未経験歓迎！人々の安全を守り社会に貢献！

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5階 アクセス：西船橋駅 徒歩2分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【警備員のお仕事】 ◆建設現場での安全確保・交通誘導 ◆工事現場での交通誘導 【メリット！】 ★高日給！ ★ハーフorロングと選択可能！ ★明るいので目視が楽で勤務しやすい！ ★日中勤務なので、規則正しく働ける！ 定着率が高い理由は・・・？ ＃交通量が多くないから ＃戸建ての建築現場の案件が7割だから ＃警備閑散期がなく安定して稼げるから ＃ほのぼのとした雰囲気の職場環境 ＃警備経験者の方が最後の転職先にするから ★当日振込ＯＫ(規定)の日払い ★資格取得支援制度あり ★各種手当(規定有) ★即入居可の寮完備！ 【入寮から30日間『家賃』無料】 ■■警備っていきなりチャレンジできる？■■ 大丈夫！丁寧な研修からスタートできます。 当社は19歳から84歳迄、幅広い年代が活躍中！ 制服をご用意してお待ちしています！ ■■アピールポイント■■ ◇完全個室の寮完備 ・千葉県を中心に東京都、 千葉寄りの埼玉県など 様々なところに寮があり即入居も可能 ・家具・家電付き寮初月無料/規定有 (テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機、タオルも) ■■現場へは直行直帰ＯＫ■■ 「メインの仕事と通い易いエリアでＷワーク」 「家や学校から乗り換えなしで」 「駅チカ！仕事帰りに駅前でショッピングしたいな」 など、あなたの希望を考慮して 勤務地やシフトを設定していきます。

1日4時間/週2日～OK！直行直帰！勤務初日から給与GETも可能/寮完備＆携帯貸与♪

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5階 アクセス：西船橋駅 徒歩2分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【具体的なお仕事内容】 ・交通誘導 ・交通誘導警備 など 【現場について】 千葉県内を中心に埼玉県内、東京都内の各現場 ■現場へは直行直帰ＯＫ！ ■ご自宅、寮付近最大限考慮します！ ■家具・家電完備の個室寮を完備！ ■即日入寮＆研修後、即日勤務可能！ ■■柔軟なシフト体制が魅力■■ ＼週2日も週5日もOK☆シフト自己申告制！／ 自分の生活サイクルを崩すことなく、 勤務することができます。 「今週は2日だけ」「来週は5日働く」や 「土日だけ」「平日だけ」「本業の隙間時間に」 「日勤の早めの時間で」「夜勤で働きたい」 などもお気軽にご相談下さい！ ■■活躍中のスタッフへインタビュー■■ 【Ｑ．入社のきっかけは？】 定年退職後、しばらく家で過ごしていましたが 身体がなまってきてしまって。 まだまだ働ける！と思い一念発起。 面接に行ったらその場で採用されて、 すぐに働き始められました。 年金もそれほど多くはもらえないので、 寮や携帯電話やバイクを貸してくれるのは とってもありがたいです。 （60代/男性）

学歴・経験不問！在籍している社員の全員が未経験からスタート！実働7.5時間＆残業少なめで、無理なく働ける環境です。

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅未経験から手に職をつけられる ✅実働7.5時間&残業少なめ ✅社員全員が未経験からスタート！ ✅年2回賞与あり！ ✅半年ほどでひとり立ちも可 …………………………………………… 【業務内容】 お客様から金属スクラップを買い取り、 仕分けして保管・管理します。 ＜買取品目例＞ ・鉄スクラップ ⇒家庭・企業から出た不要な鉄製品 ・アルミサッシ ⇒アルミで作られた窓枠 ・ハーネス線 ⇒自動車・トラック内部にある電線 ・ステンレス製品 ⇒ステンレス製の厨房器具、シンク ・アルミホイール ⇒タイヤの内側にある円状の部品 【入社後のフロー】 最初は先輩が教えてくれます。 社員全員が「元・未経験」だけに、 指導ノウハウには自信あり。 半年ほどで、一通りのことが できるようになります！

「今日はのり弁、明日はから揚げ弁当…」大好きなお弁当が半額で買えるから、今日も働くのが楽しみだ。

仕事内容 ◇お弁当メニュー50%OFF・ドリンク飲み放題◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のお弁当も半額に！ 例えば通常600円のお弁当→300円で購入可能！ 学生さんには「節約になる」 主婦(夫)さんには「家族も喜ぶ」と大好評です！ さらに、クルーさん用にドリンクをご用意！ 休憩中でも仕事中でもいつでも飲めちゃう！ ◇誕生日プレゼントがもらえる！◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誕生日月のクルーさん全員にプレゼントあり！ ほっともっとがこだわり抜いて作ったお米、 またはお店でしか使っていない 非売品の特製タレのセットをプレゼントしています！ 【仕事内容】 ■接客、レジ ・オーダー受け ・レジ業務 ・おすすめ商品のご案内 ・ドリンクなど店内販売商品の棚卸 ・窓、カウンター周りの清掃 ・配達 ※下記、その他業務の一例です。 ・野菜をカットする仕込み ・お米の炊飯 ・キッチンおよびフライヤー（油）掃除 ・食材の使用期限管理 【入社後も安心！手厚い教育制度！】 優しい先輩がマンツーマンで教えていくので 安心して仕事を覚えていくことができます◎ マニュアルも充実していて、サポート体制万全のため 不安になったら周りにいつでも聞くことができます。

【月間先着50名！入社祝金50万円】✓4人に1人が年収1,000万円の実績✓未経験でも今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ✓圧倒的な「稼ぎ」と充実した「プライベート」の両立 「稼げる仕事」って、こんなイメージ、ないですか？ ・残業が当たり前に多く、とにかく激務 ・休みが少なく、休日も電話が鳴りやまない ・家に帰ってからも取引先や顧客と連絡を取り合う ・営業成績の過酷なノルマがある　etc... これらがない、「いーふらんの営業」を知りたい方は、この求人を最後までご覧ください。 いーふらんの営業の3大ポイント 【1】とにかく稼げるインセンティブ制度 【2】完全反響営業で、飛び込み営業など一切なし！ 【3】充実した研修、フォロー体制 【1】とにかく稼げるインセンティブ制度 【実際の給与例】 1年目：1,576万円 2年目：1,913万円 3年目：2,019万円 ※それぞれ別の買取スタッフの実績です。 営業職の約98％が年収500万以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 なぜ、こんなに稼げるのか？ いーふらんは、お客様の「資産」を商材として扱います。 商材単価は数百万、ときには数千万、それ以上になることも。 だからこそ、接客数や接客時間が多くなくても、大きな売上を作り出し、高額インセンティブを稼ぐことができます。 インセンティブ制度の詳細は、面接時にお話しさせていただきます。 【2】完全反響営業で、飛び込み営業など一切なし！ 【具体的な業務内容】 業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします。 店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 【1日の流れ】 ①開店準備：店内清掃、買取資金の準備など ②接客・査定：1日6～7組ほどのお客様の対応 ③買取・成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④閉店作業：買取商品の発送など 集客や、商談のアポイント取得は本社が行っています。 飛び込み営業、外回り、ひたすら電話をかける…これらは一切ありません。 「たくさん売らなきゃ…」というほかの営業とは違います。 すでに「売りたい」と考えているお客様をお迎えし、商談をするだけ。 未経験でも、安心して働ける「環境」があります。だからこそ、営業経験がある方はさらに実力を発揮することができ、営業未経験の方も、活躍することができます。 【3】充実した研修、フォロー体制 「資産」を査定する＝難しい、と思っていませんか？ 特別なスキル、経験は一切問いません。 必要なのは、「ここで稼いで、人生を変える」という熱意だけ。 入社後、いきなり現場に立たされるということはありません。 1週間、接客や扱う商品の知識などの座学研修を用意しております。 現場に出たあとも先輩社員やマネージャーの手厚いフォローがあります。 わからないことや不安なことを聞ける環境だからこそ、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 査定AIシステムの独自開発も進めており、業界最大手ならではの規模感、スピード感で、業務を効率化に力を入れています。 ✓店舗増店中につき、採用強化キャンペーン実施中 月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 詳しくはご応募後に。 (ご応募の際は履歴書・職務経歴書の送付をお願いいたします。) まだまだあります。いーふらんの魅力！ ✓今期売上2,000億円着地見込み。 直近9年で売上約30倍。急成長中のリユース業界の中で、創業からリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 27期：2,000億円着地見込み(2026年6月) 26期：989億円(2025年) 25期：846億円(2024年) 24期：730億円(2023年) 23期：470億円(2022年) 22期：240億円(2021年) ： 19期：64億円(2018年) ： ✓日本の「おたからや」から世界の「OTAKARAYA」へ。 日本国内だけではなく、香港・台湾・シンガポール・インドネシア・タイにも多数出店しており、世界というフィールドで売上を拡大しています。 今後もアメリカやオーストラリア、ドバイ、欧州などにも出店を予定しています。 いずれは海外で働きたいという方にも活躍するチャンスがいーふらんにはあります！ ✓実は、働きやすさをとても大事にしています 「これだけ給与水準が高いと休めない＆残業地獄なのでは？」と、心配な方。 「稼げる＝ブラック企業」という常識は、当社にはありません。 業務時間内は全力で。終われば自分や家族との時間。 当社はメリハリを大切にしており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 「稼げる」も「休める」も、どちらも諦めなくていい。 「収入はあげたいけど、家族との時間や趣味も削りたくない。」 当社は、そんな想いにこたえます。 週休2日はもちろん、転勤もなし。 住み慣れた地元で、安心して働いていただけます。 ✓自分の趣味も諦めない。 「あなたは、稼いで何を実現したいですか？」 ・家や車が欲しい ・高級時計やアクセサリーが欲しい ・子どもの教育費や家族のためにお金を使いたい ・趣味に惜しみなくお金を使いたい　etc... その「夢」、当社なら叶えられる環境があります。毎月のインセンティブが基本給に上乗せ。 年収1,000万円は、ここでは「通過点」にすぎません。 実際に、 ・20代でマイホーム、車を購入した社員 ・入社1年目でロレックスを購入した社員 など、多くの社員が、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 【年功序列がなく、実績を評価する社風です】 年齢、性別は関係ありません。当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 実際に、 ・入社1年目で年収1,576万円 ・女性の管理職、エリアマネージャー ・20代で年収1,000万円以上 など、多数活躍しています。あなたのがんばりや成果を、しっかり評価する企業です。

【1日4時間/週2日～OK】直行直帰！即勤務可能！勤務地や勤務時間などライフスタイルに合わせて働ける

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5階 アクセス：西船橋駅 徒歩2分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 千葉県を中心に東京都、 場合によっては埼玉県にも 多くの案件を持っているのでご安心ください。 また、戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して 安定して稼げます！ 交通量が多くないので負担が少ないため 定着率もバツグンです！ 【具体的には】 ・交通誘導 ・交通誘導警備 ・施設警備 ・駐車場警備 など 【職場環境】 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、 最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」 とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、 あなたの働きたい気持ちを応援します!! 経験や職歴、学歴、一切不問です。 警備の仕事や当社に興味を持ってくださった方、 皆さんとお会いしてお話したいと思っています。 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 中高年活躍中 シニア活躍中 高齢者活躍中 学生活躍中 主夫・主婦活躍中 ■■アピールポイント1■■ ◇日払いOK･振込ＯＫ ◇面接交通費1000円支給 ■■アピールポイント2■■ ◇完全個室の寮完備 ・千葉県を中心に東京都、 千葉寄りの埼玉県など 様々なところに寮があり即入居も可能 ・家具・家電付き寮初月無料/規定有 (テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機、タオルも) ■■現場へは直行直帰ＯＫ■■ 「メインの仕事と通い易いエリアでＷワーク」 「家や学校から乗り換えなしで」 「駅チカ！仕事帰りに駅前でショッピングしたいな」 など、あなたの希望を考慮して 勤務地やシフトを設定していきます。

決められたエリアへの配送です！

仕事内容: 【２t・３tドライバー】 正社員での運転手ドライバー募集！ 埼玉エリアの近距離配送で、ケースや資材を店舗や物流センターへ配送します。 ある程度決められたエリアを配送しますので、慣れていくと１日のルーティンのようなかたちでストレスなく働くことが出来ます。 積み下ろし作業は基本的にフォークリフトを使用しますので、体の負担を抑えた働き方が可能です。 フォークリフトの免許をお持ちでない方も、入社後の取得を支援しますので、お気軽にご相談ください。 * 安定して長く働けます！ * 30代・40代を中心に幅広い年齢層が活躍中 * ミドル・シニア層も活躍中です * 配送が終わり次第退勤OK、早い日は、12時前後に終了する事もあります。 ※商品によりバラ積みもあります。 ※4tドライバーの仕事もありますので、ご希望の方はご相談ください。

【千葉県野田市×自動車整備士】トヨタ自動車のパートナー企業！千葉県全域に複数店舗展開！

仕事内容: 地域のお客様のカーライフを支えるメカニックスタッフとして働いていただきます。 ・点検、修理 ・車検、整備 ・お客様へのアドバイス など 取り扱い車種はトヨタ・レクサスが中心となりますが、 時にはお客様の要望に沿い、その他の車種を取り扱うこともあります。 国産車整備の経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます。

スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！

仕事情報 ● 仕事内容 経験やご希望など相談して担当クラスを決定しています。カリキュラム研修後、レッスンデビューとなります。担当コーチとしてひとりひとりの成長を見守ることができる、やりがいある環境です。館内点検や電話応対などの基本業務はスタッフ全員で協力して運営しています！ コーチ経験活かせます！ これまでの経験を活かして、多くの「ありがとう」や笑顔をいた だけるお仕事です！将来的に指導資格を目指したい方、教育現場 で働きたい方、「できた」喜びを一緒に分かち合えるやりがいを 感じながらお仕事したい方にピッタリ。 ブランクがあってもOKです！ 研修・サポートありで安心 苦手な泳法や教え方のイメージがわかないことがあっても大丈夫 。入ってから手厚い研修があるので、1つずつ不安な点は解消で きます！先輩にも聞きやすい雰囲気なので、気になる点やわから ないことはすぐに確認できる環境です。 施設の利用ももちろんOK！ スタッフ特典として、勤務時間外の施設利用が無料でできますの で、ご自身の健康づくりやスイミングの練習もできますよ！施設 ・設備の詳細は各店舗のHPをご覧ください。 ITで伝わる最新レッスン！ 業界初！水上・水中の複数カメラでお子様の泳ぎを撮影し 指導 に活用しています。泳ぎ方のお手本動画の配信や、動画付きテス ト結果を保護者様のスマホへお届けするなど、進化したスイミン グレッスンでお子様の笑顔と「できた！」を実現しています！ル ネサンスでやりがいある仕事に挑戦してみませんか？

保育士資格必須/定員150/高時給1650円/愛宕駅徒歩7分/車◎/フルタイム/土日祝休み/残業なし

職種 保育士 仕事内容 0～5歳児までの乳幼児の保育補助業務のお仕事です！ 補助業務ですので負担少なめ♪ フォロー体制整っていますので、ブランクある方未経験の方も安心☆ ピアノが苦手でも大丈夫！自分の得意分野を活かせる環境です♪ 【園について】 コビープリスクールあたごは、社会福祉法人コビーソシオが運営する保育園です。 キッズデザイン賞受賞。コビーグループは保育園者としては、全国初の10年連続受賞しました。 『マトリクス保育』を保育の基軸にしており、縦割り保育と呼ばれる『異年齢児交流保育』と横割り保育と呼ばれる『年齢別保育』を融合した保育をしています。 自然の中でのびのびとした遊び、室内遊具を利用した体育遊びなど、力いっぱい身体を使い元気で健康な子どもを育てる。 コビーの料理長は元ホテルの総料理長！とても美味しい給食です。 ↓↓↓LINEでこの求人について質問をしてみる↓↓↓ （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin

＜土日祝は時給UP＞週2日～＆1日3h～OK！お客さまのご案内や席の片付けなどシンプルなお仕事

仕事内容 【仕事内容】ホール中心のお仕事 ご来店されたお客さまのご案内、食事を終えた座席の湯飲みや調味料の補充・片付け、清掃などのテーブルセットがメイン。勤務時間によっては開店・閉店の準備作業もお任せします。「タッチパネルやセルフレジの使い方が分からない」などといったお困りごとへの対応やお会計のご案内も行います。 ＜未経験の方OK＞ 明るく優しい対応ができれば、未経験でも大丈夫。一度覚えてしまえば難しくないシンプルなコツコツ作業も多く、無理のないペースで覚えていけるお仕事です！ささいな事でも気軽に質問できる先輩スタッフがいますので、安心してスタートできます♪ ＜時間や曜日は相談OK＞ 時間や曜日が選べる・シフト自由な点がスタッフからも好評！勤務は週2日からOK＆短時間勤務(1日4h以内)も可能で時間の融通も利くので、「夕方から働きたい」「平日メインがいい」などライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です！ 【自分に合った働き方が見つかる】 授業や部活、テスト期間に合わせて勤務したり。 家事・育児の合間に短時間で程よく働いたり。 週5日レギュラー勤務で、職場のみんなを引っ張ったり。 留学生が初めてのバイト先として選んでくれたり。 お店は様々なスタッフのおかげで成り立っています。 あなたはどんな働き方をしたいですか？ 私たちのお店では年齢・経験・性別関係なく働きやすいと感じていただける 環境を整えています。 様々なスタッフが働くお店でたくさんの出会いに触れながら、一緒に働きましょう！ まずは希望の働き方や不安なことがあれば気軽に相談してください。 【ココが嬉しい】お得な食事補助あり 人気のネタはもちろん、スシローの期間限定メニューもお得に楽しめる、30％OFFの食事補助割引あり！さらに月間80時間以上勤務された方を対象に、ご家族もご利用可能な30％割引券を支給しています。各制度を活用して、ぜひ全メニュー制覇を目指してください♪ 【私たちについて】スシローのこだわり 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念のもと、創業以来お客さまに選ばれ続けているスシロー。ネタの仕入れや加工、調理工程へのこだわりはもちろんのこと、お客さまからいただいた声も積極的にメニューやサービスに取り入れながら、日々さらなるおいしさを追求し続けています！ 【私服OK】お気軽に面接へお越しください♪ ・面接時履歴書の持参不要 ・年齢、経験、もちろん不問！応募者全員面接中！ ・お友達と一緒に応募OK(面接は、店舗によっては別になる可能性もあり) ・もちろん面接は私服でOK ・いつでもどこでも受けられる！録画面接も実施中 ■応募後の流れ↓ まずは「応募する」ボタンより気軽にご応募ください！ ご応募後は応募受付センターよりメールにてご連絡いたします。 希望面接日の設定と対面・録画面接の選択をお願いします★ ■面接当日の流れ(対面面接の場合)↓ (1)応募した店舗までお越しください。スタッフがご案内します！ (2)タブレットをお渡ししますので、希望の働き方や必要事項などの入力をお願いします。 (3)入力が終われば担当者が参ります。難しい質問はありませんので安心ください。 (4)長くても30分程で終了♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ■面接当日の流れ(録画面接の場合)↓ (1)応募受付センターよりお送りしたメールにて録画面接を選択ください。 (2)録画面接用のURLをメールにてお送りさせていただきます。 (3)ログインの上、通勤とシフトに関する簡単な質問など自己紹介動画を撮影ください。 (4)所要時間は15分ほど♪採用の場合に限り、7日以内に店舗よりご連絡いたします！ ※不採用の場合は連絡いたしません。ご了承ください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！ もしもわからないことや、確認したいことがあれば応募受付センター(0570-006-628)までお気軽にご連絡ください。 ※【電話受付】10：00～19：00

残業ほぼなし！ブランクOKの認可保育園で派遣保育士を募集。週5日フルタイム。交通費も全額支給！

残業ほぼなしの派遣保育士｜ブランクOKの認可保育園｜週5日のフルタイム｜交通費全額支給｜資格必須 保育園の保育補助保育士 千葉県野田市清水 派遣社員 業務内容 ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・ 一時預かり保育業務 ・ 簡単な予約システム管理 （専用の簡単な 記入書類あり） ＜書類対応の有無＞ ・ 日誌記入 ・ 個人別・児童記録 ・ その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 2025年7月に 三浦海岸駅前に 新規オープンした、 定員10名（6ケ月～ 満3歳児対象）の 一時預かり保育室です。 1日平均預かり数が 10名以下と少人数のため、 個々の子どもと 丁寧に向き合い、 柔らかな雰囲気の中で あたたかい保育を 行っています。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

未経験OK！障がいのある方が「自分らしく」「長く安心して」働くためのサポートのお仕事＊中高年世代も活躍中＜完全週休2日制(土日祝休み)＞＜時給1220円＞＜まずは説明会へ♪＞

仕事内容: 働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集！ ……………………………………… 自らが農業をするのではなく、働いている障がいのある方に「種をここにまいてみましょう」「そろそろ休憩に入ろうか」など作業指示をしていただいたり、ちょっとした成長が見られたときは一緒に喜んだり。「人のために、何かしてあげたい」という優しい気持ちが活かされ、やりがいも感じられるお仕事です。 障がいのある方が野菜作りの仕事を行う「わーくはぴねす農園」。働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集します。40代～60代の中高年世代や、シニア世代スタッフも多数活躍中。定年退職後のセカンドライフにもオススメ！わからないことはすぐに相談できる環境があります。また、お仕事スタート前に説明会を実施しておりますので、初めての方でも安心してご応募ください。 —————　具体的には （1）障がいのあるスタッフさん3名の勤怠管理 ・3名が出勤/退勤したか、遅刻や欠勤の方の確認をしていただきます。 （2）業務の指示・フォロー・農園管理 ・スタッフの作業がスムーズにいくように道具の準備や作業内容の確認 ・傍で作業の確認をしながら、収穫の仕方や種の蒔き方、水やりのサポート ・障害者特性についてや、農業の知識は少しずつ学べる環境です ■採用までの流れ　※約2週間～1か月 ＜1＞お仕事説明会･･･応募前に不安を解消 ＜2＞仕事体験･･･実際に障がいのある方と一緒に働く体験ができます ＜3＞応募･･･働くイメージができたらぜひご応募ください ＜4＞企業面接 ＜5＞お仕事スタート！ /////////////////////////////// ＜★スタッフに話を聞きました★　～81代男性～＞ ……………………………………… 転機を迎えた時に、何か人生経験を活かし貢献できないかという想いが生まれました。そんな時に出会ったのが、障害者サポートのこの仕事。未経験だったこともあり、初めは完璧さを見せることが重要だと考えていましたが、心が離れていくのが分かって…。そこで僕も失敗するんだということを見せることで、安心感を与え距離が縮まる実感が持てたんです。お互い失敗しながらも彼らが少しずつ成長する姿を見た時にやりがいを感じています。僕自身も表情が柔らかくなったと妻に言われました。 /////////////////////////////// 【雇用形態】 アルバイト・パート（紹介）

子育て明けの方も！9:00～17:00まで残業なしの軽作業♪

仕事内容 ★＼子育て明けのパート復帰にも／★ 9:00～17:00残業はありません！！ 重たい作業なしのコツコツ・モクモク作業！ 40代・50代の主婦さん多数活躍中☆｡･ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 9:00～17:00〈残業なし〉 ✅ 重たい作業なし・冷暖房完備 ✅ 「梅郷駅」より車6分 ✅ 車・バイク通勤OK ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⋆⸜ 未経験でも安心♩ ⸝⋆ コツコツ・モクモクできる簡単軽作業です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 冷暖房完備のクリーニング工場内での 検品・シール貼りなどの軽作業をお任せ♬ ▼具体的には… ・ユニフォームやリネンのチェック ・シール貼り ・仕分けや梱包 ・簡単なデータ入力 など ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7124-2111 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ╭━━━━━━━━━━╮ ★カンタン応募が可能！ ╰━━━━ｖ━━━━━╯ ✔入力不要で応募できる！ ✔履歴書不要 少しでも気になった方、 ぜひお気軽にご応募ください♬*

【所⻑待遇】社⻑の右腕に！求む運⾏管理経験者！⽉給40万円〜／年収500万円以上／週休2⽇／連休取得可／⾞バイク通勤可／経営学べるポジション

仕事内容: 「正直、僕一人の気合いじゃ限界です…笑」 現役ドライバー社長から、切実なお願い。 「僕の右腕になって、力を貸してください！」 運行管理の経験者、月給40万でお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 月給40万円〜／年収500万円以上の高待遇 → 即戦力の運行管理経験を正当に評価します！ ◇ 社長の右腕として経営を学べる実力派ポスト → 社長の人脈と経営ノウハウを伝承！ ◇ 即・所長待遇！組織を動かす面白さを実感 → 管理職ポストで、あなたの手腕を発揮。 ◇ 5日以上連休取得OK！私生活も大切にできる → 有給と組み合わせてリフレッシュも可能！ ◇ 現役ドライバー社長の現場への理解が深い → 現場の苦労を知る社長と二人三脚で歩めます ◇ 100台規模への拡大を牽引するやりがいあり → 組織の成長を肌で感じる、攻めの管理職に！ ◇ 全車バックカメラ・パワーゲート等装備充実 → 安全管理がしやすい最新車両を揃えています ◇ 洗車機かけ放題！車・バイク通勤も大歓迎 → 充実の福利厚生で日々の負担をサポート。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 僕の右腕になってください！ 部⻑候補・⽉給40万円以上の待遇でお迎えします！ 「僕の右腕になっていただけませんか？」 急な告⽩ですみません。社⻑をさせてもらっている櫻井です！ ドライバーの仕事が⼤好きで、今でも現役ドライバーとして⾛らせてもらってます！ そんな僕が独⽴したのは33歳の時。早いもんです。 趣味はバラ栽培と畑！年齢は53歳で3⼈の⼦どもがいます。 ⼤学時代からドライバーの仕事に携わっていて、卒業後は証券会社に就職し、営業をしていました。 その後やっぱりドライバーへの想いを断ち切れず、この仕事をしています。 ⼀⽇の仕事がその⽇で完結して『今⽇も頑張ったな〜』と爽快な気分になれるこの仕事は、僕にとって天職だなと感じています。 この仕事が⼤好きだからこそ「ドライバーという仕事を選んでよかった！」と皆さんにも思ってもらいたいですね！ おかげ様で荷主さんにも恵まれ、今後100台越えの組織にしていくために組織体制を強化中。 特に必要となる⼈材は配⾞と運⾏管理です。 「10年かけて僕の⼈脈と経営も引き継いでいきたい…！」 そんな想いで今回の仲間探しをしています！ まずは所⻑候補として⼀緒に働いてもらえませんか？ 「⼒を貸してください！お願いします！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 営業所の安定稼働を⽀える運⾏管理、配⾞担当をお任せします。 ──────────── ⼤⼿スーパーや店舗･センター間での⾷品配送（⽣協）や、⼤⼿雑貨メーカーの配送を請け負う当社にて、運搬トラックの運⾏管理と配⾞担当をお任せします。 ■ドライバーへの指⽰依頼、シフト管理、安全管理 ■配送業務全体の⽣産性管理、品質管理 ■配送⽇管理 ■顧客からの問い合わせ対応、業務レポート作成 など ⾞両：エアサス⾞／全⾞パワーゲート完備･バックカメラ付 現場業務のほか、ドライバーの採⽤⾯接等、営業所運営にかかわる業務を担当いただきます。幅広くご対応いただくことで、さまざまな経験とスキルが⾝に付くポジションです。 ──────────── 1⽇の仕事の流れ（例） ＜午前＞ ▼荷主様・ドライバーからの問合せ等対応。 ▼翌⽇以降の業務に向け準備・ドライバーを⼿配など。 ＜午後＞ ▼お昼休憩後、問合せのあった荷主様へ商談。 ▼ニーズをヒアリングし、提案・⾃社の強みをアピール。 ▼運⾏スケジュール等、調整に調整を重ねwin-winの状態をつくります。 ──────────── ＜キャリアSTEP＞ ◇1年⽬： 配⾞、物流企画業務を通じ、当社を知っていただきます。 管理者としてジョブローテーションも経験し、事業全体を把握します。 ▼ ◇2年⽬： 損益管理をレクチャーし、お任せしていきます。 ⽇々の業務のみならず、中⻑期計画を組んで、部⾨を動かしていきます。 ▼ ◇3年⽬以降： 代表の櫻井に同⾏し、⼈脈を引き継いでいき予定です。 対外的な業務や営業的側⾯に関しても学んでいただきます。 ▼ ◇10年後には… 経営者候補として会社全体を動かすような⼈材となっていただけることを期待しています！ ──────────── 【所⻑ポジションが空いています！】 現在、課⻑が2名、主任が2名という体制です。 あなたには、所⻑（部⻑）ポジションでご活躍いただきます。 ★同世代の"ドライバーの仕事が好き"という同じ志のメンバーが、和気あいあいと働いています！ ＜こんな年齢層の人が活躍中です！＞ 20代1名 30代7名 40代20名 50代30名 60代3名 70代の人もいます

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

平日のみ週1日～/1日3時間勤務～ＯＫ/未経験者歓迎

仕事内容 【仕事内容】 セルフガソリンスタンドにて ＊監視業務 ＊お客様のご案内・対応 ＊清掃 ＊整理整頓 ＊車の洗車・コーティングのお手伝い などをお願いします。 難しい知識は必要ありませんので、 未経験の方も安心してくださいね！ 【シフトは柔軟に対応可能】 ◎平日のみ週1日～ ◎1日3時間勤務～ＯＫ スタッフの働きやすさをトコトン追及！ お気軽にご相談ください。 【企業情報】 「本当にガソリンスタンド？」 と思わせるような清潔で明るいサービスルームを完備。 「思ったより簡単だね！」 とお客様に感じていただけるようなスタッフの親切な対応。 「明るいお店だね！」と実感してもらえるようなフィールド。 全てのお客様に心地よく過ごしていただける 快適なサービスステーションづくりを追求しています！

アーバンパークライン愛宕駅♪　住宅型有料老人ホーム　日勤や夜勤シフト選べる◎　施設の介護スタッフ

募集要項 職種 住宅型有料ホームでの介護スタッフ 雇用形態 派遣社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ 3階建て定員68室の施設様です。住宅型の施設なのでケアは訪問介護形式によりご提供されます。基本的にケアは時間ごとマンツー対応で行いますので、向き合った介護が提供できます。入浴、外出、服薬、排せつ、食事など介護業務全般を提供していくお仕事です。

＼5年以上経験者採用／40代活躍中/賞与年2回/創業80年

仕事内容 創業80年！歴史ある安定企業。 全国の大手食品メーカー様に食品機械を 製造販売している当社で産業装置の 組立スタッフを募集します！ ものづくり経験者や産業機械の組立経験の ある方、一品一様装置の組立、 メンテナンス経験のある方は大歓迎！ HP:http://www.tomi-iw.co.jp/ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております！ 【このお仕事の3つのメリット】 ===嬉しい！賞与年2回6ヶ月分！==== 賞与が年2回6ヶ月分あります！ 取引先は大手食品メーカーで全国の 有名メーカー様です。 そのため、安定経営で 創業80年を迎えております。 働いた分はしっかり、給与、 賞与として還元されますので 社員に喜んでもらっています。 =歴史ある一品一様装置メーカーで技術力UP= 1943年創業以来、日本全国、 海外に大手酒造メーカー様、ビールメーカー様、 飲料メーカー様、薬品メーカー様向けに 一品一様で様々な装置を納入してきました。 装置も一品一様でお客様の要望に合わせて 様々な装置を納入してきました。 80年安定経営してきた当社の技術力を 身につけることができキャリアアップ出来ます。 ==将来のリーダー候補にもなれます！== 現在、組立、メンテをする組織は18名。 20代の社員が2名 30〜40代の社員が10名、 50〜60代が8名。 組織高齢化が進む中で経験のある方で やる気のある方であればどんどん仕事を任せて 役職もつけていきたいと考えております！ あなたの経験・知識・力を弊社に お貸しください！！ ご興味をお持ちいただけた方は 是非一度お話しましょう！ - 【株式会社富山鉄工所】 採用担当：冨山 電話番号：04-7125-0111 応募は応募ボタンからも可能です。 - 【仕事内容詳細】 食品機械の組立・メンテナンス 部品加工・部品組付・配菅溶接等 主な仕事内容 ・部品加工（材料切断・穴あけ・タップ・溶接） ・機械装置の組立(ボルト締結・溶接等) ・新規装置搬入～稼働 ・お客様工場内で機械メンテナンス・点検 ・部品交換工事の提案等 ＜装置＞ ・各種食品機械 ・洗びん機 ・リンサー ・パストライザー ・パストクーラー ・ウォーマ ・清酒殺菌装置 ・転倒殺菌機 ・ケーサー ・充填機 ・打栓機 ・充填包装ライン ・パレタイザー 等 詳細は下記HP掲載 http://www.tomi-iw.co.jp/products/#test ＜入社後＞ キャリアに応じて簡単な部品加工、 溶接練習等、組立補助から始めます。 理解が深まってきたら新規機械の 搬入や出張メンテナンスをして頂きます。 本社工場の機械組立には20名程度の先輩がおり、 社内、社外共にチームで行いますので 安心して学び・成長していける環境です。 ＜主な使用工具＞ バンドソー・シャーリング・プレスブレーキ ボール盤・タッパー・ドリルドライバ TIG溶接機・その他スパナ・メガネレンチ スケール・ノギス等の作業工具 等 ＜1日のスケジュール(例)＞ 07:45 出社 08:00 始業 朝礼 ラジオ体操 08:10 作業内容確認MTG 08:20 作業開始 装置組立 部品加工・組み付け等 10:00 休憩 10:10 作業 部品加工・組み付け等 12:00 昼休憩 13:00 作業 装置組立等 15:00 休憩 15:10 作業 装置組立等 16:50 作業終了 清掃 17:00 業務終了 残業：月平均0〜20時間程度 ＜活躍中！＞ ・20代男性活躍中 ・30代男性活躍中 ・40代男性活躍中 ・50代男性活躍中 厳しい上下関係は無く各部署とも 風通しの良い環境で、 チームワークを大切にしています。 出張はメンバーを入れ替えて編成しており、 代休も必ず取って頂きます。 大手メーカーから転職された方より 家族との時間が取れるようになったと 喜びの声を頂いております。 もちろん年収アップを図りたい方は 優先して出張に参加して頂く事も可能で、 ご自身にあったペースで働く事が可能な環境です。

週2日～・扶養内勤務のご相談もOK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年休115日／完休2日／希望休制・土日休みOK／未経験歓迎☆

仕事内容 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅完全週休2日制・年間休日115日以上 ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ポジション多数！幹部候補を目指せます ✅人に感謝されるやりがいあるお仕事☆ ✅ノルマなし！お客様に向きある環境！ ✅夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし ✅中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅あなたを高く評価！前職給与大幅考慮 ✅店舗多数あり！好きな勤務地で働ける！ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 未経験者は26万円以上を保障。 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 また前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 前職給与より平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ◆病院やご自宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （日時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・手配 ◆通夜・告別式の運営進行 ◆葬儀後のアフターフォロー 未経験者の方は研修・OJTの後に、 先輩のサポートのもと簡単な 業務からはじめていただきます。 約1年程度で独り立ちができ、 現場を仕切れるように成長できますよ。 ★業界未経験の方も安心の教育体制 入社後は先輩のアシスタントとして実務を 学び独り立ちまで丁寧にサポートします。 経験者の方にはこれまでの経験を最大限に 活かせるポジションをご用意しています。 ★チームで支える体制 担当者が全ての業務を担うのではなく、 司会や設営・搬送などを分業。 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください♪ 【ある1日の流れ（例）】 09:00 出社／メール・スケジュール確認 09:30 ご遺族への電話連絡・ご案内準備 10:30 式場準備・司会内容確認 12:00 昼休憩 13:00 ご遺族来場・お打合せ／会場ご案内 14:00 通夜前の最終確認・導線案内・誘導 15:00 通夜開始（進行・アフターフォロー） 17:00 終了後、片付け／ご遺族へ翌日案内 18:00 業務終了・退勤 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「この業界を選んでよかった。」 人生の最期を支えるこの仕事は 景気に左右されにくく、 なくなることがありません。 実際に働くなかで安定した環境で 成長できるという実感を持てています。 評価制度も明確で努力が しっかり昇給に反映されるし、 資格支援もあるので専門性を高めながら、 長くキャリアを築ける環境だと思います。 （入社2年目／20代後半／元販売職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「あなたがいてくれてよかった」 その一言が、何よりのやりがい。 葬儀は、ご遺族にとって突然で、 どうすればいいか分からないことばかり。 だからこそ私たち葬祭ディレクターが、 そっと気持ちに寄り添う時間をつくる。 それがこの仕事の一番大切な役割です。 式が終わった後の 「本当にありがとう」が、 今も忘れられません。 （入社3年目／30代前半／未経験入社） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■転職して「働きやすさ」に驚きました！ 前職では夜間対応や急な呼び出しも多く、 プライベートの予定を立てるのも一苦労…。 でも、当社に転職してからは 当直なし・分業制で無理なく働ける環境に。 業務もきちんと役割分担されているので、 生活にもゆとりが持てました。 「もっと早く転職すればよかった…」 本音でそう思っています。 （入社1年目／30代前半／同業から転職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧