求人・転職情報

【SNSで話題の千葉鑑定団で働こう！】将来は店長・部門統括者へのステップアップも可！月給24.8万～／休暇の取得は柔軟に対応！マニアックな趣味をお持ちの方大歓迎！

仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜普通免許1枚あれば経験問わず大歓迎！＞ ＜月給24.8万円以上！賞与年2回・昇給あり＞ ＜週休2日のシフト制！お休みは柔軟に取得可＞ ＜将来のステップアップを全力でサポートします＞ ＜社員の9割が20代・30代のスタッフです＞ ＜仕事内容＞ おもちゃ・ＧＡＭＥ・アパレル・ブランド商品など 様々な商品を取り扱う「千葉鑑定団」の 店長候補・部門長候補として入社頂きます。 最初のスタートは店舗スタッフとして 販売・買取・値付・商品陳列・シフト管理・ 店舗レイアウト変更、事務業務(主に経理計算) などを覚えて頂きます。 ＜スキルがある方は、売場の専任勤務も可＞ 釣具・スニーカー・楽器・古着など 得意分野に合わせた売り場配属もＯＫです！

【SNSで話題の千葉鑑定団で働こう！】将来は店長・部門統括者へのステップアップも可！月給24.8万～／休暇の取得は柔軟に対応！マニアックな趣味をお持ちの方大歓迎！

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【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

◎培った店舗運営経験を活かせます！◎売場づくりからスタッフ育成・売上管理まで幅広く担当◎京成電鉄グループで、店長・その先のキャリアも目指せます

仕事内容: 【仕事内容】 ・ファミリーマートの店長候補 コンビニでの店舗運営経験を活かし、 店舗経営・売上管理・スタッフ育成・販売など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 日々の接客だけでなく、売場づくりやスタッフマネジメント、 売上アップに向けた取り組みにも携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜店舗運営＞ ・接客、販売 ・商品の発注、仕入れ、陳列 ・POP制作 ・お客様に魅力を感じていただける売場づくり ＜スタッフの採用・育成・シフト管理＞ ・店舗スタッフのフォロー、指導 ・スタッフの面接、採用 ・シフト管理 ※どの店舗もアクセスが良いため募集を行いやすいです。 ＜売上管理＞ ・客層や売れ筋商品の分析 ・売上目標の設定、管理 ※エリアマネージャーとの面談や 月1回の店長会議などで情報収集しながら、 売上アップを目指していきます。 【お仕事の魅力・やりがい】 ・経験を活かして、店舗全体を動かす仕事へ これまでのコンビニ店舗運営のスキルを活かしながら、 商品構成や売場づくり、スタッフ育成、 売上管理などへ仕事の幅を広げられます。 日々お客様と接する中で得た気づきや、 「こんな売場ならもっと商品を手に取ってもらえる」 といった現場目線のアイデアも活かせる仕事です。 ・店長、その先のキャリアも目指せます 店舗運営だけでなく、スタッフの採用・育成や 売上目標の管理など、店舗経営に関わる経験を積めます。 経験を積みながら店長として活躍し、 その先のポジションを目指していくこともできます。 【こんな企業です】 ・京成電鉄グループで沿線の暮らしと旅を支える企業です 当社は1999年の設立以来、京成線・北総線沿線の各駅周辺の 付加価値向上を目的に、便利で快適な商品・サービスを 提供してきた京成電鉄のグループ企業です。 現在は東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域で、 コンビニエンスストア「ファミリーマート」、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」、 旅行業「京成トラベル」のほか、2026年3月から 「タリーズコーヒー」が加わり、現在7事業体制になりました。 70店舗以上の拠点、社員数約280名、営業収益150億円超の 企業へと成長しています。 ・コンビニで培った経験を、次のキャリアにつなげられます 今回募集するのは、『ファミリーマート』の店長候補。 これまでのコンビニでの接客や店舗運営経験を活かしながら、 商品の発注や売場づくり、スタッフの育成・シフト管理、 売上管理など、店舗経営に関わる幅広い業務を担当できます。 現場で培った感覚やアイデアを活かして、 自分なりの店づくりに取り組めることも、この仕事の魅力です。 また、今後も新店のオープンがあるため、 店長をはじめとしたポストに就くチャンスも多数。 これまでの経験を土台に、さらにキャリアを広げていけます。 勤務地は、京成線・北総線沿線を中心とする 東京・千葉エリアの店舗となるため、転居の心配はありません。 アクセス抜群の駅直結・駅チカ店舗で働けるのは当社ならでは。 駅構内の店舗は24時間営業を行っていないところも多く、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。

毎日の生活を安定させたい人へ◎残業少なめ×働きやすい環境です！

仕事内容 ＼創業75年以上の安定企業で正社員へ！／ ■ 未経験大歓迎！やる気＆人柄重視◎ ■ 穏やかな人間関係で定着率抜群 ■ 年収500万円以上可能 ■ 昇給年1回 ■ 賞与年2回 ■ 残業代全額支給 ■ 家族手当など各種手当あり ■ 退職金制度など福利厚生充実 ■ 車通勤OK（無料駐車場完備） ■ ガソリン・車検などの従業員割引あり ■ 面接1回＆職場見学可能 未経験から始められる ENEOSスタッフ募集♪ 人間関係の良さが自慢の職場です◎ ＼常連さんが多い、地域に根づいたお店／ ご利用されるのは、地元の方が中心。 常連さんと世間話をしたり、 のんびりした空気の中で働けます♪ ｢人間関係で悩みたくない｣ ｢未経験から正社員として働きたい｣ ｢将来も安心できる会社に転職したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼お仕事内容について／ ENEOSサービスステーションでの 店舗運営をお任せします！ まずはお客様対応やレジ業務など、 簡単なお仕事からスタート♪ 焦らず成長できる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＜具体的には＞ ・お客様対応 ・レジ業務 ・店内清掃 ・洗車や車検のご案内 ・備品などの在庫管理 ・アルバイトスタッフのサポート など ※セルフ式スタンドでは 給油作業はありません◎ 現在活躍中の社員も ほとんどが未経験スタート！ 最初は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするので、 車の知識がない方もご安心くださいね♪ ＼頑張りはしっかり評価します！／ 当社では 日々の頑張りをしっかり評価しています。 未経験で入社した方も、 一般社員→主任→副店長→店長 と、 着実にステップアップが可能です◎ 実際に、30歳・業界未経験で入社した社員が 入社5年で店長へ昇進した実績もあります！ 「正社員として長く働きたい」 「将来的には管理職も目指したい」 そんな方にもピッタリな環境です♪

＜千葉・東京エリア／転居を伴う転勤なし＞コンビニ店長候補／大手京成電鉄グループ・経験を活かせる

仕事内容 【仕事内容】 ◎ファミリーマートの店長候補 コンビニでの店舗運営経験を活かし、 店舗経営・売上管理・スタッフ育成・販売など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 日々の接客だけでなく、売場づくりやスタッフマネジメント、 売上アップに向けた取り組みにも携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜店舗運営＞ ・接客、販売 ・商品の発注、仕入れ、陳列 ・POP制作 ・お客様に魅力を感じていただける売場づくり ＜スタッフの採用・育成・シフト管理＞ ・店舗スタッフのフォロー、指導 ・スタッフの面接、採用 ・シフト管理 ※どの店舗もアクセスが良いため募集を行いやすいです。 ＜売上管理＞ ・客層や売れ筋商品の分析 ・売上目標の設定、管理 ※エリアマネージャーとの面談や 月1回の店長会議などで情報収集しながら、 売上アップを目指していきます。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■経験を活かして、店舗全体を動かす仕事へ これまでのコンビニ店舗運営のスキルを活かしながら、 商品構成や売場づくり、スタッフ育成、 売上管理などへ仕事の幅を広げられます。 日々お客様と接する中で得た気づきや、 「こんな売場ならもっと商品を手に取ってもらえる」 といった現場目線のアイデアも活かせる仕事です。 ■店長、その先のキャリアも目指せます 店舗運営だけでなく、スタッフの採用・育成や 売上目標の管理など、店舗経営に関わる経験を積めます。 経験を積みながら店長として活躍し、 その先のポジションを目指していくこともできます。 【企業の特徴】 ■京成電鉄グループで沿線の暮らしと旅を支える企業です 当社は1999年の設立以来、京成線・北総線沿線の各駅周辺の 付加価値向上を目的に、便利で快適な商品・サービスを 提供してきた京成電鉄のグループ企業です。 現在は東京・千葉エリアの駅構内や周辺地域で、 コンビニエンスストア「ファミリーマート」、 カフェ＆バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、 スーパー銭湯「笑がおの湯」、コインランドリー「洗濯くん」、 旅行業「京成トラベル」のほか、2026年3月から 「タリーズコーヒー」が加わり、現在7事業体制になりました。 70店舗以上の拠点、社員数約280名、営業収益150億円超の 企業へと成長しています。 ■コンビニで培った経験を、次のキャリアにつなげられます 今回募集するのは、『ファミリーマート』の店長候補。 これまでのコンビニでの接客や店舗運営経験を活かしながら、 商品の発注や売場づくり、スタッフの育成・シフト管理、 売上管理など、店舗経営に関わる幅広い業務を担当できます。 現場で培った感覚やアイデアを活かして、 自分なりの店づくりに取り組めることも、この仕事の魅力です。 また、今後も新店のオープンがあるため、 店長をはじめとしたポストに就くチャンスも多数。 これまでの経験を土台に、さらにキャリアを広げていけます。 勤務地は、京成線・北総線沿線を中心とする 東京・千葉エリアの店舗となるため、転居の心配はありません。 アクセス抜群の駅直結・駅チカ店舗で働けるのは当社ならでは。 駅構内の店舗は24時間営業を行っていないところも多く、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。

夜勤あり【人気店で夜間帯を中心に働くスタッフ】資格経験不要／月給25万！頑張った分だけ報われる

仕事内容 店長候補募集☆未経験者も歓迎！福利厚生が充実で長く働きやすい◎ 細やかな気遣いが光る焼肉店でファンを増やす Before:「会話が苦手だし、接客って向いてるのかな…」 After:「マニュアル＋先輩のサポートで自然とスキルアップ！」 お客様の「美味しい笑顔」がやりがいになるお仕事です。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「かみむら牧場」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

ゼロから店舗を支える【家系ラーメンのマネージャー候補】／シフト休で資格不問！

仕事内容 半数以上が中途入社☆フォローも欠かさない＆手当多彩♪初心者に優しい職場 みんなで作り上げる店舗づくりを体験 Before: 「店長って一人で頑張らなきゃいけないイメージ…」 After: 「研修＋スタッフとの連携で、チームとして店を盛り上げられるように！」 気負う必要はありません。仲間と協力して、お客様を笑顔にしましょう。 ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など) ・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど) ・数値管理(売上管理・備品管理など) ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。

【紹介案件】千葉県内の各店舗／月給30万～44.7万円／スーパーの精肉部門の責任者候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万～44.7万円！ トライアル 正社員店長候補｜確定拠出年金 千葉県八千代市緑が丘西 2-13-3 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 介護休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 千葉県八千代市の店舗にて、生鮮食品の加工・販売スタッフとして売り場づくりに携わっていただきます。搬入される新鮮な素材のカット・パック詰め・陳列を行い、衛生管理を徹底しながらお客様に安心して購入していただける売り場を維持します。 仕入れ商品の選定や販売価格の決定、POP作成、イベント企画・運営など、売り場運営に関わる業務全般を担当します。お客様からおすすめの調理方法や献立の相談をされることもあり、円滑なコミュニケーション力も活かせます。 アルバイトスタッフへの指導も担っていただきます。スキルと経験に応じてステップアップできる環境があり、将来的にはトライアルホールディングスの幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トライアル 正社員店長候補｜確定拠出年金 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 トライアルグループの経営

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。