求人・転職情報

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 受付・ご案内中心♪ ／ 経験を活かしてはじめる！ スマホショップの サポートスタッフ募集✨ 「接客は好きだけど、 営業っぽい仕事は不安…」 そんな方にもピッタリ◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事です。 年間休日125日以上＆残業少なめ！ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける環境をご用意しています♪ 創業3年目の成長企業だからこそ、 これから会社を支える 中心メンバーとして活躍できます！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさのPOINT ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 例えば… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 【勤務地・配属先について】 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや 家電量販店（モバイルコーナー）での 販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日125日以上だから、 プライベートとの両立も安心♪ ・趣味の時間を楽しめる ・友人との予定を合わせやすい ・心にも余裕を持って働ける そんな働き方を実現できます◎ 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く働くスタッフも多数活躍中です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

まずはWEB説明会からOK◎未経験から子どもの成長を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＊～・-・～＊ 《2028新卒早期採用！ 子どもの成長を支える児童指導員》 ＊～・-・～＊ ⭐2028年3月卒業予定の皆さんへ⭐ ＼まずはWEB説明会から参加OK！／ 「そろそろ就活を始めたい」 「自分に合う仕事を探している」 「子どもと関わる仕事が気になる」 「福祉業界について知ってみたい」 そんな方に向けた新卒採用です！ 千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育など 幅広い事業を展開するドットラインでは、 2028年卒の新卒採用を実施しています！ 今回募集するのは、 子どもたちの「できた！」を増やしていく 児童指導員のお仕事です。 「児童指導員ってどんな仕事？」 「福祉を学んでいなくても大丈夫？」 「実際にどんな働き方をするの？」 そんな疑問をお持ちの方も、 まずは会社説明会で 仕事や会社について知ってみませんか？ 専門知識や経験がなくても大丈夫◎ 入社後の研修制度が整っているため、 安心して社会人生活をスタートできます！ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2028年4月入社」向けです。 ▶2028年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校などを卒業予定の方 ＊～・-・～＊ ────────────────── 未経験から始められる児童指導員♪ ────────────────── ✅月給27万円～ （研修期間中は月給25万5000円～） ✅年間休日120日以上！ ✅資格取得支援制度あり ▶対象資格の受験費用は会社が負担◎ ✅年間300以上の充実した研修制度 ▶専門知識がなくても安心！ ✅子どもたちの成長をチームでサポート ▶3～6名のスタッフで協力して支援！ ────────────────── 子どもたちが ✅自分で切符を買えるようになった ✅初めて「ありがとう」を言えた ✅みんなの前で発表できた そんな“人生の一歩”を踏み出す瞬間を すぐ隣で支える仕事です⭐ 子どもたちの成長を支えながら、 自分自身も成長できます。 入社後は研修や先輩スタッフの サポートを通して、子どもたちとの 関わり方や支援の知識を少しずつ 身につけていけます。 子どもたちの支援は、 「正解が決まっている仕事」 ではありません。 同じ声かけでも 子どもによって伝わり方は違います。 活動内容も その日の気分や体調で変わります。 だからこそ、 あなた自身が試行錯誤して 関わり方を磨き続けることで “支援の質”が変わっていきます✨ こうした経験の積み重ねが、 あなた自身の専門性に つながっていきます！ - 【仕事内容】 発達障がいを抱える 2歳〜18歳の子どもたちに対して ワクワクするプログラムを通して 社会で生きるためのスキルを 育てる支援を行います。 【具体的な業務内容】 ✅児童支援プログラムの企画・運営 創作活動、音楽、散歩、運動など 楽しみながら成長につながる 活動を企画し運営します⭐ ✅個人支援計画の作成 毎日の記録をもとに 「次は何ができるようになってほしいか」を考え 支援計画に落とし込んでいきます✨ ✅子どもたちのサポート スタッフ3〜6名で協力しながら 子どもたちの挑戦をサポートします。 ✅子どもたちの未来を広げる企画も ドットジュニアでは 「子どもたちがワクワクする体験」を プログラムに落とし込みます。 たとえば ・人気テーマパークのモノレールに乗る体験 ・自分で切符を買って電車に乗ってみる体験 ・クッキング教室で“自分で作る”に挑戦 ・スポーツ観戦や応援体験を通じた外出プログラム こうした体験は ただ楽しいだけではなく 生活スキルや社会性を 育てる訓練にもなります⭐ 子どもたちは 「できなかったこと」が 少しずつできるようになっていきます。 その成長が 支援者としてのあなたの喜びになります✨ - 【ドットジュニアの特徴】 🌸ドットジュニアの支援は “チーム戦” 支援はひとりで抱え込むものではありません。 1日約10名の子どもたちを 3〜6名のスタッフで支援します。 一人ひとりに向き合えるだけでなく スタッフ同士で相談しながら 最適な支援を作っていける環境です⭐ 子どもの成長を見守るだけでなく チームで支援を作ること自体が あなたの学びと成長につながります✨ 🌸関わる子どもたちについて 対象となるのは 発達障がいを抱える 2歳〜18歳 の子どもたち。 内訳は ✅未就学児 約30% ✅小学校低学年 約35% ✅小学校高学年 約25% ✅中学生以上 約10% 年齢も発達段階も違うからこそ 支援の引き出しが増えます⭐ プロフェッショナルとして 関わり方を磨くほど 対応できる幅が広がっていきます✨ 「福祉を学んでいない」 「資格がない」 それでも大丈夫です◎ ✅子どもたちとの関わり方 ✅企画のつくり方 ✅保護者の方とのコミュニケーション すべて入社後に学べる前提の環境です。 - 【最後に】 ドットジュニアの仕事は 子どもたちにとって 「未来の土台」をつくる仕事です✨ そして同時に あなた自身も 現場の専門性を磨き続けて “支援のプロ”として成長していく道です⭐ 子どもたちの笑顔が増えるたびに あなたの仕事の価値は大きくなります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖28卒の皆さんへ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼まずは気軽にエントリー♪／ 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんなきっかけでも大歓迎です！ 説明会への参加時は履歴書不要◎ WEBでの参加も可能です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ -

年内内定可能！早期選考実施中◎未経験から子どもの成長を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＊～・-・～＊ 《2028新卒早期採用！ 子どもの成長を支える児童指導員》 ＊～・-・～＊ ⭐2028年3月卒業の新卒の方へ⭐ ＼28卒の早期選考を実施中！／ 「できれば年内に内定が欲しい」 「インターンに参加して、選考も始めたい」 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「人の成長を支える仕事がしたい」 そんな想いを持っている方にピッタリ！ 千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育など 幅広い事業を展開するドットラインでは、 2028年卒の早期選考を実施中です！ 今回募集するのは、 子どもたちの「できた！」を増やしていく 児童指導員のお仕事です。 専門知識や経験がなくても大丈夫◎ 入社後の研修制度が整っているため、 安心して社会人生活をスタートできます！ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2028年4月入社」向けです。 ▶2028年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校などを卒業予定の方 ＊～・-・～＊ ────────────────── 未経験から始められる児童指導員♪ ────────────────── ✅月給27万円～ （研修期間中は月給25万5000円～） ✅年間休日120日以上！ ✅資格取得支援制度あり ▶対象資格の受験費用は会社が負担◎ ✅年間300以上の充実した研修制度 ▶専門知識がなくても安心！ ✅子どもたちの成長をチームでサポート ▶3～6名のスタッフで協力して支援！ ────────────────── 子どもたちが ✅自分で切符を買えるようになった ✅初めて「ありがとう」を言えた ✅みんなの前で発表できた そんな“人生の一歩”を踏み出す瞬間を すぐ隣で支える仕事です⭐ 子どもたちの成長を支えながら、 自分自身も成長できます。 入社後は研修や先輩スタッフの サポートを通して、子どもたちとの 関わり方や支援の知識を少しずつ 身につけていけます。 子どもたちの支援は、 「正解が決まっている仕事」 ではありません。 同じ声かけでも 子どもによって伝わり方は違います。 活動内容も その日の気分や体調で変わります。 だからこそ、 あなた自身が試行錯誤して 関わり方を磨き続けることで “支援の質”が変わっていきます✨ こうした経験の積み重ねが、 あなた自身の専門性に つながっていきます！ - 【仕事内容】 発達障がいを抱える 2歳〜18歳の子どもたちに対して ワクワクするプログラムを通して 社会で生きるためのスキルを 育てる支援を行います。 【具体的な業務内容】 ✅児童支援プログラムの企画・運営 創作活動、音楽、散歩、運動など 楽しみながら成長につながる 活動を企画し運営します⭐ ✅個人支援計画の作成 毎日の記録をもとに 「次は何ができるようになってほしいか」を考え 支援計画に落とし込んでいきます✨ ✅子どもたちのサポート スタッフ3〜6名で協力しながら 子どもたちの挑戦をサポートします。 ✅子どもたちの未来を広げる企画も ドットジュニアでは 「子どもたちがワクワクする体験」を プログラムに落とし込みます。 たとえば ・人気テーマパークのモノレールに乗る体験 ・自分で切符を買って電車に乗ってみる体験 ・クッキング教室で“自分で作る”に挑戦 ・スポーツ観戦や応援体験を通じた外出プログラム こうした体験は ただ楽しいだけではなく 生活スキルや社会性を 育てる訓練にもなります⭐ 子どもたちは 「できなかったこと」が 少しずつできるようになっていきます。 その成長が 支援者としてのあなたの喜びになります✨ - 【ドットジュニアの特徴】 🌸ドットジュニアの支援は “チーム戦” 支援はひとりで抱え込むものではありません。 1日約10名の子どもたちを 3〜6名のスタッフで支援します。 一人ひとりに向き合えるだけでなく スタッフ同士で相談しながら 最適な支援を作っていける環境です⭐ 子どもの成長を見守るだけでなく チームで支援を作ること自体が あなたの学びと成長につながります✨ 🌸関わる子どもたちについて 対象となるのは 発達障がいを抱える 2歳〜18歳 の子どもたち。 内訳は ✅未就学児 約30% ✅小学校低学年 約35% ✅小学校高学年 約25% ✅中学生以上 約10% 年齢も発達段階も違うからこそ 支援の引き出しが増えます⭐ プロフェッショナルとして 関わり方を磨くほど 対応できる幅が広がっていきます✨ 「福祉を学んでいない」 「資格がない」 それでも大丈夫です◎ ✅子どもたちとの関わり方 ✅企画のつくり方 ✅保護者の方とのコミュニケーション すべて入社後に学べる前提の環境です。 - 【最後に】 ドットジュニアの仕事は 子どもたちにとって 「未来の土台」をつくる仕事です✨ そして同時に あなた自身も 現場の専門性を磨き続けて “支援のプロ”として成長していく道です⭐ 子どもたちの笑顔が増えるたびに あなたの仕事の価値は大きくなります。 少しでも気になった方は ぜひエントリーしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖28卒の皆さんへ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼2028年卒の早期選考を実施中！／ 「できれば年内に内定を決めたい」 「子どもと関わる仕事に就きたい」 「就職活動を早めに進めたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！ 選考スケジュールは柔軟に対応♪ 年内内定も可能です！ 学業や就職活動で忙しい方も、 予定に合わせて個別調整しますので 安心してご参加ください◎ -

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

＜研修充実×未経験OK＞｜賞与年3回｜食事補助あり｜年間休日111日｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から飲食キャリアをスタート／ ◎研修あり！調理・接客を基礎から習得 ◎魚のさばき方など本格技術が学べる ◎最短2年で店長も目指せる環境 ◎営業・人事などへのキャリアチェンジ可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 イートイン店舗の一般社員として キャリアをスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、ホール業務 ・握りすしの製造 ・海苔巻のカット ・鮮魚のさばき、切り付け 一匹の魚を丸ごとさばくなど、 本格的な調理技術を身につけることも 可能です。 経験や習熟度に応じて、 売上管理やスタッフ育成など、店舗運営 にも少しずつ関わっていただきます。 ＜研修制度＞ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。 調理・接客・衛生管理など、 店舗運営に必要な基礎をしっかり学べます。 ＜キャリアステップ＞ 店舗業務の経験を積みながら、 マネジメントスキルも段階的に習得します。 一般社員 ▼ 副店長・店長 （売上管理・スタッフ育成など） ▼ 課長・部長などの管理職 社内制度を活用して、本部業務への キャリアチェンジの道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすさもバッチリ！／ ■年間休日111日／週休2日制でオフも充実 ■食事補助あり！メニューを半額で利用可 ■副業・WワークOK（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からしっかり成長できる環境です。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。