求人・転職情報

決まった商品を売る営業ではなく、「特別な日本体験」をつくる仕事

仕事内容: 海外顧客対応・法人営業・旅行業界などの経験を活かせるお仕事です！ クレソン株式会社が運営する「モテナス日本」では、海外の旅行会社や企業からのお問い合わせに対し、日本文化体験やイベント、オーダーメイドツアーなどを企画・提案する営業スタッフを募集しています。 新規開拓やテレアポはなく、既存のお問い合わせに対応する反響営業が中心です。 これまでの営業経験や英語力を活かしながら、海外VIP向けの特別な文化体験や企業イベントの企画に携わっていただけます。 【主な仕事内容】 ・海外の旅行会社や企業からのお問い合わせ対応（英語） ・お客様のご要望のヒアリング ・日本文化体験やイベント等の企画・提案 ・提案に必要な情報のリサーチ、見積もり作成 ・案件実施に向けた社内外との連携・調整 ※既存のお問い合わせへの対応が中心となる反響営業です。 ※ご経験に応じて、まずはお問い合わせ対応やリサーチなどからお任せします。 案件によっては、イベントや文化体験の現場立ち会い・運営サポートをお願いする場合があります。 稼働開始後すぐにすべての業務を一人でお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に応じて、まずは既存案件のサポートやリサーチ、お問い合わせ対応などから業務に入っていただきます。 業務に慣れていただいた後、徐々に企画・提案や案件調整などにも携わっていただくことを想定しています。 社内スタッフや関係者と連携しながら進めるため、すべての業務を一人で完結していただく必要はありません。

英語教育の専門性を、学習プロダクト開発へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：教材コンテンツ開発 英語教育の専門性を、英語習得のメカニズムに基づくプロダクト開発に活かす。 英語教材や試験問題をつくってきた経験、大学院などで学んだ応用言語学・第二言語習得の知見を、実際の学習サービスに生かす仕事です。オンライン英語コーチング「イングリード」の教材・カリキュラム・学習アプリを設計し、現場の声とデータをもとに品質を高めます。制作して終わりではなく、受講生様が学びやすく、コーチが支援しやすい状態になるまで改善を続けます。 【主な仕事】 ・英語教材、問題、解答、解説、学習アプリのコンテンツ制作・品質管理 ・英語表現の自然さ、内容の妥当性、難易度・レベル感のレビュー ・受講生様の英語レベル、学習目的、段階に応じた難易度・学習順序の設計 ・ユーザーレビュー、学習データ、コーチの声をもとにした分析・改善 ・新教材・コンテンツ・学習プロダクトの企画、試作、検証 まずは既存教材の制作・更新・一次レビューを担当し、イングリードの学習設計と品質基準を理解していただきます。その後、経験・適性に応じて企画、要件定義、プロジェクト推進へ担当範囲を広げます。研究や教材制作の知見を、受講生様の学習成果へ直接つなげられるポジションです。 【募集背景】 イングリードのサービス品質を支える教材・カリキュラムを、現場の声と学習データから継続的に改善する体制を強化します。英語教育の専門性と教材制作経験を生かし、制作・レビュー・改善を担う業務委託メンバーを募集します。採用予定人数は若干名です。

プロスポーツ事業を行う当社にて、チーム統括本部の予算管理や組織運営をお任せいたします。 現場と経営を繋ぐ組織基盤の構築によって、日本スポーツ界の発展と地域社会の活性化に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社千葉ジェッツふなばし 求人名 【本部長候補】経営と現場をつなぐ中核ポジション/Bプレミア初年度の組織変革 仕事の内容 プロスポーツ事業を行う当社にて、チーム統括本部の予算管理や組織運営をお任せいたします。 現場と経営を繋ぐ組織基盤の構築によって、日本スポーツ界の発展と地域社会の活性化に貢献できる仕事です。 ■予算・契約統括：チーム総予算（PL）策定・執行管理、ルール遵守、選手・スタッフ契約承認フロー構築 ■GMおよび編成マネジメント：編成方針の全社整合性レビュー、競技専門性を尊重した適切な意思決定を推進 ■本部組織運営：トップ・ユース・アカデミー統括、現場スタッフの労務環境整備、コンプライアンス徹底 ■経営陣・他本部との連携：取締役会、事業・コーポレート各本部との折衝を通じた全社方針との整合推進 募集職種 【本部長候補】経営と現場をつなぐ中核ポジション/Bプレミア初年度の組織変革

教員経験や企画力を活かして、高校の探究学習を支える。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他教育/保育専門職、教材コンテンツ開発、その他講師/トレーナー 【日本の教育を、一緒に前進させませんか？】 ✅ 教育の未来をつくる仕事に携われる✨ ✅ 教育プログラムの企画・設計に挑戦！ ✅ 企画から実践・改善まで一貫して支援！ 学校ごとの理念や課題に向き合いながら、 探究学習を中心とした教育プログラムを 先生方と一緒につくり上げていく仕事です。 単なる提案にとどまらず、 授業設計から実践後の振り返り・改善まで、 学校の教育づくりを継続的にサポートします。 基本的に出社義務はありませんが、 業務上、学校への訪問が必須となります。 主な訪問先は福岡県内の高校 （北九州市・宗像市周辺など）です。 先生方と同じ目線に立ち、 より良い学びと学校の未来を 一緒につくっていきませんか？ ＊＊＊ 【具体的な業務内容】 担当する学校と中長期的な関係を築きながら、 探究学習やカリキュラムづくりを支援します。 ■学校との定例ミーティング・課題のヒアリング ■探究学習の年間計画・授業設計支援 ■教材・ワークシート・スライド資料の作成 ■授業実施後の振り返り・改善提案 ■学校全体のカリキュラム見直し支援 ■企業や外部パートナーとの打ち合わせ ※複数の学校を担当し、継続的に支援します。 ※福岡県内の高校への訪問が発生します。 ＊＊＊ ＼この仕事の魅力・やりがい✨／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩教育への想いを、カタチにできる 「こんな教育を届けたい」という想いを、 授業やカリキュラムに落とし込み、 より良い学びの実現を目指せます。 ⏩学校ごとの課題に向き合える 学校ごとの理念や地域性、 先生方の想いを丁寧に汲み取りながら、 それぞれに合った教育プログラムを 一緒につくり上げていきます。 ⏩企画から改善まで一貫して携われる 提案だけで終わるのではなく、 実践・振り返り・改善まで継続して支援。 学校の変化や生徒の成長を 身近に感じられる仕事です。 ⏩日本の教育の未来を支えられる 一つの学校での取り組みが、 子どもたちの未来につながります。 教育現場に寄り添いながら、 日本の教育の発展に貢献できます。

【半年で正社員】知識ゼロでOK◎未経験も育てる企業さん！

仕事内容 ＜年収350万～500万＞賞与実績5か月×年休125日★毎朝の丁寧なフォロー＆研修で安心！要車免許 - 商品知識も営業スキルも「入社後でOK◎」 日本を支えるモノづくり企業で営業デビュー！ 【おしごと内容】 〇既存・新規顧客への提案（WEB商談メイン） 〇提案資料の作成・納期調整 〇展示会への出展・マーケティング活動 誰もが最初は未経験！ 丁寧なフォローと研修でイチからサポート◎ 【ポイント】 ＊半年後に正社員登用前提（年収350万～500万円） ＊賞与実績5ヶ月分＆年間休日125日！ ＊土日祝休みで残業少なめ◎メリハリ抜群 ＊要普通免許（AT可）／車通勤OK（無料P完備） 勤務先企業について 産業機械や各種機器に使われる、身近で欠かせない部品をつくるメーカーさん 【事業内容】 小型精密モータの専門メーカー 職場の特徴 営業部は総勢5名（50代2名、40代1名、30代2名）の落ち着いた環境です。 【男女比】男性のみ 【働いている年齢層】30代～50代 ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】6ヶ月後 【雇用形態】正社員 正社員 【給与】・年収350～500万・月給20～28万/月 【福利厚生・待遇】 ・定年60歳 ・賞与年2回7月12月（前年2.5か月分×2回） ・昇給年1回 ・有給年12～13日取得／休みの取りやすい環境 ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・介護休暇 ・育児休暇制度 ・退職金：中小企業退職金共済と確定拠出型年金を併用 ・スポーツクラブ・リゾートホテル法人会員 等