求人・転職情報

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

※40歳未満の募集※入社1年目で年収450万円可！必要なのは普免のみ／未経験歓迎

仕事内容 ＼月給30万円以上！未経験から年収450万も可能／ 年間休日120日＆完全週休2日制の家具配送ドライバー助手 (20代・30代活躍中／40歳未満募集) 「運転は好きだけど、ドライバー経験はない…」 「しっかり稼ぎたいけど、休みも妥協したくない」 そんなあなたにこそ、知ってほしい求人です！ 必要なのは普通免許（AT限定もOK）だけ。 《オススメポイント》 ・未経験でも入社1年目から年収450万円が可能！ ・お休みは年間休日120日＆完全週休2日制！ ・賞与は昨年度実績77万円！ ・平均年齢28歳！20代・30代が中心に活躍中です。 安定した環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 Q. どんな仕事？ └ 2tトラックで、お客様（個人宅やオフィス）へ 机やソファなどの家具をお届けするお仕事です。 普段はドライバーの助手席に座っての移動なので、 安心して働けます。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ └もちろんです！入社後は、まず先輩のトラックに同乗し、 荷物の運び方やお客様対応、ルートなどを覚えることからスタート。 ※ドライバーの急な体調不良などがあった場合に 運転をお願いすることがありますが それ以外は運転の必要はありません！ Q. 家具って重そう… 体力的にキツくない？ └ご安心ください！負担は最小限です。 軽いイス1脚から、重いダイニングセットまで様々ですが、 重さや大きさに応じて【必ず2名以上のチーム】で運びます。 一人で無理な作業はさせません。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:00：出社・準備 点呼、アルコールチェック。 その日の配送ルートと、一緒に回るチーム（基本2名1組）を確認します。 ↓ 午前：積込み・配送 自社センターで家具をトラックに積み込み、配送へ出発。 （1日の配送件数は平均5～7ヶ所程度） ↓ お昼休憩：しっかり1時間リフレッシュ！ ↓ 午後：配送・搬入 家具を丁寧に搬入・設置します。 お客様とのコミュニケーションも大切な仕事です！ ↓ 17:00：帰社・退勤 センターに戻り、簡単な事務作業や翌日の準備をしたら「お疲れ様でした！」 ※残業が発生した場合も、もちろん時間外手当を全額支給します。 夜間配送は一切なし！ 日勤のみなので、 現在夜勤がある方で健康的な生活を送りたい方にもおすすめ！ 【当社の魅力トップ3！】 ◆魅力 1：未経験でも【しっかり稼げる】 月給 30万3800円～スタートをお約束！ 入社1年目でも年収450万円が可能。 （年収例：450万円／月給30万3800円＋賞与＋諸手当） 賞与は年2回！昨年度実績は77万円と高水準です。 ◆魅力 2：業界トップクラスの【働きやすさ】 ・年間休日120日（3月より導入！） ・完全週休2日制（シフト制ですが連休取得もOK） ・GW・夏季・冬季には長期休暇もしっかり取れます。 有給消化率も高く（平均10日以上）、プライベートも充実できます。 ◆魅力 3：手厚い【サポート体制】 免許取得を会社が応援！ 「準中型」「中型免許」の取得費用を会社が8割負担します。 取得後はさらに給与アップ！ 運転できるトラックの幅が広がり、あなたの市場価値も高まります。 充実の研修制度 安全運転ミーティングや、 現場スキルを高めるための研修（「一心塾」）などを 定期開催し、あなたの成長をバックアップします。

※40歳未満の募集※入社1年目で年収500万円可！必要なのは普免のみ／未経験歓迎

仕事内容 ＼月給33万円～！未経験から年収500万も可能／ 年間休日120日＆完全週休2日制の家具配送ドライバー (20代・30代活躍中／40歳未満募集) 「運転は好きだけど、ドライバー経験はない…」 「しっかり稼ぎたいけど、休みも妥協したくない」 そんなあなたにこそ、知ってほしい求人です！ 必要なのは普通免許（AT限定もOK）だけ。 《オススメポイント》 ・未経験でも入社1年目から年収500万円が可能！ ・お休みは年間休日120日＆完全週休2日制！ ・賞与は昨年度実績77万円！ ・平均年齢28歳！20代・30代が中心に活躍中です。 安定した環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 Q. どんな仕事？ └ 2tトラックを運転し、お客様（個人宅やオフィス）へ 机やソファなどの家具をお届けするお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ └もちろんです！入社後は、まず先輩のトラックに同乗し、 荷物の運び方やお客様対応、運転ルートなどを覚えることからスタート。 いきなり一人で運転させることは絶対にありません。 Q. 家具って重そう… 体力的にキツくない？ └ご安心ください！負担は最小限です。 軽いイス1脚から、重いダイニングセットまで様々ですが、 重さや大きさに応じて【必ず2名以上のチーム】で運びます。 一人で無理な作業はさせません。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:00：出社・準備 点呼、アルコールチェック。 その日の配送ルートと、一緒に回るチーム（基本2名1組）を確認します。 ↓ 午前：積込み・配送 自社センターで家具をトラックに積み込み、配送へ出発。 （1日の配送件数は平均5～7ヶ所程度） ↓ お昼休憩：しっかり1時間リフレッシュ！ ↓ 午後：配送・搬入 家具を丁寧に搬入・設置します。 お客様とのコミュニケーションも大切な仕事です！ ↓ 17:00：帰社・退勤 センターに戻り、簡単な事務作業や翌日の準備をしたら「お疲れ様でした！」 ※残業が発生した場合も、もちろん時間外手当を全額支給します。 夜間配送は一切なし！ 日勤のみなので、 現在夜勤がある方で健康的な生活を送りたい方にもおすすめ！ 【当社の魅力トップ3！】 ◆魅力 1：未経験でも【しっかり稼げる】 月給 33万3200円～40万円スタートをお約束！ 【年収例】 入社7年目 (30代) : 年収530万円 / 所長職 入社3年目 (20代) : 年収480万円 / Sランク職 入社1年目 (20代) : 年収430万円 / Aランク職 賞与は年2回！昨年度実績は77万円と高水準です。 ◆魅力 2：業界トップクラスの【働きやすさ】 ・年間休日120日（3月より導入！） ・完全週休2日制（シフト制ですが連休取得もOK） ・GW・夏季・冬季には長期休暇もしっかり取れます。 有給消化率も高く（平均10日以上）、プライベートも充実できます。 ◆魅力 3：手厚い【サポート体制】 免許取得を会社が応援！ 「準中型」「中型免許」の取得費用を会社が8割負担します。 取得後はさらに給与アップ！ 運転できるトラックの幅が広がり、あなたの市場価値も高まります。 充実の研修制度 安全運転ミーティングや、 現場スキルを高めるための研修（「一心塾」）などを 定期開催し、あなたの成長をバックアップします。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。