求人・転職情報

✅50歳以下限定【年休126日／残業ほぼなし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から始められる駐車場の設備管理！ 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備点検やメンテナンス、利用しやすい環境づくりをお任せします。 専門知識は入社後に身につけられます！ ✅ 月給23万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 昇給制度や各種手当もご用意しています！ ✅ 17:45定時＆年間休日126日！ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立も大切にできます！ ✅ ノルマなし！アイデアが活かせる仕事 「もっと見やすい看板にしよう」「駐車しやすい環境にしよう」など、自分の気づきを活かして改善できる仕事です！ ✅ 子育て世代も活躍中！ 子どもの急な発熱や学校行事なども、チームで協力してフォロー。 家庭と両立しながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備の確認や清掃、利用しやすい駐車場づくりを行う仕事です。 ただ決められた作業をこなすだけでなく、自分で考えて改善する面白さがあります！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します！ ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 例えば… 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 「駐車場をきれいにして、もっと使いやすくしよう！」 そんな小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります。 営業ノルマはありませんが、自分から課題を見つけ、工夫しながら取り組む姿勢を大切にしています！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 季節を問わず、夏の暑い日や冬の寒い日も現場を巡回します！ ✅人とのコミュニケーションもあります。 利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりも仕事の一部です！ ✅自分で考えて動く場面があります。 決められた点検に加え、駐車場をより良くするための改善にも取り組みます！ ✅業務中は社用車で巡回します。 営業所を拠点に担当エリアの駐車場を回ります！ ※マイカー通勤はできません。公共交通機関での通勤をお願いします。 ＼⭐️未経験でも安心の研修制度⭐️／ 入社後は座学研修と先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート！ 駐車場設備の知識や点検方法、利用者様への対応などを一つひとつ覚えていきます。 最初から専門知識は必要ありません。未経験から少しずつ仕事の幅を広げていける環境です！

＜八千代＞物流管理／ちいき新聞のチラシ管理業務　未経験者大歓迎！　◎土日休／年休120日

仕事内容 【仕事内容】 勤務地である千葉配送センターには、 1日に20回ほど様々な折込チラシが運ばれてきます。 どのエリアにどのチラシを配布するのか、 「●●社のチラシは●部、●●エリアに配布」 の指示に従って、配布員（パート・アルバイト）に 仕事の割り振りをお願いしてください。 配布員さんが気持ちよく働いてくれるように 指示を出すことが大切な仕事です！ ※配布員の決まらないエリアの配布対応あり ＜具体的には＞ ・折込チラシの荷受け、在庫確認 ・配布エリアの割り振り ・配布外注先との単価の交渉 ・納期の交渉 いきなりすべてをお任せしません。 できる範囲から少しづつ業務を広げていってください。 【企業の特徴】 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパー 扱っている情報は地元企業や地域商店など 千葉県の地元の情報「ちいき新聞」を発行し、 2007年には株式上場するなど、千葉県内で存在感を増しています。 「ちいき新聞」は、千葉県を中心に茨城県も含め40エリアに対して 約3万世帯ごとに細かく分け、地域にとても身近な情報を掲載した フリーペーパー（情報誌）です。 直接ご自宅までポスティングすることで閲覧率が高いのも大きな特徴になります。 ■縁の下の力持ち的存在です 八千代市の配送センターにて、ちいき新聞と一緒にポスティングする 折込チラシの荷受け在庫管理と、スタッフ（アルバイト・パートさん）管理のお仕事です。 配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、 パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして 約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように 配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を 地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。

【八千代緑が丘駅前】電検二種選任／60歳でも正社員／年収500万円～／福利厚生充実／年休125日

募集要項 職種 第三種電気主任技術者選任業務／研究所 雇用形態 正社員 / 嘱託 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンディライト株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ● 仕事内容 ・安定基盤◎イオングループの一員として働いてみませんか・昨年度賞与4カ月分支給・平均残業時間は月10~20時間仕事内容・第二種電気主任技術者として商業施設等の設備管理・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など ●ワークライフバランス重視 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。記念日休暇や年2回の5日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと72％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 ●万全の教育体制！ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！

✅50歳以下限定【年休126日／残業ほぼなし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から始められる駐車場の設備管理！ 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備点検やメンテナンス、利用しやすい環境づくりをお任せします。 専門知識は入社後に身につけられます！ ✅ 月給23万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 昇給制度や各種手当もご用意しています！ ✅ 17:45定時＆年間休日126日！ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立も大切にできます！ ✅ ノルマなし！アイデアが活かせる仕事 「もっと見やすい看板にしよう」「駐車しやすい環境にしよう」など、自分の気づきを活かして改善できる仕事です！ ✅ 子育て世代も活躍中！ 子どもの急な発熱や学校行事なども、チームで協力してフォロー。 家庭と両立しながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備の確認や清掃、利用しやすい駐車場づくりを行う仕事です。 ただ決められた作業をこなすだけでなく、自分で考えて改善する面白さがあります！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します！ ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 例えば… 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 「駐車場をきれいにして、もっと使いやすくしよう！」 そんな小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります。 営業ノルマはありませんが、自分から課題を見つけ、工夫しながら取り組む姿勢を大切にしています！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 季節を問わず、夏の暑い日や冬の寒い日も現場を巡回します！ ✅人とのコミュニケーションもあります。 利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりも仕事の一部です！ ✅自分で考えて動く場面があります。 決められた点検に加え、駐車場をより良くするための改善にも取り組みます！ ✅業務中は社用車で巡回します。 営業所を拠点に担当エリアの駐車場を回ります！ ※マイカー通勤はできません。公共交通機関での通勤をお願いします。 ＼⭐️未経験でも安心の研修制度⭐️／ 入社後は座学研修と先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート！ 駐車場設備の知識や点検方法、利用者様への対応などを一つひとつ覚えていきます。 最初から専門知識は必要ありません。未経験から少しずつ仕事の幅を広げていける環境です！

✅50歳以下限定【年休126日／残業ほぼなし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から始められる駐車場の設備管理！ 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備点検やメンテナンス、利用しやすい環境づくりをお任せします。 専門知識は入社後に身につけられます！ ✅ 月給23万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 昇給制度や各種手当もご用意しています！ ✅ 17:45定時＆年間休日126日！ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立も大切にできます！ ✅ ノルマなし！アイデアが活かせる仕事 「もっと見やすい看板にしよう」「駐車しやすい環境にしよう」など、自分の気づきを活かして改善できる仕事です！ ✅ 子育て世代も活躍中！ 子どもの急な発熱や学校行事なども、チームで協力してフォロー。 家庭と両立しながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備の確認や清掃、利用しやすい駐車場づくりを行う仕事です。 ただ決められた作業をこなすだけでなく、自分で考えて改善する面白さがあります！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します！ ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 例えば… 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 「駐車場をきれいにして、もっと使いやすくしよう！」 そんな小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります。 営業ノルマはありませんが、自分から課題を見つけ、工夫しながら取り組む姿勢を大切にしています！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 季節を問わず、夏の暑い日や冬の寒い日も現場を巡回します！ ✅人とのコミュニケーションもあります。 利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりも仕事の一部です！ ✅自分で考えて動く場面があります。 決められた点検に加え、駐車場をより良くするための改善にも取り組みます！ ✅業務中は社用車で巡回します。 営業所を拠点に担当エリアの駐車場を回ります！ ※マイカー通勤はできません。公共交通機関での通勤をお願いします。 ＼⭐️未経験でも安心の研修制度⭐️／ 入社後は座学研修と先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート！ 駐車場設備の知識や点検方法、利用者様への対応などを一つひとつ覚えていきます。 最初から専門知識は必要ありません。未経験から少しずつ仕事の幅を広げていける環境です！

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

未経験歓迎／設備保全正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 コンビニ向け食品工場の設備点検スタッフ 仕事内容 セブン-イレブン向けの食品製造における設備保全をお任せします。 ■点検・調整・注油などのメンテナンス ■原因分析・修理対応などのトラブル対応 ■定期点検・部品交換 ■業務効率化 ■部品の在庫整理 ■部品の受発注・申請書類作成などの事務 ≪研修制度充実≫ 入社後は座学からスタートし、会社概要や心得・安全・衛生などを学びます。 3ヶ月の試用期間では、工場各部署での研修を実施。 少しずつ知識をつけてもらい、設備保全担当としての専門性を高めていきます。 工場勤務が未経験でも安心して始められます！ （※他の工場でも学べます） ≪あなたのアイデアが活かせます≫ 修理や部品交換だけでなく、 再発防止や業務効率化もお任せしたい役割のひとつ。 消耗品の摩耗や機械の設定ミスなどのトラブル原因をもとに改善を図ります。 溶接・研磨も含めて解決方法はさまざま。 あなたのアイデアをぜひ提案してください！入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

地域貢献しながら、チームを支えるやりがいのある仕事！

仕事内容 【仕事内容】 地域広告配布管理のお仕事！ 千葉にある配送センターに毎日20回ものチラシが届きます。 どのエリアにどのチラシを配布するか、 指示に従ってパートやアルバイトのスタッフに割り振ります。 配布スタッフが快適に作業できるように、 指示を出すのが大切なお仕事です。 具体的な業務内容は、 チラシの受け取りや在庫管理、 エリアの割り振り、 外部配布先との価格や納期の調整などです。 少しずつ業務を拡大していきましょう。 【企業の特徴】 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパー 扱っている情報は地元企業や地域商店など 千葉県の地元の情報「ちいき新聞」を発行し、 2007年には株式上場するなど、千葉県内で存在感を増しています。 「ちいき新聞」は、千葉県を中心に茨城県も含め40エリアに対して 約3万世帯ごとに細かく分け、地域にとても身近な情報を掲載した フリーペーパー（情報誌）です。 直接ご自宅までポスティングすることで閲覧率が高いのも大きな特徴になります。 ■縁の下の力持ち的存在です 八千代市の配送センターにて、ちいき新聞と一緒にポスティングする 折込チラシの荷受け在庫管理と物流管理のお仕事です。 配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、 パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして 約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように 配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を 地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 お客様先に設置している産業用印刷機および加工機の保守メンテナンス業務を担当します。 印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。 個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。 機械メンテ／電気・制御メンテに担当が分かれております。 配属はご本人の希望と適正を考慮して決定いたします。 【機械メンテナンス】 ベアリングやローラー、ギヤ等消耗部品の交換や機械の改造、移設工事などを行います。 【電気制御メンテナンス】 制御盤の改造や機内配線工事、モーターやPLCの交換等ハードの改造作業がメインとなります。 訪問先へは基本的に車で移動しますが、 遠方のお客様やメンテナンスの難易度が高い場合などは宿泊を伴う出張となることもあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 ・欠員（定年退職等）に備えた増員、マンパワー不足の解消 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／設備保全正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 コンビニ向け食品工場の設備点検スタッフ 仕事内容 セブン-イレブン向けの食品製造における設備保全をお任せします。 ■点検・調整・注油などのメンテナンス ■原因分析・修理対応などのトラブル対応 ■定期点検・部品交換 ■業務効率化 ■部品の在庫整理 ■部品の受発注・申請書類作成などの事務 ≪研修制度充実≫ 入社後は座学からスタートし、会社概要や心得・安全・衛生などを学びます。 3ヶ月の試用期間では、工場各部署での研修を実施。 少しずつ知識をつけてもらい、設備保全担当としての専門性を高めていきます。 工場勤務が未経験でも安心して始められます！ （※他の工場でも学べます） ≪あなたのアイデアが活かせます≫ 修理や部品交換だけでなく、 再発防止や業務効率化もお任せしたい役割のひとつ。 消耗品の摩耗や機械の設定ミスなどのトラブル原因をもとに改善を図ります。 溶接・研磨も含めて解決方法はさまざま。 あなたのアイデアをぜひ提案してください！入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。