月給250,000円～300,000円 給与 通常給与：月給:250000円～300000円 【 給与備考 】 ・月給25万円～30万円＋各種手当 ※社会人経験、店長経験加味して考慮 ・賞与：年2回（基本給平均3.3ヶ月分 ※2025年実績） ・昇給：年1回 ＼＼全社員、給与ベースアップを実現しました／／ 物価が上昇する環境下、社員全員の生活水準維持を目的に、 2024年4月分から、全社員の給与を「1万円～1万2000円」ベースアップしました！ （ベースアップと定期昇給あわせ、平均6％の給与水準を引き上げ） 【 手当・制度 】 ・深夜勤務手当 ・時間外手当 ・役職手当（店長は月5万円～支給。） ・店舗営業手当（マネージャー：3000円／店長：8000円） ・家賃補助制度あり （入社年数、配偶者の有無、地域によって異なり、最大月5万5000円を支給。） ・業績連動（社内表彰あり） 【 入社時の想定年収 】 年収335万円～450万円 【 社員の年収例 】 485万円／28歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社6年目） 650万円／36歳（入社10年目） 【 試用期間に関して 】 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の給与：同条件 【 研修期間に関して 】 入社後～2ヶ月以間は研修期間。 この期間中は現場配属は行わず、座学と実践練習を通して、 オペレーションの流れを基礎からじっくり学べます。 ▼入社初日 オリエンテーション後、店舗見学ツアーを実施。 3～4店舗を回り、お客さま目線で「良い接客」「スムーズなオペレーション」を体感します。 ▼2～3日目 研修店舗にて座学＋調理・メニューづくりの練習。 ハンバーガーやドリンクの作り方をはじめ、業務全体の流れを学びます。 ▼その後 研修店舗でOJTをスタート。 実践形式で仕事に取り組みながら、動き方やスピード感に少しずつ慣れていきましょう。 ▼入社1ヶ月以後 本社研修を実施。 店長に必要な基礎知識など、将来のキャリアにつながる内容を学びます。 ▼入社2ヶ月以後 本配属となります。 配属後も、分からないことがあればすぐに周りに頼れる環境なのでご安心ください。 給与 通常給与：月給:250000円～300000円 【 給与備考 】 ・月給25万円～30万円＋各種手当 ※社会人経験、店長経験加味して考慮 ・賞与：年2回（基本給平均3.3ヶ月分 ※2025年実績） ・昇給：年1回 ＼＼全社員、給与ベースアップを実現しました／／ 物価が上昇する環境下、社員全員の生活水準維持を目的に、 2024年4月分から、全社員の給与を「1万円～1万2000円」ベースアップしました！ （ベースアップと定期昇給あわせ、平均6％の給与水準を引き上げ） 【 手当・制度 】 ・深夜勤務手当 ・時間外手当 ・役職手当（店長は月5万円～支給。） ・店舗営業手当（マネージャー：3000円／店長：8000円） ・家賃補助制度あり （入社年数、配偶者の有無、地域によって異なり、最大月5万5000円を支給。） ・業績連動（社内表彰あり） 【 入社時の想定年収 】 年収335万円～450万円 【 社員の年収例 】 485万円／28歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社6年目） 650万円／36歳（入社10年目） 【 試用期間に関して 】 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の給与：同条件 【 研修期間に関して 】 入社後～2ヶ月以間は研修期間。 この期間中は現場配属は行わず、座学と実践練習を通して、 オペレーションの流れを基礎からじっくり学べます。 ▼入社初日 オリエンテーション後、店舗見学ツアーを実施。 3～4店舗を回り、お客さま目線で「良い接客」「スムーズなオペレーション」を体感します。 ▼2～3日目 研修店舗にて座学＋調理・メニューづくりの練習。 ハンバーガーやドリンクの作り方をはじめ、業務全体の流れを学びます。 ▼その後 研修店舗でOJTをスタート。 実践形式で仕事に取り組みながら、動き方やスピード感に少しずつ慣れていきましょう。 ▼入社1ヶ月以後 本社研修を実施。 店長に必要な基礎知識など、将来のキャリアにつながる内容を学びます。 ▼入社2ヶ月以後 本配属となります。 配属後も、分からないことがあればすぐに周りに頼れる環境なのでご安心ください。
