求人・転職情報

日給UP♪未経験・無資格でも夜勤1万6500円★週3日～◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ┏━━━━◥◣◆◢◤━━━━┓ 未経験スタート応援 高速道路の規制スタッフ ┗━━━━◢◤◆◥◣━━━━┛ ✅工事現場等の交通規制が必要な 場所に、標識やカラーコーン等の 規制帯を設置 ✅工事中は車両の誘導 ✅作業終了後、規制帯を撤去 ──────────────── ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐誰でもみんな高日給⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 日勤▶日給1万4000円～ 夜勤▶日給1万6500円～ ┗【月収４１万円以上】可能!! ◎早く終わっても日給保証 ◎雨天中止時も給与保証制度あり ◎週3日～プチ稼ぎもモチロンOK！ ◎資格取得支援制度あり！ 費用全額会社負担＆ 取得後は資格手当でもっと高収入☆ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐週3～柔軟・自由シフト⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ◎1週毎の希望シフト制 ◎週3日～、曜日相談OK！ ◎前日連絡で「明日勤務」可 ◎予定２日前まで「変更」可 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐安全も快適も大切に⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎蛍光生地と再帰性反射材で構成された 「高視認性安全服」を全員に支給 ◎総額10万円相当の装備品無料支給 ◎季節に応じた快適グッズもアリ 制服のクリーニングや交換も無料！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐ほかにも嬉しい特典⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎研修を受ければ総額3万3000円 ┗研修手当3万円 3日間の昼食弁当無料支給 夕食代1日1000円支給 ◎再入社された方は祝金5万円！ ◎友達紹介で10万円プレゼント （紹介された方にも6万円） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【 スピード採用実施中 】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ⏩⏩⏩ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶

【経験3年必須】即戦力採用／20〜40代活躍・年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 夢の舞台を裏から支える「縁の下の 力持ち」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社オリエンタルランド100%出資の グループ会社として、東京ディズニーリゾート(R) 内の各施設やディズニーホテル等の安全・ 快適な環境を守るお仕事です。 「今の職場で残業が多く家族との時間が 取れない…」 「これまでのオフィスビル管理や 設備修繕管理の経験を、 もっとスケールが大きく安定した環境で 活かしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 月平均残業14.7時間、年休119日、 充実の福利厚生が整った環境で、 培ってきたスキルを最大限に 発揮しませんか？ ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 東京ディズニーリゾート(R) 内にあるシアターやディズニーホテル、 関連施設・ビルなどにおける以下の 施設管理・保全業務全般をお任せします。 ✅ 日常・定期点検業務 空気・電気・水道など、 ゲストが快適に過ごすためのインフラ基盤を 整えます。ビル巡回チェックや設備点検を 日常的に行います。 ✅ 設備機器の運転監視・操作業務 各施設・設備における統括管理業務として、 中央監視室でのモニター監視や現場での 機器操作を行います。 ✅ 不具合対応・メンテナンス手配 トラブル発生時の一次対応、 メンテナンス業者手配、 修繕計画の立案を行います。 ✅ レポート・報告書作成 Microsoft ExcelやWordを 使用した管理レポート作成や データ整理など。 ▼ 働く環境・キャリア ━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ 年齢や役職に関係なく意見を言い合える、 風通しの良い職場です。 ⭐ これまでオフィスビル管理や賃貸・ 分譲マンション管理などに従事していた方が 多数活躍中。「テーマパークでの勤務経験が ない」という方も、施設管理の基礎知識が あればスムーズに業務に入れます。 ⭐ メンテナンス本部内での異動や、 中途入社から課長・部長へ昇格した実績も あり、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼ 先輩社員の声（37歳・2019年入社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前はオフィスビルの施設管理に 長く従事していましたが、 MBMの求人を見て「自分の経験を 東京ディズニーリゾート(R)で活かせる！」 と思い応募しました。専門性を持つ組織が あるので自分の能力を活かせる場が 必ずあります。ゲストの笑顔を陰なが ら支える、やりがいのある仕事です！

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼 一日のスケジュールを確認。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 午後の巡回点検 引き続き、担当エリアの設備に 異常がないか見て回ります。 ▼14:30 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:45 夕礼 一日の業務を報告。 ▼17:00 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

【経験3年必須】即戦力採用／20〜40代活躍・年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼施工管理の経験を活かし、東京ディズニーリゾート®を創りませんか？／ 施工管理の経験（3年程度）をお持ちの方を対象とした【即戦力採用】です。 これまで培ってきたスキルを活かし、よりスケールが大きく、 福利厚生などが整った環境で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎いたします！ ＼この求人のポイント／ ・20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中の職場！ ・多彩な施設の改修やリニューアルを手掛け、長くキャリアを築ける環境です。 ・賞与年2回（2024年度実績） ・月平均残業時間14.7時間（2025年度実績） ・週休2日制（年休119日）／有休取得率86.1%（2025年度実績） ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜具体的な業務内容＞ オリエンタルランドグループの施設や設備の施工管理をお任せします。 安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、 パーク内の景観を維持し、ゲストの方に笑顔を届けることをサポートできるお仕事です。 ◎各施設の改修工事の施工管理 ◎スケジュールの管理・調整 ◎予算管理 ◎メンバーの安全管理 ◎工事終了後の品質チェック ◎他部署からの修繕依頼の対応 ◎その他パークのクォリティー向上の為の改善 ＜対象施設例＞ パーク内だけでなく、以下のような様々な分野に挑戦できます。 ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル 等 ＜キャリアについて＞ 20代〜40代の若手・中堅の中途入社が多い環境だからこそ！ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 弊社環境でじっくり長期間キャリアを形成したい方を全力で応援。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ K.K（40歳）2013年入社 前職では自動制御機器メーカーのサービスエンジニアとして担当施設の定期メンテナンスや冷暖房切替、 不具合を起こしてしまった機器の交換などを行っていました。 現在はスーパーバイザーとしてオリエンタルランドグループにおける各種工事の施工管理を担当しており、 主に飲食施設(厨房含む)のリニューアル工事を手掛けています。 転職を考えたきっかけは「技術・スキルをより高めたい」と思ったからです。 MBMの広告を見た際に、自分の技術やスキルを高められるチャンスがあるだけで無く、 転居を伴う異動が無いことや、東京ディズニーリゾート(R)という唯一の場所での仕事であることに興味を持ちました。 クライアントやパートナー企業と仕様・工程・金額などの調整を行うことは難しく思います。 難しさもありますが、クライアントやパートナー企業と共に現場を完成させ、 無事に竣工を迎えられた時には達成感と嬉しさでいっぱいになります。 MBMは「夢の守り人」という企業理念を掲げており、 私自身は一つひとつの工事案件を無事に完了せることがだれかの夢を守ることに繋がっていると考えています。 皆さんが積み上げたこれまでの経験を活かしながら、 一緒にだれかの夢を守る仕事ができたら嬉しく思います。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

1日4時間/週2日～OK！直行直帰！勤務初日から給与GETも可能/寮完備＆携帯貸与♪

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5階 アクセス：西船橋駅 徒歩2分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【具体的なお仕事内容】 ・交通誘導 ・交通誘導警備 など 【現場について】 千葉県内を中心に埼玉県内、東京都内の各現場 ■現場へは直行直帰ＯＫ！ ■ご自宅、寮付近最大限考慮します！ ■家具・家電完備の個室寮を完備！ ■即日入寮＆研修後、即日勤務可能！ ■■柔軟なシフト体制が魅力■■ ＼週2日も週5日もOK☆シフト自己申告制！／ 自分の生活サイクルを崩すことなく、 勤務することができます。 「今週は2日だけ」「来週は5日働く」や 「土日だけ」「平日だけ」「本業の隙間時間に」 「日勤の早めの時間で」「夜勤で働きたい」 などもお気軽にご相談下さい！ ■■活躍中のスタッフへインタビュー■■ 【Ｑ．入社のきっかけは？】 定年退職後、しばらく家で過ごしていましたが 身体がなまってきてしまって。 まだまだ働ける！と思い一念発起。 面接に行ったらその場で採用されて、 すぐに働き始められました。 年金もそれほど多くはもらえないので、 寮や携帯電話やバイクを貸してくれるのは とってもありがたいです。 （60代/男性）

住む家すぐに見つかります★直行直帰OK！日払いも可でお金もすぐに手に入る！

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＜＜ シニア応援!! ＞＞ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL 0120-913-964 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 住所：千葉県船橋市西船4-22-1 西船ビル5階 アクセス：西船橋駅 徒歩2分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【具体的なお仕事内容】 ・交通誘導 ・交通誘導警備現場での簡単な片付けや清掃など※箒で掃く程度です 【現場について】 千葉県、埼玉県、東京都内の各現場 ■現場へは直行直帰ＯＫ！ ■ご自宅、寮付近最大限考慮します！ ■家具・家電完備の個室寮を完備！ ■即日入寮＆研修後、即日勤務可能！ ■■柔軟なシフト体制が魅力■■ ＼週2日も週5日もOK☆シフト自己申告制！／ 自分の生活サイクルを崩すことなく、 勤務することができます。 「今週は2日だけ」「来週は5日働く」や 「土日だけ」「平日だけ」「本業の隙間時間に」 「日勤の早めの時間で」「夜勤で働きたい」 などもお気軽にご相談下さい！ ■■活躍中のスタッフへインタビュー■■ 【Ｑ．入社のきっかけは？】 定年退職後、しばらく家で過ごしていましたが 身体がなまってきてしまって。 まだまだ働ける！と思い一念発起。 面接に行ったらその場で採用されて、 すぐに働き始められました。 年金もそれほど多くはもらえないので、 寮や携帯電話やバイクを貸してくれるのは とってもありがたいです。 （60代/男性） ■■現場へは直行直帰ＯＫ■■ 「メインの仕事と通い易いエリアでＷワーク」 「家や学校から乗り換えなしで」 「駅チカ！仕事帰りに駅前でショッピングしたいな」 など、あなたの希望を考慮して勤務地やシフトを設定していきます。

管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。

企業名 株式会社桐井製作所 求人名 浦安【生産管理/管理職】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度 仕事の内容 管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。 担当者がいる為、管理監督が主な役割【具体的には】■工場経営:事業目標の設定・進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保・育成■安全管理・設備管理■品質管理：JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理・改善活動■生産計画【取扱製品】建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です) 募集職種 浦安【生産管理/管理職】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度

経験不問！27歳以下の募集です★月給36万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 研修チームで座学からスタート ✅ ローンや保険の手続きは専門部署と分業 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ 普通自動車免許（AT限定可） ※お客様を社用車でご案内するため ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンハウスグループの一戸建てや マンションを、個人のお客様に 販売する仕事です。 都心の駅近に、手の届く価格で建てる 3階建て住宅が中心。 ご予算や希望エリアを伺い、優先順位を 一緒に整理しながら物件をご案内します。 ● 販売物件の近くでのお声がけ ● お問い合わせへの電話・メール対応 ● 社用車で物件をご案内 （半日で複数の物件を回ります） ● 営業センターで資金計画のご提案 ● ご契約からお引き渡しまでのサポート ※住宅ローンや保険の手続きは、 専門部署と連携して進めます ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 座学 研修チームに配属され、業界と商品の 知識を学びます。現地販売会に向けた ロールプレイングも行います。 ❷ 現地販売会に参加 物件のあるエリアで、先輩をお手本に 実際にお客様へ営業をしてみます。 ❸ お客様のご案内に同行 先輩のご案内に同行して複数の物件を回り、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社。予定の確認 12:30 お問い合わせのお客様へ連絡 13:00 販売物件の現地でお声がけ 16:00 お客様と物件のご案内 19:00 営業センターで資金計画のご提案 20:00 書類の準備・翌日の予定確認 21:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 分業体制 ローンや保険の手続きは専門部署と連携。 営業はご提案からご契約に集中できます。 ◆ 調べものは自動化 ライフラインやハザードマップの情報は メールで自動取得できます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 新卒2年目・入社1年4か月で マネージャーになった先輩もいます。 話すのが苦手で、新人賞は3位。 悔しさをバネに仕事の仕方を変えました。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 座学、現地販売会、ご案内同行の順に、 先輩をお手本にしながら覚えていきます。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 休みは何曜日ですか？ A. 週休2日制で《火曜・水曜》休みです。 年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始は それぞれ連続9日以上の長期休暇です。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。

＜浦安市＞テーマパークの土木施工管理　直行直帰可　？？年間休日124日・転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎土木施工管理 テーマパークの営繕管理を担当して頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 【具体的な業務】 ◆テーマパーク内の道路や構造物などの 土木に関する維持管理（メンテ）業務 ※建築物は除く ◆修繕が必要な場所があれば修繕計画を立案し、 お客様に提案、承諾を得た後に実行します。 ◆テーマパークのスタッフと営繕箇所について 打ち合わせを行った後に、修繕計画の立案、 施工管理を行います。 【勤務スタイル】 テーマパークの営業時間に合わせて就業して いただきます。施工場所によっては閉園後に 業務が発生し、夜間勤務となる場合があります。 また現場ではシフト勤務。所長の指示のもと 数人で業務分担して行います。 ★現場への直行直帰可能！ ★転勤・長期出張はありません 【企業の特徴】 ■千葉を代表する総合建設会社 1951年に設立した京成建設は、京成電鉄の 駅舎などの沿線工事を主体とした事業を展開。 昭和30年代からは京成グループの建設部門を 担う会社として活躍領域を積極的に広げ、 官庁から民間までの様々な工事の経験と実績を 積み重ねながら、堅実な成長を遂げてきました。 現在ではグループ企業からの工事案件に加えて、 グループ以外にも駅舎・マンション・事務所ビル、 店舗・学校・官公庁施設などの建築工事から、 造成・棟梁・道路・河川改修等の土木工事までの 大小さまざまな案件に対応。千葉を代表する 総合建設会社として高い評価を獲得してます。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

＜実務未経験OK＞取った資格を、施工管理の現場で活かす

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 資格があれば実務未経験でもOK！ 力仕事ではなく、段取りを整える仕事です ▼おすすめポイント 有資格なら実務未経験も歓迎 地域に強い中堅ゼネコンの現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 中堅ゼネコン（地域や得意分野に強みを持つ総合建設会社）が元請の現場です。 ホテル：客室が繰り返し並ぶ建物。客室の内装・設備の仕上がりをそろえる品質の確認が重要です。 S造（鉄骨造）は、工場で作った鉄の柱と梁を、現場でクレーンを使って組み立てます。 【業務内容】 ホテル新築工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 8:00　朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30　先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30　安全関係の掲示物の作成 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の段取りの確認 13:30　新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30　安全パトロールへの同行と記録 16:30　翌日の作業内容の確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆実務未経験OK 施工管理技士補などの資格をお持ちなら、実務経験がなくても歓迎します。 施工管理は、自分で作業をするのではなく、工事の段取りを整える仕事。 工事写真の撮影や書類づくりなど、できることから始められます◎ ◆地域に強い中堅ゼネコンの現場 地域や得意分野に強みを持つ中堅ゼネコンの現場です。 顔の見える距離感のチームで、幅広い仕事に関われます＊ まずは「どんな現場で働きたいか」からお聞かせください！

＜土日祝休み＞家族の時間も、自分の時間も大切に

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 土日祝はしっかりお休み！ オンとオフのメリハリがつく働き方 ▼おすすめポイント 土日祝休みでメリハリ 大手・準大手ゼネコンの現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手・準大手ゼネコン（全国で工事を行う総合建設会社）が元請の現場です。 オフィスビル：柱の少ない広い執務空間をつくる建物。骨組みの工事と設備工事の取り合いの調整が中心です。 S造（鉄骨造）は、工場で作った鉄の柱と梁を、現場でクレーンを使って組み立てます。 【業務内容】 オフィスビル新築工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 8:00　朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30　先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30　安全関係の掲示物の作成 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の段取りの確認 13:30　新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30　安全パトロールへの同行と記録 16:30　翌日の作業内容の確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆土日祝休み 土日祝はしっかりお休みです。 ご家族と過ごす時間や趣味の時間を大切にしながら、平日は現場で力を発揮できます＊ ◆大手・準大手ゼネコンの現場 全国で工事を手がける大手・準大手ゼネコンの現場で、チームの一員として活躍できます。 大きな現場ならではの段取りや管理の進め方が身につきます◎ ご応募、心よりお待ちしています◎

管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。

企業名 株式会社桐井製作所 求人名 浦安【生産管理/管理職】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度 仕事の内容 管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。 担当者がいる為、管理監督が主な役割【具体的には】■工場経営:事業目標の設定・進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保・育成■安全管理・設備管理■品質管理：JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理・改善活動■生産計画【取扱製品】建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です) 募集職種 浦安【生産管理/管理職】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度

夜勤なしで安心！食品物流の管理職を募集！

仕事内容 【仕事内容】 グループ企業である信濃運輸株式会社の 浦安流通センターでのお仕事を募集しています。 主な業務内容は食品の入庫から出庫までの業務、 従業員のスケジュール管理、 従業員のサポート、 その他業務管理をお任せします。 夜勤は不要ですので、安心してご応募ください。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

＜残業代全額支給＞固定残業代なし、働いた分はきちんと

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 残業代は全額支給！ 固定残業代なしで、働いた分はきちんと ▼おすすめポイント 残業代全額・交通費全額支給 スーパーゼネコンの大規模現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 スーパーゼネコン（全国で大型工事を手がける最大手の総合建設会社）が元請の現場です。 上水道工事：飲み水を届ける水道管を埋設・更新する工事です。 【業務内容】 上水道工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 8:00　朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30　先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30　安全関係の掲示物の作成 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の段取りの確認 13:30　新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30　安全パトロールへの同行と記録 16:30　翌日の作業内容の確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆残業代全額支給 残業代は固定残業代ではなく、働いた分を全額支給します。 交通費も全額支給なので、安心して現場に通えます◎ ◆スーパーゼネコンの大規模現場 全国で大型の工事を手がけるスーパーゼネコンの現場です。 派遣なら、これまでの所属にかかわらず、こうした大きな現場に関わるチャンスがあります！ あなたに合った現場を、一緒に探しましょう！

＜通勤ラクラク＞ご自宅から通いやすい現場をご案内

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ *家から通える現場をご案内！* 毎日の通勤がぐっとラクに ▼おすすめポイント 通勤時間のご希望を伺ってご案内 大手・準大手ゼネコンの現場 施工管理技士・技士補の資格を活かせる ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手・準大手ゼネコン（全国で工事を行う総合建設会社）が元請の現場です。 病院：医療機器や配管・配線が多い建物。設備との取り合いと、衛生に関わる仕上げの確認が重要です。 SRC造（鉄骨鉄筋コンクリート造）は、鉄骨の周りに鉄筋とコンクリートを施す、大型の建物に使われる構造です。 【業務内容】 病院新築工事の現場で、はじめは「安全書類担当」として、先輩の指示のもとで次の仕事から始めます。 ・協力会社から届く安全書類の確認と整理 ・新しく現場に入る方の受付と書類の確認 ・安全パトロールへの同行と記録 ・安全関係の掲示物の作成 ・朝礼・危険予知活動への参加 研修：入社後1か月の研修あり（試用期間2か月のうち最初の1か月） ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 8:00 朝礼・危険予知活動（その日の危ない作業をみんなで確認） 8:30 先輩と現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30 協力会社から届く安全書類の確認と整理 10:30 安全関係の掲示物の作成 12:00 お昼休憩 13:00 昼礼・午後の段取りの確認 13:30 新しく現場に入る方の受付と書類の確認 15:30 安全パトロールへの同行と記録 16:30 翌日の作業内容の確認 17:00 終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆家から通える現場 一都三県の現場の中から、ご自宅からの通勤時間を伺ってご案内します。 移動の負担が減れば、仕事にもプライベートにも余裕が生まれます＊ ◆大手・準大手ゼネコンの現場 全国で工事を手がける大手・準大手ゼネコンの現場で、チームの一員として活躍できます。 大きな現場ならではの段取りや管理の進め方が身につきます◎ ご応募、心よりお待ちしています◎ 【勤務地について】 転勤：転居をともなう転勤はありません（ご自宅から通える範囲で現場が変わることはあります） 業務の変更の範囲：施工管理に関する業務 受動喫煙対策：就業場所により異なります（派遣先ごとの詳細は就業条件明示書でお知らせします） ◆家から通える現場 面談では「電車で何分まで」「乗り換えは少なめがいい」などのご希望も伺います。 通勤のストレスが少ない現場から、あなたに合う現場をご提案します＊

＜浦安＞物流センター管理者候補　業務用食品の入出荷管理／フォーク／スタッフ管理　◎夜勤は一切なし

仕事内容 【仕事内容】 グループ会社である信濃運輸株式会社の浦安流通センター （主に業務用食品・生花を取り扱う倉庫）でのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・食品の入荷～出荷業務 ・勤怠管理 ・スタッフのケア ・そのほか業務の管理 をお任せいたします。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？ 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

夜勤なしで安心！食品物流の管理職を募集！

仕事内容 【仕事内容】 グループ企業である信濃運輸株式会社の 浦安流通センターでのお仕事を募集しています。 主な業務内容は食品の入庫から出庫までの業務、 従業員のスケジュール管理、 従業員のサポート、 その他業務管理をお任せします。 夜勤は不要ですので、安心してご応募ください。 【企業の特徴】 創業60年以上。総合物流の信濃運輸株式会社のグループ企業。、 首都圏への配送事業や食料品をはじめとした物流事業を展開し、 安定基盤を築き上げています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

テーマパークでの施工管理！柔軟な働き方と安心の直行直帰で、あなたのスキルを活かそう！

仕事内容 【仕事内容】 テーマパークの土木施工管理をお任せします。 具体的な業務は、テーマパーク内の道路や構造物などの維持管理業務や、 修繕計画の立案、実行、施工管理などです。 営業時間に合わせて柔軟に働いていただき、 夜間勤務やシフト勤務もあります。 チームで業務を分担し、現場への直行直帰も可能です。 転勤や長期出張はないので、安心して働けます！ 【企業の特徴】 ■千葉を代表する総合建設会社 1951年に設立した京成建設は、京成電鉄の 駅舎などの沿線工事を主体とした事業を展開。 昭和30年代からは京成グループの建設部門を 担う会社として活躍領域を積極的に広げ、 官庁から民間までの様々な工事の経験と実績を 積み重ねながら、堅実な成長を遂げてきました。 現在ではグループ企業からの工事案件に加えて、 グループ以外にも駅舎・マンション・事務所ビル、 店舗・学校・官公庁施設などの建築工事から、 造成・棟梁・道路・河川改修等の土木工事までの 大小さまざまな案件に対応。千葉を代表する 総合建設会社として高い評価を獲得してます。

＼\ 大手リクルートグループ案件 /／賞与年2回×住宅手当制度あり◎未経験から安定を手にいれるチャンス✊

仕事内容: 【⭐️リクルートのグループ会社で若手技術者募集⭐️】 東証一部上場企業のグループ会社『リクルートR&Dスタッフィング』の求人！ 未経験・若手・異業種からでもキャリア・スキルアップのチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼《入社のメリット》／ ⏺️手厚い入社研修・サポート研修あり！ ➽入社研修後、配属先を選択！ ⏺️安定と高収入！ ➽リクルートのグループ会社！ ➽大手企業を中心としたプロジェクトが増加中！ ⏺️福利厚生の充実 ➽賞与（年２回）各種保険・手当あり！ ➽引越補助、社員寮も完備⭕️ ⏺️休日休暇 ➽完全週休２日制（祝日休）、各有給制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな仕事が自分に向ているのか❓️どんな仕事があるのか❓️ 大手企業ならではの多数のプロジェクトから自分に合った仕事を見つけるチャンスです✨ 【仕事内容】 ◆化学系試験経験者歓迎！ ◆浦安市内でのお仕事です。 ◆潤滑油の分析、出荷管理、機器洗浄業務を担当していただきます。 ⭐️《先輩スタッフの声》⭐️ ・ほぼ未経験でも、ムリなく始められるプロジェクトを紹介してくれる ・資格の取得支援をはじめスキルアップの制度が充実 ・IT、科学、自動車、CADなど自分にあった分野を見つけられやすい！ ・人間関係がとても良い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『自分に合う職場・仕事』に出会えるかもしれません✨ 文系、理系問わず歓迎します！ いろんなプロジェクト（職種・業種）がありますので、お気軽にご応募下さい！

【東証プライムグループ／年休125日／福利厚生充実！】 世界40以上の国・地域で展開、特許出願数700件以上✨インプラント工法で建築の革命を実現✨無公害建設のリーディングカンパニーとして環境に貢献✨

仕事内容: 【業務内容】 ・安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善 ・全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加 ・社内安全衛生協議会の企画・運営 ※出張頻度は月1回、日帰りまたは1泊2日。夜勤は年に1～2回、3時間程度。 【入社後の流れ】 ・これまでの経験を考慮して業務内容を決定し、入社後2日間のオリエンテーションを実施。 【キャリアパス】 ・新しい工法の開発や建設の五大原則に基づく工法評価に携わり、持続可能な社会の実現に貢献。技術力と創造力を活かして新たなキャリアを築けます。 【特徴・魅力】 ・既成概念にとらわれず、新しい工法開発で建設業界を変革。 ・特殊工事工法・機材に強みを持ち、地球に優しい工事を推進。 ・災害復旧や防災技術にも力を入れ、地球に貢献する仕事にやりがいを感じられます。

【機械メンテナンス】インフラ老朽化対策の独自工法メーカー／土日祝休・年休125日

仕事内容 【仕事内容】 ～機械を触ることが好きな方歓迎！整備士からの入社実績あり／下水道の耐震化に欠かせない機械のメンテナンスをお任せ／返却された機材のメンテナンス～ ◎残業ほぼなし・緊急対応ほぼなし・夜勤や出張少なめ・土日祝休で働き続けやすい ◎「災害被害からの復旧」「再発防止対策」「生活インフラ」の最先端技術を保有する知る人ぞ知るインフラ整備のパイオニア 災害復興・インフラ整備の老舗企業である当社にて、資機材のメンテナンスをお任せします。 将来的には改良提案等にも携わっていただきます。 ■業務詳細 主に下水管の非開削耐震化工法「マグマロック工法」に使用する資機材のメンテナンスを行います。 弊社の資機材は全国100社程に貸出をしており、各企業様からご返却があった機材に不備がないか確認し、次のお客様に貸出すためにメンテナンスを行う仕事となります。 ※工事作業は協力会社に依頼 ＼マグマロック工法とは ／ 古い下水管やマンホールの接続部分を掘り返さずに短時間で地震に強い構造に改良する技術です。 この工事の際に使う機材のメンテナンスをお任せします。 マグマロック工法を使うことで、下水道を地震から守り、生活に欠かせない下水道の耐震化を実現させています。 参考URL：http://www.snap-lock.jp/ ■組織構成 4名（50代2名、30代2名）が在籍。 ■働き方 ・年休125日（土日祝休） ・出張：月1回程度（それ以外は基本営業所勤務） ・夜勤：3か月に1回程 ・緊急対応：年に1回程 ■教育体制 基本はOJTにて3か月程かけて使用する機材について覚えていただきます。 また親会社で実施する工事現場へ同行し、研修等を行っていただきます。 インフラ老朽化対策を支える独自工法メーカーで、下水管耐震化機器のメンテナンス・改良を担当。 土日祝休み・年休125日・転勤当面なしで、腰を据えて専門性を高められます。 社用車通勤可・特許技術に携わりながら社会貢献を実感できるポジションです。 若手30代中心の3名体制で、先輩がOJTでじっくり育成します。

＜浦安市＞リーチフォークスタッフ　◎大手業務用食品、雑貨類　◎単身用社宅完備　◎浦安／車通勤OK

仕事内容 【仕事内容】 商品の入管理・相入れ・仕分け・出庫などの業務をお任せします。 扱う商品は業務食品と飲食用の備品など、海のそばで駐車場からの眺めは抜群です！ 倉庫は常温・冷蔵・冷凍の三温度帯となっております。 冷凍庫、冷蔵庫での作業の際には、防寒着貸与いたします。 【企業の特徴】 設立から60年以上、首都圏への配送事業や食料品をはじめとした 物流事業を展開し、安定基盤を築き上げてきた信濃運輸。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした事業展開を行い、 多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から 多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？ 設立から60年以上、首都圏への配送事業や食料品をはじめとした 物流事業を展開し、安定基盤を築き上げてきた信濃運輸。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした事業展開を行い、 多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした 事業展開を行い、多くのお客様から 多大な信頼を寄せていただいています。 そんな安定した基盤を持つ、会社で活躍しませんか？

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,福利厚生充実

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社第一ビルディング 設立年：1951年1月29日 資本金：900,000,000 売上高：104,730,000,000 従業員数：480名 事業内容： 全国340棟以上・管理面積410万平方メートルの建物を管理するプロパティマネジメント（PM）会社 ・プロパティマネジメント（オフィス、商業施設） ・マンション管理 ・AM（オフィス） ・ゼネコン、サブコン ・ビルメンテナンス ・オフィス仲介 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 オフィスビルや複合型ビル等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【業務内容】 ・オフィスビルに入居いただくテナント企業の誘致 ・テナントの管理 ・オフィスビル等の維持管理 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 担当物件では、テナントの募集や管理だけでなく、工事計画等も対応するためオフィスビルのトータルマネジメントが出来るため幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 業務範囲が広いため、担当する物件は3棟〜5棟でご自身の仕事量に合わせて就業していけます。 【キャリアステップ】 メンバークラスで入社後将来的なマネージャークラスへの昇進できるキャリアステップがあります。 キャリアステップするうえで明確な評価基準もあるため、高い価値を見出した方が評価される仕組みになりステップしやすい環境です。