求人・転職情報

経営管理部において、将来的な幹部候補として人事・総務業務全般に携わって頂きます。現責任者の後任として候補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材になって頂けるよう期待しての採用します。

企業名 株式会社ダイニチ 求人名 浦安【人事総務（部長候補）】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤◎ 仕事の内容 経営管理部において、将来的な幹部候補として人事・総務業務全般に携わって頂きます。現責任者の後任として候補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材になって頂けるよう期待しての採用します。 【具体的に】（人事）■採用・雇用の管理 ■組織配置の企画 ■評価制度の企画・運営 ■育成・能力の開発 ■制度・環境の整備 ■労務管理 等 （総務）■社内の備品管理 ■福利厚生の管理 ■電話・メール・来客対応 等をお任せします。 募集職種 浦安【人事総務（部長候補）】働く環境◎/黒字経営で盤石な経営基盤◎

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

【新浦安駅】【ホテル東京ベイ株式会社 】実務経験を深められる経理担当◇有名テーマパークへの無料シャトルバス運行のホテル◇

仕事内容 【仕事内容】 ・仕訳、売掛買掛、日次経理業務全般 ・月額給与および賞与の支払、仕訳業務 ・所得税、住民税、社会保険料の支払、仕訳業務 ・請求書作成、売掛金回収 ・監査法人、税理士対応 ・月次、年次決算 ・その他管理部長の補佐業務 等 【担当者より】 ご経験に合わせて仕訳～月次など経験可能です◇入力中心の経理経験でもぜひご相談ください◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

＜浦安市・新築オフィス＞人事総務スタッフ／転勤なし・年間休日120日以上・残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 ◎人事総務事務 巡回型健康診断を行う医療法人の事務局にて、 総務・人事・労務などのバックオフィス業務を 幅広くお任せします。これまでの人事総務経験を 活かしながら、職員が安心して仕事に取り組める 環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・備品の管理、発注 ・職員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 ・勤怠データの管理 ・給与計算に関するサポート業務 ・社会保険手続きに伴う書類作成サポート ・採用に関する業務 など 入職後は、まず2日間の導入研修を実施。 当法人の事業内容や仕事の進め方などを学んだ後、 配属先で先輩職員によるOJTを通じて実務を 覚えていきます。分からないことも周囲に 相談しながら進められる環境です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■人事総務の経験を、さらに幅広いスキルへ 備品管理などの総務業務だけでなく、勤怠管理、 給与計算、社会保険、採用など、人事・労務領域にも 携われます。これまで身につけてきた経験を 土台にしながら、バックオフィス担当として 対応できる業務領域を広げていける環境です。 ■職員を支えることが、その先の健康づくりにつながる 当法人が手掛けているのは、多くの企業や学校などで 働く方々の健康を支える巡回型健康診断。 人事総務として職員が働きやすい環境を整えることが、 円滑な健診サービスの提供につながります。 日々の事務業務を通じて、予防医療を支える 社会貢献性を感じられる仕事です。 【企業の特徴】 ■巡回型健康診断を通じて、人々の健康づくりを支える医療法人 医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所は、 企業や学校などへの巡回型健康診断を中心に、 予防医学の視点から人々の健康づくりを 支えています。健診を受ける方が医療機関へ 足を運ぶのではなく、医療スタッフが企業や 学校などへ出向く巡回型の健康診断に取り組み、 多くの方が効率的に健康管理を行える 環境づくりに貢献しています。今回募集する 人事総務は、こうした健診サービスを提供する 職員をバックオフィスから支えるポジション。 医療現場に直接立つ仕事ではありませんが、 職員がスムーズに働ける環境を整えることで、 予防医療を支える実感を得られる仕事です。 ■働く職員の健康も大切にする、予防医療の法人ならではの職場 予防医療を提供する法人だからこそ、サービスを 受ける方だけでなく、そこで働く職員が安心して 長く活躍できる環境づくりも大切にしています。 職員は年2回の定期健康診断を受けられるほか、 オプション検査も割引で利用可能。 年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と、 仕事だけに偏らず自分の時間を確保しながら 働ける環境です。また、住宅手当や家族手当、 退職金制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすい制度を整備。実際に長く 勤務している職員もおり、2024年に移転した 新しいオフィスで、これまでの経験を 活かしながら腰を据えてキャリアを 築いていけます。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

【35歳以下 × 年休125日以上】＼交通費全額支給 × 第二新卒歓迎／IT業界の知識が身につく！未経験からSES営業スタッフへ

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ こんな方、いませんか？ ◎ □ 人と話すのが好きな人 □ 相手の話をじっくり聞ける □ ITの仕事に興味がある → 1つでも当てはまったら、このお仕事が向いているかも！ ▼ お仕事はこんな内容です IT企業のエンジニアを客先企業に提案し、マッチング・フォローを行う営業のお仕事です。 ・IT企業へのアポイント・案件情報のヒアリング ・エンジニアのスキル・希望と、案件のマッチング ・エンジニアの提案・面談の調整 ・契約手続き・稼働後のフォロー ▼ 未経験でも大丈夫！ 入社後は研修からスタート。先輩がていねいにフォローします。 ※ 給与体系（固定給・インセンティブ）、営業ノルマの有無、訪問／オンラインの割合は配属先により異なります。面接時にご説明します。