東京ベイヒルトン株式会社
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:従業員満足度/ES人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンは、ゲストにホテルを楽しんでいただくことはもちろん、働くチームメンバー(従業員)にも有意義な機会を提供することを使命としています。 人事業務部では、そのビジョン達成に向けて、チームメンバーの労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー向けイベントの企画・運営などを行っています。 人事業務部スーパーバイザーとして、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げたい方は是非ご応募ください! 【業務内容】 人事業務部スーパーバイザーとして、主に労務を担当いただきつつ、人事業務部のオペレーションをリードしていただきます。 ・採用、研修、給与計算、福利厚生などの人事業務をサポート ・人事データ管理を通じて従業員をサポート ・社内イベントや表彰制度を企画・サポートし、働きがいのある職場づくりを推進 ・従業員からの相談対応や問題解決をサポート ・トレーニングの運営を通じて人材育成を支援 ・労働法令や社内ルールに沿った適切な人事運営を実施 ・人事レポートの作成、分析し組織運営を支援 ・従業員の成長を支え、生産性の高い職場環境づくりに貢献 など
交通・アクセス JR京葉線・武蔵野線舞浜駅より従業員バス8分
[勤務地:〒279-0031千葉県浦安市舞浜]
月給300,000円~370,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 37万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:交通費全額支給(但し社内規定に準ずる) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ・人事部門での実務経験3~5年以上 ・ホテル業界またはサービス業での経験歓迎 ・採用、労務、人材育成、従業員対応に関する知識・経験 ・労働法および関連法令の基本知識 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力と対人スキル ・様々な部門や役職者と良好な関係を構築できる方 ・マルチタスク環境で優先順位をつけて業務を遂行できる方 ・細部まで配慮しながら正確に業務を進められる方 ・共感力があり、従業員目線で物事を考えられる方 ・高い機密保持意識と職業倫理をお持ちの方 ・誠実かつ透明性のある対応ができる方
雇用形態:正社員
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー
完全週休二日制!エリアケアマネ!ブランクのある方もOK♪
仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します! 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間~数か月(全国配属は希望・相談の上決定) ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 <「HITOWAケアサービス」とは> 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます! <当社の強み> ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています! 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制(年間休日120日以上) ・自宅から2時間圏内を中心に配属 (希望・状況に応じて全国応援も相談可能/社宅等ご準備します) ・交通費全額支給(各種手当あり) 求人コード【Q000dbF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ============================= ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ============================= 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。
交通・アクセス JR京葉線「舞浜駅」よりバス15分 ※車通勤OK
[勤務地:〒279-0000千葉県浦安市]
月給320,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 29万円 〜 35万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間48分 〜 14時間12分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 年収450万円~530万円 ※経験を考慮します
求めている人材 ●65歳以下の方(定年のため) ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳以下(定年のため))
千葉県千葉市美浜区新港
アマゾンジャパン合同会社 千葉美浜当日お届けセンター
千葉県松戸市本町
株式会社GRANUP
〒270-2231千葉県松戸市稔台
アマゾンジャパン合同会社 千葉松戸稔台当日お届けセンター
〒272-0026千葉県市川市東大和田
社会福祉法人市川市社会福祉協議会
千葉県千葉市美浜区中瀬
株式会社タカヨシホールディングス 923
〒277-0872千葉県柏市十余二
株式会社高速
〒263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町
社会医療法人社団健脳会
千葉県船橋市坪井東
社会福祉法人木の実会
〒271-0092千葉県松戸市
小泉歯科医院
〒260-0031千葉県千葉市中央区新千葉
グランド・ベジ株式会社
〒279-0032千葉県浦安市千鳥
NXキャリアロード株式会社<舞浜事業所>
〒286-0106千葉県成田市
ライジングサンセキュリティーサービス 成田空港BASE