千葉、浦安市、ケアマネージャーの求人・転職情報

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネ更新費用全額補助！主婦（主夫）さん活躍中！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント 週1日、1日4時間～応相談！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する小規模多機能、地域に密着した施設で働きませんか

居宅介護支援事業所の管理者募集！働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における 管理者業務及びケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dbF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

地域密着型/一人一人とじっくり向き合える/地域密着型特養◎/介護業務なし★/日勤のみで働ける！/施設内研修あり&外部研修に参加可能☆

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【年収448万円可×昇給賞与】浦安駅徒歩1分＆連休取得OK♪未経験歓迎のケアマネジャー

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ■ ご利用者様・ご家族との相談対応 ■ ケアプランの作成 ■ 介護サービス事業所との連絡・調整 ■ 利用者様宅への訪問・モニタリング ■ 要介護認定申請のサポート ■ 各種書類作成・記録入力　など ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、多職種と連携しながらサポートするお仕事です。 働きやすさ・おすすめポイント/ ⭐ケアマネジャー3名が在籍し・主任ケアマネジャーは3名在籍・ヘルパー20名在籍 └ チームで連携しながら質の高い介護サービスを提供しています！ ⭐ 東京海上グループの安定基盤 ⭐ 研修・資格取得支援制度充実 ⭐ 5日間の連続休暇制度あり ⭐ 有給休暇は入社1か月後に付与 ⭐ 育児・介護支援制度充実 ⭐ ベネフィット・ワン加入／保養施設利用可能 ⭐ 健康保険料の会社負担割合が高く自己負担少なめ ⭐ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

実働7.5時間/私生活を重視できる/賞与年3回支給★合計4ヶ月分/実働7.5時間☆/無料駐車場あり！車通勤OK！/階層別研修でサポート◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

介護支援専門員

仕事内容: 《しずか荘》では、介護支援専門員としての新たな挑戦を探しています！ この施設では、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多岐にわたるサービスを展開。あなたの専門知識を活かし、利用者様の《ケアプラン作成》や《日常生活の支援》を行い、心温まるサポートを提供していただきます。 ◆ 利用者様の要望に応じた支援を行い、ご家族とのコミュニケーションも大切にします。 ◆ シフトは日勤・夜勤ともに選べるため、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です！ 当施設は《ユニットケア》を採用しており、個別に寄り添ったケアを重視。利用者様一人ひとりと真摯に向き合える環境が、やりがいを生み出します。 あなたの力で、より良い介護サービスを通じて、利用者様の生活向上に貢献してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています★

新浦安フォーラムで、あなたの専門性を活かし、地域に貢献しませんか。経験者・未経験者共に活躍できる環境です。

仕事内容: 新浦安フォーラムで、あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員として活躍しませんか。ここでは、福祉先進国の理念を取り入れた「認知症緩和ケア」に特化した環境で、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかな支援計画の立案と実行を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様の多様なニーズを丁寧に伺い、その方の「したい」を叶えるためのオーダーメイドの支援計画を作成します。関係部署との連携を密に取りながら、計画の実行をサポートし、その成果を実感できるやりがいのある仕事です。 職員同士のチームワークも抜群で、お互いを尊重し合える風通しの良い職場です。日中勤務のため、プライベートとの両立も無理なくでき、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。 自然豊かな浦安市高洲の地で、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。あなたの経験と情熱を、ぜひ当フォーラムで発揮してください。

《相談員》賞与4.00ヶ月分♪残業ほぼなし！ご家庭との両立がしやすい環境◎

仕事内容: 浦安市猫実地域包括支援センターにて、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当します。 具体的には、高齢者の総合相談を行い、介護予防ケアマネジメントや権利擁護に関する支援を実施します。地域の見守り事業や介護予防事業を通じて、住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートします。 特に、穏やかな住宅街と緑豊かな環境が広がる猫実地区の特性に応じた支援が求められます。チームで協力しながら、地域に根ざした支援活動を推進していくことが期待されます。 柔軟な働き方が可能な環境で、家庭との両立を図りながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。皆様のご応募をお待ちしております。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

介護支援専門員以上＊住宅手当など手当充実◎昇給＆賞与は年2回！HITOWAグループの安定基盤のもと収入・キャリア・やりがいUP♪＊マイカー通勤応相談＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 【仕事内容】 インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング等、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお任せします。地域貢献事業に関わる業務をお任せする場合もあります。 また、更新受講料全額補助！受講時は勤務扱いとなります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社関連業務 ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

ケアマネジャー

仕事内容: ダイバーシティ浦安では、《ケアマネジャーの業務全般》をお任せします！ ◆ 具体的な仕事内容は、利用者様のケアプランの作成や、サービスの調整・管理などが含まれます。 ◆ 職員同士のコミュニケーションを重視しており、チームワークを大切にしています。 ◆ 日勤のみの勤務体制で、働きやすさを重視した環境が整っています！ 《サポート体制完備》で、入社時研修やマニュアルがあるので安心です。 あなたのスキルを活かしながら、利用者の笑顔を支えるやりがいある職場で、一緒に働きませんか？☆お待ちしています♪

【時給1740円可×浦安駅徒歩1分】昇給あり♪日勤のみ/子育てと両立しやすいケアマネジャー募集

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所との連携・調整 ・ご利用者様宅への訪問・状況確認 ・要介護認定申請のサポート ・各種書類作成・データ入力　など ご利用者様が安心してご自宅で生活を続けられるよう、関係機関と連携しながら支援を行うお仕事です。 働きやすさ・おすすめポイント/ ⭐ケアマネジャー3名が在籍し・主任ケアマネジャーは3名在籍・ヘルパー20名在籍 └ チームで連携しながら質の高い介護サービスを提供しています！ ⭐ 東京海上グループの安定基盤 ⭐ 研修・資格取得支援制度充実 ⭐ 有給休暇は入社1か月後に付与 ⭐ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【浦安市】【浦安駅より徒歩4分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

新浦安フォーラムで、あなたの経験を活かし、地域に貢献できる介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: 新浦安フォーラムで、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供していただきます。単に日々の生活を支援するだけでなく、福祉先進国の理念を取り入れた「認知症緩和ケア」に特化した環境で、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかな居住空間づくりにも貢献していただきます。 利用者様の多様なニーズを丁寧に伺い、その方に合わせた最適な支援計画を立案・実施していくプロセスは、あなたの専門性を存分に発揮できるやりがいのある仕事です。職員同士の連携が密なチームワーク重視の職場で、お互いを支え合いながら、より質の高いサービスを目指しましょう。 日中勤務のため、プライベートとの両立もしやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。自然豊かな浦安市高洲の地で、地域に根差した温かいサービスを一緒に提供しませんか。あなたの力を、ぜひ当施設で発揮してください。

介護支援専門員

■仕事内容 しずか荘で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員のお仕事です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多角的なサービスを展開する当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成と、きめ細やかな日常生活支援をお願いします。ユニットケアを導入し、利用者様との深い関わりを大切にする環境です。 担当するのは、利用者様の声に耳を傾け、その方の「その人らしい」生活を支えるための支援計画を立案すること。ご家族との丁寧な連携も、この仕事の重要な一部です。日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 利用者様との信頼関係を築き、その笑顔を直接感じられる。そんな、やりがいと成長を実感できる職場で、私たちと一緒に働きませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

浦安駅徒歩3分／【月給】279,100円～

仕事内容 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

介護支援専門員

■仕事内容 新浦安フォーラムで、あなたの専門性を活かしませんか。 有料老人ホームでの介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアプランの作成・実行、そして多職種連携の要となる業務全般をお任せします。日勤のみのため、ワークライフバランスを大切にしながら、質の高いケアを提供できます。 当施設は、福祉先進国の理念を取り入れた「認知症緩和ケア」に注力し、利用者様が穏やかな日々を送れる環境づくりに尽力しています。職員同士の協力体制も万全で、チームとして成長できる温かい職場です。 利用者様の笑顔と、より良い介護の実現を、あなたの力で共に築いていきましょう。経験豊富なあなたのご応募を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

特定施設に併設した居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集中＠浦安市

仕事内容 【この求人について】 特定施設に併設した居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集中＠浦安市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング等、 ・地域貢献事業に関わる業務をお任せする場合もあります。 【応募資格】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【会社に関して】 2003年に設立された会社です。介護付き有料老人ホームをメインに、デイサービス・小規模多機能・居宅介護支援事業所を運営しております。 【他の会社との違い・特徴】 舞浜倶楽部では、WHO（世界保健機関）の緩和ケアの考え?に基づき、タクティール?ケア（触れるコミュニケーション）や、ブンネ?メソッド（楽器を使って脳の活性化を図る?楽ケア）などの、スウェーデンで開発されたさまざまな?法を、?常のケアに取り?れています。 ・平均勤続年数8年◎ ・平均有給取得日数11日◎ 【求人に関して】 ・勤続5年以上の職員から勤続手当あり。 ・永年勤続表彰（10年・20年・30年）あり◎祝い金と特別有給休暇あり！ ・単身者用社宅あり◎ ・ユニフォーム貸与 まずはお問い合わせください！

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【新浦安駅より徒歩15分】【浦安市】【ケアマネジャー×正社員】残業は月平均1時間とほぼナシ／プライベートを大切にしながら働ける♪チームワークを大切にしている職場◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＊インテーク ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議 ＊モニタリング　など

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ浦安では、ケアマネジャーとして《充実したサポート体制》のもとで働くことができます。あなたの役割は、入居者様一人ひとりのニーズを把握し、最適なケアプランを作成することです。◆ 日勤のみの勤務なので、生活リズムを崩すことなく働けます！ また、明るく落ち着いた雰囲気の中で、入居者様やご家族とのコミュニケーションも大切にしています。☆ チーム一丸となって、入居者様が安心して過ごせる環境を整え、心に寄り添ったサポートが求められます。◎ あなたの力で、入居者様の生活をより豊かにしてみませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浦安市

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠浦安市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・その他、給付管理業務、認定調査業務 等 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規定あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏を中心に計1900もの拠点を全国に渡り展開。24年6月より、日本生命グループに仲間入りを果たしたニチイ学館の求人です。 ・提供サービスの幅が広く居宅介護支援・訪問介護・デイサービス等の在宅系サービスから有料老人ホーム・グループホームといった居住系介護サービス、 家事代行などの介護保険外サービスまで、医療介護をトータルでサポート。3,5万人の従業員を抱え、運営事業所数、月間ご利用者様数からみても介護業界を代表する企業です。 【求人のポイント】 ・入社時研修やOJTの他、サービス毎の知識習得の為のテクニカル研修・報酬改正があったときのフォロー研修等、習熟度に合わせた学ぶ機会を提供。 ・社用携帯やノートPCは一人一台貸与、内容によっては直行直帰も可能、効率よくお仕事しています。 ・在籍年数に応じた手当が支給される為、定年後も契約社員や非常勤で継続勤務している方も多く在籍しています。 ・保育事業やヘルスケア事業をやっている企業だけあり、子供手当・保育所手当や家族の介護や看護が必要な時に利用できる「家族愛休暇」等、手厚い福利厚生を取り揃えています。