求人・転職情報

経験不問！／月給30万円～45万円／年休125日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、営業事務、その他不動産管理/運用 ✅仕事の約8割がデスクワーク ✅お客様への追客・営業電話は基本なし ✅不動産広告・HP・SNSにも関われる ✅不動産営業経験をバックオフィスで活かせる ✅月給30万円～45万円・年間休日125日 ―――――――――――――――――― 営業をするのではなく、 営業が成果を出せる環境をつくる仕事。 山万の分譲営業部門を バックオフィスから支える 営業サポートスタッフを募集します。 ただ書類を作ったり、 データを入力したりするだけの 一般的な営業事務とは少し違います。 たとえば、 「今月は不動産掲載サイトにどの物件を出す？」 「この広告表現で掲載できる？」 「もっと物件の魅力が伝わる見せ方は？」 など、 営業スタッフと一緒に考えながら 広告や営業活動を支えていきます。 ―――――――――――――――――― ＼決まった仕事だけではありません！／ 「こうした方が良いのでは？」 という改善提案も大歓迎。 自分で考え、工夫しながら 仕事を進めたい方にピッタリです。 ―――――――――――――――――― 【こんな方におすすめ】 ・不動産営業をしてきたけれど営業から離れたい ・リフォーム営業など住宅業界の経験を活かしたい ・営業経験をバックオフィス側で活かしたい ・広告やSNSを見ることが好き ・言われた作業だけでは少し物足りない ・自分で課題を見つけて改善することが好き ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業経験がそのまま活かせる ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業サポートだからといって、 単に営業から頼まれた書類を作るだけではありません。 「お客様はどこを見るのか」 「営業が何に困っているのか」 「どんな広告なら物件の魅力が伝わるのか」 営業経験がある方だからこそ 分かることがあります。 特に、 「不動産営業をやってきた。 でも、これからは売る側ではなく 支える側で経験を活かしたい」 という方にはピッタリのポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事の特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在は営業スタッフ自身が、 ・不動産広告の掲載 ・掲載内容の調整 ・社内申請 ・HP関連業務 ・SNS関連業務 なども担当しています。 今回入社する方には、 こうした業務を少しずつ引き継いでいただき、 営業スタッフが営業活動に集中できる 環境をつくっていただきたい と考えています。 ……◆主なお仕事内容◆…… ✅不動産広告の掲載サポート ────────────────── 不動産掲載サイトなどの不動産媒体に掲載する 物件情報の確認・調整を行います。 不動産広告には細かな掲載ルールもあるため、 「この言葉は使用できるか」 「どう表現すれば分かりやすいか」 なども考えながら進めます。 ✅広告内容・掲載方法を考える ────────────────── 毎回決まった内容を そのまま掲載するだけではありません。 掲載する物件や広告内容について 営業スタッフと相談しながら、 より良い見せ方を考えていきます。 ✅HP・SNSなどの情報発信 ────────────────── ホームページやSNSなど、 WEBを使った情報発信にも携わります。 WEBデザインなどの経験がある方は、 これまでの経験も活かせます。 ✅社内書類・営業資料の作成 ────────────────── 社内申請書類や営業活動に必要な 資料作成なども担当します。 ※申請書類は主に社内向けです。 ✅追客・営業電話は基本ありません ────────────────── お客様への営業電話や 日常的な追客業務は基本ありません。 イベント開催時など、 必要に応じて参加者へのご連絡を お願いする場合はありますが、 仕事の約8割はデスクワークです。 ✅「改善すること」も仕事の一つ ────────────────── 「毎回こうしているから」 という理由だけで仕事を続けるのではなく、 もっと良いやり方があれば どんどん提案してほしいと考えています。 自発的に考え、 責任を持って仕事を進められる方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。

業務拡大につきオープニングの大増員！PC操作が出来ればOK★

仕事内容 事業拡大につき、事務スタッフ大増員♪ 定年退職後や再雇用期間終了後の セカンドライフとして働く方活躍中！ ✅ここがPOINT･･━━･･━━･･━━･･━･ ■完全週休2日制でメリハリ勤務◎ ■営業事務経験がある方は即戦力！ ■社用車無料貸し出し ■社員寮完備 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼電話応募も大歓迎!!／ ⏩043-484-6377 までお問い合わせください♪ 「営業事務スタッフの求人を見て」とお伝えいただくと スムーズに対応可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《 仕事内容 》 営業事務員として 主に事務業務（PC作業、電話応対）をお任せします。 ⭐多彩な業務に携わることで、 クルマの知識や事務スキルなど 総合的なスキルアップも目指せます◎ ※転勤なし！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《 1日のスケジュール例 》 10:00～12:00/事務業務 12:00～13:00/お昼休憩 13:00～15:00/事務業務 15:00～15:15/15分休憩 15:15～18:00/事務業務 18:00/退社 ★残業はほとんどありません♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《 会社について 》 当社は、中古車販売をはじめ、車検・板金・保険・輸出など クルマに関わる幅広いサービスを行っています。 ありがたいことに業績が伸びており、 今後さらに事業を広げていくために新しい仲間を募集しています。 クルマの知識や業界経験がなくても大丈夫です。 先輩がしっかりフォローしますし、分からないことはすぐに聞ける環境です。 「安定した職場で働きたい」「地元で長く続けたい」 そんな方も歓迎です。 まずは見学だけでもOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

安定のセレモグループにて正社員募集！　残業ナシ　有休消化率100％　京成佐倉駅スグで通勤便利

職種 営業事務スタッフ 仕事内容 まずは、当社の葬儀プランや各種優待サービスなどの商品知識を学ぶことからスタート。 電話対応や簡単なPC作業など、基本的な業務を通して少しずつ仕事に慣れていただきます。 入社後は約2か月間の研修をご用意しており、商品知識や仕事の流れを基礎から学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修後は、営業パートスタッフのサポートや支社運営の補助などの業務を中心にお任せします。 一人ひとりの習熟度に合わせて、無理なく段階的に業務の幅を広げていきます。 経験や特別な資格は必要ありません。 「新しいことに挑戦したい」という気持ちを大切にしています。現在活躍している社員も中途入社の方が多く、未経験からスタートした先輩が多数在籍していますので、「経験がないから不安…」という方も安心してご応募ください。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【正社員】中途採用／事務（営業サポート）／経験不問　受付・来客対応お客様をお迎えするお仕事

職種 事務（営業サポート） 仕事内容 ご来店頂いたお客様の対応や、お取引頂いているお客様に 電話やメールによるフォローを行います。 主に女性が活躍しています。 【1日のイーメージ】 10:00 開店 お客様対応やTEL受付など 12:00 昼食 女性2人が交代で昼食休憩 午後も引き続き、お客様対応やTEL受付など ※専門的な商談は営業が行うのでご安心ください♪ 18:30 閉店