求人・転職情報

家は造らないけれど、地域に根ざしてもう一度輝ける仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） 木の香りに包まれて、ひとつひとつの手仕事がかたちになっていく。 わたしたちの職場は、中古トラックに新しい命を吹き込む場所。 荷台の木部をそっと整え、傷んだところを丁寧に直していくその作業は、まるで木と心を通わせるような時間です。 お客様が安心して乗れる一台に仕上がったとき。 その陰には、あなたのやさしい手仕事がそっと光っています。 見えないところまできちんと仕上げるあなたの気持ちは、きっと届いています。 「このトラック、買ってよかった」――そんな言葉に支えられて、また明日も頑張ろうと思えるんです。 ここには、競争や焦りはありません。 誰かと比べるのではなく、自分のペースで、少しずつ前に進めばいい。 わからないことは、気さくで優しい先輩たちが、何度でも教えてくれます。 あたたかな空気の中で、あなたの手に馴染む木の感触を、大切にしながら。 プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。 長く、じっくりと。 ここであなたの技術と心を活かして、ずっと続けていける仕事が、きっと見つかります。 【仕事内容】 ・オークションで仕入れた中古トラックの荷台木部（床やサイドパネル）の 張り替え、補修、木部の交換や再塗装 ・トラックの荷台全体の木素材チェックと劣化部分の修復 ・納品前の仕上がり確認と軽微な修正対応 ・必要に応じて、木部以外の構造部分の簡単な点検や修理補助 ・作業日報や報告書の作成（テンプレートあり） 大工経験者であれば、木材の扱いに困ることはありません。 切断や接合、補修の技術を活かして、丁寧かつ確実な仕事ができる方を歓迎します。 経験が浅い方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【やりがい】 修繕を終えたトラックが、再販されたとき、お客様から「思っていたよりも綺麗だった」「安心して乗れる」と声をいただいた瞬間は、大きな喜びにつながります。 あなたが丁寧に仕上げた木部ひとつが、トラック全体の価値を数十万円単位で変えることもあります。 目に見える成果があり、それが誰かの役に立つ実感がダイレクトに感じられる、そんな仕事です。 「自分の仕事に誇りを持ちたい」「大工としてのスキルを活かしたい」「地域に根ざした職場で長く働きたい」そんな方にぴったり。 小さな修繕でも、それが再び動くクルマの命を守る、大切な一手になるのです。 【この求人のPoint】 当社は完全週休2日制。 日曜日と祝日は必ずお休み、さらに平日1日休みがあります。 休日の希望は遠慮なく相談できますので、プライベートの予定や家族との時間を大切にできます。 転勤はありませんので、地域に根ざしてじっくり働きたい方にはぴったりです。 残業も必要最小限に抑えており、メリハリある働き方を実現。 仕事と家庭、趣味や休息のバランスが整いやすい職場です。

面白くなきゃ仕事じゃない、工具と仲間と笑いがそろった職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） トラックが恋に落ちる、そんな整備工場、見たことある？ エンジンの鼓動がリズムになって、ボンネット開けたら、まるでライブ会場。 ここは中古トラックのテーマパーク、 壊れた車も「直してくれてありがトラック！」って叫びたくなる魔法の場所。 「高品質な中古トラック？任せて！」ってノリで、 全国の働く車たちのヒーローになってる僕ら。 しかもコスト削減の鬼。品質はそのまま、お値段ドーン！お客様スマイル爆誕。 社員？みんなフレンドリー界の王者。 タメ口OK！ツッコミOK！工具の名前は全部ニックネーム。 新人がミスしても「ドンマイ！車も失敗するしな」って爆笑。 自分のペースで、気付けば整備の魔導士になってる不思議な環境。 完全週休2日で、しかも日祝＋好きな平日休み。 「遊びすぎて工具忘れた」とか言わなければOK。 転勤？なにそれ美味しいの？ないよそんなの。 ずーっとここで、車とイチャイチャできる、幸せ空間。 さあ、あなたもこの“トラック愛ランド”で、 ボルトとネジと笑い声のシンフォニー奏でよう。 【仕事内容】 ・トラックや一般車のラブ注入（点検・整備） ・ エンジントラブルにキレッキレのツッコミ（診断・修理） ・ 定期点検で愛車に安心バリア張る ・ 部品交換で「変身！」してもらう ・ 整備記録をかっこよく書き残す（←意外と大事） ・ 故障したところに「そこだッ！」って調整パンチ ・ お客様に「これでまた爆走できますね」とドヤ顔 【やりがい】 クルマが生き返る瞬間に立ち会える、メカの錬金術師！ 故障してたあの車が、あなたの手で「ブォンッ！」と復活！ お客様の「助かった〜！」が脳内リピートされる。 しかも先輩たちがナチュラルにおもろくて、ツッコミと整備が同時進行。 やりがい？それ、フルスロットルで走ってます！ 【この求人のPoint】 ・日祝＋好きな平日1日休める完全週休2日制！ ・ 平日に休めるから、ゲームもジムも映画も混雑ゼロ！ ・ 休み希望は「いいよいいよ〜」って軽く通る優しい世界 ・ 残業少なめで、夜は爆睡派にも安心 ・ 工具はいつもピカピカ、準備バッチリでストレスフリー

【年俸400〜800万円】マネジメント経験を活かす工場長候補／年間休日124日・業界未経験OK

概要・業務内容 ＼マネジメント経験を、工場運営へ。クリーニング工場の工場長募集／ 【アピールポイント】 ◆年俸400万〜800万円。工場長へ昇格後は500万〜800万円 ◆年間休日124日、週休2日制 ◆休みはご希望を聞いたうえで決定、午前休・午後休も取得可 ◆スタッフ約50名の工場を、いずれ一人で預かるポジション ◆資格は入社後の取得でOK。業界経験・前職の職種は問いません 【具体的な業務内容】 クリーニング工場（佐倉工場）の統括・運営を担っていただきます。 まずは現場の各工程を経験し、育成プログラムに沿って工場運営へと段階的に進みます。 ◆工場全体の統括・運営 ◆年度目標を月次・週次・日次に落とし込み、生産計画を達成へ導く業務 ◆スタッフ約50名のマネジメント・育成・評価 ◆設備の保守・点検、整備計画の策定・管理 ◆将来の管理監督者（工場長）としての育成プログラム受講 【1日のスケジュール例】 ※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分） ※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。 〈シフト例〉 ①6:30～15:15 ②8:00～16:45 ③9:00～17:45 ④11:00～19:45 ⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生） 【よくある質問】 Q. クリーニング業界の経験がなくても応募できますか？ A. はい。業界経験・前職の職種は問いません。現工場長も飲食業を経て入社しています。クリーニング師資格は入社後の取得で問題ありません。 Q. 勤務時間帯はどのように決まりますか？ A. 6:30〜21:45の間で実働7時間45分のシフト制です。①6:30〜②8:00〜③9:00〜④11:00〜の4区分を基本に、月ごとのシフト表で決まります。 Q. 休みの希望は通りますか？ A. 週休2日制・年間休日124日で、休みはご希望を聞いたうえで決めています。午前休・午後休の取得も可能です。 Q. 年俸400万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？ A. 育成期間中は400万〜500万円、工場長へ昇格後は500万〜800万円です。ご経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【入社後の流れ】 まずは現場を覚えていただきます。先輩社員がつき、洗濯・乾燥・仕上げの各工程と工場全体の流れをお伝えします。現場の実務を一通り経験してから、育成プログラムに沿って生産管理・スタッフのマネジメント・工場運営へと段階的にお任せし、将来的には工場の管理監督者（工場長）を目指していただきます。 【職場環境・仕事のやりがい】 ◆モチベーションマネジメントが、難しさであり醍醐味 スタッフの多くはパート・アルバイト。目標を伝えるだけでは動いてもらえないこともあれば、グループごとの温度差をどうまとめるかに頭を使うこともあります。スタッフの昇給を検討するのも工場長の判断。人を見て、評価し、育てるところまで任される仕事です。 ◆目標を達成したときの喜びは格別です 年度目標を月次・週次・日次まで落とし込み、一人ひとりが自分の役割と目指すゴールを理解して同じ方向を向く。約50名の多様なメンバーの中に一体感をつくり、狙った生産をチーム全員でやり切れた日の喜びは、現場を預かる立場だからこそ味わえるものです。 ◆海外出身メンバーも多く、仲良く明るい職場 スタッフは約50名、うち半数近くが海外出身のメンバーです。休憩時間でケニア出身のスタッフに英語を教わることも。年齢層を問わず明るい方が多く、「これってどうするの？」を気軽に聞き合える雰囲気があります。 【メンバーインタビュー】 ＜Tさん/40代/工場長＞ 「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」 ＜Fさん/30代/スタッフ＞ 「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」 【最後に】 これまで積み重ねてきたマネジメント経験を、次は工場運営の現場で発揮してみませんか？ 私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。 現場を束ねる工場長候補として、あなたの力を貸してください。

【勝田台駅】【水ing株式会社】業界経験不問◇水処理施設で設備の監視、保守、管理◇ビル管理経験者や電気工事士資格のある方の転職実績多数◎

仕事内容 【仕事内容】 ・機会の運転管理（運転操作・監視など中央制御室での勤務） ・保守管理（点検・軽微な修理などを外部の保守管理会社と連携して行います） ・水質管理（監視・測定など） ・物品調達および管理（備品・消耗品など） ・学校見学の対応など 関連施設への外出のため運転が必要となることがあります ＜シフトパターン＞ 日勤：8時15分～17時15分 夜勤：16時00分～09時00分（仮眠あり） 【担当者より】 年休124日◇安定のインフラ業界での正社員募集◎残業ほぼナシ月5時間◎複数の超大手企業が出資している安心の企業◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。