求人・転職情報

介護支援専門員の資格必須◎残業なし◎賞与年2回◎日勤のみ◎

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ケアマネジャー兼管理者も募集！ ◎在宅勤務の検討・相談可能（週3~4日の実績） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス◎ ◎居宅ケアマネやエリアマネジャーなどへのキャリアチェンジ可能 ◎介護支援専門員の資格を活かせる ◎賞与あり・年2回（業績連動） ✼┈┈┈┈┈┈こんな方にオススメ┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護支援専門員の資格を活かしたい方 ◎自分のやりたいことを実現したい方 ◎ケアマネージャー以外の職種にも興味がある方 ◎主体的に行動できる環境で働きたい方 ◎さらなるキャリアアップをしたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしている方 《こんなお仕事です》 小多機の施設ケアマネとして 介護のサービスを必要とする利用者様に、 適切な介護ができるように サポートをする業務になります。 ・ケアマネジメント ・ケアプランの原案作成 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定 ・利用者宅を訪問（モニタリング・アセスメント） 《地元の有力企業》 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ 連結従業員数200名前後規模のウイズユー スタッフは事業所おおよそ2~5名なので 大手企業様よりも自分のやりたいことを 実現できる環境がここにあります！ 介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、 施設及び求職者や高齢者のため、 地域にとって大切な働きをして参りました。 今回は当グループ・介護事業を担う 事業所施設でのケアマネージャーの募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《一緒に働く仲間》 ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン ・女性スタッフさんの割合......................8割ほど ・ママさんスタッフの割合......................7割ほど ・未経験からの入社割合..........................5割ほど ・平均残業時間.........................................無し

【千葉県佐倉市西志津の有料】ケアマネ募集☆大手法人母体◎資格取得支援制度あり◎志津駅から徒歩♪住宅手当あり◎ 422327

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊住宅手当・子供手当など手当完備！保養所や社員割引など福利厚生も豊富◎日勤帯のみの4週8休制勤務♪＊マイカー通勤応相談＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

日勤のみ×土日休み×月給35万円！事業所づくりに携わる、管理者兼主任ケアマネ＊京成臼井駅より徒歩7分/車通勤OK

仕事内容: ＼✨このお仕事のおすすめポイント✨／ ⏩職員全体の平均勤続年数7年半！ ⏩管理者未経験OK！新入社員研修あり ⏩ 残業ほぼなし×夜勤なし ⏩ 管理職へのキャリアアップを応援 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務兼管理者業務をお願いします。 ・利用者様やご家族への相談支援 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス事業者との連絡・調整 ・担当者会議の開催 ・給付管理、各種書類作成 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 ＊職場環境＊ 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことや分からないことも相談しやすい職場です。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 また、平均勤続年数は7.5年と定着率が高く、長く働くスタッフが多いことも特徴です。 【給与】 月給350,000円～ 〈別途支給〉 ・時間外手当 ・交通費実費支給（上限2万円）　 ●賞与：年2回（実績計2ヵ月分） ●昇給：あり 【雇用形態】 正社員 （試用期間：1～3ヶ月、有期契約、給与変動なし）

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当で安定した収入を実現◎基本土日休み/夜勤なし/車通勤可＊充実研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 1730 退勤

✅2020年オープンの綺麗な施設✅経験次第で月給30万円可✅車通勤OK❗️小多機のケアマネ

仕事内容: 小規模多機能における計画作成担当者業務 ・小規模多機能サービスの利用者のケアプラン作成、請求業務、介護業務（食事介助・トイレ介助・話相手・見守り・散歩同行）等

✅賞与3.2ヶ月実績！年休115日！残業ほぼなし！月給25万以上可！老健のケアマネ

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの策定 ・自立支援のための必要な援助 ・関係機関との連絡、調整等 ・その他業務

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート♪

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜年間休日108日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日108日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ご本人、ご家族様の相談対応 ・ケアプラン作成、サービス調整 ・給付管理 ・介護認定申請等の代行や認定調査 ・行政、地域包括支援センター、医療機関等との連携 ・その他上記に付随する業務 ・訪問時、社用車あり 【おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・訪問時、社用車あり ・ケアマネジャー更新研修は、研修費用とその交通費法人負担、勤務扱いになります。 （法人が業務に資すると認めた資格について、その取得費用を100,000円まで補助する制度があります。） 主任ケアマネジャーの研修時も同様の対応をしていただけます。 ・現在ケアマネジャー5名体制で内3名が主任ケアマネジャーになっており、研修教育フォロー体制は万全の状況です。（男性3名、女性2名、平均年齢40代-50代） ※業務に慣れるまで先輩職員が一緒に対応していただけます。 また、包括支援センターも受託しておりますので、研修や相談体制は整っております。 ・業務内容として様々な知識が必要になるため、スキルアップのための研修機会がたくさんあります。 ・ゆくゆくは、担当件数40件程度を目指していただきます。 ・施設内の厨房で職員価格で食事を提供（朝食200円、昼食300円、夕食250円）

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

＜ケアマネジャー複数名体制/年間休日110日＞施設ケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜ケアマネジャー複数名体制/年間休日110日＞施設ケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 施設におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご入居者、ご家族への相談支援、連絡調整 ・病院受診等の送迎等 ・支援相談員業務 【応募条件】 介護支援専門員 介護福祉士または社会福祉士 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 千葉県佐倉市ユーカリが丘地域を拠点に、子育てから高齢者福祉まで「未来の見える福祉の街づくり」を目指す社会福祉法人ユーカリ優都会です。 いつまでも住み慣れた環境で、幸せと生きがいを感じて暮らせるよう、医療・福祉のサービス提供を通して地域包括ケアシステムの実現に取り組んでいます。 医療、福祉、教育にわたる幅広い施設を展開・運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・賞与年2回や家族手当、住宅手当、独身寮、資格取得支援制度など、手厚い教育体制と福利厚生が魅力です。 【求人のポイント】 ・月給25万円以上で、充実した手当や福利厚生が用意されており、 安定したワークライフバランスを目指せます。 ・お気軽にお問い合わせください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d1F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 年間休日115日。 お問い合わせお待ちしております。

【京成佐倉駅から徒歩5分】居宅介護支援事業所でのお仕事＜ケアマネジャー×正社員＞協力医療機関による往診・受診サービスで24時間のバックアップ体制が整っており安心★

仕事内容: 法人が運営する65室の住宅型有料老人ホームの入居者様、佐倉市等の居宅利用者に対するケアプランの作成等をお願いいたします。 住宅型有料老人ホームは、大変人気のある施設で、常に満室の状態です。 訪問介護事業所・訪問看護事業所を併設し介護保険在宅サービスのご利用により必要なサービスを必要な分だけ受けることができます。 24時間のバックアップ体制が整った協力医療機関による往診・受診サービスも整えています。

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

経験者活躍中！日曜固定休でプライベート充実、残業ほぼ無。賞与年3.90ヶ月分支給でやりがいも◎。

仕事内容: 千葉県佐倉市、地域に根差した「居宅介護支援事業所ゆたか苑」で、あなたの経験を活かせるケアマネージャーのお仕事です。 ここでは、利用者様お一人おひとりの「その方らしい生活」を、きめ細やかな支援計画を通じて実現していくことがミッションです。日々の声に真摯に耳を傾け、生活の質を高めるための最適なサービスを調整。介護保険申請のサポートや認定調査など、利用者様とご家族様の安心と信頼を築く、やりがいのある業務ばかりです。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。65歳定年制、再雇用制度もあり、あなたの長年の経験と知識を活かして、長く活躍できる環境が整っています。地域医療への貢献を実感しながら、共に成長していきませんか。ぜひ、この機会にご応募ください。

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所